短期职业生涯规划

短期职业生涯规划 Prepared on 22 November 2020

短期职业生涯规划书

2010年5月，我怀着激动和不安情绪踏入了泉航酒，开始了自己HR的职业生涯。工作中的一切都是于我来说都是陌生的而新鲜的，需要自己慢慢探寻，这也意味着我的人生中又一个新的开始。时光荏茬，短短两年工作时间改变了我许多，而这两年的时间坚定了我对HRM专业的热爱与执着，坚定了自己在HRM专业上走下去的信念。短期三年时间内，于我而言，最重要的事情就是如何在稳定现有工作的基础上，努力提升自己HRM各模块的专业能力，为成为一名专业HR奠定坚实的基础。

一、自我认知

我是一个积极乐观的人，兴趣爱好广泛，思维较活跃，喜欢阅读各类书籍、杂文。缺点是沟通能力、协调组织能力较差，同时大局观视野也需提高。

作为一个专业HR，必须具备良好的专业的素养为基础，还需具备亲和力和较强的人际沟通能力，同时还必须掌握一定的管理技能、对公司整体的经营管理业务悉知。

入职两年时间以来，凭借自己一腔热诚与大学积累的一些理论基础，目前我已初步掌握并对人事劳资员岗位工作有了进一步的人事。目前我已能够较好地完成工作任务之余，多多对同事工作进行补位，并对职业生涯进行了思考。目前，自己有志于HR方面的专业发展，但缺乏良好的沟通与组织协调能力将阻碍我的职业发展，而这也恰恰是目前现阶段遇到的最大的问题。

二、职业认知

当今社会，对HR的要求不断提高，因此我们需要积极培养各方面才能以满足日后发展需要，也应该做到终身学习，不断提高自身的竞争力。在大部分

人眼里，行政、HR工作者的工作都是在做一些“表面文章”，然而，实际上，作为一名优秀的HR，应该在企业中扮演真可信任的实践者、文化的引导者、人才的管理者、组织设计者、战略变革的设计者、日常工作的战术家及业务联盟等角色，而为了达到以上角色需求，我们必须通过不断努力学习提高自身以下能力：

丰富、过硬的专业知识，不仅限于人力资源管理六模块的专业知识，还包括了职业形象、职业气质、逻辑思维能力与处理突发事件能力等；

与人交往的能力，包括发自内心尊重他人、待人热忱、善于倾听、善于沟通、善于表达自己，团结组织同事的能力；

良好的执行力；

承受压力的能力；

管理技能；

其他：学习能力、数据分析的能力、细致耐心的心理素质等。

三、提高路径与计划

目前，我已认识到了自身素质与职业目标之间的差距，并且针对自身的不足与缺点，制定了初步提高计划，一步一脚印地向前迈进：

3.1加强体育锻炼。“身体是革命的本钱”，且健康的体质能很大程度影响着一个人的精神面貌，从而影响个人的习惯。由于认识到了自身存在着惰性的不好习惯，现在坚持每天下班后进行仰卧起坐、跳绳等简单运动，并在周末爬上、外出游玩等方式，充分释放身心，改善自身精神面貌；

3.2阅读，坚持养成良好的学习。计划每月上网购买100元各类书籍，包括

专

业知识、经济管理、人文社科等方面书籍，充分提高自身素质与专业知识水平。

3.3养成良好的工作习惯。主要是养成每日记录、整理工作习惯，有条理、有计划进行工作。

3.4提高自身沟通、表达能力。沟通表达能力也是目前我的最大缺点，通常在很多时候，自身有许多意见需要表达，或有许多意见亟需交流，总是因为能力缺乏而错失机会。本人一直重视提高这一方面能力，目前主要通过阅读相关书籍，有意识改正害羞沉默的性格，同时珍视每次上台培训的机会，努力提高自己自信心。在未来，希望争取参加更多关于沟通、交流方面的培训或交流会，不断提高沟通、表达能力。

王敦煌

于2012年愚人节前