质检科科长岗位说明书
质检科科长岗位职责
质检科科长岗位职责
1、负责本科人员的管理及工作安排，组织开展工程的质量监督、检
查等工作,负有领导责任。
2、据施工规范和工程监理的要求，按照项目经理和总工程师的要求，
制定工程质量管理制度，并建立工程自检体系。
3、协调与监理工程师的关系，解答监理工程师提出的各种质量疑问，
提请监理工程师对工程质量进行检查确认。
4、检查各项目工程的质量，并负责对工程中发生的质量问题及时处
理，并向上级汇报.
5、签署向监理人员、工程施工人员提供的工程资料.
6、负责本科自检设备的购买、使用、维修、保管工作，无故丢失或
损坏，负责经济赔偿。
7、工程完工后审验各种施工自检资料.
8、负责向领导提供工程质量的有关数据.
9、负责本科人员的政治学习、业务技术培训.
10、负责本科人员的技术考评，工作成绩的纪录，并协助别科室，
完成领导交办的其它工作.
长深线青州至临沭（鲁苏界)高速公路
第二十四合同段项目经理部。
质检科长岗位职责
质检科长岗位职责
1、贯彻执行国家、部门、地方有关产品质量监督检查检验的方针政策、法令法规以及相关制度和规定。
2、按产品技术标准，严把质量关，对出厂产品按批进行全项检验，对检验合格的产品出具合格证。
未经检验或检验不合格的产品严格把关，不准以合格品出厂。
3、按企业规定的原材料标准或检验规程，对原材料进行检验，不合格的原材料不准直接投入生产。
4、对出厂产品外观包装、重量、标志和贮存等进行检验。
5、负责全公司的标准溶液，标准品的管理和提纯。
并积极配合车间生产，带领员工认真学习业务，把分析化验搞好，为车间生产控制提供准确的数据和正确的结论。
6、建立质量台账、编制质量日报、定期分析质量动态、主动向车间、公司领导汇报，提出意见和建议。
7、研究和开发新的检测技术和方法，参与产品标准的修订和标准的试验验证工作。
8、走访用户了解产品质量情况，并及时公正地处理用户对产品质量的投诉和异议。
9、搞好化验室内外环境卫生、保持安静、提倡精神文明。
03质检科长岗位职务说明书
质检科长岗位职务说明书一、岗位概述岗位名称：质检科长隶属部门：质检科岗位级别：岗位所需职数：1人直接上级：厂长直接下级：质检员二、岗位职责及具体工作任务1、负责本厂质量检验各项工作的安排和落实，负责本厂产品质量控制及本厂原材料、半成品、成品的检验和试验；2、负责质检科员工的培训；3、配合技术科确保各项管理制度和规定及三体系在质检科的运行实施；4、负责与特检所连络对压力容器进行监督检验工作；5、负责压力容器压力管道的存档资料的审核。
1、依据公司《质检机构评分表》的要求，组织和落实本厂质检机构的各项工作，在公司组织的季度检查中，评分达到90分以上。
2、负责质检科检验设备的管理。
按照《监视和测量设备管理程序》的要求对分析分析仪器进行管理，建立台帐，保证所有在用的检验设备在有效期内，按有关的使用要求使用检验设备。
3、每月组织一次质量分析会，对本厂产品的质量问题或生产过程中存在的质量隐患进行分析、讨论，制定出解决问题的具体办法和时间进度，同时做好记录。
4、依据《产品测量程序》和产品标准要求，对生产所需的主要原料、半成品、成品的各项质量指标按规定的监测频次进行质量检验和控制，满足工艺指标要求实施放行，投入下一步工序生产，否则应按《不合格品处理程序》处理后方可转序生产。
5、产品入库质量和指标内控遵循《产品监视和测量管理及考核规定》的要求实施。
6、对涉及本厂产品入库时发现的不合格，或过期、退货及查库所发现的不合格产品实施返工，执行公司《不合格品返工管理规定》。
7、按培训计划对质检科员工实施培训。
8、配合技术科确保各项管理制度和规定及三体系在质检科的运行实施。
包括：完成质量分目标；对管理体系内外部审核、管理评审及各专项检查中被查出、评审的不符合、观察项和整改项目及时采取有效的纠正预防措施进行改进；按照各管理体系要求规范实施文件的收、发和领用；规范地设置、编制、标识、填写和保存各种记录等。
三、工作绩效标准1、完成岗位职责和工作内容所规定的各项任务；2、无安全、质量事故；3、质量分目标完成率100%。
质检科长岗位职责说明书
（六）、负责协助物资部对外协厂家的质保能力评价及技术指导。
三、工作关系
（一）、工作受事业部长领导、指导和监督。
（二）、常与生产部、销售部、供应部、技术部发生工作联系。
四、权力
（一）、有权对部门质量保证的实施情况进行检查、考核，有权对质量问题的产品及责任部门提出质量否决建议。
10、微机应用能力：能够熟练应用计算机技术编制检测标准，进行日常工作管理。
工作环境
一、工作场所：办公室。
二、工作制度：常白班。
三、工作均衡性：由于工作的特殊性（时间紧、任务大），有时须加班完成其工作。
二、工作职责
（一）、负责公司TS16949质量体系的建立，维护，完善等工作
（二）、负责公司内外质量信息的综合管理，负责调查分析质量问题的原因及纠正预防措施的验证与效果评审。
（三）、负责负责公司受入品、半成品、完成品的检验与评价工作
（四）、负责公司检测设备、仪器仪表、检测工具的定期校对与报废管理工作。
岗位
岗位说明
岗位等级
现人数
定员
所辖人员
直接人员
间接人员
所属部门
直接上司
操作
管理
操作
质检科长
3
116ຫໍສະໝຸດ √√质检科
总经理
工作性质
一、工作概况
（一）、主要负责公司质量保证体系的正常运行，质量信息的踪合管理等。
（二）、主要负责公司质量保证、质量策划、质量检验、质量信息及计量检测工作等工作。
（三）、主要负责公司内外受入品、半成品、完成品的检测与验证工作。
（二）、有权代表公司行使质量否决权，加强各环节的质量控制。
（三）、当发现重大质量问题时，有权发出“停止出货”指示，保证出货产品的质量。
机械质检科长岗位职责
机械质检科长岗位职责第1篇：质检科科长岗位职责质检科科长岗位职责1、负责本科人员的管理及工作安排，组织开展工程的质量监督、检查等工作，负有领导责任。
2、据施工规范和工程监理的要求，按照项目经理和总工程师的要求，制定工程质量管理制度，并建立工程自检体系。
3、协调与监理工程师的关系，解答监理工程师提出的各种质量疑问，提请监理工程师对工程质量进行检查确认。
4、检查各项目工程的质量，并负责对工程中发生的质量问题及时处理，并向上级汇报。
5、签署向监理人员、工程施工人员提供的工程资料。
6、负责本科自检设备的购买、使用、维修、保管工作，无故丢失或损坏，负责经济赔偿。
7、工程完工后审验各种施工自检资料。
8、负责向领导提供工程质量的有关数据。
9、负责本科人员的政治学习、业务技术培训。
10、负责本科人员的技术考评，工作成绩的纪录，并协助别科室，完成领导交办的其它工作。
长深线青州至临沭(鲁苏界)高速公路第二十四合同段项目经理部第2篇：质检科长科长工作职责质检科科长工作职责1、主题内容与适应范围本标准规定了本厂质量检验科科长的工作内容与要求、责任与权限，检查与考核办法。
本标准适用于本厂质量检验科长2、工作内容与要求2．1组织全科人员认真学习，贯彻执行国家有关全面质量管理工作的方针政策，抓好全科的行政业务工作，制定全科工作计划，并组织实施。
2．2根据全厂的实际，制定质量考核指标意见，组织有关部门协商，厂长批准后统一下达。
2．3编制、审核和实施各种质量管理、质量控制，质量考核文件和年、季、月度计划。
2．4掌握分析质量动态，针对产品出现的质量问题，认真分析原因，提出解决的意见。
2．5参与新产品的设计与工艺审查，产品标准的制定，检验新产品能否正常投产提出意见。
2．6组织开展群众性质量管理活动，抓好现场管理。
举办QC成果发表会，推荐QC成果。
2．7组织实施本厂方针与全面质量管理计划，并对全厂环保工作，计量工作，安全检查工作，车间（科室）的质量工作进行检查，监督、协调和考核。
灯塔公司质检科科长职位说明书
7．执行灯塔公司出厂产品追踪和参与消费者投诉，并进行原因分析，找出改善措施。
8．信息收集、分析和完善提高灯塔公司质量保证系统，做好质量保证工作。
9．参与灯塔公司的产品研究开发及试制。
任
职
资
格
由灯塔Hale Waihona Puke 司技术部经理提名，生产副总经理任命；
灯塔公司质检科科长职位说明书
职位名称：灯塔公司质检科科长
所属部门：灯塔公司质检科
直接上级：灯塔公司技术部经理
直接下级：化验员、质检员等
平行关系：涉外技术科科长
职位数量：1人
职位
目的
保证灯塔公司质检系统的合理运作，保证灯塔公司出厂产品的质量；协调与质量有关的灯塔公司其他部门的关系；参与灯塔公司产品研发、工艺及产品改进工作，提高产品质量。
大学本科以上学历，化学相关专业毕业；
五年以上质量管理工作经验；
年龄35岁以下，工作认真、仔细，具有一定的沟通、协调能力。
工
作
职
责
1．参与制定灯塔公司内部质量管理制度。
2．对灯塔公司的产品、原辅料、半成品等规格型号及作业标准，提出改善意见和建议；
3．制定并严格执行作业指导书，按要求巡回检验，对质量进行管理与分析。
4．灯塔公司的原辅料供应商交货质量实绩的整理与评价，并将结果反馈给灯塔公司采购部门。
5．灯塔公司产品质量异常时的妥善处理及鉴定报废品。
质检科科长岗位说明书
3.参加公司召开的年度工作评比会。
相关说明
编制人员
批准人员
编修日期
批准日期
质检科科长岗位说明书
职位名称
质检科科长
职位编号
所属部门
职位等级
岗位定员
管辖人数
工资等级
薪酬类型
岗位性质
全面主持质检科的工作。
岗位职责
1.全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理。
2.对下属的工作进行考核、评价和激励。
3.对公司购进的所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查。
4.对产品在生产过程中各工序的计质量检查。
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调和监督管理的权力，并对所承担的工作全面负责。
组织关系
1.直接上级：质保部经理。
2.直接下级：质检员、计检员。
任职资格
1.具有大专以上文化程度或丰富的实际工作经验和管理能力有较强的工作责任感和事业心。
参加会议
1.参加公司召开的科级以上有关会议。
5.对设备动力的计质量检查。
6.对出厂的产品的计质量检查。
7.对产品计质量合格数进行统计。
8.协助对计质量人员的业务水平的培训。
9.协助拟定产品计质量保证体系标准。
10.协助做好对公司ISO9000产品质量管理标准。
11.定期或不定期组织人员进行分析讨论。
12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
权限与责任
线缆企业有限公司品质检验科科长职位说明书
15、开展全员品质意识教育, 主动推行品质绩效奖考评措施, 建立和健全全员品质有没有品质异常之档案资料统计, 会同管理部加强日常监督、检验和考评。
16、定时组织检验人员进行业务知识学习与考评, 加强经验交流, 严格保守技术机密, 遵守工作规则, 严防弄虚作假和失误。
17、依据总经理方针目标要求, 立刻编制本部方针目标展开, 并组织检验、诊疗、落实; 负责本部相关I SO9000/QS9000/ISO14001 质量体系归口要素各项工作。
18、负责完成企业领导和各部门临时交办其它工作任务。
（二）职权:1、有权在企业内认真落实产品质量方面方针政策和法律法规, 实施检验标准或相关技术标准。
2、根据相关技术标准要求, 有权判定产成品合格是否。
3、对经检验判为不合格半成品或产成品, 有权要求生产部立刻停机, 并组织相关部门人员采取紧急方法。
4、对入厂多种原（物）料、外购件等, 有权根据相关要求进行检验, 依据检验结果确定合格是否。
5、有权对不合格供给商提出解除供销关系提议。
6、有权对企业质量体系不完善方面提出改善提议。
7、对产品材料代用、让步接收或配方变动有参与审批权。
8、对让步接收或特采出货不良品有提议权。
9、对忽略产品质量, 以次充好, 弄虚作假等行为, 有权阻止、限期改善, 视其情节之严重呈请企业给予惩处。
10、有权代表企业处理内、外围通常客诉, 重大客诉必需报经企业主管领导同意。
对品质事故有权追查产生原因, 找出责任者, 视情节提出给予惩处提议。
11、对生产中产生多种不合格品, 有权如实进行统计与分析, 针对存在问题要求相关责任部门提出改善方法。
12、对国家明令淘汰产品或以假充好产品, 有权拒绝检验。
13、对直接下级岗位调配提议和任用提名权, 对隔级下级有些人事任免权。
14、对所属下级工作有监督检验权、工作争议有裁决权, 对所属下级有奖惩提议, 对其业务水平有考评权。
（三）职责:1、对明知是以次充好或假冒伪劣产品, 仍给予检验并签发检验合格证书, 或质检工作出现异常情况, 却不立刻向总经理汇报, 以致造成损失和影响负责。
检验科科长岗位说明书
其它：
使用工具设备
一般检验工具及计量器具
工作时间特征
正常工作时间，有时需要加班。
所需记录文档
工作计划表、工作联络单、质量统计报表、信息反馈表、工作总结
考核要点：
公司绩效考核
备注：
负责做好产品质量考核奖惩工作，对由于掌握质量标准不严或工作马虎草率，发生批量质量事故和漏检、错检等现象负责。
职责七
职责表述：文件、记录、控制管理。
工作任务
组织建立和规范文件、检验的原始记录、台账、统计报表的标识管理，定期编制年、季、月度质量统计报表、报告并按时上报。
当文件发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批，维护现有文件有效性；
4、在工作过程中能关注品质、严格要求，对工作重点和关键节点进行实时监控，以保证工作不出差错；
5、主动关心下属、培养下属，采取系统性的团队管理方法，来持续提升团队整体战斗力；
6、通过主动的沟通来赢得相关方的理解与支持，采取积极的协调策略来化解彼此的矛盾，以促进相互的合作；
7、理解、尊重、认同、维护企业文化与价值观，对众泰有强烈的归属感，努力追求自身与众泰发展的和谐统一。
组织作好计量器具、检验设备的日常管理工作；
负责组织部门技能培训，指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
负责部门安全及5S规范管理。
职责十四
职责表述：临时任务的执行
工作任务
为保证部门内工作的有序性，完成领导指派的各种临时工作任务。
权力：
1、有权组织召开各检验班组有关质量业务会议。
2、有权对内、外部反馈质量问题。
工作协作关系：
内部协调关系
有限公司工厂质检科长岗位职责规范说明书
有限公司工厂质检科长岗位职责规范说明书：
岗位名称：质检科长
所属部门：质检科
直接上级：工厂厂长
直接下级：质量工程师质量检验员
岗位职责：
1、严格执行技术部制订和提供的验收准则，并付之实施；
2、负责原料入库质量检验、产品制作的过程检验、出厂产品的成品检验及其标识的完整性。
主材、配件和外委加工件进厂必须查验其《质量保证书》和《产品合格证》；
3、协助车间进行设备完好性管理，当发生设备事故时协助分析事故原因及制订整改措施；
4、督促检查“首件三检”制的贯彻执行，督促检查“工艺纪律”的认真执行；
5、负责检验、测量和试验设备的管理和保养，负责办理检验、测量和试验设备以及各种量具的定期校验、报废手续和添置申请；
6、负责对不合格品的评审和处理，当发生重大事故时负责召开“现场质量分析会”，分析原因、制订措施，提出处理意见；
7、协助安装队处理涉及到工厂加工件的质量问题，帮助外委加工分承包方处理外委加工中发生的问题，不断提高外委加工件的质量；
8、协助厂长搞好工厂内部的技术管理工作；
9、完成工厂厂长及相关部门交办的其他工作；
任职要求：
大专以上相关专业文化程度，五年以上相关的工作
经历，有较丰富的行业专业知识，有较丰富的工程/产品质量管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程/建材质量管理方面的法规政策和行业规范、标准，受过质量管理体系知识的专门培训，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，原则性强，对企业高度负责；有较强的计划、组织、协调、沟通能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识。
质检科科长岗位说明书
对专技人员的任免有一定建议权，对职工调配有提案权和部分审批权；对下属员工具有考核权、奖惩权。
化纤浆厂质检科长岗位说明书
工作沟通关系
内部关系
汇报
向厂长汇报产品质量的检测、工作计划以及日常管理等事项。
督导
督导下属完成本职工作及交办的其他工作。
协调
协调本科人员的调配及其他事项。
与公司职能部室和相关生产厂质检单位有业务、工作联系。
外部关系
任职资格
最低学历
大专
相关资格证书
中级职称
专业知识
化纤浆生产及检（化）验知识
工作环境
工作经验
5年以上的化纤浆生产及管理经验
技能技巧
了解化纤浆生产控制及管理的专业知识。
对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累。
能力素质
熟悉ISO19000标准和其他相关质量体系及管理手段。
具有学习、创新能力，分析、解决问题的能力和组织能力。
6.指导、督促、检查、评估和考核自已的下属。
公正、公开、公平
辅助性工作内容
考核标准
1.落实和实施厂部布置的其它任务。
按时、按要求完成
2.配合相关的车间和职能科室开展工作。
具有协作性
主要职权
业务类
对本科所需资源（人、资金、设备等）的需求和工作方案具有提案权、建议权。
费用审批类
对本车间费用（部分岗位工资、绩效工资等）的分配、使用有审批权。
基本情况
岗位名称
质检科长
岗位编号
所属部门
化纤浆厂质检科
直接上级
厂长、副厂长
直接下属
技术员、质量员、班长
所属岗序
13
所属系列
管理
品质科科长职位说明书
3、加强对部属的质量意识培训和工作技能考核，创建一支高效、和谐、文明、朝气的团队。
三、主要职责(为落实上述主要目的,本部门应执行之重要职务及欲达成之成效)
重要职责
欲达成效
1、根据国家标准、行业标准制定公司内部各类产品执行标准
符合国家标准，纺织行业标准要求，对公司产品质量控制提供依据
品质科科长职位说明书
部门
品质科
职位名称科长担任来自职人数1所在城市
广东-中山
职等
六
下属员工数
5
一、职位设立目的
负责制定和执行各类产品品质要求及相关技术标准，监督、指导、培训部属按标准要求完成各项品质监管工作，保证产品质量符合要求。
二、关键绩效领域
1、建立质量管理体系，优化作业流程，控制产品质量，持续改进；
6、负责建立品质档案管理，定期召开品质分析会
以保证产品质量稳步提高
7、极积配合品管人员对市场反馈质量问题进行处理
满足顾客的需求,达到顾客满意
8、协助人资部对本部门人员招聘、培训以及工作评价
提升本部门的人员工作技能
核准
会签
审核
制作部门
总经理
人力资源部
上级主管
撰述人
统一编号：balabala-Q3-PZ/Z-02/02
2、加强生产厂家品质控制力度，提出改进需求，监督其改进过程及效果，提高产品质量
监督供应商生产的产品满足公司要求
3、不定期深入工厂对产品的前期、中期、尾期的质量跟进和分析
确保产品达到公司的收货标准
4、负责对本部门人员的职责划分，工作岗位协调
创建一支高效和偕的团队
5、组织召开产前会，负责成衣检验工作
质检科长岗位说明书
质检科长岗位说明书:职位概述、职责要求、任职资格要求一、职位概述质检科长是企业质量管理部门的核心岗位之一，主要负责组织和管理企业的质量控制与检验工作，确保产品质量符合相关法规和标准要求。
质检科长需要具备专业的质量管理知识，能够有效地协调和管理团队，提升企业质量管理水平和产品质量。
二、职责要求1.负责制定和完善企业的质量管理制度和体系，确保质检工作的顺利进行。
2.负责编制和制定质量管理相关文件，如质量检验计划、质量验收标准等。
3.指导和协调质检人员进行质量把关和产品检验工作，确保产品质量符合国家和企业的要求。
4.组织并参与产品质量事故的调查和处理，提出改进措施，避免类似问题再次发生。
5.与其他部门密切合作，确保质量管理要求得到有效执行和协调。
6.定期组织和开展内部质量审核，确保质量管理体系的有效运行。
7.负责质量培训工作，培养和提升质检人员的专业技能和质量意识。
三、任职资格要求1.具备大学本科以上学历，专业为质量管理、机械制造、材料科学等相关专业。
2.熟悉质量管理体系和相关法规，熟练掌握ISO9001等质量管理体系标准。
3.具有一定的质检工作经验，对产品质量控制和质量管理有深入了解。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理团队。
5.具备较强的分析和解决问题能力，能够快速准确地处理质量问题。
6.具备良好的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中保持稳定和高效。
7.具备较强的学习和创新能力，能够及时了解行业新情况和新技术，提出质量改进建议。
总结：质检科长作为企业质量管理部门的核心岗位，承担着保障产品质量的重要责任。
职位要求从专业知识、工作经验到沟通能力、问题解决能力等各个方面都有明确的要求。
企业在招聘质检科长时，应该注重选择具备相关专业背景和丰富经验的候选人，并为其提供良好的培训和发展机会，以提升企业的质量管理水平和产品质量。
质量监督管理科科长岗位说明书范例
d)负责协助公司及部门领导做好公司内部质量的全面管理、监督和考核；
e)负责完善公司相关质量指标和考核办法，做好烟叶收购质量、分选烟叶质量、打叶复烤烟叶质量的检验、监督和管理工作，积极与生产加工部进行协商，指导和服务生产；
f)负责与各工业客户签定有关打叶复烤和代加工生产的各项质量技术指标；
国家、企业规定的待遇
岗位职责：负责完善公司相关质量指标和考核办法，做好收购质量、分选烟叶质量、打叶复烤烟叶质量的检验、监督和管理工作，积极与生产加工部进行协商，指导和服务生产。
旺季：
a)负责本科室的业务和行政工作，做好科室职工业务技能指导、培训和思想政治工作；
b)认真分解部门工作计划，负责及时制定科室计划并监督落实；
g)负责处理在生产加工过程中出现的异常情况及客户提出的有关烟叶质量合理建议和要求；
h)负责协助公司及部门领导做好公司烟叶质量年检工作；
i)学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标；
j)熟悉本岗位相关的 环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制；
k)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
培 训: 工商管理、企业管理、烟叶等级质量、打叶复烤工艺质量培训。
工作环境:办公室及生产现场。
工作时间：正常工作时间，偶尔加班
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
质量监督管理科科长
薪资标准
岗位工资（一至ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ岗）
岗位类别
专业管理
岗位序列
生产
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
检验一科科长岗位说明书.
绩效考核：对下属员工的工作绩效具有考核权
员工聘任：对下属员工的聘用\解聘具有建议权
请假：对所属人员小于1天(含)的请假具有审批权,1天以上的请假申报质量管理部部长批准。
3.工作权限：
对本科室下属员工的工作具有指导监督权；
全面负责本科室的日常管理工作。
任职者资格要求
1所需知识技能
1.1熟悉金加工工艺及各种量具的使用方法
检验一科科长
岗位编号：
岗位名称
检验一科科长
所属部门
质量管理部
直接上级
质管部部长
直接下属
检验一科检验员
编写日期
2003.3.12
编写部门
质量管理部
工作目的
为了实现集团公司的质量目标，保证金加工生产过程和分承包方配套件、外协件的质量全面管理，完成集团公司下达的金加工质量指标和外购、外协质量目标。
工作职责
1.2掌握质量管理的基本原理
1.3具有分析解决问题的能力
1.4熟悉电脑文件的编辑及操作
2年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：25-40周岁
2.2教育背景:高中\中专以上学历,具有助理工程师\助理质量工程师以上职称
2.3工作经验:从事质量管理工作两年以上
1.负责对金加工生产过程的质量管理。
2.负责对外购配套件、外协加工件的质量管理。
3.负责对集团公司下达的金加工、外购、外协质量目标分解和实施。
4.对金加工检验员、进货检验员进行业务指导、监督。
5.参与不合格品评审。
6.负责对金加工件、外协件、外购件质量动态管理和分析改进提高。
工作权限
1.职务权限：
根据工作需要,对本科的开支具有申来自权
检验科科长岗位说明书
1、负责HIV抗体检测阳性信息的上报工作。
2、负责科室的自查和实验室的生物安全检查。
3、负责危险化学品的管理。
4、负责实验室感染控制工作。
5、负责协助职业暴露的应急处置和上报。
6、负责工作场所的清洁卫生。
7、负责科室“5S”及水、电、火安全等工作。
8、负责接受站领导和科室负责人临时交办的任务。
3、将标本向加样岗、ALT测定岗进行交接。
五、质量目标：
1、标本核对合格率 100%
2、标本保存符合率 100%
试剂管理岗位说明书
一、工作职责：
1、负责本科试剂的领取，保证试剂使用充足、及时。
2、负责监督本科试剂的使用记录。
3、负责协助质量管理科新进试剂的确认。
4、负责监督本科试剂储存环境条件。
5、接受站领导和科室负责人临时交办的任务。
2、承担因未能及时、有效地进行质量管理体系的监视、测量与评价而造成的体系有效性方面的损失的相关责任；
3、承担因未能及时、有效地进行质量管理体系的内审和管理评审，而造成体系有效性方面的损失的相关责任；
4、承担因未对不合格项进行纠正措施有效性的验证，而导致不合格现象得以延续而造成损失的相关责任；
四、指令与报告的传递途径（工作接口）：
2、熟悉采供血相关的法律、法规。
3、熟悉本科室的各项操作规程。
4、取得全国采供血机构岗位培训合格证。
三、应承担的责任：
承担因未按要求进行培训造成差错事故的责任。
四、指令与报告的传递途径（工作接口）：
配合质量管理科做好血站培训工作。
五、质量目标：
1、培训计划完成率 ＞95%
2、培训合格率 100%
安全与卫生岗位说明书
质量检查科科长职务说明书
1.1质量检查科科长职务说明书
（续上页）
工作关系内
部
工
作
关
系
汇
报
定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
定期向直接上级递交《月度整车质量综合分析报告》
定期向直接上级递交《月度外购外协件主要质量问题》、《月度外购外协件
退货统计》
不定期向直接上级口头或书面报告当前的产品质量状况和质量变化趋势
督
导
定期审阅直接下级的《质量周报》、《质量日报表》
不定期确认全体检验人员正确行使质量检验的鉴别、把关、报告和监督职
能
不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议
协
调
每月向经营战略部提交《合格台量报表》
外部
工作
关系
任职资格学历大学本科以上学历专业汽车、机械制造及相关专业年龄30－50 性别不限
工作
经验
3年以上汽车行业工艺、技术、检验管理工作经验
工作
技能
熟悉产品的质量技术特性，技术面较广，有较强的产品质量判定能力
良好的口头或书面表达能力
良好的协调、管理能力
其他
要求
熟悉国家有关质量检验、质量监督的政策和法规
职前
培训
公司发展战略规划，公司质量目标
公司当前产品质量状况
公司的检测规程
修
订
履
历
修订时间修订内容修订者审核者审批者。
质检科科长职位说明书
3、负责最终产品的质量检验工作，取样、检测、标识、判定
4、负责进厂原料质量异议的处理（复验工作）
5、参与外售产品质量异议的处理（确认是否符合产品标准）
6、负责本单位各岗位规范的制定、并对执行情况进行考核
7、负责本单位各岗位技能、专业知识的培训工作
公司共用
传真机、复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报质量情况、管理方法、措施等
督导
副科长：原料检验工作
轧钢质检站站长：轧钢质检站工作
炼钢质检站站长：炼钢质检站工作
炼铁质检站站长：炼铁质检站工作
协调
化验室：化验方面的工作
外部
工作
关系
供应处处长：原料质量方面的工作
销售处处长：外售产品质量方面的工作
基本任职资格
质检科科长职位说明书
基本情况
职位名称
质检科科长
职位编号
所பைடு நூலகம்部门
质量监督处
直接上级
处长
直接下属
职位名称
质检科副科长、原料质检站站长、炼铁质检站站长、炼钢质检站站长、轧钢质检站站长
职位设置目的
全面负责产品实现过程的质检工作（从原料 产品）
工作职责和工作内容
1、负责进厂原料的质量检验工作、取样、制样、测水分、焦粉等工作
8、负责本单位安全文明生产工作
9、负责本单位所用各种设备的使用与维护工作
工作职权
1、监督权：进厂原料、过程产品、外售产品质量
2、考核权：对本单位各个岗位员工的考核,本单位所有员工的职位升迁、岗位调换
3、3、奖惩权：本单位所有员工的工资升降、奖金发放
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公正、公开、公平
辅助性工作内容
考核标准
1.落实和实施厂部布置的其它任务。
按时、按要求完成
2.配合相关的车间和职能科室开展工作。
具有协作性
主 要 职 权
业务类
对本科所需资源（人、资金、设备等）的需求和工作方案具有提案权、建议权。
费用审批类
对本车间费用（部分岗位工资、绩效工资等）的分配、使用有审批权。
基本情况
岗位名称
质检科长
岗位编号
所属部门
化纤浆厂质检科
直接上级
厂长、副厂长
直接下属
技术员、质量员、班长
所属岗序
13
所属系列
管理
岗位设置目的
在本科贯彻、落实公司和厂部的方针、目标，组织全厂产品质量检验和过程质量的监控，对全厂质量检验工作进行管理，主持质检科的日常管理工作。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
人事类
对专技人员的任免有一定建议权，对职工调配有提案权和部分审批权；对下属员工具有考核权、奖惩权。
化纤浆厂质检科长岗位说明书
工 作 沟 通 关 系
内部关系
汇报
向厂长汇报产品质量的检测、工作计划以及日常管理等事项。
督导
督导下属完成本职工作及交办的其他工作。
协调
协调本科人员的调配及其他事项。
与公司职能部室和相关生产厂质检单位有业务、工作联系。
外部关系
任 职 资 格
最低学历
大专
相关资格证书
中级职称
专业知识
化纤浆生产及检（化）验知识
工作环境
工作经验
5年以上的化纤浆生产及管理经验
技能技巧
了解化纤浆生产控制及管理的专业知识。
对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累。
能力素质
熟悉ISO19000标准和其他相关质量体系及管理手段。
具有学习、创新能力，分析、解决问题的能力和组织能力。
1.根据本科工作需要，提出所需资源需求计划和工作方案（设想），并负责对给定资源进行调配、对经审核确认后的方案组织实施
具备合理性、可操作性
2.负责在本科内分解、落实公司和厂部的方针和目标，制定确保计划和任务完成的实施细则和管理制度，明确人员的职责和权限，并对其进行监督实施。
符合要求、清晰明确
3.负责依据标准或用户要求，确定化纤浆厂产品检验和试验方法和计划；组织制定并审核各岗位的作业指导书（操作规程）；建立并完善确保产品检验和试验结果准确性所需的各种监督、控制制度。
具有沟通、协调和较强的应变能力，有团队建设的素质。
职业发展
可晋升岗位
付厂长
可轮岗岗位
本公司同级别其它管理岗位
入职培训内容
公司、厂规章制度、相关法规、产品标准和各岗位操作规程及规范
在职培训内容
化纤浆生产和检（化）验的专业知识、现代企业管理源自培训修订履历修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
符合标准、具备可操作性
4.负责组织质检科的各项工作和对全厂其它单位的化验工作进行指导和监督检查，采用科学的管理方法对其影响因素进行控制，使检验工作在规定条件下进行。
创新和持续不断提高
5.组织建立质检科安全监督网络和安全保障体系，落实岗位操作安全规程、安全培训工作，保证员工在安全状态下工作。
符合规范并持续有效