招聘渠道的开发与选择

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单选题

1. 关于外部招聘渠道的说法，错误的是（）。√

A 员工更快适应新工作

B 有利于了解外部信息

C 人才来源广，能招聘到优秀人才

D 为企业树立良好的外部形象

正确答案： A

2. 关于内部招聘渠道的说法，错误的是（）。√

A 具有榜样力量，激励和鼓舞其他员工士气

B 提高员工工作满意度

C 减少岗位培训的费用

D 减少企业内的裙带关系

正确答案： D

3. 关于外部招聘的缺点，错误的是（）。√

A 耗费时间，成本高，风险大

B 不利于引进新技术和新理念

C 新员工可能很难与新企业文化融合

D 新员工可能会被内部人员孤立

正确答案： B

4. 关于内部招聘的缺点，错误的是（）。√

A 失去选取外部优秀人才的机会

B 容易产生裙带关系或帮派现象

C 影响内部员工的积极性，可能导致员工流动性大

D 对没有被晋升的员工产生消极的影响

正确答案： C

多选题

5. 独创新颖的招聘渠道有（）。√

A 猜邮箱

B 推荐

C 逛社区

D 搜图片

正确答案： A B D

6. 以下属于垂直类招聘网站的是（）。×

A 拉钩网

B 猎聘网

C 中国建筑英才网

D 中国化工人才网

正确答案： A C D

7. 招聘渠道分为（）。√

A 网络招聘

B 猎头

C 内部渠道

D 外部渠道

正确答案： C D

8. 哪些人将会成为我们招聘的目标人群？√

A 肯定不会跳槽的

B 有意向离职的

C 已经在更新简历的

D 正在离职的

正确答案： B C D

9. 以下属于内部招聘的是（）。√

A 晋升

B 竞聘

C 员工推荐

D 工作轮换

正确答案： A B C D

10. 以下属于外部招聘的是（）。√

A 网络招聘

B 猎头招聘

C 校园招聘

D 人才招聘会

正确答案： A B C D

11. 初创期企业最好用的三种招聘渠道分别是（）。√

A 网络招聘

B 老板的人脉

C 垂直类付费网站

D 新颖的招聘渠道

正确答案： A B D

判断题

12. 采用猎头的招聘方式适合于招一些低端的岗位。√

正确

错误

正确答案：错误

13. 稳定期企业的HR应该做的就是把大部分的时间花在渠道维护上而不是开发上。√

正确

错误

正确答案：正确

14. 微招聘是一种新兴的招聘渠道，可分为微博招聘和微信招聘，一种免费有效的招聘渠道。√

正确

错误

正确答案：正确

15. 人才招聘会一般都可以招聘到高级人才，因此要善于运用。√

正确

错误

正确答案：错误