人员违纪处罚通知单
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司对您在[违纪事件发生日期]发生的违纪行为进行调查核实，我们不得不作出以下处罚决定：
1. 违纪事实：
您在[违纪事件发生日期]违反了公司的[违纪条款]，具体行为为[违纪行为描述]。
2. 处罚决定：
鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，并且违反了公司的规章
制度，根据公司相关规定，我们决定对您做出以下处罚决定：
（1）口头警告：作为第一次违纪行为，我们决定给予您一次口头警告，提醒
您严格遵守公司的规章制度和行为准则。
（2）扣除工资：作为对您违纪行为的惩罚，我们将扣除您本月工资的[扣除
金额]，作为违纪行为的经济处罚。
（3）调整岗位：鉴于您的违纪行为对公司的信任度产生了负面影响，我们决
定将您的岗位从原岗位调整至[新岗位]，以期改善您的工作表现和修复信任关系。
3. 效力期限：
本处罚决定自您收到通知之日起生效，并在[处罚期限]内执行。
4. 处罚上诉：
如果您对本处罚决定有异议，可以在[上诉期限]内向公司人力资源部提出上诉，我们将进行进一步调查并作出合理的处理决定。
希望您能认真对待此次处罚决定，深刻反思自己的行为，并在今后的工作中严
格遵守公司的规章制度和行为准则，以避免再次发生类似违纪行为。
谢谢您的理解与合作！
公司人力资源部。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书14篇【必备】在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
在写之前，可以先参考范文，下面是本店铺为大家收集的员工违纪处罚通知书，欢迎大家分享。
员工违纪处罚通知书1国际会议中心NO.TY—BA—001_____（单位）部，你部门（单位）_____已违反会馆消防安全制度。
根据《消防安全奖惩条例》第条第款之规定，特对你部（单位）处以罚款_____元请于_____年_____月_____日前将罚金交至会馆财务部。
逾期未交，将加重处罚。
联系电话：__________保安部__________ _____年_____月_____日员工违纪处罚通知书2同志们：7月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照）一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天）由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！通知人：日期：员工违纪处罚通知书3针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20XX年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
员工违纪处罚通知模版
员工违纪处罚通知模版
员工违纪处罚通知
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》，您因以下违反公司规定的行为，经过调查核实，决定对您进行处罚。
具体情况如下：
1. 违纪行为：（详细描述员工违反的规定，如迟到、旷工、擅自离岗等）
2. 证据：（列举相关证据，如考勤记录、监控录像、证人证言等）
3. 处罚措施：（根据公司规定，对员工进行相应的处罚措施，如扣除工资、停职、降职等）
4. 处罚时间：（具体指明处罚的起始时间和结束时间）
5. 处罚期限：（员工需要在多长时间内接受处罚措施）
6. 处罚结果：（说明员工违纪行为对公司造成的影响和后果，并告知员工对于再次违规的后果）
7. 处罚通知确认：（请员工签字确认收到处罚通知，并将副本交回人力资源部）请您认真对待此次处罚通知，并严格遵守公司的规定。
希望您能认识到自己的
错误，改正行为，以免给公司造成更大的损失。
如对处罚结果有异议，您可以在接到通知之日起三个工作日内向人力资源部提
出复议申请。
如果未提出复议或复议结果仍然维持原处罚决定，该处罚决定将
作为最终结果。
感谢您的合作！
此致
人力资源部。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
根据公司纪律管理规定，我们对您的违纪行为进行了认真调查和评估。
遗憾的是，我们必须对您的行为做出相应的处分。
您的行为已经严重违反了公司的规章制度，给公司造成了负面影响。
具体违纪行为包括但不限于，迟到早退、无故缺勤、工作懈怠、不服从管理、不遵守公司规定等。
这些行为严重影响了您的工作表现和团队合作，也损害了公司的形象和利益。
基于以上违纪行为，我们决定对您做出以下处分：
1. 口头警告，警告您的违纪行为，并要求您立即改正。
2. 书面警告，正式书面警告您的违纪行为，并要求您在规定时间内提出书面改进计划。
3. 降级处理，暂时调整您的岗位和职责，直至您证明能够恢复正常工作表现。
4. 绩效奖金扣减，扣减您的绩效奖金作为对违纪行为的惩罚。
我们希望您能认真对待这次处分，并且立即采取行动改正自己的行为。
公司愿意给予您改正的机会，但如果您继续违反公司规定，我们将不得不采取更严厉的措施。
希望您能够理解公司的决定，并且以积极的态度面对处分。
我们相信您有能力改正错误，重新融入团队，并展现出优秀的工作表现。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律管理条例和相关规定，经过严肃调查和审议，我司对以下员工的违纪行为做出了相应的处罚决定。
现将具体情况通知如下：
1. 员工A
违纪行为：擅自离岗，无故旷工3天。
处罚决定：扣除3天工资，并书面警告。
2. 员工B
违纪行为：私自带外人进入公司内部，并在工作时间内与之长时间交谈。
处罚决定：口头警告，并在个人档案中做出相应记录。
3. 员工C
违纪行为：在工作时间内使用手机进行娱乐活动，严重影响工作效率。
处罚决定：口头警告，并要求限制使用手机。
4. 员工D
违纪行为：违反公司保密规定，将公司机密文件外泄给竞争对手。
处罚决定：立即解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
5. 员工E
违纪行为：多次迟到、早退，且无故缺席公司会议。
处罚决定：扣除相应的工资，口头警告，并要求在今后改正。
以上处罚决定已经经过公司纪律委员会的讨论和批准，并且充分考虑了员工的过错程度和公司的利益。
我们希望通过此次处罚能够提醒全体员工严守公司纪
律，增强团队意识和责任感。
同时，我们也希望其他员工能够以此为鉴，自觉遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
公司将继续加强纪律管理，建立健全的考核机制，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
感谢各位员工的支持和理解！
此致
敬礼
人力资源行政部。
公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知
尊敬的各位员工：
根据公司纪律管理规定，我们对以下员工进行违纪处罚通知：1. 姓名：张三
部门：销售部
职务：销售代表
违纪事项：无故早退
处罚措施：口头警告
2. 姓名：李四
部门：人力资源部
职务：人事专员
违纪事项：迟到超过3次
处罚措施：书面警告
3. 姓名：王五
部门：财务部
职务：财务经理
违纪事项：擅自调整他人工资
处罚措施：降职并罚款
4. 姓名：赵六
部门：研发部
职务：软件工程师
违纪事项：盗用公司机密信息
处罚措施：解除劳动合同
请以上员工于收到通知后，及时与人力资源部门联系，了解具体处罚细节，并签署相应的文件以示接受处罚。
同时，希望以上员工引以为戒，严格遵守公司的纪律规定，以维护公司的正常秩序和良好形象。
公司将继续加强对员工的纪律教育和监督，对于违反公司纪律的行为，我们将依法依规进行严肃处理。
希望各位员工共同努力，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
谢谢大家的支持与合作！
人力资源行政专家
日期：2022年5月15日。
员工违纪处罚通知书三篇
员工违纪处罚通知书三篇篇一：员工违纪处罚通知书档。
篇二：员工违纪处罚通知书受处罚人XXX所属部门XXXX所任职务XXXX1、处罚事由______________________________________________________________________; 2、处罚类型经济处罚：______________________________；行政处罚：________________________________________；3、本人意见__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日4、人事部意见__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日5、所属部门主管意见__________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日6、公司领导意见__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日备注：1.本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及人事部各执一份2.本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一;3.受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉;4.本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
员工违纪处罚通知书3篇通知.doc
员工违纪处罚通知书3篇通知
行政人事部
20XX年*月*日
员工违纪处罚通知书范文二员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心站，并在此中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历信息技术有限公司
20XX年X月X日
员工违纪处罚通知书范文三公司各部门：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行
为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日。
违纪处罚通知5篇
违纪处罚通知5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书[公司名称][公司地址][日期]员工违纪处罚通知书（二）尊敬的[员工姓名]：经公司调查核实，你于[违纪事件发生日期]在岗位上发生以下严重违纪行为：1. [详细描述违纪行为1]2. [详细描述违纪行为2]3. [详细描述违纪行为3]以上违纪行为严重违反了公司的《员工行为守则》以及相关规章制度，严重损害了公司的声誉和利益。
根据公司的规定，经过公司纪律委员会研究决定，决定对你做出如下处罚：1. 降低职级：鉴于你的违纪行为严重影响了单位的正常运转和形象，决定将你的职级降低一级，并将相关人事档案进行调整。
2. 吊销奖金和福利：由于你的违纪行为给公司造成了经济损失和不良影响，决定吊销你本期的奖金和福利。
3. 给予警告处分：决定给予你书面警告处分，警告你以后必须严格遵守公司的各项规章制度，不得再发生类似违纪行为。
4. 加强培训：对于你的违纪行为，我们决定组织相关培训课程，以提升你对公司各项规章制度的认知和遵守意识。
除上述处罚外，我们还将在此事上报人事部门，对你的个人信誉和发展产生不良影响。
希望你能以此次事件为教训，深刻反思自己的行为，积极改正错误，回归到为公司发展贡献自己的力量。
请你在收到本通知书后的[规定天数，如3天]内，在公司人事部门签署确认，同时你可以书面申诉，提供相关证明材料，以表明自己的合理解释。
你也有权要求与人事部门再次进行面谈，询问你的权益保障和违纪事实的真实性。
如果你对此处罚决定有异议，并选择不申诉，那么表示你完全接受处罚，且无任何异议。
请务必于规定时间内处理，逾期将视为自动放弃上述申诉和面谈权利。
希望你以此事为鉴，从此保持良好的工作纪律和职业道德，真诚地期待你今后能够回归岗位，发扬优秀职业素养，为公司的发展做出积极的贡献。
特此通知。
[公司名称][公司人事部门][人事部门联系方式]。
员工处罚通知单
员工处罚通知单尊敬的员工：根据公司相关规定以及您在工作中的不当行为，经过仔细的调查和评估，公司决定对您采取相应的纪律处分。
一、违纪事实描述您在日期（具体日期）发生了以下违纪行为：1. 违反公司规章制度：您未按照公司制定的工作流程和规定执行工作任务，并且未经授权擅自改变工作计划。
2. 不遵守工作纪律：您多次迟到，并且未能提供充分的理由解释您的迟到行为。
3. 职业道德问题：在工作场合，您言行不规范，态度消极，并且对同事态度不友好，严重影响了团队合作氛围。
二、处罚决定针对您的上述违纪行为，公司决定对您采取以下纪律处分：1. 扣除一部分工资：公司将从您下个月的工资中扣除相应数额作为行为的惩罚。
2. 追究责任：公司将对您的违纪行为进行记录，并将这一记录归入您的档案。
3. 监管期限：公司决定对您实行为期三个月的严格监管制度。
在此期间，您需遵守所有规章制度，认真履行工作职责，并改善态度以及与同事之间的相处关系。
三、责任的认识与整改要求作为一名员工，您需要深刻认识到自己的错误，意识到违纪行为对公司声誉与工作效率的负面影响。
公司希望您能够从处罚中认识到错误，并且主动改正，重塑良好形象。
针对以上问题，公司要求您在严格监管期结束之前完成以下整改要求：1. 遵守规章制度：必须严格按照公司规定的工作流程和规章制度执行工作任务，避免擅自调整工作计划。
2. 准时上班：严格遵守工作时间，按时上班并认真履行工作职责。
3. 修正行为态度：我们希望您能够改善自己在工作中的消极态度，并与同事建立良好的合作关系。
四、监管期的考核与评估为确保您在整改过程中的表现和改变，公司将在监管期结束后进行考核与评估。
如果您在监管期内积极改正，并表现出良好的工作态度，我们将放宽对您的管理，并希望与您一同努力，共同发展。
但请注意，如果您在监管期内再次有违规行为，公司将采取更为严厉的纪律措施，甚至可能面临解雇的后果。
请您认真对待上述决定，并在监管期内完成整改要求。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
经过公司调查核实，我们发现您在工作中存在违反公司纪律的行为，根据公司相关规定，我们决定对您进行以下处罚：
1. 处罚事由：您于[date]在工作时间内迟到超过三次。
2. 处罚决定：根据公司《员工违纪处罚规定》，对您进行如下处罚：
- 第一次迟到：口头警告。
- 第二次迟到：书面警告，并扣除当天工资。
- 第三次迟到：停发一周工资，并进行记录。
- 第四次迟到：停职一个月，并进行记录。
- 第五次迟到：解雇。
3. 处罚执行：根据上述处罚决定，我们将按照程序执行相应的处罚。
请您接受并配合。
4. 后续改进：我们希望您能认真对待工作纪律，遵守公司规定，准时上班。
如有任何困难或问题，请及时与上级或人力资源部门沟通。
5. 处罚期限：处罚期限自本通知书下发之日起生效，并持续记录，直至您改正违纪行为或达到解雇标准。
6. 处罚结果：根据公司规定，您的违纪记录将被纳入个人档案，并可能对您今后的晋升、奖励、薪资调整等产生影响。
请您认真对待此次处罚，以后严格遵守公司规定，共同维护公司的正常秩序和良好工作环境。
谢谢您的理解与合作！祝好！
公司人力资源部[date]。
员工违纪处罚通知书三篇.doc
员工违纪处罚通知书三篇第1条员工纪律处分通知书；员工纪律处分通知的填写日期；员工姓名；部门职位；进入时间。
学科内容；惩罚类型；经济处罚元；扣除工资元；扣发奖金行政书面警告□记过档案□记大过□解聘□解聘□员工签字日期□部门经理/主管签字日期□总经理签字日期□总经理签字日期□备注一式两份，员工、人事部各持一份，最终解释权归人事部所有，并由人事部备案。
第二条二级员工纪律处分通知员工纪律处分通知名称部门时间地点处分原因违规行为检查员签名纪律处分人员签名处分标准纪律处分违规行为条例类别1(重大违规行为)500元(人民币)1.恶意堵塞道路或公司大门；2.工作时间内赌博；3.为赌博提供了场所；4.障碍、安全威胁、执行公务的值班人员。
第二类(重大违规)200元(人民币)1.携带管制刀具或易燃品、爆炸物、危险品进入公司；2.未经许可将啤酒带出工厂(每瓶)；3.私自焚烧垃圾或生火取暖；4.战斗；5.利用职权刁难客户并索取利益；6.在非紧急情况下擅自移动和使用消防设施；7.工作服借给、售出。
第3类(一般违规)1.迟到、早退超过30分钟；2.在公司的非吸烟区吸烟；100元(人民币)3.工厂偷酒(每瓶)；4.穿越墙壁；5.故意干扰，影响工作；6.工作时睡觉；7.未经许可的高风险操作；8.现场安全防护不到位；9.在没有相关证书的情况下进行特殊工作。
第四类(轻微违规)50元(人民币)1.迟到、30分钟内早退；2.未按规定穿工作服，裸背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；3.带孩子进工厂；4.未按要求在人行道上行走，穿越成品装车区、包装堆场、绿化带，穿越道路未穿越斑马线；5.随地吐痰、乱扔垃圾；6.可行驶的车辆没有速度限制(距离工厂大门5公里=距离工厂0+ 10公里)，高速进入工厂大门、转弯、直线行驶；7.不合理停车可驾驶车辆，车道占用、封锁停车；8.摩托车、电瓶车、自行车在工厂内行驶，停在东门停车棚外的停车位外、北门；9.在工作时间未经许可外出；10.工作时间内未经许可饮酒、上班、未经许可离开、做与工作无关的事情；11.不按要求穿戴劳动防护用品；12.坐、踏、垫纸盒酒、纸盒或塑料纸盒，塑料托盘不允许装载物品；13.危险操作(踩踏输送带、电机、管道等。
员工违纪处罚单[优秀范文五篇]
![员工违纪处罚单[优秀范文五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/52b7ad01effdc8d376eeaeaad1f34693daef1096.png)
员工违纪处罚单[优秀范文五篇]第一篇：员工违纪处罚单员工违纪处罚单员工姓名员工职位部门（谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特发警告予以惩戒。
）违纪内容：处理结果：员工签字：行政部确认：总经理核准：员工违纪处罚单员工姓名员工职位部门（谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特发警告予以惩戒。
）违纪内容：处理结果：员工签字：行政部确认：总经理核准：员工违纪处罚单员工姓名员工职位部门（谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特发警告予以惩戒。
）违纪内容：处理结果：员工签字：行政部确认：总经理核准：第二篇：员工违纪处罚单员工违纪处罚单员工姓名：员工编号：部门：职务：日期：（谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒）违纪内容：处理结果：执行所长：部门主管：员工签字：员工违纪处罚单员工姓名：员工编号：部门：职务：日期：（谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒）违纪内容：处理结果：执行所长：部门主管：员工签字：第三篇：“三违”行为处罚单“三违”行为处罚单单位：年月日时分，你单位在区域进行作业时，有人发生“三违”行为：“三违”事实1：属类条款；“三违”事实2：属类条款；“三违”事实3：属类条款；根据《“三违”行为考核管理办法》，共计考核人民币元（大写：）。
特此通知安全生产领导小组年月日督查人员：；违章人员所在单位或项目发包单位签收人：；签收时间：第四篇：三违行为处罚单“三违”行为处罚单时分，你单位在区域进行作业时，有人发生“三违”行为：“三违”事实1：，属类条款；“三违”事实2：，属类条款；“三违”事实3属类条款；根据《“三违”行为考核管理办法》，共计考核人民币元（大写：）特此通知安全生产领导小组年月日督查人员：；违章人员所在单位或项目发包单位签收人：；签收时间：第五篇：白银石油分公司加油站处罚单①白公司存②红当事人存③绿加油站存①白公司存②红当事人存③绿加油站存①白公司存②红当事人存③绿加油站存①白公司存②红当事人存③绿加油站存①白公司存②红当事人存③绿加油站存①白公司存②红当事人存③绿加油站存。
员工违纪处罚通知书三篇
生产单位（或部门）
姓 名
岗位
职 务
处罚事由：
本人签名：
处罚依据：
被检查部门意见：
单位（人）签字：
8.摩托车、电瓶车、自行车在厂内行驶，停放在东门停车棚、北门外停车位以外区域；
9.上班时间私自外出；
10.上班时间未经许可饮酒、窜岗、擅离职守、做与工作无关的事情；
11.不按规定穿戴好劳保用品；
12.坐、踩、垫纸箱酒、纸板箱或塑箱，未经允许使用塑料托盘装载物品；
13.危险作业（踩踏输送带、电机、管路等）；
1.恶意堵路或公司大门；
2.在工作时间内赌博；
3.为赌博提供场所；
4.阻碍、威胁安保、值班人员执行公务。
1.携带管制刀具或易燃、易爆、危险品进入公司；
2.私自带啤酒出厂（每瓶）；
3.私自动火焚烧垃圾或烧火堆取暖；
4.打架斗殴；
5.利用职权刁难客户，索取好处；
6.非紧急情况下，私自挪动使用消防设施；
1.迟到、早退在30分钟内；
2.不按规定穿着工作服，光背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；
3.携带儿童进入厂区；
4.未按规定走人行道，穿越成品装车区域、包装物瓶场、绿化带，过马路未走斑马线；
5.随地吐痰、乱扔垃圾；
6.可行驶车辆未限速行驶（厂门5公里、厂区10公里），高速出入厂门、转弯、直行；
7.可行驶车辆未合理停放，占道、堵路停放；
部门经理/主管
意见：
签署： 日期： 年 月 日
总经理
意见：
签署： 日期：
＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：员工违纪处罚通知书
姓名：
部门：
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
经过严肃调查和评估，我们不幸发现了一起员工违纪行为。
根据公司的规章制度和员工行为准则，我们不得不对相关员工进行相应的处罚措施。
现将具体情况通知如下：
员工姓名：[员工姓名]
违纪行为：[详细描述违纪行为]
违纪时间：[违纪行为发生的具体时间]
违纪地点：[违纪行为发生的具体地点]
证据材料：[列举相关证据材料，如监控录像、目击证人等]
违纪性质：[违纪行为的性质，如轻微、严重等]
处罚决定：[具体的处罚决定，如警告、罚款、停职等]
执行时间：[处罚决定的执行时间]
处罚依据：[列明相关公司规章制度和员工行为准则的条款]
上诉权利：[告知员工有权利提出上诉的程序和时间限制]
我们非常重视公司的规章制度和员工行为准则的执行，以确保公司的正常运转和员工的权益。
对于员工的违纪行为，我们将坚决采取必要的处罚措施，以维护公平和公正的工作环境。
希望所有员工引以为戒，严格遵守公司的规章制度和员工行为准则，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源行政专家[公司名称]
[日期]。
员工违纪处罚通知函
员工违纪处罚通知函
员工违纪处罚通知函
尊敬的员工：
根据公司相关规定和您在公司的行为，我们不得不向您发出本次违纪处罚通知函。
经过调查核实，您存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定：您在工作时间内私自使用个人手机，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 违反职业道德：您在与同事沟通中言辞激烈，态度恶劣，造成了团队内部的不和谐氛围。
根据公司相关规定，针对您的违纪行为，我们决定采取以下处罚措施：
1. 警告处分：鉴于您的违纪行为属于首次发生，我们对您进行书面警告，警示您在今后的工作中要严格遵守公司规定，维护良好的工作秩序。
2. 薪资扣减：根据公司规定，由于您的违纪行为导致工作效率下降，我们将对您的薪资进行相应扣减，具体扣减金额将在下个月的工资发放中体现。
3. 培训教育：为了帮助您改正违纪行为，我们将安排您参加相关培训课程，提升您的职业素养和沟通技巧。
我们希望您能认真对待此次违纪处罚通知函，并且从中汲取教训，改正错误。
我们相信您有能力成为一名优秀的员工，为公司的发展做出积极贡献。
如您对处罚决定有任何异议，可在收到通知后三个工作日内提出申诉。
我们将按照公司规定进行审核和处理。
最后，希望您能以积极的态度面对此次处罚，重新审视自己的行为，并且在今后的工作中严格遵守公司规定，以更好地发挥您的才能。
祝您工作顺利！人力资源部。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律和规定，我们不得不对某位员工进行违纪处罚。
经过调查和证据收集，我们发现该员工在工作中存在以下违纪行为：
1. 违反工作时间规定：该员工多次迟到、早退，并且未经请假擅自离岗。
2. 违反着装规定：该员工多次穿着不符合公司着装要求的服装，给公司形象带来了负面影响。
3. 违反保密规定：该员工私自泄露公司机密信息，严重影响了公司的商业利益和声誉。
基于以上违纪行为，公司决定对该员工进行如下处罚：
1. 警告信：该员工将收到一封正式的警告信，详细说明其违纪行为和后果，并要求其对自己的行为进行反思和改正。
2. 工资扣除：作为对其违规行为的惩罚，公司将从该员工的工资中扣除相应的金额，作为纪律处罚的一部分。
3. 工作调整：为了防止类似行为再次发生，公司将对该员工的工作进行调整，重新安排其工作内容和岗位。
我们希望该员工能够认真对待此次处罚，并且从中吸取教训，改正错误。
公司一直致力于营造一个公平、公正、和谐的工作环境，我们相信每一位员工都应该遵守公司的规章制度和纪律要求，共同维护公司的利益和形象。
同时，我们也提醒全体员工，要时刻牢记公司的规定和要求，遵守工作纪律，保持良好的职业操守。
只有通过共同努力，我们才能够共同创造一个更加美好
的工作环境。
谢谢大家的支持和理解！人力资源行政专家
日期：。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律管理条例，我司对于员工违反公司规定的行为将予以严肃处理。
在最近的一次内部调查中，我们不幸发现了一些员工的违纪行为。
为了维护公司的正常运营秩序，保护员工的权益，我们不得不采取相应的处罚措施。
现将相关情况通知如下：
1. 员工A，职位：销售代表
违纪行为：在工作时间内私自使用社交媒体，严重影响工作效率。
处罚措施：口头警告，扣除当天违规时间的工资。
2. 员工B，职位：行政助理
违纪行为：多次迟到，并未提前请假或请假未经批准。
处罚措施：书面警告，扣除当月迟到次数对应的工资。
3. 员工C，职位：财务主管
违纪行为：未经许可，私自泄露公司机密信息。
处罚措施：停职一个月，降低一级岗位。
以上处罚决定已经经过公司纪律委员会的审议，并得到了公司高层的批准。
我们希望通过此次处罚能够起到警示作用，提醒全体员工严守公司规章制度，增强纪律意识，确保公司的正常运营和员工的权益。
同时，我们也希望全体员工能够相互监督，自觉遵守公司的各项规定。
如果发现有其他员工存在违纪行为，请及时向人力资源部门或直属上级汇报，我们将会按照公司规定进行调查和处理。
最后，希望全体员工能够以此为戒，共同创造一个和谐、守法、有序的工作环境。
谢谢大家的理解与支持！
人力资源部
日期：。
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19.不遵守食堂就餐规定；
20.私拿公司原料、包材、工具、配件、可回收物资出厂，按价值五倍罚款，最低50元。
部门负责人
意见
及签字
签字：日期：
4.未按规定走人行道，穿越成品装车区域、包装物瓶场、绿化带，过马路未走斑马线；
5.随地吐痰、乱扔垃圾；
6.可行驶车辆未限速行驶（厂门5公里、厂区10公里），高速出入厂门、转弯、直行；
7.可行驶车辆未合理停放，占道、堵路停放；
8.摩托车、电瓶车、自行车在厂内行驶，停放在东门停车棚、北门外停车位以外区域；
1.携带管制刀具或易燃、易爆、危险品进入公司；
2.私自带啤酒出厂（每瓶）；
3.私自动火焚烧垃圾或烧火堆取暖；
4.打架斗殴；
5.利用职权刁难客户，索取好处；
6.非紧急情况下，私自挪动使用消防设施；
7.工作服转借、变卖。
3类
（一般违反）
100元（RMB）
1.迟到、早退30分钟以上；
2.在公司非吸烟点吸烟；
9.上班时间私自外出；
10.上班时间未经许可饮酒、窜岗、擅离职守、做与工作无关的事情；
11.不按规定穿戴好劳保用品；
12.坐、踩、垫纸箱酒、纸板箱或塑箱，未经允许使用塑料托盘装载物品；
13.危险作业（踩踏输送带、电机、管路等）；
14.检修作业未挂牌；
15.安全作业台账不规范；
16.现场监护不到位；
17.下班后所用电器（电扇、电脑、空调等）未关；
人员违纪处罚通知单
本次罚款金额：（RMB）
姓名：
部门：
时间：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ地点：
处罚事由：
违反条例：
检查人员
签字：
违纪人员
签字：
罚款标准
违纪行为条例
1类
（重大违反）
500元（RMB）
1.恶意堵路或公司大门；
2.在工作时间内赌博；
3.为赌博提供场所；
4.阻碍、威胁安保、值班人员执行公务。
2类
（较大违反）
200元（RMB）
3.在厂内偷酒喝（每瓶）；
4.翻越围墙；
5.蓄意闹事，影响工作；
6.上班时间睡岗；
7.高危作业未先开具许可证；
8.现场安全防护不到位；
9.未持相关证件，擅自进行特殊工作作业。
4类
（较小违反）
50元（RMB）
1.迟到、早退在30分钟内；
2.不按规定穿着工作服，光背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；
3.携带儿童进入厂区；