劳动保障服务中心工作职责
劳动和社会保障就业服务中心职责
劳动和社会保障就业服务中心职责
1、贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的基本方针、政策。
2、拟定全乡促进城乡就业的基本政策和措施；规划全乡劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系。
3、规范农村剩余劳动力、乡镇失业人员、享受失业保险待遇人员的管理行为，落实再就业各项优惠政策，做好职业介绍、就业推荐、技能培训，搞好劳务输出等工作。
4、管理全乡社会保险工作，负责全乡养老、医疗等社会保险基本政策和基本标准的组织实施和监督检查。
5、组织实施社会保险基金收缴、支付、管理的政策、监督。
6、承担全乡劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全乡劳动和社会保险信息网络。
7、完成上级交办的其他事项。
劳动就业和社会保障服务中心工作职责
劳动就业和社会保障服务中心工作职责一、劳动就业工作1、宣传贯彻执行劳动法以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规;依法维护用人单位和劳动者的合法权益..2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设;掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况;建立失业人员跟踪服务制度;建立健全“十一本台帐”即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐..办好用工信息版;摸清外来、外出人员情况..3、安置大龄就业困难对象;组织实施社区就业项目;动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训;组织开展就业服务..4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务;及时发布各类用工信息;并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会;并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作;建立社区服务平台..5、指导社区劳动就业组织开展工作;核发再就业优惠证;协调落实相关优惠政策;办理小额贷款..跟踪调查领取再就业优惠证及申领小额贷款人员的再就业情况..6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作;协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织;开展文体活动..7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作..二、社会保障工作1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作;建立健全各项规章制度;2、负责低保对象的审核上报、审批;对申请对象进行入户调查;发放低保资金..对低保户进行季度审核;半年一大审;记台帐;分类建档、建卡..3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作;对申请对象进行入户调查;填写各种帐、卡、册;建立上报人员的电子、手工档案;一年一大审..4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作;对申请对象进行入户调查;审核审批上报;填写各种帐、卡、册;建立参保人员的电子、手工档案..三、残联工作1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传..2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利..3、对残疾人给予特别扶助;开展残疾人工作;动员社会力量;发展残疾人的事业..4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作..5、帮助残疾人恢复或者补偿功能;开展社会性的娱乐活动及社区康复工作..6、协助社会福利企业;集中安排残疾人就业..四、双拥工作1、开展拥军优属工作;按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属;现役军人家属的抚恤金..2、搞好军民共建;军民联谊活动..五、老龄工作1、负责宣传有关方针、政策2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动..3、维护老年人的合法权益;开展送温暖活动..4、开展娱乐文体活动..5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证..6、给辖区内90岁以上的老年人发放生活补贴..六、社会福利工作1、负责本辖区内自然灾害的救灾工作;五保户、三缺户的扶贫救助和慰问工作..2、负责办理收养孤残儿童的工作..3、负责本辖区内流浪、乞讨、救助管理工作敬老院..4、负责本辖区内农村、城市重大疾病的救助工作..5、负责离退休社区居委会主任的工资发放工作..七、农村养老保险工作负责清理城中村改造村的养老保险发放、档案的管理工作..八、其他工作完成领导交办的其他临时工作..一、宣传贯彻执行劳动法以及国家、地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规;依法维护用人单位和劳动者的合法权益..二、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设;建立劳动保障数据库;收集和提供劳动力供求信息;为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务;发布社区就业信息;帮助他们转变择业观念..三、负责在辖区内的劳动力资源统计;建立规范化管理工作制度和台帐;为辖区内下岗失业人员开展求职登记和用人单位用工登记服务..四、根据社区发展规划;指导各社区开展劳动保障服务工作;结合辖区内实际;开发就业服务岗位;兴办社区就业实体;动员组织未能继续升学的新增劳动力参加劳动预备制培训;组织开展就业服务..五、协助劳动保障监察机构调查了解辖区内用人单位贯彻落实、执行劳动保障法律、法规和政策情况..六、指导社区劳动就业组织开展工作;负责再就业优惠证申领、发放、公示工作;协调落实有关优惠证政策;发展社区非正规就业劳动组织;为下岗失业人员免费提供相关服务..七、负责协助办理失业登记;并为失业人员及时提供就业服务..八、负责企业退休人员的管理和服务工作;引导社会力量为退休人员提供生活、医疗保健服务;协助有关部门在退休人员中建立健全党组织;开展文体活动..九、接受上级劳动就业服务机构的业务指导;承办劳动保障部门交办的其他工作任务..一、街道乡镇劳动就业社会保障服务中心基本职责街道乡镇劳动就业社会保障服务中心设立专门的服务场所或服务窗口;向城乡居民和用人单位提供劳动就业社会保障公共服务;并组织、指导、协调、监督社区行政村服务站开展劳动就业社会保障公共服务工作..承担的基本职责主要包括：1负责人力资源社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作；2负责审核、上报就业、失业登记相关资料;组织开展登记失业人员日常管理工作；3负责收集、发布就业信息;提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；4负责组织辖区内相关人员参加职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定；5负责社区就业岗位的开发;做好组织公益性岗位开发管理工作;开展创建充分就业活动；6负责审核上报就业困难人员认定资料;组织开展就业援助工作;协助落实就业扶持政策；7负责审核、上报小额担保贷款资料;做好项目推荐、开业指导、跟踪服务等创业服务工作;指导开展信用社区创建工作；8负责审核、上报灵活就业人员的就业情况;协助落实社会保险补贴政策；9负责辖区内社会保险经办有关服务工作；10负责辖区内用人单位的劳动用工备案;指导用人单位加强劳动合同管理;指导签订区域性、行业性集体合同;开展劳动关系三方协调；11协助查处辖区内劳动保障违法行为；12负责劳动保障信息网络管理、人力资源社会保障统计和专项调查工作；13完成上级部门交办的其他劳动就业社会保障服务工作..二、社区行政村劳动就业社会保障服务站协理员基本职责社区行政村劳动就业社会保障服务站协理员设立服务窗口;开展上门入户服务;承担的基本职责如下：1开展人力资源社会保障法律法规政策宣传和咨询；2分类建立城乡就业情况基础台帐;适时更新服务信息;实行动态管理；3负责受理就业登记、失业登记申请和初审;承担登记失业人员日常管理工作；4收集、发布就业信息;提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；5了解掌握、收集发布培训信息;组织推荐城乡劳动者参加职业技能培训或创业培训；6协助开发社区就业岗位;推荐就业困难人员到公益性岗位就业;开展创建充分就业社区活动；7掌握有创业意愿人员信息;受理小额担保贷款申请;协助贷款回收;提供相关创业服务;开展信用社区创建工作；8开展就业援助对象的调查摸底和日常管理工作;受理就业援助对象申请;协助落实就业扶持政策;为就业援助对象提供上门入户援助；9调查核实灵活就业人员的就业情况;协助落实社会保险补贴政策；10负责参保对象参加社会保险有关服务；11指导辖区内用人单位依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同；12了解掌握辖区内用人单位、就业中介服务机构落实劳动就业社会保障法律法规政策情况；13协助做好劳动争议预防、调解和劳动者权益维护工作；14负责本区域人力资源社会保障统计和专项调查工作；15承担上级部门安排的其他劳动就业社会保障服务工作..。
劳动保障服务中心工作职责
劳动保障服务中心工作职责首先，劳动保障服务中心负责宣传劳动法律法规和政策。
劳动保障服务中心通过组织各类宣传活动，向劳动者宣传劳动法律法规和政策，让他们了解自己的权益和义务，提高对劳动法律法规的认识和遵守意识。
同时，劳动保障服务中心也要向用人单位宣传相关法律法规和政策，帮助他们正确履行雇佣义务，增强用人单位的法律意识。
其次，劳动保障服务中心负责接受劳动争议投诉和申请仲裁。
劳动保障服务中心作为劳动争议解决的主要机构，接受劳动者和用人单位的投诉和申请仲裁。
劳动保障服务中心要及时办理劳动争议案件，保障劳动者的合法权益。
对于一些复杂的劳动争议案件，劳动保障服务中心还可以进行调解和协商，促成双方达成和解。
第三，劳动保障服务中心负责开展劳动监察和执法工作。
劳动保障服务中心要加强对用人单位的劳动条件和待遇的监督，发现并纠正用人单位违法违规行为。
对于不符合劳动法律法规要求的用人单位，劳动保障服务中心可以采取执法措施，强制其改正，并给予相应的处罚。
此外，劳动保障服务中心还负责劳动合同登记和管理工作。
劳动保障服务中心要指导和监督用人单位按照相关规定签订劳动合同，确保劳动合同的合法有效，并及时登记劳动合同信息。
劳动保障服务中心还要对劳动合同的履行情况进行监督，确保用人单位按照合同约定支付工资和提供工作条件。
此外，劳动保障服务中心还可以开展劳动力市场信息服务工作。
劳动保障服务中心要及时了解和掌握本地区的劳动力市场情况，并为劳动者和用人单位提供劳动力市场信息和服务。
劳动保障服务中心可以开展职业培训和就业指导，帮助劳动者提高就业能力，促进劳动力市场的平衡和稳定。
综上所述，劳动保障服务中心的工作职责主要包括宣传劳动法律法规和政策、接受劳动争议投诉和申请仲裁、开展劳动监察和执法工作、劳动合同登记和管理以及劳动力市场信息服务等。
劳动保障服务中心通过开展这些工作，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
省街道劳动保障所工作职责范本（2篇）
省街道劳动保障所工作职责范本一、承担劳动保障政策研究与制定工作1. 深入研究国家和省市关于劳动保障的政策、法规及规章制度，开展政策解读和研究工作；2. 积极参与劳动保障立法工作，提出意见和建议，推动完善相关法律法规；3. 分析研判国内外劳动保障形势，提供决策参考；4. 组织开展各类劳动保障政策培训，提高干部职工的政策意识和操作能力。
二、组织劳动合同管理与纠纷处理工作1. 加强对用人单位劳动合同的管理监督，推动形成全面规范的劳动关系；2. 指导用人单位科学、合理签订劳动合同，防范劳动合同的滥用和维护劳动者权益；3. 协助解决劳动合同纠纷，做好劳动仲裁和调解工作，保护劳动者合法权益；4. 定期开展劳动合同信息公示工作，提高社会知晓度。
三、推动劳动关系和劳动保障制度建设1. 落实国家和地方劳动保障政策，推动构建和谐稳定的劳动关系；2. 加强劳动关系矛盾预防，开展劳动争议调解工作，构建和谐劳动关系；3. 加强劳动监察执法工作，严肃查处违法用工行为，维护劳动者合法权益；4. 推动建立健全劳动关系协调机制，及时处理各类劳动争议。
四、加强劳动用工市场管理与服务1. 组织实施劳动用工市场监管，完善用工管理制度；2. 加强对用人单位用工行为的监督检查，打击非法用工行为；3. 组织开展劳动用工市场信息发布，提供有关劳动用工市场信息的服务；4. 加强劳动者职业培训和就业指导，提高劳动者综合素质。
五、开展社会保险和福利保障工作1. 组织实施社会保险政策，推动社会保障体系建设；2. 加强社会保险参保登记和缴费管理，确保其公平、公正、有序；3. 加强参保职工权益保障，处理参保纠纷，做好社保待遇核定工作；4. 努力推动社会福利保障体系建设，确保福利待遇的公平分配。
六、加强对关键劳动保障领域的监督检查1. 组织开展劳动力市场的监测与预警工作，及时掌握劳动力市场动态；2. 定期对劳动用工市场、劳动关系等关键领域进行监督检查，发现问题及时整改；3. 组织开展劳动保障政策的宣传和教育工作，提高社会知晓度；4. 加强与相关部门的协调合作，共同推动劳动保障工作的开展。
劳动保障维权中心职责
劳动保障维权中心职责
1. 劳动保障维权中心要帮劳动者了解自己的权益呀，就像黑暗中的明灯！比如说，小李在黑心公司被欺负了，不知道咋办，这时候维权中心就能告诉他，他有哪些权利可以维护，这多重要啊！
2. 劳动保障维权中心得监督企业有没有遵守规定呀，简直就是守护天使！你想想看，要是没有它，那些无良老板还不得无法无天啦，就像小张的公司，要不是维权中心盯着，还不知道怎么剥削员工呢！
3. 它要处理劳动者的投诉呢，那可真是义不容辞啊！就像小王被拖欠工资，急得不行，找到维权中心，马上就有人帮忙处理，多给力！
4. 劳动保障维权中心还得给劳动者提供法律咨询呀，不就是知识宝库嘛！好比小赵遇到法律问题一头雾水，维权中心就能给他清楚解答，多贴心！
5. 要为劳动者争取应得的赔偿呀，这就是正义的化身！像老孙受了伤，自己去争取赔偿太难了，维权中心一出马，事情就好办多了，难道不是吗？
6. 得调解劳动纠纷呢，那就是和平使者呀！要是没有它，那些纠纷不就越闹越大啦，就像老陈和公司的矛盾，维权中心一介入，很快就解决了，多牛啊！
7. 劳动保障维权中心要宣传劳动法律法规呀，简直就是播种机！让大家都知道自己的权利，免得被欺负，这多关键啊，就像让大家都有了保护自己的武器！
8. 它还要给企业做指导呢，不就是引路人嘛！让企业知道怎么做才合法，避免犯错，就像引导他们走在正确的道路上，这不是很好吗？
9. 劳动保障维权中心得不断提升自己的服务水平呀，就像追求进步的勇士！只有这样，才能更好地帮助劳动者呀，你说是不是？
10. 总之，劳动保障维权中心的职责重大啊，关系着每一个劳动者的幸福！它就是我们的坚强后盾，我们一定要好好珍惜它的存在呀！
我的观点结论：劳动保障维权中心对于劳动者来说至关重要，它在维护劳动者权益、保障社会公平方面有着不可替代的作用。
劳动保障站工作内容
劳动保障站工作内容【篇一：劳动保障事务所工作职责等】一、劳动保障事务所工作职责（一）宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单位和劳动者的合法权益。
（二）建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求信息，并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。
（三）建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源，组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记，组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。
（四）负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作，为就业实体提供政策指导服务、协调落实有关优惠政策。
（五）负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。
（六）协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规情况。
（七）协助审核和办理失业登记、《再就业优惠证》发证等工作，并为失业人员提供就业服务。
（八）掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况，代办社会保险手续，代缴社会保险费。
（九）承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。
（十）负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。
（十一）接受上级业务部门工作指导，完成交办的其他工作。
二、所长职责（一）认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法律法规。
（二）所长负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。
（三）在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下，研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。
（四）领导所内工作人员各尽其责开展工作，调动工作人员积极性和主观能力性，充分发挥作用。
（五）严格管理事务所的人、财、物，保证正常的工作秩序。
（六）采取切实措施，努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。
（七）做好思想政治工作，抓好基层优质服务窗口和微关服务形象建设。
（八）完成上级交办的其他工作任务。
三、副所长职责（一）协助所长抓好业务工作，积极发挥参谋和助手作用。
劳动保障服务中心窗口工作人员岗位职责
劳动保障服务中心窗口工作人员岗位职责劳动保障服务中心窗口工作人员是一种重要的职业，他们直接面对求职者和雇主，负责执行政府政策、协调社会关系、解决社会矛盾、服务社会公众等任务。
以下是劳动保障服务中心窗口工作人员的岗位职责：1.为市民提供咨询服务窗口工作人员是服务中心的门面，负责接待市民前来咨询问题，了解市民需求，并提供解决方案。
他们需要对各种法规政策和法律法规有深入的了解，并根据求职者的特定情况，提供个性化、专业化的服务。
例如：了解市民求职标准、收集职业信息、分析市场需求等工作。
2.处理政府事务窗口工作人员还负责处理各种政府事务，从接待政府官员、安排会议、处理文书、协助政府部门解决矛盾等工作。
例如：拟定政策、策划活动、协调社会资源等。
3.协调社会关系窗口工作人员是社会关系的协调者，他们需要通过沟通和合作，协调各种社会资源，解决各种社会矛盾。
例如：组织就业博览会、举办职业技能培训等。
4.提供就业服务窗口工作人员需要对求职者提供包括简历制作、求职指导、岗位推荐、面试技巧等就业服务，协助求职者更好地融入社会。
例如：为求职者提供有效建议、为优秀求职者联系企业等。
5.协调社区资源窗口工作人员与社区联系紧密，了解当地就业需求，整合社区内各种资源，协助有需要的人群解决问题。
例如：通过调查和分析，解决社区福利和就业空缺问题。
6.数据分析和报告编写窗口工作人员需要定期分析和报告社会和就业数据，以评估社会状况和就业趋势，并提供进一步的建议和措施。
例如：汇总就业数据、撰写调研报告等。
总之，劳动保障服务中心窗口工作人员是服务中心的核心人物，他们需要对就业政策和法规有深入的了解，同时需要具备优秀的沟通和组织能力，为社会提供优质的服务。
省街道劳动保障所工作职责
省街道劳动保障所工作职责
省街道劳动保障所的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 落实和执行劳动法律法规：负责宣传、解释和执行国家、省级和地方的劳动法律法规，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等，确保企业和劳动者的合法权益得到保障。
2. 劳动监察和执法：监督检查劳动用工单位是否合法合规，是否履行劳动保障义务，如合理支付工资、保障职工休假、提供劳动保护等，发现问题及时进行执法处理，维护劳动者的权益。
3. 劳动争议调解仲裁：负责劳动争议的调解、仲裁工作，对于劳动纠纷提供咨询、调解和裁决，帮助劳动者和用人单位解决劳动争议。
4. 劳动市场信息服务：收集、整理和发布劳动市场的相关信息，包括岗位需求情况、招聘信息等，为劳动者提供就业指导和职业培训等服务。
5. 业务指导和培训：为基层劳动保障机构和企事业单位的工作人员提供业务指导和培训，帮助提升他们的业务水平。
6. 劳动保险管理：负责劳动关系协调、工资支付监督、社会保险登记和相关待遇支付等工作。
总的来说，省街道劳动保障所是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要机构，负责监督执行劳动法律法规和提供相应服务，确保劳动相关各方合法权益得到保障。
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劳动保障服务中心办公室岗位职责
劳动保障服务中心办公室岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动保障所的工作职责
劳动保障所工作职责劳动保障所作为负责劳动保障事务的基层单位，其工作职责涉及广泛，包括劳动就业管理、劳动法规执行、劳动监察与纠纷处理、劳动工资与劳动关系、社会保险事务管理、职业技能培训以及劳动力资源开发等多个方面。
以下是具体的介绍：一、劳动就业管理劳动保障所负责为辖区内的劳动者提供全面的就业服务，包括职业介绍、职业指导、创业扶持等。
此外，劳动保障所还负责采集和发布就业信息，组织招聘活动，搭建企业和劳动者之间的桥梁，促进劳动力资源的合理配置。
二、劳动法规执行劳动保障所负责宣传和执行国家劳动法律法规，通过宣传和教育活动提高劳动者的法律意识，确保劳动者的合法权益得到有效保障。
同时，劳动保障所还要监督企业遵守劳动法规，对于违法行为进行调查和处理。
三、劳动监察与纠纷处理劳动保障所负责对辖区内的企业进行劳动监察，确保企业遵守劳动法律法规。
对于发现的违法行为，劳动保障所将依法进行处理。
此外，劳动保障所还负责处理劳动纠纷，通过调解和仲裁等方式维护劳动关系的和谐稳定。
四、劳动工资与劳动关系劳动保障所负责指导企业制定合理的工资制度和福利待遇，促进劳动报酬的公平合理。
同时，劳动保障所还要协助企业建立和谐的劳动关系，通过协商和调解解决劳资纠纷。
五、社会保险事务管理劳动保障所负责辖区内的社会保险事务管理，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各类社会保险的征缴、审核和发放工作。
确保劳动者能够享受到应有的社会保障权益。
六、职业技能培训劳动保障所负责组织职业技能培训活动，提高劳动者的技能水平，促进劳动力素质的提升。
同时，劳动保障所还要为企业提供培训服务和咨询，帮助企业提高员工的技能水平和工作效率。
七、劳动力资源开发劳动保障所负责辖区内的劳动力资源开发工作，通过市场调查和分析，了解劳动力供求状况和趋势。
在此基础上，制定相应的人力资源开发计划，推动劳动力资源的优化配置。
同时，劳动保障所还要积极引导劳动者转变就业观念，提高就业能力和市场竞争力。
劳动保障维权服务中心职责
劳动保障维权服务中心职责你知道吗？劳动保障维权服务中心这个地方，真的是很多人一辈子都可能碰不到，但一旦遇上，简直就是人生的“福音”。
要说它的职责，简直可以用“火眼金睛”来形容。
你要是觉得自己在职场上被老板“压榨”了，或者工资总是发不全，工伤事故找不到人帮忙，这时候你就应该把它当作救命稻草，抱紧它的“大腿”。
相信我，一旦你知道这些小细节，你以后再遇到问题，心里也会有底气。
劳动保障维权服务中心最重要的职责就是给咱们劳动者撑腰。
你想啊，社会上有那么多的企业，有的好，有的坏，难免有些老板心肠硬、嘴巴甜，做出的事可不见得都是对的。
那这个时候，劳动保障维权服务中心就能站出来，给你提供帮助，告诉你哪些事可以忍，哪些事不能忍，哪些权益该拿回来，哪些待遇是属于你的。
你想，工作就是为了赚钱，可是如果你的工资总是少得可怜，或者加班没报酬，甚至工资拖欠，那你说这份工作还有啥意义？这个时候，中心就会帮你“维权”，而且不只是嘴上说说，它可是有实打实的行动的。
咱们平时可能对这些事没啥关注，觉得工资少了点就算了，休假不方便就忍了。
可你知道吗？这些小事积少成多，可能就成了大问题。
中心的职责就是让你在遇到这些问题时，不用一个人扛，而是能找到专业的帮助。
有时候就算你自己不知道自己有哪些权利，中心也能通过法律和告诉你，原来你应该拿到的待遇比你想的还要好。
其实啊，你有没有发现，很多时候我们自己都没意识到，自己的权益已经被侵害了。
比如说，超时加班不给补偿，或者节假日应该休息却要上班，真的是冤枉得不值一提。
但是你知道吗？中心就是要告诉你，绝对不能“白白吃亏”！再说了，工作中的不公平和冲突是常有的事。
说实话，职场上，谁能保证自己不会遇到“坑”？有时候你跟老板说了自己很累、工作很难做，结果老板的回答就是：“那你就去找别的工作呗。
”这时候，很多人就会有点“憋屈”了，咽下不公，却也觉得心有不甘。
可是，要是遇到这样的事，劳动保障维权服务中心就能帮你一把，看看是不是你的权益受到了侵犯，能不能通过法律途径获得补偿或者解决方案。
劳动保障服务中心办公室岗位职责
劳动保障服务中心办公室岗位职责
劳动保障服务中心是为了维护劳动者的合法权益，促进和谐用
工关系而设立的公共机构，办公室是中心的重要部门之一。
办公室
的主要职责是负责中心的日常管理和协调工作，下面就办公室的岗
位职责作简单介绍。
1. 接待来访者和电话：负责接待来访者、接听和转接电话，并
处理来访者及电话咨询的问题和事务。
2. 办公室管理：协助主管领导制定中心的管理制度与规定；收
集资料并制作工作报告和统计报表。
3. 文件管理：负责收发和管理中心的文书档案，包括文件的录入、整理、保存和拷贝等，并定期进行归档。
4. 会务管理：负责召开、组织和协调中心的会议和活动，包括
会议日程安排、会场布置和会议记录等。
5. 公共关系：负责与社会各方面的关系处理，包括与下属机构、政府部门、社区组织和媒体等的沟通与联系。
6. 财务管理：负责中心的收支管理和财务报告，包括收入、支出、账务登记、汇算等工作以及部门的行政、办公等开支的预算和
管理。
7. 办公自动化：负责中心办公自动化设备及网络的管理和使用，包括计算机、打印机、复印机、传真机的维护和保养。
以上就是劳动保障服务中心办公室的岗位职责，通过具体承担
这些职责，办公室可以保证中心的日常工作有序、高效、稳定运转。
社区劳动保障服务站工作职责
社区劳动保障服务站工作职责
1、掌握本辖区内各企业用工情况，并建立社区企业总的用工制度，建立健全各企业用工台账和月报制度。
2、及时发布用工信息，与其他各社区搭建起就业用工桥梁，并为辖区内各企业提企业职工劳动和社会保障政策查询服务。
3、做好失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。
4、协助县人事劳动保障局，做好非正规组织就业的有关协调工作。
5、在县人事劳动保障局的指导下，组织本社区企业职工开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。
6、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。
社区劳动保障站服务项目
政策咨询信息查询职业指导
职业介绍求职登记培训登记
社区就业就业援助失业登记
社区劳动保障站服务规范
优质服务：办事认真负责；工作及时高效；服务热心周到。
优良作风：钻研本职业务；廉洁奉公守法；勤奋敬业爱岗。
优美环境：环境整洁卫生；设施布置合理；场所秩序优良。
轮台工业园区红桥社区。
2024年省街道劳动保障所工作职责(2篇)
2024年省街道劳动保障所工作职责____年省街道劳动保障所工作职责一、背景介绍____年，随着经济的不断发展和人口的增长，劳动保障成为社会稳定与发展的重要支撑。
省街道劳动保障所作为属地劳动保障机构，承担着保障劳动者权益、促进劳动关系和谐、维护社会稳定等职责。
二、基本职能1. 劳动法律法规宣传培训：负责向劳动者宣传劳动法律法规、政策以及相关知识，提高劳动者的法律意识和维权意识，帮助劳动者了解自己的权益和义务。
2. 劳动争议调解处理：负责劳动争议的调解、协商和处理工作，解决企事业单位与劳动者之间的劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。
3. 劳动关系调研统计：负责对本辖区内劳动关系的调研和统计工作，收集相关数据资料，为政府决策提供依据。
4. 劳动监察执法：负责对用人单位的劳动条件、劳动合同、工资福利等方面进行监察，并依法对违法用人单位进行处罚和打击。
5. 劳动保障政策研究制定：负责研究制定本地区的劳动保障政策，根据实际情况提出保障劳动者权益的建议和方案。
6. 职业培训和创业指导：负责组织开展劳动者的职业培训和就业指导工作，提高劳动者的就业技能和创业能力。
7. 人力资源开发和服务：负责协助政府部门开展人力资源开发和服务工作，推动就业和人力资源市场的健康发展。
8. 劳动保险和社会救助工作：负责劳动保险和社会救助的登记、核定和发放工作，保障劳动者的基本生活和权益。
9. 劳动就业市场调查：负责对本地区的劳动力市场进行调查和分析，掌握劳动需求和供给的动态情况，为政府制定就业政策提供参考。
10. 劳动保险事故调查与处理：负责劳动保险事故的调查、责任认定和处理工作，保障劳动者在工作中的人身安全和健康。
三、具体工作内容1. 劳动法律法规宣传培训：- 组织开展劳动法律法规的宣传和培训活动，提高劳动者对法律法规的了解和遵守意识。
- 制定宣传教育计划，开展各类宣传活动，包括演讲、培训讲座、宣传展览等形式，提供相关宣传资料。
2. 劳动争议调解处理：- 接收劳动争议投诉，进行调解协商工作。
街道劳动保障中心职责
一、档案管理：负责管理失业人员档案；受理失业人员享受养老待遇的申请；发放《就失业证》；出具存档证明。
二、职业介绍：负责用人单位招聘登记；失业人员求职登记；发布空岗信息；举办招聘会；提供职业指导和职业咨询。
三、职业培训：负责组织免费职业技能培训；推荐有创业要求的失业人员参加创业培训。
四、失业保险：负责失业保险金的申领、发放；受理享受失业保险金人员生育补助费、丧葬费及抚恤金的申请。
五、社保补贴：负责办理“4050”失业人员社会保险补贴。
六、社会保障卡：负责社会保障卡的申领、发放。
七、城乡居民医疗保险：负责办理城乡居民参保、医药费的报销。
八、城乡居民养老保险：负责城乡居民养老保险的参保、退休；老年人生活补助费的申领、发放。
九、自主创业、自谋职业：负责失业人员小额担保贷款资格的初审、贷后管理工作；受理失业人员自谋职业补助费的申请。
街道劳动和社会保障服务站工作总结
街道劳动和社会保障服务站工作总结一、引言街道劳动和社会保障服务站是保障广大劳动者权益、提供社会保障服务的重要机构。
在过去的一年中，我们服务站致力于为广大劳动者提供优质、高效的服务，取得了显著的成果。
本总结将全面回顾服务站的工作，展示工作成果，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、服务站工作职责概述提供就业服务：包括职业介绍、职业指导、职业技能培训等，帮助劳动者实现就业。
社会保险服务：协助办理社会保险相关手续，解答社保政策疑问，确保社保资金的安全和有效使用。
劳动监察与调解：对用人单位进行劳动监察，维护劳动者合法权益；对劳动纠纷进行调解，化解矛盾。
宣传劳动法律法规：通过各种渠道宣传劳动法律法规，提高劳动者法律意识。
三、服务站工作成果展示就业服务成果组织多场招聘会，提供就业岗位千余个，促成数百人成功就业。
开展职业指导和职业技能培训，提升劳动者就业竞争力。
与多家企业建立合作关系，为劳动者提供更多的就业机会。
社保服务成果协助办理社保手续千余份，解答社保政策疑问数千次。
定期对社保资金进行审核，确保资金安全有效使用。
积极推广电子社保卡，方便群众享受便捷的社保服务。
劳动监察与调解成果对辖区内用人单位进行劳动监察，及时发现并纠正违法行为。
成功调解劳动纠纷数十起，维护了劳动者合法权益。
加强与相关部门的协作，形成监管合力，提高监察效果。
劳动法律法规宣传成果开展线上线下宣传活动，普及劳动法律法规知识。
通过微信公众号、网站等渠道发布政策解读和案例分析文章，提高劳动者法律意识。
举办专题讲座和培训课程，邀请专家为劳动者提供法律咨询服务。
四、存在的问题与改进措施问题一：部分劳动者对社保政策了解不足。
改进措施：加强社保政策的宣传力度，增加宣传频次和覆盖面；定期举办社保政策培训班，提高劳动者对社保政策的认知水平。
问题二：部分用人单位存在违法行为。
改进措施：加强劳动监察力度，对违法行为进行严厉打击；加强与相关部门的协作，形成监管合力；加强企业诚信体系建设，对失信企业进行惩戒。
劳动保障服务中心工作职责[修改版]
![劳动保障服务中心工作职责[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/da8159eeff00bed5b8f31d4b.png)
第一篇：劳动保障服务中心工作职责劳动保障服务中心工作职责------------------小淀镇劳动保障服务中心是在区政府和镇党政领导下,在区劳动保障部门的业务指导下,负责劳动和社会保障管理服务工作的专门机构。
本中心以"柜台窗口式"对外服务，设置以下7个窗口，具体工作职责是:一、劳动力资源管理1.负责本辖区法定劳动年龄内人员的就业、失业登记；发放《就·失业证》；接转并保管下岗失业人员的档案资料，建立失业人员基础情况档案和再就业情况数据库，实施动态管理；为符合条件的下岗失业人员核发《再就业优惠证》。
2.依照《天津市劳动就业管理条例》对辖区内的小型私营企业和个体工商户用工实行就业管理。
3.设立外来劳动力就业服务站，受区劳动保障部门外来劳动力就业服务机构的委托，对在本镇从事经商、家政等社区服务工作的外来劳动力提供就业服务和管理。
二、职业介绍做好求职登记和空岗登记，为辖区内的下岗失业人员和农村富余劳动力开展个性化、跟踪式的职业介绍、职业指导和劳务派遣服务。
三、职业培训根据用工需求，在区劳动保障服务中心的指导下，组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加各种类型的职业技能培训和创业培训。
四、社区就业1.开发社区就业岗位，发展并管理社区就业劳动组织，负责社区就业劳动组织的审核、申报和相关管理工作，并在其政策期满后，做好劳动组织向劳服企业转制的申报手续。
2.做好辖区内就业特困人员的调查、摸底和动态管理工作，并利用辖区内的公益性就业岗位，实现就业特困人员的安置。
3.在区劳动保障部门的统一组织下，积极开展再就业援助行动，促进下岗失业人员以及特困人员的再就业。
4.协助用工单位为安置的农村富余劳动力办理《农村劳动力就业登记证》，并登记备查。
5. 开业指导工作（l）办理登记手续。
（2）为符合条件的下岗失业人员办理小额担保贷款的审核、推荐手续及贷款后的管理工作。
（3）办理认定劳动就业服务企业、服务型企业、商贸企业的申报手续。
劳动就业和社会保障服务中心工作职责
劳动就业和社会保障服务中心工作职责劳动就业和社会保障服务中心工作职责：一、劳动就业服务职责1、提供劳动力市场信息a：收集整理就业市场情况，为劳动者提供就业机会信息及岗位需求情况。
b：提供劳动力供需匹配服务，帮助劳动者寻找适合的就业机会。
2、组织职业培训a：开展职业培训活动，提高就业者的职业技能和就业竞争力。
b：合理安排培训资源，满足劳动力市场的需求。
3、开展创业指导a：提供创业培训，指导创业者了解市场规则和管理知识。
b：协助创业者编制创业计划和融资申请。
4、提供职业咨询a：为求职者提供职业规划咨询和职业咨询服务。
b：协助劳动者解决就业中遇到的问题和困难。
5、实施就业援助a：对失业人员提供就业援助，提供职业介绍、职业培训和职业指导等服务。
b：协助就业困难群体积极寻找就业机会。
二、社会保障服务职责1、办理社会保险登记a：协助劳动者完成社会保险登记手续，并提供相关政策咨询。
b：对企业进行社会保险登记审核，确保社保缴纳的合规性。
2、办理社会保险待遇申领a：帮助参保人员办理各类社会保险待遇申请手续。
b：协助参保人员了解社会保险待遇发放政策和流程。
3、社会保险政策宣传a：定期组织社会保险政策宣传活动，提高公众对社保政策的认识。
b：回答参保人员对社会保险政策的咨询和疑问。
4、社会保险监督检查a：监督参保单位按规定缴纳社会保险费，并协助处理参保纠纷。
b：定期对社会保险缴费情况进行检查和核实。
5、提供社会福利服务a：协助居民办理低保申请手续，确保符合条件的人员享受到应有的福利待遇。
b：指导和协助残疾人申请相关社会福利和救助。
附件：1、就业市场信息报告2、职业培训计划表3、创业指导手册4、职业规划咨询流程5、就业援助申请表格6、社会保险登记表7、社会保险待遇申请表8、社会保险政策宣传材料9、社会保险监督检查报告10、低保申请表11、残疾人社会福利申请表法律名词及注释：1、劳动力市场：指供需关系的特定环境，包括求职者和职位的供需关系。
全省基层劳动就业社会保障服务平台工作职责
全省基层劳动就业社会保障服务平台工作职责1.劳动就业服务：建立和完善劳动就业服务体系，提供多渠道的就业信息发布、职业培训、招聘推荐、劳动力市场的调查研究等服务。
通过举办就业招聘会、职业技能培训等活动，促进劳动者就业，提高就业质量和效益，推动就业市场的平稳运行。
2.劳动关系协调：解决劳动关系纠纷，维护劳动者合法权益。
平台要加强与劳动者、用人单位以及相关社会组织的沟通协调，做好劳动法律法规的宣传普及工作，帮助各方了解和遵守相关法律，妥善处理事务，做到公平、公正、公开。
3.社会保险服务：4.社会救助服务：提供基本生活保障、其他社会救助等相关服务，帮助困难群体解决生活困难。
根据实际情况，为需要救助的人群提供临时救助和长期救助，确保他们基本生活需求得到满足。
5.就业创业培训服务：开展职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力和创业能力。
通过与用人单位的合作，开设职业技能培训班，组织针对性培训，提高劳动者的职业技能水平，促进他们就业和创业。
6.数据统计与分析：收集、整理和分析劳动就业相关的数据信息，提供数据支持和分析报告。
通过对劳动市场、用工需求、就业状况等信息的研究分析，为政府决策提供参考依据，促进劳动就业政策的优化和调整。
7.信息化建设与管理：建立和维护基层劳动就业社会保障服务平台，加强信息安全，确保平台的正常运行和数据的准确性。
推进信息化建设，提高服务效能，方便劳动者和用人单位获取各类就业和社会保障服务。
8.公众教育与宣传：加强劳动就业社会保障政策的宣传教育工作，提高公众对相关政策的认知度和了解度。
通过组织宣传活动、发放宣传资料、开展媒体宣传等方式，向社会大众传递相关信息，增强公众对劳动就业和社会保障的认知和参与意识。
总之，全省基层劳动就业社会保障服务平台的工作职责是为劳动者和用人单位提供劳动就业和社会保障相关的服务，包括劳动就业服务、劳动关系协调、社会保险服务、社会救助服务、就业创业培训服务、数据统计与分析、信息化建设与管理、公众教育与宣传等方面的工作。
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劳动保障服务中心工作职责
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小淀镇劳动保障服务中心是在区政府和镇党政领导下,在区劳动保障部门的业务指导下,负责劳动和社会保障管理服务工作的专门机构。
本中心以"柜台窗口式"对外服务，设置以下7个窗口，具体工作职责是:
一、劳动力资源管理
1.负责本辖区法定劳动年龄内人员的就业、失业登记；发放《就·失业证》；接转并保管下岗失业人员的档案资料，建立失业人员基础情况档案和再就业情况数据库，实施动态管理；为符合条件的下岗失业人员核发《再就业优惠证》。
2.依照《天津市劳动就业管理条例》对辖区内的小型私营企业和个体工商户用工实行就业管理。
3.设立外来劳动力就业服务站，受区劳动保障部门外来劳动力就业服务机构的委托，对在本镇从事经商、家政等社区服务工作的外来劳动力提供就业服务和管理。
二、职业介绍
做好求职登记和空岗登记，为辖区内的下岗失业人员和农村富余劳动力开展个性化、跟踪式的职业介绍、职业指导和劳务派遣服务。
三、职业培训
根据用工需求，在区劳动保障服务中心的指导下，组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加各种类型的职业技能培训和创业培训。
四、社区就业
1.开发社区就业岗位，发展并管理社区就业劳动组织，负责社区就业劳动组织的审核、申报和相关管理工作，并在其政策期满后，做好劳动组织向劳服企业转制的申报手续。
2.做好辖区内就业特困人员的调查、摸底和动态管理工作，并利用辖区内的公益性就业岗位，实现就业特困人员的安置。
3.在区劳动保障部门的统一组织下，积极开展再就业援助行动，促进下岗失业人员以及特困人员的再就业。
4.协助用工单位为安置的农村富余劳动力办理《农村劳动力就业登记证》，并登记备查。
5. 开业指导工作
（l）办理登记手续。
（2）为符合条件的下岗失业人员办理小额担保贷款的审核、推荐手续及贷款后的管理工作。
（3）办理认定劳动就业服务企业、服务型企业、商贸企业的申报手续。
五、社会保险
1. 办理申领失业保险待遇手续，对享受失业保险金人员的增减情况进
行登记管理。
2.对申领失业保险金人员进行职业指导, 对初次申领失业保险金人员享受失业保险待遇情况进行公示。
3.受理、申报失业人员享受养老保险待遇申请。
4.为下岗失业人员和农村富余劳动力提供免费咨询服务，配合民政部门做好最低生活保障的工作衔接。
5.在区劳动保障部门的统筹安排下，开展社会保险扩面、征缴和设立
个人缴费窗口工作。
六、退休人员社会化服务
1.建立健全辖区内退休人员基本信息库。
2.依托居委会掌握退休人员的生存状况，定期开展领取养老金资格检查，并按规定及时向有关部门提供情况。
3.为有特殊困难的退休人员直接送发养老金。
4.会同相关部门引导社会力量建立健全为退休人员的服务网络，为辖区内的退休人员提供各项社会化服务。
七、劳动监察与仲裁
（一）劳动保障监察
1.受理对违反劳动保障法律、法规行为的投诉和举报。
2.受区劳动保障行政部门委托，在辖区内行使执法权。
重点对辖区内的私营企业、个体工商户实施劳动保障监察。
（二）劳动争议仲裁调解
1.负责接待来访、政策咨询，宣传、贯彻劳动法律、法规；
2.指导用人单位与劳动者签订劳动合同；
3.指导用人单位开展劳动争议预防工作，协调用人单位的劳动关系；
4.指导当事人正确使用仲裁文书，监督其按规定程序参加仲裁活动；
5.公正、及时调解处理劳动争议案件，经调解不成的争议，提交区
劳动争议仲裁委员会裁决。
八、按时做好各种劳动保障统计报表工作
九、指导社区、居委会劳动保障服务工作
十、完成区劳动保障服务中心布置的其他工作。