制度篇-宣导函及指引

【制度篇制度篇－－宣導函及指引宣導函及指引】】

～研發替代役制度研發替代役制度參與入門參與入門參與入門指引指引指引（（役男役男））～

一、研發替代役制度相關規定研發替代役制度相關規定：：

欲參與研發替代役制度役男請先至服務網站查詢相關法規及作業規定。

1. 替代役實施條例

2. 替代役實施條例施行細則

3. 研發替代役甄選訓練服役實施辦法

4. 替代役役男出境管理辦法

5. 研發替代役員額申請暨審查作業實施計畫

6. 研發替代役役男報名及用人單位甄選作業實施計畫

7. 研發替代役役期折抵作業規定

8. 研發替代役管理考核及獎懲作業實施計畫

二、服務服務網站網站網站：：內政部研發替代役資訊管理系統內政部研發替代役資訊管理系統（（.tw ）

三、制度參與制度參與入入門指引 項目 辦理事項說明 役男應注意事項

制度運作管理開辦（96年7月～）

※詳閱本制度#1~#7相關法規及作業規定。

開辦公告 請隨時注意服務網站「最新消息」之公告，並於「法令

規章」及「報名及甄選（單位/公司/役男）」等下載相關法規及作業規定檔案研讀，以利參與制度評估及後續各

項作業之配合。 宣導活動 本制度已於96年10月~11月間在北、中、南地區舉辦校園宣導活動，針對學校碩博士學生及兵役業務承辦人

辦理研發替代役制度作業宣導說明活動。

公告、宣導及諮詢服務 諮詢服務 請於服務網站「諮詢服務」連結下載諮詢服務窗口資訊（Word 檔案），以利查詢使用。

員額申請暨審查作業（96年8月～）

※詳閱本制度#5研發替代役員額申請暨審查作業實施計畫。

員額申請暨審查作業 無役男應辦理事項 役男可於服務網站「員額申請暨審查（單位/公司）」連

結下載#5作業規定檔案加以研讀，以瞭解本制度役男服勤之科技或產業研究發展工作適用範圍、員額申請單位所提研發營運計畫書內容綱要、服勤管理規定（參考

格式）與服務契約（參考格式）等相關資訊。

役男帳號申請及參與制度意願登錄作業（96年10月1日～97年2月29日）

役男帳號申請作業 帳號申請 建議役男於服務網站執行「學生帳號申請」，以取得本制度相關資訊之查詢權限，役男亦可於服務網站「訂閱電子報」，以定期獲得本制度所發佈之最新訊息。

役男參與制度意願登錄作業 參與制度意願登錄 請於服務網站申請帳號（執行【學生帳號申請】），再

以帳號／密碼登入系統，完成「役男參與研發替代役意

願調查」及「97年度有意願申請研發替代役役男資料表」（執行【甄選作業】 【履歷資料登錄】）。 ※役男意願登錄資料／97年度具核配員額資格用人單

位名單及相關資料開放用人單位／役男查詢時間：96

年12月3日起。

研發替代役役男報名及用人單位甄選作業（97年1月下旬～）

※詳閱本制度#6研發替代役役男報名及用人單位甄選作業實施計畫。

役男報名及甄選作業宣導 甄選宣導 1.役男請隨時注意服務網站「最新消息」之公告，並

請役男以帳號／密碼登入系統，使用『甄選作業』

『用人單位檢索』功能，查詢欲甄試用人單位相關資

訊（如：97年度具核配員額資格用人單位名單及員額

核配人數、用人單位甄選作業具體公告事項、用人單

位研發成果網路發表內容），以作為選擇服務用人單

位之參考依據。

2.員額公告後受核配員額之用人單位，得自行辦理甄選

宣導工作，故建議役男踴躍報名參加各用人單位舉辦

之說明會。

3.役男可於服務網站「萬花筒（役男）」連結下載或由

學校兵役業務承辦人轉寄役男宣導文稿研讀，以享受

本制度對役男提供之服務措施以保障役男知的權利。

※ 請役男於參與本制度報名及甄選前，務必建立對制

度之正確認知及對用人單位之充分瞭解，包括：

(1) 制度面：研發替代役制度實施範圍、甄選對象、甄選方式、役男身分與權利義務、服務期限、役期折抵、待遇及權益、出國管理、管考

與獎懲定...等。

(2) 甄選面：申請員額之用人單位經本制度年度員

額申請暨審查作業評審過程，且通過並核配員

額後，即為本制度之用人單位，具備與役男甄

選媒合之資格。役男應確認欲甄試之用人單位

是否為本制度具甄選資格之用人單位，並充分

瞭解其基本資料、欲招募職務之工作性質、職

務專長、工作地點、福利、服勤管理規定及服

務契約、薪俸待遇及權益…等項目及其內容。

(3) 工作態度面：研發工作可能非朝九晚五之固定

工時工作，多須配合用人單位研發策略以執行

任務，但可藉由用人單位實施之職場人才培

育，協助役男達成職場生涯規劃、專業技能之

持續精進，並達成提昇產業競爭力之雙贏目

標，故請確實具備應有之工作態度，並瞭解其

與一般工作之差異。

報名及甄選說明會 本部將透過教育部函轉發文至各大學校院有關「甄選作業說明會」之訊息，欲參與說明會活動之役男，請至服務網站「現行活動列表」連結下執行「活動報名系統」，歡迎踴躍報名參加，以瞭解役男報名及用人單位甄選作業之相關應注意事項。（預計97年1月起開放線上活動報名） 役男報名

役男報名作業 請欲報名研發替代役之役男，隨時注意服務網站「最新消息」之公告，並於「報名及甄選（單位/公司/役男）」連結下載#6實施計畫檔案並加以研讀，俾利遵循役男報名作業之相關規定。（預計97年3月1日～3月17日間受理役男報名作業） 甄選作業

用人單位甄選作業 1.役男至用人單位甄選面試前，請務必掌握並瞭解前述「甄選宣導」相關說明。 2.請役男依#6實施計畫相關規定執行用人單位甄選作業。 3.完成役男報名並通過報名資料查驗者，除網路通知其審查結果外，預計於97年4月4日前郵寄正本甄選通知書至役男報名資料表所載之通訊地址（期間請留意郵件）。 4.甄選通知書正本係役男具有甄選媒合資格之身分表彰，役男與用人單位經洽談媒合確認後，役男應將甄選通知書正本提供給欲服務之用人單位，且用人單位應於公告期限內執行該役男之「預備錄用勾選作業」，役男經用人單位預備錄用勾選後即不可改選其他用人單位，故請役男務必審慎處理。 5.用人單位若已收取役男所交付之甄選通知書正本，即不可有違反預備錄用勾選約定之行為，若有違反約定者，將列計為用人單位管考獎懲作業之違規事證。 6.請役男及用人單位注意甄選勾選之親等關係限制及專長審查規定，以免爾後遭檢舉或專查審查未能通過，造成用人單位或個人權益之損害。 7.甄選洽談時，用人單位研發需求專長與其甄選之役男專長不符者，則依規定按不符人數扣減該用人單位已分配之員額數，並通知該役男。 ※ 第一次員額核配甄選作業期間：97年3月24日～5月22日。 ※ 第二次員額核配甄選作業期間：97年6月16日～6月25日。 專長審查及錄

用公告 預備錄用名冊專長審查 本階段作業並無役男應辦理事項。 ※ 第一次員額核配預備錄用役男專長審查作業期間：97年6月2日～6月27日。 ※ 第二次員額核配預備錄用役男專長審查作業期間：

97年7月7日～7月15日。