员工满意度调查表
员工满意度调查量表
员工满意度调查量表以下是一份员工满意度调查量表，用于评估员工对工作环境、待遇等方面的满意程度。
请在合适的选项上打钩或填写相应内容。
一、工作本身1. 我的工作符合我的期望。
2. 我对自己的工作内容感到满意。
3. 工作给我带来了成就感。
4. 我的工作具有挑战性。
5. 我的工作能够发挥我的能力和特长。
二、工作环境和设施1. 工作场所干净整洁。
2. 设施和设备齐全且状态良好。
3. 工作环境舒适宜人。
4. 设施和设备符合安全标准。
5. 休息和用餐区域方便舒适。
三、工作内容和强度1. 工作量适中，不过度劳累。
2. 工作安排合理，有足够的时间完成任务。
3. 工作内容多样化，不单调乏味。
4. 工作强度适宜，不会过于紧张或轻松。
5. 有机会学习和成长，不断提高自己的能力。
四、薪酬和福利1. 薪酬水平合理且具有竞争力。
2. 福利制度完善且合理。
3. 有定期的加薪或奖金制度。
4. 薪酬和福利与个人绩效挂钩。
5. 公司为员工提供各种培训和发展机会。
五、管理和领导力1. 我的上级领导具有专业知识和经验。
2. 上级领导能够给予我足够的支持和指导。
3. 公司的管理制度明确且易于执行。
4. 公司的管理团队具有良好的沟通协调能力。
5. 公司鼓励员工提出意见和建议，并积极采纳。
六、团队合作和人际关系1. 同事之间相处融洽，互相支持。
2. 团队成员之间有良好的沟通协作能力。
3. 公司有定期的团队建设活动或交流机会。
4. 公司鼓励员工之间的合作与分享。
5. 我对公司的文化氛围感到满意。
员工满意度调查表模板范文
员工满意度调查表模板范文亲爱的小伙伴们：咱们公司就像一个大家庭，大家每天在这里工作、奋斗，为了自己的小目标，也为了咱们这个大家庭的大目标。
为了让咱们这个家变得更好，更温馨，现在想听听大家的心声，希望大家能够坦诚地填写这份调查表哦。
一、个人信息（放心，这些信息只是为了更好地了解大家的情况，绝对保密的哈）1. 您的性别。
A. 男。
B. 女。
2. 您在公司工作多久啦？A. 不到1年。
B. 1 3年。
C. 3 5年。
3. 您所在的部门是？____________________二、工作环境。
1. 您对咱们公司的办公空间和设施满意吗？A. 超满意，我的小工位就像我的小城堡，各种设施都很齐全，而且空间也够大，我能在这儿愉快地“折腾”。
B. 还不错啦，虽然有点小拥挤，但是基本的东西都有，就像住在小公寓，虽然不大但也温馨。
C. 一般般，有时候找个东西都要翻半天，感觉办公空间可以再优化优化。
D. 不太满意，又挤又乱，设施还经常出问题，就像住在破房子里，到处都不顺心。
2. 公司的环境卫生状况怎么样？A. 非常干净整洁，每天上班都感觉像走进了五星级酒店（没有酒店那么豪华啦），保洁阿姨超给力。
B. 比较干净，偶尔有些小角落会被忽略，不过不影响整体感觉，就像有点小灰尘的房间，擦擦就好。
C. 马马虎虎，有时候垃圾桶满了都没人倒，地面也有点脏，希望能加强打扫频率。
D. 很差劲，垃圾到处都是，感觉像在垃圾场工作一样，这哪能有好心情啊。
三、工作内容。
1. 您对目前工作内容的兴趣程度如何？A. 超级感兴趣，感觉每天都在做自己喜欢的事情，就像玩游戏一样，根本停不下来。
B. 比较感兴趣，大部分工作内容还是很有趣的，虽然偶尔也会有些小任务有点无聊，但总体不错。
C. 一般，说不上喜欢也说不上讨厌，就像每天吃白米饭，能填饱肚子但没什么特别的。
D. 不感兴趣，感觉工作很枯燥，每天都像在完成任务，一点激情都没有。
2. 您觉得目前的工作任务量如何？A. 刚刚好，不多不少，每天都能轻松应对，还能有点自己的小时间放松一下，完美。
员工饭堂、宿舍满意度调查表
员工饭堂、宿舍满意度调查表
为进一步提高员工用餐质量和住宿品质，增强员工的获得感、幸福感、满足感，更好地为员工生产和生活提供保障，现进行员工饭堂、宿舍满意度调查，请您对以下调查内容进行评分。感谢您的参与！
单位： 年 月 日
序号
调查内容
标准分
民主
测评分
1
您对饭堂环境卫生状况是否满意？
10
2
您对饭堂菜品的口味是否满意？
10
3
您觉得饭堂的饭菜价格是否合理？
10
4
您对饭堂菜式品种更新、食材新鲜度是否满意？
10
5
您对饭堂工作人员的服务态度、卫生习惯是否满意？
10
6
您对宿舍的整体住宿条件是否满意？
10
7
您对宿舍的整体环境卫生是否满意？
10
8
您对宿舍的基本设施设备是否满意？
10
9
您对宿舍管理及服务是否满意？
10
10
您对项目部开展的宿舍安全、用电等检查是否满意（是否定期检查）？
10
合计
100
您对员工饭堂、宿舍管理还有什么意见和建议？在空白处填写。
员工工作满意度调查表模板
员工工作满意度调查表模板背景员工工作满意度是评估员工对工作环境、薪酬福利、工作内容等因素的满意程度的指标。
通过进行员工工作满意度调查，可以了解员工对公司的整体满意度，以及发现可能存在的问题并提出改进方案。
调查内容1. 基本信息- 姓名：- 部门：- 入职日期：2. 工作环境请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 办公设施（如工位、电脑、网络等）：- 工作场所的卫生和整洁：- 同事之间的合作氛围：- 工作负荷的合理性：3. 薪酬福利请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 薪资水平：- 福利待遇（如保险、年假、病假等）：- 奖金和绩效考核机制：- 加班补偿政策：4. 工作内容请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 工作任务的挑战性：- 工作任务的多样性：- 工作任务的适应性：- 工作任务的反馈及认可程度：5. 公司文化请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 公司使命和价值观：- 公司管理的公正性：- 公司对员工发展的支持：- 公司对员工声音的重视程度：数据分析与改进根据员工工作满意度的评价结果，我们将进行数据分析，并结合员工的反馈，制定改进计划，从而进一步提高员工的工作满意度和工作效率。
我们将采取以下措施：- 定期召开团队会议，了解员工的关切和需求- 提供培训和发展机会，提升员工的职业能力- 优化工作流程，减轻员工的工作压力- 加强沟通与反馈机制，增加员工参与感总结通过对员工工作满意度的调查，我们可以了解员工对公司的整体满意度，并且找出存在的问题和改进方案。
我们将积极采取措施，提高员工的工作满意度，进一步促进公司的发展和员工的个人成长。
感谢您的参与和反馈！---注：以上为员工工作满意度调查表模板，具体内容可根据实际情况进行调整和定制。
员工满意度调查表(一般员工)EXCEL表
被测评人：
测评人：
序 考核 考核 号 项目 内容
1
经营 目标
考核标准 能够就年初制订的经济指标进行目标分解,并能够进行有效的监督,督促实施
权重 得分
2
工作 能力
工作 时效
性
明确任务完成的时间及标准，注重工作绩效,关注实现目标；及时反馈信息，调整工作 方向，准确高效，工作质量好；员工满意度较高，时间观念强
7
战略 能够深刻透彻理解公司制订战略的背景、原则、和重点，准确向下属传达；并根据内 思维 部资源环境状况，制订可行性计划措施，督促实施，促进公司战略的实现
品德 操守
具有很好的计划与组织能力，做事有条不紊，有理有序；并能够认真评估现有的时间 40
8
组织 和资源，有计划，有规律的把人力、物力、财力资源组合起来，制订可行性有效性的计 能力 划；对可能的风险，准备应对计划和弹性策略，能灵活应对执行中遇到的问题，将计划
自我约束力强，人品正直，给公司员工起到一个很好的带头模范作用。
11
团队 建设
不计较个人得失，能够以团队整体利益为重，与其他同队建立桥梁，从而最大限度地 增强合作与一致性；以团队整体任务出色完成作为团队的绩效标准，鼓励利于团队整体 利益的行为。
12
学习 能力
勤于学习管理类知识，能够以谦虚的心态去学习和借鉴别人的精华，扩张知识面；并 很好的理论联系实际，提高理论知识的应用技能，能够利用权变理论等管理知识指导自 我的日常工作；接受新东西、新事物的能力强，创新意识强，敢于变革。
出一种明确、简单的、直截了当的方法来依次实现系列目标。
5
风险 防范
能够协助公司安全体系机制的建立和运行；具有安全、质量、成本-收益控制意识，对 公司的市场、人、资源、技术、作业安全等方面起到风险防范作用；注重结果、效率， 使利益最大化。
部门员工满意度调查表
部门员工满意度调查表
调查目的
本满意度调查的目的是了解部门员工对工作环境、工作内容、同事关系和职业发展等方面的满意度，以便提供有针对性的改善方案，提升员工满意度和工作效能。
调查方法
本调查采用在线问卷的方式进行，问卷共分为以下几个部分：
1. 个人信息
调查员工个人信息，包括性别、年龄、工龄等。
2. 工作环境满意度
调查员工对工作环境的满意度，如办公场所、设备设施、工作氛围等。
3. 工作内容满意度
调查员工对工作内容的满意度，包括工作任务的挑战性、工作量的合理性、工作安排的合理性等。
4. 同事关系满意度
调查员工对同事关系的满意度，包括团队合作、沟通效果、同
事之间的关系等。
5. 职业发展满意度
调查员工对自身职业发展的满意度，包括晋升机会、培训机会、工作技能提升等。
调查结果分析
根据员工的满意度数据，我们将进行综合分析和比较，找出问
题所在，为每个方面提出相应的改善措施。
调查保密与匿名性
本调查保证员工的回答将保密，并且保证员工的回答是匿名的，不会泄露个人信息。
调查时间与参与对象
本次调查计划在下周一开始，为期一周，调查对象为所属部门
的所有员工。
结束语
我们非常重视员工的意见和满意度，希望通过这次调查了解员工的真实感受，为大家创造更好的工作环境和发展机会。
感谢大家参与本次调查！
如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。
员工入职满意度调查表范本
员工入职满意度调查表范本尊敬的新员工，欢迎加入我们的团队！我们非常关心您在入职初期的体验和感受，为了不断提升我们的招聘和培训流程，我们诚邀您参与我们的员工入职满意度调查。
请在下方选择最符合您实际情况的选项，并对相关问题进行评价和建议。
调查表：1. 请问您对于招聘过程的满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您觉得您的入职前准备是否充分？a) 非常充分b) 充分c) 一般d) 不充分e) 非常不充分3. 您对于入职培训的内容和质量满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 在您加入公司的第一天，您是否受到了足够的欢迎和介绍？a) 是的，非常受欢迎和介绍b) 是的，受欢迎和介绍c) 一般d) 不够欢迎和介绍e) 很不受欢迎和介绍5. 您对于公司的工作环境是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意6. 您觉得新员工培训对您的工作起到了作用吗？a) 非常起作用b) 起作用c) 一般d) 不起作用e) 非常不起作用7. 您对于上级领导和同事的合作态度是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您觉得您在公司的工作岗位和职责清晰吗？a) 非常清晰b) 清晰c) 一般e) 非常不清晰9. 您对于公司的薪酬福利体系是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您对于公司为员工提供的发展机会和培训机会的满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意11. 您对于公司的管理和组织文化满意吗？a) 非常满意b) 满意d) 不满意e) 非常不满意12. 如果您可以改进一个方面来提高新员工的入职体验，您会选择哪个方面？___________________________________________13. 您有什么其他的建议或反馈意见吗？___________________________________________非常感谢您花费宝贵的时间参与我们的员工入职满意度调查。
员工满意度调查表(简版)
D、上下级关系
6）
对上下级的沟通方式和信息渠 道
7） 领导在工作中能够有正确的引导
5、非常满意 5、非常满意
4、满意 4、满意
3、不能判定 3、不能判定
8） 对领导评判做事标准的公正性 5、非常满意
4、满意
3、不能判定
9） 领导对员工工作的支持和授权 5、非常满意
4、满意
3、不能判定
E、学习和成长
10 1）1 1）2
员工工作满意度调查表
（此问卷为不记名式）
一、调查对象基本资料（请您在空格处划勾选择）
填
表级 别 司 龄
1、经理及以上 1、六个月以下
二、打分标准：
2、六个月至一年
2、员工 3、一年至二年
4、三年以上
非常满意：5分
满意：4分
不能决定：3分
不满意：2分
三、请在后面空格处划勾填写您的意见：
A、工作环境充足适宜程度
对学习培训方式、内容 对个人专业知识和技能的不断进
）步 F、团队协作
13 1）4 1）5 ）
部门/项目内的工作效率 跨部门的有效协作和支持 对周围同事良好的士气和心态
G、能力发挥
16 1）7 ）
个人能力能够得到发挥 工作改善创新的空间
H、认可程度
18 1）9 2）0 ）
对企业发展愿景的信心 对部门和同事的团队精神 工作中得到的承认和表扬
5、非常满意
4、满意
3、不能判定
2） 非人际关系的工作压力
5、非常满意
4、满意
3、不能判定
B、员工发展
3） 对公司员工的晋升机制
4）
现在的工作能够影响未来的发 展
C、薪资福利
职工满意度调查表
职工满意度调查表调查目的该调查旨在了解员工对公司的满意度以及职业发展机会的看法。
通过收集员工的意见和反馈，我们希望能够提升员工满意度，优化工作环境，从而增强公司的整体竞争力。
调查内容请您按照以下问题逐个作答，选出您认为最符合您的意见的选项或填写合适的内容。
您的回答将是匿名的，我们非常重视您的意见。
1. 您对公司的整体满意度如何？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意2. 您对公司提供的薪资福利满意吗？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意3. 您是否得到足够的职业发展机会？- 是的，完全满意- 是的，比较满意- 一般满意- 比较不满意- 非常不满意4. 您与领导和同事之间的关系如何？- 非常紧张和不和谐- 比较紧张和不和谐- 一般- 比较融洽和和谐- 非常融洽和和谐5. 您对公司为员工提供的培训和发展机会满意吗？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意6. 您觉得公司的工作环境如何？- 非常差- 比较差- 一般- 比较好- 非常好7. 您对公司的管理体制满意吗？- 非常不满意- 比较不满意- 一般满意- 比较满意- 非常满意8. 您认为公司应该做出哪些改变，以提升员工满意度？请在下面填写您的建议和意见，我们将认真考虑并努力改进。
结束语我们非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
您的意见对我们至关重要，帮助我们改善工作环境和提升员工满意度。
如有其他问题或意见，请随时与人力资源部门联系。
谢谢！。
公司员工满意度调查表
公司员工满意度调查表公司员工满意度调查表尊敬的员工，为了不断改进我们的工作环境和提高员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次公司员工满意度调查。
您的宝贵意见对我们来说非常重要，我们将根据调查结果采取相应的措施，以进一步改善员工福利和工作条件。
请您在下方的问题中选择适用的选项或填写相关信息：1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的薪资福利满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对公司的晋升机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的管理团队满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的工作氛围和团队合作满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的工作时间和休假制度满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的离职流程和福利满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的企业文化满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的其他方面满意度如何？（请填写）请将填写完毕的调查表交回人力资源部，或将答案发送至指定邮箱。
您的回答将被严格保密，只用于内部分析和改进目的。
再次感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查！此致，人力资源部。
员工满意度调查表
员工满意度调查表
员工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理，现进行不记名问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。
请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表，并于规定时间之前及时交到各部门领导处。
谢谢您的配合！
说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。
(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
(3)每人限答一份问卷，多填无效。
一、您的基本情况
1、您的性别： A 男 B 女
2、年龄： A 20-30 B 30-40 C 40-50 D 50以上
3、职务： A．高层管理人员 B．中层管理人员 C．基层管理人员 D 专业技术人员 E．一般工人、后勤人员
二、请在表中每题后最适合您的想法的方格中打“√”。
三、请在下面的题目中写下您宝贵的建议。
1、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：____
2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？
3、您认为公司管理哪些工作需重点改进？
4、您希望公司未来做哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：
5、其他需求或建议：。
员工工作满意度调查表
2 在工作中是否感到便捷、方便
弃权
弃权 弃权 弃权 弃权 弃权
三、工作群体： 1、内部和谐度
序号
主要内容
1 同事之间的人际关系 2 同事之间的工作配合与协作 3 目前职工的士气与心态方面 2、工作方法和作风
序号
主要内容
1 工作目标、职责、制度规程方面 2 自己及同事的工作质量及工作效率 3 对同事之间工作经验分享方面 4 同事的责任感和能动性 3、人员素质
员工工作满意度调查表
个人基本情况：
性别
年龄
工龄 文化程度
技术等级/职称
现岗位 管理/ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作/专技
一、工作回报：
1、物质回报
序号 1 对工资收入方面
主要内容
非常 基本 不确 不满 极不 满意 满意 定 意 满意
2 对加班工资的计算与付给方面
3 对本单位绩效工资的分配制度
4 对公司的社会保险方面
5 对公司的福利方面（节日礼品、生日礼物、体检、培训等）
序号
主要内容
1 对大多数同事的学识水平及经验的看法 2 觉得大多数同事的品格及修养如何 3 同事之间相互团结、齐心协力做好每项工作 四、企业管理： 1、管理机制
序号
主要内容
1 对公司的管理体制方面 2 对公司的组织架构、机构、人员配置方面 3 公司的战略、决策方面 2、公司制度
序号
主要内容
1 公司的各项管理制度落实情况 2 公司的各项考核制度方面 3 公司的职位晋升制度明确、公平、公正、合理 五、其他问题： 1、您认为企业目前做的比较好的地方有哪些？
2 对公司住宿（单身公寓）方面
3 对公司职工洗浴中心方面
二、工作背景：
1、工作配备
员工满意度调查表模版
员工满意度调查表模版员工满意度调查表模版尊敬的员工，我们非常重视您的意见和反馈，以便我们能够不断改进我们的工作环境和员工福利。
为了更好地了解您对公司的满意度和需求，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
请您在下面的问题中选择适用的选项或填写相关信息。
1. 个人信息：- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职日期：2. 工作环境：a) 您对公司的工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意b) 您认为公司提供的工作空间和设施是否满足您的需求？- 完全满足- 大部分满足- 一般- 不太满足- 完全不满足c) 您对公司的通讯设施（如电话、电子邮件等）的满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 工作任务和职责：a) 您对您的工作任务和职责的清晰度满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意b) 您认为公司提供的培训和发展机会是否足够？- 完全足够- 大部分足够- 一般- 不太足够- 完全不足够c) 您对工作任务和职责的分配是否公平？- 完全公平- 大部分公平- 一般- 不太公平- 完全不公平4. 上级领导：a) 您对您的上级领导的管理风格和能力的满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意b) 您认为公司对上级领导的培训和发展是否足够？- 完全足够- 大部分足够- 一般- 不太足够- 完全不足够c) 您对上级领导的反馈和支持的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 员工福利：a) 您对公司提供的薪资和福利的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意b) 您认为公司的奖励和激励机制是否公正有效？- 完全公正有效- 大部分公正有效- 一般- 不太公正有效- 完全不公正有效c) 您对公司提供的员工福利（如健康保险、年假等）的满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 公司文化和团队合作：a) 您对公司的文化和价值观的认同度如何？- 非常认同- 认同- 一般- 不太认同- 完全不认同b) 您认为公司鼓励和支持团队合作的程度如何？- 非常鼓励和支持- 鼓励和支持- 一般- 不太鼓励和支持- 完全不鼓励和支持c) 您对公司组织的团队活动和社交活动的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 其他意见和建议：请在下面的空白处提供您对公司的其他意见和建议：___________________________________________________________________________________ _非常感谢您抽出时间来参与我们的员工满意度调查。
员工入职满意度调查问卷表模板
员工入职满意度调查问卷表模板感谢您参与我们公司的员工入职满意度调查。
您的宝贵意见对我们改进和提升员工入职体验至关重要。
请您根据以下问题进行回答，并在每个问题后面选择最适合您的答案。
对于多选题，请勾选所有适用答案。
一、个人信息1. 姓名：<输入您的姓名>2. 部门：<输入您所属的部门>3. 入职日期：<输入您的入职日期>二、入职前准备1. 在入职前，您是否收到了足够的关于公司背景、职位相关信息和培训资料？( ) 是( ) 否2. 入职前的沟通是否为您解开了对于工作职责、工作环境和公司文化方面的疑虑？( ) 否3. 入职前是否有人向您提供明确的入职指导和职位培训？( ) 是( ) 否三、入职过程1. 入职当天，您是否被迅速安排在岗位上，并得到适当的指导？( ) 是( ) 否2. 入职后，您是否对公司提供的培训和发展机会感到满意？( ) 是( ) 否3. 您是否觉得入职过程中存在不必要的繁琐手续？( ) 是( ) 否4. 入职过程中，您对于岗位的工作职责和预期目标有清晰的了解吗？ ( ) 是五、工作环境与支持1. 您对于公司的工作环境和办公设施是否满意？( ) 很满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 很不满意2. 公司是否为您提供了必要的工作设备和软件？( ) 是( ) 否3. 公司是否为您提供了适当的团队支持和协作机会？ ( ) 是( ) 否六、薪酬福利1. 您对于公司的薪酬福利政策是否满意？( ) 很满意( ) 一般( ) 不满意( ) 很不满意2. 公司是否按时足额发放您的薪酬？( ) 是( ) 否七、管理与领导1. 您对于领导层的管理能力和决策效率是否满意？ ( ) 很满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 很不满意2. 公司是否为您提供了必要的职业发展和晋升机会？ ( ) 是( ) 否八、整体满意度1. 综合考虑您在公司的入职经历和工作体验，您对于公司的整体满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意2. 如果您有其他任何想法、建议或不满之处，请在下方提供：<请在此填写您的建议和意见>谢谢您的参与！您的反馈对我们非常重要。
酒店员工满意度问卷调查表
员工满意度问卷调查表编号：为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展一、调查问卷说明 :(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答；(2)本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以你可以放心做答；(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性；二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”三、(选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“√”)其它1、除了岗位与级别，我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：A 工作经验及个人能力B 学历C 在公司服务年限D 绩效考评的结果E 不希望有差别 F其他(请注明)：______2、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3、我认为公司很有必要对员工的工作进行考评，让管理层了解每位员工工作业绩。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4、如果要进行绩效考评，我认为应考评（可多选）：A 任务完成情况B 工作过程C 工作态度D 工作能力E 与以往比较其他(请注明)：______5、我对将来的想法:A继续服务公司 B可能跳槽 C难说 D其它6、我认为目前跳槽的最主要原因是：A公司没前途，谋求个人发展 B工资太低 C个人能力没有充分发挥D人际关系不好 E福利不好 F其它原因7、对于我，选择职业时重要的因素有（可多选）：A 薪酬B 提高能力的机会C 人际关系D 工作成就感E 上班地点8、我认为公司目前存在的最主要问题是:A市场 B管理 C技术 D人才 E环境 F其它9、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:A加薪 B奖金 C表彰 D升职 E培训 E其它10、我对于自己目前工作量的看法是：A非常的多 B比较多 C刚好 D太少 E可协调11、如果公司有培训的机会，你会选择参加哪些方面的培训？（可多选）Ａ计算机 B英语 C管理方法 D专业技能 E交际能力 H其它_ __12、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A做得很好 B做得一般 C有一些欠缺 D做得很不够13、你在公司最满意的地方是：A、无B、收入不错C、关系融洽D、工作有保障E、能发挥才能F、福利好G、工作有兴趣H、其它__________________________________14、你在公司最不满意的地方是：A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它___________________________________________________15、你认为本公司存在的主要问题是：A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、分配平均E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明 J、其它：_____________________________________________________________16、促使你在公司中努力工作的主要动机是：A、为得到更好的待遇B、对工作的热爱和兴趣C、为完成上级交给的任务D、为将来的晋升E、为了体现自身的价值F、其他__________________________________17、你对公司的总体感觉是:A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意18、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作 I、其它_______________________________________________19、你认为你目前处于马斯洛层次需求中的哪一级：A、基本需求（衣食住行需求）B、安全需求（对工作的安全感等需求）C、社会需求（人际交往、爱与被爱需求）D、尊重需求（他人尊重、自信、遵重他人、成就）E、自我价值实现（道德、创造力、自觉性、充分发挥在事业上的建树）20、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？。
员工工作简易满意度调查量表
员工工作简易满意度调查量表
背景
工作满意度是衡量员工对工作环境和工作内容的满意程度的重要指标。
了解员工的工作满意度可以帮助组织发现问题，并采取相应措施来提高员工的工作体验和绩效。
为了全面了解员工的工作满意度，我们设计了以下的简易满意度调查量表，请员工根据自己的实际情况进行评分。
调查方式
请员工根据以下1-5评分体系，选择适用于自己的答案并填写在括号内：
1. 非常不满意
2. 不满意
3. 一般满意
4. 满意
5. 非常满意
员工工作简易满意度调查量表
1. 我对公司的使命和价值观表示满意度的评级是：( )
2. 我对上级的工作指导和支持表示满意度的评级是：( )
3. 我对工作任务的清晰度和合理性表示满意度的评级是：( )
4. 我对工作环境（办公场所、工作设备等）的满意度评级是：( )
5. 我对和同事之间的合作和沟通表示满意度的评级是：( )
6. 我对工作的挑战性和成就感表示满意度的评级是：( )
7. 我对薪酬福利的满意度评级是：( )
8. 我对培训和发展机会的满意度评级是：( )
9. 我对公司的文化和氛围表示满意度的评级是：( )
10. 我对工作的整体满意度评级是：( )
结束语
感谢您参与本次员工工作简易满意度调查。
您的评分对我们了解员工满意度和改进工作环境非常重要。
我们将根据您的反馈，采
取相应的措施来提升员工的工作体验和绩效。
如有任何问题或建议，欢迎随时与我们联系。
谢谢！。
公司员工满意度问卷调查表完整模板(完整版本)
公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。
（可多选）:B\CA公司关心员工生活B个人发展空间比较大C能学到知识和技术D工作环境比较好E内部关系融洽5、如果对1-4有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：五、公司经营管理情况调查1、您认为公司的执行力强吗？:BA非常强B强C比较强D差2、您认为公司重大经营决策的能力如何？:BA非常强B强C比较强D差3、您认为公司各项重大经营决策贯彻实施效果如何？:AA、非常好B、好C、一般D、不好4、您认为公司防范和化解财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险的意识如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚5、您认为企业在市场开拓能力如何？:BA非常强B强C比较强D差6、您认为公司各项基础管理制度是否健全？:CA、制度过多过滥B、制度有空缺C、制度精简有效D、个别相关制度不配套7、您认为公司对下属企业控制力如何？:BA、很强B、强C、一般D、差8、您对所在公司的中高层管主管的管理能力如何:AA、非常好B、好C、一般D、不好9、您对所在公司中高层主管在工作中所发挥的作用如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚10、如果对1-9有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因；另外您认为公司的经营管理还存在那些问题：六、综合您所关注的各方面，您对所在公司的整体满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意您还有其他什么意见建议需要通过本次调查转达给公司？（可附页）。
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****部****部*****部*****部****部请在隶属的部门后横线上打√调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。
因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。
（2）本调查问卷共有8个部分组成，问题采用单项选择的形式，（请在您认为合适的选择项上打“√”）。
如遇需要填写的部分，请在横线上填写。
本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。
（3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。
第一部分现阶段公司整体状况调查1我认为公司目前最主要的优势在于：A公司的支持B 管理C 客户D 产品、技术E 人员其他(请注明)：2 我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A 公司策略B 管理C 客户资源D 技术E 人员其他(请注明)：3 我们公司的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）4 为了更有效地参与竞争，公司应该进行必要的改革。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5 相对同行业公司我们的设备很先进。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意6 在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7 我们部门的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8 大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为设备及材料不足原因造成的。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（或其他，请标注）第二部分公司规章制度调查1我认为公司目前的考勤及请假制度A 合理B 不确定C 不合理选C项的请注明原因：2我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。
A 合理B 不确定C 不合理选C项请注明原因：3我认为公司目前的内部调动制度A 合理B 不确定C 不合理选C项请注明原因：4我认为公司目前的晋升制度A 合理B 不确定C 不合理选C项请注明原因：5我认为公司规章制度执行严格。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意选D 、E项请注明原因：6我们部门是赏罚分明的，如果有人为产品或技术（包括其他）做了贡献就会受到奖励。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意选D、E项请注明原因：第三部分企业文化与价值观调查1公司为了完成既定的使命，制定了明确的策略与政策。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E一点不知道2 我很明确公司每个时期的的战略目标。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E一点不知道3 我觉得公司有鲜明的企业文化。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（没有）4 我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5 我认为公司对文化建设很重视。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意6为了完成公司目标，我很明确自己的责任。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意第四部分员工培训调查1我在公司接受到了有必要的培训。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2我希望公司为我提供的培训还有：3我认为：A 公司只重视管理层培训B 公司对所有人员都很注重培训C 公司不重视员工培训4 公司实施的培训针对性很强。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5 我努力工作，和我所能得到的技能上的培训机会成比例。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意6 培训对我实际工作能力确实有很大帮助。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意选择D、E的请说明原因7 为了更好的发展，我在业余进修。
A 是B 否如选择A，请填写业余进修内容：A 资格证书B 学历进修C 管理类D 其他(请注明)：8、你认为自己最需要哪些培训？9、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
第五部分薪酬与福利调查（一）薪酬制度1、您认为公司目前薪酬制度怎样？A非常合理B较合理C不确定D不够科学合理E非常不科学不合理选择D、E的请标明原因2、您认为公司目前薪酬制度能否起到吸引人才的作用？A非常能吸引B较能吸引C不确定D不够吸引E几乎没有吸引力3、您认为公司目前薪酬制度对员工是否有激励性？A非常强的激励B较强的激励C不确定D激励性不够E非常差4、您认为公司薪酬方面的管理制度A非常完善B大多数需要的制度都有C不确定D规章制度较少E没有建立任何薪酬方面的管理制度5、公司薪酬政策的执行A非常严格B比较严格C不确定D执行得比较差E管理制度形同虚设，完全没有人去遵守6、您觉得公司的薪酬是否需要保密A非常需要B 需要C不确定D不需要E完全没必要（二）薪酬结构7、您认为公司目前的薪酬构成（工资单上所列的项目）上是否合理？A非常合理B较合理C不确定D不合理E非常不合理选E的请注明原因8、您认为公司给予您的薪酬中固定工资部分占您的工资总额大约在：A10%以下B10%-30% C 30%-50% D 50%-70% E 70%以上9、您觉得目前公司薪酬的计算方式A非常简洁且易于明白B比较简洁C不确定D有些繁杂E非常晦涩难懂10、目前公司全部岗位的岗位工资A是通过科学合理的工作分析后制定的B通过粗略的调查分析后制定的C不确定D管理者凭经验制定的（三）个人满意度11、您对自己的目前的工资收入是否满意？A非常满意B较满意C不确定D不满意E非常不满意（请注明原因）12、您认为您的薪酬与您的职位A非常相称B基本相称C不确定D不相称E非常不相称（请注明原因）13、和您的工作付出相比，您认为您的工资A非常高B较高C不确定D较低E非常低14、和其他同职位的人相比，您认为自己的工资A非常高B较高 C不确定D较低E非常低15、和同行业的人同样职位相比，您认为您的工资A非常高B较高C不确定D较低E非常低16、您认为公司的总体薪酬水平与同行业相比？A非常高B较高C不确定D较低E非常低17 过去的一年您获得的涨幅工资A非常合理且令人满意B较合理比较令人满意C不确定D不合理也不令人满意E非常不合理令人很不满（四）福利18、您感到在本公司享受到的福利待遇与同行业其他员工相比：A非常满意B较满意 C不确定D不满意E非常不满意19、您对公司公共福利政策及建设的看法是A做得非常好，极大鼓舞和激励员工B有一些福利项目，但不够完善和合理C不确定D做得较差，不太令人满意E完全没有什么公共福利（五）对薪酬改革的期望20、公司未来的薪酬应视所在岗位而定，您的意见是：A非常赞成B赞成C无所谓D反对E非常反对21、公司未来的薪酬构成中应当加大绩效工资的比重，您的意见是：A非常赞成B赞成C无所谓D反对E非常反对22、公司未来薪酬水平应重视员工对公司的贡献，您的意见是：A非常赞成B赞成C无所谓D反对E非常反对23、员工工资的晋升应当视绩效提高而定，您的意见是：A非常赞成B赞成C无所谓D反对E非常反对24、员工的工作态度应当与薪酬提高和奖金有很大的联系，您的意见是：A非常赞成B赞成C无所谓D反对E非常反对第六部分员工绩效考评调查1 我认为公司很有必要对员工的工作进行考评，让管理层了解每位员工工作业绩。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意如上题选择D或E，请回答本题。
我不喜欢考评的原因在于：2 如果通过考评能使我的上司更有针对性的帮助我，从而提高我的工作能力，我将十分愿意接受考评。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3如果要进行绩效考评，我认为应考评（可多选）：A 任务完成情况B 工作过程C 工作态度D 工作能力E 与以往比较其他(请注明)：4您认为作为技术人员的考评方式应该是第七部分公司团队建设及沟通调查1 我们有很强的团队荣誉感。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2在我们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3 由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4 有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我计划内的工作效率。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意6我觉得我的直接主管/经理并不真正了解我们工作具体情况。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7 我很乐意在部门同事需要时提供工作上的支持与帮助，哪怕需要利用我的私人时间及精力。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8 我的直接主管/经理非常关心我的个人生活。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意9我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意10 我的主管/经理在以下情况下会与我一起回顾或讨论工作（可多选）：A 定期（如月末；季度；年度）B 工作进展有困难时C 工作出现差错或问题时D 平时有空闲时其他(请注明)：11为了更好的完成工作与其他部门协助是非常重要的。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意12 我认为其他部门都不会真正了解我们在做些什么。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意选择A、B的请说明原因13 我认为造成部门间协调困难，主要原因是：（可多选）A 相关制度不完善B 职责不明确C 沟通技巧D 对方责任心不够其他(请注明)：14 如果部门间沟通良好，我的工作效率至少可以提高：A 高于50%B 50%C 20%D 10%E 低于10%15 公司很重视员工提供的意见或建议。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意16 我很愿意向上司或公司管理层提出我的建议或意见。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意选D、E的请简要说明原因17我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时反馈。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意选D、E的请简要说明原因18 公司总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意19 我对公司团队建设的建议是第八部分员工职业生涯发展调查1、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感2、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感3、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化4、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D 或E，你希望哪方面有所改进：5、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：8、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：9 我很有自己明确的个人职业规划。