早会规范

早会规范

为了增强团队、员工凝聚力,达到思想统一、口号统一、目标统一,畅通工作指令，提高沟通效率，改善精神面貌，激励团队士气的目的。特试运行此流程,具体实施流程如下:

一、早会时间、地点

时间：每天早上09：00-09：15

地点：展厅

主持人：每天轮值人员

参会人员：全体员工

二、早会程序

1. 问好(爱的鼓励)（1分钟）

主持人问好：亲爱的伙伴们，大家早上好 ,其他员工: （好，好，非常好）同时拍掌1.1.3下。

2.企业口号

我们企业的精神是：（简单、高效、快乐）

我们的价值理念是：（真诚、开拓、协作）

请监督人报告早会人员 (例:应到*人,实到*人,事假*人、迟到*人)

三、主持人分享（可以是工作、生活或者小幽默等）。（3分钟）

四、各部门有没有相关事宜协商或生活趣事、工作经验分享。（4分钟）

五、确定明日早会主持人员及监督人.（1分钟）

六、结束口号（自我激励）：（1分钟）

主持人：我们的口号是：

神采飞扬，我们最强，加油，加油，加油！

主持人宣布：早会结束，各就各位。

早会要求：

1.准时参加，不迟到，不得交头接耳，大声喧哗（除讨论事情外）。

2.迟到（以09：00）为准。（包括没有换好工作服、和在吃早餐的）

3.早会期间因公不能参加人员，应提前和行政部请假，经批准后方可（需外出人员不是紧急事状，必须参加早会）。

4.主持人讲话要宏亮清楚，抑扬顿挫。

5.面对面站立（立正），有精神、有气势、声音宏亮有力并按“工服管理制度”着装。

6.监督人为第二天早会的主持人并要做早会记录。

有违规者参照：《考勤、节假日管理办法》、《工服管理制度》。