品质总监岗位职责及任职资格

质量主管工作职责与任职要求

质量主管工作职责与任职要求
质量主管工作职责：
1. 负责制定和实施公司的质量方针、目标和计划。

2. 负责建立和维护质量管理体系，确保产品和服务的质量符合相关标准和要求。

3. 负责制定和执行质量检查和测试的标准和程序，确保产品的质量符合要求。

4. 负责解决产品质量问题，进行根本原因分析并提出相应的改善措施。

5. 负责统计、分析和报告产品质量数据，向管理层提供相关质量信息和建议。

6. 负责组织和参与内外部质量审核，确保质量管理体系的有效性。

7. 负责与供应商合作，确保供应品的质量符合公司的要求。

8. 负责培训和指导质量团队的工作，确保团队成员的能力和素质达到要求。

质量主管任职要求：
1. 具有相关专业的学历背景，如质量管理、工程等领域。

2. 具有较强的质量管理理论和实践知识，了解相关标准和要求。

3. 具有较强的分析和问题解决能力，能够独立分析和解决质量问题。

4. 具有较强的组织和协调能力，能够有效管理团队和资源。

5. 具有较强的沟通和表达能力，能够与不同部门和供应商进行有效的合作。

6. 具有一定的统计和数据分析能力，能够准确统计和分析质量数据。

7. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。

8. 具有较强的学习和适应能力，能够及时掌握和应用新的质量管理知识和技术。

品质主管职位说明书

3.0 资历要求（请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书）
教
育
背
景
初中及以下高中/技校
大专本科硕士
博士
专业物业管理，工商管理、法律等专业
工作经验
两年以上工作经验一年以上物业管理经验
资格证书物业管理上岗证、内审员证书
2.0 关键职责（请列出本职位最关键的角色和职责）
1) 组织编制并落实管理处物业服务品质管理计划。 2) 对物业服务品质进行日常检验和定期检验（每周）。对检验结果进行定期统计分析。跟踪不合格纠
正预防过程，直至验证关闭。 3) 对管理处的各类投诉进行有效管理（受理、处理、回复、回访）。 4) 配合集团运营内审部对管理处的日常品质测量监视以及定期（每月）的内部流程审核，组织拟定并
部门名称
职位名称
品质主管
职位编码
职等
直接上司职位分类业类
无
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的（请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献）
1) 根据品质管理要求,建立管理处全员服务品质意识，对本管理处进行日常品质检验和定期品质检验，推动管理处品质管理圈的有效稳定运转，以提升管理处的物业服务品质。
落实不合格纠正预防措施（审核发现的处理）。 5) 组织落实顾客满意度指数调查计划、专项工作检查/检验计划。 6) 对重大不合格组织评审会议，并跟踪落实评审输出要求。 7) 提炼并分享管理提案、最佳服务实践。组织 TCS 小组活动。组织标杆学习。 8) 定期编制品质管理报告，向管理处经理提出品质管理激励方案。 9) 管理处运作体系文件进行管理（发放、控制、修订等）。

质量总监关键岗位任职要求及质量管理职责

质量总监关键岗位任职要求及质量管理职责1、任职资格1)工程师及以上专业技术职称。

2)5年以上本专业工作经验。

2、必备专业知识与技能1)熟悉现行国家、行业、地方和企业的有关法律法规、规章制度及规范标准。

2)熟悉工程项目管理和施工质量管理的程序和要求。

3)掌握质量管理的基本知识和常用工具的使用。

4)具备较强的业务能力，能识别、防范质量风险。

5)具备较强的综合分析能力，能够分析总结项目质量管理状态。

6)具有较强的沟通、组织、协调能力、文字和语言表达能力。

3、质量管理职责1)负责对项目部质量管理体系的运行情况、项目相关业务系统质量管理责任的落实情况进行监督。

2)负责对建筑施工质量管理相关法规标准以及集团公司、本单位质量的规章制度和重大决策部署在工程中的贯彻执行情况进行监督。

3)参与项目质量策划，协助技术负责人建立和健全项目的各项质量管理制度。

4)负责对国家、地方、集团公司和本单位有关质量管理方面的新法规、新政策、新标准的宣传贯彻工作进行监督。

5)参与建立项目质量隐患排查体系，组织开展质量检查和隐患排查，签发隐患整改通知，对违规行为实施处罚，并组织检查整改落实情况。

6)组织开展质量教育培训活动，如实记录质量培训教育情况，建立完善项目质量培训教育档案。

7)协助技术负责人组织质量例会、质量分析会，监督工程质量问题的整改，并参与整改验收。

8)参加样板鉴定和新技术鉴定，参加相关验收工作。

9)对于创优工程，负责本项目工程创优活动的组织实施；组织开展质量创优培训活动。

10) 建立本工程质量事故应急处置体系，组织编制本工程质量事故应急处置预案并组织开展应急处置演练。

11)参与工程质量事故的调查处理；参与质量事故资料收集和整理；参与纠正、预防措施的制定。

并对落实情况进行监督。

质量管理总监岗位说明、任职资格

质量管理总监岗位说明、任职资格岗位说明
质量管理总监负责企业的质量管理和品质保证工作。

以下是该
岗位的主要职责：
- 制定和实施质量管理政策、流程和标准，以确保产品和服务
的质量符合组织和行业标准；
- 规划、组织和监督质量管理团队，确保他们的工作符合公司
要求；
- 完善和维护质量管理体系，包括制定并执行进一步改进计划；
- 协调内部部门，以确保质量管理的一致性和有效性；
- 与供应商和客户保持良好的合作关系，推动质量问题的解决；
- 跟踪和分析质量数据，提供相关报告和建议。

任职资格
下面是质量管理总监岗位的基本要求：
- 拥有相关领域的学士或硕士学位，质量管理或工程学科优先；
- 至少五年以上质量管理相关工作经验，有过团队管理经验者
优先考虑；
- 熟悉ISO标准和相关质量管理体系，能够有效运用于工作中；
- 具备出色的领导力和团队合作能力，能够激励和指导团队成员；
- 具备优秀的沟通和问题解决能力，能够有效处理和协调各方
利益；
- 具备良好的组织和计划能力，能够制定和执行质量管理策略；
- 具备灵活性和适应性，能够应对不断变化的工作环境。

以上是质量管理总监岗位的相关说明和任职资格，希望对您有
所帮助。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

品质总监岗位说明书

做好公司适用产品质量等相关法律法规的搜集、跟踪与传达。
组织做好体系文件的起草、校审、审批、发布以及文件状态和发放范围的控制工作，确保文件版本工作的有效性。任务
组织收集、整理和保管各项作业记录、检验检测报告等资料，并保证数据的及时、准确和完整。
对相关数据进行统计分析，针对分析结果提出并及时向总经理提供相应的意见、建议和解决措施方案，以便进行采购、生产和销售决策，以提高产品质量和决策管理水平，全方位为各部门提供相关质量信息服务。
职责 2：标准化管理。
根据公司经营管理和客户的需要，组织开展集团公司产品标准审定与备案管理。
根据公司状况建立标准化的作业流程。
工作任务
组织开展技术标准的稽核和验证、对统计过程控制的指导以及计量、测试工具的维修、检定、抽检、
周期校准和计量标识的日常管理。
对计量过程可靠性和有效性进行验证，确保公司计量器具的正常使用和计量的准确性，以满足公司
保持作业环境的安全和卫生，以符合环境安全、环保标准。
职责 6：费用控制
工作根据本部门的绩效考核指标，严格控制员工编制、仪器设备维修费和检测用品的消耗和浪费。任务合理安排作业班次，不断降低检测费用，提高员工的成本控制意识。
职责 7：文件资料和信息管理
根据公司经营和管理的需要，组织建立和维护体系管理档案、产品管理和计量管理等各项台帐。
教育水平
本科以上
专业
机械，电子，管理等相关专业
工作经验知识技能要求职业发展方向
具备在本行业 8 年以上的质量管理工作经验，具有 5 年以上的部门管理工作经验
对电镀、注塑、冲压、装配产品特性了解;熟悉 ISO9001、IATF16949、QC080000、ISO14001 体系推行、认证及维护工作;了解企业管理和制造型企业经营和运作管理体系，熟悉相关法律法规具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字和语言表达能力；具有外语阅读能力；具备较强的管理能力和沟通协调判断和决策能力。具有比较强的质量管理能力和处理能力

岗位职责说明书—-质量总监

2.4负责区域工厂共性的规范解读和现场辅导；
2.5负责矿泉水、纯净水、天然泉水相关的制度、规范和流程的编写或审核。
2.6就专业技术和管控系统问题辅导和培训提出需求的工厂，并有责任持续跟进。相关内容抄送基地总经理和总经理相关人员；
三、任职资格说明
1、年龄：40岁以下
2、性别：不限
3、学历：大专及Hale Waihona Puke 上4、专业：食品、生物、化工类
1.2负责区域内的工厂质量管控，并依据质检部和事业部的工作计划和规划，参照区域内工厂实际情况拟订具体的行动方案、达成目标；
1.3负责区域内工厂新线、新品、新材料、新工艺的实验与验证方案、结果确认、现场辅导；
1.4参与变更（工艺、流程、改造、新品）的审核和批准。
1.5负责工厂标准化管理，建立、健全标准化管理体系；
1.6负责区域内工厂质量问题点的分析，提出改善措施，进行追踪和效果评估；
1.7负责区域工厂的质量风险识别、品质改善的规划拟订和跟进改善
1.8负责对外（审核小组、飞行小组、质量政府部门等）的沟通与协调；
2、日常工作
2.1对区域工厂的质检副经理、质检主管人员的评估；
2.2体系工作的安排和指导；
2.3负责区域工厂全面质量管理事项和项目的具体推行，并为实际结果负责
质检经理岗位说明书
一、基本资料：
1、职位名称：质检经理2、所属部门：质检部
3、工作地点：东莞、广州4、岗位定员：1人
5、直接上司：基地总经理、总经理
6、直接下属及人数：质检部副经理1人、质检主管3人、检验员9人
7、描述日期：2018年5月23日
二、岗位描述
1、职责概述
1.1负责区域内工厂质检系统的全面管理，包含体系、实验室、过程、人员、规范解读、人员辅导培训、风险识别和异常问题解决等；

质量总监的岗位职责和任职资格是什么

质量总监的岗位职责和任职资格是什么(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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品质总监岗位职责(共5篇)

品质总监岗位职责〔共5篇〕第1篇：品质总监岗位职责及任职资格猎聘岗位职责及任职资格品质总监或副总：任职要求：1、本科以上学历，10年以上经历，至少有8年手机配件及周边制造业品质管理经历；2、熟悉相关管理体系，有丰富的体系推行及维护、内、外审应对经历；3、熟悉电子产品的制造流程、相关标准，纯熟掌握品质控制方法；4、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质复杂问题分析^p 、解决永久对策,有大客户审厂应对经历；5、组织、沟通、协调、执行才能强；6、建立、维护并持续改善质量环境管理体系〔ISO9001，ISO14001，TS16949，ROHS等〕7、有应对华为和欧美企业的系统审核经历，英语才能良好。

〔具备立讯、信维、瑞声、华为、信华、TCL、LG、三星等同行业公司履职经历的优先考虑〕岗位职责：1、组织制定品质部门的开展规划和年度工作方案，并监视落实各项工作方案和目的；2、完善公司品质管控体系，指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目的的实现；3、完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作标准性；4、组织品质相关会议召开，对品质数据进展分析^p 提炼，推动产品品质提升，降低不良率；5、负责组建优秀的产品品质团队，负责制定科学的品质管控流程和绩效考核。

年薪：面议第2篇：销售总监岗位职责总监岗位职责销售总监岗位职责总监岗位职责4篇本文目录总监岗位职责财务总监岗位职责养猪事业部总监岗位职责cfo总监的岗位职责1.执行同艺中心本钱核算管理和考核评价体系。

2.协助同艺中心执行主任制定科普开放开展规划，推动并确保营业指标的顺利完成。

3.承当科普开放日常管理工作，建立标准、高效的运营管理体系，营造积极的团队氛_。

4.全面筹划及统筹制定科普开放对外开放的开展方案，明晰定位、目的、开展战略并落实工程的施行与开展。

5.组织科普活动的筹划及施行。

6.负责科普开放各项工作开展与施行有效性的监管。

7.结合科普开放收人利润核算部门人员岗位津贴、绩效津贴。

质量总监的职责与权限

质量总监的职责与权限
质量总监的职责与权限如下：
一、职责：
1.实现供应商产品生产的整体质量控制，包括过程质量控制、最
终质量控制。

2.合理改进和规范检验流程，及时指导、处理、协调和解决检验
过程中出现的问题，确保检验工作的有效进行。

3.有效处理客户投诉，控制客户投诉与退货，并对此进行调查原
因、分析及采取改善措施。

对不合格品订立预防措施并执行。

对生产品质控制和品质异常进行分析改善。

4.对各种质量记录数据进行统计、分析，建立、规范、不断完善
产品检验标准，根据检验需要，设计制作、采购计量器具，建立健全计量器具管理制度。

5.部门管理制度的制订、监督、指导、考核等，以及人员培训、
考核。

二、权限：
1.对产品质量进行最终决策和仲裁。

2.对品质异常及客户投诉进行判定和处理。

3.对不合格品进行判定和处理。

4.对供应商进行评审和管理。

5.对产品质量进行监督和检查。

总体来说，质量总监负责公司的全面质量控制工作，以确保产品质量符合要求并不断提高客户满意度。

同时，质量总监也需要与其他部门和外部合作伙伴进行沟通和协调，以确保质量工作的顺利开展。

2024年品质总监岗位职责(2篇)

2024年品质总监岗位职责(2篇)目录第1篇品质总监岗位职责第2篇物业品质总监岗位职责品质总监岗位职责职责描述:1、建立健全集团安全品质管理体系、品质档案,完善品质规章制度;2、监督管理日常安全品质工作,加强安全品质体系运行控制,并对落实、执行情况进行检查,监督、评审;3、组织协调外部安全品质审核及内部安全服务品质运行;4、定期向公司汇报物业项目品质状况,对重要事项或重大品质隐患,应及时汇报并提出改进工作的合理化建议;5、制定突发事件应急预案,处理危机及突发事件并形成报告;6、完善安全培训体系,制定培训计划、开发培训课件、并组织实施和考核,不断提高员工的工作和服务质量;7、完成上级委派的其他任务。

任职要求:1.40周岁以内,统招大专(含)以上学历,物业管理、安全消防、技术管理、品质管理等相关管理专业;2.内审员、物业管理上岗证等相关培训;3.8年以上物业管理经验,3年以上同等岗位工作经验(要求是部门负责人岗位经验);4.熟悉三标一体化管理体系知识,办公自动化软件;5.熟悉物业管理,良好的沟通协调能力。

物业品质总监岗位职责物业品质总监岗位职责:1、组织制定公司年度品质改进计划,并指导、督促实施,提高服务质量;2、分析品质检查中发现的重大不及格事项,并协助和指导服务中心对原因进行分析,制定改进计划;3、定期检查公司服务中心服务标准的执行,组织并指导服务中心落实公司服务流程和服务品质改进计划;4、组织策划并推进公司品质改进活动的开展,提高员工参与品质管理的程度。

5、负责公司年度社区文化活动的策划和组织开展及实施;会所经营推广活动策划以及自有物业招商、租赁、经营方案的制订。

任职资格:1. 32-45岁左右,专科以上学历,八年以上高端物业管理经验;2. 熟悉掌握高端写字楼、高级酒店、高档公寓、购物中心、城市综合体、别墅等类物业形态的管理运作知识和规律;3. 具有良好的沟通协调能力,能有效及灵活处理内部及外部公共关系问题;4. 熟悉企业管理的基本原则,具有良好的团队统合及控制能力,尊重员工并善于启发其潜能和执行力;5. 熟知国家法律法规及行业政策及行业发展信息;6. 良好的文字及口头表达能力,熟练使用普通话,熟练操作电脑。

质量总监工作职责与任职要求

质量总监工作职责与任职要求质量总监工作职责与任职要求（精选14篇）质量总监工作职责与任职要求篇11.主持本部门工作，负责质量管理部全面工作，确保公司药品生产在符合GMP要求下进行，适时向公司领导提出保证产品质量的看法和改进建议。

2.全面负责部门内部管理，包括平安、考核、员工培训、方案总结、规章制度建设等。

3. 制定企业内控质量标准，定期组织GMP自查。

4.处理用户反映的产品质量问题，组织有关部门就质量问题讨论改进措施。

5.参加公司新产品中试、试产及生产现场检查工作。

质量总监工作职责与任职要求篇21、全面负责公司质量系统管理工作;2、负责建立实施和维护公司质量体系的有效运行：组织制定公司质量方针，质量管理体系及相应的质量指标的建立、实施和保证，建立并不断完善公司质量管理体系，实现质量管理持续改进。

3、负责根据GMP要求建立试验室、工厂质量把关，确保项目质量可控;4、负责现场质量掌握;5、负责与药政部门保持沟通和沟通，准时传达国家药品管理的相关法规及政策;6、新药研发的质量合规管理;7、负责内部/外部审计，确保公司内部体系符合审计要求，确保外部供应商选择符合SOP要求;8、负责SOP的更新、维护和新设，可能涉及的SOP包括临床运营、医学撰写和策划、药物警戒、供应商评估;9、参加企业技改、新产品研发、技术攻关等重大技术活动。

质量总监工作职责与任职要求篇31、建立公司和业务板块的质量目标体系，并帮助会同企管部进行跟踪与考核;2、建立质量目标的数据管理体系，收集、汇总、分析相关质量数据;负责分析质量问题，提出质量改善建议，并组织质量会议，落实整改;3、负责公司质量事故(设计不良、制程批量不良、部品不良)的处理。

组织调查、分析、协调各种质量特别，为生产过程中质量问题供应技术支持;4、负责板块内来料检验、制程质量掌握、出厂质量掌握等质量保证体系建立和不断完善，负责供应商质量管理体系、现场实施质量监控体系等的建设工作;5、负责全员质量教育工作，宣扬和建立全员参加质量管理和监督的良好企业文化;6、负责推动公司质量体系、职业健康、环境体系的有效运行和持续改进。

物业品质总监岗位职责

物业品质总监岗位职责
物业品质总监的职责主要包括以下几个方面：
1. 品质管理：负责制定物业管理的品质标准和流程，并确保物业的服务品质符合标准。

监督和指导物业品质团队的工作，提升物业服务质量。

2. 品质评估：定期对物业进行品质评估，包括对物业设施、服务态度、环境卫生等方面进行检查和评估，发现问题并提出改进措施。

3. 投诉处理：负责处理物业相关的投诉，并协调相关部门解决问题。

确保投诉能够及时有效地得到解决，提升业主对物业管理的满意度。

4. 品质培训：组织和开展物业品质培训，包括服务礼仪、沟通技巧、问题处理等方面的培训，提升物业工作人员的专业素养和服务水平。

5. 合作管理：与物业相关的合作伙伴进行管理协调，包括维修公司、保洁公司等。

确保他们能够按照标准要求提供服务，保证物业的品质。

6. 客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，包括与业主、租户等进行沟通和交流，了解他们的需求和意见，并提供满足他们需求的解决方案。

7. 报表编制：负责编制物业品质相关的报表，包括品质评估报告、投诉处理报表等。

向上级领导汇报物业品质情况和改进措施的执行情况。

总之，物业品质总监负责管理和提升物业的服务品质，确保物业能够满足客户的需求，并不断提供改进措施，提升物业品质。

质量总监职位说明书

质量总监职位说明书
职位名称
质量总监
所属部门
直接上级
总经理
直接下级
所辖部门经理
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有质量管理、认证管理、设备管理、生产管理等相关专业知识
2．工作经验
五年以上生产制造企业质量管理工作经验，具备三年以上相应职位工作经验者优先
职责一
职责表述：质量管理制度建设
工作任务
1．组织制定本企业质量管理制度，并对制度进行审核，提出修正意见
职责三
职责表述：质量管理与控制
工作任务
1．审核确定各类检验工作程序、操作规程的说明文件
2．监督检查对原材料、制程，产成品进行检验的实验的实施过程
3．根据企业的经营管理目标，对子公司（工厂）产品生产进行质量控制管理
4．召开质量管理会议，处理重大质量问题，提出质量改进意见
5．负责对原材料等供应商的评估，审批对供应商的处理意见
2．签批质量管理制度并上报总经理审批后组织实施
3．定期对质量管理制度的执行情况进行检查、督促
考核重点：制度的完善程度及有效执行程度
职责二
职责表述：制定质量目标、方针
工作
任务
1．根据企业经营发展的需要，制定质量方针，确定质量目标并贯彻实施
2．根据企业发展的实际情况，及时调整质量发展目标及方针政策
考核重点：质量目标、方针的正确性
考核重点：质量管理工作的进展情况
职Hale Waihona Puke 五职责表述：分管部门的管理
工作任务
1．负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平
2．负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极性

品质部岗位职责

一、品质部门组织架构及人员编制品质部门定员定编5人，经制造总监及以上领导核准不得超编。

二、品质部各岗位职责和任职资格1．品质主管一、岗位名称：品质主管二、直接上级：制造总监三、直接下级：品质部门全体人员四、主要职责：1．职位概要:管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。

2. 工作内容:◆主持部门内部使用的检测设备的管理与维护的具体工作；◆主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）；◆收集和整理部门内员工的合理化建议，并组织具体实施工作；◆协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；◆制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；◆及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；◆通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。

◆品质部门的办公用品的申购及保管工作，以及各类易耗品的成本控制；◆严格执行档案资料保密制度；◆严格审核所有检验单据并对此负责；◆完成上级交办的其他工作。

五、任职资格:教育背景:◆理工类相关专业大专以上学历。

培训经历:◆受过项目管理、质量管理等方面的培训。

六、经验:◆3年以上质量管理工作经验。

七、技能技巧:◆具备质量管理理论知识，熟悉ISO9001质量认证体系或3C质量管理规范；◆丰富的现场品质管理经验；◆熟悉品质管理手法；◆懂一定的统计知识；◆有较强的文字读写能力。

八、态度:◆良好的职业道德素养，保密意识强；◆有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；◆具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。

2．品质主管助理一、岗位名称：品质主管助理二、直接上级：品质主管三、直接下级：四、主要职责：1．职位概要:协助主管管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。

2. 工作内容:◆负责新灯来料的试装工作；◆来料品质异常的处理◆来料检验表的审核；◆协助主管进行品管员的技能培训◆协助主管进行各供应商的品质辅导；◆协助检验外协的成品；◆主管不在岗时的职务代理；◆严格执行档案资料保密制度；◆完成上级交办的其他工作。

公司质量总监岗位职责及任职资格

公司质量总监岗位职责及任职资格一、岗位职责：1.负责公司整体质量管理体系的建立和实施，确保公司的质量管理体系符合相关法律法规和标准要求；2.制定公司质量管理政策和目标，并制定相应的质量管理计划，组织落实；3.领导并管理公司的质量管理团队，负责团队成员的培养和发展；4.开展内部审核和外部认证工作，确保公司质量管理体系有效运行；5.负责各生产环节的质量监控和质量风险管理，及时发现和解决质量问题；6.负责公司的质量管理评估和质量绩效指标的制定与监控；7.负责与客户、供应商及相关部门的质量沟通和协调，建立良好的合作关系；8.参与公司的新产品研发，确保产品符合质量标准；9.密切关注国内外质量管理的最新动态和技术，持续提升公司质量管理水平。

二、任职资格：1.本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业背景优先；2.具备丰富的质量管理工作经验，有相关行业的从业经验者优先；3.熟悉国家和行业相关的质量管理标准和法律法规，熟悉ISO9001等质量管理体系；4.具备良好的组织协调能力，能够有效地领导和管理团队；5.具备较强的沟通能力和问题解决能力，能够处理复杂的质量问题；6.具备较强的学习能力和适应能力，能够持续关注国内外质量管理的最新动态和技术；7.具备较高的责任心和工作积极性，有良好的职业操守和团队合作精神；8.具备一定的英文读写能力，能够进行国际质量标准的翻译和应用。

总结起来，公司质量总监是公司质量管理工作的负责人，主要负责公司质量管理体系的建立和实施，质量风险的管理，产品质量的监控，各方面的质量沟通和协调等工作，需要具备相关专业背景和丰富的工作经验，能够有效地领导和管理团队，具备良好的沟通能力和问题解决能力，持续关注质量管理的最新动态和技术。

总监岗位职责工作内容及任职资格要求

总监岗位职责工作内容及任职资格要求
总监岗位职责工作内容：
1. 定义公司的长期战略和目标，并确保其与公司的价值和愿景相吻合。

2. 领导高层管理团队，协调各个部门之间的合作和沟通。

3. 监督公司整体业务运作，管理公司的财务情况，制定预算和资金计划，并监控资金使用情况。

4. 管理公司的人力资源部门，确定招聘计划，培训计划，薪酬政策和福利计划。

5. 开发和维护客户关系，确保公司与客户之间的良好合作，以达到市场份额和收益的最大化。

6. 确保公司的产品和服务符合客户需求，执行市场营销和销售计划，并制定和执行价格政策和促销活动。

7. 与行业联盟和利益相关者开展合作，扩大公司的影响力和可持续性。

8. 负责制定政策和程序，确保公司遵守法规和伦理标准。

总监岗位任职资格要求：
1. 本科及以上学历，具备相关管理经验。

2. 优秀的领导和团队管理能力，以及协调能力。

3. 具备全面的商业知识，包括市场营销，销售，财务和人力资源管理。

4. 强大的战略思维和计划能力，能够制定长期策略和目标，并落实相关计划。

5. 优秀的沟通和谈判技巧，能够与内部和外部干系人进行有效的沟通和协调。

6. 具备较强的决策能力，能够在高压环境下做出正确的决策。

7. 具备良好的道德和伦理标准，以及社会责任感。

总监岗位职责工作内容及任职资格要求

总监岗位职责工作内容及任职资格要求一、总监岗位职责工作内容作为一个总监，您将承担以下职责和工作内容：1. 策略规划与推进•负责制定和推进公司的整体战略规划。

•制定年度目标和计划，并监督执行。

•分析市场趋势和竞争对手，为公司的发展提供建议和战略方向。

2. 组织改进与团队管理•领导、管理和发展团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作。

•确保团队的协作和高效运行。

•不断改进和优化组织结构和流程，提高工作效率。

3. 绩效监控与风险管理•监控公司绩效和KPI的实现情况，提出改进措施。

•分析业务风险，制定风险管理策略，保障公司的利益和长期发展。

4. 跨部门协作与沟通•与其他部门密切合作，协调各部门的工作，确保目标的达成。

•进行高效的沟通和协调，解决问题和冲突，促进团队合作。

5. 监督与报告•监督各项业务的执行情况，定期报告给高层领导。

•分析和解读数据，提供有关公司运营和业务发展的报告。

二、总监岗位任职资格要求作为候选人，您需要满足以下任职资格要求：1. 教育背景•本科及以上学历，相关专业背景优先考虑。

2. 工作经验•至少五年以上相关行业工作经验，有管理经验者优先考虑。

3. 技能要求•优秀的领导才能，能够管理团队并激励团队成员达成目标。

•出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效合作。

•强大的分析和解决问题的能力，能够从复杂的情况中快速找出解决方案。

•良好的计划和组织能力，能够制定和推进策略的实施。

•优秀的人际关系建立和维护能力，能够与客户、合作伙伴等建立良好的合作关系。

4. 个人素质•思维敏捷，能够独立思考问题并做出准确判断。

•具备良好的职业道德和团队合作精神。

•具备抗压能力，能够处理工作中的紧急情况。

总结起来，总监是一个关键的管理职位，需要担负起制定公司发展战略、组织团队、监控绩效和风险管理等重要职责。

候选人需要具备良好的领导才能、沟通协调能力、分析解决问题的能力，以及相关行业的工作经验和教育背景。

安施工企业质量总监岗位职责及任职资格

安施工企业质量总监岗位职责及任职资格
岗位职责：
1.参与制定完善本单位质量管理规章制度和责任制；
2.负责对相关业务系统落实质量管理责任的情况进行检查,监督质量管理责任制的落实，对不履行质量管理职责的单位和部门下达质量管理建议书、约谈相关负责人；
3.了解掌握本单位质量管理状况，并不定期向本单位经理、总工程师进行汇报；
4.对本单位涉及质量管理的重大决策提出专业意见；
5.监督本单位对集团公司质量管理工作重大决策部署的执行落实情况；
6.对本单位存在失职行为的各级质量总监和部门负责人提出诫免和问责意见；
7.参与对本单位质量事故的调查分析并制定预防、纠正措施；
8.参与宣传贯彻国家、集团公司有关质量管理方面的新法规、新政策、新标准，开展本单位质量教育活动；
9.负责本单位质量总监队伍的业务建设工作；
.完成集团公司和本单位规定的其他质量监督管理工作。

任职资格：
1.身体健康，忠诚敬业，责任心强，坚持原则；
2.具有较强的沟通、组织、协调、文字和语言表达能力;
3,具有较强的专业质量管理能力和分析、解决问题的能力；
4.熟练掌握有关建筑施工技术质量等相关法规、标准；
5.具有工民建或市政工程等相关专业大学本科及以上学历；
6.取得高级工程师以上专业职称；
7.具有10年以上本专业工作经验；
8.具有大型工程的技术质量管理经历。

总监岗位职责任职资格

总监岗位职责任职资格猎聘岗位职责及任职资格品质总监或副总：任职要求：1、本科以上学历，10年以上经验，至少有8年手机配件及周边制造业品质管理经验；2、熟悉相关管理体系，有丰富的体系推行及维护、内、外审应对经验；3、熟悉电子产品的制造流程、相关标准，熟练掌握品质控制方法；4、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质复杂问题分析、解决永久对策,有大客户审厂应对经验；5、组织、沟通、协调、执行能力强；6、建立、维护并持续改善质量环境管理体系（ISO9001，ISO14001，TS16949，ROHS等）7、有应对华为和欧美企业的系统审核经验，英语能力良好。

（具备立讯、信维、瑞声、华为、信华、TCL、LG、三星等同行业公司履职经历的优先考虑）岗位职责：1、组织制定品质部门的发展规划和年度工作计划，并监督落实各项工作计划和目标；2、完善公司品质管控体系，指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目标的实现；3、完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作规范性；4、组织品质相关会议召开，对品质数据进行分析提炼，推动产品品质提升，降低不良率；5、负责组建优秀的产品品质团队，负责制定科学的品质管控流程和绩效考核。

年薪：面议人力资源总监岗位职责1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划；并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理；2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；7、规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。