非煤矿山安全生产制培训文件

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非煤矿山安全培训资料

非煤矿山安全培训资料

非煤矿山安全培训资料一、前言为保障矿山工人的生命安全和财产安全,防止矿山事故的发生和再次发生,非煤矿山的安全培训是非常必要的。

本文档将介绍一些非煤矿山安全培训的资料和内容,供相关人员参考。

二、培训资料1. 《矿山安全生产法》矿山安全生产法是矿山管理的重要法律法规,对矿山的安全生产起着重要的指导作用。

矿山管理人员和工人必须要熟悉这部法律,并遵守其中的规定。

2. 《非煤矿矿山安全规程》非煤矿矿山安全规程是非煤矿山生产中的标准文件,它规定了非煤矿山的安全生产基本制度、安全生产工作机构的设置和职责、安全生产管理、安全生产设施和技术要求、安全生产监督管理等内容,是非煤矿山安全生产的基础。

3. 《矿山安全技术规程》矿山安全技术规程是指对矿山安全生产中涉及的专业技术问题所作出的规范性文件,是指导煤矿生产中进行安全技术管理的主要工具。

其制订需要针对具体的工艺和生产情况,对煤矿的工艺、设备、人员等方面进行详细的规定。

4. 《矿山安全规程》矿山安全规程是矿山安全管理的必备文件,其作用在于规范煤矿生产中涉及的安全问题,指导员工的安全操作流程,减少事故的发生。

5. 《安全操作规程》安全操作规程是煤矿生产中必须执行的一项规章制度,它是通过规定特定操作程序严格约束行为,增加操作人员对于操作安全的保障,保证生产过程的安全。

6. 《安全标准》安全标准是建立在安全问题处理和事故发生的基础上,强制执行。

从而减少安全事故的概率。

7. 《安全培训资料》除了以上的一些文件外,煤矿还应该配备安全培训资料,在培训中以图文并茂的方式,让工人了解安全操作所需的知识和技能,增强安全意识。

三、培训内容1. 安全生产管理在矿山生产过程中,安全生产管理是非常重要,对矿山生产的安全有着直接的影响。

针对安全生产管理,煤矿可以培训方面内容包括:安全目标及安全指标、安全生产标准化及现场管理、安全生产考核及奖惩,应急管理等。

2. 防灾减灾针对防灾减灾内容的培训,可以包含以下几个方面:矿山风险辨识及评估、应急、事故处理等。

矿山-金属非金属(非煤)矿山安全规程培训课件

矿山-金属非金属(非煤)矿山安全规程培训课件

• GBl6541竖井罐笼提升信号系统安全技术要求

GBl6542罐笼安全技术要求
金属非金属(非煤)矿山安全规程培训
9
金属非金属矿山安全规程
• GBl8599一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准
• GB50034工业企业照明设计标准
• GB50061 66kV及以下架空电力线路设计规范
• GB50070矿山电力设计规范
金属非金属(非煤)矿山安全规程培训
8
金属非金属矿山安全规程
• GB5013.2额定电压450/750V及以下橡皮绝缘电缆 第2部分: 试验方法
• GB5748作业场所空气中粉尘测定方法
• GB4053.1固定式钢直梯安全技术条件
• GB4053.2固定式钢斜梯安全技术条件
• GB4053.3固定式工业防护栏杆安全技术条件
7.职业危害防治
• 5.6盐类矿山开采
7.1管理和监测
• 5.7排土场
7.2健康监护 金属非金属(非煤)矿山安全规程培训
3
金属非金属矿山安全规程
• 前言
• 本标准除4.11、5.1.8、5.2.2.3、5.2.7.2、 5.3.1.4、5.3.1.6、5.3.2.3、5.3.2.10、 5.3.3.1、5.3.6.9、5.4.2.6、5.5.1、5.5.2、 5.5.6、5.6.1.5、5.6.1.7、5.6.1.14、5.7.2、 5.8.4.3、5.8.5.3、5.8.5.4、5.8.6.2、 5.8.6.3、5.8.6.4、5.8.6.6、5.8.6.7、 5.8.6.8、5.8.6.9、5.8.6.10、5.8.6.1 1、 5.8.6.12、5.8.6.1 3、5.8.6.14、6.1.1.7、 6.1.4.1、6.2.2.3、6.2.2.4、6.3.5.3、 6.5.1.6、6.5.2.9、6.5.3.4、6.5.5.5、 6.5.5.9、6.6.3.13、6.7.2.1条之外,其余规范性技 术要素均为强制性的。

非煤矿山安全教育培训制度范本

非煤矿山安全教育培训制度范本

非煤矿山安全教育培训制度范本第一章总则第一条为了加强非煤矿山安全生产管理,确保安全生产,减少事故发生,保护人身安全和财产安全,制定本制度。

第二条本制度适用于非煤矿山的安全教育培训工作。

第三条非煤矿山应当加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。

第四条非煤矿山应当建立完善的安全教育培训管理制度。

第二章安全教育培训目标第五条安全教育培训的目标是提高员工的安全意识和安全技能,使员工能够正确使用防护设备和遵守安全操作规程,做到假期安全生产普遍参与和积极维护。

第六条安全教育培训的内容包括但不限于以下方面:1. 安全法律法规和政策法规知识;2. 安全生产标准和规程;3. 安全防护设备的正确使用方法;4. 突发事件应对措施;5. 灾害事故防治知识;6. 安全事故案例分析和经验分享;7. 其他与安全教育培训相关的内容。

第三章安全教育培训机构和人员第七条非煤矿山应当设立安全教育培训机构,负责安全教育培训的组织和实施工作。

第八条安全教育培训机构应当配备合格的安全教育培训人员,具备安全教育培训的专业知识和丰富的教学经验。

第九条安全教育培训人员应当按照相关规定,参加必要的培训和考核,并持有相关的证书。

第四章安全教育培训计划第十条非煤矿山应当制定每年的安全教育培训计划,明确年度内各类安全教育培训的内容、时间、地点和人员。

第十一条安全教育培训计划应当根据非煤矿山的实际情况和安全生产管理需要,科学合理安排教育培训的时间和内容。

第十二条非煤矿山应当做好安全教育培训计划的宣传工作,确保员工充分了解培训计划,并积极参与。

第五章安全教育培训形式第十三条安全教育培训可以通过多种形式开展,包括但不限于以下方式:1. 线下面授:开展集中培训,邀请专业人员进行面授;2. 在线培训:通过网络平台进行培训,并提供在线学习材料;3. 现场实训:组织员工进行现场实操和模拟演练;4. 书面材料:发放安全教育培训手册、宣传册等资料。

第十四条安全教育培训应当根据不同的人员和岗位,分类进行,确保培训的针对性和实际效果。

非煤矿山安全教育培训制度范文(二篇)

非煤矿山安全教育培训制度范文(二篇)

非煤矿山安全教育培训制度范文一. 教育培训目的与原则1. 目的:本培训旨在提高非煤矿山从业人员的安全意识和安全素质,提升员工自我保护能力,确保矿山安全稳定运营。

2. 培训原则:a) 安全第一:员工安全是矿山最重要的财富,必须将安全置于首位,坚持安全生产方针。

b) 全员参与:全体从业人员都应参与培训,共同提高矿山安全水平。

c) 理论与实践相结合:培训内容既包含理论知识的学习,也包括实际操作的训练,以确保培训效果的实际应用。

d) 制度与流程:培训内容遵循矿山安全管理制度和操作流程,确保培训与实际生产运营相衔接。

e) 持续改进:通过培训后的评估和反馈,持续改进培训内容和方式,确保培训的有效性和可持续性。

二. 培训内容1. 矿山安全法律法规知识:研究国家有关矿山安全的法律法规,使员工对相关法律法规有所了解,提高法律意识和遵守纪律。

2. 安全生产常识:通过宣传教育、案例分析和经验交流等方式,讲解矿山安全事故的原因和教训,增强员工的安全意识和责任感。

3. 工作岗位安全操作规程:根据不同岗位特点,制定相应的安全操作规程,确保员工按规程操作,避免事故发生。

4. 灭火与应急救援知识:教育员工正确使用灭火设备和应对突发事件的应急措施,提高应对事故和灾害的能力。

5. 生产安全责任制培训:明确煤矿生产安全领导责任、管理责任、职责分工和考核制度,强化安全生产责任意识。

6. 特种作业操作培训:包括起重机械、爆破作业、危险化学品操作等特种作业的操作培训,确保特种作业员工具备相应的操作技能和安全意识。

7. 基础安全防护知识:教育员工正确使用安全防护用品和设备,强调防护用品在作业中的重要性和必要性。

8. 安全意识培养:通过案例分析、宣传教育等方式,提高员工的安全意识,培养责任心和自我保护意识。

三. 培训方式1. 现场培训:在矿山内设立培训场所,由专业人员进行理论讲解和现场演示,培训对象为矿山从业人员。

2. 网络培训:利用在线平台或企业内部系统,通过网络视频和教材进行培训,方便员工学习和自我测试。

非煤矿山生产经营单位从业人员安全生产培训大纲

非煤矿山生产经营单位从业人员安全生产培训大纲

金属非金属矿山企业安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准一、安全生产培训大纲1 范围本大纲规定了金属非金属矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员安全生产培训的目的、要求和具体内容。

本标准适用于金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员。

本标准不适用于开采煤系硫铁矿以及与煤共生、伴生的矿床的矿山的安全生产管理人员的安全生产培训。

2 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

2.1金属非金属矿山 metal-nonmetal mine开采金属矿石、放射性矿石以及作为化工原料、建筑材料、辅助材料、耐火材料及其他非金属矿物(煤炭除外)的矿山。

2.2金属非金属矿山安全生产管理人员金属非金属矿山企业中分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员,以及未设安全生产管理机构的矿山企业的专职安全生产管理人员。

3 培训要求3.1 金属非金属矿山安全生产管理人员必须按要求接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全生产管理能力。

3.2培训应按照有关安全生产培训的规定组织进行。

3.3培训工作应坚持理论与实际相结合,采用多种有效的培训方式,加强案例教学,安排现场教学;应注重对安全生产管理人员职业道德、安全法律意识、安全技术理论和安全生产管理能力的综合培养。

4培训内容4.1金属非金属矿山安全生产法律法规主要包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《特种设备安全监察条例》、《工伤保险条例》等。

农民工、女职工和未成年工的保护;从业人员安全生产的法律责任、权利和义务。

,国家安全生产监督管理体制。

4.2金属非金属矿山安全管理基础知识安全生产法律法规规定的安全生产管理制度,包括安全生产责任制和安全生产责任体系,安全检测制度,安全教育培训制度,职业安全卫生措施计划制度,重大危险源监控和重大隐患整改制度,伤亡事故管理制度,职业危害预防制度,安全生产许可制度,职业安全卫生“三同时”管理制度,安全生产风险抵押金制度,安全评价制度,工伤保险制度,劳动防护用品发放和使用制度,设备安全管理制度,安全生产档案管理制度,安全生产奖惩制度。

非煤矿山安全生产责任制培训资料

非煤矿山安全生产责任制培训资料

非煤矿山安全生产责任制培训资料一、培训目的非煤矿山是一种特殊的生产环境,安全生产责任制是保障非煤矿山安全生产的重要措施。

为了提高非煤矿山从业人员的安全意识,确保安全生产责任制的有效实施,特开展此次培训。

二、培训内容1. 安全生产法律法规及政策- 《安全生产法》《煤矿安全规程》等安全生产法律法规- 国家、地方安全生产相关政策2. 非煤矿山安全生产责任制- 安全生产责任制的定义及作用- 安全生产责任制的主体有谁- 安全生产责任制的内容和要求3. 安全生产责任制的落实- 安全生产责任制在非煤矿山的具体实施方法- 安全生产责任制的监督检查及奖惩措施4. 安全生产意识培养- 安全生产意识的重要性- 如何提高安全生产意识- 安全生产意识的培养方法5. 突发事故应急处置- 非煤矿山突发事故类型及处理方法- 应急预案及演练6. 安全生产责任制的效果评估- 安全生产责任制的实施效果评估方法- 安全生产责任制的改进措施三、培训要求1. 培训对象为非煤矿山所有从业人员,包括管理人员和一线员工。

2. 培训要求全员参加,不得迟到早退。

3. 培训内容要求掌握牢固,能够在实际工作中有所应用。

4. 培训结束后,要求进行考核,合格者发放证书。

四、培训时间培训时间为两天,每天8小时。

五、培训方式培训采用讲解、案例分析、互动交流等形式进行,以提高培训效果。

六、培训师资和辅助设备1. 请专业安全生产培训师授课,确保培训内容的专业性和有效性。

2. 提供投影仪、音响设备等辅助设备,方便培训师讲解及学员学习。

七、培训后的跟进措施培训结束后,将对学员进行定期跟踪,确保安全生产责任制能够有效落实。

八、培训总结通过本次培训,我们希望全体学员能够深入了解非煤矿山安全生产责任制的相关知识,做到心中有责,积极配合公司的安全生产工作,共同维护好自己的生命财产安全,为公司的持续稳定发展做出贡献。

非煤矿山是一种特殊的生产环境,由于其独特的地质条件和工作环境,安全生产责任制对于非煤矿山的安全生产至关重要。

非煤矿山安全教育培训制度样本(3篇)

非煤矿山安全教育培训制度样本(3篇)

非煤矿山安全教育培训制度样本为了贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,提高职工安全素质,防止伤亡事故,减少职业危害,特制定本制度。

一、坚持“三级”安全教育制度。

二、由安全科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。

三、结合本矿实际情况,学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。

四、通过不少于____学时的组织培训后,经考核合格者方可上岗。

五、特殊专业技术工种,在相关文化知识培训的基础上,进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后,并取得上级主管部门上岗证方可上岗。

六,矿、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育;对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。

七、采取“师带徒”、“一带一”的方法,进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。

八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。

九、有关人员要不分时间,不论场合、不拘形式,经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。

十、安全领导组每月要布置、督促、检查班组的安全教育工作情况,总结交流经验,表扬和奖励典型的先进班组和个人。

十一、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训,成绩优秀者给予奖励和重用。

非煤矿山安全教育培训制度样本(2)1. 引言非煤矿山作为一种重要的矿业资源开发形式,在我国具有广泛的应用和开发潜力。

然而,由于矿山作业环境复杂、风险较高,安全问题一直是制约其可持续发展的重要因素。

为了确保非煤矿山作业的安全可控,建立科学有效的安全教育培训制度势在必行。

2. 安全教育培训的重要性矿山作业涉及众多危险因素,如爆破、坍塌、有毒气体等,一旦发生事故不仅会造成人员伤亡和财产损失,还会对社会经济和环境造成严重影响。

安全教育培训可以有效提高职工的安全意识和安全操作技能,减少事故发生的可能性,保障人员的生命安全和财产安全。

非煤矿山安全生产培训计划

非煤矿山安全生产培训计划

非煤矿山安全生产培训计划一、培训目的非煤矿山属于危险性较大的行业,安全生产是企业发展的基石,也是各级政府部门高度重视的工作。

为了提高非煤矿山从业人员的安全意识和技能水平,减少事故发生,保障员工的生命财产安全,特制定了本培训计划。

二、培训对象本次培训对象包括非煤矿山生产经营单位的所有从业人员,尤其是直接从事生产操作和管理的人员。

三、培训内容1.法律法规知识培训了解《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规,明确非煤矿山的安全生产责任和义务。

2.事故案例分析借鉴前期发生的事故案例,分析事故原因和教训,引导员工树立安全生产意识。

3.安全技术知识培训了解非煤矿山的安全技术规范和操作规程,掌握安全生产的基本知识和技能。

4.应急预案培训掌握各类突发事件的应急处理流程和方法,提高员工应对危险情况的能力。

5.安全防护用品使用培训学习掌握各类安全防护用品的使用方法,确保在作业过程中能够妥善使用和维护。

6.岗位培训根据岗位的不同,分别进行专业技能的培训,提高员工的专业水平和操作技能。

7.安全演练定期组织安全演练,检验员工的应急处理能力和团队协作能力,提高员工的应对突发事件的能力。

四、培训方式请相关领域的专家学者进行理论授课,系统地讲解安全生产的相关知识和技能。

2.案例分析结合具体的事故案例进行分析,引导员工从案例中汲取教训,并形成对安全生产的深刻认识。

3.现场操作组织员工进行现场操作练习,并结合专业技能进行实地考核。

4.安全演练定期组织安全演练,考察员工在突发事件中的表现,并及时纠正不足之处。

五、培训时间本次培训计划为期一个月,每周安排两天培训时间,每天培训8小时,共计64小时。

六、培训考核1.理论考核定期进行理论知识考核,通过考核合格才能进行实际操作培训。

2.实际操作考核通过实际操作考核,检验员工的操作技能和安全意识。

只有通过实际操作考核,才能获得合格证书。

七、培训效果评估1.定期考核培训结束后,定期开展安全生产知识考核和实际操作考核,评估培训效果。

2024年非煤矿山安全教育培训计划

2024年非煤矿山安全教育培训计划

2024年非煤矿山安全教育培训计划非煤矿山是我国重要的能源和资源工业部门之一,为了保障矿工的生命安全和身体健康,非煤矿山必须加强安全教育培训工作。

以下是2024年非煤矿山安全教育培训计划,共____字。

一、培训目标1.提高矿工的安全意识,增强遵守安全操作规程的能力;2.加强矿山安全生产知识的学习,提高应急处置和自救自护的能力;3.深入了解现代安全生产技术和设备,提高矿山安全管理水平;4.加强矿山安全检查和监测能力,提高事故预防和处理能力。

二、培训内容1.安全法律法规和政策知识:明确矿山安全生产法律法规和政策要求,使矿工掌握基本的安全法律意识。

2.矿山安全管理规程与制度:了解矿山安全生产的基本管理规程,熟悉煤矿安全管理的制度和程序。

3.矿山安全生产技术知识:学习矿山安全生产监测技术和设备,了解煤矿安全生产的基本流程和关键环节。

4.事故预防和应急处置:提供矿山事故预防和应急处置的技能培训,加强矿工的紧急避险和自救自护能力。

5.安全生产培训课程:组织开展安全行为培训、安全运输培训、消防培训等具体的安全生产培训课程。

三、培训形式1.理论教学:通过讲座、培训课程等方式,向矿工传授安全生产的理论知识和实践经验。

2.技能训练:通过模拟演练、实地教学等方式,提高矿工应急处置和自救自护的技能。

3.案例分析:通过安全事故案例分析,让矿工深入了解事故原因和教训,增强安全意识。

四、培训周期1.每年组织一次全员集中培训,培训时间不少于2天。

2.每季度组织一次局部培训,培训时间不少于1天。

3.每月进行一次安全主题学习,培训时间不少于4小时。

五、培训考核1.组织每次培训结束后进行专题考核,通过考核才能获得培训合格证书。

2.考核内容包括理论知识考试和实际操作技能考核。

3.不合格者需要重新参加培训和考核。

六、培训保障1.组织安全教育培训专家进行培训,确保培训质量和效果。

2.提供先进的培训设备和教材,保障培训过程的顺利进行。

3.充分调动矿山管理人员的积极性,加强对培训的组织和管理。

非煤矿山年度安全培训计划

非煤矿山年度安全培训计划

非煤矿山年度安全培训计划
根据煤矿安全生产法律法规和非煤矿山安全生产管理的要求,为进一步提高全体员工的安全生产意识和技能水平,保障矿山安全生产,制定了年度安全培训计划如下:
一、培训对象
全体非煤矿山员工
二、培训内容
1. 安全生产法律法规及公司安全管理制度的学习
2. 事故案例分析及安全事故预防措施
3. 灭火、逃生和自救技能培训
4. 作业环境风险识别和应对方法
5. 作业设备操作规程及安全操作技能培训
6. 其他安全生产相关知识和技能培训
三、培训时间
全年共计12次,每月1次,具体时间和安排由公司安全管理部门通知
四、培训方式
1. 线下集中培训
2. 在岗培训
3. 专业技能培训课程
五、培训效果
经培训考核合格者发放安全生产培训合格证书,并纳入年度绩效考核指标,不合格者需要经过补习及再次考核合格才能取得合格证书。

六、其他
1. 各部门必须全力配合,确保培训工作的顺利进行
2. 培训结束后,各部门需加强对员工安全生产知识和技能的巩固性培训
3. 在年度安全培训计划执行过程中,发现问题及时汇报和整改,确保培训工作的有效性和落实。

以上年度安全培训计划如有变动,以公司安全管理部门通知为准。

非煤矿山职工培训计划

非煤矿山职工培训计划

非煤矿山职工培训计划
为了提高非煤矿山企业的安全生产水平,增强职工的安全意识和技能,拟制定以下培训计划:
一、培训对象
本计划培训对象为非煡矿山企业的一线操作工、技术人员、管理人员。

二、培训内容
(一)安全生产法律法规及标准
组织学习国家有关非煤矿山安全生产的法律法规、规章、标准,增强职工遵法守法意识。

(二)安全生产管理知识
通过培训,提高职工对安全生产管理体系、安全生产标准化、识别安全生产风险等方面的知识和管理能力。

(三)操作技能培训
对不同岗位的操作工进行专业技能培训,提高其标准化和规范化操作水平。

三、培训方式
采取理论学习、专业技能培训、案例分析、安全体验等多种培训方式,突出理论联系实际。

四、培训考核
各类培训结束后,要对学员进行考核,考核合格方可上岗工作。

五、奖惩措施
对培训成绩优秀者给予表彰和奖励,培训不合格者进行补训,考核仍不合格者进行处理。

六、培训保障
各单位要落实培训所需师资、场地、设备等保障条件,确保培训顺利开展。

非煤矿山安全生产教育培训制度安全生产

非煤矿山安全生产教育培训制度安全生产

非煤矿山安全生产教育培训制度1、对从业人员的安全生产教育培训时间是多少?生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。

根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。

第十四条厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(三)从业人员安全生产权利和义务;(四)有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

(1)非煤矿山安全生产教育培训制度扩展资料:《生产经营单位安全培训规定》第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)其他需要培训的内容。

2、非煤矿山企业生产安全管理事故隐患排查整改管理制度1. 目的为强化集团公司安全生产管理,有效防范和遏制事故的发生,落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任,为集团公司生产经营创造良好的安全环境,长期保持稳定的安全生产形势,依据有关法律法规制定本制度。

2. 事故隐患定义和分类2.1 事故隐患的定义可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

事故隐患的分类2.2 事故隐患的分类依据《生产安全事故报告和调查处理条例》和劳动部颁发的《重大事故隐患管理规定》,结合集团公司生产经营的实际情况进行事故隐患的分类。

非煤矿山安全教育培训制度

非煤矿山安全教育培训制度

非煤矿山安全教育培训制度一、前言非煤矿山是指采矿业以外的矿业,包括金矿、银矿、铜矿、铁矿、锡矿、铅锌矿、石灰石、石膏、萤石、花岗岩等等。

随着我国经济快速进展和不断改善能源结构,一些新兴的非煤矿山已经成为了国民经济中的紧要构成部分。

然而,非煤矿山也面临着很多难题,如地形多而杂、采矿设备老旧、环境恶劣等等。

为确保非煤矿山安全运营,必需加强非煤矿山的安全教育培训工作,提高从业人员的安全意识和技能。

二、非煤矿山安全教育培训制度(一)培训目标1. 提高从业人员的安全意识和责任感;2. 加强从业人员的安全技能和应急处理本领;3. 加强从业人员的高层次技能和管理本领,提高非煤矿山管理水平。

(二)培训内容1. 安全法律法规和规章制度,包括《矿山安全法》《安全生产法》《非煤矿山规程》《安全生产条例》等相关法律法规以及企业的安全生产规章制度;2. 安全文化教育,加强安全文化的建设,提高从业人员安全防范意识;3. 安全生产技能培训,把握各种安全防护学问和技能,提高从业人员自我保护本领;4. 应急处理学问和技能,提高从业人员突发事件的应急响应本领;5. 管理本领提升,培训管理和领导干部的岗位技能和管理本领,提高企业的安全防范管理水平;6. 督促培训,在日常工作中对从业人员进行不定时的安全生产学问和技能培训,实现安全生产学问落地和实施。

(三)培训形式1. 集中性培训,采纳大小班的方式,统一布置时间和地点,进行全员的学问和技能培训;2. 现场教学,将学问和技能融入实际操作中,通过模拟情境,加强从业人员的应急处理本领;3. 在线培训,为便利从业人员学习,设置在线课程或网络直播方式。

(四)培训周期1. 入职培训。

新聘人员必需进行入职培训,使其快速适应工作环境,明确工作职责,并把握基本的安全学问和技能;2. 周年培训。

在从业人员在企业工作满一年后,必需定期进行周年培训,以巩固之前学习的学问和技能,提高安全生产水平;3. 特别培训。

非煤矿山企业安全生产培训计划方案

非煤矿山企业安全生产培训计划方案

非煤矿山企业安全生产培训计划方案全文共3篇示例,供读者参考非煤矿山企业安全生产培训计划方案1为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我防护能力,提升广大职工对安全生产重要性的认识,不断增强安全生产责任感、使命感。

按照“防在前、想在前、做在前”的原则,切实做好安全教育培训工作,保证安全生产工作顺利进行,结合我站实际情况,特制定xxxx年度安全教育培训计划。

一、指导思想以十九大精神为指导,全面落实以人为本的科学发展观,坚持安全发展、和谐发展,切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

xxxx年培训的总体目标是:通过培训,力争实现两个“明显提高”,即安全生产管理水平明显提高;职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。

二、组织领导为确保培训学习工作扎实开展,取得实效,成立安全教育培训领导小组组长:xx副组长:xx组员:xx三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、事故案例分析总结。

四、培训时间安排安全教育必须做到逢会必讲,每月集中学习2—3次,每次不少于2小时,中班学习每周不少于2次,并做好学习记录和学习笔记。

具体培训时间由文书和各班班长根据情况适时安排。

五、培训要求(一)提高认识,精心组织。

对教育培训工作要提起高度重视,要通过培训解决安全认识不到位,安全管理不科学,安全规章不落实等突出问题,从思想上构筑起安全生产的防线。

(二)明确重点,严格监管。

要紧紧围绕安全生产工作具体要求,根据我站的具体情况,切实抓好安全隐患的排查和治理,从源头上有效防范,确保安全生产工作上新台阶。

(三)站特种作业人员除加强日常操作安全流程的自学外,要按时参加省运营公司、分公司举办的各种培训。

2024年非煤矿山安全生产教育培训计划范文(二篇)

2024年非煤矿山安全生产教育培训计划范文(二篇)

2024年非煤矿山安全生产教育培训计划范文加强安全生产宣传教育和培训,强化全民安全意识,提高劳动者安全生产技术素质,是落实____的根本要求,今年是____确定的安全生产年,组织开展好全年安全宣教培训工作,对保证安全生产工作立足防范,强化监督有着重大意义。

按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定,以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求,结合我场安全生产工作的总体部署,特制定____年我场安全生产教育培训工作计划。

一、工作目标____年全区安全生产宣教培训工作以安全发展,预防为主为主题,广泛开展安全生产宣传教育行动,着力增强安全发展意识。

实现安全生产培训标准化建设规范化管理,单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。

具体目标为:1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训,培训率达到____%,并依法持证上岗。

2、加大对员工日常安全教育培训,做到每年不少于____次。

3、继续抓好特种作业人员安全知识培训,达到____%持证上岗。

4、结合安全生产标准化建设规范化管理,把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。

5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。

二、培训教育对象1、单位主要负责人:即场长。

2、安全生产管理人员:即本场从事安全生产管理负责人及其工作人员。

3、特种作业人员:即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员(厂内机动车辆)。

4、车场从事其它工作的所有员工。

三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制,应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。

4、职业危害及其预防措施。

5、国内外先进的安全生产管理经验。

6、典型事故和应急救援案例分析。

7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。

8、安全生产管理相关台账。

9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。

非煤矿山安全教育培训计划(2篇)

非煤矿山安全教育培训计划(2篇)

非煤矿山安全教育培训计划1.培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

2.培训目的通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3.培训要求(1)新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格,具备入井实习资格。

在老工人的带领下,实习____个月,经考核合格,方可独立上岗作业;(2)对在矿正常作业的人员每____天在班前会进行组织培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;(3)培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。

4.培训内容(1)煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策;煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;农民工、女职工和未成年工的保护;劳动保护与劳动合同基本知识;煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

(2)煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职责;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;工伤保险知识。

(3)煤矿开采安全矿井生产概况,包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法;井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求,矿井常见顶板事故征兆及防范措施;采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求,采空区安全管理基本要求;“一通三防”安全基本知识,包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定,瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施,矿尘的产生、危害及其防治措施,矿井防灭火基本要求;机电运输安全基本知识,包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素,用电安全基本知识及触电事故的防范措施,矿内运输常见事故的防范措施;其他安全基本知识,包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施;典型事故案例分析。

非煤矿山安全培训资料

非煤矿山安全培训资料

非煤矿山安全培训资料1. 引言非煤矿山作为工业生产中重要的原料供应基地之一,其安全生产对工业发展至关重要。

为保障非煤矿山安全生产,提高从业人员的安全意识和技术水平,非煤矿山安全培训显得尤为重要。

本文档将详细介绍非煤矿山安全培训的内容与方法,以期能够为相关人员提供一份参考。

2. 培训内容2.1 安全法规和规章制度•了解非煤矿山相关的安全法规和规章制度,包括国家和地方的法律法规以及企业内部的安全管理制度。

•学习法律法规的内涵和适用范围,熟悉各类规章制度的要求和执行办法。

2.2 事故案例分析•分析近年来发生的非煤矿山事故案例,了解事故的原因、后果以及防范措施。

•总结事故案例中的教训和启示,加深对安全生产的认识。

2.3 安全生产基础知识•学习与非煤矿山安全生产相关的基础知识,包括火灾、爆炸、有害气体、矿山通风、矿井水害等方面的内容。

•了解不同类型的危险源和事故形式,以及相应的应急处理方法和防范措施。

2.4 安全操作技能•学习非煤矿山安全操作的技能,包括使用个人防护装备、正确使用和维护安全设备、正确操作矿山车辆和机械设备等。

•掌握安全操作的基本原则和方法,提高从业人员的实际操作能力。

3. 培训方法3.1 理论授课•通过专业讲师的授课,讲解非煤矿山安全相关的理论知识。

•结合图表、图片等多种形式,帮助学员更好地理解和记忆知识点。

3.2 案例分析•通过详细的事故案例分析,引导学员主动思考和讨论事故发生的原因和防范措施。

•加强对事故案例中存在的安全隐患和不良操作的警示。

3.3 现场实践•安排学员前往实际的非煤矿山现场,进行实地考察和实际操作。

•指导学员正确使用个人防护装备、安全设备和矿山机械设备,加强实际操作技能的训练。

3.4 视频教学•利用现代化的多媒体设备,展示安全生产的关键环节和实际操作流程,对学员进行视频教学。

•视频教学能够形象直观地展示实际操作过程,并做到反复观看,帮助学员更好地理解和掌握安全操作技能。

非煤矿山年度安全培训计划

非煤矿山年度安全培训计划

非煤矿山年度安全培训计划一、培训目的为了提高矿工的安全生产意识,降低事故发生率,保障矿山生产安全,特制定本培训计划。

二、培训对象全体非煤矿山工作人员,包括矿长、班组长、技术人员、作业人员等。

三、培训内容1. 安全生产法律法规知识普及培训内容包括《煤矿安全监察条例》、《矿山安全生产规程》、《安全生产法》等有关安全生产法律法规的知识普及,使矿工深刻理解安全法规对于矿山安全的重要性。

2. 安全作业规范介绍矿山常见的安全事故类型,以及避免这些事故的操作规程和注意事项。

例如,高空作业、巷道爆破作业、机械设备操作等。

3. 应急处置演练安排应急处置演练,模拟矿山发生事故时的紧急处理过程,让矿工熟悉应急演练流程,增强应对突发情况的能力。

4. 职业健康知识普及介绍工作环境对人体的伤害以及防护措施,提高矿工对职业健康的重视程度,预防职业病发生。

5. 安全教育活动组织举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动,提升矿工的安全生产意识。

四、培训方式1. 课堂授课由安全培训专家组织专题讲座,传授安全生产法规和安全作业规范知识。

2. 现场演练安排矿工进行模拟场景演练,加深他们对应急处置方法的理解和掌握程度。

3. 案例分析结合实际事故案例,开展案例分析教学,引导矿工总结经验教训,提高他们的安全意识。

五、培训时间安排每周一天为安全培训日,每次培训时间不少于4小时。

培训周期为一年,共计48次培训。

六、培训考核对于培训内容进行考核,合格者给予相应证书,不合格者需重新进行培训。

七、培训效果评估定期对矿工进行安全知识测试,以及开展随机检查,评估培训效果,及时调整培训内容和方式。

八、培训资源保障矿山需要为安全培训提供相应的场地、设备及人员资源,保障培训的实施。

九、培训经费矿山应当划拨一定的经费用于安全培训,以保障培训的质量和数量。

十、培训宣传需要做好培训宣传工作,提前向矿工们宣传培训内容和时间,增强他们的重视程度。

十一、总结通过本次培训,矿工们将更加深刻地认识到安全生产的重要性,提高他们的安全意识,降低事故发生率,确保矿山的安全稳定生产。

非煤矿山应知应会培训

非煤矿山应知应会培训

发生灾害事故时,发出报警信号,设备启动或停止时,要发出联络 信号。推车时的大声呼喊、打铃、放炮时的口哨等都是重要的信号。听 到或看到这些信号,必须迅速停止工作,躲辟到安全地点,危险信号解 除后方可从安全地点出来。
备,需要涂有醒目的安全色,提高人们 对不安全因素的警惕。
1、矿体氧化形成的硫化物与空气混合物。 2、开采的采空区积聚大量的有害气体。 3、巷道中存在的有毒气体。 4、火灾后产生的有毒烟气。 5、机械设备产生的废气。 6、爆破后产生的炮烟。
上述有毒有害气体不能及时排出,达到一定的浓度或接触时间较 长,(氧气<16%)会造成作业人员中毒窒息。中毒窒息是井下矿山最主要的 风险之一,如救援不当,极易造成次生事故,容易造成群死群伤。
冒顶片帮多发地点:
(1)掘进工作面 (2)巷道开岔或贯通处 (3)大断面硐窒 (4 )破碎带 (5)采矿场 (6)岩石节理发育场所
冒顶片帮危害后果
冒顶片帮的危害方式是造成岩石局部冒落、垮落,后果是砸伤 和 埋压作业人员,容易造成伤亡事故
冒顶片帮发生原因
1、采矿方法不合理,采掘顺序,凿岩爆破等作业不妥当。 2、支护方式不当、不及时支护或支护质量和顶板压力不相适应等。
二、作业人员安全生产的义务(5项)
1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务
职工不仅要严格遵守安全生产有关法律、法规,还必须遵守 企业的安全生产规章制度和安全操作规程。
2、服从管理的的义务
企业的安全生产管理人员与工程技术人员一般具有较多的安全生 产知识和较丰富的管理经验与实践经验,职工必须服从管理,才 可以保证良好的生产经营活动的良好秩序,才能有效地避免、减 少、杜绝安全生产事故的发生。
3、检查不周、疏忽大意。
4、处理前对顶未做细致全面检查,没有掌握浮石情况
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一、总经理安全生产责任制1、总经理是企业安全生产的第一责任人,要贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产工作全面负责。

2、加强安全生产治理,负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律法规、政策和制度,加强对职工进行安全教育培训,同意安监机构的安全培训考核。

4、审定安全生产打算,确定本单位安全生产目标。

签发安全规章制度安全技术规程,批准重大安全技术措施,切实保证对安全生产资金投入,不断改善劳动合同条件。

5、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。

6、负责健全安全生产治理机构,充实专职安全技术治理人员,听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。

7、主持召开安全领导小组会议,研究解决安全生产中的重大问题。

8、组织对事故的调查处理,落实事故“四不放过9、建立制定并执行关于《安全生产保证基金治理方法》的规定,落实“安全生产保证基金”的缴纳,审批、返回基金的使用。

10、确保职业安全健康治理体系的建立实施与保持;负责批准职业安全健康方针和目标;负责职业安全健康治理方案定期治理评审。

11、按照上述安全职责,制定总经理年度内安全工作打算,并在年度内安全工作中逐条落实。

二、生产副矿长安全生产责任制1、按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负要紧责任。

2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施打算,并组织实施。

3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。

4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理,并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

5、组织安全生产大检查,落实重大生产事故隐患的整改,负责审批特级动火。

6、负责安全培训、教育和考核工作。

7、定期召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决生产中存在的问题。

8、按规定负责返回“安全生产保证基金”的使用治理。

9、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。

10、按照上述安全职责,制定生产副矿长年度内安全生产工作打算,并在年度内安全工作中逐条落实。

三、经营副矿长安全生产责任制1、按谁主管谁负责的原则,对供应、销售系统的安全工作负责。

2、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程,组织实施,并监督检查执行情况。

3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准,因质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任。

4、组织或参加供应,销售系统上报上级主管部门事故的调查处理和上报。

5、组织供应、销售系统的安全大检查,落实供应销售系统重大事故隐患的整改。

6、负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。

7、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。

8、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。

9、按照上述安全职责,每年制定经营副矿长年度安全工作打算,并在年度内安全工作中逐条落实。

四、技术副矿长安全生产责任制1、按谁主管谁负责的原则,在技术上对企业安全生产工作全面责任。

2、加强安全技术治理,积极采纳安全技术和安全防护装备,组织研究落实重大事故隐患整改方案。

3、在组织“四新”技术改造项目的设计、施工投产时,做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产。

4、审查企业安全技术规程,操作规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行。

5、负责组织制定生产岗位尘毒有害物质的治理方案、规划,使之达到国家卫生标准。

6、参加上报上级主管部门事故的调查,组织技术力量对事故进行技术缘故分析、鉴定,提出技术上的改进措施和预防方案。

7、按照上述安全职责,每年制定技术副矿长年度安全工作打算,并在年度内安全工作中逐条落实。

五、人事教育副矿长安全生产责任制1、按谁主管谁负责的原则,对人事教育系统的安全工作负责。

2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全治理制度规定,并组织实施。

3、负责建立、健全各级安全监督治理机构,负责配备各级安全专业人员。

4、负责遵章守纪劳动纪律教育,强化门卫制度,严禁各种危险品进入矿内,监督检查执行情况。

5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作打算。

6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据,对发生重大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理。

7、按照上述职责,每年制定人事教育副矿长年度安全工作打算,并在年度内安全工作中逐条落实。

8、对本单位安全工作负全面责任,直接领导兼职安全员开展工作,认真听取和采纳他们的建议,充分发挥他们的作用。

9、依照本单位的情况组织制定和补充安全规章制度,对制定和补充的规章制度必须上报安全科备案。

六、安全科长安全生产责任制1、贯彻执行国家的安全生产、劳动爱护方面的方针、政策法律法规以及上级和本矿安全、防尘防毒方面的指示、决定、各项规章制度。

2、对安全生产、防尘防毒、安全规程的执行情况进行检查发觉问题及时研究解决。

3、积极组织开展安全检查,认真查找事故隐患,制定整改防范措施,并做好记录。

4、对新工人进行安全技术教育和现场教育,及时掌握职工安全方面的思想动态,有针对性的作好思想教育工作。

5、在业务上直接领导车间的兼职安全员开展工作,提高业务水平,抓好安全日活动。

6、参加重大伤亡事故、职业病、职业中毒事故的调查处理,监督检查事故隐患的整改、落实情况。

7、参加各类工程的设计审查、竣工验收工作,提出合理建议。

8、发觉有危及职工安全的作业场所(地点)有权停止作业,上报领导研究决定。

要积极抓好作业现场的安全治理工作,制止“三违”行为,严肃处理“三违”现象。

9、指导、检查职工各类劳动爱护用品的使用情况,爱护和维护好安全防尘防毒的设备、设施、仪器、仪表。

七、安全科安全生产责任制1、凡属安全教育、督促不够和安全操作规程不健全,职工无章可循或没有对职工进行安全教育而造成伤亡事故有安全科负责。

2、负责编制年、季、月安全技术措施打算,并检查督促有关单位定期实施。

3、对职工进行经常性的安全生产、环境爱护的宣传教育,制定安全培训打算,组织定期的安全技术知识和操作规程的考核,建立安全教育档案。

4、负责伤亡事故和违章违纪统计分析,参加重大伤亡事故、职业病、职业中毒事故的调查处理,并督促检查落实整改措施。

5、负责全矿通风防尘、有毒有害物质、噪音等作业岗位的检测、统计分析报告工作。

6、搞好职业病的防止工作,定期向职工宣传防尘防毒知识。

7、深入现场搞好治理,制止双违现象发生,监督检查规章制度执行情况,严肃处理违章违纪、违章指挥者。

8、定期组织安全大检查,积极组织落实安全技术措施。

9、组织好全矿安全日活动,搞好各种原始记录和安全档案。

10、参加新建、扩建、改建工程和重大安全措施工程的设计、打算、审查及验收工作,使劳动设施符合安全技术要求。

11、按照《职业安全健康治理体系》要求,及时地收集国家、行业新颁布相关的法律、法规,并运行评价,负责贯彻落实到各部门遵照执行。

12、按照《职业安全健康治理体系》要求,定期组织对体系进行内部审核。

13、负责应急救援,要求定期对应急队员进行培训、演练。

14、按照《职业安全健康治理体系》要求,认真认真、及时准确地做好体系运行记录。

15、定期对体系运行情况进行监督检查。

16、定期对《职业安全健康治理体系》目标及分目标进行考核。

八、生技科安全生产责任制1、凡是生产安排、指挥不当或监督检查不及时,因空区充填不及时放炮崩落范围不清,因施工质量低劣规格不够,设计不符合国家技术规范和有关安全规定,设计本身有缺陷,工程施工无设计,设计中的安全措施不落实,因地测技术资料错误和超过测量规定、规范的误差或现场测量指导的错误,发生的透水、贯穿、滑坡等造成的职工伤亡事故由生产技术科负责。

2因技术指导和监督检查不及时,施工前不向施工人员进行交底,采场井巷不实行操纵爆破,而造成的伤亡事故由生产技术科负责。

3、井下所有采掘工程有设计、有施工通知书,有具体可靠的安全措施,符合安全规程要求。

4、测量人员安设计做好采掘工程规格质量的验收和监督检查,确保安全生产。

5、负责全矿采掘技术指导和监督检查,采场充填质量、空顶高度、安全出口、采矿顺序符合要求。

6、各种图纸资料齐全,矿山地质图、井下井上对比图巷道布置和运输线路图、管道系统图、排水系统图、采掘进度图,上述各图应随着改变,定期填图绘。

7、在进行采掘工艺设计施工时,要有安全放尘措施,任何采掘工程不准破坏通风系统和安全设施。

8、参加定期的安全大检查,积极组织落实有关安全技术措施,参加工伤事故处理。

9、在组织检查生产技术的同时,必须检查安全通风防尘工作,按照通风要求及时组织通风构筑物的施工及重大隐患整改。

10、认真作好本单位的安全教育工作,无违章作业现象发生。

11、按照《职业安装健康治理体系》要求,对本部门存在的危险源及时地进行查找、更新。

12、按照《职业安全健康治理体系》要求,执行相关治理方案。

13、按照《职业安全健康治理体系》要求,认真认真、及时准确地做好体系运行记录。

14、确保本部门《职业安全健康治理体系》目标的实现。

九、设备科安全生产责任制1、因设备电器失修造成的缺陷或机电设备上的安全防护装置不可靠或由于仪表失灵造成的职工伤亡事故和提升系统、安全设施、电话、电气线路、避雷设施、锅炉、压力容器出现问题有机动科负责。

2、负责设备、电器使用维护、安全技术规程的建立健全和机电设备操作维修人员的安全、技术培训和考试工作。

3、负责定期组织对提升设备、安全设施的安全技术指导和检查,对钢丝绳和连接装置、防坠装置定期试验。

4、负责组织电器设备的按装、线路架设和检查调整以及验收、日常工坐的检查。

5、在吊装、拆除和维修关键设备时,负责制顶防范措施,并组织人员学习执行。

6、参加因机电设备而引起的人身事故的调查分析,提出防止事故重复发生的措施和对事故责任者的处理意见,凡属单纯的设备事故,有机动科负责组织调查分析,并填写事故报告。

7、参加定期的安全大检查。

8、负责组织电气的检查和调查工作,必须备有井上井下配电系统和井下电器设备布置图。

9、加强对锅炉的维修与保养,搞好烟尘治理,保证暖气供应。

10、负责化验室的日常治理,保证化验员不违章作业,按规定使用强酸、强碱。

11、按照《职业安全健康治理体系》要求,做好相关治理方案。

12、按照《职业安全健康治理体系》要求,对本部门所在的危险源及时地进行查找、更新。

13、按照《职业安全健康治理体系》要求,认真认真、及时准确地做好体系运行记录。

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