人员派遣协议书(框架)

J

开发人员技术服务协议书

合同编号：

甲方：

乙方：

签约地点：

签约时间：

甲乙双方就乙方派遣其人员到甲方从事软件开发工作事宜，本着平等互利，真诚合作的原则，达成以下条款并共同遵守：

第一条合作范围及内容

1.1乙方以安排乙方人员到甲方进行现场开发的服务模式向甲方

提供软件开发人员外包服务。

1.2工作地点、工作期限、使用人数、试用期如下：

1.2.1工作地点：。

1.2.2工作期限：年月日至年月日，实际工

作时间以费用结算单为准。

1.2.3使用人数：由甲方根据项目使用人员需求和进展最后向乙

方确定。

1.2.4试用期：试用期为个工作日，在试用期内提供近3个

月的体检报告。

1.2.5如乙方人员在试用期内无法达到甲方要求的，甲方有权要

求乙方更换，因此所发生的费用全部由乙方承担。

1.2.6乙方人员进行现场开发所需要的电脑设备由甲方提供。

第二条费用及付款方式

2.1费用

2.1.1单价金额计算：

2.1.2每级别人员单价费用如下，人天费用按照每月22天计算，

人员具体费用以《人员到岗单》为准。

乙方人员每天工作时间为 8 小时， 8 - 9 小时不算加班，

9小时以上为加班；

根据甲方安排进行加班的，加班费按照加班小时进行计算

（人天价格除以8小时）；法定节假日甲方安排加班的，加

班费按照加班时间计算（人月价格除以22天）。未经甲方安

排，乙方人员自行加班的，甲方不支付加班费。

2.1.4费用计算方式

以每个自然月计算工作量。每个月一日到本月的最后一日

为一个计算周期。

计算公式：

每人月工作结算费用=基本工作结算费用+加班结算费用

基本工作结算费用=每人每月单价-缺勤天数*每人每日单

价

加班结算费用=加班小时*每人加班小时费用

2.1.5如现场开发人员数量和开发结束时间发生变更，双方则按

实际工作量结算费用，费用结算标准同上。实际工作量的

确认依双方协商后为准。

2.2付款方式。

2.2.1甲方应在每月的 10 日前和乙方进行上月的工作量确认,

13日支付费用，遇节假日顺延，如有变故双方协商解决。

2.2.2乙方向甲方开具内容为技术服务费的增值税专用发票，如

因发票问题延误付款时间，由乙方承担责任。

2.2.3账户信息

公司名称：

开户银行：

银行帐号：

第三条权利及义务

3.1甲方权利

3.1.1甲方有权根据项目开发计划对乙方派驻的现场开发人员

按照甲方临时人员编制进行管理，要求这些人员遵守甲方

的各种规章制度包括考勤制度。

3.1.2甲方有权在项目开发过程中，对现场开发人员的岗位进行

内部调动。

3.1.3甲方有权制定工作方式，如加班、封闭开发、异地开发等。

3.1.4甲方如认为现场开发人员在开发过程中不能满足甲方的

实际开发要求，甲方有权要求乙方进行人员更换。

3.2甲方义务

3.2.1甲方制定科学合理的开发计划，合理安排部署乙方现场开

发人员工作，保证项目进展的高效有序。

3.2.2甲方安排乙方人员封闭开发、异地开发等，甲方有责任提

前通知乙方，以便乙方做好人员安排。

3.2.3甲方安排乙方人员工位、加班餐；如有封闭开发，则甲方

有责任为乙方人员安排食宿，加班费用；如有外地开发，

则甲方有责任为乙方人员负担交通费、食宿及差旅费用。

具体标准甲乙双方协商确定。

3.3乙方权利

3.3.1乙方有权了解的现场开发人员在双方合作期间的考勤及

工作表现。

3.3.2乙方有权在项目终止时对乙方人员进行调配。

3.4乙方义务

3.4.1乙方应保证提供的派驻到甲方指定现场的人员开发人员

的技术水平符合甲方项目开发要求及本合同的有关约定。

3.4.2乙方应保证乙方派驻现场开发人员在合同规定的时间内

按时到达甲方指定工作场所，保证甲方项目能够如期启动。

3.4.3乙方派驻现场开发人员应根据甲方要求进行加班、封闭开

发或外地开发。

3.4.4乙方派驻现场开发人员应遵守甲方的网络安全、防病毒、

信息保密等管理条例。

3.4.5乙方承认，乙方派驻现场开发人员在项目开发期间获得的

一切工作成果的所有权益包括该工作成果的知识产权均归

甲方所有，未经甲方书面许可乙方及乙方派驻现场工作人

员不得以任何形式自行使用或许可、转让该工作成果的全

部或部分给第三方使用。

第四条人员变动

4.1除下述约定外，未经对方书面同意，甲乙双方不得擅自更换现

场开发人员。

4.2乙方要求更换人员：乙方派驻现场的开发人员如因个人原因

（如重大疾病或与乙方解除劳动合同）不能继续工作的，乙方

应提前10个工作日以书面形式向甲方说明原因，并于提出书

面申请日起10个工作日内向甲方提供其他开发人员，由甲方

进行考核。考核通过，由甲方安排工作。如果乙方未能在10

个工作日内安排出符合甲方需求的开发人员，则乙方不能主动

更换人员，否则乙方至少承担1人1个月的违约金，甲方有权

利要求无条件解除合同。

4.3甲方要求更换人员：如有以下原因之一的，则甲方有权提出人

员更换。乙方须在接到甲方书面说明后10个工作日内向甲方

提供相应开发人员进行考核；考核通过，由甲方安排工作。如

未通过考核，乙方负责更换其他人员，直至达到甲方要求为止。

如果10个工作日没有合适的人员替换，甲方可以选择先让该

员工离开项目，等合适人员到岗。

4.3.1乙方派驻现场开发人员有违反劳动法及国家其他相关

政策法规行为的；

4.3.2乙方派驻现场开发人员有恶意破坏甲方项目组工作的

行为，以致对本项目造成重大危害的；

4.3.3乙方派驻现场开发人员在项目过程中严重违反劳动纪

律或甲方规章制度的；

4.3.4乙方派驻现场开发人员无法胜任项目开发工作的；

4.3.5甲方在合同期间不得聘用乙方派往甲方工作的乙方人

员，甲方如果在合同结束后的十二个月内聘用乙方派往甲方