纺织企业规章制度

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纺织企业规章制度

篇一：纺织厂员工守则

员工守则

为加强企业的管理，规范员工的行为，维护正常的生产和工作秩序，提高员工的综合素质，奖励先进，处罚落后，调动员工的积极性，提高工作效率的经济效益，根据国家法律法规的有关规定，并结合公司的实际情况，制订本条例：

一、奖励：

1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出的。

2、积极向公司提示合理化的建议，并给生产经营管理带来实际效益的。

3、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的。

4、以上奖励分精神奖励、物资奖励、和奖金奖励。

二、处罚：

1、员工上班提前五分钟到岗，做好接班前的准备，不准迟到，迟到或早退一次罚款5元，1超过小时，按旷工半天处理，超过四小时按旷工一天处理。

2、有事必须提前向生产厂长请假，《请假须提前8小时办理请假手续》经批准后方可休假，不经批准不来上班者按旷工处理，凡旷工者扣除每月(:纺织企业规章制度)的满勤再罚款30元/天，凡病事假者，扣除当月满勤奖，(病假须医院证明，或病例收本人药费发票，方可认可，否则按旷工)

3、生产区域严禁吸烟，违者罚款100元。

4、进入车间不准穿高跟鞋、拖鞋、要佩戴好劳保用品，工作时间内不准睡觉，不准坐着挡车，不准玩手机，有无关书报，闲谈、等一些与工作无关的事，以上各项如有违反，给予批评教育，教育后不改正的，给予5-20元的罚款。

5、不规范操作设备，不按规定穿劳动保护用品，造成人身事故，一切责任自负，损坏设备，按设备价值10%-50%赔偿，严重的按原价赔偿。

6、工作不服从分配、工作时间内不服从调配，情节严重的罚款30元，直至开除。

7、交接班要做好所属本人范围内的卫生，(机台、地面、高空等)回花、纱头、扫地花等杂物，要放到指定位置，不得随意乱放，针对以上不按要求做的员工，每次给予5-20

元罚款。

8、确存其它原因不能在公司继续工作者，必须提前1个月提示书面申请，经批准一个月后方可离厂，自行离厂的扣发全部工资。

9、凡发现偷盗公司财物的一律开除、扣除全部工资。

气流纺挡车工岗位职责

1、正确及时跑巡回、降低断头率，提高生产效率，

2、做卫生按规定执行：

①、用气枪吹引纱管

②、用毛刷干净、纺标内积阻捻头，阻捻盘、分梳室积尘③、用竹签、捻纺纺器内积花

3、落纱按规定的重量范围落纱不准提前、也不准晚落。

4、发现设备异响，嗅到焦到糊味，应迅速检查，及时通知机修工处理。

5、车尾及杂箱要定时清理。

6、上班时间思想集中，加强巡回，防止棉条缠给棉罗拉。和堵零喇叭口，磨擦起火、发生火灾。

7、打开纺纱器壳体时，不要同时拉开过多，最多不能连续超过4个车头，车尾的每一，第二只不能同时打开。

8、发现引纱罗拉或卷绕罗拉，轴颈丰纱条，或绕进棉条时切不可将手伸进去拿，以免发生工伤事故。

9、清扫纺杯时，必须等纺杯停稳方能清扫。

梳棉挡车工岗位职责

1、传动的部位清洁要用竹签，严禁用手捏。

2、粗条子、油污条、异色条要拿清。

3、棉条、白花落地要及时捡起，放到指定位置

4、满桶及时落，断头要接好，放入桶中。

5、发现设备异响，立即停车，通知机修维修。

6、棉条桶与机台号要对号，严禁乱用。

7、大、小漏底按规定刷清(下班、停车刷干净)

8、交接班时，要把机台，地面卫生做干净。

9、发现火警应立即切断电源，用干粉灭火器扑救。

10、严禁触碰运转部位，切忌把手伸入分梳辊下方的排杂区。

11、停开车前必须发出信号，招机台周围的人，防止发生意外。

12、发现纺标起火，必须先把喂入的棉条拉断，以90度打开壳体，防止火花进入风管，造成火灾。

13、发现火警应立即切断电源，风源用灭火器扑救，严禁用水扑救。

篇二：纺织标准化管理制度

安全生产责任管理制度

一、董事长安全职责

（1）董事长安全生产的第一责任人，对集团的安全生

产全面负责，牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。

（2）加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。

（3）保证集团安全生产投入的有效实施。

（4）审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标。组织制定安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

（5）督促、检查安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。

（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

（7）定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况。

（8）组织制定并实施集团生产事故应急预案。

（9）及时、准确、完整报告生产事故，有效组织事故救援工作。

（10）组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，发生重大事故做到直接向上级报告。

（11）主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题

（12）落实法律、法规、规章规定的其他职责。

二、总经理安全职责

（1）按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全负主要责任。

（2）组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全措施计划，并组织实施。

（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

（4）组织生产职能部门对基层上报事故进行调查处理。

（5）组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。

（6）负责安全培训、教育和考核工作。

（7）定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

三、设备经理安全职责

（1）按照谁主管谁负责的原则，对机动、设备系统的安全工作负责。

（2）组织制定、修订和审批机动设备系统安全管理规章制度及安全技术规程，并组织实施。

（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查机动、设备主管部门安全职责履行和规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。