【2020-11-11】集团公司安全生产责任制(13页最新版)
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制
是指在集团公司内建立健全的安全生产责任分工与管理机制，明确各级责任主体的职责，划分安全责任的界限，实现安全生产的全面管理和控制。
集团公司安全生产责任制应包括以下主要内容：
1. 领导责任：集团公司高级领导应对安全生产负总责，明确安全生产的重要性和优先级，制定安全生产方针和目标，并定期组织安全生产工作会议进行评估和调整。
2. 部门责任：集团公司各部门应设立安全生产管理机构，明确安全生产负责人和安全生产管理人员的岗位职责，建立健全安全生产管理制度，制定操作规程和应急预案，并组织安全生产培训和演练。
3. 分包责任：集团公司分包单位应实行分包责任制，明确分包单位负责人和安全生产管理人员的职责，落实安全生产管理制度，开展相关的技术培训，确保分包单位能够按照集团公司的要求进行安全生产。
4. 个人责任：集团公司全体员工应加强安全意识和责任意识，严守安全操作规程，积极参与安全培训和演练活动，发现安全隐患要及时上报，并参与安全事故的调查和处理。
5. 监督责任：集团公司应建立健全安全生产监督机制，加强对各级责任主体的监督检查，确保安全生产责任的履行，及时发现和纠正安全隐患，提高安全生产管理和控制水平。
通过建立和落实集团公司安全生产责任制，能够明确各级责任主体的职责，形成清晰的管理体系，有效提升安全生产管理和控制能力，确保员工的生命安全和企业的长期发展。
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制集团公司安全生产责任制集团公司安全生产责任制是指在集团公司内部建立规范的安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，保障全员安全生产意识的培养和安全管理的落实。
一、总体要求1. 安全第一原则。
集团公司将安全放在首位，将安全生产作为一项战略任务，确保公司经营活动的安全稳定。
2. 落实责任。
明确各级管理人员的安全管理职责，全面落实安全生产责任制，形成科学运行的安全生产管理体系。
3. 培养安全文化。
加强员工安全教育和培训，提高员工对安全生产的认识和意识，打造集团公司良好的安全生产文化氛围。
二、责任分工1. 高层管理人员。
集团公司高层管理人员是安全生产的最高责任人，负责制定安全生产政策和重大决策，督促落实安全生产责任制。
2. 部门主管。
各部门主管负责本部门的安全生产管理工作，制定并组织实施本部门的安全生产责任制措施。
3. 监管部门。
集团公司设立安全监管部门，负责制定安全生产管理规范、监督执行各项安全生产措施，并对安全风险进行评估和预警。
4. 员工责任。
员工是安全生产的主体，应严格遵守安全操作规程，主动提出安全建议，积极参与安全培训和演练，维护自身和他人的安全。
三、措施落实1. 安全生产管理制度。
制定集团公司安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，规范安全生产管理流程。
2. 定期安全检查。
每个部门应定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产的持续稳定。
3. 安全培训和演练。
定期开展安全培训和实践演练活动，提高员工应对突发安全事件的能力和安全意识。
4. 安全奖惩机制。
建立健全安全奖惩制度，对安全管理工作突出的个人和单位进行表彰和奖励；对安全责任管理不到位、发生安全事故的个人和单位进行惩处。
5. 隐患整改督导。
对发现的安全隐患要及时跟踪整改，加强督导和指导，确保整改落实到位。
四、安全责任考核集团公司应建立安全责任考核制度，通过对各级管理人员和员工安全管理工作的评估，激励和约束其安全生产责任意识。
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制
是指集团公司在安全生产方面的管理责任和权力分配制度。
它是基于法律法规和公司内部规章制度，明确集团公司各级管理层和员工的安全职责，确保安全生产管理有序进行，落实各级管理层的安全生产责任和义务。
集团公司安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 领导责任：集团公司的总经理或董事长等高级领导是安全生产的第一责任人，负责制定安全管理方针、目标和计划，并对其实施进行监督和检查。
2. 部门责任：各部门的主管负责制定本部门安全管理制度和规章制度，并组织实施，保证安全生产工作的顺利进行。
3. 岗位责任：各岗位的负责人要制定安全操作规程，并对员工进行安全培训和教育，要求员工按照规定进行操作，确保安全生产。
4. 员工责任：员工要遵守安全操作规程，参加安全培训和考核，积极主动参与安全活动，发现安全隐患及时报告，并积极配合安全检查和调查。
5. 相互监督和问责：集团公司各级管理人员要相互监督和问责，建立健全事故隐患排查和事故责任追究机制，对违反安全规定和规章制度的人员要严肃处理，确保安全生产责任的履行。
上述责任制是集团公司安全生产管理的基础，通过建立和完善责任制，可以明确各级管理层和员工在安全生产方面的责任和义务，形成管理闭环，保障集团公司的安全生产。
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制
是指公司内部建立和落实安全生产管理体系，明确各级管理人员、岗位员工和各个部门在安全生产中的责任和义务，保障员工生命安全和公司财产安全的制度。
具体来说，集团公司安全生产责任制应当包括以下几个方面：
1. 安全生产责任体系：集团公司应当明确各级管理人员和岗位员工在安全生产中的职责和权限，确保安全管理层级清晰，各级责任明确。
2. 安全生产责任制度：集团公司应当建立健全安全生产责任制度，明确各个部门和岗位在安全生产中的责任和义务，包括安全生产目标、管理制度、操作规程等。
3. 安全生产责任考核：集团公司应当建立安全生产责任考核制度，对各级管理人员和岗位员工在安全生产中的履职情况进行考核评价，通过激励措施和惩罚机制，引导员工积极参与安全生产，提升安全管理水平。
4. 安全生产责任追究：集团公司应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全管理规定和导致安全事故的责任人进行追责，确保责任人承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
5. 安全生产责任宣传教育：集团公司应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，使员工能够主动参与安全生产工作，减少发生事故的可能性。
总之，集团公司安全生产责任制是落实安全生产管理的重要手段和保障措施，通过明确各级责任和建立责任追究机制，促使公司各部门和员工共同参与安全生产管理，确保安全生产工作的顺利进行。
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制集团公司安全生产责任制一、引言安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和公司财产安全的重要举措。
为了推动安全生产工作，在集团公司内建立完善的安全生产责任制是十分关键的。
本文将详细介绍集团公司安全生产责任制的内容和实施。
二、责任分工2.1 上级责任集团公司高层管理者承担着最重要的安全生产责任，他们应该制定全面的安全生产政策和目标，并为此提供足够的资源和支持。
他们还要确保集团公司的安全生产工作符合国家法律法规和行业标准，并进行持续的监督和评估。
2.2 部门责任各个部门的主要负责人应该根据安全生产责任制的要求，制定和实施本部门的安全生产工作方案。
他们还需要为部门内的员工提供必要的安全培训和教育，确保员工具备必要的安全技能和意识。
同时，部门负责人还应设立安全生产工作的绩效考核机制，对员工的安全工作进行评估，并及时解决安全隐患。
2.3 员工责任每个员工都应积极履行自己的安全生产责任，具体包括：遵守安全操作规程，正确使用和保护劳动防护用品；发现安全隐患及时上报，并参与隐患整改工作；进行安全培训，提高自身的安全意识和技能。
三、工作流程3.1 安全检查集团公司应定期进行全面的安全检查，以确保各项安全措施的有效实施。
安全检查应覆盖生产设备、防火设施、电气设备、消防通道等方面，并将发现的安全隐患及时整改。
3.2 事故调查一旦发生安全事故，集团公司应成立专门调查组进行调查。
调查组应无党派性、公正客观，并对事故原因进行深入分析。
调查结果应及时向相关部门和员工进行通报，并采取有效措施，避免类似事故再次发生。
3.3 应急预案集团公司应根据不同的安全风险制定相应的应急预案，并进行定期演练。
应急预案应包括各种可能发生的安全事故情景，以及员工的应急处置方法和逃生路线等。
在发生紧急情况时，能够迅速有效地采取应对措施，降低事故损失。
3.4 安全培训集团公司应定期组织各类安全培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制
是指集团公司制定并落实安全生产责任制度，明确各级领导和相关人员在安全生产工作中的责任和职责，并建立一套完善的管理体系，确保安全生产工作得到有效的推进和管理。
集团公司安全生产责任制一般包含以下内容：
1. 上级领导责任：集团公司的最高领导负有最终安全生产责任，要确保安全生产工作的重要性得到充分重视，并提供必要的资源和支持。
2. 部门领导责任：各级部门领导要承担安全生产的责任，包括制定安全生产计划、组织实施安全生产工作、加强安全培训和教育等。
3. 生产单位负责人责任：生产单位负责人是安全生产的第一责任人，要切实履行安全生产职责，落实制度规定，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 全体员工责任：所有员工都要自觉遵守安全生产规定，严禁违章操作和违规行为，发现安全隐患要及时报告上级。
5. 安全管理机构责任：集团公司应设立专门的安全管理机构或委员会，负责安全生产工作的组织、协调和管理。
6. 安全监管责任：集团公司要积极配合政府相关部门的监督和检查工作，确保安全生产工作符合法律法规要求。
集团公司安全生产责任制的实施需要建立完善的安全管理制度和机制，加强安全培训和教育，强化安全检查和事故应急预案
的制定，不断完善安全管理体系，确保安全生产工作的高效运行。
集团公司安全生产责任制范文(三篇)
集团公司安全生产责任制范文1. 集团公司领导层对安全生产负有最终责任，负责制定和组织实施安全生产方针和目标。
2. 各级领导对本级单位的安全生产工作负直接责任，负责本单位安全生产的组织、协调、监督和检查工作。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责本部门内部的安全生产组织和管理工作。
4. 全体员工对安全生产工作负有共同责任，要积极参与安全生产活动，并向上级提出安全隐患和改进意见。
5. 安全生产责任制的具体实施办法包括：a. 建立健全安全生产工作机构，明确各级领导的职责和权限，并制定相应的工作制度和程序；b. 制定安全生产目标和任务，并分解到各级部门和岗位，明确责任人；c. 组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；d. 定期开展安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患；e. 建立安全奖励和惩罚制度，对安全生产贡献突出的个人和单位给予表彰和奖励，对违反安全规定的行为给予相应的纪律处分；f. 建立安全事故报告和处理制度，要求及时报告和调查安全事故，并采取有效的措施防止事故再次发生。
以上为一个基本的安全生产责任制范本，具体应根据集团公司实际情况进行调整和完善。
集团公司安全生产责任制范文（二）为了确保集团公司的安全生产工作更加规范、有序、安全，制定了以下的安全生产责任制：一、总则1. 本集团公司的领导干部是安全生产的第一责任人，必须始终保持高度的安全意识，确保集团公司安全生产的正常运行。
2. 所有职工都必须遵守安全生产法律法规，严格执行安全操作规程，严禁违章操作，保证自己和他人的安全。
3. 将安全生产纳入集团公司的全员考核体系，对不遵守安全操作规程、发生安全事故的人员予以追责，并进行相应的处罚。
二、领导责任1. 集团公司领导层必须充分认识到安全生产的重要性，加强安全生产的宣传教育，提高员工的安全意识。
2. 定期召开安全生产会议，研究并制定集团公司的安全生产目标和措施，并明确责任分工。
集团公司安全生产责任制度范文(3篇)
集团公司安全生产责任制度范文第一章总则第一条为加强集团公司安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条集团公司的安全生产责任制度适用于公司全体员工和外来人员。
第三条集团公司安全生产责任制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理，全员参与。
第二章安全生产责任的分工第四条集团公司董事会负责制定公司的安全生产目标和政策，并监督执行情况。
第五条公司总经理负责安全生产工作的组织和实施，并对工作效果负责。
第六条各部门负责人是本部门的安全生产责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，并监督执行情况。
第七条员工是安全生产的主体，应遵守公司的安全管理规定，按照工作要求进行安全操作。
第三章安全教育和培训第八条集团公司应定期开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和自救能力。
第九条安全教育和培训内容包括：安全操作知识、应急救援技能、安全事故案例分析等。
第十条新员工必须接受公司组织的安全培训，并通过考核后方可上岗。
第十一条职工教育必须加强安全意识教育，提高员工的安全责任感和自我保护意识。
第四章安全管理制度第十二条集团公司应建立健全安全管理制度，包括安全操作规程、安全巡查制度、应急预案等。
第十三条各部门应制定具体的安全工作计划，并按计划执行，定期检查和总结。
第十四条定期进行安全检查，发现问题及时整改，并追究责任。
第十五条确保危险源的隔离、标识和管理，采取有效措施防止安全事故的发生。
第五章安全生产责任的追究第十六条对于违反安全规定和造成安全事故负有直接责任的人员，将追究相应的法律责任。
第十七条集团公司将设立安全监察部门，对安全生产工作进行监督，对违规行为进行处理。
第六章附则第十八条集团公司应定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处置能力。
第十九条集团公司应加强与相关单位的安全协作，共同推动安全生产工作的开展。
第二十条本制度由公司总经理负责解释，自发布之日起生效。
以上为集团公司安全生产责任制度的范文，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。
集团公司安全生产责任制电子版（四篇）
集团公司安全生产责任制电子版（一）董事长是公司的法定代表人和安全生产第一责任者。
（二）贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级有关安全生产的决议、决定。
（三）组织研究决定公司安全生产的中长期发展规划，保证监督年度安全资金的投入。
（四）组织研究决定公司内部安全监察机构的设置。
（五）在紧急情况下对公司安全生产的抢险救灾做出决定，但事后要向上级有关部门和公司董事会报告。
二、公司总经理安全生产责任制（一）坚持“安全第一，预防为主”的方针，正确处理好安全与生产、安全与改革、安全与发展和安全与效益之间的关系，完善安全生产条件，确保安全生产。
（二）主持公司的安全生产及经营管理工作，负责组织实施董事会有关安全生产的决议。
1（三）负责主持审定并组织实施公司年度安全技措工程计划，督促、落实、保证安全生产投入的有效实施。
（四）拟定公司内部安全管理机构设置方案，建立、健全公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。
（五）参加董事长召开的安全生产工作会议。
（六）履行董事会授予安全管理方面的其它职权。
（七）安排、督促、检查公司安全生产工作，定期主持召开安全办公会议，听取有关安全生产业务部门汇报安全情况，对消除事故隐患提出要求。
（八）协调分管副总经理之间、业务部室之间有关安全生产方面的问题。
（九）参加死亡事故的分析处理，并对责任者提出处理意见。
（十）深入现场调查研究，对重大安全问题提出解决办法和意见。
（十一）贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规、条例、指令和上级要求。
三、公司党委书记安全生产责任制（一）保证监督党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、指令、决定、重要指示的贯彻执行。
（二）把安全工作纳入党委工作的重要议事日程，积极参与安全决策和安全管理。
（三）把思想政治工作贯穿到安全生产的全过程，坚持党政工团齐抓共管，2落实好安全生产责任制。
（四）把执行安全生产方针的优劣作为考核、选拔、任用干部的重要条件。
（五）深入基层、井下、现场开展调查研究，查找隐患并及时督促整改。
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制是指集团公司在安全生产方面确定的责任分工和管理体系，以确保安全生产工作的落实和有效运行。
具体包括以下内容：
1. 领导责任：集团公司的最高领导层应当对安全生产负总责，并明确相关责任人。
领导层应制定安全生产方针和目标，并组织相关部门和人员制定、实施和监督安全生产管理制度。
2. 部门责任：集团公司应当根据公司业务特点和安全风险，划分安全生产责任部门，并明确各部门的安全生产职责和权限。
每个部门负责自身业务领域的安全管理和风险控制。
3. 岗位责任：集团公司应当明确各岗位的安全生产职责和任务，并要求相关岗位人员按照规定履行职责。
各岗位人员应当对自己的工作行为和决策负责，保证操作安全、无事故。
4. 培训教育责任：集团公司应当建立健全安全培训教育制度，组织开展安全生产培训和教育活动。
各级安全生产责任人应当定期组织员工参加安全培训，提高员工安全意识和安全管理水平。
5. 安全监督责任：集团公司应当建立健全安全监督机制，明确安全生产监督责任部门和人员。
安全监督部门应当定期对各部门和岗位的安全生产工作进行检查和评估，及时发现和纠正安全隐患。
6. 奖惩机制：集团公司应当建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的个人和部门给予奖励，对安全责任违法者给予相应的处罚，并将违法违规行为纳入信用记录。
通过建立和完善集团公司安全生产责任制，可以明确各级责任人的职责和权限，形成科学、合理的组织结构和管理体系，提高安全生产工作的效率和质量，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
集团公司安全生产责任制度
集团公司安全生产责任制度一、总则1.为了保障集团公司全体员工的人身安全和财产安全，维护集团公司的正常生产经营秩序，制定本安全生产责任制度。
2.本制度适用于集团公司全体员工，并对所有涉及安全生产的工作和活动都需严格遵守。
二、安全生产责任1.集团公司董事长是全体员工的安全生产第一责任人，应当高度重视安全生产工作，确保公司的全面安全生产。
2.各部门负责人应根据本制度要求，明确分工，建立健全本部门的安全生产制度，并对本部门的安全生产状况负直接责任。
3.各部门员工应认真履行职责，按照规章制度和操作规程进行工作，严禁违章操作，保证工作安全。
4.集团公司的各级人员都应积极参与安全生产工作，严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告，并采取相应的措施予以消除。
三、安全生产责任落实1.集团公司委派专人负责安全生产工作，制定安全生产方案，并组织实施。
2.公司设立安全生产委员会，由相关负责人担任主任委员，负责全面协调、指导安全生产工作，并定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
3.各部门根据实际情况成立安全生产小组，由安全负责人担任组长，负责部门的安全检查、隐患排查和事故防范措施的制定与落实。
四、安全生产措施1.集团公司应制定并不断完善安全管理制度，明确工作职责和操作规程，并进行员工培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。
2.集团公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.集团公司应进行定期的安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，确保设备和场所符合安全要求。
4.集团公司应建立健全事故报告和处理机制，及时处理安全事故，追究责任人的责任。
五、安全奖惩制度1.集团公司应建立健全安全奖励制度，对在安全生产工作中表现优秀的员工进行表彰和激励。
2.集团公司应建立完善的安全惩罚制度，对违反安全规定和造成安全事故的人员进行相应的处罚。
六、安全生产宣传教育1.集团公司应定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。
集团公司安全生产责任制度
集团公司安全生产责任制度第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，确保员工人身安全和财产安全，保障公司的正常生产经营活动，根据国家相关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本责任制度。
第二条安全生产责任制度适用于公司下属各个部门、单位和项目，在公司全体员工中普遍适用。
第三条公司安全生产责任制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理，依法严管，持续改进，确保公司安全生产。
第四条公司安全生产责任制度实行总负责制和分工负责制相结合，明确各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任。
第五条公司成立安全生产委员会，负责对公司的安全生产工作进行组织、协调、监督和评估，提出安全生产工作的改进措施。
第六条公司对安全生产工作进行严格的考核与评价，对安全生产工作成果给予适当的奖励与鼓励，对安全生产事故和违规行为进行严肃处理。
第二章总负责人责任第七条公司总经理是公司的最高行政负责人，在安全生产工作中负有最终领导责任。
第八条公司总经理的安全生产工作职责：（一）建立健全公司安全生产管理体系，制定公司安全生产目标和工作计划。
（二）组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
（三）组织开展公司安全生产教育和培训。
（四）组织制定公司安全生产应急预案。
（五）对重大安全风险进行评估和控制。
（六）组织进行公司安全生产检查和督促整改。
（七）负责公司安全生产事故的调查、处理和事故原因分析。
（八）组织协调公司对外安全生产交流与合作。
（九）对安全生产工作进行全面考核和评价。
第九条公司总经理应当加强对安全生产工作的重视，不得以任何理由和原因对安全生产工作敷衍塞责，对安全生产工作需持续关注和追踪。
第十条公司总经理应当建立和完善公司的安全生产责任体系，明确各级管理人员、班组长和员工的具体安全生产责任。
第三章管理责任第十一条公司各级管理人员是安全生产的直接责任人，应当维护公司安全生产纪律和规章制度的执行，严格落实各项安全措施。
第十二条公司各级管理人员的安全生产职责：（一）制定公司部门、单位和项目的安全生产工作目标和计划。
集团公司安全生产责任制度(三篇)
集团公司安全生产责任制度一、总则为保障集团公司的安全生产工作的有序进行，保护职工的生命财产安全，依据国家有关法律、法规和集团公司的管理制度，制定本责任制度。
二、责任单位集团公司各级单位和各项专业岗位都承担安全生产责任。
其中，集团公司全体员工共同构成安全生产责任的主体，各级单位负有对下级单位和职工组织实施安全生产责任的监督和督促责任。
各项专业岗位依据本单位工作职责，负有安全生产责任。
三、职责1. 集团公司领导班子负有全面负责安全生产的领导责任。
制定安全生产方针和具体措施，并组织实施。
2. 各级单位主要负责人是安全生产责任的第一责任人，负责组织、指挥、安排、督促本单位安全生产的工作，并为其安全生产责任制度的切实履行负责。
3. 安全生产监管部门负责协助集团公司领导班子和各级单位主要负责人做好安全生产工作的组织、协调和督促工作。
并对本单位的安全生产工作进行监督、检查和评估。
4. 各项专业岗位在工作中发现安全生产隐患，应立即停工停产，并及时报告上级领导或安全生产监管部门。
5. 集团公司的员工应遵守安全生产规章制度，正确使用和维护安全生产设备和防护设施，并积极参与安全生产宣传教育活动。
四、示范集团公司领导班子成员应做出示范，自觉履行安全生产责任。
他们应参加安全生产培训、检查和教育活动，积极推动各级单位落实安全生产责任制度，倡导安全文化，树立正面典型。
五、奖惩对于按照安全生产责任制度履行职责的单位和个人，集团公司将予以表彰和奖励。
对于违反安全生产责任制度、造成事故、损失和其他严重后果的单位和个人，将依法追究责任，纠正错误，并做好事故的调查处理工作。
六、监督与改进集团公司安全生产监管部门负责对各级单位的安全生产工作进行监督、检查和评估，并及时提出改进意见和建议。
各级单位也应根据监督检查的结果，及时整改，不断提高安全生产管理水平和责任意识。
七、附则本责任制度自颁布之日起施行，如有修改，经集团公司领导班子审批后生效。
【汇编】集团公司安全生产责任制(13页)
安全生产责任制第一章总则1.1.为了加强安全生产管理工作，努力构建和谐稳定安全生产环境，有效防范各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势的稳定，依据《集团安全生产责任制》精神，结合公司安全管理实际状况，制定本责任制。
1.2安全生产管理工作以贯彻“安全第一，预防为主，综合治理〃为方针，实行全员安全生产管理责任制。
1.3本责任制适用于公司各部室、各下属单位1.4公司董事长是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面领导责任。
1.5公司总经理是公司安全生产工作的主要负责人，对公司安全生产工作负主要领导责任。
1.6公司协管安全工作的总经理助理，对公司安全生产工作负有重要的领导责任。
公司领导班子其他成员对授权分管部门和单位的安全管理工作负领导责任。
1.7各生产经营单位的法定代表人是本单位安全管理第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责。
分管安全工作的副职，对单位安全生产工作负有重要的领导责任。
各单位领导班子其他成员对授权分管本单位具体生产经营工作的安全管理工作负领导责任。
1.8公司安全委员会成员部门或单位主要负责人是本部门本单位安全生产工作的第一责任人，参与公司安委会各项活动，对所承受的安全管理工作负责。
1.9公司安全技术部依照职能分工实施安全生产综合管理，指导、协调和监视各单位、各部门安全生产管理工作，并负责本责任制的贯彻实施工作；各有关部门应在各自职责范围内对有关的安全生产工作实施监视管理。
1.10公司一切从事生产经营活动的单位，应结合各自实际，制订本单位安全生产责任制。
其次章根本原则2.1第一位的原则。
安全生产工作是各级领导第一位的工作、第一位的责任、第一位的标准。
2.2权责一致原则。
公司各职能部门在行使本职工作职权时，务必承受相应的安全管理责任。
其中：主体责任主要指职能部门对以本部门名义组织的各类活动的安全工作所应承受的直接责任；领导责任是指对本部门及其直接纳理单位的安全工作所应承受的责任；管理责任主要是指不具有安全监管处罚权的职能部门，对有关行业或领域的安全工作所承受的具有行业特点的日常管理责任；监管责任主要是指负有安全监管职责的主管部门依职能分工，对有关方面的安全工作承受的包括处罚在内的监视管理责任。
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制一、背景介绍随着经济的快速发展和工业化进程的加速推进，集团公司作为一种新兴的企业形式，承担着越来越多的经济责任和社会责任。
安全生产作为企业的基本要求，是保障员工生命安全和企业可持续发展的重要内容。
为了做好安全生产工作，建立一套科学严密的责任制度是必要的。
二、目标集团公司的安全生产责任制旨在维护员工的生命安全和身体健康，减少生产事故的发生，保证企业的正常经营和长久发展。
三、责任人员1. 总经理总经理是企业的最高管理者，对安全生产承担着最终的责任。
他应当确保公司安全生产政策的制定和实施，加强安全培训和教育，提供充足的资源来保障安全生产工作的顺利进行。
2. 办公室主任办公室主任负责协调各部门之间的安全工作，他应当定期组织安全工作会议，制定并完善安全管理制度，确保安全政策和程序得到有效贯彻执行。
3. 安全主管安全主管是直接负责安全生产的重要角色，他应当制定并推广各种安全规章和标准，组织安全培训和演练，定期检查和评估安全风险，并提出相应的改进措施。
4. 部门负责人各部门负责人应当明确安全生产的重要性，建立健全安全质量管理制度，组织员工参加安全培训，落实安全防范措施，并及时报告和处理生产安全事故。
5. 员工每一位员工都有责任保障自己和他人的安全。
他们应当积极参与安全培训和演练活动，严格遵守安全操作规程，及时上报安全隐患，主动参与安全改进活动。
四、沟通机制为了确保安全生产责任制的顺利落实，建立起严密的沟通机制非常重要。
1. 定期会议每个季度召开一次安全生产工作会议，总结前一季度的工作成绩和存在的问题，制定下一季度的工作计划和目标。
2. 部门联络各部门之间应当保持紧密联络，及时共享安全信息和工作进展，确保各项安全事务协同配合。
3. 定期汇报各级责任人员应当按时向上级报告本部门的安全生产情况，包括事故发生情况、安全隐患排查和整改情况等。
五、奖惩机制为了激励员工积极参与安全生产工作，建立相应的奖惩机制是必要的。
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制
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集团公司安全生产责任制
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
集团公司安全生产责任制
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《集团公司安全生产责任制》，望本单位职工严格执行!
1、贯彻落实党与国家关于安全生产的法律、法规与方针政策及上级有关安全生产的文件、会议精神，并对各单位贯彻落实情况进行监管与督查检查。
2、安排部署集团本单位安全生产工作，协调好各部门的关系，指导、监管与督查、考核所属各子本单位、分本单位、单列经营矿等单位的安全生产工作。
3、健全完善集团本单位安全生产责任制与有关安全管理规章制度。
4、实行安全目标管理，设立安全生产控制指标体系，确定年度安全生产控制指标计划，将安全指标分解落实到各下一级单位并严格考核。
5、设立健全安全生产监管与督查管理体系，安排安全生产监管与督查管理部门与其他有关负有安全生产监管与督查管理职责的部门依法履行安全生产监管与督查管理职责。
加强对所属各子本单位、分本单位、单列经营矿等单位的安全生产监管与督查管理，消除事故隐患，保证安全生产。
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6、拟定重特大安全事故的应急救援方案，设立应急救援体系，安排事故的抢险救灾工作，指导、协调下属单位的救援、抢险工作。
7、设立安全投入保障机制，保证安全投入的有效实施。
8、加强安全宣传、教育与培训，全方位提高员工安全意识与安全素质。
9、及时、如实报告安全生产事故。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制集团公司安全生产责任制是保障企业员工安全的重要措施，旨在提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序和稳定经营。
在集团公司安全生产责任制中，应该包括以下要点：首先，明确安全生产责任的各个层级。
集团公司层面负有最终责任，应制定公司的安全生产政策和目标，明确安全生产的重要性，并提供足够的资源保障。
分公司和各个部门负有具体责任，需要制定安全生产计划、安全生产标准和操作规程，并指派专人负责安全生产工作。
各个岗位和个人也应明确自己的安全生产职责，积极参与安全培训和演练。
其次，建立安全生产管理机构和工作机制。
集团公司应设立安全生产部门或委员会，负责统筹协调公司各级机构的安全生产工作，制定并完善安全生产管理制度和规章制度。
分公司和各个部门应设立专门的安全生产小组或委员会，定期进行安全检查和事故隐患排查，及时解决问题并制定整改方案。
此外，需要建立安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报告安全生产数据，及时进行预警和应对。
第三，加强安全培训和教育。
集团公司应定期开展安全培训和教育，包括岗前培训、定期复训和特殊岗位培训等。
培训内容应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、紧急救援知识等。
分公司和各个部门应根据实际情况制定安全培训计划和课程，并定期组织培训。
员工还应每年进行一次安全知识考试，以提高员工的安全意识和能力。
最后，加强安全设备和消防设施的建设。
集团公司应督促分公司和各个部门进行安全设备和消防设施的建设，确保设备的完好运行。
需要定期检查和维护设备，及时修复和更换损坏的设备。
同时，要加强对员工的个人防护用品的发放和使用，确保员工的个人安全。
综上所述，集团公司安全生产责任制是维护企业员工安全的重要保障措施，通过明确责任层级、建立管理机构和工作机制、加强培训和教育以及加强设备建设等措施，可以提高企业的安全管理水平，确保员工的安全并使企业正常运营。
集团有限公司安全生产责任制
集团有限公司安全生产责任制第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，落实企业安全生产主体责任，坚持“统一领导，分级管理”，明确安全生产责任体系，加强各层级、各岗位及全体从业人员安全责任意识，强化安全生产工作监督管理力度，进一步提升安全生产水平，推动安全生产形势持续稳定向上向好，结合集团公司实际，制定本责任制。
第二条本责任制适用于集团总部、所属各单位。
第三条规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》主席令【2014】第13号《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》安委办〔2017〕29号第四条基本原则（一）“党政同责、一岗双责、失职追责”原则。
（二）“三个必须”原则，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
（三）“谁主管谁负责”原则。
（四）“实行全员安全生产责任制”原则。
第二章安全生产组织第五条安全生产领导机构公司成立安全生产委员会。
- 1 -第六条安全生产委员会责任负责组织、指导、协调安全生产工作任务的贯彻落实，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调各相关机构安全生产工作有关事宜。
第三章安全生产责任第七条集团领导安全生产责任（一）党委书记安全生产工作责任1.认真落实国家、省、市有关安全生产工作的方针、政策，将安全工作纳入党委工作议事日程；2.加强安全生产工作意识形态建设，保证安全生产工作方向正确、目标正确，以政治思想工作推进公司安全管理水平提升；3.充分发挥党委政治核心作用，发挥党、政、工、团组织对安全生产的保障监督作用；4.按照“党管干部、党管人才”原则，将安全生产业绩纳入干部（人才）选拔任用、教育培训、培养锻炼、管理监督工作机制；5.负责将安全生产纳入宣传教育工作范畴，组织开展安全生产文化普及活动，积极创造良好的安全生产宣传舆论氛围；6.督促、检查安全生产工作，督促重大风险管控措施的落实，督促重大隐患的整改；7.接受安全生产教育和培训，具备必要的安全生产知识，具备事故预防和应急能力；8.法律、法规、规章规定的其他职责。
集团公司安全生产责任制
集团公司安全生产责任制
是指将安全生产责任分解到各个部门和岗位，并明确各级责任人的安全生产职责，建立起一整套完善的安全管理机制和责任体系。
集团公司安全生产责任制的核心是明确责任主体，分配责任和权力。
一般来说，集团公司的安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 高层领导责任：集团公司高层领导要切实履行安全生产的领导责任，承担安全生产工作的最终责任。
他们应确保公司安全生产政策的制定、宣传和实施，并定期评估和监督安全生产工作的执行情况。
2. 分级管理责任：集团公司要建立健全层级分明、责权一致的安全管理体系。
不同级别的管理人员应对本部门或岗位的安全生产工作负责，并履行相应的安全管理职责，确保安全生产目标的实现。
3. 部门责任：各部门负责制定具体的安全管理制度和规章制度，并组织实施。
部门经理应对本部门的安全生产工作负责，并及时汇报安全生产情况。
4. 岗位责任：每个岗位都应明确安全生产方面的责任，包括遵守相关安全操作规程、使用安全设备、及时上报安全隐患等。
对于重要岗位来说，还需要进行安全生产知识培训和考核。
5. 员工责任：每个员工都应在工作中注意安全，自觉执行安全操作规程，积极参加安全培训，主动发现并上报安全隐患。
集团公司应建立健全安全生产责任追究制度，对安全责任不到位、导致事故发生的责任人进行追责。
同时，还需加强对安全生产知识的培训和教育，提高员工对安全生产的理解和重视程度，从而形成全员安全生产责任意识。
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3.5.1.7负责宣传、贯彻国家、省和上级主管部门有关安全生产的法律法规、政策及规范性文件；
3.5.1.8负责推广应用国内外安全生产的先进管理经验与技术；
3.5.1.9负责事故上报，参与事故的调查与处理工作；
3.5.1.10负责落实、指导水路和道路营运业务活动的安全生产合规性要求；
3.5.5.4参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同公司领导做好善后工作。
3.5.5.5参加伤亡事故调查处理，监督有关部门落实防范措施，检查劳动防护用品、保健食品的管理、发放和使用情况，关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，提出并监督预防性健康检查，对职工劳动环境进行检查，监督落实女职工和未成年工特殊保护的规定。
3.5.4.3负责落实相关的安全生产奖惩决定；
3.5.4.4负责制定职工岗位技能、资格和三级安全教育制度，并监督其执行；
3.5.4.5负责落实员工持证上岗和职工岗位培训工作；
3.5.4.6参与பைடு நூலகம்特大生产安全事故的责任追究和相关责任人的处罚；
3.5.4.7按是否已履行安全生产职责和安全工作实绩作为考察选拔公司管理人员的必备条件；
2.5 分级管理原则。
2.5.1公司组建安全生产委员会、消防安全委员会。
2.5.2公司安全生产综合监督管理工作实行分级管理，公司设置安全技术部，配备相应的专职安全管理人员，对公司属各单位、机关各部门实施安全生产综合管理；各生产经营单位设置专兼职安全员，对本单位实施安全生产综合管理。
第三章 公司领导和职能管理部门安全生产职责
3.3协管安全总经理助理安全生产职责
协助总经理领导公司的安全生产管理日常工作，对公司的安全工作负重要和直接领导责任，对分管的部门、单位安全管理工作负领导责任，履行以下安全生产职责：
3.3.1组织落实本单位安全生产责任制；
3.3.2组织实施本单位安全生产工作计划；
3.3.3组织实施安全生产管理制度；
3.3.4促进本单位安全生产管理机构有效运行；
3.5.3.2负责依据相关文件实施安全生产奖罚款的收付，保证奖罚兑现；
3.5.3.3负责落实和指导工程项目预算中安全生产专项经费的合规性；
3.5.3.4其他与其职能相关的安全生产职责。
3.5.4党群、人力资源部安全生产职责
3.5.4.1负责安全生产宣传报导和信息发布工作的把关；
3.5.4.2负责落实安全生产管理机构的人员配备；
3.2.10对发生的安全生产事故，按照“四不放过”原则，组织对事故的调查、分析、处理，组织职工接受教育，制定并落实事故再次发生的整改措施，领导组织编写事故报告。
3.2.11负责阅批上级有关安全生产有关文件并监督实施，签发有关安全工作的决定。
3.2.12决定安全生产奖惩，组织总结和推广安全生产工作中的先进典型，对做出较大贡献的干部职工提出表彰，对负有安全事故责任的干部职工给予处分。
3.4.3督促检查其分管领域的安全生产工作，及时组织解决和消除其分管领域中安全生产工作存在的问题及事故隐患；
3.4.4法律、法规和政策规定的其他事项。
3.5各职能部门安全生产职责
3.5.1安全技术部安全生产职责
3.5.1.1负责“安委会”办公室的日常工作，协调相关部门，指导和监督所属单位开展安全生产工作；
3.3.5落实安全工作所需人力、物力、财力等资源投入；
3.3.6组织实施生产安全事故应急处置预案，每半年至少组织和参与一次事故应急救援演练；
3.3.7不定期组织安全生产专题会议，及时分析和总结本单位安全生产情况；
3.3.8每季度至少组织一次安全生产全面检查，听取安全生产管理机构和安全管理人员工作汇报，及时研究解决安全生产存在问题，并向主要负责人报告安全生产工作情况；
监管责任主要是指负有安全监管职责的主管部门依职能分工，对有关方面的安全工作承担的包括处罚在内的监督管理责任。
2.3 管生产必须管安全原则。各生产经营单位的主管生产经营的领导，同时负责管理安全生产工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
2.4 谁主管谁负责原则。公司领导按照工作分工对所管理的部门和单位安全生产工作负总责；其它各级管理人员和操作人员按照岗位职责对所从事的工作负安全生产责任。
安全生产责任制
第一章 总 则
1.1 为了加强安全生产管理工作，努力构建和谐稳定安全生产环境，有效防范各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势的稳定，依据《集团安全生产责任制》精神，结合公司安全管理实际情况，制定本责任制。
1.2安全生产管理工作以贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，实行全员安全生产管理责任制。
2.2 权责一致原则。公司各职能部门在行使本职工作职权时，必须承担相应的安全管理责任。其中：
主体责任主要指职能部门对以本部门名义组织的各类活动的安全工作所应承担的直接责任；
领导责任是指对本部门及其直接管理单位的安全工作所应承担的责任；
管理责任主要是指不具有安全监管处罚权的职能部门，对有关行业或领域的安全工作所承担的具有行业特点的日常管理责任；
3.2.3公司年度工作会上的报告应对公司安全生产管理工作做出指导性意见，确定公司安全生产目标并组织实施。
3.2.4执行董事会有关安全生产方面的决议，把安全工作列入企业管理的重要议事日程。
3.2.5按照《安全生产法》规定，设置安全管理机构和配备安全管理人员。
3.2.6指导和督促各级完善安全生产保障体系，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产责任制，督促、检查公司副总经理、基层各单位行政正职及各职能部门在各自职责分工范围内，各负其责主动抓好安全生产工作，实现全员、全方位、全过程的安全管理。
3.5.1.2负责协调、指导所属单位安全生产责任体系、安全生产管理体系和安全生产应急管理体系建设；
3.5.1.3负责制定安全生产中长期发展规划，提出年度安全生产管理目标、工作计划和工作重点；
3.5.1.4负责研究和分析安全生产形势，提出改进安全生产工作的方案与建议；
3.5.1.5、负责组织开展安全生产检查和重点工作的督查；
3.1.8法律、法规和政策规定的其他事项。
3.2总经理职责
总经理分管公司安全生产管理工作，是公司安全生产工作的主要负责人，对公司安全生产工作负主要领导责任，履行以下安全生产职责：
3.2.1总经理是公司安全生产工作的主要负责人，对公司及属地安全生产工作负主要领导责任。
3.2.2负责全面落实国家安全生产法律法规，严格执行集团下发的有关安全生产规章、制度、指示和规定。审批公司有关安全生产规定、规程、制度并督促有关部门组织实施。贯彻安全生产“五同时”原则，不断改善劳动条件和工作环境。
3.1.3规避、控制重大经营决策的安全风险；
3.1.4严格落实安全生产事故责任追究；
3.1.5按照国家、省和集团公司的有关规定，确保本企业安全生产管理机构设置、安全管理人员配备和安全费用的投入；
3.1.6每季度至少组织一次安全生产大检查，每年至少组织和参加一次事故应急救援演练；
3.1.7及时、如实报告本单位生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则（简称“四不放过”原则），严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作；
3.5.1.15负责落实、指导工程项目新技术、新材料和新工艺推广应用中的安全生产风险；
3.5.1.16负责落实建设项目安全管理绩效评价在建设项目考核中的有效占比；
3.5.1.17其他与其职能相关的安全生产职责。
3.5.2综合部安全生产职责
3.5.2.1负责公司本部办公场所的消防和疏散等设施配置安全；
3.3.9组织对纳入本单位安全生产管理责任范围的所属单位进行年度考核、评比和总结；
3.3.10督促、指导安全生产职能部门和纳入管理责任范围单位的安全生产管理工作；
3.3.11组织开展安全生产宣传、教育及培训工作；
3.3.12组织落实事故防范、重大危险源监控、隐患排查整改和职业危害防治措施；
3.3.13督促检查其分管职能部门的安全生产职责落实；
3.5.2.2负责公司本部车辆的安全管理和驾驶员的安全行车管理；
3.5.2.3负责安全生产应急救援后勤保障；
3.5.2.4负责公司本部公务用车和消防配置等安全生产档案管理；
3.5.2.5其他与其职能相关的安全生产职责。
3.5.3财务部安全生产职责
3.5.3.1负责安全生产费用的预算提取、核算和监督；
3.5.1.11负责管控重大经营管理方案的安全生产风险；
3.5.1.12负责落实安全管理绩效评价在经营管理考核中的有效占比；
3.5.1.13负责落实、指导建设、施工和养护业务活动的安全生产合规性要求；
3.5.1.14负责落实、指导新建、改建和扩建工程项目安全设施的“三同时”（安全生产设施设备与工程项目同时设计、同时施工、同时投入使用）；
1.3本责任制适用于公司各部室、各下属单位
1.4公司董事长是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面领导责任。
1.5公司总经理是公司安全生产工作的主要负责人，对公司安全生产工作负主要领导责任。
1.6公司协管安全工作的总经理助理，对公司安全生产工作负有重要的领导责任。公司领导班子其他成员对授权分管部门和单位的安全管理工作负领导责任。
1.9公司安全技术部依照职能分工实施安全生产综合管理，指导、协调和监督各单位、各部门安全生产管理工作，并负责本责任制的贯彻实施工作；各有关部门应在各自职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
1.10公司一切从事生产经营活动的单位，应结合各自实际，制订本单位安全生产责任制。
第二章 基本原则
2.1 第一位的原则。安全生产工作是各级领导第一位的工作、第一位的责任、第一位的标准。