储备干部推荐表
团学储备干部推荐报名荐登记表
团学储备干部推荐登记表
姓 名 性 别
出生年月
照片
政治面貌
系/专业/ 年级/班别
曾任职务 现任 职务 邮箱地址
联系 电话
推荐参训部门：
（可填多个）
何 在 时 校 获 期 何 间 种 奖 励
主 要 事 迹 （所参加的一些部门，社团）
推荐
系部
、
推荐
部门
意见
签名：
年月日
系
部
推
荐
意
见
盖章
年月日
备注
1．本表统一采用A4规格纸张，由各支部委员会统一组织填写。
推荐意见应填写对培养对象相关评价意见及“同意推荐其为学院团学储备干部培养对象”。
2．本表一式三份，批准后，其中1份存入院团委，1份存入学生所在系部，1份存入学生本人档案。
储备干部评选考核表格模板
8
7
5
团队合作精神
10%
优秀的指导能力，帮助其他同事快速掌握各种工作所需技能；与他人建立和谐的工作关系，保证部门工作更有效顺利地进行。
10
8
7
5
服务意识
10%
是否以顾客为中心，是否尊敬和满足顾客需要；在工作现场及时给顾客和其他同事提供帮助和解决问题。
10
8
7
5
合计
100%
合计
备注
●优秀：90分（含）以上●良好：80分（含）以上
储备干部评选考核表
姓名
入司编号
所属部门
所属门店
目前岗位
预评选岗位
入职时间
目前岗位工作时间
自年月日至年月日
考核项目
权重
考核项目说明
评估分值(在相应分值上打钩)
优秀
良好
一般
差
积极性
5%
指个人对待工作或任务时表现出的一种意愿态度或程度；
5
4
3
2
责任感
5%
能够准确、准时完成上级交代的工作；勇于承担责任和履行义务的自觉态度。
20
16
14
12
管理潜质
15%
擅于发现问题并解决问题；擅长于调动其他成员的工作积极性，提前规划工作，并将细节罗列其中，并对可能遇到的问题预备了充足的应对措施。
15
12
11
9
工作品质与效率
10%
工作结果符合标准要求；能迅速有效的使用各项资源，对于任务执行过程中出现的障碍能够积极地克服，并无需督促即能严格完成预定的工作目标。
●一般：70分（含）以上●差：70分以下
考核得分
□同意晋升储干□终止储干资格□暂不调整，继续观察
仓库晋升干部推荐表范文
仓库晋升干部推荐表范文一、被推荐人基本信息。
姓名：[姓名]性别：[性别]年龄：[X]岁。
在仓库工作时长：[X]年。
二、推荐原因。
（一）业务能力超强。
1. 货物管理小能手。
咱们仓库里的货物那叫一个多且杂，就像个超级大拼图。
可[姓名]呢，就像是拼图高手。
他（她）对每一种货物放在哪儿都了如指掌，不管你啥时候问他（她）：“[某货物]在哪呢？”他（她）都能像变魔术一样，立马给你指出来。
有一次，我们接到一个紧急订单，需要找一种特别偏门的小零件，大家都在那翻箱倒柜急得像热锅上的蚂蚁。
结果[姓名]慢悠悠地走过去，眼睛都没怎么看就从一个角落里把那零件找出来了。
我当时就想啊，他（她）这脑袋里是不是有个仓库的3D地图啊，简直神了！2. 盘点大师。
每次盘点的时候，那就是[姓名]的高光时刻。
他（她）不像我们其他人，拿着清单还得一个个核对半天，生怕出点差错。
他（她）呢，就像一阵小旋风，在仓库里快速穿梭，眼睛一扫，手一清点，那速度和准确率，就跟开了挂似的。
有一回盘点，本来预计要两天才能完成的工作，在他（她）的带领下，一天就搞定了，而且最后的数据那叫一个精准，一分一毫都不差。
我都怀疑他（她）是不是跟那些货物有心灵感应呢。
（二）团队协作超棒。
1. 乐于助人的热心肠。
在仓库里，不管是谁遇到了困难，[姓名]总是第一个冲上去帮忙的。
就像上次新来了个小伙子，不太熟悉货物的装卸流程，正站在那干着急呢。
[姓名]看到了，立马就过去，一边手把手地教他，一边还给他讲各种小技巧，什么姿势省力啊，怎么摆放货物更安全啊。
在他（她）的帮助下，那小伙子很快就上手了，还一个劲儿地感谢他（她）。
[姓名]总是说：“大家在一个仓库里干活，就是一家人，互相帮忙是应该的。
”他（她）这种热心肠，让整个仓库的氛围都变得特别温暖，就像冬天里的小火炉。
2. 团队协调的润滑剂。
我们仓库的工作有时候很忙，大家的压力都不小，偶尔就会因为一些小事起争执。
这时候，[姓名]就像个超级润滑剂一样出现了。
完整word版公司后备干部推荐表
务职位作工单及
从事专业
专业技术职务
4
主要业绩
公司领导
5
子班意见
日年月
6
资格取得时间
从事专业
掌握何种外语达到何种程度
有何专长
成家庭员况情
政治面貌职务与本人关系出生年月姓名
基层单位推荐意见
2
章公
日月年
况号情得荣誉ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ获
称称号名荣誉
授予日期授予单位
况励奖情得获
称奖励名
等级和位次
奖励日期颁布单位
学习简历（从中专填起，包含学习、培训、进修情况）
起止年月
所校学院
专业
获得学位
3
历作简要主工
……………公司后备干部推荐表
单位
姓名
推荐岗位
推荐形式
二〇一〇年二月
1
姓名
曾用名
贴照片处（1寸彩色近期免冠正照）
出生日期
性别
民族
出生地
籍贯
户籍所在地
政治面貌
参加工作时间
入党时间
家庭住址
邮政编码
单位电话
手机
电子邮件
学历（学位）
第一学历
何时何校何专业
最高学历
何时何校何专业
工作单位及职务
生产调度室调度员
专业技术职务
公司储备干部推荐自荐表+ 项目员工考核表(双面打印)
储备干部推荐/自荐表□ 自荐 □ 管理部推荐 □ 部门推荐(公司)员工姓名： 性别： 目前职务/部门/项目：联系方式： 年龄：自荐/推荐职位： 学历&专业： 此职务任职时间：本行业工作年限：年本公司服务年限：年员工自评(请写一篇 200 字左右的自评，内容包括个人特长、优劣势分析、个人发展规划等内容。
)年月管理部/部门(公司)点评点评人：1人事部填写： 培训次数： 考核次数： 奖励次数及种类：培训记录 培训考勤违纪：□ 有 □ 无考核记录 考核 B 级以上次数：(附二年内员工培训记录) 培训考核不合格：□ 有 □ 无(二年内员工考核记录) 考核 B 级以下次数：奖惩记录 惩罚次数及种类：(二年内员工考核记录)面谈评语(附面谈记录)民主测评结果：□ 合格 □ 不合格 □ 同意成为储备干部候选人审核意见(附民主测评表) □ 不同意成为储备干部候选人人力资源部 储备岗位名称： 意见相关部门 意见□ 同意□ 同意 运作部意见□ 不同意签名： □ 不同意□ 同意 董事意见□ 不同意签名： 签名：日期： 日期： 日期：2（项目名称）物业管理部员工绩效考核表员工姓 名到职 日//任职情况部门／职务任现职 日//项目考 评人考评人 职位考评日 期//总部考 评人考评人 职位考评日 期//(A) 综合评定：请在相应的标准栏打“O”，最后将打“O”的分数相加记入总计栏。
涉及双向考核的请用不同颜色圈注取均分。
考核项目及具体内容评定标准及对应分值 出色 优秀 称职 稍差 很差工作认真努力，忠于职守。
54321工作 有高度主人翁精神，经常能主动考虑工作疑难问题并着手解决。
态度 勇于承担责任，愿意接受挑战，对新工作表现出积极与主动的态度。
5432154321遵守公司各项规章制度，无早退迟到，仪容仪表符合规定。
54321工作 能及时有效地完成每一项工作，工作成绩达到预期目标或计划要求。
能力 与人合作时沟通表达能力强，能准确领悟对方或表达自己的意图。
储备干部推荐工作表格
科级储备干部推荐报名登记表
申请人（签字）：联系电话：
科级储备干部推荐报名汇总表
填报单位（盖章）：制表时间：年月日
注：1、“出生年月”、“工作时间”填写方式，如1980年1月，用“8001”表示；
2、汇总表中的学历、毕业院校和专业填写最高学历情况。
负责人签字：制表人：
副科级储备干部基层推荐表
2、请在同意推荐栏内填写人员姓名；
3、推荐人员最多名。
副科级储备干部基层推荐结果汇总表填报单位（盖章）：制表日期：年月日
1、应参加推荐人数名，实到参加推荐人数名，实发票数张，收回票数张，
有效票数张，无效票数张；
2、人员按推荐票数高低排序；
3、本单位推荐人员为名。
单位负责人：制表人：。
储备干部报名推荐表
储备干部报名推荐表
储备管理干部报名(推荐)表
姓名性别
所属中心出生日期 (机构)
照片
岗位最高学历
毕业院校毕业时间
所学专业现有职称婚姻状况外语语种及政治面貌健康状况水平持有的职业身高(cm) 体重(kg) 资格证
公司名称岗位起止时间
其它公司工
作经验(由近至远填
写)
所属中心(机构) 岗位起止时间
公司内部工
作经验(由近至远填
写)
个人专长
本人缺点或
不足
业绩和综合能力表现
1、共获得几次优秀员工,最近一次是何时,
2、是否曾经从事过管理工作,职位,
3、其他奖励或荣誉:
奖惩情况 4、是否有重大违纪记录,如有，请如实说明:
5、最近一年受公司、所属中心考核的情况说明(包括时间、事由、处理结果等内容。
必须如实填写，如没有则填“无”):
1、请列举被你提出并被采纳的合理化建议(可另附页):
个人贡献以
及主要工作2、请列举你最近1-2年主要的工作成果(可另附页): 成果说明
1、业务管理 ( )
2、资深金融顾问 ( ) 个人发展意
向 3、风控管理 ( )
4、职能部门管理 ( ) (请填具体职能部门)。
意见及评价:
所属中心(机
构)负责人意
是否同意推荐: 是( ); 否( ) 见
中心(机构)负责人签字: 日期:。
储备管理干部选拨与推荐表
储备管理干部选拔与推荐表
填表时间：年月日公司姓名性别籍贯部门
入职时间现职务
拟储备
岗位
半年
平均绩
效分
当年度
累计
分值
当年度个人工作总结（字数不得少于500字）
个人业绩及工作内容尽量用数据进行说明。
对公司
的建议
列举发现的问题并提出解决方法。
直属领
导评估
直属领导评语（直接上级填写）
综合能力评估（经理级以上储备人员填写此栏）
分公司：分公司单一、分管单二或基地总经理等对应体系最高负责人填写。
集团总部：部门负责人填写。
职业晋
升建议
（分公司行政人事负责人填写）
推荐部门（分公司）综合意见：
（分公司总经理填写）
签名：日期：人力资源部意见（核定）：
签名：日期：。
后备干部推荐表
日期
注：此表由单位统一交运营与人力资源部。
后备干部推荐表
第一部分个人资料（被推荐人填写）
姓名
朱艳
员工编号
出生年月
1979.05
入职时间
2001.07
职位
单位
技术管理部
职位等级
政治面貌
中共党员
最高学历
本科
毕业学校
西华大学
专业
机械制造工艺与设绩效考评结果
11年：12年：
发展方向
□采购□营销□生产管理□财务□行政人事□运营□其他标准化管理
主要
工作
简历
起止时间
单位
岗位
2001.07-2008.02
设计二所
产品设计
2008.03-2009.07
技术中心
产品设计
2009.08-2010.03
工艺所
标准化管理
2010.04-2011.07
技术质量部
标准化管理
2011.08至今
技术管理部
标准化管理
综合
自评
本人参加工作至今，担任产品设计8年，担任标准化管理员4年。担任产品设计期间，主要研发各类汽车连接器及工业类产品，参与华普、力帆、红旗、东汽、大连和谐机车等公司级大项目。多年的产品设计生涯为标准化管理工作累计了丰富的经验。在担任标准化管理员期间，本人主要负责工业类产品的图纸、更改通知及标准的签审；各类R3代码申请；牵头制作图纸模板；承担PLM项目搜集数据工作；配合工业类客户体系审查；参加公司电子化项目等等。
综上所述，本人敬业爱岗，有责任感，期望参加公司“优秀人才”选拔。
第二部分推荐意见（推荐单位主管领导填写）
方式
□单位推荐□员工自荐
后备干部推荐表
个
人 简 历
主
要 表 现
推荐单位（盖章）
推荐时间：年 月 日
主
所在单位党政联席
会议表决情况
到会人数
获票
情况
同意
不同意
弃权
培养使用方向
党内职务
行政职务
培养联系人
校领导表决结果
到会人数
获票
情况
同意
不同意
弃权
学校
党委
意见
备注
本单位民主推荐情况实收票数获推荐票数所在单位党政联席会议表决情况到会人数情况同意不同意弃权培养使用方向党内职务行政职务培养联系人校领导表决结果到会人数情况同意不同意弃权学校党委意见备注
后备干部推荐表
姓名
性
别
出生
年月
民族
出生地
党派及 参加时间
学历
学位
专业
毕业院校 及时间
参加工
作时间
专业技术职务 及任职时间
储备经理人推荐表
员工目前的工作职责：
员工职业期望：
签字：年月日
上
级
负
责人填写源自员工具体工作事项：（直属上级填写）
员工表现：
签名：年月日
区域经理推荐意见：
签名：年月日
总部规划意见（总部综合管理中心填写）
时间：时间：
（）岗位（）岗位
时间：时间：
现岗（）（）岗位（）岗位
时间：时间：
（）岗位（）岗位
注：综合管理中心与员工所属区域经理、项目经理、条线主管沟通后填写。
储备经理人推荐表
填报时间年月日
姓名
出生年月
性别
部门
入司时间
现任职务
学历
专业职称
获得奖励项
注：储备经理推荐的必要条件：1、入司满一年以上或者被评为公司年度优秀奖的员工；
2、工作表现较好，绩效考核一年内两次以上1.1系数；
3、受到过公司嘉奖的；
4、区域经理特别推荐者；
5、以上员工须具有高中以上学历
员
工
填
分管领导意见：
签字：年月日
总经理意见：
签字：年月日
反馈（由综合管理中心填写）意见：
由（）担任此员工辅导员，（）跟进与督导，重点事项如下：
签字：年月日
注：此表用于员工职业规划备案表