工厂禁止使用手机的通知
公司车间手机使用管理制度
公司车间手机使用管理制度一、目的与原则本制度旨在明确车间内手机使用的规范，防止因手机使用不当引发的安全事故，同时保证生产效率和通讯畅通。
我们遵循的原则是：安全第一，效率优先，合理限制，严格管理。
二、适用范围本制度适用于所有进入车间工作的人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、管理要求1. 工作时间内，员工应将手机调至静音或震动模式，以免影响机器运行和其他员工的正常工作。
2. 禁止在操作机械设备时使用手机，以防分心导致操作失误或安全事故。
3. 车间内设立专门的手机存放区，员工在进入车间前应将手机存放于此，工作结束后取回。
4. 如有紧急工作需要使用手机，应在指定的安全区域进行，不得在生产线旁直接操作。
5. 对于违反手机使用规定的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚，严重者将按公司纪律处分条例处理。
四、例外情况1. 车间主任及以上管理人员在执行紧急工作任务时，可在确保安全的前提下使用手机。
2. 在特殊情况下，如员工健康突发状况需要紧急联系外界，可经过上级主管批准后使用手机。
五、监督与执行1. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守手机使用规定。
2. 安全管理部门将定期检查手机使用情况，并对违规行为进行记录和处理。
3. 本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释和修订。
六、其他事项公司将根据实际情况和技术进步，不定期对手机使用管理制度进行评估和更新，以确保制度的时效性和有效性。
通过以上规定，我们希望建立一个既保障员工个人安全，又不影响生产效率的手机使用环境。
我们相信，每一位员工都能够理解制度的重要性，并严格遵守，共同为公司的安全生产和高效运营贡献力量。
工地禁止使用电器公告范文
工地禁止使用电器公告范文
亲爱的工友们：
为了确保工地的安全和整洁，同时保障大家的生命财产安全，特向全体工友发出以下禁止使用电器的公告：
1. 由于工地环境复杂多变，存在大量易燃易爆材料，因此禁止在工地使用任何电器设备，包括但不限于电吹风、电磨机、电热水壶等。
2. 严禁在工地使用私人电器，包括手机充电器、移动电源等，以免因私接电源导致电路过载引发火灾事故。
3. 若有特殊情况需要使用电器设备，必须向工地主管人员报备，并经过审批同意后方可使用，并应当配备专业人员进行监督和操作。
4. 在使用电器设备时，务必遵循相关操作规程，保持环境整洁，确保设备正常运行，若发现任何异常情况应当立即上报。
5. 违反以上规定者，将依据相关法律法规进行处理，情节严重者将追究责任并可能影响个人信用记录。
在工地上，每一个工友都是重要的一份子，大家共同遵守安全规定，才能确保工作环境更加安全、更加稳定。
让我们共同努力，共同维护工地的安全与和谐，创造美好的工作氛围！
感谢各位工友的理解与配合，祝大家工作愉快、平安顺利！
工地管理部敬上。
上班期间玩手机通告
上班期间玩手机通告近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书20xx年11月8日上班期间玩手机通告范文二致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日上班期间玩手机通告范文三关于上班期间严禁玩手机的公告近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，已严重影响到公司的安全生产工作，之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理，作为甲级A类防爆，公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识，禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。
工厂手机管理办法
接打电话和接收信息影响作业效率：作为工厂普通操作员工，都有严格生产任务要求，带入手机容易导致员工分心，影响效率。
个人觉得上面三点是比较普遍的原因，
如何解决手机管理的问题
为了很好的解决手机管理的问题，有如下几个方面的措施可以考虑，总结如下：
招聘时特别说明手机管理问题：在招聘员工的过程中特别说明自己企业存在手机管理的问题，做到先礼后兵，避免后续车间管理时存在矛盾。
一、适2113用范围员工不包括幕僚、管理及经5261许可人员。
二、 手4102机
1.上班进入车间前每位员工必须1653将手机存入手机柜
2.手机柜钥匙由员工自己保管若遗失钥匙必须报告主管开锁并更换新锁
产生费用由遗失钥匙者承担
3.若发现工作时间有携带ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ机进入车间者一经发现记大过一次。
在如今的信息时代，大家对于的依赖性越来越大，手机已经成为生活不可分割的一部分，特别是年轻人，在应聘时最关心的事情是上班的时候能不能带手机，但是有些工厂因为生产产品的特殊性不允许携带手机进入车间，如何很好的处理手机携带问题越来越被车间管理者所重视。
下面先来看看为什么有些工厂要管理手机使用问题，或者禁止手机带入车间，
目前很多大修长都给我反馈“现00后真是越来越了，一没注意就抱着手机在玩了议基本就是两种：一种是上班期间时刻监控，一经发现玩手机的一律罚款处理；第二种是上班期间把手机锁进公司专用柜，如有电话之类，由电话管理人员通知相应人员来接听。粗一看，还挺不错，至少规范了，表明了公司的管理态度。就急急忙忙去实行，实行过程中又发现整个团队的氛围不对了，抱怨声越来越大，有人质疑公司的不人性化要申请离职了，真要罚款时落实不下去，若罚就面临员工要离职，若不罚旁边人看笑话而企业制度无法维护，还有部分消极抵触的干脆坐在那发呆磨时间；第二种情况更需要安排一个专人守在手机柜旁边，随着国人家庭观念越来越强，若员工家庭真有突发事件因公司管理原因导致无法及时处理，绝对所有的矛头都对准公司管理团队。
公司电话手机管理制度
公司电话手机管理制度第一章总则为加强公司电话手机管理，规范员工使用电话手机的行为，保障公司信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二章适用范围本制度适用于公司所有员工在工作期间的电话手机使用及管理。
第三章员工使用电话手机的基本规定1. 员工在工作中需遵守公司的工作时间安排，不得擅自使用电话手机影响工作进度。
2. 员工在会议、培训等重要工作场合不得使用电话手机。
3. 员工不得利用电话手机从事非法活动或传播淫秽、暴力、违法信息。
4. 员工使用电话手机需注意保护个人隐私和公司信息，不得擅自泄露公司机密。
5. 员工需妥善保管好个人电话手机，不得将电话手机交给他人使用。
第四章公司电话手机使用管理1. 公司电话手机只可用于工作需求，不得私自外借或转借给他人使用。
2. 公司电话手机的相关应用程序只能用于工作需要，不得下载非法或违规应用。
3. 公司电话手机的定位功能只能用于工作调度需求，不得滥用或侵犯他人隐私。
4. 如发现公司电话手机有异常情况或损坏，应及时报告维修或更换。
5. 公司电话手机离职或调岗员工需及时归还，否则将承担相应责任。
第五章处罚和奖励1. 员工违反本制度规定的，将受到相应处罚，情节严重的将给予严重警告、罚款、停职甚至开除等处理。
2. 对于遵守本制度规定的员工，公司将给予相应奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
第六章附则1. 本制度自发布之日起正式执行，并不时修订更新。
2. 对于本制度解释权属于公司管理部门。
3. 如有其他情况，以公司管理部门最终决定为准。
以上为公司电话手机管理制度，希望全体员工能够严格遵守，共同维护公司的信息安全和工作秩序。
如有违反，公司将严格按照规定进行处罚。
同时，公司将对遵守规定的员工进行表彰和奖励，以激励员工更好地发挥工作功效。
感谢大家的理解与支持！。
手机使用规定公告公司出台新规定
手机使用规定公告公司出台新规定
为了规范公司员工的手机使用行为，提高工作效率和保障信息安全，公司决定出台新的手机使用规定。
请全体员工务必遵守以下规定：一、使用范围
员工在工作时间内，应主要使用手机进行公司工作相关事务，包
括但不限于接听电话、回复邮件、查阅资料等。
不得利用手机进行与工作无关的私人通讯、社交娱乐等活动。
二、保密要求
禁止在公司内部及外部未经授权的情况下，使用手机进行公司机
密信息的传递或泄露。
禁止将公司内部资料、文件、合同等通过手机传输至任何非授权
的网络或存储设备。
三、礼仪规范
在参加会议、与客户沟通或与同事交流时，手机请设置静音或振
动模式，以免打扰他人。
禁止在办公区域大声使用手机、观看视频或播放音乐。
四、安全注意
员工应当妥善保管个人手机，不得私自更改公司提供的手机设置
及安装未知来源的APP。
遇到手机异常情况或发现手机存在安全隐患时，请及时向IT部门报告并配合处理。
五、处罚措施
对违反以上规定，情节较轻者将视情况给予警告、批评教育等处理措施。
对于严重违反规定，造成公司损失或泄露重要信息者将依据相关规定给予辞退或法律追究。
希望全体员工认真遵守以上规定，在提高工作效率的同时，确保公司信息安全和良好的工作环境。
感谢大家的配合！。
车间禁止玩手机的规章制度
车间禁止玩手机的规章制度
第一条工作场所如同战场，效率和纪律是最基本的要求。
为了保障生产效率和工作秩序，车间禁止玩手机。
第二条车间内禁止工人员员在工作时间使用手机，包括但不限于接打电话、发短信、浏览社交媒体等行为。
第三条工人员可在工作间隙、用餐休息等非工作时间使用手机，但使用时间不得过长，且不得影响工作的正常进行。
第四条在紧急情况下，车间领导可允许工人员使用手机与家人联系，但需提前报备。
第五条车间设有专门区域供工人员放置手机，工人员需将手机放置在指定位置，不得携带入厂房、生产线等工作区域。
第六条工人员若违反禁止玩手机规定，一经发现将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金等。
第七条处于手机工作状态的工人员将会被视为工作效率低下，影响工作秩序，车间领导有权采取措施制止，并记录在案。
第八条车间领导有义务对工人员进行规范教育，宣传禁止玩手机规定，并督促执行。
第九条车间禁止玩手机规定将定期进行检查和评估，确保全员遵守。
第十条车间内工人员需严格遵守禁止玩手机规定，共同维护工作场所的正常秩序。
以上车间禁止玩手机的规章制度将于公告后正式实施，违者将受到相应处罚。
制定单位：XXX车间领导部门
制定日期：XXXX年XX月XX日。
外来人员入厂安全告知书（2篇）
外来人员入厂安全告知书欢迎您访问________精细化工有限公司。
为确保您访问过程中的安全和健康，在进入工厂前，敬请仔细阅读和遵循以下的安全须知：◆外来人员进入厂区应注意事项：1、厂区内严禁烟火，未成年人和饮酒者不得进入生产区。
2、生产区内严禁使用手机。
3、厂区内拍照必须事先得到公司领导书面许可。
您若携带了照相机，请在保安室登记并存放。
4、来访人员需佩戴出入证，并在陪同人员的带领下进入厂区。
离开时，请将出入证交还给保安。
5、携带自有物品进入时须事先声明并进行登记。
6、进入生产区必须佩戴安全帽等必要的安全防护用品。
7、严格遵守各项警告标志及告知牌之注意事项。
8、为了您的安全，请不要触摸任何危险化学品。
9、没有许可不要操作任何设备、阀门和按钮等，叉车、电动葫芦等特种设备只能由经培训的我公司员工操作。
10、如遇紧急疏散警报，请随陪同人员到我公司指定地点集合。
11、如您遇到事故或危险，请立即报告陪同人员。
◆车辆进入厂区应注意事项：1、无阻火器的车辆或有故障的车辆不得进入生产区。
2、车辆进入厂区后须服从接卸人员的指挥。
厂内主干道车辆限速15km/h，仓库和厂房内限速5km/h。
3、车辆停放须在指定区域，不得随意停放，要始终保持消防通道畅通。
4、外来车辆，完成任务后必须立即离开，不要逗留。
以上安全须知，只涉及一些最基本的内容。
为了您的安全和幸福，也为了我公司的繁荣和发展，请您遵守本须知。
最后祝愿您来访愉快！接受告知人（签字）：____年____月____日外来人员入厂安全告知书（2）尊敬的外来人员：欢迎您来到我们的工厂。
为了确保您的安全，提醒您在进入工厂前必须了解并遵守以下安全规定：一、安全防护制度1. 在进入工厂前，请佩戴好个人防护装备，包括安全鞋、安全帽和防护手套等。
根据不同区域的要求，您可能还需佩戴面罩、防护眼镜等其他防护设备。
2. 在工作期间，一定要保持个人卫生，包括勤洗手、穿戴整洁的工作服等。
请注意，长发必须系好，不可挂在机械设备上。
入厂安全须知模板
入厂安全须知模板入厂安全须知尊敬的来宾：欢迎您来到xxx股份有限公司参观、学习和工作。
无论您是在这里长期工作，还是临时做事，以下的安全须知是您必须要注意的。
这样会使您在这里更加安全、顺利和愉快。
一、安全方针：安全第一预防为主综合治理二、安全理念与四不伤害原则：1.坚持以人为本、安全发展的科学理念。
安全生产，人人有责。
2.四不伤害原则：不伤害自己；不伤害他人；不被他人所伤害;保护他人不受伤害。
三、进入厂区安全行为规范1.安全教育：任何进入厂区的人员均需经过必要的安全教育。
2.厂内交通(1)凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区；车辆出厂一律自觉打开后备箱接受检查。
(2)进厂/厂内行驶的车辆要遵守公司的限速规定，速度不得超过10公里/小时。
(3)进入厂区内应熟知和看清各种交通标志牌，并请遵照保安指挥停放。
(4)未经允许，禁止进入限行区域；禁止鸣笛。
3.正确佩戴和使用劳动防护用品(1)进入需佩戴劳保用品的区域，请按要求佩戴好劳动防护用品。
(2)外来施工的人员必须依据施工岗位，携带并佩戴对应的劳动保护用品。
4.防火防爆(1)本公司厂区内严禁烟火，禁止携带易燃易爆物品进入厂区，禁止在吸烟区外吸烟。
(2)一旦发现有火情，请立即报告我司保安室（xxx）或安全环保部（xxx/xxx）。
5.受伤处理：如您在厂区受伤或发现有人受伤，请立即联络保安室（xxx）或安全环保部（xxx/xxx）；如有紧急医疗需求，请立即联络120。
6.电气、机械、通行安全(1)不得擅自动用、拆除我司的设备设施、电气线路、照明灯具等。
(2)严禁随意动用、阻挡和侵占消防设施设备、器材、安全标识等。
(3)通行时要看清脚下有无杂物等，以免绊倒，扎伤和跌跤。
(4)请务必在安全通道上行走，不能进入到特设的警戒区域。
四、其他须知事项1.禁止携带儿童（未满16周岁）进入生产区。
2.不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所；严禁酒后进入作业场所；3.外来人员未经允许不得在厂区内拍照；如须进入车间，必须由本厂人员陪同。
公司手机规范管理制度内容
公司手机规范管理制度内容制度应明确手机使用的基本原则。
公司员工在使用手机进行工作时，应保证通讯畅通，确保能够及时响应工作需求。
同时，员工应自觉维护企业形象，不得通过手机传播不实信息或有损公司声誉的内容。
员工应合理使用手机资源，避免过度消耗公司提供的通讯费用或数据流量。
制度需规定手机使用的范围与限制。
员工在工作时间内应优先使用公司提供的通讯工具，如座机、电子邮件等。
对于私人手机的使用，应在不影响正常工作的前提下，合理安排私人通话和信息处理的时间。
同时，禁止员工在工作时间内使用手机进行游戏、观看视频等娱乐活动，以免分散工作注意力。
制度要强调信息安全的重要性。
员工在使用手机处理工作时，应遵守公司的保密协议，不得泄露商业秘密和客户信息。
对于涉及敏感信息的通讯，应采用加密通讯软件，确保信息传输的安全性。
同时，员工应定期更新手机操作系统和安全软件，防止病毒入侵和信息泄露。
制度还应包括手机损坏或丢失的处理办法。
员工应妥善保管个人及公司财产，一旦手机发生损坏或丢失，应立即报告给相关部门，并按照公司规定的流程进行处理。
对于因个人疏忽导致的重要信息丢失，员工应承担相应的责任。
制度应提供监督与考核机制。
公司将定期对员工的手机使用情况进行监督检查，以确保规范的执行。
对于违反手机使用规范的员工，公司将视情节严重程度给予相应的处罚。
同时，鼓励员工提出改进意见，共同完善手机使用管理制度。
公司手机规范管理制度是维护企业秩序、保障信息安全、提高工作效率的重要措施。
通过制定明确的规范，不仅能够引导员工合理使用手机，还能够减少潜在的安全风险，为企业的稳定发展提供有力支持。
公司手机管理制度条款
公司手机管理制度条款
一、总则
1. 公司手机管理制度旨在规范员工使用公司配备的手机，保障公司信息安全，提升工作效率，营造良好的工作氛围。
2. 所有使用公司手机的员工必须遵守本制度，违者将根据情节轻重给予相应的处罚。
二、手机使用范围
1. 公司手机主要用于处理工作相关的通信事务，包括但不限于电话通话、短信交流、邮件
往来、工作应用软件的使用等。
2. 严禁使用公司手机进行非工作相关的私人事务，如私人聊天、游戏、社交媒体等。
三、信息安全
1. 员工应妥善保管公司手机，不得泄露手机中的任何工作信息，包括联系人信息、文件资料、应用软件等。
2. 未经授权，员工不得安装任何非工作必需的软件或应用程序，以防病毒入侵和信息泄露。
3. 员工应定期更新手机系统及安全软件，确保手机的安全性。
四、资产管理
1. 公司手机为公司财产，员工在职期间由公司分配使用，离职时必须归还。
2. 员工应爱护公司手机，如有损坏或丢失，应及时报告并根据情况承担相应的责任。
五、费用报销
1. 公司手机产生的通信费用由公司承担，超出部分应由员工自行负责。
2. 员工因私使用公司手机产生的费用不予报销。
六、监督与处罚
1. 公司有权对员工的手机使用情况进行监督和检查。
2. 违反本制度的员工，公司将根据违规行为的严重程度，给予警告、罚款、停职检查直至
解除劳动合同等处罚。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。
公司手机管理制度模板范文
公司手机管理制度模板范文
一、总则
本制度旨在规范员工使用公司提供的手机进行工作的行为，确保通讯工具的合理使用，维护公司的正常运营秩序，保护公司的信息安全。
二、适用范围
本制度适用于全体员工，特别是那些因工作需要，由公司配备手机的员工。
三、管理原则
1. 公司手机主要用于工作交流和应急联络，严禁用于个人私事。
2. 员工应当爱护公司财产，不得私自拆卸、改装或转借他人使用。
3. 员工应保证手机在工作时间内的畅通无阻，不得随意关机或设置为勿扰模式。
4. 员工应妥善保管手机，避免丢失或损坏。
四、使用规定
1. 员工应在工作时间内将手机保持开机状态，确保能够及时接收工作相关信息。
2. 员工应合理使用手机流量和电量，避免不必要的浪费。
3. 员工不得在工作时间内使用手机进行游戏、观看视频等娱乐活动。
4. 员工不得使用公司手机访问不安全的网站，下载未经授权的应用或软件。
5. 员工应定期更新手机系统和应用软件，以保证手机的安全性。
五、信息安全
1. 员工应严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司及客户的敏感信息。
2. 员工不得将工作中获得的机密信息通过手机传播或存储在个人设备上。
3. 员工应使用公司指定的加密通讯软件进行工作交流。
六、违规处理
违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重者可能面临解雇处理。
七、附则
本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释。
如有变更，以公司最新发布的制度为准。
手机禁止带入生产规章制度
手机禁止带入生产规章制度一、目的与意义为了保障生产安全，提高生产效率，规范员工行为，我公司制定了手机禁止带入生产规章制度。
二、适用范围本规定适用于公司内所有员工。
三、禁止手机带入生产区1.在公司的生产区，员工不得携带手机进入。
2.如果有重要电话需要接听，必须走出生产区外接听，并确保不影响生产。
3.若员工违反规定，将受到相应处理。
四、禁止在生产区使用手机1.员工在生产区域内不得使用手机。
2.如果有紧急情况需要使用手机，必须走出生产区外使用，并确保不影响生产秩序。
3.若员工违反规定，将受到相应处理。
五、手机管理1.员工必须自觉遵守公司规定，积极配合管理人员进行手机检查。
2.手机必须在指定的存放处存放，不得私自携带。
3.公司有权对员工手机进行检查，发现违规情况将受到相应处理。
六、制度执行1.公司将定期对员工进行手机管理规定的培训，确保所有员工都明白规定，并严格执行。
2.公司将建立台账，记录每位员工的手机管理情况，做到有据可依。
3.公司将定期对手机管理规定进行检查，发现问题及时处理。
七、处罚措施1.对于违反手机管理规定的员工，公司将采取相应的处罚措施。
2.违规情况轻微的，将给予口头警告；情节较为严重的，将进行批评教育并记入个人档案；情节严重者，将作出相应的处罚，甚至开除。
八、免责条款1.公司将对员工遵守规定所产生的后果不承担任何责任。
2.员工违反规定所造成的后果，将由员工个人承担。
九、其他1.手机禁止带入生产规章制度自规定发布之日起生效。
2.本规定由公司人事部门负责解释。
以上为我公司制定的手机禁止带入生产规章制度，希望所有员工严格遵守，确保生产安全、提高生产效率。
谢谢合作！。
公司手机管理制度规定最新
公司手机管理制度规定最新公司手机管理制度规定最新范本一、总则1. 本公司制定手机管理制度的目的在于规范员工使用公司配备的手机，确保通讯畅通，提高工作效率，同时保护公司和员工的信息安全。
2. 所有员工必须遵守本规定，对于违反规定的行为，公司将视情节轻重采取相应的管理措施。
二、手机使用范围与要求1. 公司配备的手机仅限于工作使用，禁止用于私人事务。
2. 员工应当合理使用手机，不得无故长时间占用公司资源。
3. 员工应保持手机通讯畅通，确保在工作时间内可以随时接受公司的联络和指令。
4. 员工应妥善保管手机，防止丢失或损坏。
三、信息安全与隐私保护1. 员工不得在公司手机上安装非工作必需的软件，尤其是可能泄露公司机密的应用。
2. 员工应定期更新手机系统及安全软件，以防止病毒和恶意软件的侵害。
3. 公司有权对配备给员工的手机进行监控和管理，以确保信息安全。
4. 员工的个人隐私受到保护，公司不得无故查看员工个人通讯记录。
四、费用报销与资产管理1. 公司负责配备手机的基本通信费用，超出部分由员工自行承担。
2. 员工在使用公司手机过程中产生的费用，应按公司规定报销。
3. 手机作为公司资产，员工离职时应交还公司，如有损坏或丢失，应按规定赔偿。
五、违规处理1. 对于违反手机管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、停职检查等措施。
2. 如员工因私自使用公司手机导致信息泄露或其他严重后果，公司将依法追究其责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和监督执行。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
结语：公司手机管理制度的制定和实施，是为了确保通讯工具得到合理有效的使用，同时也是对公司和员工双方权益的保护。
员工应当自觉遵守规定，共同营造一个安全、高效的工作环境。
电子工厂通知范文
电子工厂通知范文尊敬的员工们：鉴于我们电子工厂持续的发展和扩大生产规模，为了更好地组织工作、提高生产效率，公司决定作出以下通知：一、加班安排1. 从即日起，为应对订单增加和生产需求，增加每周工作时间，实行全员加班制度。
具体加班时间为每天晚上六点至八点，周六和周日全天，公司将会根据实际生产情况进行调整，请员工严格按照规定加班时间进行工作。
2. 为确保员工的休息和健康，公司将提供相应的加班补助和餐费补贴。
二、安全生产1. 各部门负责人要加强对生产现场的管理，确保设备正常运行，避免发生安全事故。
2. 员工需严格遵守操作规程，确保个人安全，并参与公司组织的安全培训。
三、工作纪律1. 工作期间，员工要严格遵守工作纪律，不得迟到、早退或擅离岗位。
如有特殊情况，请提前向上级汇报和请假。
2. 不得在工作时间内使用手机、浏览非工作相关网站或进行个人事务。
四、品质管理1. 员工要严格按照工艺标准和品质要求进行生产，确保产品质量，杜绝次品流出。
2. 如发现产品质量问题，员工需立即停工并向上级报告，配合质检部门进行处理。
五、互助合作1. 各部门之间要保持良好的沟通和协作，共同完成生产任务。
2. 面对工作中的问题和困难，鼓励员工相互帮助，共同解决。
六、会议安排为了及时传达公司的各项工作任务和政策政策，在每周一下午三点将安排全员会议，请员工准时参加。
以上通知即日起生效，请各部门负责人负责通知到位，并确保员工们知悉。
希望广大员工共同努力，积极配合，为公司的发展做出积极贡献。
谢谢大家的支持与配合！此致敬礼电子工厂管理部日期。
工厂下班断电防火灾通知
工厂下班断电防火灾通知各部门员工:冬季风高物燥，是为灾的多发季节，各部门员工一定要提高防火意识，做好防火安全工作，为确保人员和财产安全，公司决定做出好下要求:1、当最后离开室内(包括办公室、会议室、传达室、库房、锅炉房、食堂、宿舍及卫生间)的员工应检查并关闭用电设备，切断所有不用的电源，检查是否有明为。
如用电设备、电源插座出现严重发烫、有糊味或短路等异常现象，必须及时通知基地主管、安全负责人更换。
2、基地主管及安全负责人必须在12月31日前对线路进行一次全面检查，今后要进行定期检查，发现线路老化和漏电等现象必须及时处理。
随时观察线路、变压器有无异常现象。
3、禁止员工在室内(同上)使用热得快、电炉、电暖气、电热毯等高负荷用电设备和易造成短路的用电设备。
4、禁止乱扔烟头、火柴、打火机，尤其是库房、锅炉房、厨房等易燃、易爆物质多的地方。
5、禁止在基地院内燃放烟花爆竹。
6、供暖期间，烧锅炉人员一定要严格按照锅炉操作规程进行操作，谨防锅炉爆炸。
7、禁止在锅炉房周围堆放易燃物品，不得在锅炉房内烘烤衣物。
8、必须在指定地点燃烧垃圾，并且由专人看守，燃烧后检查清理现场，防止死灰复燃。
9、防止因煤气泄漏而引起火灾的煤气中毒。
一旦发现煤气泄漏，应立即关闭气阀和炉具开关并打开门窗，此时不要开关室内任何电器或使用电话、手机。
经理助理和基地主管及相关负责人不定期进行检查和抽查，统一管理，及时发现和处理各种不安全隐患，员工发现问题或有好的建议，请及时向经理助理和基地主管反映。
如因疏忽或未严格执行以上规定而发生事故，公司将追究相关人员及管理人员责任。
如发生火灾或其他紧急情况，员工应及报警，防止火灾墓延，匪警电话110、火警电话119、医疗急救电话120，同时与公司联系。
另外，天气逐渐转冷，大家要及时增加衣服、多喝水，防止感冒;遇雨雪天气由于路面湿滑，外出时一定要注意安全。
XXX有限公司X月X日。
公司手机使用管理制度通知
公司手机使用管理制度通知
一、目的与原则
本公司手机使用管理制度的目的在于明确手机使用的规范要求，保障公司的信息安全，提
升工作效率，同时尊重和保护员工的个人隐私权。
我们坚持公正客观的原则，确保管理措
施合理、透明，既满足公司运营需求，又兼顾员工利益。
二、适用范围
本制度适用于全体员工，包括全职、兼职以及合同工。
所有员工必须遵守本制度规定，违
者将根据情节轻重接受相应的管理措施。
三、基本规定
1. 公司提供的手机号码主要用于工作交流，员工应当合理使用，不得用于非工作相关的私
人事务。
2. 员工应当保持手机通讯畅通，确保在工作时间内能够及时接听工作电话和回复工作信息。
3. 员工应当对工作手机中的企业信息保密，不得泄露给无关人员。
4. 禁止员工在工作时间内使用手机进行游戏、观看视频等娱乐活动，以免影响正常工作。
5. 员工应当定期更新手机操作系统和应用软件，确保设备安全。
四、数据与隐私保护
1. 公司尊重员工的个人隐私，不会无故查看员工的私人通讯记录。
2. 员工应自行负责个人手机数据的备份和恢复，以防数据丢失。
3. 如遇特殊情况需要查看员工手机中的信息，需经过相关管理人员批准，并按照法定程序
进行。
五、违规处理
违反本制度规定的员工，将根据违规行为的严重程度，接受警告、罚款、停职检查或解除
劳动合同等处理。
六、其他事项
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 如有未尽事宜，将根据实际情况补充完善。
结语：。
公司手机管理制度
公司手机管理制度第一条总则为了规范公司内部员工使用手机的行为，维护公司信息安全，提高工作效率，根据《公司管理制度》和相关法律法规制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有在职员工使用公司提供手机或个人手机参与工作相关活动的行为。
第三条手机使用规定1. 员工持有公司提供的手机，在使用中应当遵守公司相关规定，妥善使用、保管手机，不得私自更换SIM卡、外壳等部件。
2. 在公司工作时间内，员工不得使用手机进行与工作无关的活动，不得打游戏、看视频等影响工作效率的行为。
3. 员工不得利用手机传播违法信息，泄露公司机密信息，一经发现将按照公司相关规定进行处理。
4. 在会议、培训、听取汇报等正式场合，员工应当将手机调至静音模式，并尽量避免使用手机进行其他活动。
5. 员工在使用手机进行外出工作时，应当注意安全，避免在行走或驾驶时使用手机，以免发生危险。
第四条管理责任1. HR部门负责手机的发放、回收和管理工作，对公司提供的手机进行统一管理，维护手机的正常使用。
2. 部门主管应当对手下员工的手机使用情况进行监督，并及时纠正违规行为。
3. 凡是涉及到公司机密信息的操作，相关人员应当进行手机记录备份，以防信息丢失或泄露。
4. 对于丢失或损坏的公司手机，员工应立即报告相关部门，及时补办手续。
第五条惩罚措施1. 对于违反本制度规定的员工，公司将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查等。
2. 对于严重违规行为，公司有权采取辞退、开除等处理措施。
3. 对于因使用手机违反公司规定造成直接经济损失的，责任人应当承担相应的赔偿责任。
第六条其他本制度经公司领导小组讨论通过，并于制定后即时生效。
以上条款为公司手机管理制度的具体内容，凡是与之相抵触的规定均应当作废。
公司将定期对本制度进行审查，如有需要将进行适时修订。
希望全体员工严格遵守上述规定，共同维护公司的信息安全。
部门不交手机申请书
部门不交手机申请书
亲爱的上级,
主题: 部门不交手机申请书
我谨代表我们部门的全体员工,就最近提出的"工作时间内禁止使用手机"的新政策提出申请。
作为现代社会的一份子,手机已经成为我们工作和生活中不可或缺的一部分。
它不仅是我们与家人和朋友联系的重要工具,也是我们处理紧急情况和获取重要信息的必需品。
工作期间偶尔查看手机并不会影响我们的工作效率,反而可以让我们在紧急情况下及时作出反应。
我们部门的工作性质决定了我们需要时刻保持手机畅通。
我们经常需要与客户及时沟通,或在外勤时处理临时任务。
如果我们被禁止使用手机,将会给我们的工作带来极大的不便。
我们理解公司出于维护工作纪律的目的制定了这一政策。
但我相信,只要我们合理使用手机,不会对工作造成重大影响。
我们将尽量减少非工作使用手机的时间,确保高效完成工作任务。
我谨代表全体员工,申请豁免这一禁令。
我们会恪守职业道德,珍惜手中的工作机会。
希望上级能够重新考虑这一政策,给予我们适当的信任和自主权。
非常感谢您的时间和考虑。
我们期待着您的回复。
顺祝工作顺利!。
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工厂禁止使用手机的通
知
标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
关于规范工作场所禁用手机的通知
各车间工作人员：
随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。
其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。
为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。
具体要求如下：
1、本规定适用于生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。
2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。
3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。
4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。
5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。
6、本通知自发文之日起开始执行。
7、本规定解释权归总经理办公室。
二〇一四年八月二十六日。