人员派遣协议书(框架)
人员派遣合作协议书范本
人员派遣合作协议书范本甲方（派遣方）：____________________乙方（接收方）：____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，拥有合法的用人资格和人员派遣资质；乙方是一家依法注册成立的企业，需要人力资源服务。
双方本着平等互利的原则，就甲方派遣人员至乙方工作事宜达成如下协议：第一条合作目的本协议旨在明确甲方派遣人员至乙方工作的相关事宜，确保双方的权益得到保障，促进双方业务的顺利开展。
第二条派遣人员甲方同意根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的人员至乙方工作。
派遣人员的具体信息、岗位、工作内容、工作地点等由双方另行商定。
第三条派遣期限派遣期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
派遣期限届满，双方可协商续签协议。
第四条工作条件1. 乙方应为派遣人员提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件。
2. 乙方应确保派遣人员的工作安全，提供必要的劳动保护和职业健康保障。
第五条薪酬和福利1. 乙方应按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额支付派遣人员的薪酬。
2. 派遣人员在乙方工作期间享有与乙方员工同等的福利待遇。
第六条社会保险和公积金甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，乙方应按照国家法律法规及本协议的约定，向甲方支付相应的社会保险和公积金费用。
第七条工作纪律派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的管理。
第八条保密义务派遣人员在乙方工作期间，应对乙方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
第九条违约责任1. 如甲方未按约定派遣合格人员，或未按时足额支付派遣人员的薪酬，应承担违约责任。
2. 如乙方未按约定支付薪酬或未提供符合规定的工作条件，应承担违约责任。
第十条协议的变更和解除1. 双方可协商一致变更或解除本协议。
2. 如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并可解除本协议。
第十一条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳务派遣协议书样本6篇
劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
协议期满前，经各方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出劳务派遣需求，甲方根据乙方需求派遣符合要求的员工到乙方工作。
甲方派遣的员工须符合乙方招聘时的要求，详见附件一《劳务派遣人员岗位需求表》。
2. 甲方派遣的员工与乙方建立实际用工关系，乙方需按照相关法律法规及本协议的规定对派遣员工进行管理和使用。
甲方与派遣员工之间的劳动关系按照甲方与派遣员工签订的劳动合同及相关法律法规处理。
3. 乙方需向甲方提供工作岗位的职责、要求等相关信息，并为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。
乙方应根据工作需要进行必要的培训和指导。
4. 乙方对派遣员工的工作表现和行为负有管理责任，对发现的违规行为有权进行纠正和处罚。
乙方不得安排派遣员工从事违法违规活动，否则由此引起的法律责任由乙方承担。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用，该费用包含但不限于工资、社会保险费及其他福利待遇等。
人员派遣劳动合同范本5篇
人员派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方受相关单位委托，为其提供人员派遣服务，而乙方愿意根据甲方的工作安排，在派遣期限内，于用工单位（第三方）提供劳动服务。
双方根据平等、自愿的原则，就人员派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 合同期限：本劳动合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 派遣期限：乙方被派遣至第三方工作的期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容及工作地点乙方在第三方的岗位为______，工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
工作地点位于__________。
三、工作时间及休息休假乙方应按照第三方的规定执行工作时间和休息休假制度。
如遇特殊原因需要调整工作时间，应事先与甲方及第三方协商。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在第三方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成，具体金额及支付方式按照第三方的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，并确保乙方的合法权益。
五、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 第三方提供的福利待遇，应按照国家的规定及第三方的制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方和第三方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件、劳动安全卫生条件和职业危害防护设施，保障乙方的劳动安全。
七、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 乙方在第三方工作期间，应遵守第三方的规章制度，如有违规行为，第三方有权按照其规定处理。
2024年劳务派遣协议书样本6篇
2024年劳务派遣协议书样本6篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员前往乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方按照本协议的约定向乙方派遣具备一定技能或经验的劳务人员，乙方根据业务需求使用派遣人员，承担管理责任并向甲方支付劳务费用。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，如需续签，双方应提前一个月协商并签订新的协议。
三、派遣人员数量及岗位乙方根据业务需求向甲方提出派遣人员数量及岗位要求。
甲方按照乙方需求派遣符合条件的劳务人员至乙方指定的岗位工作。
具体岗位及人数详见附件一《派遣人员名单及岗位安排》。
四、费用及支付方式1. 劳务费用包括基本劳务费、加班劳务费、社保费用等。
具体费用标准按照附件二《劳务费用明细表》执行。
2. 支付方式：双方约定每月______日为劳务费结算日，乙方通过银行转账方式支付劳务费用给甲方。
3. 乙方需按照约定时间足额支付劳务费用，不得无故拖欠。
五、甲乙双方职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 负责派遣人员的招聘、选拔及岗前培训工作。
2. 负责派遣人员的档案管理及劳动关系管理工作。
3. 负责处理派遣期间的劳务纠纷及事故处理。
（二）乙方职责与义务：1. 负责派遣人员的工作安排及日常管理工作。
2024年劳务派遣协议书样本7篇
2024年劳务派遣协议书样本7篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：___________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：___________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________丙方（劳务人员）：___________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，经各方平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议下列条款：一、协议期限条款本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满如继续派遣，则双方应在本协议结束前一个月续签劳务派遣协议书。
协议期内乙方不得擅自终止派遣或变更派遣岗位及工作地点。
如需变更，须经甲方同意后按程序办理相关手续。
二、工作岗位与职责条款乙方需派遣丙方从事的岗位为_______________，工作职责为_______________。
丙方必须服从甲方的派遣安排和乙方的工作安排，并遵守乙方的工作纪律和岗位职责。
乙方可根据工作需要调整丙方的岗位和工作地点。
甲方负责监督丙方遵守乙方的规章制度和岗位纪律情况。
三、劳务费用及支付方式条款乙方按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、岗位津贴、绩效奖金等。
具体支付方式和金额按照双方约定的标准执行。
乙方应按约定时间及时足额支付劳务费用给甲方，甲方确保丙方的合法权益。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
劳务派遣协议书格式7篇
劳务派遣协议书格式7篇篇1甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX科技有限公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议书。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）应到乙方指定的地点从事工作。
具体工作地点和岗位由乙方安排。
2. 派遣人员从事的工作内容应符合乙方的业务需求，且具备相应的资格和技能。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方派遣的劳务人员的工作时间、休息时间和假期等，由乙方根据实际需要和法律法规规定安排。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，甲方应按时向派遣人员支付工资和其他福利待遇。
2. 具体劳动报酬和福利待遇由甲乙双方在协商一致的的基础上确定，并应符合国家法律法规规定。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和地方规定为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 乙方应承担的社会保险费和住房公积金部分，由甲方代扣代缴。
六、劳动保护和劳动条件1. 乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应教育派遣人员遵守乙方的安全卫生规定和操作规程，并应提供相应的劳动保护用品。
七、协议解除和终止1. 甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前XX日通知对方。
若因违约解除协议，违约方应承担相应的违约责任。
2. 本协议期满即行终止。
如双方协商一致，可以续签本协议。
八、违约责任1. 甲乙任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
包括但不限于：未按时支付劳动报酬、未提供劳动条件、未缴纳社会保险费等。
2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。
九、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2024年劳务派遣协议书6篇
2024年劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________ 联系电话：_________乙方（用工单位）：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________ 联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方委托甲方提供劳务派遣服务事宜签订本协议。
本协议对双方的权利和义务作出明确规定，以保障各方的合法权益。
为保障劳动者合法权益及用工单位的实际需求，特制定本协议内容如下：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及条件乙方根据业务需求向甲方提出所需劳务派遣人员的数量、岗位描述及用工条件。
甲方负责按照乙方要求提供符合条件的劳务派遣人员。
劳务派遣人员的具体数量、岗位及用工条件详见附件。
三、劳务派遣服务内容甲方根据乙方的要求，承担派遣人员的招聘、筛选、面试、培训等工作，并保证派遣人员符合乙方的岗位要求。
派遣期间，甲方负责派遣人员的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。
乙方负责派遣人员的工作安排、绩效考核及遵守规章制度的管理。
四、费用支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准、支付方式等详见附件。
2. 乙方应按时足额支付派遣人员的工资，确保派遣人员的合法权益。
3. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应按时足额支付社会保险费用。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务人员派遣协议5篇
劳务人员派遣协议5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜签订如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
到期后，双方可协商续签本协议。
二、派遣人员数量及费用支付甲方按照乙方的要求派遣_____名劳务人员到乙方从事_____岗位工作。
乙方应按照约定支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费等。
具体支付标准和方式如下：1. 工资：按照乙方的岗位等级制度和绩效考核制度确定劳务人员的工资水平，按月支付。
2. 社会保险费：由乙方按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。
甲方负责办理社会保险手续。
3. 其他费用：双方约定其他费用的支付标准和方式。
三、岗位职责及工作要求乙方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求，确保劳务人员在工作中遵守乙方的规章制度和操作流程。
乙方有权对劳务人员进行管理和考核，甲方应协助乙方进行管理和考核工作。
四、劳动保护及福利待遇甲方应保障劳务人员的劳动权益和安全健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动保护用品。
乙方应遵守国家关于劳动保障、工作时间、休息休假等方面的法律法规，确保劳务人员的合法权益。
此外，乙方应给予劳务人员相应的福利待遇。
五、协议解除与终止1. 协议解除：甲、乙双方协商一致可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权解除协议并要求对方承担违约责任。
2. 协议终止：本协议到期或者双方协商一致终止协议，应按照约定办理终止手续。
协议终止时，乙方应将劳务人员的工资、社会保险费等费用结算清楚。
六、违约责任及争议解决方式甲、乙双方应遵守协议约定，如一方违反协议约定应承担违约责任。
因履行本协议发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
有关员工派遣合同范本5篇
有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。
二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。
具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。
乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。
乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。
三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。
乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。
2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。
具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。
若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应协助甲方办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。
五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。
解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。
劳务派遣协议书合同范本4篇
劳务派遣协议书合同范本4篇篇1劳务派遣协议书合同范本劳务派遣是指用人单位将自己招用的劳动者派到受用人单位从事劳动的行为。
为了规范双方的权益和义务，制定一份详细的劳务派遣协议书合同是非常必要的。
下面是一份关于劳务派遣协议书合同的范本：劳务派遣协议书甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人单位地址）联系电话：（用人单位联系电话）乙方：（劳务派遣单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（劳务派遣单位地址）联系电话：（劳务派遣单位联系电话）鉴于甲方需要劳动力，乙方有合适的人员资源，经双方友好协商，就甲方招用乙方派遣的劳动者一事达成如下协议：第一条总则1.1 乙方同意派遣以下劳动者至甲方工作：（劳动者姓名、身份证号码、岗位等信息）1.2 甲方同意接受乙方派遣的劳动者，遵守相关法律法规，为其提供必要的工作条件和保障，并支付劳务费用。
1.3 本协议自双方签署之日起生效，至乙方派遣的劳动者解除劳动关系为止。
第二条劳动者的权利和义务2.1 劳动者享有与甲方直接聘用员工相同的权利与义务。
2.2 劳动者在甲方工作期间，遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真履行工作职责。
2.3 劳动者因工作需要出差等情况，须经甲方同意并确定相关补贴和安排。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方保证提供劳动者进行工作的条件和环境，保障劳动者的人身安全和合法权益。
3.2 甲方负责支付劳务费用和社会保险，并按照相关规定为劳动者购买工伤保险和意外险。
3.3 甲方须提前告知乙方工作需要和劳动者要求，确保劳动者按时到岗工作。
第四条劳务费用4.1 甲方应按时足额支付乙方提供劳动者的劳务费用，支付方式、金额及时间由双方协商确定并书面确认。
4.2 乙方应按照相关约定提供发票等相关票据，确保费用支付的合法合规。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 双方如因不可抗力原因无法履行本协议，应及时通知对方，并根据实际情况协商解决。
劳务派遣协议书合同范本(3篇)
第1篇合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：________________________乙方（用工单位）：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、协议标的1.1 甲方同意将符合乙方用工需求的劳动者（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方工作，乙方同意接收甲方派遣的劳动者。
二、派遣员工的基本情况2.1 派遣员工的姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、健康状况等基本信息，详见附件一《派遣员工名单》。
2.2 派遣员工的派遣期限自本协议签订之日起至_______年_______月_______日止。
三、派遣员工的工作岗位、工作内容和工作地点3.1 派遣员工的工作岗位为：____________________________。
3.2 派遣员工的工作内容为：____________________________。
3.3 派遣员工的工作地点为：____________________________。
四、派遣员工的工资、社会保险和福利待遇4.1 派遣员工的工资标准为：人民币_______元/月（税前）。
4.2 派遣员工的工资支付方式为：每月_______日支付。
4.3 甲方按照国家规定为派遣员工缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
4.4 甲方为派遣员工提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）法定节假日加班工资；（3）夜班补贴；（4）高温补贴；（5）其他福利待遇。
五、派遣员工的管理和培训5.1 乙方对派遣员工进行日常管理和监督，负责派遣员工的工作安排、考勤、考核、奖惩等工作。
5.2 乙方负责对派遣员工进行必要的业务培训，提高派遣员工的工作技能。
有关派遣人员劳务合同范本8篇
有关派遣人员劳务合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（派遣人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事的岗位为______________，工作地点为_______________。
乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应依照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家有关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4. 甲方每月___日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担部分，由甲方在工资发放时代扣代缴。
2. 乙方享有与岗位相关的福利待遇。
3. 乙方因工伤或职业病等原因，依法享有医疗期限和待遇。
具体按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务。
因甲方原因造成乙方职业病的，甲方应承担相应责任。
七、劳动纪律和规章制度篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2024年劳务派遣协议书5篇
2024年劳务派遣协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满如双方协商一致，可以续签协议。
二、劳务派遣人员的数量及要求甲方应按照乙方的要求派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作，具体人数及岗位需求详见附件《派遣人员清单》。
乙方应尊重劳务派遣人员的尊严和权利，保障其合法权益。
甲方派遣的劳动者必须符合从事岗位所需的要求，包括年龄、学历、技能等。
乙方不得安排劳务派遣人员从事违法违规活动。
如有违反，甲方有权终止本协议并追究乙方的法律责任。
三、工作内容和工作地点乙方根据工作需要安排劳务派遣人员在指定岗位从事工作，具体工作内容及地点由乙方确定并告知甲方。
乙方如需调整劳务派遣人员的工作内容或工作地点，需提前与甲方协商并获得甲方同意。
劳务派遣人员应按照乙方的工作要求和岗位职责履行工作职责。
如有违反，乙方有权按照公司规章制度处理。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的规定合理安排劳务派遣人员的工作时间和休息休假。
如有特殊情况需要加班或调整工作时间，应当征得劳务派遣人员的同意，并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
乙方应遵守国家关于劳动安全卫生的相关规定，保障劳务派遣人员的安全和健康。
因乙方原因导致劳务派遣人员工伤的，乙方应承担相应责任。
五、劳动报酬及支付乙方向甲方支付的劳务派遣费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇等。
具体支付标准和支付方式详见附件《劳务费用支付明细》。
乙方应按照约定及时向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
劳务派遣协议书示范文本5篇
劳务派遣协议书示范文本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确派遣单位（以下简称甲方）与用工单位（以下简称乙方）之间关于劳务派遣的合作关系及相关事宜。
本协议作为双方共同遵守的约定，旨在保障派遣员工的合法权益，促进双方的合作与发展。
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订以下劳务派遣协议书：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。
二、派遣员工基本情况甲方按照乙方需求，派遣以下员工到乙方工作：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]岗位：[员工岗位]工作地点：[员工工作地点]三、岗位职责与要求乙方应根据岗位需求，明确派遣员工的岗位职责及工作要求。
甲方应确保派遣员工符合岗位要求，具备相应的专业技能和资质。
四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方应确保派遣员工的薪酬不低于当地最低工资标准，具体薪酬标准按照乙方的薪酬制度执行。
2. 福利：乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间的规定，确保派遣员工的合法权益。
2. 休息休假：乙方应按照国家法定休假制度，保障派遣员工的休息权益。
六、保险与赔偿1. 甲方应为派遣员工缴纳社会保险费用，确保派遣员工在工伤、医疗、生育、失业等方面的权益。
2. 因乙方原因导致派遣员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、保密与竞业限制1. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得泄露或向第三方披露。
2. 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的竞业限制规定。
协议终止后，派遣员工仍应履行竞业限制义务。
八、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
如因一方违约导致协议解除的，违约方应承担相应责任。
2. 协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。
派遣合作协议书合同5篇
派遣合作协议书合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（合作单位）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工到乙方从事_________工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
二、工作内容和地点1. 甲方派遣员工从事的工作岗位为_________，具体职责和要求按照乙方的岗位说明书执行。
2. 甲方派遣员工的工作地点为乙方的办公场所或指定地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方派遣员工的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间按照乙方的规定执行。
2. 甲方派遣员工享有法定节假日、年假等休息休假的权利，具体安排由乙方负责。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方派遣员工的工资标准为每月_________元，具体数额根据乙方的岗位说明书和甲方派遣员工的实际表现确定。
2. 甲方派遣员工享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方派遣员工的工资和福利待遇由乙方代为发放。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方派遣员工的社会保险和住房公积金由甲方负责缴纳。
具体缴纳比例和基数按照相关法律法规的规定执行。
2. 甲方派遣员工享有与乙方员工相同的社会保险和住房公积金待遇。
六、保密义务和竞业限制1. 甲方派遣员工在乙方工作期间，应当保守乙方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
2. 甲方派遣员工在离职后一定年限内，不得在竞争单位从事与乙方相同或相似的业务，不得泄露乙方的商业秘密和保密信息。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲方派遣员工在乙方工作期间，如违反乙方的规章制度或法律法规的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2024精选2024人员派遣协议模板--(多篇)
2024精选2024人员派遣协议模板目录一、协议双方二、派遣岗位和人员三、派遣期限四、派遣人员的权利和义务五、派遣公司的权利和义务六、薪资待遇和福利七、合同的解除和终止八、争议解决九、附件十、其他条款详细的合同文档示例：2024精选2024人员派遣协议模板一、协议双方1.1 派遣公司：（以下简称“甲方”）1.2 接收公司：（以下简称“乙方”）二、派遣岗位和人员2.1 甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：岗位名称：_______岗位职责：_______派遣人员姓名：_______派遣人员身份证号码：_______三、派遣期限3.1 本协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、派遣人员的权利和义务4.1 派遣人员应遵守乙方的规章制度，并按照乙方的安排和要求履行职责。
4.2 派遣人员有权享受乙方的培训和发展机会，并有权获得乙方的薪资待遇和福利。
五、派遣公司的权利和义务5.1 甲方应按照本协议的约定向乙方提供合格的派遣人员。
5.2 甲方应及时支付派遣人员的薪资待遇和福利。
六、薪资待遇和福利6.1 派遣人员的薪资待遇按照乙方的规定执行。
6.2 派遣人员享有乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
七、合同的解除和终止7.1 本协议的解除和终止应符合乙方的相关规定。
7.2 任何一方提前解除本协议，应提前通知对方。
八、争议解决8.1 对于本协议的解释和履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
8.2 如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
九、附件9.1 派遣人员名单9.2 派遣人员的薪资待遇和福利明细9.3 乙方的规章制度十、其他条款10.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（派遣公司）：____________________乙方（接收公司）：____________________签订日期：_______年_______月_______日附件：1. 派遣人员名单2. 派遣人员的薪资待遇和福利明细3. 乙方的规章制度请注意，以上仅为示例，具体的合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
劳务派遣框架协议范本
劳务派遣框架协议范本甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣服务事宜达成一致，签订本框架协议。
一、定义与解释1.1 本协议中的“派遣员工”指由甲方依法招聘并与其签订劳动合同的员工，甲方根据乙方的需求，将派遣员工派遣至乙方工作。
1.2 本协议中的“派遣服务”指甲方根据乙方的需求，将符合乙方要求的派遣员工派遣至乙方工作，并按照本协议约定提供相关服务。
二、协议期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
三、派遣人数、岗位和期限3.1 甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的派遣员工到乙方工作。
具体派遣人数、岗位和期限由双方在《派遣员工名单》中明确。
3.2 派遣期限不得少于____个月。
四、派遣员工的条件4.1 派遣员工应具备乙方要求的学历、技能、工作经验等条件。
4.2 派遣员工应符合乙方的招聘标准和工作要求。
五、派遣员工的管理与使用5.1 甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、社会保险等事项。
5.2 乙方负责对派遣员工的工作安排、指导、考核、评价等事项。
5.3 派遣员工应遵守乙方的规章制度和工作要求，按照乙方的指示完成工作任务。
六、派遣员工的薪酬与福利6.1 甲方应按照本协议约定和乙方的要求，支付派遣员工的薪酬待遇。
6.2 甲方应负责为派遣员工缴纳社会保险费用。
6.3 甲方应负责为派遣员工提供法定福利。
七、费用支付7.1 乙方向甲方支付的劳务费用包括：1) 派遣员工的劳务报酬；2) 甲方应承担派遣员工的相关社会保险费用；3) 甲方应得的其它费用。
7.2 甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付劳务费用。
八、违约责任8.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
8.2 甲方未按照约定提供派遣员工，或派遣员工不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
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J开发人员技术服务协议书合同编号：甲方：乙方：签约地点：签约时间：甲乙双方就乙方派遣其人员到甲方从事软件开发工作事宜，本着平等互利，真诚合作的原则，达成以下条款并共同遵守：第一条合作范围及内容1.1乙方以安排乙方人员到甲方进行现场开发的服务模式向甲方提供软件开发人员外包服务。
1.2工作地点、工作期限、使用人数、试用期如下：1.2.1工作地点：。
1.2.2工作期限：年月日至年月日，实际工作时间以费用结算单为准。
1.2.3使用人数：由甲方根据项目使用人员需求和进展最后向乙方确定。
1.2.4试用期：试用期为个工作日，在试用期内提供近3个月的体检报告。
1.2.5如乙方人员在试用期内无法达到甲方要求的，甲方有权要求乙方更换，因此所发生的费用全部由乙方承担。
1.2.6乙方人员进行现场开发所需要的电脑设备由甲方提供。
第二条费用及付款方式2.1费用2.1.1单价金额计算：2.1.2每级别人员单价费用如下，人天费用按照每月22天计算，人员具体费用以《人员到岗单》为准。
乙方人员每天工作时间为 8 小时， 8 - 9 小时不算加班，9小时以上为加班；根据甲方安排进行加班的，加班费按照加班小时进行计算（人天价格除以8小时）；法定节假日甲方安排加班的，加班费按照加班时间计算（人月价格除以22天）。
未经甲方安排，乙方人员自行加班的，甲方不支付加班费。
2.1.4费用计算方式以每个自然月计算工作量。
每个月一日到本月的最后一日为一个计算周期。
计算公式：每人月工作结算费用=基本工作结算费用+加班结算费用基本工作结算费用=每人每月单价-缺勤天数*每人每日单价加班结算费用=加班小时*每人加班小时费用2.1.5如现场开发人员数量和开发结束时间发生变更，双方则按实际工作量结算费用，费用结算标准同上。
实际工作量的确认依双方协商后为准。
2.2付款方式。
2.2.1甲方应在每月的 10 日前和乙方进行上月的工作量确认,13日支付费用，遇节假日顺延，如有变故双方协商解决。
2.2.2乙方向甲方开具内容为技术服务费的增值税专用发票，如因发票问题延误付款时间，由乙方承担责任。
2.2.3账户信息公司名称：开户银行：银行帐号：第三条权利及义务3.1甲方权利3.1.1甲方有权根据项目开发计划对乙方派驻的现场开发人员按照甲方临时人员编制进行管理，要求这些人员遵守甲方的各种规章制度包括考勤制度。
3.1.2甲方有权在项目开发过程中，对现场开发人员的岗位进行内部调动。
3.1.3甲方有权制定工作方式，如加班、封闭开发、异地开发等。
3.1.4甲方如认为现场开发人员在开发过程中不能满足甲方的实际开发要求，甲方有权要求乙方进行人员更换。
3.2甲方义务3.2.1甲方制定科学合理的开发计划，合理安排部署乙方现场开发人员工作，保证项目进展的高效有序。
3.2.2甲方安排乙方人员封闭开发、异地开发等，甲方有责任提前通知乙方，以便乙方做好人员安排。
3.2.3甲方安排乙方人员工位、加班餐；如有封闭开发，则甲方有责任为乙方人员安排食宿，加班费用；如有外地开发，则甲方有责任为乙方人员负担交通费、食宿及差旅费用。
具体标准甲乙双方协商确定。
3.3乙方权利3.3.1乙方有权了解的现场开发人员在双方合作期间的考勤及工作表现。
3.3.2乙方有权在项目终止时对乙方人员进行调配。
3.4乙方义务3.4.1乙方应保证提供的派驻到甲方指定现场的人员开发人员的技术水平符合甲方项目开发要求及本合同的有关约定。
3.4.2乙方应保证乙方派驻现场开发人员在合同规定的时间内按时到达甲方指定工作场所，保证甲方项目能够如期启动。
3.4.3乙方派驻现场开发人员应根据甲方要求进行加班、封闭开发或外地开发。
3.4.4乙方派驻现场开发人员应遵守甲方的网络安全、防病毒、信息保密等管理条例。
3.4.5乙方承认，乙方派驻现场开发人员在项目开发期间获得的一切工作成果的所有权益包括该工作成果的知识产权均归甲方所有，未经甲方书面许可乙方及乙方派驻现场工作人员不得以任何形式自行使用或许可、转让该工作成果的全部或部分给第三方使用。
第四条人员变动4.1除下述约定外，未经对方书面同意，甲乙双方不得擅自更换现场开发人员。
4.2乙方要求更换人员：乙方派驻现场的开发人员如因个人原因（如重大疾病或与乙方解除劳动合同）不能继续工作的，乙方应提前10个工作日以书面形式向甲方说明原因，并于提出书面申请日起10个工作日内向甲方提供其他开发人员，由甲方进行考核。
考核通过，由甲方安排工作。
如果乙方未能在10个工作日内安排出符合甲方需求的开发人员，则乙方不能主动更换人员，否则乙方至少承担1人1个月的违约金，甲方有权利要求无条件解除合同。
4.3甲方要求更换人员：如有以下原因之一的，则甲方有权提出人员更换。
乙方须在接到甲方书面说明后10个工作日内向甲方提供相应开发人员进行考核；考核通过，由甲方安排工作。
如未通过考核，乙方负责更换其他人员，直至达到甲方要求为止。
如果10个工作日没有合适的人员替换，甲方可以选择先让该员工离开项目，等合适人员到岗。
4.3.1乙方派驻现场开发人员有违反劳动法及国家其他相关政策法规行为的；4.3.2乙方派驻现场开发人员有恶意破坏甲方项目组工作的行为，以致对本项目造成重大危害的；4.3.3乙方派驻现场开发人员在项目过程中严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4.3.4乙方派驻现场开发人员无法胜任项目开发工作的；4.3.5甲方在合同期间不得聘用乙方派往甲方工作的乙方人员，甲方如果在合同结束后的十二个月内聘用乙方派往甲方工作的乙方人员，甲方每聘用一名，必须向乙方支付该人员两个月的外包费用，作为补偿。
4.4人员缩减或增加。
4.4.1项目开发期间，甲方如向乙方提出缩减人员的要求，需提前1个月通知乙方，否则乙方不得以任何理由进行人员缩减。
4.4.2如甲方要求本项目增加相应人员数量，需事先通知乙方，人员结算单价同第二条所示单价及结算方式。
4.5任何人员变动均须甲乙双方协商而定，作为计算工作量的依据。
第五条开发时间调整5.1如甲方需要调整开发开始时间和开发结束时间，须提前5个工作日书面通知乙方。
5.2由于开发时间变化引起的工作量变化，经双方协商确认后费用结算的依据。
第六条保密6.1乙方及乙方派往甲方参与项目的工作人员应严格遵守甲方的信息保密制度，严禁复制、盗用、对外披露、泄漏、许可或转让给他人项目有关信息以及项目开发过程中获悉的甲方其他信息，否则，甲方有权解除本合同，并保留进一步采用法律手段解决问题的权利。
乙方应告知并以适当方式要求其参与项目的员工遵守本条规定，如参与本项目之员工违反本条规定，乙方应承担连带责任。
6.2因本合同而产生的项目成果，包括但不限于源代码、程序目标代码及开发过程中形成的技术文档等任何乙方现场开发人员在开发期间的工作成果，其著作权均归甲方所有。
上述信息资料及甲方为项目开发而向乙方及乙方人员提供的各种资料仅限于本合同项下使用，未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式提供给第三方使用或用于合同之外的目的。
第七条违约责任7.1在本合同有效期内，乙方必须亲自履行甲方委托的人员派遣工作，未征得甲方的书面同意，不得将其在本合同下的受托工作部分或全部转让给任何第三方执行。
违反本项规定的，乙方承担违约责任，甲方有权解除本合同，停止支付余款，并按照非乙方人员数量每人贰仟元人民币赔偿甲方，赔偿最大金额贰万元人民币。
当乙方支付赔偿后，甲方支付乙方余款。
7.2乙方违反本合同约定的知识产权条款，甲方有权要求乙方赔偿甲方因此所受全部损失。
7.3合同六个月起签，如项目开发时间不到六个月，费用按满六个月结算。
第八条合同变更8.1任何一方如需要对合同内容作修改或补充，须提出变更理由和变更方案，经双方协商一致，由双方授权代表签署书面文件，并加盖公章生效，作为本合同有效文件。
第九条其他9.1不可抗力的内容按中国法律有关规定执行。
不可抗力对合同双方均适用。
在合同生效后，如果发生不可抗力而不能履行合同时，则受阻一方，应提供公证机关出具的不能履行或不能全部履行或延期履行本合同的证明。
甲乙双方可凭此证明解除全部或部分相关责任。
9.2甲乙双方共同确认以下人员为双方负责人。
甲方：法定地址：邮政编码：联系电话：联系人：联系电话：乙方：法定地址：邮政编码：联系人：联系电话：9.3本合同作为双方意思之真实表示，未尽之处，双方协商解决。
9.4本合同自双方法定代表人或授权代表签字并盖章之日生效。
本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方：法人代表（授权人）签字：日期：年月日乙方：法人代表（授权人）签字：日期：年月日附件一:费用结算单开发开始时间：年月日开发结束时间：年月日甲方经理（签字）：乙方经理（签字）：附件二:人员到岗单开发开始时间：年月日开发结束时间：年月日甲方经理（签字）：乙方经理（签字）：。