大学老师那些事儿-系列故事4

大学老师那些事儿-系列故事4

我是那种还没有正式入职学校就已开始进入工作状态的。

这可能跟领导的用人风格有关。

上回说到，首次的视频面试双方都还挺满意的。就约定了线下面试的时间。我赶早搭了趟公交车来到了面试的大学。

整个面试过程也非常顺利。

差一点就直接签订了入职合同。

因为我当时只是想来这所大学面试，了解了解情况再做决定，所以暂时未签订合同。

入职后和其他老师聊天后才发现，原来我的入职有些非常规，没有走正常的人事流程就被聘用了。

不过有意思的是，我的领导好像就默认我已经成为部门的一员了。在没有正式入职之前，根据我的特长给我分配工作任务。这着实让我有点吃惊。

因我所在的部门是创新创业学院，所以我接到的第一个工作任务，就是做创新创业项目、带学生团队参加“互联网+”大学生创新创业大赛。

这也算我的“老本行”了，毕竟在学校期间就是专门搞创新创业工作的。所以也就轻车熟路了。

不过从领导的用人策略可以看出，我在这所学校可能会充分的施展我的特长，被委以重任的概率比较大。

现在看来，我当时的判断没有错，也确实是这样的。