2014九不准、十不得专项工作方案
九不准的工作制度
“九不准”工作制度是指在工作中严格执行的九项规定，旨在规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围。
以下是一份关于“九不准”工作制度的范文，供您参考。
一、不准迟到、早退、矿工、私自外出1. 全体员工应按时上下班，如有特殊情况需提前向上级请假。
2. 上班期间，未经允许不得私自离开工作岗位，如有需要，应向直属上级报告。
3. 禁止在工作时间打私人电话，如需通话，应到指定区域进行。
二、不准在工作中闲聊、打闹、玩手机1. 工作期间，禁止闲聊、打闹，影响工作效率。
2. 禁止在工作时间玩手机，包括接听电话、浏览网页、玩游戏等。
3. 如有紧急事项，请使用公司提供的通讯设备，以免影响工作。
三、不准在工作中擅自离岗、换岗、顶岗1. 员工应按照公司规定的工作内容和岗位进行工作。
2. 未经直属上级允许，不得擅自离岗、换岗、顶岗。
3. 如遇特殊情况，需提前向上级请假，经批准后方可离岗。
四、不准在工作中出现不文明行为1. 员工应保持良好的职业道德，文明礼貌，尊重他人。
2. 禁止在工作中出现粗口、暴力、歧视等不文明行为。
3. 如有矛盾，应通过正当途径解决，不得私下争吵、打架。
五、不准在工作中泄露公司机密1. 员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
2. 禁止将公司文件、资料、技术等泄露给外部人员。
3. 如发现泄露机密行为，应及时报告上级，并配合调查。
六、不准在工作中收取客户好处费1. 员工应严格遵守公司廉洁自律规定，不得收取客户好处费。
2. 禁止利用职务之便，为他人谋取不正当利益。
3. 如发现收取好处费或其他不正当行为，应及时报告上级，并配合调查。
七、不准在工作中出现安全事故1. 员工应严格遵守安全生产规定，注意自身和他人的安全。
2. 禁止在工作中违反操作规程，造成安全事故。
3. 如发生安全事故，应立即报告上级，并积极配合处理。
八、不准在工作中出现质量问题1. 员工应严格按照公司质量要求进行工作，保证产品质量。
2. 禁止在工作中出现质量问题，影响公司声誉。
医德医风九不准实施方案
医德医风九不准实施方案医德医风是医务人员应该遵循的基本行为准则，是医疗行业的精神支柱。
然而，在实际工作中，仍然存在一些医务人员违背医德医风的现象，严重影响了医疗服务的质量和形象。
为了规范医务人员的行为，保障患者的权益，特制定了医德医风九不准实施方案，具体内容如下：一、不准随意更改患者病历和诊疗方案。
医务人员在诊疗过程中应当严格按照规范操作，不得擅自更改患者病历和诊疗方案，确保患者的治疗过程真实可靠。
二、不准违规收取医疗费用。
医务人员不得以各种名目向患者收取违规费用，包括但不限于药品回扣、检查检验费用、挂号费等，保障患者的合法权益。
三、不准泄露患者隐私信息。
医务人员不得擅自泄露患者的隐私信息，包括病历、诊疗情况、联系方式等，确保患者的隐私权不受侵犯。
四、不准对患者进行不必要的检查和治疗。
医务人员不得为了牟取利益而对患者进行不必要的检查和治疗，确保患者的治疗过程科学合理。
五、不准与患者发生不正当关系。
医务人员不得与患者发生不正当关系，包括但不限于性骚扰、经济勒索等行为，维护医疗秩序和患者利益。
六、不准擅自离岗或请假。
医务人员不得擅自离岗或请假，确保医疗服务的正常进行，保障患者的就医需求。
七、不准擅自拒诊。
医务人员不得擅自拒绝患者的诊疗需求，确保患者的权益得到保障。
八、不准擅自延迟诊疗。
医务人员不得擅自延迟患者的诊疗时间，确保患者的病情能够及时得到处理。
九、不准擅自修改医疗记录。
医务人员不得擅自修改医疗记录，确保医疗信息的真实性和完整性。
以上就是医德医风九不准实施方案的具体内容。
医务人员应当严格遵守这些规定，做到言行一致，诚实守信，尊重患者，维护医德医风，为患者提供优质的医疗服务。
希望全体医务人员能够牢记这些规定，共同努力，共同进步，为医疗行业的健康发展贡献自己的力量。
医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案
医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案【--工作计划结尾】进一步贯彻落实《国家卫计委关于印发加强医疗行风建设九不准的通知》(国卫办法【XXXX】49号)文件精神，中心医院及时召开了全院大会，要求医务人员要严格遵守九不准，自觉维护九不准的严肃性和权威性。
以下是分享的，希望能帮助到大家!医院落实加强医疗卫生行风建设九不准实施方案国家卫生计生委下发了《关于加强医疗卫生行风建设九不准的通知》(国卫办发(2013)49号)，对医院和医疗卫生人员提出了九不准规定。
九不准是国家卫生计生委针对医疗卫生行业群众反映强烈的突出问题，对现有纠正医疗卫生行业不正之风相关法律、法规、规章、规范的提炼总结、强调重申、深化细化，具有很强的政策性、指导性和实践性。
北京市卫计委要求本市各医疗卫生机构和医疗卫生人员要在执行纠正医疗卫生行业不正之风各项法规文件、制度规范、行为禁令的基础上，坚决贯彻实施国家卫生计生委九不准的规定，进一步纠正医药购销和办医行医中的不正之风。
为贯彻实施医疗卫生行风建设九不准，进一步落实党的群众路线教育实践活动，加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，保障人民群众健康权益，医院现就贯彻落实此项工作安排如下：一、加强组织领导，抓好贯彻落实(一)成立领导小组组长：封国生陈勇副组长：梁金凤组员：侯生才、高黎、童朝晖、马迎民、邢念增(二)设立办公室办公室设在纪检监察办(三)办公室成员纪检监察办、医务部、护理部、党办、院办、人事处、药事部、财务处、物价办、宣传中心、物资器械中心、信息中心、工会负责人二、深入学习广泛宣传九不准医院将大力宣传卫计委制定的九不准规定，通过医院网站廉政建设专栏和院报廉政之窗向全院职工进行公布;制作九不准规定的卡片向全院职工进行发放。
各党支部、科室要组织医疗卫生人员认真学习讨论，深刻认识九不准的重要意义，牢记九不准的要求。
通过遵守九不准，令行禁止廉政文化宣传月活动，继续开办院报廉政文化之窗、开展知识答卷、预防职务犯罪专题讲座、组织部分医务人员参观北京市医药卫生领域警示教育展览，纪检、医务部、护理部联合组织全院职工学习《医疗机构从业人员行为规范》，并重新签订拒收红包、回扣的承诺书，将九不准传达到所有医疗卫生人员，学习教育覆盖面达到100%。
医院深入贯彻落实行风建设“九不准”实施方案
医院深入贯彻落实行风建设“九不准”实施方案为了进一步加强医院的行风建设，提高服务质量和工作效率，我们医院积极推进行风建设“九不准”实施方案的落实。
这一方案明确了九个方面的不准要求，分别是不准人情风、不准跑腿风、不准说情风、不准搞特权风、不准推诿扯皮风、不准走过场风、不准铺张浪费风、不准官僚主义风和不准弄虚作假风。
通过深入开展相关工作，我相信我们能够进一步强化医院的行风建设，提升医疗服务的质量和水平。
首先，不准人情风。
在医疗服务中，我们不能因为熟人关系或者其他因素给予不公正的待遇，包括排队时间、医疗费用等。
要坚持公平、公正的原则，确保每个患者都能够享受到优质的医疗服务。
其次，不准跑腿风。
医疗服务是一项重要的公共服务，医院应该提供便捷的服务，不应该让患者为了挂号、取药等事项跑断腿。
我们要加强信息化建设，提供线上线下结合的便捷服务，方便患者就医。
第三，不准说情风。
在医院中，医疗决策应该以科学、合理为准则，不能因为个人关系或其他原因而改变诊疗方案。
对于患者的治疗，应该根据医学知识和临床经验来判断，确保患者得到及时、有效的治疗。
第四，不准搞特权风。
医院的资源应该公平分配，不能因为个人利益或特殊身份而获得额外的优待。
我们要加强监督，确保医疗资源的合理分配，让每个人都能够享受到公平公正的医疗服务。
第五，不准推诿扯皮风。
医生和其他医务人员要对自己的工作负责，不能因为个人原因或其他因素而推诿扯皮。
我们要建立健全的责任制度，对于工作中出现的问题要及时解决，确保患者的权益得到保障。
第六，不准走过场风。
在医疗服务中，我们要认真对待每一个患者，不能因为繁忙或者其他原因而草草了事。
每个患者都应该得到认真负责的对待，确保患者的需求得到满足。
第七，不准铺张浪费风。
医疗资源是有限的，在使用医疗设备、药品等方面要节约使用，避免不必要的浪费。
我们要加强医疗资源的管理，确保资源的合理利用，提高资源的使用效率。
第八，不准官僚主义风。
医院的工作应该简化程序，减少繁文缛节，提高工作效率。
医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案
医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案一、背景介绍为了加强医院的行风建设，提高医务人员的职业道德和职业素养，医院决定实施“九不准”行动。
通过制定相关规章制度以及加强员工培训，旨在规范医务人员的行为，提升医院的服务质量和形象。
二、目标与原则1. 目标：改善医院的服务态度和管理水平，提高患者满意度。
2. 原则：以患者为中心，服务至上。
三、实施措施1. 不准迟到、早退：规定医务人员必须按时上下班，严禁晚到早退。
2. 不准擅离岗位：规定医务人员在工作期间不得擅自离开岗位，必须全程服务。
3. 不准漫游长谈：医务人员在接待患者时，要避免和患者闲谈，尽快完成工作。
4. 不准不礼貌：医务人员在与患者交流时，必须保持礼貌和尊重，不能对患者发脾气或使用不文明语言。
5. 不准收受红包：规定医务人员不能接受患者的红包或礼物，以防止腐败现象的发生。
6. 不准剥夺患者权益：医务人员在诊疗过程中，不能剥夺患者的选择权益，必须尊重和满足患者的需求。
7. 不准违法乱纪：医务人员必须遵守医疗相关法律法规和纪律要求，不得违法乱纪。
8. 不准泄露隐私：医务人员在处理患者信息时，必须保护患者隐私，不得泄露患者的个人信息。
9. 不准涉及商业利益：医务人员在工作中不得从事与医疗服务无关的商业活动，以防止利益冲突。
四、制度建设1. 确立奖惩机制：制定医疗卫生行风建设奖惩办法，对遵守“九不准”行动的医务人员进行表彰和奖励，对违反规定的人员进行处罚。
2. 建立监督制度：设立专门的监督部门，对医务人员的行为进行监管和巡查，发现问题及时作出处理。
3. 加强培训教育：组织医务人员参加相关培训和教育活动，提高员工的职业道德和职业素养。
4. 完善投诉处理机制：建立健全的患者投诉处理机制，对患者投诉进行及时解决和回应，确保患者的合法权益。
五、资源保障1. 人力保障：调整和优化医务人员的编制和岗位设置，确保医疗服务的人员配备足够。
2. 资金支持：增加对医疗卫生行风建设的经费投入，提供必要的培训和教育资源。
医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案(2篇)
医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案一、不准违规收费医院要严格执行医疗服务价格政策，不得违规乱收费。
医院要确保医疗费用公开透明，严禁以各种名义收取额外费用。
同时，要加强对医院财务及收费工作的监督和管理，确保医疗费用的合理性和合法性。
二、不准以药养医医院要杜绝以药品销售为主要经济来源的现象，不得利用药品销售给医务人员带来经济利益，确保患者用药的合理性和安全性。
医院要完善药品采购和使用制度，加强药品质量监管，严禁使用过期药品和假药。
三、不准违背医疗道德医务人员要严格遵守医疗道德，尊重患者的隐私和权益，保护好患者的个人信息。
医务人员要提高医疗水平和服务质量，切实履行医疗职责，不得随意开展无必要的检查和治疗，不得推销医院的服务和药品。
四、不准乱开药医务人员要按照诊疗规范和药品管理制度开展工作，不得滥用抗生素等药品。
医务人员要加强对患者的药品使用指导，合理使用药物，防止滥用和不当使用药物导致的药品安全问题。
五、不准随意床位调整医院要合理规划床位使用，不得随意调整患者的床位。
医院要建立床位管理制度，合理安排床位资源，确保床位使用的公平性和合理性。
同时，要加强对患者的护理工作，提高患者的舒适度和满意度。
六、不准擅自转院医务人员要遵守转院规定，不得擅自转院或者将患者转院给不符合条件的医疗机构。
医务人员要维护患者的合法权益，确保患者能够及时获得适当的医疗服务。
七、不准串诊医务人员要严格按照相应的诊疗科室进行工作，不得擅自串诊或者让患者在不同科室重复检查和治疗。
医务人员要加强科室之间的沟通协作，提高诊疗效率和准确性。
八、不准随意增开检查项目医务人员要按照医学指南和临床路径的要求，合理选择检查项目，不得随意增加患者的检查项目。
同时，医务人员要提高诊断水平，通过合理的临床判断，减少不必要的检查和治疗，提高医疗资源利用效率。
九、不准抢救无效医务人员要按照医学伦理和专业要求，合理判断患者的生命状态，不得进行无效的抢救。
九不准 实施方案
九不准实施方案一、背景介绍九不准是指在工作、生活中要做到“不拖延、不偷懒、不找借口、不推责任、不抱怨、不浪费、不虚度、不懈怠、不自私”。
这是一种积极向上的工作态度和生活态度，对于个人的成长和团队的发展都具有重要意义。
因此，我们需要制定九不准的实施方案，帮助大家在工作和生活中贯彻这种态度，提高工作效率，提升个人素质。
二、实施目标通过实施九不准，达到以下目标：1. 提高工作效率，减少拖延和浪费时间的现象；2. 增强团队凝聚力，共同营造积极向上的工作氛围；3. 培养良好的工作习惯和生活态度，提升个人素质。
三、实施措施1. 制定明确的工作计划和生活规划，明确每天的工作目标和生活安排，不拖延、不虚度时间；2. 坚持每天定时起床，不偷懒，保证充足的睡眠时间，保持良好的身体状态；3. 在工作和生活中，不找借口，勇于承担责任，勇敢面对挑战；4. 培养积极乐观的心态，不抱怨，用积极的态度面对工作和生活中的困难和挫折；5. 做到精打细算，不浪费任何资源，包括时间、金钱、精力等；6. 在工作和学习中，不虚度光阴，充分利用每一分每一秒，不浪费时间；7. 勤奋学习，不懈怠，不断提升自己的专业能力和知识水平；8. 培养团队合作意识，不自私，乐于分享，共同成长；9. 坚持不懈，不放弃，克服困难，追求卓越。
四、实施步骤1. 全员培训：通过组织专题培训、讲座等形式，向全员介绍九不准的重要性和实施方法，引导大家树立正确的工作和生活态度；2. 制定绩效考核标准：将九不准的落实情况纳入绩效考核体系，与员工的晋升、奖惩挂钩，形成激励机制；3. 定期检查评估：定期对九不准的执行情况进行检查评估，发现问题及时纠正，总结经验，不断完善实施方案；4. 激励机制建设：建立奖励制度，对执行九不准较好的员工进行表彰奖励，激发大家的积极性和主动性；5. 持续宣传教育：通过内部刊物、会议宣讲、微信群等多种形式，持续加强对九不准的宣传教育，使其深入人心，成为一种自觉行为。
医德医风九不准实施方案
医德医风九不准实施方案医德医风是医务人员应当遵守的基本准则，是医疗行为的道德规范。
良好的医德医风不仅是医务人员的基本素质，更是医院的文化建设和医疗服务质量的重要保障。
为了进一步规范医务人员的行为，提高医疗服务水平，特制定医德医风九不准实施方案，具体内容如下：一、不准违背医德医风，言行不轨，损害医院形象。
医务人员应当言行举止得体，不得在公共场合发表与医疗行为无关的不当言论，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得以任何形式损害医院形象。
二、不准违反医疗纪律，擅自变更治疗方案或药品使用。
医务人员应当严格按照医疗规范和治疗方案进行诊疗，不得擅自变更治疗方案或使用未经批准的药品，不得滥用抗生素等药物。
三、不准违反患者知情权，隐瞒病情或治疗风险。
医务人员应当尊重患者的知情权，对患者进行全面、及时、准确的告知，不得隐瞒病情或治疗风险，不得强迫患者接受治疗或手术。
四、不准违反医疗伦理，侵犯患者隐私或尊严。
医务人员应当尊重患者的隐私和尊严，不得私自泄露患者的个人信息，不得对患者进行侮辱、歧视或其他不当行为。
五、不准违反医疗规范，滥用医疗资源或虚假宣传。
医务人员应当严格按照医疗规范进行诊疗，不得滥用医疗资源，不得进行虚假宣传，不得违规开展医疗活动。
六、不准违反职业操守，索取或收受患者财物。
医务人员应当恪守职业操守，不得索取或收受患者财物，不得利用职务之便谋取私利。
七、不准违反医学伦理，参与或容忍医疗事故。
医务人员应当积极防范医疗事故，不得参与或容忍医疗事故的发生，不得隐瞒医疗事故，不得篡改医疗记录。
八、不准违反职业规范，擅自拒诊或转诊。
医务人员应当恪守职业规范，不得擅自拒诊或转诊，应当尽力为患者提供必要的医疗服务。
九、不准违反医学道德，与患者建立不当关系。
医务人员应当遵守医学道德，不得与患者建立不当关系，不得利用职务之便实施性骚扰或其他不当行为。
以上就是医德医风九不准实施方案的具体内容，希望全体医务人员认真遵守，不断提升医德医风，为患者提供更加优质的医疗服务。
医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案
医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案为加强医疗卫生行风建设，确保医院工作的规范、有序和高效进行，落实“九不准”管理要求，特制定以下实施方案：一、不准发生医疗纠纷1. 加强医疗质量管理，提高医护人员业务水平，提升服务质量。
2. 建立健全医疗纠纷处理机制，快速处理医疗纠纷，确保公正公平。
二、不准传播虚假医疗信息1. 对于医疗信息发布，要准确、真实、科学、合法，不得夸大疗效、虚假宣传。
2. 建立医疗信息发布的审核机制，确保发布的信息真实可靠。
三、不准违规收费1.明确医院收费标准和医保政策，确保合理收费。
2.建立完善费用核算、监控和审核机制，严禁乱收费、超标收费行为。
四、不准违规开展医疗广告1.严格遵守《医疗广告管理办法》等相关法规，不得进行虚假宣传，不得承诺“包治百病”等违规行为。
2.加强对医疗广告的审核和监管，对违规行为进行及时纠正和处罚。
五、不准接受擅自前来的“关系人”1.严格执行患者预约制度，不准接受任何形式的悄悄请人挂号、加号行为。
2.加强对“关系人”行为的监控和处罚，确保医疗资源公平分配。
六、不准擅自扩大病情诊断范围1.医生要严格按照病情诊断范围开展工作，不得擅自扩大范围。
2.加强对医生行为的监督和管理，确保诊断的科学性和准确性。
七、不准违规开展医疗技术项目1.医院要完善技术项目管理制度，确保技术项目的规范开展。
2.加强对技术项目的监管和审核，对违规行为进行处罚。
八、不准违规使用药品1.医生要按照规定使用药品，不得滥用、乱用和过度使用。
2.建立药品使用监控和审查机制，对违规行为进行处罚。
九、不准干预司法活动1.医院要尊重司法机关的独立性，不得干预司法活动。
2.建立与司法机关的沟通渠道，确保司法活动的顺利进行。
为确保该方案的有效实施，需要相关部门的共同努力和定期检查、评估，对于不遵守要求的医务人员和医院，要严格进行责任追究和处罚。
同时，加强对患者和社会公众的教育和宣传，增强对医疗卫生行风建设的认识和支持。
进一步加强医疗机构行风建设“九不准”实施方案
xx院进一步加强医疗机构行风建设“九不准”实施方案的通知各科室：为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（以下简称“九不准”）以及广东省卫生计生委《关于进一步加强医疗机构行风建设的通知》（粤卫函…2014‟1195号）文件和全省医疗卫生系统行风建设电视电话会议精神，结合党的群众路线教育实践活动，以解决人民群众关心的热点和突出问题为宗旨开展的整治行风活动，进一步严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，特制定本实施方案，请认真贯彻落实。
xx院2014年11月1日- 1 -xx院进一步加强医疗机构行风建设“九不准”实施方案为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（以下简称“九不准”）以及广东省卫生计生委《关于进一步加强医疗机构行风建设的通知》（粤卫函…2014‟1195号）文件和全省医疗卫生系统行风建设电视电话会议精神，为确保持续推进医疗机构的行风建设，进一步优化医疗服务环境和提高卫生队伍的整体素质，进一步推进我院行风建设，严肃纪律，明确责任，有效落实，结合医院实际，特制定本方案。
一、主要目标全面贯彻落实广东省卫生计生委《关于进一步加强医疗机构行风建设的通知》的实质内涵，结合我院行风治理、廉洁行医以及医德医风建设等开展实施的情况，进一步提高我院医疗服务质量，提高医疗服务综合满意度。
二、组织机构成立xx院贯彻落实“九不准”活动领导小组，成员如下：组长：xx副组长：xx、xx成员：各科室主任、护士长领导小组下设办公室，办公室设在医院医务科，xx同志兼任办公室主任，负责活动各项工作的落实与督导。
三、重点内容1.不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩认真落实我院2014年度医疗质量与安全生产考核评价实施细则，不断改进完善我院绩效考核评价体系。
严禁科室内下达创收指标，严禁科室内将绩效工资等收入与药品、卫材等业务收入挂钩。
九不准和十项不得
九不准和十项不得
九不准
一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩
二、不准开单提成
三、不准违规收费
四、不准违规接受社会捐赠资助
五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告
六、不准为商业目的统方
七、不准违规私自采购使用医药产品
八、不准收受回扣
九、不准收受患者“红包”
十项不得
一、不得在药品、医用设备、医用耗材、基建工程、物资采购、招标等活动中收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物、回扣或吃请。
二、不得利用职务（执业）便利以任何名义和方式收受财物（含有价卡券）或可折算的其他利益。
三、不得利用任何途径和方式进行商业目的统方或为医药营销人员统方提供便利。
四、不得违反规定向外界泄露病人、孕产妇、婴儿和死亡人员等个人资料和信息。
五、不得推销特定的保健品、保健用品或植入性医疗器械等；以及从事带有推销商品性质的宣传活动。
六、不得违反规定接受社会捐赠资助，以及在账外核算或设立小金库。
七、不得违反规定进行药物临床试验项目，以及接受药品回扣及其他变相商业贿赂。
八、不得因公持因私护照（通行证件）出国（境）参加培训、考察或学术交流等活动。
九、不得擅自设立项目、分解项目收费，以及超出医嘱范围提供服务收费和强制收费。
十、不得收受“红包”，一时难以拒绝的，须在24小时之内上交，否则作收受论处。
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九不准 规定实施方案
九不准规定实施方案在生活中，我们常常会遇到各种各样的规定和要求，有些规定是为了保障我们的安全和利益，有些则是为了维护社会秩序和公共利益。
而在日常生活中，也有一些行为规范被总结成了“九不准”，这些“九不准”规定实施方案，对我们的生活和工作都有着一定的指导作用。
首先，不准迟到。
迟到不仅会影响自己的工作效率，也会影响他人的工作计划，甚至会给整个团队带来不必要的麻烦。
因此，我们要养成守时的好习惯，合理安排时间，避免迟到的发生。
其次，不准早退。
工作时间是有限的，早退不仅会影响工作效率，也会给领导和同事留下不好的印象。
所以，我们要做到按时下班，不提前离开工作岗位。
再次，不准懒惰。
懒惰是成功的大敌，只有勤奋努力才能取得更好的成绩。
因此，我们要克服懒惰，保持积极的工作态度，努力提高自己的工作效率。
此外，不准拖延。
拖延会导致工作积压，影响工作质量和效率。
因此，我们要养成及时处理工作的习惯，不要拖延重要的工作任务。
还有，不准推诿。
在工作中，我们要对自己的责任和义务负起责任，不要把问题推诿给他人，要勇于承担责任，积极解决问题。
另外，不准虚假。
诚信是做人做事的基本准则，我们要做到言行一致，不说谎，不造假，不欺骗他人。
此外，不准浪费。
资源是有限的，我们要珍惜资源，避免浪费，提倡节约和环保的生活方式。
再者，不准纵欲。
纵欲不仅会伤害自己的身体健康，也会影响工作和生活。
因此，我们要克制自己，远离不良嗜好，保持良好的生活习惯。
最后，不准放弃。
面对困难和挑战，我们要坚持不懈，不要轻易放弃，要有信心和勇气，克服困难，迎接挑战。
总之，“九不准”规定实施方案，对我们的生活和工作都有着重要的指导作用。
我们要牢记这些规定，严格要求自己，做一个守时、守纪、守责任的好员工，为实现个人的价值和社会的发展贡献自己的力量。
国家卫生计生委关于印发加强医疗行风建设”九不准“的通知
关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知发布日期：2014-01-08浏览次数： 2275字号：[ 大中小 ]国卫办发〔2013〕49号各省、自治区、直辖市卫生计生委（卫生厅局）、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局，国家卫生计生委、国家中医药管理局属（管）各医疗卫生机构：近期，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发了《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》（群组发〔2013〕23号），明确要求“坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题”。
为深入贯彻落实文件精神，进一步加强行风建设，严肃纪律，明确要求，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，国家卫生计生委、国家中医药管理局制定了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》（以下简称“九不准”）。
现印发给你们，并提出如下工作要求：一、广泛开展学习宣传地方各级卫生计生行政部门、各级各类医疗卫生机构要组织广大医疗卫生人员认真学习讨论，深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求。
通过编辑学习手册、开展集中培训、举行知识测试等多种形式，迅速传达到每家医疗卫生机构、每名医疗卫生人员，在全行业掀起学习贯彻“九不准”的热潮，学习教育覆盖面要达到100%。
要强化对“九不准”贯彻执行情况的宣传，曝光典型案例，抓好警示教育，努力使遵守和执行“九不准”成为医疗卫生机构和医疗卫生人员的自觉行为。
二、认真抓好贯彻执行地方各级卫生计生行政部门和各级各类医疗卫生机构要把贯彻执行“九不准”作为医疗卫生行业教育实践活动的重要内容，研究制订贯彻落实的具体办法。
既要不折不扣地落实“九不准”的每项要求，又要制订更加具体、更有针对性、更便于操作的制度措施。
卫生计生系统各级领导干部特别是领导班子主要负责人要以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。
三、坚决查处违规行为地方各级卫生计生行政部门要加强与公安、检察和地方纪检监察等执纪执法机关的协调配合，重点查处顶风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件。
医院九不准工作实施方案
医院九不准工作实施方案
为了提高医院工作效率，保障医疗质量，特制定医院九不准工作实施方案，具
体内容如下：
一、不准迟到早退。
全体医务人员不得迟到早退，确保按时到岗，做好交接工作，不得擅自离岗。
二、不准擅自更改医嘱。
医务人员不得擅自更改患者医嘱，必须按照规定程序进行操作，确保患者用药
安全。
三、不准随意更换手术室护士。
手术室护士不得随意更换，必须按照手术安排进行工作，保障手术顺利进行。
四、不准私自调换药品。
医务人员不得私自调换患者药品，必须按照医嘱进行用药，杜绝用药错误。
五、不准随意更改病历。
医务人员不得随意更改患者病历，必须如实记录患者病情和治疗过程，保障患
者权益。
六、不准擅自离岗。
医务人员不得擅自离开工作岗位，必须按照规定时间进行交接，确保工作连续性。
七、不准违规使用医疗器械。
医务人员不得违规使用医疗器械，必须按照操作规程进行操作，确保患者安全。
八、不准随意拒诊。
医务人员不得随意拒绝患者就诊，必须按照规定流程进行诊疗，保障患者权益。
九、不准违规处置医疗垃圾。
医务人员不得违规处置医疗垃圾，必须按照规定程序进行处理，保障环境卫生。
以上九不准工作实施方案，是医院为了规范医务人员工作行为，提高医疗质量
而制定的具体措施，希望全体医务人员严格遵守，确保医院工作秩序和患者安全。
医院加强医疗卫生行风建设九不准实施方案
医院加强医疗卫生行风建设九不准实施方案
为全面加强医疗卫生行风建设，提高医疗服务水平，保障患者的健康和安全，特制定了以下“九不准”实施方案：
一、不准随便开药
医务人员必须按照规定的处方范围和规格进行处方，并在处方上注明药物名称、规格、剂量和用法用量。
不得滥用、过度开药，不得以任何形式索取、收受患者好处费。
二、不准推荐保健品
医务人员在工作中，不得向患者推荐和销售保健品，不得在医院内和患者之间进行商业交易。
三、不准接受任何形式的红包礼金
医务人员不得接受任何形式的红包礼金，不得在医院内和患者之间进行任何形式的经济往来。
不得利用职务之便谋取个人利益。
四、不准误诊、漏诊
医务人员在工作中必须严格按照规定流程进行诊治，不得有违规操作、泄漏患者隐私、误诊、漏诊等现象。
遇有不确定性的疾病或治疗方案，要及时请示上级医师或专家。
五、不准搞虚假广告
医院不得做虚假广告，不得夸大医疗技术成就和治疗效果。
医疗机构要依据自身特点，保持诚信宣传，提高公众知晓度。
九不准具体实施方案
九不准具体实施方案一、不准迟到。
1. 提前规划时间，提前规划行程，估算交通时间和路况，确保提前到达目的地。
2. 合理安排时间，合理安排时间，避免临时性的安排导致迟到，尽量避免拖延和浪费时间。
3. 调整生物钟，保持良好的作息习惯，调整生物钟，确保每天有充足的睡眠时间，避免因疲劳导致迟到。
二、不准早退。
1. 提前安排事务，提前安排好工作和生活事务，避免因临时性事情导致提前离开。
2. 保持专注，在工作或学习中保持专注，避免分心和浪费时间，确保能够全程参与。
3. 养成耐心，培养耐心和毅力，遇到困难和挫折时不轻易放弃，坚持到最后。
三、不准懒惰。
1. 制定计划，制定详细的工作和学习计划，明确目标和时间节点，避免因懒惰而拖延。
2. 培养自律，养成良好的自律习惯，按时完成每天的工作和学习任务，不给自己懒惰的借口。
3. 增强意识，增强责任感和使命感，意识到懒惰会导致自身和他人利益的损失，从而激发积极性。
四、不准拖延。
1. 分解任务，将大的任务分解成小的子任务，逐步完成，避免因任务庞大而导致拖延。
2. 制定时间表，制定详细的时间表和计划，按时完成每个阶段的任务，避免拖延到最后。
3. 增强执行力，提高执行力，克服拖延的习惯，及时行动，不拖沓。
五、不准偷懒。
1. 分配任务，合理分配工作和学习任务，避免某些人偷懒导致整体进度缓慢。
2. 监督检查，建立有效的监督机制，对工作和学习进行及时的检查和反馈，避免偷懒现象。
3. 激发激励，采取激励措施，激发员工和学生的工作和学习积极性，减少偷懒现象的发生。
六、不准推诿。
1. 主动承担责任，遇到问题和困难时，主动承担责任，积极寻找解决方案，避免推诿责任。
2. 坦诚沟通，坦诚和直接的沟通，避免因沟通不畅导致责任推诿和问题积压。
3. 团队合作，加强团队合作，共同承担工作和学习任务，避免个人推诿责任。
七、不准虚假。
1. 诚实守信，保持诚实守信的原则，不虚假夸大自己的能力和成绩，避免给他人造成误解和困扰。
管理制度九不准
管理制度九不准为了更好地规范企业管理行为，维护企业的正常运转和发展，制定了以下管理制度九不准：第一不准：不准违法乱纪，不得违法违纪。
企业作为社会成员，应当遵守国家法律法规，不得有涉及贪污腐败、侵害员工权益、阻碍公平竞争等违法违规行为。
凡有违反国家法律法规的情况，将依法追究相关人员责任。
第二不准：不准擅自牟取私利，不得利用职权谋求私利。
企业管理人员不得利用职权从事违法犯罪行为，不得以公司名义为个人谋利；不得向员工和合作伙伴索取贿赂，不得接受礼金和回扣。
凡有违反此项规定的行为，公司将追究其责任，对涉嫌违法的，将移交司法机关处理。
第三不准：不准违反企业规章制度，不得违背公司管理规定。
企业制度是企业的管理框架和内部规则，企业管理人员不能违反公司规定，不能越雷池一步。
对于不遵守规章制度的人员，将依照公司规定给予相应处罚，并进行必要的教育和培训。
第四不准：不准擅自挪用公司资金，不得私自动用公司资产。
企业资金和资产是企业的血脉和财富，管理人员不得私自挪用公司资金，不得私自动用公司资产；不得以公司名义从事个人投资和借贷活动。
对于违反此项规定的行为，公司将追究相应责任，必要时将移交司法机关处理。
第五不准：不准违规操作，不得随意做出超越职权的决策。
企业管理人员应当依照公司规定和职责分工进行工作，不得擅自做出超越职权的决策和处理事务，不得有私下交易和不正当竞争行为。
企业将对违反规定的行为进行处理，并加强对管理人员的监督和管理。
第六不准：不准破坏企业形象，不得违反公司价值观念。
企业形象是企业的声誉和品牌，管理人员不得有损公司形象的行为，不得违背公司的价值观念和企业文化。
对于有损企业形象的行为，公司将严肃处理，并加强企业文化建设和员工教育。
第七不准：不准推诿扯皮，不得推卸责任。
管理人员应当勇于承担责任，不得采取推诿扯皮的态度，不得把个人责任转嫁给他人或公司。
企业将对推诿扯皮行为进行批评教育，并加强对责任意识的培养和提升。
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关于组织开展
“九不准”、“十项不得”规定专项督查工作方案
根据2014年上海市卫计委工作重点及市卫生计生系统行风建设工作要点，从6月15日起，为期三个半月，在全市卫计系统集中开展以“九不准”、“十项不得规定”为主要内容、纠建并举的医疗卫生行风建设规定专项督查工作。
我区积极响应，根据要求，在本区系统内也相应开展专项督查工作。
具体方案如下，请各单位遵照执行：
一、督查重点
1、形成专项工作机制：各单位要明确领导牵头抓总、各职能部门齐抓共管的工作格局，制定工作计划，把行风建设工作与深化医改和业务工作结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同考核，并纳入本部门、本单位和职工的日常考核和年度考核，并与单位和个人的业绩评定紧密挂钩。
对照“九不准”、“十项不得”的内容，一一进行责任分解，确保行风建设工作落到实处。
委层面责任分解图：
党政班子成员:(党政负责人统一领导，各分管领导就分管条线负总责)
纪委：（牵头组织、协调沟通、宣传贯彻、监督问责）
各职能部门（就部门涉及内容进行落实，做到明确要求，确保有具体载体、有具体考核、有具体奖惩）
（二）开展法纪宣传教育。
各单位必须结合自身实际，组织开展“九不准”、“十项不得”规定的宣传教育活动，通过专题学习讨论、典型案例分析、应知应会测试等有形载体，确保学习教育的覆盖面要达到100%，确保“九不准”、“十项不得规定”教育务实有效，使遵守和执行“九不准”规定成为医疗卫生机构和从业人员的自觉行为。
（三）开展相关内容查纠。
针对以下内容（以“12345”市民服务热线和“12320”卫生热线为主的查信办案工作责任制、绩效考核社会捐赠资助专项监督、处方权监管、遏制收受“红包”不正之风、严格执行医药购销领域商业贿赂不良记录制度、规范
服务收费管理、卫生监督管理、提高医疗服务水平等）开展自查自纠。
二、督查方案
（一）全面动员部署阶段（2014年7月中上旬）。
制定本区“九不准”、“十项不得”专项督查工作方案，明确专项督查重点和方案，并动员部署。
（二）开展专项活动阶段（2014年7月下旬-8月中旬）。
各单位结合实际，制定具体工作方案，明确工作机制和责任，组织开展集中宣传教育、自查自纠，逐项开展问题查找和梳理，对发现的问题与不足，采取有力措施，建立和完善各项规章制度，认真整改落实。
（三）开展专项督查阶段（2014年8月下旬）。
对各单位贯彻“九不准”、“十项不得”要求相关内容落实情况进行专项检查。
（四）开展回头看总结阶段（2014年9月）。
配合市卫生计生委安排，迎接市级专项督查和“回头看”抽查活动。
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任，列入单位议事日程。
（二）全面贯彻，宣传到位，营造良好的舆论氛围。
（三）梳理问题，落实整改，建立完善各项规章制度。
（四）强化督查，加强管理，严肃查办违纪违法案件。
（五）综合施治，惩防并进，形成长效的工作机制。
2014年7月16日
加强医疗卫生行风建设“九不准”
一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩
二、不准开单提成
三、不准违规收费
四、不准违规接受社会捐赠资助
五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告
六、不准为商业目的统方
七、不准违规私自采购使用医药产品
八、不准收受回扣
九、不准收受患者“红包”
“十项不得”规定
一、不得在药品、医用设备、医用耗材、基建工程、物资采购、招标等活动中收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物、回扣或吃请。
二、不得利用职务（执业）便利以任何名义和方式收受财物（含有价卡券）或可折算的其他利益。
三、不得利用任何途径和方式进行商业目的统方或为医药营销人员统方提供便利。
四、不得违反规定向外界泄露病人、孕产妇、婴儿和死亡人员等个人资料和信息。
五、不得推销特定的保健品、保健用品或植入性医疗器械等；以及从事带有推销商品性质的宣传活动。
六、不得违反规定接受社会捐赠资助，以及在账外核算或设立小金库。
七、不得违反规定进行药物临床试验项目，以及接受药品回扣及其他变相商业贿赂。
八、不得因公持因私护照（通行证件）出国（境）参加培训、考察或学术交流等活动。
九、不得擅自设立项目、分解项目收费，以及超出医嘱范围提供服务收费和强制收费。
十、不得收受“红包”，一时难以拒绝的，须在24小时之内上交，否则作收受论处。