(整理)公司设计部岗位设置、职务说明.

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岗位职责说明书-设计部

岗位职责说明书-设计部设计部岗位职责说明书部门概述：设计部是公司创意和设计工作的核心部门，负责公司产品、品牌和营销材料的视觉设计和创意策划。

岗位职责：一、设计策划1.负责根据公司业务需求，制定设计项目的整体策划方案。

2.进行市场调研和竞品分析，为项目提供创意和设计方向。

3.协助营销部门和产品部门进行产品形象及品牌设计的规划。

4.参与公司重大活动、产品发布会等特殊项目的设计规划和执行。

二、视觉设计1.负责公司产品的包装设计、UI界面设计、平面广告设计等工作。

2.制定和执行公司品牌视觉形象的设计标准和规范。

3.设计并制作公司宣传册、海报、展示板等宣传推广材料。

4.负责公司网站、公众号等线上平台的页面设计和优化。

三、创意设计1.负责为公司产品提供创意方案和设计构思。

2.参与产品项目的创意会议和讨论，提供设计建议和意见。

3.负责设计产品的外观、配色方案等，确保设计与市场需求相契合。

四、协作与沟通1.与其他部门密切合作，配合项目的推进和设计要求的落实。

2.与供应商、合作伙伴保持良好沟通，确保设计成果的质量和交付进度。

五、团队管理1.负责领导和管理设计团队，制定团队工作计划和目标。

2.指导团队成员进行设计工作并提供必要的培训和指导。

3.进行设计团队的绩效评估和激励，推动团队成员的成长和发展。

附件：1.相关设计文件和作品集。

2.公司品牌手册和设计规范。

法律名词及注释：1.《著作权法》：著作权法是保护作品创作权益的法律法规。

2.《商标法》：商标法是保护商标权益的法律法规。

3.《设计专利法》：设计专利法是保护产品外观设计权益的法律法规。

设计部岗位职责说明书模版(3篇)

设计部岗位职责说明书模版1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

设计部岗位职责说明书模版（2）一、岗位概述设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。

设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。

二、岗位职责1. 负责产品设计1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求2. 参与品牌策划和形象塑造2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播3. 参与市场推广活动的设计3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意3.4 协助市场团队进行推广活动的执行和监督4. 维护设计资源库4.1 管理公司设计资源库，包括设计软件、素材等4.2 更新和整理设计资源库，以便设计团队能够方便地查找和使用资源4.3 负责定期备份和存档重要的设计文件和资料5. 团队协作与交流5.1 与其他部门紧密合作，理解并满足各部门对设计的需求5.2 与设计团队成员密切协作，共同完成各项设计任务5.3 参与部门会议和项目讨论，提供设计方面的建议和支持6. 学习和提升6.1 持续跟踪行业最新设计趋势和技术发展，并应用于设计工作6.2 参加相关的培训和学习活动，提升自身的设计能力和创意思维6.3 和团队成员分享设计经验和学习心得，促进共同进步三、任职要求1. 学历要求1.1 设计相关专业大学本科以上学历，如平面设计、工业设计等2. 技能要求2.1 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2 具有扎实的设计基础和创意思维能力2.3 熟悉市场推广和品牌塑造等相关领域的知识2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 经验要求3.1 至少3年以上设计工作经验，有成功的设计案例3.2 具备项目管理经验，能够有效地组织和协调设计团队的工作4. 个人素质要求4.1 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续地学习和提升自身的设计能力4.2 有创新精神和优秀的设计思维，能够提供独特的设计方案4.3 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门紧密配合4.4 具备较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成设计任务四、工作时间和待遇1. 工作时间1.1 根据公司规定的工作时间安排，正常工作日为8小时，周末休息2. 薪资和福利2.1 薪资根据个人能力和经验确定，待遇优厚2.2 公司提供五险一金和年度调薪机会2.3 提供良好的工作环境和发展空间，定期组织员工活动五、总结设计部是公司非常重要的一个部门，他们通过不断创新的设计方案，为公司的产品、品牌和市场推广提供强有力的支持。

设计部岗位职责说明书

设计部岗位职责说明书一、设计部概述：设计部是公司中非常关键的部门之一，主要负责产品设计、视觉设计、包装设计、广告设计等相关工作。

设计部的职责是通过创意和设计，提升公司产品的品牌形象，提高产品的市场竞争力。

二、设计部职责：1. 负责制定和执行公司的设计策略和规划，包括产品设计、视觉设计、包装设计和广告设计等。

2. 研究市场需求和竞争情况，根据公司战略目标和产品定位，提出相应的设计方案和创意。

3. 负责产品设计的整体规划和设计，包括产品外观、功能和用户体验等。

4. 负责视觉设计，包括公司品牌形象设计、网站设计、传媒设计等，提供视觉上的统一和连贯性。

5. 负责包装设计，根据产品特点和目标用户群，设计出具有吸引力和独特性的包装方案。

6. 负责广告设计，根据市场需求和产品特点，设计推广用的广告素材和创意。

7. 组织和管理设计项目，制定设计计划和进度安排，确保设计项目按时完成。

8. 与其他部门密切合作，包括市场部、研发部、销售部等，了解市场需求和产品特点，提供相应的设计支持。

9. 管理设计团队，包括招聘、培训、激励和评价设计人员的工作。

10.负责与设计相关的采购工作，包括设计软件、设备和材料等的采购。

三、设计部职位职责：1. 设计总监职责：1.1负责设计部的整体规划和管理工作，制定设计策略和目标。

1.2指导和管理设计团队，包括招聘、培训和管理设计人员。

1.3负责重要项目的设计和决策，确保设计质量和进度。

1.4与其他部门密切合作，了解市场需求和产品特点，提供相应的设计支持。

1.5与高层管理人员沟通和协调，提供设计方面的建议和决策。

2. 产品设计师职责：2.1负责产品设计的方案和创意，包括产品外观、功能和用户体验等。

2.2根据市场需求和产品定位，提出相应的设计方案和创意。

2.3与研发部密切合作，确保产品设计符合技术要求和可行性。

2.4负责设计图纸和样品的制作和修改，与供应商和生产部门合作。

2.5参与产品测试和用户调研，了解产品使用情况和改进点。

设计部岗位职责及架构

设计部岗位职责及架构设计部在一个公司的组织架构中，扮演着至关重要的角色。

设计部负责设计和创建公司品牌形象、产品样式以及其他相关的创意作品。

本文将详细介绍设计部的岗位职责以及在公司架构中的位置。

一、设计部的职责1. 制定设计策略：设计部负责制定公司的整体设计策略，确保设计风格与公司品牌形象相一致，并与公司的宣传目标相契合。

2. 品牌形象设计：设计部负责公司品牌形象的设计和推广，包括标志、名片、宣传册等。

他们确保品牌形象的一致性，提升公司的知名度和影响力。

3. 产品设计：设计部负责产品的外观设计，确保产品在外观上与市场需求相匹配，并具有独特的吸引力和竞争力。

4. 广告宣传设计：设计部负责广告宣传物料的设计和制作，包括海报、广告、电子邮件营销等。

他们利用创意和专业设计技能，提高广告的吸引力和效果。

5. 网站和移动应用设计：设计部负责公司网站和移动应用的用户界面（UI）和用户体验（UX）设计，以提供用户友好的界面和良好的用户体验。

6. 视觉传达设计：设计部负责公司的视觉传达设计，包括展览、演示文稿、场景布置等，以营造出具有吸引力和专业感的视觉效果。

7. 图形设计和排版：设计部负责公司所有印刷和电子媒体上的图形设计和排版工作，确保文档的可读性和吸引力。

二、设计部在公司架构中的位置设计部一般位于公司的营销部门下属，直接向市场营销总监或营销经理汇报。

设计部与市场营销团队保持紧密的合作关系，以确保设计与市场策略相吻合。

此外，设计部也需要与其他部门进行密切合作。

例如，与产品开发部门合作，确保产品设计与市场需求相符；与IT部门合作，确保网站和移动应用的设计和技术结合；与宣传部门合作，确保广告宣传设计与营销目标相一致。

设计部在公司中的位置和重要性也取决于公司的规模和行业类型。

在一些创意型公司中，设计部可能与研发部门合并，以确保创意和技术的结合。

而在一些传统型公司中，设计部可能是一个独立的部门，直接向高级管理层或创意总监汇报。

设计部岗位职责说明书范文(3篇)

设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

设计部岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一，负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。

设计部门的职责是通过创意和设计，为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验，从而满足市场和客户的需求。

本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求，帮助员工理解并履行相关职责。

二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略，包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等，为产品和服务打造统一的品牌形象。

2. 参与产品的设计开发过程，协助产品部门进行市场调研和产品定位，并根据市场需求提供创意和设计方案。

3. 负责制作和设计企业的宣传资料，包括宣传册、海报、展览布置等，确保视觉效果与企业形象一致。

4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验，提供用户友好的设计方案。

5. 协助市场部门开展广告和促销活动，参与广告创意和设计，确保广告宣传效果最大化。

6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准，确保企业形象的一致性。

7. 跟踪设计趋势和行业动态，不断提升自身设计水平，提出创新和改进意见，帮助公司在设计上保持竞争优势。

8. 管理和维护设计部门的设计资源，包括设计软件、设备和相关资料，确保设计工作的顺利进行。

三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力，熟悉设计软件和工具的使用。

2. 具备扎实的美术功底，具备良好的色彩感知和视觉表达能力。

设计部人员岗位分配职责

精选文档（一）设计部主管职务说明书一、基本资料1、职务名称：设计部经理2、直接上司：3、所属部门：设计部4、薪资等级：5、薪资水平：6、工作性质：管理人员7、辖员人数：按各部门编制8、定员人数： 19、同意人：二、工作内容1、工作纲要全面负责公司设计团队的规划、管理、目标查核及绩效达成等工作。

2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）工作内容及职责1)辅助公司对设计部的建设与管理；2)制定设计部的工作计划并实行；3)制定市场推行计划中的项目及花费，与各合作方的联系、洽商、调整、协调、协议签订、履行、管理、物料准备及花费管理；4)负责辅助策划公司各节日及项目的推行活动；5)新人员培训工作：新职工熟习公司各个项目，熟习设计部工作流程；6)深入现场进行技术指导并累积和提升自己业务知识和能力；7)不停完美及充分公司所属网站，成立健全公司网站开发项目，构架切合公司发展的网络平台8)达成公司设计部图文有关资料的采集，定位工作，产品制作，审查工作；9)清楚、高效的为设计团队掌握整体设计方向；目注明确的成立团队的工作计划；10)按期组织召开部门例会，传达公司领导决策、有关活动安排、部门工作部署及行动计划。

11)保障工作目标的实现，监察项目设计进度，保证设计质量，组织设计部协分配合公司其余部门工作；12)达成上司领导交办的暂时工作。

3、工作关系：所施监察设计师、程序员、视频编写人员、网站管理员、所受监察分管副总可直接升迁的职位职位关系可互相变换的职位可升迁至此的职位三、任职资格：精选文档分公司总经理其余设计部经理资深设计师所需学历最低学历专业其余说明及专业大专及以上学历设计有关专业其余有关专业同样学历也可所需技术培训培训时间培训科目公司文化、内部管理制度、公司产品、有关工作流程及与工（方可上岗）一个月作有关的如套餐、报价、合同样知识所需经验应届毕业生（实习设计师、设计师助理）、一年以上工作经验（设计师）一般能力项目激计人协实信公冲组指领沟励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力力系力力力系理事力力力需求程度444444444444（满分为 5）基本素质1、获得国家认可的大专学历或同样学历程度；个1、有责任心2、认可公司的公司文化和经营理念；性2、性格沉着、做事干练3、优秀的管理、公关、交流和表达能力；特3、擅长协调、擅长交流4、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚征4、仔细、耐心信，有很强的团队合作精神；5、有全局观5、熟习食品机械行业发展，对机械有必定的了解；6、严格恪守公司各项规章制度。

设计部岗位职责

设计部岗位职责一、岗位背景设计部作为企业创意和设计的核心部门，负责产品设计、品牌视觉和用户体验等紧要工作。

为了规范和提升设计部的工作效率和质量，订立本规章制度。

二、岗位设置设计部包含以下岗位：1. 设计经理负责设计部的整体管理工作，包含项目调配、进度掌控、团队协作等。

2. 产品设计师负责产品的整体视觉设计和用户体验的优化工作，包含界面设计、交互设计、原型设计等。

3. 平面设计师负责企业品牌视觉的创意和设计工作，包含企业标志、VI设计、宣传资料等。

4. 动画设计师负责制作企业宣传动画和产品演示动画等，提升品牌形象和产品呈现效果。

5. UI设计师负责用户界面设计，包含网页、移动应用等的界面设计和交互设计。

6. UX设计师负责用户体验设计，通过用户研究和调研，优化产品的用户体验和易用性。

三、岗位职责1. 设计经理•负责订立设计部的发展战略和目标，并订立相应的工作计划和时间表。

•负责项目的规划和调配，合理布置设计资源，确保项目定时、高质量完成。

•协调设计部与其他部门的沟通与合作，保持良好的团队协作关系。

•对设计团队进行管理和引导，提升团队的工作效率和设计水平。

•参加设计部人员的选拔和培训工作，不绝提升团队的素养和本领。

•跟踪设计行业的最新发展和趋势，为企业的创新和发展供应参考。

2. 产品设计师•负责产品的整体视觉设计，包含界面设计、交互设计和原型设计等。

•依据产品需求和用户体验的要求，供应创意和设计方案。

•参加产品的需求分析和用户研究，为产品的设计供应数据支持。

•制作产品的原型和设计文档，与开发团队进行沟通和协作。

•跟踪产品的测试和反馈结果，优化产品的设计和用户体验。

3. 平面设计师•负责企业品牌的视觉设计，包含企业标志、VI设计、宣传资料等。

•依据企业的形象和定位，供应独特而有吸引力的设计方案。

•制作企业宣传资料和广告物料，转达企业的核心价值和竞争优势。

•与市场部、销售部等部门紧密合作，为企业的营销活动供应视觉支持。

设计部整体岗位职责（5篇）

设计部整体岗位职责职务说明书—设计部经理一、基本情况:职务名称:设计部经理部门:设计部直属主管:总经理(副总经理)二、职务陈述:全面负责设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。

三、基本职能:1、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。

2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度。

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;4、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。

5、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。

6、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。

7、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队。

8、制定本部门工作计划及统筹部门工作内容。

9、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。

10、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。

11、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。

12、执行项目设计的投标以及配合合同谈判等工作。

三、工作设施:电脑、打印机及日常办公用品。

四、工作关系:客户、工程部、客服部、财务部、企划部、行政部。

五、工作环境:安静整洁、有序协作的办公环境。

六、文件记录:每日工作计划与记录(电子)设计人员人力安排与计划(电子)合同及补充条款、报价单(保存)—财务市场部客户派单表—市场部、设计师(白板)七、职务条件:1、大专以上管理或设计相关专业，有深厚的行业经验和专业知识;2、有丰富的管理经验和设计经验，有敏锐的市场洞察力;3、有很强的领导能力、组织能力、感召力和影响力;4、有极强的事业心和奋斗创新精神;5、具有很强的独立分析和解决问题能力及良好的决策力;6、远见果敢、沉着冷静、积极奋进。

设计部岗位职责说明书

设计部组织架构及人员分布
设计部组织架构
• 设计经理 • 设计师 • 设计助理
人员分布
• 设计经理：1人 • 设计师：5人 • 设计助理：2人
设计部与其他部门的协同工作
与研发部门的协同工作
• 参与产品需求分析，提供设计建议 • 与研发部门定期沟通，确保设计可行性
与市场营销部门的协同工作
• 提供市场调研结果，为市场营销活动提供设计支持 • 与市场营销部门共同制定产品推广策略
设计部岗位职责说明书
SMART CREATE
01
设计部部门概述及组织架构
设计部部门职能与目标
设计部部门职能
• 负责公司产品的设计工作 • 提供设计支持给其他部门 • 提升公司产品的品牌形象和市场竞争力
设计部部门目标
• 设计出创新、有竞争力的产品 • 提高设计效率和设计质量 • 建立优秀的设计团队
• 协助设计师完成设计工作 • 负责设计资料的整理和归档 • 参与设计评审和设计优化
设计实习生
• 参与设计项目，学习设计技能 • 接受设计培训，提高设计能力 • 协助设计师完成设计工作
03
设计部工作流程与规范
设计部项目立项与分配流程
项目立项
• 收集市场需求，制定项目计划 • 提交项目立项申请，经审批后立项
与客户支持部门的协同工作
• 提供设计培训，帮助客户更好地理解产品 • 与客户支持部门沟通，了解客户需求，优化设计方案
02
设计部岗位职责详解
设计师岗位职责与分工
岗位职责
• 负责产品设计工作 • 提供设计支持给其他部门 • 参与设计评审和设计优化
分工
• 界面设计师：负责产品界面设计 • 交互设计师：负责产品交互设计 • 视觉设计师：负责产品视觉设计

设计部岗位说明书

设计经理岗位绩效考核与激励
设计经理岗位绩效考核
• 设计部门的管理和运营 • 项目进度和团队协作 • 客户满意度和反馈
设计经理岗位激励
• 设计成果的认可和奖励 • 职位晋升和薪资调整 • 培训和发展机会
设计助理岗位绩效考核与激励
设计助理岗位绩效考核
• 设计工作的完成度和质量 • 项目进度和团队协作 • 客户满意度和反馈
设计助理岗位职责
• 协助设计师完成设计工作，负责设计资料的收集与整理 • 参与设计项目的讨论和创意构思 • 负责设计文件的归档和管理
设03计部岗位日常工作流程
与规范
设计师岗位日常工作流程与规范
设计师岗位日常工作流程
• 接受项目任务，了解项目背景和需求 • 进行创意构思和设计方案制定 • 完成设计作品，并提交给设计经理审核 • 根据审核意见进行修改，确保设计质量
• 设计经理：负责整个设计部门的运营管理、项目管理和团队建设 • 设计师：根据项目需求，负责产品、品牌形象、广告宣传等设计工作 • 设计助理：协助设计师完成设计工作，负责设计资料的收集与整理
设计部部门职责与工作范围
设计部部门职责
• 负责公司的产品、品牌形象、广告宣传等设计工作 • 提升产品的市场竞争力，增强品牌形象 • 为客户提供卓越的设计服务
设计助理岗位工作规范
• 严格遵守公司的设计规范和标准 • 注重细节，提升工作效率 • 与团队成员保持良好的沟通，确保项目进度
设04计部岗位能力提升与职
业发展
设计师岗位能力提升与职业发展
设计师岗位能力提升
• 学习新的设计软件和技巧，提升设计能力 • 参加设计培训和研讨会，了解行业动态和趋势 • 参与设计竞赛和活动，提高自己的知名度和影响力

设计部门岗位说明书

二、设计部门岗位说明（一）、岗位名称：设计总监主要职责：1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理设计部门，领导设计团队；8、对本部门的成本及费用、产品的质量负责；9、完成交办的其他工作。

（二）、岗位名称：设计部主管（平面主管、立体主管）主要职责：1、负责为客户产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题；2、负责编制产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件；3、负责审核客户提供的设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计；4、主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见，负责协调客户及公司内部的技术标准文件；5、安排好设计师的工作，配合主管做好新产品的开发、评定和技术支持工作；6、负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档；7、开展和完成本部门的各项工作；8、对本部门的成本及费用、产品的质量负责；9、完成领导交办的其他工作。

（三）、岗位名称：设计部3D设计师主要职责：1、负责平面设计部门来图的立体设计和出图；2、和平面部门设计人员共同协商公司新产品的开发工作；3、独立完成打印板材的制作工作；4、对设计的立体产品的成本及费用、产品的质量负责；5、完成领导交办的其他工作。

（四）、岗位名称：平面设计师主要职责：1.、完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作；2.、独立完成整个设计的工作能力；3.、根据客户来图或要求以及营销部门提供的信息进行平面设计；4、在不影响公司订单正常执行的情况下抽出力量开发公司新产品；5、对设计的产品成本及费用、产品的质量负责；6、完成领导交办的其他工作。

岗位职责说明书-设计部

岗位职责说明书-设计部设计部岗位职责说明书一、岗位概述设计部是公司创意与设计工作的核心部门，负责产品外观设计、平面设计、包装设计、网页设计等相关工作，以提供具有创意和美感的设计作品，满足市场需求。

二、岗位职责1：设计创意策划- 负责参与产品设计的创意策划和方案编制。

- 根据市场需求和公司要求，提供原创设计方案，满足客户需求。

- 定期进行市场调研，了解市场动态，为设计提供参考。

2：产品外观设计- 负责参与产品外观设计，包括外形、配色、质感等方面的设计。

- 根据产品定位和目标用户，进行外观设计思考，提供创意和设计方案。

3：平面设计- 负责公司logo、名片、海报、画册等平面设计工作。

- 根据市场需求和公司要求，提供创意和设计方案，满足公司形象和推广需求。

- 协助市场部门，提供设计支持，制作市场所需的各类宣传资料。

4：包装设计- 负责产品包装设计，包括包装外观设计、标识设计、包装材料选择等。

- 根据市场需求、产品特性和品牌形象，进行包装设计方案的策划和设计。

- 协助生产部门和采购部门，确保包装方案按时完成和落地。

5：网页设计- 负责公司网站、移动应用等界面设计，提供用户友好的设计方案。

- 根据市场需求、用户体验和技术要求，进行界面设计和交互设计。

6：设计文件管理- 负责设计文件的整理、管理和归档，确保设计文档的安全和便捷存储。

- 协助团队成员，提供设计文件的维护和更新支持。

- 配合相关部门，进行设计文件的交流和共享。

7：设计团队协作- 积极参与设计团队内部沟通和协作，保证团队工作的顺利进行。

- 与其他部门进行紧密合作，及时沟通和解决设计相关问题。

- 不断学习和分享设计经验，提高团队的设计能力和创新能力。

三、附件本文档涉及附件如下：1：设计部岗位职责分工表2：设计工作流程图3：公司设计规范手册四、法律名词及注释1：商标法：商标法是指保护商标权益的法律法规，对商标的申请、注册、使用、保护等方面进行规定和管理。

公司设计部职务

公司设计部职务设计部是公司中一个重要的部门，负责产品设计、视觉传达和品牌形象等方面的工作。

设计部的职务涵盖了多个层级和专业领域，每个职务都扮演着不可或缺的角色，为公司的发展和成功做出了重要贡献。

一、设计总监设计总监是设计部的核心职务，负责整个设计团队的管理和领导。

他们需要具备卓越的设计能力和丰富的管理经验，能够制定设计策略、指导团队成员，并与其他部门合作，确保设计方案与公司战略目标相一致。

二、产品设计师产品设计师是设计部中的重要一员，负责产品的外观和功能设计。

他们需要深入了解市场需求和用户体验，与研发团队密切合作，将创意转化为实际的产品设计方案。

产品设计师需要具备创新思维和良好的沟通能力，以确保产品的竞争力和市场价值。

三、平面设计师平面设计师负责公司品牌形象的视觉传达和宣传资料的设计。

他们需要熟悉设计软件和排版技巧，能够将公司的理念和价值观通过视觉元素传达给受众。

平面设计师需要关注设计趋势和市场需求，不断创新，提升公司形象和品牌价值。

四、交互设计师随着互联网和移动设备的普及，交互设计师的角色变得越来越重要。

他们负责用户界面和用户体验的设计，以提升产品的易用性和用户满意度。

交互设计师需要了解用户行为和心理，与开发团队紧密合作，设计出符合用户需求的界面和功能。

五、视觉设计师视觉设计师是设计部中负责创意和艺术方面的专业人员。

他们负责公司广告、包装和展示等方面的设计工作，通过色彩、形状和布局等元素，传达出独特的视觉效果。

视觉设计师需要具备艺术感和审美能力，能够将设计理念转化为视觉作品。

六、设计助理设计助理是设计部中的新人岗位，负责协助其他设计师完成各项工作。

他们需要具备基本的设计知识和技能，能够熟练运用设计软件和工具。

设计助理需要积极学习和成长，通过实践和经验积累，逐渐提升自己的设计能力。

设计部的职务多样且互补，每个职务都有其独特的职责和要求。

设计团队的协作和合作至关重要，只有通过团队的努力和创意，才能为公司带来更多的商业价值和竞争优势。

岗位职责说明书设计部

岗位职责说明书-设计部一、岗位概述：设计部是公司内重要的部门之一，承担着产品设计、平面设计、UI/UX设计等多个方面的任务。

本文将详细介绍设计部的岗位职责，以帮助员工更好地理解自己的工作职责和工作范围。

二、岗位职责：1.产品设计师：- 负责根据产品需求进行产品设计和创意构思；- 理解用户需求，执行用户研究和调研，持续改进产品设计；- 制定产品设计计划和时间表，确保按时交付高质量设计方案；- 与工程团队合作，确保设计方案的顺利实施；- 跟踪产品上线后的用户反馈，及时优化产品设计。

2.平面设计师：- 负责公司品牌形象设计及推广物料的设计工作；- 创作宣传海报、折页、展示板等平面设计作品；- 跟进印刷流程，确保设计作品的质量和进度；- 及时与相关部门沟通和协调，满足各类设计需求；- 紧跟设计趋势，提供时尚创意设计作品。

3.UI/UX设计师：- 根据产品需求和用户研究结果，设计用户界面和用户体验；- 制作界面原型和用户流程图，确保设计方案的可行性；- 与开发团队密切合作，推动用户界面的开发和实施；- 跟进用户反馈，优化产品的用户体验；- 持续关注用户界面设计的新技术和趋势，提出改进建议。

4.配色设计师：- 研究产品市场特点和目标用户，根据产品定位设计色彩方案；- 按照品牌形象要求设计产品的主题色、辅助色等；- 使用色彩理论和心理学原理，设计符合产品风格和用户喜好的配色方案；- 协助其他设计师选择适合的色彩组合，提升整体设计效果；- 及时调整配色方案，以适应市场变化和用户需求。

5.交互设计师：- 根据产品需求和市场分析，设计交互的用户流程和界面；- 制作页面原型和交互原型，展示交互细节和效果；- 与开发团队紧密合作，确保产品的交互设计得到完美实施；- 跟踪用户使用情况，优化产品的交互体验；- 处理用户反馈和问题，提出改进方案。

三、任职要求：- 拥有相关设计专业背景，本科或硕士学位优先；- 在设计领域有三年以上相关工作经验；- 熟练掌握常用设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator等；- 对用户体验和用户需求有深刻了解；- 具备良好的沟通和团队合作能力；- 善于学习和创新，关注业内最新的设计趋势。

设计部岗位职责及说明书

一、设计部工作职责1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划，并按计划完成设计；2、对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3、负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

二、产品开发部编制设计部设：主管1人，设计师3-4人，设计助理1人。

三、设计部各岗位职务说明书（一）设计部主管职务说明书1、职务名称：设计部主管2、直接上级：总经理3、直接下级：设计师、设计助理4、管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权5、管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任6、具体工作职责：●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司产品的畅销负重要责任；●负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；●负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向；●负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；●负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；●每年在时间内制定好第二年的产品风格及结构交由总经办，并由部门、部门协同商讨以达成共识，进行投入设计程序。

●每季新产品必须提前时间设计完成%交总经办并审核通过；●负责对部门内人员进行培训、考核；●负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；●负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；●负责与技术部、生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；●负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

设计部部门职责及岗位职责说明书

设计部部门职责及岗位职责说明书一、设计部工作管理目的：以公司开发建设项目的总体计划为指导，依据公司批准的项目可行性报告和产品建议书，全面负责项目规划的水、暖、电、空调、智能家居系统等其他室内设施设计管理及相关技术论证工作，按照“经济、适用、绿色、环保、美观”的施工方针，保证项目进度、品质、成本控制实施，为公司项目顺利进行提供合格的图纸、物料清单及相关技术支持。

二、设计部职责细则：1.负责开发项目施工方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作；2.负责组织相关人员参与合作商提供的施工方案审核工作；3.负责对项目的量房排查、系统对接、房屋布局、功能对接和注意事项等工作；4.组织编制和会审施工方案、施工图纸设计任务，向施工部门明确传达客户意图，及时纠正设计过程中出现的错误和遗漏；5.负责方案、初步设计、施工图纸的审查和技术把关；6.负责组织设计过程中重大技术方案的论证工作；7.协调和配合审定后的施工图纸的设计交底工作；8.负责设计图纸的存档和发放工作；9.负责项目材料的选型、用量确认工作；10.督导和审核图纸设计变更工作；11.监督和检查工程施工质量问题，会同生产部解决施工中出现的重大技术问题，配合生产部解决现场技术商榷工作；12.配合业务部门对公司开发项目的可行性分析及成本控制管理提供技术支持；13.配合项目施工、验收、变更、售后服务等相关技术工作。

三、岗位职责：（1）部门负责人：1.组织开展部门各项工作，并对最终结果负责；2.组织制定本部门各项管理制度和行为规范，并进行监督、奖罚和完善；3.负责本部门人员的考核、人员的调配和安排；4.协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅；5.督导设计师总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题；6.负责组织设计模板、图标、图框、表单的标准化；完善、优化和升级产品设计，形成产品设计标准；7.编写各项目设计计划并提交公司领导审核，负责设计计划的实施监督并及时向公司反馈；8.负责权限内设计变更的审核；9.负责组织公司相关部门和领导会签审批设计类合同或补充协议，负责审核项目设计合同的签订和执行；10.督导设计师推行限额设计确保项目成本控制在目标成本内；11.督导设计师做好职责内的材料设备选型定板计划安排；12.负责组织及主持重要设计成果的评审会议；13.负责设计部图纸的审阅、批示工作；14.制订本部门员工的培训计划和成长计划；15.制订本部门的月度目标和考核办法；16.完成总经理、直接分管领导交办的各项临时工作任务。

设计部门岗位设置设置说明

设计部门岗位设置设置说明1、部门说明书1.1基本信息1.1.1部门名称：设计中心1.1.2部门编号：FGS0041.1.3岗位设置：设计中心经理、客户经理、首席设计师、设计师、设计师助理1.1.4直接领导：总经办、总经理；1.1.5对内协调部门：企划、市场、工程、客服等；1.2部门概述完成公司下达的设计费、工程款单的各项任务指标；为客户提供设计、报价、签订工程合同；并根据公司要求制定设计类、施工类图纸并协助客服部处理客户投诉。

1.3部门工作职责1.3.1接待来电咨询客户，并对客户安排适当的设计师进行沟通、设计、签订家装合同，完成年度、季度、月度部门各项业绩指标；1.3.2组织营销活动负责给设计师提供客户源；1.3.3针对客户的主材购买，提供相应完善的服务；1.3.4对于施工的质量问题和客户投诉问题，在第一时间能积极了解情况给与协助解决；1.3.5根据客户要求设计出客户满意的方案，施工前做好与施工队伍的技术交底；1.3.6配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈；1.3.7与公司市场部、企划部密切合作炒作小区及参加大型展会；1.3.8完成领导交代的其他工作；2、岗位说明书2.1基本信息2.1.1岗位名称：设计中心经理2.1.2岗位编号：SJ0012.1.3所属部门:设计中心2.1.4直接上级:总经办、总经理2.1.5岗位编制：1人2.1.6直接下级：首席设计师、设计师、助理2.2岗位概要监督执行设计部的各项规章制度及工作流程；协调设计人员完成当月业绩指标，协调与公司各部门之间的关系。

2.3工作职责2.3.1根据总经理下达的业绩指标，保质保量的完成任务；2.3.2审计设计师签署合同、图纸和报价；2.3.3组织人员技术培训、落实新人“传帮带”工作；2.3.4协助设计师进行业务谈判；2.3.5营造良好的团队氛围，树立企业形象提升设计团队的凝聚力；2.3.6负责收集同行业其他家装公司的设计人员薪酬标准及营销动态；2.3.7建立、调整营销小组，激发内部员工的竞争意识；2.3.8维护部门的工作程序，解决工作过程中的各种困难；2.3.9立足本部门，加强与其他部门的协调与沟通，保证与各部门的关系融洽沟通顺畅；2.3.10协助人力做好设计师的招聘培养工作，掌握部门员工的流动情况，负责考核设计师的工作业绩并及时进行考核面谈；2.3.11定期查阅客户登记记录并进行大客户的情况跟踪；2.3.12审计本设计中心上报公司领导的各种数据资料报表；2.3.13协助人力作好员工培训及设计师评定工作；2.3.14完成领导安排的其他工作；2.4关键绩效指标2.4.1各项数据报表上交的准确性；2.4.2本部门各项业绩目标的达成率（产值、设计费等）；2.4.3本部门的利润完成率；2.4.4本部门员工的流动率；2.4.5本部门客户投诉率；2.4.6本部门平均单额达成率及人均产值达成率；2.4.7本部门设计人员的晋升率；2.5任职资格2.5.1学历：管理类相关专业、专科以上学历，三年以上团队经验；2.5.2证书：2.5.3知识：了解家装行业运作流程、熟悉家装行业市场；2.5.4能力：具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力、管理能力及较强的洞察能力与敏感性；2.5.5具有良好的职业道德与职业修养；认真负责、严谨细致、条理性强；2.5.6性别：不限；2.5.7年龄：26岁以上；2.5.8其他：吃苦耐劳、具有良好的团队合作意识；2.6权责说明2.6.1权利各项工程合同的审核权；辅助客服部、工程部解决客户投诉的权利；本部门各项报销费用的审核签字权；本部门员工的任免、晋升、调薪的建议权；2.6.2责任对本部门的业绩目标责任；对各项数据报表资料的完整性、准确性负责；对本部门的利润目标责任；对本部门的利润目标责任；对本部门的各项财务支出负责；对本部门的不断建设、设计人员成长负责；2.7工作关系2.7.1内部：协调公司各个部门2.7.2外部：协调各个客户2.8职业渠道2.8.1晋升：总经理助理、副总、总经理2.8.2转岗：其他部门经理2.8.3降职：家装顾问、部门助理、市场销售2.8.4辞退3.1基本信息3.1.1岗位名称：客户经理3.1.2岗位编号：SJ0023.1.3所属部门:设计中心3.1.4直接上级:设计中心经理3.1.5岗位编制：1人3.1.6直接下级：客户专员、设计师3.2岗位概要接待公司或者店面的客户、访问者等，挖掘潜在的客户全面负责所辖店面的人员管理、客源组织和销售组织工作。

设计部岗位职责说明书（5篇）

设计部岗位职责说明书1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

设计部岗位职责说明书（2）岗位名称：设计部岗位职责说明书：设计部岗位的主要职责是根据公司的需求和要求，设计和开发创新的产品和解决方案。

设计部岗位负责人需要具备创意思维、艺术感觉以及技术和工程知识，以确保设计部门的工作能够达到最高标准。

主要职责：1.负责与市场部门合作，了解市场需求和竞争趋势，从而提供创新的产品设计和解决方案。

2.参与制定公司的设计策略和目标，并确保设计部门的工作与公司的整体战略和目标保持一致。

3.与研发部门合作，参与产品开发过程，包括原型设计、功能开发和样品制作等。

4.负责组织和管理设计团队的日常工作，包括任务分配、资源调配和进度控制等。

5.监督和审查设计团队的工作成果，确保设计质量和创新能力达到公司的要求。

6.与供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，以确保设计部门获得所需的资源和支持。

7.积极参与行业和专业的培训和学习，保持对设计趋势和技术的了解和更新。

任职要求：1.拥有相关设计专业的学士或硕士学位，如平面设计、产品设计、工业设计等。

2.具备丰富的设计经验，能够熟练运用设计软件和工具。

3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层级的员工合作。

4.具备创新思维和艺术感觉，能够将设计理念转化为创新的产品和解决方案。

5.具备项目管理和团队管理经验，能够有效地组织和管理设计团队的工作。

公司设计部岗位设置、职务说明

设计部岗位设置及职务说明书总体职责：1、熟悉各种材料的规格、性能、颜色和机理效果，并熟悉装饰材料。

2、熟悉各种工艺，并对工艺和材料之间的关系具有充分的理解力和创新能力。

把握工艺和材料之间的尺度和表现方式。

3、深刻的理解所设计的空间的功能，在为功能服务的基础上，灵活的运用材料、颜色、材料机理、自然光线、风向的各种手段为设计服务。

4、准确的标出图纸尺寸、标高、界面、材料、颜色、工艺和大样图，为现场人员按图施工提供方便。

5、施工前清楚的交底、施工期间监督施工，并对不完善的图纸进行变动，并监督现场人员在甲方完清变动手续。

工程完工后，验收签字并就质量提供书面报告。

6、深刻的认识所设计的工程和其它工程的关系，所设计的内容与工程功能是否相符，对可能出现的问题应及时汇报有关部门，对工程进度和工艺制作方法有建议权。

7、维护电脑设备和软件，了解各种最新的材质软件。

下班前必须关闭电脑及打印设备，合理使用耗材,保持设计室的清洁卫生。

8、负责向客户解释方案并就设计和客户保持密切的联系，了解客户的意图及时准确的通过图纸传达给现场人员。

组织本公司的工艺方面的业务学习。

9、为公司的家居业务提供一个有效、快速素材库，为家装业务报价提供依据。

10、对本公司的业务范围和设计内容保密，负责对图纸的分类和归档。

11、"设计委托制"。

每笔设计都必须向客户提供"设计委托书"。

"设计委托书"既为合同作用，一式三份（公司、设计人员、客户各持一份）必由公司签字盖章方可生效，无此手续者本公司和设计室一律不承担相关责任。

12、公司的正式设计人员不得隐瞒其产值，不得利用上班时间或公司设计备、材料做私人工作，不得冒用公司名誉对外承担工作而不上报设计室负责人和公司领导，违反上述两条都警告一次，再次违反退交公司另行工作职务安排。

13、如遇到与公司正在争取的项目相同的设计委托时，设计部人员有权拒收此单，以得体理由推辞。

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设计部岗位设置及职务说明书
总体职责：
1、熟悉各种材料的规格、性能、颜色和机理效果，并熟悉装饰材料。