员工外派协议书
有关员工派遣合同范本8篇
有关员工派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、员工派遣1. 甲方按照乙方要求派遣员工到乙方工作，乙方应根据工作需要，派遣人员的岗位任务说明和岗位职责要求等具体情况与甲方签订派遣协议书，并由甲方与派遣员工签订劳动合同。
派遣期限以实际到岗日开始计算。
2. 乙方如需增加或减少派遣人员数量，应提前一个月书面通知甲方调整派遣计划。
未经甲方同意，乙方不得自行招聘或解聘派遣员工。
三、岗位职责及要求乙方对派遣员工的岗位任务说明和岗位职责要求应当明确清晰，并在派遣前向甲方提供。
派遣员工应根据工作职责和要求完成工作任务，遵守乙方规章制度，履行相应义务。
如有特殊情况需要调整岗位的，甲乙双方协商解决。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方规定支付派遣员工的工资报酬和福利待遇。
工资报酬不得低于当地的最低工资标准。
乙方支付的工资应直接向甲方指定的银行账户转账支付。
若未按时支付工资，应按照应付金额的百分之二十向甲方支付违约金。
2. 乙方应遵守国家和地方有关社会保险的规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。
社保缴纳的具体标准按照国家有关规定执行。
如因乙方原因导致社保缴费不及时或不按规定缴纳，相关法律责任由乙方承担。
五、工作时间及休息休假乙方应按照国家和地方规定合理安排派遣员工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要安排加班的，应当按照国家和地方有关规定支付加班费或安排补休。
乙方应确保派遣员工的休息权益不受侵犯。
六、保密义务与竞业限制派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定和竞业限制协议，保守乙方的商业秘密和技术秘密。
中方人员外派劳动合同6篇
中方人员外派劳动合同6篇篇1甲方（外派单位）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________电话：_________________________乙方（外派人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方出国工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 劳动合同期限：自乙方抵达国外工作地之日起计算，为期XX 年。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规定，按照甲方安排的工作时间表进行工作。
2. 乙方享有与当地人同等的工作时间和休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照当地法律法规和合同约定支付乙方的工资。
2. 乙方享有与当地人同等的福利待遇。
包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在国外工作期间的人身安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在工作期间的身体健康。
六、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利等信息，并确保信息的真实性。
2. 乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方和当地的法律法规，保守甲方的商业秘密。
3. 双方应相互协作，共同解决工作中出现的问题。
公司委派员工去其它公司协议书
公司委派员工去其它公司协议书公司委派员工去其它公司协议书（第一篇）甲方（委派方）：[甲方公司名称]乙方（受派员工）：[乙方姓名]丙方（接收方）：[丙方公司名称]鉴于甲方与丙方之间的业务合作需求，甲方决定委派乙方至丙方处进行为期[具体时长]的工作交流与合作。
为明确三方权利与义务，经友好协商，达成如下协议：一、委派内容1.甲方委派乙方至丙方处，担任[具体职位]一职，主要负责[具体工作职责]。
2.委派期限自[起始日期]至[结束日期]，共计[具体时长]。
二、薪酬与福利1.乙方在委派期间的薪酬由甲方按照原岗位标准发放，同时享受甲方公司的各项福利待遇。
2.丙方无需向乙方支付额外薪酬，但应提供必要的工作条件和生活便利。
三、知识产权与保密1.乙方在委派期间参与的项目、获取的资料及信息等均属于丙方的商业秘密或知识产权，乙方负有保密义务。
2.未经丙方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，包括甲方，除非该信息已为公众所知或法律要求披露。
四、工作纪律与责任1.乙方应遵守丙方的规章制度和工作纪律，服从丙方的管理。
2.乙方在委派期间的工作表现将作为其在甲方公司晋升、奖励的依据之一。
3.如乙方严重违反丙方规定或给丙方造成重大损失，丙方有权要求甲方更换委派人员，并保留追究法律责任的权利。
五、争议解决1.本协议执行过程中如发生争议，三方应首先通过友好协商解决。
2.协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，由三方另行协商确定。
甲方（盖章）：_________ 日期：年__月__日乙方（签字）：_____ 日期：年__月__日丙方（盖章）：_____ 日期：____年__月__日公司委派员工去其它公司协议书（第二篇）甲方（委派方）：[甲方公司名称]乙方（受派员工）：[乙方姓名]丙方（接收方）：[丙方公司名称]为加强甲乙双方与丙方之间的业务合作与交流，甲方决定委派乙方至丙方处进行工作。
外派学习的合同6篇
外派学习的合同6篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（学习人员）：[学习人员姓名]联系方式：[学习人员电话号码]身份证号和家庭住址：[学习人员身份证号码及家庭地址]根据甲方与乙方所签订的服务协议，甲方现派遣乙方参加特定项目的外派学习，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经协商一致，达成以下合同协议：一、合同背景和目标甲方为提升乙方的工作能力和专业水平，同意派遣乙方参加此次外派学习项目。
外派学习的目的是提高乙方的专业技能和知识，增强团队协作和创新能力，以更好地服务于甲方的业务领域。
二、学习内容和期限1. 学习内容：乙方将参加甲方指定的学习项目，包括但不限于专业课程、研讨会、实践操作等。
具体学习内容由甲方根据乙方的工作需求和项目的具体要求确定。
2. 学习期限：学习期限为自签订合同之日起至完成所有学习内容并返回甲方为止，预计持续不超过XX个月。
如遇特殊情况需延长学习时间，双方应协商并签署补充协议。
三、费用承担和支付方式1. 甲方在外派学习期间将建立管理机制，对乙方的学习情况进行跟踪管理，确保学习效果符合预期目标。
篇2甲方（单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工姓名）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方的业务需求及员工发展要求，同时乙方的职业规划中有进一步提升知识和技能的愿望，现甲乙双方在外派学习一事上达成共识，共同签署本外派学习合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保学习过程的顺利进行。
一、合同目的甲方同意派遣乙方参加外派学习项目，旨在提高乙方的专业技能和管理能力，以便更好地服务于甲方公司。
外派劳务协议书范本3篇
外派劳务协议书范本3篇篇1外派劳务协议书范本甲方（委托单位）：乙方（劳务公司）：鉴于甲方有外派劳务需求，乙方具备向甲方提供外派劳务的能力和资质，双方经友好协商，本着互利互惠、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条外派任务1.1 甲方通过乙方向海外派遣劳务人员（以下简称“外派员工”），具体包括但不限于技术人员、管理人员、服务人员等。
1.2 外派员工的服务地点为______，工作性质为______，具体工作内容、工作时间、工作地点等细则由双方另行商议确定，并作为本协议附件。
第二条外派周期2.1 外派员工的服务周期为______年/月/日起至______年/月/日止，具体外派周期以外派证明上载明的日期为准。
2.2 外派员工如需继续外派服务，应在服务期满前______日提出续约申请。
第三条外派费用3.1 甲方应按照《外派员工工资核算表》（附件一）给予外派员工规定的薪资福利待遇。
3.2 甲方应支付外派员工签证、保险、差旅等相关费用，具体金额及支付方式另行商议。
3.3 甲方应在外派周期内按时足额支付外派员工的薪资及相关费用，如有任何逾期支付的行为，应承担逾期支付利息和违约责任。
第四条外派员工管理4.1 乙方应妥善管理外派员工，规范其工作表现，以保证甲方的利益。
4.2 乙方应按照《外派员工管理规定》（附件二）对外派员工进行管理，确保其遵守相关工作纪律，保障工作安全。
第五条外派员工权益5.1 甲方应为外派员工提供与当地劳动法规相符的工作条件，包括但不限于工资待遇、工作时间、工作环境、社会保险等。
5.2 甲方应建立健全外派员工工作保障措施，确保外派员工在工作过程中的合法权益不受损害。
第六条保密义务6.1 甲方和乙方应相互保守商业秘密和个人隐私信息，不得擅自泄露给第三方。
6.2 甲方和乙方应妥善保管涉及双方业务的机密资料，禁止擅自复制、传播或使用。
第七条违约责任7.1 若一方违反本协议约定的任何条款，使对方遭受损失的，应承担赔偿责任。
劳务外派协议书5篇
劳务外派协议书5篇篇1劳务外派协议书甲方：（委托方名称）乙方：（受托方名称）鉴于：甲方需要向国外项目提供特定的劳务人员，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
第一条劳务外派范围1.1 乙方根据甲方的委托，将特定的劳务人员派驻国外项目，执行相关工作任务。
1.2 劳务外派的具体人员和工作内容，双方另行确认后，以书面形式作为本协议的附件。
1.3 劳务外派期限为（具体时间），届时如需延长，双方应另行商定。
第二条人员派遣2.1 乙方应根据甲方的需求，按时提供符合要求的劳务人员，确保其具备相应的技能和资质。
2.2 乙方应负责劳务人员的签证办理、机票预定、住宿安排等相关事宜，确保劳务外派顺利进行。
2.3 甲方在外派期间应负责劳务人员的薪酬发放、医疗保险、安全保障等工作，确保劳务人员的权益不受损害。
第三条经济待遇3.1 劳务人员在国外执行工作期间，按照当地的工资标准发放薪酬，并支付相应的津贴和福利待遇。
3.2 甲方应按时足额支付劳务人员的工资和津贴，确保其在国外生活良好。
3.3 乙方应及时向甲方提供劳务人员的外派报销清单，甲方应按规定报销费用。
第四条保密义务4.1 双方应妥善保管相关的商业秘密和机密信息，在合作期间和之后不得向第三方透露。
4.2 如有违反保密义务的行为，违约方应对损失承担相应的责任，并赔偿因泄露信息造成的损失。
第五条合同解除5.1 若因不可抗力或其他原因导致劳务外派无法继续，双方应协商解决，并书面确认解除协议。
5.2 若出现违约行为，一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。
第六条争议解决6.1 如出现本协议履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交至有管辖权的仲裁机构裁决。
6.2 仲裁裁决是终局的，对双方当事人有约束力。
第七条其他条款7.1 本协议的附件是本协议的组成部分，具有同等的法律效力。
7.2 本协议生效日期为签署之日起，至（具体时间）止。
7.3 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面协议。
员工外派协议书范文(精选4篇)
员工外派协议书范文（精选4篇）员工外派协议书1甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。
______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。
为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。
为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。
2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。
4.乙方负责保证课程的教学质量。
5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。
6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。
8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
9.本培训自______年______月______日起，为期1周，共进行2-3小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。
培训实施时间表(略)10.培训场地及培训器材要求：(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。
人员外派合同5篇
人员外派合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方（被派遣单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系方式：[乙方法人联系方式]根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的员工至乙方工作。
双方遵循平等互利、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。
二、人员派遣安排1. 派遣人员：甲方根据乙方需要派遣XX名人员至乙方指定的岗位工作。
具体人员名单详见附件一《派遣人员名单》。
2. 派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
3. 岗位职责：乙方应按照法律法规和合同约定提供相应的工作岗位和职责，确保派遣人员的合法权益。
三、工作内容与地点乙方应明确派遣人员的工作内容、地点和岗位职责。
如遇岗位调整，应与甲方及派遣人员协商一致。
具体工作内容、地点及岗位职责详见附件二《派遣人员工作任务书》。
四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。
具体工作时间安排由双方根据实际情况商定。
五、薪酬福利与社保缴纳1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付薪酬和福利。
薪酬和福利标准应在附件三《薪酬福利及社保缴纳约定》中明确。
2. 乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的薪酬福利款项，甲方负责为派遣人员缴纳社保费用。
3. 双方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在社保方面的权益。
六、劳动保护与安全卫生乙方应提供安全卫生的工作环境，采取有效措施保护派遣人员的安全和健康。
双方应共同遵守劳动保护与安全卫生的相关规定。
七、劳动纪律与规章制度乙方有权制定规章制度，但应符合国家法律法规的规定。
有关员工派遣合同范本5篇
有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。
二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。
具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。
乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。
乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。
三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。
乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。
2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。
具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。
若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应协助甲方办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。
五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。
解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。
外派员工补贴协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________________甲方（外派单位）：__________________乙方（外派员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人所得税法》等相关法律法规，为明确甲方与乙方在外派期间的权益和义务，经双方友好协商，特订立本协议。
一、协议背景1. 甲方因工作需要，决定将乙方派往（外派地区）从事（外派工作内容）。
2. 乙方同意接受甲方的外派安排，并愿意履行本协议规定的各项义务。
二、外派期限1. 本协议有效期为自（起始日期）至（终止日期）。
2. 乙方在外派期间，如因甲方原因导致外派工作提前或延期结束，双方应另行协商解决。
三、外派补贴1. 甲方按照以下标准给予乙方外派补贴：（1）基本生活费：每月人民币（金额）元。
（2）交通补贴：每月人民币（金额）元。
（3）住宿补贴：每月人民币（金额）元。
（4）通讯补贴：每月人民币（金额）元。
（5）伙食补贴：每月人民币（金额）元。
2. 甲方应于每月（具体日期）前将上述补贴支付给乙方。
3. 乙方在外派期间，如因个人原因提前结束外派工作，甲方有权根据实际情况扣除相应补贴。
四、个人所得税1. 乙方在外派期间，甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
2. 乙方应按照我国税法规定，自行申报并缴纳个人所得税。
五、外派期间待遇1. 乙方在外派期间，甲方应按照国家及地方相关政策，保障乙方的合法权益。
2. 乙方在外派期间，如因工作需要，甲方应给予乙方必要的培训、进修和晋升机会。
3. 乙方在外派期间，如因工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励。
六、外派期间责任1. 乙方在外派期间，应严格遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方在外派期间，应爱护甲方提供的办公设备、交通工具等财产，不得私自转借、出租或出售。
3. 乙方在外派期间，如因个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、协议解除1. 乙方如因个人原因提前结束外派工作，应提前（天数）向甲方提出书面申请。
劳务外派协议书3篇
劳务外派协议书3篇篇1劳务外派协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了明确双方在劳务外派事项上的权利义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为了满足甲方的生产经营需要，乙方被派遣至甲方所需的工作岗位上从事劳动工作。
二、派遣期限本协议的派遣期限为（具体日期），自（日期）起至（日期）止。
期满后需双方另行协商确定是否继续派遣。
三、工作内容乙方被派遣至甲方从事（具体工作内容），工作时间严格按照甲方的工作安排执行。
四、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付，不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方在就职期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、工作环境和安全保障1. 甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作过程中应当遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。
六、违约责任1. 若乙方在派遣期限内未按照本协议的约定履行工作义务，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。
2. 若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
七、争议解决双方一致同意，若在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决；若无法协商解决，则提交有关部门处理。
八、其他事项本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位盖章）：乙方签字：签署日期：签署日期：以上是劳务外派协议书的具体内容，希朮双方遵守协议的约定，共同努力，共同发展。
篇2劳务外派协议书甲方：(公司名称)法定代表人：(姓名)地址：(公司地址)电话：(联系电话)传真：(传真号码)乙方：(员工姓名)身份证号码：(身份证号码)户籍：(户籍地)联系电话：(联系电话)紧急联系人：(紧急联系人姓名及电话)鉴于甲方需要在外派地区开展业务，并需要相应的人力资源支持，乙方基于个人意愿愿意接受外派任务，双方经友好协商，达成以下协议：一、外派任务1. 甲方委托乙方到外派地区从事工作，具体工作内容为(具体工作描述)。
劳务外派协议书5篇
劳务外派协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴境外从事劳务事项达成如下协议，以便共同遵守。
一、协议目的甲方派遣乙方从事劳务活动，旨在促进双方的经济交流与合作，实现互利共赢。
乙方愿意遵守甲方的安排和要求，履行工作职责，为甲方提供优质的劳务服务。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至完成本次劳务外派任务或双方书面确认终止协议之日止。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事所分配的劳务工作，具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排。
乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。
乙方享有法律规定的休息日和节假日。
五、劳动报酬及支付乙方的劳动报酬按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。
甲方应按照约定及时向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。
六、保险及福利待遇甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全和健康。
乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
七、劳务纪律及要求乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，履行工作职责。
乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地的文化习俗。
八、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除或终止协议；2. 乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作的；3. 乙方严重违反甲方规定的；4. 其他符合法律法规规定的情形。
九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十、争议解决本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
派遣异地员工合同6篇
派遣异地员工合同6篇篇1甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________住址：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方因工作需要派遣乙方到异地工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实原则，就甲方派遣乙方到异地工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方派遣乙方到异地工作的相关事项，包括工作内容、期限、待遇、保险等，确保双方权益得到合法保障。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在异地从事__________岗位的工作。
2. 具体工作地点为__________，乙方需遵守当地的工作规定及甲方的相关管理制度。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限届满后，双方可根据实际情况续签合同。
四、工资待遇及福利1. 乙方在异地工作期间，甲方应按照国家规定及企业制度支付工资，并确保按时足额发放。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方应支付乙方异地工作补贴，具体金额及支付方式双方另行约定。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护及安全卫生环境。
3. 乙方在异地工作期间，甲方应协助乙方解决住宿、交通等问题，确保乙方的生活需要。
六、工作时间及休息休假1. 乙方在异地工作期间，应遵守甲方的工时制度，按照国家规定的标准工作时间工作。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
七、保密及竞业限制1. 乙方在异地工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密及技术秘密承担保密义务。
外派协议书
外派协议书外派协议书在当今社会生活中，协议的使用成为日常生活的常态，协议能够成为双方当事人的合法依据。
那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺为大家整理的外派协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外派协议书1甲方：乙方：甲方因生产需要，依据地方劳动法令/法规，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，接受乙方所派劳动务工人员进入甲方工厂务工事宜，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议期限与人数1、自年月日至年月日。
根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方协商同意，可续签工人的协议期。
2、人数：预计总人数为人，从月日到月日安排到位，实际按到职人数为准。
二、工人条件1、年龄：年满周岁—岁，具备本人真实有效身份证原件。
2、男女不限，男工不能留长发、染发、纹身、戴耳环。
3、乙方派遣的员工应符合甲方员工录用制度，如不符合者甲方有权不录用。
三、工资待遇1、乙方员工工资按时薪结算，每小时元（不分时段、节假日和法定假日），一般每天正常工作时间不超过12小时，特别赶货期间除外；乙方员工在甲方工厂上班时，甲方以乙方员工上班打卡的工时为准计算乙方员工的工资，如乙方员工请假、旷工、迟到、早退者一律按甲方工厂制度进行扣款处罚；乙方员工按甲方要求在未缺勤的情况下每月不足小时的，甲方应至少按每人每月上班小时与乙方结帐。
2、乙方员工上下班时间必需打卡并且遵守甲方工厂的规定作习时间，每月乙方员工的工卡经甲方工厂人事部核查确认，方可生效（中途离职的员工，工资由乙方先支付，待甲乙双方结帐时一起结算给乙方）。
3、乙方员工进厂之日起至协议期满，由甲方工厂为乙方员工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣费用；假日期间只提供住宿，餐费自理）。
4、每月日，甲方将上月工资以现金方式结算给乙方，再由乙方发放给乙方员工，合同协议到期后乙方员工全部撤离甲方工厂，甲方当天以现金方式付清全部薪金给乙方，乙方与乙方劳务人员的劳资纠纷由乙方自行解决，甲方不负任何责任。
员工外派协议书范文8篇
员工外派协议书范文8篇篇1甲方（外派单位）：XXXX有限公司乙方（受派单位）：XXXX有限公司丙方（员工）：XXX根据甲、乙、丙三方友好协商，甲方同意将丙方派往乙方工作，乙方同意接收丙方在其单位工作。
现就有关事宜达成如下协议，以资三方共同遵守：一、外派期限丙方外派期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、外派岗位及职责丙方外派岗位为XXX，主要职责为：XXXX。
三、外派待遇1. 工资待遇：丙方在乙方工作期间的工资由甲方负责发放，工资标准为：XXXX元/月。
其中，加班费、津贴、奖金等由乙方负责发放。
2. 社会保险待遇：甲方为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
乙方负责为丙方办理社会保险手续，并协助甲方办理相关事宜。
3. 其他待遇：乙方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，确保丙方的人身安全和健康。
乙方应提供必要的休息场所和休息时间，确保丙方得到充分的休息。
四、外派期间的管理1. 甲方应定期对丙方进行考核和评估，并根据考核和评估结果调整丙方的岗位和职责。
2. 乙方应协助甲方对丙方进行日常管理和监督，确保丙方履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。
3. 丙方应服从甲方和乙方的管理和监督，认真履行岗位职责，遵守甲、乙双方的规章制度。
五、外派结束后的安排1. 外派期满后，甲方应安排丙方回原单位工作，并恢复其原岗位和职责。
2. 如果甲方需要继续外派丙方，应提前与乙方协商，并重新签订外派协议。
3. 如果丙方在乙方工作期间表现优秀，乙方可优先考虑录用丙方为其正式员工。
六、违约责任1. 如果甲方违反本协议约定，未按时支付丙方工资或未缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补发或补缴相关款项。
2. 如果乙方违反本协议约定，未提供必要的劳动保护措施和劳动工具，或未协助甲方办理相关社会保险手续，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
3. 如果丙方违反本协议约定，未履行岗位职责或违反甲、乙双方的规章制度，甲方和乙方均有权对其进行处理，并保留追究其法律责任的权利。
外派培训协议范本3篇
外派培训协议范本3篇篇1外派培训协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提升员工综合素质与技能水平，决定派遣乙方到（培训地点）参加为期（培训时间）的外派培训，现双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：第一条培训性质1.1 甲方为提升乙方的专业技能和综合素质，决定派遣乙方到（培训地点）参加为期（培训时间）的外派培训。
1.2 培训项目及内容详见培训方案，乙方应认真学习并参与培训中的各项活动，如未按要求完成培训，需承担相关责任。
第二条培训费用2.1 甲方应支付乙方参加外派培训的各项费用，包括但不限于交通、食宿、培训费用等。
2.2 乙方在外派培训期间的其他个人开支由乙方承担。
第三条勤务交接3.1 乙方应在外派培训前完成相关工作的交接，确保没有遗漏和疏漏。
3.2 外派培训期间，乙方的工作由（负责人姓名）代为处理，乙方需保持与公司的联系，及时反馈工作情况。
第四条培训总结4.1 外派培训结束后，乙方应及时向甲方提交培训总结报告，包括所学内容、心得体会以及对现有工作的改进建议。
第五条保密条款5.1 乙方在外派培训期间所获取的公司机密信息和技术资料，不得擅自外泄或用于其他用途，应予保密。
第六条协议解除6.1 若乙方在外派培训期间发生违纪或不按要求完成培训的情况，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。
第七条协议变更7.1 本协议的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认后方能生效。
第八条争议解决8.1 本协议履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关主管部门申请调解或向人民法院起诉。
第九条本协议自双方签字后生效，有效期至乙方外派培训结束之日。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2外派培训协议范本协议双方，甲方：______________公司，法定代表人：______________，地址：______________，联系电话：______________；乙方：______________公司，法定代表人：______________，地址：______________，联系电话：______________。
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员工外派协议书
甲方：
乙方：
丙方：
根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。
第一条：协议期限
本协议期限自年月日至年月日止，为固定期限。
第二条：外派岗位及要求
1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度岗位职责，职业规范的有关规定，做好本职工作。
2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。
3、严格遵守外派协议规定的各项要求；
4、遵守职业道德，保守公司机密；
6、公司规定的其他要求。
第三条：薪酬福利及人身安全
1、按规定享受相应比例的异地工作补贴；
2、福利核定；
3、外派人员在外派期间，享受派驻公司规定的福利，具体以原岗位福利项目标准以及外派人员的等级和派驻地点的生活消费水平为标
准，并按照“就高不就低”的原则进行核定；
4、一般情况下，外派人员的工资，个人所得税、各项福利、社会基本保险及住房公积金由原公司按月发放和代扣代缴。
如有特殊情况，需由派驻公司办理上述事宜时，经原公司负责人审批后，书面通知派驻公司办理；
5、外派人员工资、各项福利、社会保险费用由派驻公司承担，并在每月规定时间前将所需费用交至原公司财务部，并将外派人员《考勤表》报给原公司相关部门。
6、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司（乙方）负责承担。
第四条：劳动合同及协议
一、甲方与丙方应签订劳动合同及本协议，本协议作为劳动合同的附件具有同等的法律效力。
二、有以下情况之一，本协议终止：
1、乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的；
2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；
3、甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的；
4、甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的；
5、劳动合同终止时，本协议自然终止。
三、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同：
1、严重失职、营私舞弊的；
2、劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形；
3、丙方经甲方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除本协议和劳动合同，但是必须提前30天书面通知丙方。
4、乙方有权对丙方进行技能审核，若丙方考核不合格，乙方可以与甲方协商解除本协议。
四、丙方解除本协议和劳动合同时，应提前30天书面通知甲方。
五、解除劳动合同的同时，本协议解除。
六、丙方因病不能坚持正常工作（有市级以上医院证明）的，进入医疗期修养时，可提出解除本协议；在进入医疗期修养期间，工资福利按劳动合同相关规定处理。
第六条：其他
1、本协议以甲方有关规定和劳动合同规定为准。
2、本协议自三方签订之日起生效，任何一方违反本协议规定，给其他两方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任，
3、本协议一式三份，甲乙双方以及丙各执一份目前之后生效。
甲方：乙方：丙方：
法定代表人法定代表人
或委托代理人（签章）或委托代理人（签章）（签章）
年月日。