工厂禁止使用手机的通知

公司车间手机使用管理制度

公司车间手机使用管理制度一、目的与原则本制度旨在明确车间内手机使用的规范，防止因手机使用不当引发的安全事故，同时保证生产效率和通讯畅通。

我们遵循的原则是：安全第一，效率优先，合理限制，严格管理。

二、适用范围本制度适用于所有进入车间工作的人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、管理要求1. 工作时间内，员工应将手机调至静音或震动模式，以免影响机器运行和其他员工的正常工作。

2. 禁止在操作机械设备时使用手机，以防分心导致操作失误或安全事故。

3. 车间内设立专门的手机存放区，员工在进入车间前应将手机存放于此，工作结束后取回。

4. 如有紧急工作需要使用手机，应在指定的安全区域进行，不得在生产线旁直接操作。

5. 对于违反手机使用规定的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚，严重者将按公司纪律处分条例处理。

四、例外情况1. 车间主任及以上管理人员在执行紧急工作任务时，可在确保安全的前提下使用手机。

2. 在特殊情况下，如员工健康突发状况需要紧急联系外界，可经过上级主管批准后使用手机。

五、监督与执行1. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守手机使用规定。

2. 安全管理部门将定期检查手机使用情况，并对违规行为进行记录和处理。

3. 本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释和修订。

六、其他事项公司将根据实际情况和技术进步，不定期对手机使用管理制度进行评估和更新，以确保制度的时效性和有效性。

通过以上规定，我们希望建立一个既保障员工个人安全，又不影响生产效率的手机使用环境。

我们相信，每一位员工都能够理解制度的重要性，并严格遵守，共同为公司的安全生产和高效运营贡献力量。

工地禁止使用电器公告范文

工地禁止使用电器公告范文
亲爱的工友们：
为了确保工地的安全和整洁，同时保障大家的生命财产安全，特向全体工友发出以下禁止使用电器的公告：
1. 由于工地环境复杂多变，存在大量易燃易爆材料，因此禁止在工地使用任何电器设备，包括但不限于电吹风、电磨机、电热水壶等。

2. 严禁在工地使用私人电器，包括手机充电器、移动电源等，以免因私接电源导致电路过载引发火灾事故。

3. 若有特殊情况需要使用电器设备，必须向工地主管人员报备，并经过审批同意后方可使用，并应当配备专业人员进行监督和操作。

4. 在使用电器设备时，务必遵循相关操作规程，保持环境整洁，确保设备正常运行，若发现任何异常情况应当立即上报。

5. 违反以上规定者，将依据相关法律法规进行处理，情节严重者将追究责任并可能影响个人信用记录。

在工地上，每一个工友都是重要的一份子，大家共同遵守安全规定，才能确保工作环境更加安全、更加稳定。

让我们共同努力，共同维护工地的安全与和谐，创造美好的工作氛围！
感谢各位工友的理解与配合，祝大家工作愉快、平安顺利！
工地管理部敬上。

公司规章制度不能玩手机

公司规章制度不能玩手机第一章总则第一条为了保障公司的正常运转，规范员工的行为和工作态度，维护公司的形象和利益，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司所有员工。

第二条公司规章制度是公司的内部管理制度，员工必须严格遵守，不得有所违背和干扰。

第三条公司规章制度内容包括但不限于公司操守、工作要求、行为规范、奖惩措施等。

第四条公司规章制度属于公司保密内容，员工不得泄露和外传。

第五条公司规章制度由公司管理层负责制定、修改和解释。

第二章工作要求第六条员工应当认真履行公司安排的工作任务，准时上下班，不得迟到早退。

第七条员工应当遵守公司工作纪律，保持工作积极性，不得懒惰敷衍。

第八条员工应当按照公司规定的工作程序进行工作，不得擅自变更。

第九条员工应当按照公司规定的工作要求完成任务，不得推诿扯皮。

第十条员工应当保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

第十一条员工应当遵守公司的安全制度，保障自己和他人的安全。

第十二条员工应当提倡团队合作精神，不得损害公司的团结和协作风气。

第十三条员工应当遵守公司的品牌形象要求，不得有损公司形象。

第三章行为规范第十四条员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。

第十五条员工应当遵守公司的职业道德规范，不得有不当行为。

第十六条员工应当遵守公司的员工行为准则，不得有损公司利益。

第十七条员工应当保持良好的自我修养和仪表仪容，不得有不雅行为。

第十八条员工应当尊重他人，相互协助，不得有恶意攻击行为。

第十九条员工应当保持乐观阳光的心态，不得有消极抱怨和情绪失控。

第二十条员工应当遵守公司的电子设备使用规定，不得私自使用公司设备。

第二十一条员工不得在工作时间内使用手机，影响工作效率。

第四章奖惩措施第二十二条公司将根据员工的工作表现和行为规范给予相应的奖惩措施。

第二十三条员工表现优秀者，将获得公司定期的奖励和表彰。

第二十四条员工表现不佳者，将受到公司的批评和处罚。

第二十五条对于严重违纪的员工，公司将采取辞退等极端措施。

车间禁止玩手机通告

车间禁止玩手机通告
尊敬的员工：
为了进一步提高车间的生产效率和工作质量，营造良好的工作氛围，车间现规定：
从即日起，车间内禁止使用手机，包括接听电话、发送短信、浏览社交网络等所有与工作无关的使用。

如需使用手机，应当外出到指定区域使用。

车间内禁止在任何地方放置手机并使用耳机等个人听觉设备。

从目前的情况来看，车间内部的员工使用手机情况严重且忧伤。

手机使用导致员工分散精力，工作效率低下，出现一些与工作无关的行为，大大影响了工作的质量和效率。

为规定该项规则，车间相关部门联合多方人士共同协商讨论，决定采取一定的措施来推行该项规定。

首先，将在各个区域设置明显的提示牌，并严格制定处罚措施以规范员工的行为。

其次，所有的负责人员应当随时检查并规范车间员工，保证规则的有效执行。

此次规定的实施旨在为所有员工提供更加安全、和谐、高效的工作环境，提高工作效率，并减少工作中的摩擦和冲突。

我们期待着员工们能够认真重视此项规定，并共同营造一个良好的工作氛围。

最后，我们期待员工们的支持、配合以及提出宝贵的意见、建议。

谢谢大家的理解和支持！
祝好！
车间管理委员会
2021.10.1。

手机使用规定公告公司出台新规定

手机使用规定公告公司出台新规定
为了规范公司员工的手机使用行为，提高工作效率和保障信息安全，公司决定出台新的手机使用规定。

请全体员工务必遵守以下规定：一、使用范围
员工在工作时间内，应主要使用手机进行公司工作相关事务，包
括但不限于接听电话、回复邮件、查阅资料等。

不得利用手机进行与工作无关的私人通讯、社交娱乐等活动。

二、保密要求
禁止在公司内部及外部未经授权的情况下，使用手机进行公司机
密信息的传递或泄露。

禁止将公司内部资料、文件、合同等通过手机传输至任何非授权
的网络或存储设备。

三、礼仪规范
在参加会议、与客户沟通或与同事交流时，手机请设置静音或振
动模式，以免打扰他人。

禁止在办公区域大声使用手机、观看视频或播放音乐。

四、安全注意
员工应当妥善保管个人手机，不得私自更改公司提供的手机设置
及安装未知来源的APP。

遇到手机异常情况或发现手机存在安全隐患时，请及时向IT部门报告并配合处理。

五、处罚措施
对违反以上规定，情节较轻者将视情况给予警告、批评教育等处理措施。

对于严重违反规定，造成公司损失或泄露重要信息者将依据相关规定给予辞退或法律追究。

希望全体员工认真遵守以上规定，在提高工作效率的同时，确保公司信息安全和良好的工作环境。

感谢大家的配合！。

工厂通告模板

尊敬的全体员工：大家好！为了确保工厂的安全生产、有序运营以及员工的身心健康，现将以下事项通告如下，请各位员工务必遵守：一、安全生产1. 所有员工必须遵守国家有关安全生产的法律法规，严格执行工厂安全生产规章制度。

2. 严禁在工作场所吸烟、饮酒，禁止携带易燃易爆物品进入厂区。

3. 定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4. 严格执行设备操作规程，确保设备正常运行，杜绝违章操作。

5. 定期检查消防设施，确保消防通道畅通，熟悉消防器材的使用方法。

6. 加强现场安全管理，防止事故发生。

发现安全隐患，及时报告并采取措施整改。

二、工作纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩手机、闲聊等。

3. 服从领导安排，认真完成工作任务，提高工作效率。

4. 不得在工作场所喧哗、打架、赌博等，维护工厂的正常秩序。

5. 严格遵守保密制度，不得泄露工厂的商业秘密。

三、环境卫生1. 工厂内部要保持整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

2. 员工应养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲，保持个人卫生。

3. 食堂、宿舍等生活区域要保持干净、整洁，不得堆放杂物。

4. 定期对厂区进行绿化、美化，提高员工的生活环境。

四、员工福利1. 工厂将按照国家规定为员工缴纳社会保险，保障员工的基本权益。

2. 定期举办员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

3. 员工享有法定节假日、年假、病假等假期。

4. 工厂将根据员工的表现，给予相应的奖励和晋升机会。

五、其他事项1. 请各位员工保持通讯畅通，以便工厂及时通知相关工作事宜。

2. 如有员工离职，请提前一个月向人力资源部门提出申请，并办理相关手续。

3. 工厂将对违反上述规定的员工进行严肃处理，情节严重者将予以辞退。

请全体员工认真遵守本通告内容，共同为工厂的繁荣发展贡献力量。

如有疑问，请及时向相关部门咨询。

特此通告。

【工厂名称】【发布日期】。

外来人员入厂安全告知书（2篇）

外来人员入厂安全告知书欢迎您访问________精细化工有限公司。

为确保您访问过程中的安全和健康，在进入工厂前，敬请仔细阅读和遵循以下的安全须知：◆外来人员进入厂区应注意事项：1、厂区内严禁烟火，未成年人和饮酒者不得进入生产区。

2、生产区内严禁使用手机。

3、厂区内拍照必须事先得到公司领导书面许可。

您若携带了照相机，请在保安室登记并存放。

4、来访人员需佩戴出入证，并在陪同人员的带领下进入厂区。

离开时，请将出入证交还给保安。

5、携带自有物品进入时须事先声明并进行登记。

6、进入生产区必须佩戴安全帽等必要的安全防护用品。

7、严格遵守各项警告标志及告知牌之注意事项。

8、为了您的安全，请不要触摸任何危险化学品。

9、没有许可不要操作任何设备、阀门和按钮等，叉车、电动葫芦等特种设备只能由经培训的我公司员工操作。

10、如遇紧急疏散警报，请随陪同人员到我公司指定地点集合。

11、如您遇到事故或危险，请立即报告陪同人员。

◆车辆进入厂区应注意事项：1、无阻火器的车辆或有故障的车辆不得进入生产区。

2、车辆进入厂区后须服从接卸人员的指挥。

厂内主干道车辆限速15km/h，仓库和厂房内限速5km/h。

3、车辆停放须在指定区域，不得随意停放，要始终保持消防通道畅通。

4、外来车辆，完成任务后必须立即离开，不要逗留。

以上安全须知，只涉及一些最基本的内容。

为了您的安全和幸福，也为了我公司的繁荣和发展，请您遵守本须知。

最后祝愿您来访愉快！接受告知人（签字）：____年____月____日外来人员入厂安全告知书（2）尊敬的外来人员：欢迎您来到我们的工厂。

为了确保您的安全，提醒您在进入工厂前必须了解并遵守以下安全规定：一、安全防护制度1. 在进入工厂前，请佩戴好个人防护装备，包括安全鞋、安全帽和防护手套等。

根据不同区域的要求，您可能还需佩戴面罩、防护眼镜等其他防护设备。

2. 在工作期间，一定要保持个人卫生，包括勤洗手、穿戴整洁的工作服等。

请注意，长发必须系好，不可挂在机械设备上。

关于厂区生产车间禁止携带手机及摄像装置的通知模版

关于厂区生产车间禁止携带手机及摄像装置的通知为加强客户产品保密机制，避免产品及相关信息资料泄露，同时提高工作现场纪律;拟对员工带手机或相关摄像装置进入生产区域进行管制。

一、管制区域说明
1、黄江厂区生产车间内进行管控，其他非生产的区域不管控。

2、管制区域管制点说明(XX生产车间出入口将设置安管措施管制)
XXX个车间位置；
XXX个车间位置；
XXX个车间位置。

3、P6/P9厂及XX单位所属生产区域及办公区，因客户及产品特性，依照现行手机及相关摄像设备管制措施执行。

4、、除以下特定人员外所有人员进入管制区域皆不可携带具有拍照/摄像功能的手机及相关摄像装置，若违规则按本公告惩处力度惩处。

二、授权者:
具有核准特定人员在管制区域使用手机之权利者。

■厂区各厂最高主管
三、被授权者:
经过授权者核准可以携带封膜屏蔽摄像头的手机之人员。

■因工作需求由部级主管提报，经授权者核准之公司员工。

四、违规处理
1、正式导入时间：2019年3月1日
2、当保安稽核到同仁违规时填写违规登记表，并请当事人在<当事人签名>栏位处签名确认并给予如下处分:
2.1无携带手机权限人员
■第一次违规，违规者记小过一次;
■第二次及以上违规，违规者每次违规记大过一次。

2.2有携带手机权限人员
■第一次违规，取消携带手机权限3个月，记书面警告一次;
■第二次违规，违规者记小过一次;
■第三次及以上违规，违规者每次违规记大过一次。

2.3无权限带手机进入管制区域之人员
请放置在管制区域出入口的手机柜自行保管。

关于各车间生产区禁止携带手机的通知范文

关于各车间生产区禁止携带手机的通知
为规范生产管理，减少偏差发生，杜绝安全隐患，经公司研究决定：进入车间生产区内的员工禁止携带手机，统一将手机放入更衣柜中（车间主任、副主任、主任助理、值班长因工作联系需要可携带手机）。

为确保此制度严格落实，要求各部门做好以下工作：
1、车间内部除一般区更衣室、门厅、办公室外都为生产区。

2、各车间在X月X日之前对本部门所有员工的更衣柜进行检修维护，要求所有更衣柜都进行上锁，确保手机的安全。

3、车间岗位电话损坏或不能正常使用的，及时联系综合办公室维修。

4、各车间必须设立紧急联系电话和手机，将号码通知到每个员工，并在各岗位张贴，以便应对紧急情况。

5、员工有事，做好工作安排后，可以在非生产区接打电话；非本部门人员找本部门人员，须打电话至车间办公室，车间办公室安排人员处理。

6、此制度X年X月X日起执行，生产部将不定期对各部门员工携带手机情况进行监督，并落实考核。

公司手机管理制度条款

公司手机管理制度条款
一、总则
1. 公司手机管理制度旨在规范员工使用公司配备的手机，保障公司信息安全，提升工作效率，营造良好的工作氛围。

2. 所有使用公司手机的员工必须遵守本制度，违者将根据情节轻重给予相应的处罚。

二、手机使用范围
1. 公司手机主要用于处理工作相关的通信事务，包括但不限于电话通话、短信交流、邮件
往来、工作应用软件的使用等。

2. 严禁使用公司手机进行非工作相关的私人事务，如私人聊天、游戏、社交媒体等。

三、信息安全
1. 员工应妥善保管公司手机，不得泄露手机中的任何工作信息，包括联系人信息、文件资料、应用软件等。

2. 未经授权，员工不得安装任何非工作必需的软件或应用程序，以防病毒入侵和信息泄露。

3. 员工应定期更新手机系统及安全软件，确保手机的安全性。

四、资产管理
1. 公司手机为公司财产，员工在职期间由公司分配使用，离职时必须归还。

2. 员工应爱护公司手机，如有损坏或丢失，应及时报告并根据情况承担相应的责任。

五、费用报销
1. 公司手机产生的通信费用由公司承担，超出部分应由员工自行负责。

2. 员工因私使用公司手机产生的费用不予报销。

六、监督与处罚
1. 公司有权对员工的手机使用情况进行监督和检查。

2. 违反本制度的员工，公司将根据违规行为的严重程度，给予警告、罚款、停职检查直至
解除劳动合同等处罚。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。

2. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。

公司手机管理制度模板范文

公司手机管理制度模板范文
一、总则
本制度旨在规范员工使用公司提供的手机进行工作的行为，确保通讯工具的合理使用，维护公司的正常运营秩序，保护公司的信息安全。

二、适用范围
本制度适用于全体员工，特别是那些因工作需要，由公司配备手机的员工。

三、管理原则
1. 公司手机主要用于工作交流和应急联络，严禁用于个人私事。

2. 员工应当爱护公司财产，不得私自拆卸、改装或转借他人使用。

3. 员工应保证手机在工作时间内的畅通无阻，不得随意关机或设置为勿扰模式。

4. 员工应妥善保管手机，避免丢失或损坏。

四、使用规定
1. 员工应在工作时间内将手机保持开机状态，确保能够及时接收工作相关信息。

2. 员工应合理使用手机流量和电量，避免不必要的浪费。

3. 员工不得在工作时间内使用手机进行游戏、观看视频等娱乐活动。

4. 员工不得使用公司手机访问不安全的网站，下载未经授权的应用或软件。

5. 员工应定期更新手机系统和应用软件，以保证手机的安全性。

五、信息安全
1. 员工应严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司及客户的敏感信息。

2. 员工不得将工作中获得的机密信息通过手机传播或存储在个人设备上。

3. 员工应使用公司指定的加密通讯软件进行工作交流。

六、违规处理
违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重者可能面临解雇处理。

七、附则
本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释。

如有变更，以公司最新发布的制度为准。

手机禁止带入生产规章制度

手机禁止带入生产规章制度一、目的与意义为了保障生产安全，提高生产效率，规范员工行为，我公司制定了手机禁止带入生产规章制度。

二、适用范围本规定适用于公司内所有员工。

三、禁止手机带入生产区1.在公司的生产区，员工不得携带手机进入。

2.如果有重要电话需要接听，必须走出生产区外接听，并确保不影响生产。

3.若员工违反规定，将受到相应处理。

四、禁止在生产区使用手机1.员工在生产区域内不得使用手机。

2.如果有紧急情况需要使用手机，必须走出生产区外使用，并确保不影响生产秩序。

3.若员工违反规定，将受到相应处理。

五、手机管理1.员工必须自觉遵守公司规定，积极配合管理人员进行手机检查。

2.手机必须在指定的存放处存放，不得私自携带。

3.公司有权对员工手机进行检查，发现违规情况将受到相应处理。

六、制度执行1.公司将定期对员工进行手机管理规定的培训，确保所有员工都明白规定，并严格执行。

2.公司将建立台账，记录每位员工的手机管理情况，做到有据可依。

3.公司将定期对手机管理规定进行检查，发现问题及时处理。

七、处罚措施1.对于违反手机管理规定的员工，公司将采取相应的处罚措施。

2.违规情况轻微的，将给予口头警告；情节较为严重的，将进行批评教育并记入个人档案；情节严重者，将作出相应的处罚，甚至开除。

八、免责条款1.公司将对员工遵守规定所产生的后果不承担任何责任。

2.员工违反规定所造成的后果，将由员工个人承担。

九、其他1.手机禁止带入生产规章制度自规定发布之日起生效。

2.本规定由公司人事部门负责解释。

以上为我公司制定的手机禁止带入生产规章制度，希望所有员工严格遵守，确保生产安全、提高生产效率。

谢谢合作！。

关于生产区域禁止带手机进入的通知范文

关于生产区域禁止带手机进入的通知
各部门:
为加强公司安全生产管理，确保车间内正常的生产秩序，保证员工的人身安全和设备安全。

保证公司产品质量，进一步加强企业内部管理，经公司研究决定，各生产事业部的一线作业人员在当班期间严禁携带手机进入生产区域，具体如下;
一、上班前各生产事业部领班级以下所有生产一线人员、压延工序领班手机全部存放在公告栏下方的手机储存箱内，严禁携带手机进入生产区域。

二、部门带班领班/主管，必须公布自己的电话号码给所带班组人员，生产一线人员家庭发生意外或紧急事物的，可拨打部门带班的领班/主管电话或拨打行政人事部电话XXX。

三、公司内部沟通，如机械报修、机械异常、公司通知等统一由部门领班/主管通知，部门内部寻人可拨打保安室短号，广播寻人。

四、上班前半小时内由公司保安在打卡处进行统一检查，凡是违反以上规定私自携带手机进入生产区域的，一经发现给予扣绩效100元与书面警告处分，累计超过三次书面警告处分的给了开除处理。

五、离职时手机柜钥匙必须通还行政人事部，否则扣50元/把。

六、以上禁带手机规定纳入公司奖惩管理制度和员工手册。

以上要求自X年X月X日起执行，请各部门各工序提前宣传到每个人!。

公司手机管理制度规定最新

公司手机管理制度规定最新公司手机管理制度规定最新范本一、总则1. 本公司制定手机管理制度的目的在于规范员工使用公司配备的手机，确保通讯畅通，提高工作效率，同时保护公司和员工的信息安全。

2. 所有员工必须遵守本规定，对于违反规定的行为，公司将视情节轻重采取相应的管理措施。

二、手机使用范围与要求1. 公司配备的手机仅限于工作使用，禁止用于私人事务。

2. 员工应当合理使用手机，不得无故长时间占用公司资源。

3. 员工应保持手机通讯畅通，确保在工作时间内可以随时接受公司的联络和指令。

4. 员工应妥善保管手机，防止丢失或损坏。

三、信息安全与隐私保护1. 员工不得在公司手机上安装非工作必需的软件，尤其是可能泄露公司机密的应用。

2. 员工应定期更新手机系统及安全软件，以防止病毒和恶意软件的侵害。

3. 公司有权对配备给员工的手机进行监控和管理，以确保信息安全。

4. 员工的个人隐私受到保护，公司不得无故查看员工个人通讯记录。

四、费用报销与资产管理1. 公司负责配备手机的基本通信费用，超出部分由员工自行承担。

2. 员工在使用公司手机过程中产生的费用，应按公司规定报销。

3. 手机作为公司资产，员工离职时应交还公司，如有损坏或丢失，应按规定赔偿。

五、违规处理1. 对于违反手机管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、停职检查等措施。

2. 如员工因私自使用公司手机导致信息泄露或其他严重后果，公司将依法追究其责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和监督执行。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

结语：公司手机管理制度的制定和实施，是为了确保通讯工具得到合理有效的使用，同时也是对公司和员工双方权益的保护。

员工应当自觉遵守规定，共同营造一个安全、高效的工作环境。

工厂管理规章制度通知范本

工厂管理规章制度通知范本为了提高工厂的管理水平，加强生产安全，保障工人的权益，特制定本管理规章制度，望全体员工严格遵守，切实落实到日常生产和生活中。

以下为规章制度内容：一、员工行为规范1. 严格遵守工作纪律，不迟到早退，不旷工擅假，不偷懒耍滑。

2. 禁止在生产过程中随意吸烟、乱扔烟蒂，保持工作环境整洁。

3. 禁止在工作时间私自使用手机，影响工作效率。

4. 禁止在工厂内饮酒，吸毒，一经发现立即开除。

二、安全生产规定1. 操作人员必须熟练掌握设备操作技能，严格按照操作规程进行操作。

2. 严格遵守消防安全规定，不近火源，不乱扔烟蒂，不使用易燃易爆材料。

3. 操作人员必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、安全鞋等。

4. 发现任何安全隐患及时上报，确保生产安全。

三、质量管理规定1. 生产过程中必须按照质量管理要求进行操作，不得因追求速度而忽视质量。

2. 不得私自调整生产工艺、参数，必须经过质量部门审批。

3. 发现产品质量问题及时通知相关部门，严禁私自废料和混料。

4. 严格遵守原材料的采购、储存和使用规定，确保产品质量。

四、员工奖惩制度1. 对优秀员工进行表彰奖励，如奖金、荣誉证书等。

2. 对违反规章制度的员工进行责任追究，情节严重者进行停职或开除处理。

3. 员工之间不得进行欺凌、歧视等行为，一经发现立即处理。

五、其他规定1. 禁止在工作区域外喧哗打闹，严肃工作纪律。

2. 严格遵守公司的机密保护规定，未经许可不得传播公司内部信息。

3. 工作中遇到问题及时沟通，协助解决，共同促进工作顺利进行。

以上为工厂管理规章制度通知内容，望全体员工严格遵守，共同维护工作环境和生产秩序。

祝工厂早日实现跨越式发展，为员工提供更好的职业发展机会和福利待遇。

感谢大家的支持与配合！工厂管理部日期：XXXX年XX月XX日。

电子工厂通知范文

电子工厂通知范文尊敬的员工们：鉴于我们电子工厂持续的发展和扩大生产规模，为了更好地组织工作、提高生产效率，公司决定作出以下通知：一、加班安排1. 从即日起，为应对订单增加和生产需求，增加每周工作时间，实行全员加班制度。

具体加班时间为每天晚上六点至八点，周六和周日全天，公司将会根据实际生产情况进行调整，请员工严格按照规定加班时间进行工作。

2. 为确保员工的休息和健康，公司将提供相应的加班补助和餐费补贴。

二、安全生产1. 各部门负责人要加强对生产现场的管理，确保设备正常运行，避免发生安全事故。

2. 员工需严格遵守操作规程，确保个人安全，并参与公司组织的安全培训。

三、工作纪律1. 工作期间，员工要严格遵守工作纪律，不得迟到、早退或擅离岗位。

如有特殊情况，请提前向上级汇报和请假。

2. 不得在工作时间内使用手机、浏览非工作相关网站或进行个人事务。

四、品质管理1. 员工要严格按照工艺标准和品质要求进行生产，确保产品质量，杜绝次品流出。

2. 如发现产品质量问题，员工需立即停工并向上级报告，配合质检部门进行处理。

五、互助合作1. 各部门之间要保持良好的沟通和协作，共同完成生产任务。

2. 面对工作中的问题和困难，鼓励员工相互帮助，共同解决。

六、会议安排为了及时传达公司的各项工作任务和政策政策，在每周一下午三点将安排全员会议，请员工准时参加。

以上通知即日起生效，请各部门负责人负责通知到位，并确保员工们知悉。

希望广大员工共同努力，积极配合，为公司的发展做出积极贡献。

谢谢大家的支持与配合！此致敬礼电子工厂管理部日期。

公司手机使用管理制度通知

公司手机使用管理制度通知
一、目的与原则
本公司手机使用管理制度的目的在于明确手机使用的规范要求，保障公司的信息安全，提
升工作效率，同时尊重和保护员工的个人隐私权。

我们坚持公正客观的原则，确保管理措
施合理、透明，既满足公司运营需求，又兼顾员工利益。

二、适用范围
本制度适用于全体员工，包括全职、兼职以及合同工。

所有员工必须遵守本制度规定，违
者将根据情节轻重接受相应的管理措施。

三、基本规定
1. 公司提供的手机号码主要用于工作交流，员工应当合理使用，不得用于非工作相关的私
人事务。

2. 员工应当保持手机通讯畅通，确保在工作时间内能够及时接听工作电话和回复工作信息。

3. 员工应当对工作手机中的企业信息保密，不得泄露给无关人员。

4. 禁止员工在工作时间内使用手机进行游戏、观看视频等娱乐活动，以免影响正常工作。

5. 员工应当定期更新手机操作系统和应用软件，确保设备安全。

四、数据与隐私保护
1. 公司尊重员工的个人隐私，不会无故查看员工的私人通讯记录。

2. 员工应自行负责个人手机数据的备份和恢复，以防数据丢失。

3. 如遇特殊情况需要查看员工手机中的信息，需经过相关管理人员批准，并按照法定程序
进行。

五、违规处理
违反本制度规定的员工，将根据违规行为的严重程度，接受警告、罚款、停职检查或解除
劳动合同等处理。

六、其他事项
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

2. 如有未尽事宜，将根据实际情况补充完善。

结语：。

关于进一步加强现场管理,规范外来人员和内部人员的通知

2、认真扎实做好现场作业环境清洁、物品定置、标识、日清记录管理，重点加强对现场“脏、乱、差”现象的集中全面整治，彻底杜绝卫生死角和管理死角的出现，要对现场不达标、不作为、不执行的部门严肃问责考核兑现。
3、要按照“反复抓、抓反复”的管理要求，加大现场专检、联检力度，通过不断发现问题、解决问题，提升工厂现场管理水平。
安全管理通知单
版次1/0
编号：
主题
关于进一步加强现场管理，规范外来人员和内部人员，规范工厂人员出入管理，防止无关人员随意出入生产、办公区域，严禁员工随意离岗、串岗，维护工厂生产经营秩序。现将有关事项通知如下：
一、现场管理方面：
1、工厂要对《集团公司现场联检制度》进行宣贯和培训，明确各部门现场管理工作职责和工作标准，做到事前明确责任，事后考核落实责任。
10、严格落实《保密及竟业限制协议》规定要求，不得向外来人员提供公司的技术资料、管理文件和数据报表。
四、通讯器材管理方面：
1车间（部门）应进一步规范员工手机的使用管理，上班期间对员工的手机进行统一存放保管，严禁员工携带手机进行生产区域。
2、未经工厂总经理或厂长批准，任何人不得携带手机、摄像机进入生产车间（车间安排专人管理），不得在工厂重点关键区域和生产车间拍照。
五、环保防控方面：
1、工厂要认真贯彻、落实集团公司和上级主管部门关于环保方面的方针、政策，严格执行生产工艺操作规程，及时关注环保指标，实现“三废”达标排放。
2、要做好环保投诉和危机处理工作。要端正思想，及时与上级主管部门及投诉居民沟通，正确处理。对于当地居民投诉反映的问题，能够及时整改完成的要及时整改。需要投入设备改造，一时无法完成的，也要及时与有关部门沟通，达到相互理解。遇到重大环保投诉问题，要及时向集团公司报告，以便于集团公司了解情况，对相关问题做到举一反三。

公司玩手机管理制度规定

公司玩手机管理制度规定一、目的与宗旨本规定旨在指导员工合理、高效地使用手机，防止过度沉迷于手机而忽视工作职责，同时保障公司信息安全和提高工作效率。

二、适用范围本公司所有员工（包括全职员工、兼职员工及实习生）均需遵守此规定。

三、基本原则1. 工作时间内，员工应将手机调至静音或震动模式，避免干扰他人工作。

2. 员工应合理安排私人通话时间，尽量不在工作时间处理私事。

3. 禁止在工作时间内使用手机进行游戏、社交媒体浏览等非工作相关活动。

4. 保护公司机密信息，不得在未经授权的情况下通过手机传输或讨论。

四、具体规定1. 工作时间内，员工应在办公桌上放置一个明显的手机收纳盒，将手机放入其中，以减少不必要的注意力分散。

2. 员工在接到私人电话时应尽量简短，并在不影响他人的前提下迅速结束通话。

3. 如需使用手机进行工作，如查看邮件、使用工作相关应用等，应事先告知直接上级，并在完成工作后及时归还手机至收纳盒。

4. 会议期间，员工应将手机关闭或调至静音状态，并不得在会议中使用手机，除非有紧急工作需要。

5. 下班后，员工可自由使用手机，但仍需注意保护个人隐私和公司信息。

五、违规处理1. 对于违反手机使用规定的员工，根据情节轻重，给予口头警告或书面警告。

2. 若员工因使用手机导致工作失误或泄露公司机密，将视情节严重程度进行相应的纪律处分，包括但不限于降职、罚款或解除劳动合同。

3. 多次违反规定者，将被视为工作态度问题，可能影响到员工的绩效评估和晋升机会。

六、监督与执行1. 各级管理人员应带头遵守本规定，并对下属员工进行监督和指导。

2. 人力资源部门负责对本规定的执行情况进行定期检查，并处理相关的违规行为。

3. 员工若对规定有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出，以便不断优化和完善管理规定。

七、附则本规定自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将另行通知。

工厂禁止使用手机的通知

工厂禁止使用手机的通知第一篇：工厂禁止使用手机的通知关于规范工作场所禁用手机的通知各车间工作人员：随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。

其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。

为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。

具体要求如下：1、本规定适用于生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。

2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。

3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。

4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。

5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。

6、本通知自发文之日起开始执行。

7、本规定解释权归总经理办公室。

二〇一四年八月二十六日第二篇：禁止使用手机倡议书关于禁止学生携带和使用手机的倡议书各位家长、各位同学：随着社会发展，家庭经济条件的变化，不少同学都配有手机。

学生携带手机确实方便了与家长、同学间的联系，但手机在带给我们便利的同时，其负面影响不可忽视。

一、学生使用手机不利于身心健康发展。

青少年的免疫系统比成人要脆弱，更容易受手机辐射影响。

手机辐射会对青少年脑部神经造成损害，引起头痛、记忆力减退和睡眠失调，而频繁玩手机游戏也会使孩子视力下降。

学生通过手机互发短信，其中很可能就包含了诸多不良信息。

一些学生通过手机谈情说爱，过早的踏入了成人世界。

二、学生使用手机不利于学习和生活。

多数带手机的学生将手机用于同学之间聊QQ或发短信。

中学生自制力比较弱，往往上课、自习时也在发短信聊天，还有的同学利用手机在晚上就寝时间长时间与人聊天、看电子小说、玩游戏等。