述职报告.后勤管理幼儿园方向

工作职责
全园后勤管理工作、全园卫生消毒监督检查工作、 标准化参与制定及落实检查工作、全园安全工作、 全园卫生保健工作、后勤档案制定整理工作、后勤 文字性材料制定工作、大型安全演练组织工作、大 型活动后勤服务及保健急救工作、食谱制定工作、 园兼职摄影师、早班司机等工作
后勤管理
• 后勤计划制定、会议召开、活动组织、任务分配; • （系统管理，上传下达） • 具体分工、认真负责; • （厨房、保洁、保安工作监督管理，后勤档案建设）
(四)在个人收支方面，基本上能做到节约勤俭，反对浪费，抵制拜金主义。但也存在一些题目，例如有时贪图安逸、贪图享乐;勤俭计划性不强， 总以为每个月都有工资，花完还发，没有很好地发扬节约勤俭的良好传统。
二、存在问题缘由分析
一是本身学习不够，思想素质、北大理论教养、学前教育知识熟悉水平不高。特别是对北大经典教育方式的学习、理解不够透彻和深进。没
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工作状态、过程
提升 思考 工作 了解 入岗
•7
1 根据思考结果，再提升工作效率 2 根据工作经验、对后勤和卫生保健的了解，改变工作方式 3 默默工作，提升自己 4 了解园所、部门、师幼 5 进入园所，低调入职
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岗位认识 工作回顾 工作总结 工作计划 问题建议
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工作动态
卫生保健
• 全园晨检、午检工作； （严格把关、杜绝异常患儿入园，保证出勤率）
• 严格监督检查各班卫生消毒工作； • （按规定要求标准化清洁消毒，杜绝传染病滋生） • 幼儿安全工作； • （严格教师站位、消除安全隐患、杜绝事故发生）
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工作中的问题
• 后勤需求急、方案不到位，（不能未雨绸缪）浪费了一定时间； • 日常工作中缺少创新意识，遵循守旧； • 有事问题决断考虑欠周，不能做到和前勤无缝对接； • 专业问题不是问题，但要作最好； • 任务分配能力有待提高。
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工作动态
还有一些其他后勤管理及执行常规性工作和临时性工作、卫生防疫、 美厨吧环境装饰及实体设计、园所兼职摄影师、撰稿人、剪辑师、早 班司机以及初期的临时维修等工作。
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岗位认识 工作回顾 工作总结 工作计划 问题建议
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一句话总结自己
• 朝五晚九 做好本职
一句话总结工作过程 ： 灵魂升华，人生蜕变
。 每
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工作动态
面生 卫 积保 生 传健 保 染工 健 病作 工 暴失 作 发误 日 发造 益 生成 完 停的 善 班事 ， 、故 标 停发 准 园生 化 事， 。 件未 无 。因 因
大卫
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工作动态
次园 参所 与后 各勤 级档 机案 关从 及无 集到 团有 档， 案从 审单 查一 并到 优系 异统 通， 过多
次消组
，防织
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防演
冻练次
防 滑 演
wk.baidu.com
次 ， 防
以 上 园
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2017年度累计参加园所各级大型活动后勤保障10次以上， 为前勤家人及家长、幼儿等服务对象提供物资、卫生保 健支援等工作。
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未 开 始 幼 儿 加 餐 时 期
幼儿就餐前后监督检查指正，按规定餐前消毒，餐
前营养介绍，纠正幼儿不良就餐习惯，餐后散步， 餐后规范化消毒清洁，有条不紊，日益完善...
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工作动态
各类预案方案的制定，各种表格的填写，后勤文字性材料
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工作动态
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练诱所本
次 ， 防 食 物 中 毒 演 练 次
拐 演 练 次 ， 防 交 通 事 故 演 练
大 型 安 全 演 练 活 动 。 其 中 防 火
年 度 每 月 组 织 安 全 演 练 ， 累 计
一、存在的主要问题
(一)学习缺少主动性，不系统、不深进。近半年多以来因为园里事务和自身工作增加，担子的加重以及一部分个人原因忽略了自身的精神文明 建设，学习不够主动，常常要集团组织学习才学习，自己没有制定学习计划，即便自己有时想到要学习，但又不知学甚么东西，拿起书又学不进 往。在学习的深进性和系统性上也做得不够，有很多东西常常学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
述职报告书
北大青鸟幼儿园长青树李庄园
报告人：XXX
2018年1月
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岗位认识 工作回顾 工作总结 工作计划 问题建议
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岗位认识 工作回顾 工作总结 工作计划 问题建议
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自我介绍
XXX XXXXXXXXXX 后勤办公室 后勤副主任、保健医
经历
2016年7月18日加入北大大家庭，保健医； 2016.7.18-2017.2.6在滨州园担任保健医； 2017.2.6-至今在李庄园工作、奋斗，后勤副主任。
后 勤 管 理 从 初 期 建 设 到 规 范 合 理
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班 级 清 洁 消 毒 从 操 作 生 疏 到 系 统 熟 练
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标 准 化 实 行 前 后 变 化 也 是 蛮 大 的
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周安 、全 每隐 月患 整排 理除 园， 所安 安全 全舒 资适 料的 、幼 报儿 表园 传环 送境 教实 委现
相对经验：
• 不要在石碑上工作 • 脚踏实地，谋求创新
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培训学习
参加外训1次（总部后勤管理培训），集团外聘讲师培训2 次（“赢在教育-卓越人生”特训营、礼仪培训），集团讲师 培训交流3次，园所外聘讲师培训4次，园所内训6次，组织 培训并担任讲师6次......
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数据总结
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反思改进
(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，常常满足完成任务。如何创造性地展开工作思考的不够，后勤工作及卫生保健工作很 少有大的创新，只是中规中矩的完成自己的工作，习惯于按条条框框办事，工作抓得还不够仔细，有的进一步提高。
（三）管理及任务分配能力还有待提高，大部分事情习惯了亲力亲为，自己劳累是小事，主要是怕在任务繁重异常忙碌的时候耽误了园里工作 的正常开展，虽然还没发生过，但这也确实是个弊端，有待改进。
规
范
幼 儿 加 餐 初 期
化 幼 儿 就 餐 开 始
执
行
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工作动态
幼儿食谱重新编写、带量食谱制定、食 谱周营养分析报告、食谱月营养分析报 告...
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工作动态
厨房人员专业素质稳步提升、菜品质量显著提高、卫生标准化坚持良好、验收留 样规范标准、环境餐具严格消毒、表格据实填写、各司其职专注工作...