房地产职业规划 PPT
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职业生涯规划之房地产经纪人PPT课件
序号 1 2 3
职务名称 高级营业总监
营业总监 助理区域经理、区域经理、高级区域经理
职级说明 经理级别/ 高层管理
副经理级别
4
助理营业经理、营业经理、高级营业经理
主管级别
5 实习生、助理置业顾问、置业顾问、高级置业顾问、营 经纪级别 业主任、高级营业主任
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2、活学活用之目标设定
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五、如何选定一个值得托付终身的行业？
• 年收入>10万? • 买车? • 买房子? • 拥有温馨的家庭? • 拥有自己的事业?
你的个人目标是？
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五、如何选定一个值得托付终身的行业？
自主经营
• 有足够资金吗? • 有足够技术及经验吗? • 有足够人才储备吗?
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1、成功经纪人的四个阶段
第3阶段：挑战阶段
1）个人业绩飞速增长，不断挑战新的高度 2） 个人精神状态和观念彻底改观，想法活跃 3） 独立工作能力强，成为团队标杆，帮助新经纪人成长 4）成为社区专家 5）业绩保持在50000元以上/月
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1、成功经纪人的四个阶段
第4阶段：管理阶段
第5页/共33页
二、职业生涯规划的分类及发展阶段
职业生涯规划的基本分类： 短期规划、中期规划和长期规划
类别
期限 范例
短期目标 1-2年
如：1年内掌握哪些业务知识，熟悉哪些商圈，拥有 多少批客户，成交多少个单，年收入达到多少等
中期目标 2-5年
如：从基层员工转变成管理者，带领团队达成多少目 标，实现买房买车的目标等
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职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt
总结词
分析个人技能和优势有助于识别在职业生涯中能够发挥最大 价值的领域。
详细描述
通过评估自己的技能水平、专业知识和工作经验，可以明确 自己在职业市场中的定位。了解自己的优势有助于制定有效 的职业发展策略，提升职业竞争力。
确定自己的职业目标
总结词
明确的职业目标是职业生涯规划的核心，它为个人发展提供了方向和动力。
02
它涉及自我评估、目标设定、行 动计划制定和执行，以及评估和 调整计划等步骤。
为什么我们需要职业生涯规划
职业生涯规划有助于提高个人职业满 意度和成就感，因为它使个人能够明 确自己的职业目标和价值观，并找到 实现这些目标的途径。
通过职业生涯规划，个人可以更好地 管理职业发展，提高工作与生活的平 衡，并减少职业迷茫和焦虑。
中期目标：根据个人发展需求和职业市场趋势，制定 中期职业发展目标，如晋升职位、拓展业务领域等。
01
03
在制定职业发展计划时，需要考虑目标的可行性、具 体性和可衡量性，同时需要不断调整和优化计划，以
适应职业市场的变化和个人发展的需求。
04
长期目标：根据个人职业愿景和未来社会发展趋势， 制定长期职业发展目标，如成为行业专家、创业等。
行业发展趋势
关注国内外经济发展趋势 和行业动态，了解未来职 业市场的需求和变化。
职业信息获取
通过招聘网站、社交媒体 、行业协会等渠道获取职 业信息，了解不同岗位的 职责、要求和待遇。
选择适合自己的职业
兴趣与职业匹配
市场需求与职业匹配
根据自己的兴趣、性格、价值观等因 素，选择与之匹配的职业方向，有助 于激发工作热情和提高工作满意度。
职业生涯规划的步骤
目标设定
确定长期和短期的职业目标。
房产销售工作计划书PPT
推广策略
品牌推广
通过品牌宣传和口碑营销，提 高产品和企业的知名度。
内容营销
通过撰写购房指南、房产投资 分析等文章，提供有价值的信
息和服务。
活动营销
通过举办房产讲座、论坛等活 动，吸引潜在客户的关注和参
与。
03
销售计划
短期销售计划
短期销售目标
01
明确短期内的销售目标，例如在未来三个月内，实现项目总销
竞争风险及应对措施
01
02
总结词：竞争风险是房产销售 中不可避免的一环，需要提高 自身竞争力，积极应对市场竞 争。
详细描述
03
04
1. 同类产品竞争：市场上存在 众多同类产品，这可能会对销 售业绩产生影响。为了降低这 种风险，房产销售团队需要分 析市场需求，了解客户购买意 愿，以便在必要时调整销售策 略。
政策风险及应对措施
总结词：政策风险对 房产销售的影响日益 显著，需要密切关注 政策变化，及时调整 销售策略。
详细描述
1. 政策调控：政府可 能会根据市场情况对 房地产市场进行调控 ，这可能会对销售业 绩产生影响
2. 法律法规更新：随 着法律法规的更新， 可能会对房产销售产 生影响
3. 税务政策变化：税 务政策的变化可能会 对房产销售产生影响
包括网络广告、户外广告、电视广告等，根据市 场情况和公司战略确定投放时间和金额。
营销活动
包括线上线下活动、促销活动、大型活动等，根 据活动效果和公司战略确定预算金额。
市场调研
包括对竞争对手的分析、对目标客户的研究等， 以了解市场动态和客户需求。
渠道成本预算
线上渠道成本
包括电商平台、自建官网等线上渠道的投入，如推广费用、平台 维护费用等。
房地产中介职业前景与职业生涯规划PPT课件
经纪人
.
11
如何规划职业生涯
1.自我认知和评价
自我认知就是对自己的需要、兴趣、态度、价值观、能力、 气质、性格等有一个全面地了解。
自我评价的原则： 适度：不能过高——自负（拿自己的优点与别人的缺点比较)
或过低——自卑（拿自己的缺点与别人的优点比较) 全面 : (即看到优点也能认识到自己的缺点) 客观:（排除主观因素干扰） 发展:（要看到现实素质和发展潜力）
.
12
2.设定目标 •目标设定的方法：
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13
3. 目标分解 是指将总目标分解成若干的阶段目标。
举例：一个经纪人三个月内的职业生涯目标是当上店主管.
第三个月——————————45000 第二个月——————————32000 第一个月——————————12000 第三周———————————8000 第二周———————————4000 第一周———————————2000 五个户———————————1 15个电话——————————5个户 今天————————————开始跑盘，了解房源信息
.
1
内容安排
行业的诞生及发展历程 市场分析 职业发展的两个方向 职业生涯设计与自我管理
.
2
行业的诞生及发展历程
1978—1991行业初 期 1991—1995行业发 展 1995—2003行业稳 定
2003—2008行业过热 （调控与反调控） 2008—2012起伏大
.
3
市场分析
一级市场——土地 二级市场——增量房市场 三级市场——存量房市场
.
4
土地
国有土地
有偿出让（招标、 拍卖、挂牌） 无偿划拨
集体土地
.
5
房地产策划年终述职报告和计划PPT
项目完成情况
项目数量与质量
在2023年，我们共完成了10个房地 产项目，涵盖住宅、商业和办公领域 。其中，5个项目被评为优秀设计， 得到了客户的高度认可。
项目进度控制
所有项目均按照预定的时间表进行， 未出现严重延误。我们通过有效的进 度管理和资源调配，确保了项目的顺 利进行。
策划方案执行情况
方案实施效果
客户需求与产品创新
总结词：关注客户需求， 不断进行产品创新是房地 产策划的核心竞争力。
详细描述
通过问卷调查、访谈等方 式了解客户需求，为产品 设计和功能规划提供依据 。
持续优化现有产品，提高 客户满意度和忠诚度。
结合新技术和材料，推出 具有创新性和竞争力的产 品。
团队建设与人才培养
总结词：加强团队建设和 人才培养是提升房地产策 划执行力的关键。
本年度实施的策划方案均取得了良好的市场反响。特别是在 营销策略方面，我们创新的推广手段使得销售业绩显著提升 。
方案调整与优化
在执行过程中，我们根据市场变化和客户需求对部分方案进 行了调整，以更好地满足实际需求，取得了良好的效果。
团队协作与沟通
团队建设活动
为了加强团队凝聚力，我们组织了多次团队建设活动，如户外拓展、聚餐等， 有效提升了团队的合作精神。
定期组织内部培训和外部 培训，提高团队专业素养 和技能水平。
Байду номын сангаас详细描述
加强团队沟通和协作，提 高工作效率和执行力。
06
未来展望
行业趋势与发展方向
政策环境
技术创新
关注国家政策对房地产行业的影响， 如限购、限贷等政策的变化，以及土 地供应、税收政策等。
关注新技术在房地产行业的应用，如 智能家居、装配式建筑等，以及数字 化转型的趋势。
房产职业规划ppt
12
职业、行业环境分析
新兴 行业
熊猫行业是新兴行业，尤其是随着互联网产业的发 展，使得无论是产业规模还是行业技术发展都发展 得很快。
职业、行 业环境分
家庭环境分析
1 被寄托希望
我的父母一代在职业上并不是很优秀，所以他们会 把希望托付在我身上，希望我尽可能地学习好，规 划好，以便将来工作好。我们身为孝子孝女，自然 会努力去达到家人的期望，选择一个适合我自己 发 展并能实现家人期望的职业。
2 传统家风浓厚
像大多数传统中国家庭一样，父母勤劳、善良、本 分，也渴望成功，改变命运。浓厚的家族文化是通 过世代积累下来的，所谓的“耳濡目染”自然会对 职业的选择造成极大的影响。但家人对我的支持与 鼓励，也成了我努力的主要动力，为了那些期待眼 神，我也一定要努力拼搏！
工作的目的和价值在于不断 为社会和他人创造价值，同 时得到社会的肯定，能获得 优厚的报酬，也能在这种创 造过程中得到快乐。使自己 有足够的财力去获得自己想 要的东西，使生活过得较为 富足。也希望一起工作的同 事能共同协作、相互扶持、 共同进步。
8
2
环境分析
环境是影响性格和职业取向的外部因素，正确认 知环境因素有利于做出正确的选择。
10
学校环境分析
教学设施齐全，教学水平较高
我就读于熊猫办公大学，生活环境一般， 教学设施齐全，且比较先进，教学水平也 较先进，只是学校更重视研究生，我们本 科生不受重视；
专业课质量较高，就业率名列前矛
所在熊猫办公系虽不是全校最好的学科， 但专业课的科目开设受到一致好评，毕业 的就业率很高；教学质量高，师资雄厚， 总的来说，整体教学还是在不错的。
7
职业兴趣及价值观
职业 兴趣
职业 个性
职业、行业环境分析
新兴 行业
熊猫行业是新兴行业，尤其是随着互联网产业的发 展，使得无论是产业规模还是行业技术发展都发展 得很快。
职业、行 业环境分
家庭环境分析
1 被寄托希望
我的父母一代在职业上并不是很优秀，所以他们会 把希望托付在我身上，希望我尽可能地学习好，规 划好，以便将来工作好。我们身为孝子孝女，自然 会努力去达到家人的期望，选择一个适合我自己 发 展并能实现家人期望的职业。
2 传统家风浓厚
像大多数传统中国家庭一样，父母勤劳、善良、本 分，也渴望成功，改变命运。浓厚的家族文化是通 过世代积累下来的，所谓的“耳濡目染”自然会对 职业的选择造成极大的影响。但家人对我的支持与 鼓励，也成了我努力的主要动力，为了那些期待眼 神，我也一定要努力拼搏！
工作的目的和价值在于不断 为社会和他人创造价值，同 时得到社会的肯定，能获得 优厚的报酬，也能在这种创 造过程中得到快乐。使自己 有足够的财力去获得自己想 要的东西，使生活过得较为 富足。也希望一起工作的同 事能共同协作、相互扶持、 共同进步。
8
2
环境分析
环境是影响性格和职业取向的外部因素，正确认 知环境因素有利于做出正确的选择。
10
学校环境分析
教学设施齐全，教学水平较高
我就读于熊猫办公大学，生活环境一般， 教学设施齐全，且比较先进，教学水平也 较先进，只是学校更重视研究生，我们本 科生不受重视；
专业课质量较高，就业率名列前矛
所在熊猫办公系虽不是全校最好的学科， 但专业课的科目开设受到一致好评，毕业 的就业率很高；教学质量高，师资雄厚， 总的来说，整体教学还是在不错的。
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职业兴趣及价值观
职业 兴趣
职业 个性
房地产职业生涯规划培训课件.ppt
的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。
②择己所长 任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。
而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己 所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽 量选择冲突较少的优势行业。
2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法
企业型：(E)－－对结果敏感 •行为特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、 敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、 金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 •性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、 有支配愿望。 •典型职业：喜欢要求、具备经营、管理、劝服、监督和领导才能， 以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。 如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、 法官、律师 附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企 业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强，若企业兴趣弱 <40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。
2 60%的人，目标模糊
衣食无忧但生活拘束的人
3 10%的人，有清晰而短的目标
3%的人，有清晰而长远的目标
4
掌握自己的命运
的人 掌握自己与他人的命运 的人
意义：赢在起跑线； 做好眼前活；
成为行业专家或领导通道
个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：
①择己所爱 从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你
Knowledge experience skill
人生成功三大个人因素
一是勤奋 二靠坚持 三要学会与人相处
世事洞明皆学问 人情练达即文章
②择己所长 任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。
而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己 所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽 量选择冲突较少的优势行业。
2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法
企业型：(E)－－对结果敏感 •行为特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、 敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、 金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 •性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、 有支配愿望。 •典型职业：喜欢要求、具备经营、管理、劝服、监督和领导才能， 以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。 如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、 法官、律师 附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企 业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强，若企业兴趣弱 <40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。
2 60%的人，目标模糊
衣食无忧但生活拘束的人
3 10%的人，有清晰而短的目标
3%的人，有清晰而长远的目标
4
掌握自己的命运
的人 掌握自己与他人的命运 的人
意义：赢在起跑线； 做好眼前活；
成为行业专家或领导通道
个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：
①择己所爱 从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你
Knowledge experience skill
人生成功三大个人因素
一是勤奋 二靠坚持 三要学会与人相处
世事洞明皆学问 人情练达即文章
房地产职业生涯规划 ppt课件
2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法
企业型：(E)－－对结果敏感 •行为特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、 敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、 金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 •性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、 有支配愿望。 •典型职业：喜欢要求、具备经营、管理、劝服、监督和领导才能， 以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。 如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、 法官、律师 附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企 业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强，若企业兴趣弱 <40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。
•研究型：（Ｉ）对信息敏感 •行为特征：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯 动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知 识渊博，有学识才能，不善于领导他人。理性，喜欢精确，喜欢 逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 •性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。 •典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要 求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理 论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。 如：研究开发人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统 分析员 注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终， 调研兴趣弱的如<20% 通常做事容易浅尝辄止，常性也弱。
2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法
•艺术型：（A）－－对过程敏感 •行为特征：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，喜欢表 现个性。做事理想化，追求完美，不重实际。具艺术才能和个性。 善于表达、怀旧、心态较为复杂。 •性格特点： 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动， 不服从指挥。 •典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和 直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索 和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。 如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄 影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱、作曲、指挥）文学方面 （小说家、诗人、剧作家）
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见习经纪人---试用客户经理---客户经理--钻石客户经理
营业经理---高级营业经理---钻石营业经理 营运总监---区域副总
世纪家兴房产能给我们些什么 ？
无限创造、累积财富的潜力 稳定的工作环境 绝佳的成长机会 奖励与荣誉
自身的不断努力必定等于成功
HOW TO WIN？
我一次机会” 要不停的“表现”而不是努力的“辩
解” 勇于负起自己的“责任”！
态度决定命运。
态度 思想
命运
行为
习惯
工作态度
A．笑容——员工应面带微笑，表示对顾客欢迎； B．礼仪——服务行业对顾客的最基本条件； C．尊敬——任何时候应尊敬顾客、上司和同事； D．效率——工作要勤奋，发挥高度效率；做事要有效果。 E．忠诚——是员工必须具备的基本道德； F．守时——必须养成准确守时的习惯； G．整洁——经常保持个人整洁和店内环境的清洁； H．爱护公物——妥善保管公司发给员工的工具、制服
个人职业前景发展规划
迈向成功的三驾马车
选对行业 选对公司 挖掘自己
行业的选择
有发展前景的行业 收入可以随努力程度而提高的行业 自己热爱的行业 自己可以经营的行业
房产行业的优势
公司的选择
好的领导人 健康的团队 提供系统的培训 有个人发展空间
小游戏——鼓掌
如果是你？会选择怎么样的成功？
时间
1.获取成功所必须付 出的时间成本
2.破釜沉舟与犹豫不 决
成功的步骤
先学做人 再学做事 脚踏实地，不要急功近利 韬光养晦，多做事、少说话 无数个耐心的等待…… 抓住机遇！
工作态度
不要经常讲这种话 “我以为...” “下次不会了” “请再给
及其他物品。
如何做到让你的上司“更懂你”？
1.自动报告你的工作进度。 ——让上司知道
2.对上司的询问由问必答，而且清楚。 ——让上司放心
3.充实自己，努力学习，方能了解上司的言语。 ——让上司轻松
4.接受批评,不犯二次过错。 ——让上司省事
5.不忙的时候，主动帮助别人 ——让上司有效
晴天：无掌声 细雨：轻掌一声 小雨：鼓掌一声 中雨：均匀鼓掌三声 大雨：均匀鼓掌五声 阵雨：连续鼓掌30秒 暴雨：急速鼓掌30秒 狂风暴雨：不停地鼓掌，手脚并用
阶段性目标
房地产经纪人生涯的阶段
房
产
经
纪
人
管
理
者
营业经理
之
资深经纪人
路
初入行
事业蓝图
职业发展规划
吃亏态度
房产销售成功的必备条件
工作热忱 努力勤奋 热情 责任心 技巧
工作也是一种投资
我是一块金子！
我要做一粒种子！
怎么样的人能够成功？
1.有些是你已经具备的,有些则是要继续学 习的，选学者（可培养的成长型人才）
2.成功的人用别人的失败成长自己（不可 能不成功者）
3.时代造就的成功者，官二代、富二代等 人造成功者。（妖怪）
6.毫无怨言的接受任务。 ——让上司圆满
7.对自己的业务主动提出改善计划。 ——让上司进步
工作中你都应该让谁“HIGH”
老板？ 上司？ 同事？ 最终呢？ 还是客户！
选择大于努力 ！
能以专业知识保护自身的利益 好处大于即得报酬
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 稳定的工作环境
没有被解聘或强迫退休的风险
自己决定成就程度
你想坐到什么职位,完全由自己决定
绝佳的成长机会
学习新的技巧/接触新的投资渠道
迅速习得成熟的待人接物技巧
有助于人生顺利展开
房产销售成功的必备条件
优质服务
1.真诚关怀/信守承诺 2.客户至上 3.遇事要抱
营业经理---高级营业经理---钻石营业经理 营运总监---区域副总
世纪家兴房产能给我们些什么 ？
无限创造、累积财富的潜力 稳定的工作环境 绝佳的成长机会 奖励与荣誉
自身的不断努力必定等于成功
HOW TO WIN？
我一次机会” 要不停的“表现”而不是努力的“辩
解” 勇于负起自己的“责任”！
态度决定命运。
态度 思想
命运
行为
习惯
工作态度
A．笑容——员工应面带微笑，表示对顾客欢迎； B．礼仪——服务行业对顾客的最基本条件； C．尊敬——任何时候应尊敬顾客、上司和同事； D．效率——工作要勤奋，发挥高度效率；做事要有效果。 E．忠诚——是员工必须具备的基本道德； F．守时——必须养成准确守时的习惯； G．整洁——经常保持个人整洁和店内环境的清洁； H．爱护公物——妥善保管公司发给员工的工具、制服
个人职业前景发展规划
迈向成功的三驾马车
选对行业 选对公司 挖掘自己
行业的选择
有发展前景的行业 收入可以随努力程度而提高的行业 自己热爱的行业 自己可以经营的行业
房产行业的优势
公司的选择
好的领导人 健康的团队 提供系统的培训 有个人发展空间
小游戏——鼓掌
如果是你？会选择怎么样的成功？
时间
1.获取成功所必须付 出的时间成本
2.破釜沉舟与犹豫不 决
成功的步骤
先学做人 再学做事 脚踏实地，不要急功近利 韬光养晦，多做事、少说话 无数个耐心的等待…… 抓住机遇！
工作态度
不要经常讲这种话 “我以为...” “下次不会了” “请再给
及其他物品。
如何做到让你的上司“更懂你”？
1.自动报告你的工作进度。 ——让上司知道
2.对上司的询问由问必答，而且清楚。 ——让上司放心
3.充实自己，努力学习，方能了解上司的言语。 ——让上司轻松
4.接受批评,不犯二次过错。 ——让上司省事
5.不忙的时候，主动帮助别人 ——让上司有效
晴天：无掌声 细雨：轻掌一声 小雨：鼓掌一声 中雨：均匀鼓掌三声 大雨：均匀鼓掌五声 阵雨：连续鼓掌30秒 暴雨：急速鼓掌30秒 狂风暴雨：不停地鼓掌，手脚并用
阶段性目标
房地产经纪人生涯的阶段
房
产
经
纪
人
管
理
者
营业经理
之
资深经纪人
路
初入行
事业蓝图
职业发展规划
吃亏态度
房产销售成功的必备条件
工作热忱 努力勤奋 热情 责任心 技巧
工作也是一种投资
我是一块金子！
我要做一粒种子！
怎么样的人能够成功？
1.有些是你已经具备的,有些则是要继续学 习的，选学者（可培养的成长型人才）
2.成功的人用别人的失败成长自己（不可 能不成功者）
3.时代造就的成功者，官二代、富二代等 人造成功者。（妖怪）
6.毫无怨言的接受任务。 ——让上司圆满
7.对自己的业务主动提出改善计划。 ——让上司进步
工作中你都应该让谁“HIGH”
老板？ 上司？ 同事？ 最终呢？ 还是客户！
选择大于努力 ！
能以专业知识保护自身的利益 好处大于即得报酬
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 稳定的工作环境
没有被解聘或强迫退休的风险
自己决定成就程度
你想坐到什么职位,完全由自己决定
绝佳的成长机会
学习新的技巧/接触新的投资渠道
迅速习得成熟的待人接物技巧
有助于人生顺利展开
房产销售成功的必备条件
优质服务
1.真诚关怀/信守承诺 2.客户至上 3.遇事要抱