公司职工思想动态调研分析报告

公司职工思想动态调研分析报告

近期，为了更好掌握职工思想动态，凝心聚力，稳步推进各项工作，公司按照上级要求开展职工思想动态调研，向公司职工发放调研问卷，问卷发放面广、涉及各个年龄层，共下发职工思想问卷调查表XX份，收回XX份，有效问卷XX 份。

一、队伍基本情况

公司现用工总量195人，其中经营管理队伍XX人，占全员总数的XX%专业技术队伍XX人，占用工总量的XX% 技能操作队伍XX 人，占全员总数的XX% 一线员工XX人，占用工总量的XX%。

党组织及党员队伍情况。公司党委有X个党支部；共有

党员XX人，占用工总量的XX%

二、调研开展基本情况此次思想问卷调查涵盖职位广泛，涉

及机关人员和基层

人员，共计XX人。包括经营管理人员XX人，专业技术人员XX人，技能操作人员XX人，其中：处级X人，科级X人，其他各工种74人。政治面貌方面，党员X人，团员X人，群众X人；大专及以上文化占总调研总数的X%

三、调研结果好的方面通过调查能反映出职工的心理活动。

从职工发展情况

看，对于自我的价值实现，对于个人成长，65%对于企业的

发展都充满了信心。都具有积极向上的精神。40%的人对职

业生涯设计的困惑，证明想要加积极向上，因此将近九成的职工对

自己未来发展的期望是努力工作，提升综合素质，争取更好发展。通过调查分析，表面公司职工想提高，盼企业更好的发展。企业发展自己才能发展。证明本单位职工想发展，想进步，积极进取的士气很足，要加强促进职工的积极性。

1. 通过开展形势教育，大部分员工对公司发展目标有清晰的认识，对完成目标有一定信心。对改革发展中主要关注企业长远发展，体现了职工的主人翁精神。

2.. 政治思想教育，职工均表示公司开展思想教育是很有必要和富有成效的，对“闯市场、谋发展”活动有较高的参与积极性。

3. 大多数机关员工从事管理工作，工作时使用电脑和互联网较多，对内部网站有一定关注度，对互联网上主要关注的是国家大事、军事、党风廉政建设情况等内容。

四、调研结果坏的方面

目前职工思想上存在的问题：1. 感觉宣传比实际多；2. 因为工作任务减少，担心自己的收入降低，经济收入低后，无法照顾老员工、工作、生活；3. 企业效益下降后，有部分员工思想有些

泄气。由于整个行业的低谷期，所以职工思想

还是出现了一些不稳定的现象

工作中难免会出现有不随意的事情发生，面对不随意的应该以积极的心态面对。目前企业正处于低谷期，在新常态下，职工收入有所降低，但是不能因此而消极怠工。虽然工作中还没有出现这种

情况。但是67.5%的职工选择如果提高大多数员工收入则企业更和谐发展。各位职工在今年面临的新形势下，要摆正心态，寒冬只是那一段时间，寒冬过了就是春天了。

对个人发展，职工均表示收入偏低，对工作成绩和人际关系较满意，对收入不满意，压力主要集中在工作压力和收入上。

五、改进建议和措施第五部分：针对职工队伍思想动态反映出的普遍性问题，提出下步针对性工作的方法措施建议。方法措施既要具有针对性，又要具体可行性，切忌泛泛而谈，为各级组织和领导提供可靠依据。

1. 思想方面：支部书记不定时间不定地点与职工谈话，及时了解职工思想动态，通过沟通交流，进行疏导，缓解职工工作压力和不稳定情绪。

2. 岗位方面：职工根据岗位不同，工作压力也相应不同。不应只对敏感岗位实行轮岗，很多职工对现任的岗位都有自己的想法，有时也要听听职工的想法或建议。