6S管理知识培训精品PPT课件

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6S管理培训教材PPT(45张)

6S管理培训教材PPT(45张)

6S的思想
对6S认识不够(以为只是大扫除,物品放好而已) 反正一会儿又是脏,干脆就别管它了…… “就算你去整理、整顿,产量也没见得上来? 目的不明确,问题意识及改善意识差 “东西乱是乱了点,不过,我自己清楚得很!” …………
现阶段不仅要提升具体的做法还需提升大家的 想法(意识),进而提升活动的系统性。
整理的重点
分离
留下
舍弃
•需要的物品 •需要的数量 •需要的时间
区分要与不要的原则
什么是整理(分离、丢弃)?
根据合理原则,只留下:
1. 需要的物品 2. 需要的数量 3. 需要的时间
MUST和WANT
整理
明确区别,可用的 和不可用的东西, 不用者,马上撤除。
实施1S关键
整理不是仅仅将物品打扫干净后整齐摆放,而是“处理”所有持怀疑态度的物品!
清 扫 的 目的
目的在于:
一个地方一个地方去清扫,等于对每个地方 作检查及确认。
(以发觉问题点的角度来考量)
清 洁 的 目的
目的在于马上解决发 现的问题,问题点发现 后,若不彻底加以解决, 会养成忽视、敷衍的心 态。
素养的目的
目的在于训练与纪律,执行的能力
(以如何贯彻实施教育的精神来考量)
★ 安全的目的
6S精益管理的目的
提升人的品质,优化人文环境。 追求低成本、高效率、高品质。 消除浪费,实现企业利润最大化。
想改变吗? 如何改变? 6S实施的目标如何实?
把简单的事做好,把容易的事落实,坚持其成为习惯
“什么叫做不简单,能够把简单的事情天天做好,就叫做 不简单;什么叫做不容易,大家公认非常容易的事情,能 够非常认真地做好它,就叫做不容易。”
几个常规观点的精细化反思

6s管理培训ppt课件

6s管理培训ppt课件
1
穿着整洁得体,符合公司 形象要求
4
使用礼貌用语,注重言谈 举止
2
遵守公司规章制度,尊重
上级和同事
3
保持良好个人卫生和公共
环境卫生
团队协作与沟通能力培养
建立高效沟通机制,促进团队成 员间信息交流
处理团队冲突,化解矛盾,维护 团队和谐氛围
学会倾听和表达,尊重他人意见 并勇于提出个人看法
掌握团队协作技巧,积极参与团 队活动和项目合作
保持现场整洁有序
01
02
03
定期清扫
制定清扫计划,定期对工 作场所进行清扫,保持环 境整洁。
物品定置管理
对物品进行定置管理,确 保物品放置整齐、有序, 方便取用。
检查与维护
定期对设备、工具等进行 检查和维护,确保其正常 运转和使用安全。
Part
03
设备清扫与清洁
设备清扫方法与标准
清扫方法
采用干式或湿式清扫,避 免使用腐蚀性或强碱性清 洁剂。
效果评估 对环境改善措施的实施效果进行评估,包括污染物排放量 的减少、环境质量的改善等方面,为后续的环境管理工作 提供依据。
持续改进
根据效果评估结果,持续改进环境管理措施和环境改善措 施,提高环境管理水平和环境保护效果。
Part
06
检查评价与持续改进
检查评价标准及方法
制定详细的检查表
01
包括各个区域的清洁度、物品摆放、安全等方面。
风险评估
对识别出的危险源进行风险评估, 确定风险等级和风险控制措施,制 定相应的应急预案和处置措施。
风险控制
根据风险评估结果,采取相应的风 险控制措施,如技术控制、管理控 制、个人防护等,降低风险发生的 可能性和后果的严重性。

6S管理培训教材完全资料课件

6S管理培训教材完全资料课件
38
39
40
6S管理
第五部分
41
清洁的含义


将整理、整顿、清扫进行到底,并且标准化、
制度化
特别说明
目的
•成为惯例和制度; •是标准化的基础; •企业文化开始形成。
为机器、设备清除油垢、尘埃,谓之“清扫”, 而“长期保持”这种状态就是“清洁”,将设备 “漏水、漏油”现象设法找出原因,彻底解决, 这也是“清洁”,是根除不良和脏乱的源头。

布置区域图
31
整顿的推行
如何推行排除(找东西)的麻烦
5 放置物品本身,亦应有标志 如属工夹具,即将其对象物的编号写在该工夹具上,这是为确认 放置在棚架上的目的物,即是使用者想取用时所需要的东西
6 指示书上,明确表明放置场所 工程变换指示书上,务必明示放置场 所,这样可以避免重复指示,而可以 正确搜集所要的目的物。
1撤除不用的东西 按照“整理”项,所述要领推行。
2整备放置空间 经整理后所腾出来的棚架,工具柜须 加以重新配用,如尚需增加空间时应 在最低限度内添加棚架以备用。
30
整顿的推行
如何推行排除(找东西)的麻烦
高度正合适
3规划放置空间 开会检讨时,应以最方便,最容易的遵守方法,规定之。
其要点,即最常用的东西放在最近的地方,其适当高度即最好在 肩膀和膝盖之间。不常用的东西可另换位置。
公司应向每一位员工灌输遵守规章制度、工作纪律的 意识;此外还要强调创造一个良好风气的工作场所的意义 。绝大多数员工对以上要求会付诸行动的话,个别员工和 新人就会抛弃坏的习惯,转而向好的方面发展。此过程有 助于人们养成制定和遵守规章制度的习惯。修养强调的是
45
持续保持良好的习惯。

6S管理培训课件(PPT 43页)

6S管理培训课件(PPT 43页)

所有工作物品定制管理, 明确负责人、摆放位置 以及用照片锁定最佳状 态贴在现场
清洁
清洁是为了发现问题,继而解决问题。我们需要创造一个非常整洁的环境,
并将其保持下去,使任何可能出现的隐患在第一时间被发现和解决。
怎样进行清洁
1.划清各区域的界限;每个区域指定一个负责人(落实到个人) 2.确定清洁目标: 目标要切合实际,且不要随意改变! 3.建立相关标准,并将其列入岗位标准工作方法中(检查点、评分标准、 清洁方法、清洁频率)
(不影响工作)
2、下班时进行区域检查,发现问题及时改正,确认合格
(每天都是满分,但要名副其实) 3、发现了需要沟通和协作才能解决的问题,及时上报记录
(促进了思考和进步,鼓励发现问题) 4、每日自检是为了保持第二天就有最好的环境;及时纠错
(须经得起内审的检验)
如何每日自检
动静结合
动态管理:行为准则
静态管理:确认满分 或者:反馈问题
2010.7
什么是6S
6S标准是一个基本工业工程工具,它能够在不 投资的情况下,通过在工作区域内实施一个标准来 改善现场安全、效率和质量。
1. 安全(SECURITY) 2. 整理(SEIRI) 3. 整顿(SEITON) 4. 清扫(SEISO) 5. 清洁(SEIKETSU) 6. 素养(SHITSUKE)



10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:43:4314:43:4314:433/5/2021 2:43:43 PM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。21.3.514:43:4314:43Mar-215-Mar-21
MOMODA POWERPOINT 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。14:43:4314:43:4314:43Friday, March 05, 2021

6s管理培训资料ppt

6s管理培训资料ppt

• 改进:根据检查结果,持续改进6S管理的方法和标准,实现6S管理的持续优化
• 6S管理的实施流程可以分为启动、诊断、策划、实施、验证、维持
• 启动:明确6S管理的目标和意义,启动6S管理项目
• 诊断:对工作场所进行现场检查和数据分析,找出问题和改进点
• 策划:制定6S管理的实施计划和方案,明确任务、资源、时间表和责任人
• 持续改进:通过定期检查和评估,发现问题并进行改进,实现6S管理的持续优化
• 标准化:制定统一的6S管理标准和规范,确保工作场所的秩序和效率
• 可视化:通过标识、看板等方式,将6S管理的信息进行可视化展示,方便员工理解和监督
• 自律:培养员工自觉遵守规章制度和操作规程的习惯,提高员工的素质和工作能力
• 安全:保工作场所的安全,预防事故和伤害
• 6S管理起源于日本,是一种非常实用和有效的管理方法
• 20世纪50年代,日本丰田汽车公司首先提出了5S管理,即整理、整顿、清洁、规范和自律
• 20世纪80年代,日本企业将5S管理与安全(Safety)相结合,形成了6S管理
6S管理的基本原则与方法
• 6S管理的基本原则是全员参与、持续改进、标准化、可视化
• 激励:通过设立奖励、惩罚等方式,激励员工积极参与6S管理的实施和改进
• 全员参与:鼓励员工积极参与6S管理的实施和改进,提高员工的意识和素质
• 6S管理的持续改进可以通过制定改进计划、实施改进措施、跟踪改进效果、总结经验教训等步骤来实现
6S管理的优化策略与技巧
• 6S管理的优化策略包括目标导向、持续改进、全员参与、标准化、可视化
• 整理:将工作场所内的物品进行分类,区分必需品和非必需品,减少不必要的物品
• 整顿:将必需品按照一定的规律和方法进行摆放,以便快速找到和使用

6S管理培训课件PPT(共 77张)

6S管理培训课件PPT(共 77张)
“打造温馨明快的厂房,培养文明进取的员工”
实现“三个感动,三个提升”
顺利通过上级验收,创造优良环境
提升员工素质,提升产品质量,提高合同履约率
三:推行6S的准备工作
16
步骤四:成立6S推进组织
设立“6S推行委员会”,总经理担任主任委员, 党委书记担任副主任委员
设立6S管理机构——“6S推行办”,**处为6S的 归口管理部门,主持日常工作,总经理助理担任 负责人,执行委员由各部门负责人担任
二:6S基础知识
13
6个S之间的关系
1S 整理
区分用与不用的

2S
将要用的定位
对 物
整顿
3S 清扫
将物品清扫干净
4S 清洁
形成制度养成习惯


5S
提高修养自我规范

修养
6S 安全
确保人物文件安全
三:推行6S的准备工作
14
步骤一:推行6S的愿景
我公司提出 “三个感动、三个提升”的目标
感动**,提升质量! 感动**,提升管理! 感动**,提升素养!
2.更重要的是每次领导莅临时就要停下手中的工作, 利用半天甚至一天的时间进行“大扫除”,如何 解决领导、用户来公司指导工作就要进行大扫除 的问题?
3.如何打造一个舒适、明亮、整洁、安全的工作环 境,循序渐进的规范我们的行为,提升员工素质 与提高产品品质于一体,塑造企业的良好形象?
一:推行6S必要性
目的:形成制度和惯例,维持前3个S的成果
二:6S基础知识
12
6S的目的
5.素养
定义:建立并形成良好的习惯与意识,从根本上 提升人员的素养
目的:提升员工修养,培养良好素质,提升团队 精神,实现员工的自我规范

6S管理PPT课件(附图)

6S管理PPT课件(附图)
要力量
33
管理无大小,管理无止境 唯用心、精细、精确和精益!
制度是创造优秀员工的基石 标准是造就伟大企业的砖瓦 6S是落实制度和标准的工具
34
The End
谢 谢 各 位!
35
大力提倡
18
整理、整顿
管理
① 持续改善,分类清晰,定位 清楚
② 自己思考,自己设计、自行 动手,应大力提倡
19
四:整理、整顿
钳工台管理
① 在整理的基础上整顿(见整理部分中的实例) ② 统一设计、制造,内部自行设计加工 ③ 分区清晰,定位准确,标识清楚 ④ 线路固定,安全可靠 20
清扫、清洁
➢ 一、清扫
3二:6S基础知识➢ 6S的起源1. 6S起源于日本。所谓6S是指对实验、实训、 办公、生产现场各运用要素(主要是物的要 素)所处状态不断进行整理、整顿、清扫、 清洁、提高素养及安全的活动
2. 六个词的第一个字母是“S”,所以简称6S
整理(Seiri)
整顿(Seiton)
清扫(Seiso)
清洁(Seiketsu)
转化为常规行动
26
清扫、清洁
步骤:
① 制定考核方案和奖惩制度 ② 加强检查 ③ 制定看板管理基准
要领
① 6S一旦开始不可半途而废,否则就会成为公司的一个 污点,形成保守而僵化的气氛
② 打破保守而僵化的现象,唯有花费更长的时间予以纠 正,形成新的氛围
27
清扫、清洁
制定看板基准:
看板有公司的、 部门的、班组的、 个人的、生产现 场提示的,不拘 一格,但一定要 起到提醒的作用
清洁(Sweep)
清扫(SEISO)
保持(Standardize) 清洁(SEIKETSU)

6S知识培训课件PPT(共-76张)(2024版)

6S知识培训课件PPT(共-76张)(2024版)
6个S之间的关系
素养 5S
整理 1S
整顿 2S
清扫 3S
清洁 4S
安全 6S
企业 无亏损
售后 无投诉
产品 无不良
生产 无浪费
切换产品 时间正常
设备 无故障
安全 无事故
人员 无缺勤
6S
6S的作用
工厂推进6S的目的 - 创建八零工厂 1.亏损为零 2.不良为零 3.浪费为零 4.故障为零 5.切换产品时间为零 6.事故为零 7.投诉为零 8.缺勤为零
要落实前一步骤整理工作 整理工作没落实则不仅空间浪费,而且零件或产品会因变旧不能用而造成浪费; 连不要的东西也要管理会造成浪费(例如库存管理或盘点都较麻烦); 布置流程,确定置放场所 参照整理中“依使用频率判断之基准”,决定置放场所; 物品的放置场所原则上要100%设定; 置放场所可以用电脑模拟或沙盘推移图来演练,以便配置;
整理、整顿所管辖范围
1
库 存
材料、在制品、零部件、半成品、成品、备件
2
工装 设备
机械、设备、夹具、工具、刃具、桌子、椅子、模具、车辆、器具、备品备件
3
场 地
地面、通道、仓库、办公区域
马上要用的 放置在身边
暂时不用的 放置在储存区
长期不用的 清理出现场
不同的物品 要区分对待!
整理、整顿的要领
规则一:先入先出
整理、整顿的实践规则
在制品的整顿中,物品的堆积和摆放方法是很重要的,先入先出的原则,必须做到先放进去的物品能先被使用
先入先出的货价横向宽、纵深浅Βιβλιοθήκη 规则二:采取便于搬运的放置方法
在工厂中,搬运的工作量所占的比重较大,应列为改善重点 通过存放物品的地点,靠近操作地点,减少搬运频次或不搬运

6S管理培训课件ppt

6S管理培训课件ppt

4
5
6
安全有保证
工作场所宽广明亮。 通道畅通 地上不会随意摆放不该
摆放的东西
效率的提升
好的工作环境 好的工作气氛 有素养的工作伙伴 物品摆放有序,免去寻

品质有保障
任何事有讲究,不马虎。 6S就是去除马虎,保障
品质
第一章:6S起源及其作用
1.5 6S的特点
8
1 6S≠大扫除
6S:空间大扫除、心灵大扫除 6S:始于大扫除、止于标准化
3
污染源改善化:
仅仅不断清扫,易使人 产生情绪,所以应从源 头改善;清扫治标,改 善污染源治本
第二章:6S管理基础知识
20
2.4 6S的步骤四:清洁
清洁的 清洁是保持干净无污秽,也就是要保持工作场所、机器设备干净状态。这就需要将前面 定义 3S(整理、整顿、清扫)的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持,意即“标准化”。
注意 要点
要有决心,不需要的物品一定要断 然加以处置,这是6S的第一步
第二章:6S管理基础知识
2.2 6S的步骤一:整理
整理举例:
1、请您把如下东西请出工作台:
报纸、杂志、茶杯、无用书籍、扑克、书 包、围巾、……
12
3、请您把如下东西请出车间:
无用的包装箱、私用车辆、与生产无关的旧物品、运动 器具、旧的无用家具、垃圾、废报纸杂志、废零件…...
确保工作生产安全 关爱生命,以人为本
第二章:6S管理基础知识
11
2.2 6S的步骤一:整理
整理的 按照标准区分开必要的和不必要的 定义 物品,对不必要的物品进行处理。
整理的 目的
腾出空间 减少误用、误送 营造清爽工作环境
实施 要领

6S基础知识培训课件

6S基础知识培训课件

把空间腾出来活用
不明 物
废弃 物
估计
要用
以后 要用
私人 万一 物品 要用
利用程度 低 中 高
整理的分类管理
使用频率
保存方法
1.过去一年中没有使用的物品 1.处理掉或入库 2.在过去的3-6个月以上使用 2.保存到现场以外 过的物品
3.三个月以上或一个月使用一 保存到指定的区域
次的物品
地点或柜子里
确实不要 报废、闲置、多余 多余、可替代 可以替代 可以替代、可以外包 备用、多余 多余、可用可不用 可以兼用 可以替代 可以移动 可以替代和移动 可以替代、兼用和移动
现场真正需要和确实不要物品判别基准
对象 工具 原料
在制品
使用频率 经常使用 每天要用 每周要用 每月要用 正在使用 每天要用 三天内使用 一周内使用 一月内使用 一月以上使用
资料 设备: 报废、闲置、多余 空间: 一切不需要的、多余的物品
红牌作战六步骤
步骤五 作战实施
a.不要让部门负责人自己去贴 b.可贴可不贴的应该贴上 c.对贴上红牌的物品进行记录 d.规定整理出现场的时间要求
红牌作战六步骤
步骤六 评估处置
a.没用品-废弃-如何废弃 b.少用品-转移-转移到什地方 c.处理物品特别是报废或削价物
※成为惯例和制度 ※是标准化的基础 ※企业文化开始形成
永不混乱的6S规范
为什么要丢掉呢? 原因-因为是不需要的东西 方法-建立不出现不需要的东西的体制
为什么乱了呢? 原因-因为返还的时候弄乱了 方法-建立返还时物归原处的体制
为什么要清扫呢? 原因-因为脏了 方法-建立不会弄脏的体制
丢弃无用 物品的带整理
境 B ◆以上要求不能充分满足 的 欠 ◆缺乏一些要求, 如只能满足加工要求 要 佳 而不能满足人的生理需要等;

6S管理培训课件-PPT(精华版)

6S管理培训课件-PPT(精华版)


的办公家具摆放不整齐、无序一处扣0.1分,表面有积灰或污渍一处扣

0.1分。

4.桌面上可以摆放的物品:书立、经常使用的书籍、文件等,正在使用
的物品:如笔筒、电话、台历等,其他物品应收于抽屉内,摆放凌乱不
整齐一处扣0.1分,摆放的物品不符要求一处扣0.1分。水杯不能放在明
显处,并将所有水杯整齐摆放。一次性纸杯需存放在饮水机下方的消毒
修养(SHITSUKE) 安全(SAFETY)
6S有6大效用 创造一个优美和谐的工作场所 给客户一个可以信赖的理由
提高工作场所的安全性 提高工作效率 推进工作的标准化 促进员工素质不断提升
整理
◇把要与不要 的物品区分开 ◇腾出空间
◇防止误用
◇清理“不要” 的东西,减少反
复整理、整顿、 清扫的时间,避 免浪费时间
常青,生机盎然。室内花木有一片枯叶的扣0.1分,叶片有积灰的扣0.1分。
办 1.通道灯光正常开启,灯泡完好;不完好,每处扣0.2分。 公 2.防火门、消防通道等消防设施无阻挡现象;不合格,每处扣0.2分。 区 3.灭火器材无灰尘,灭火器不失效;有灰尘每处扣0.1分,灭火器失效每个 用 扣0.2分。 电 4.消防楼梯走道、通道、办公区内无易燃品等杂物;如有,每处扣0.2分。 、 5.无吸烟、争吵、打架情况;每次扣0.2分。 消 6.卷帘门、消火栓、应急指示标志齐全无缺少,无故障;有缺少、故障每 防 处扣0.2分。 安 7.卷帘门下不摆放其他物品;如摆放,每个扣0.2分。 全 8.下班后关闭各用电设备的电源,一处未关闭扣0.2分。
使员工心情舒畅; 工作热情高涨
整顿的含义
目的:一目了然 消除寻找物品的时间 井井有条的工作秩序
将能马上发现 提高工作效率 其他人也能明白要求和做法

6S管理培训PPTppt课件

6S管理培训PPTppt课件

整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全
6s速记口诀
需与非需、一留一清 科学布局、取用快捷 美化环境、拿来即用 形成制度、贯彻到底 遵守制度、养成习惯 安全操作、生命第一
6S与企业管理的关系
最最最 佳优低 品质成 种量本










准安情 时全绪 交环良 货保好
全 员 生 产 维 修
准 时 化 生 产
解决处方: 推行“6S”
三、什么是6S
整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全
抛掉不需要的东西或回仓
所有物品有“名”有“家”
个人清洁责任区的划分及认同,是 环境明亮照人 将前3各”S”习惯化,规范化,防 止出错 个人履行职责,人人依照规定做事, 养成良好习惯 减少或避免工业伤害,保证人员、 设备、产品、文件等的安全
已经不能使用的工具量具
破损的工位器具 废弃不用的原材料
整理 区分“要”与 “不要”
整理五问?
有没有用? 要不要用?
是不是可以不用?
是不是现在要用?
如果不用是否影响?
整理 区分“要”与 “不要”
把现场所有的物品分类

用 品
少 用

非 常 用 品
常 用 品
整理 区分“要”与 “不要”
定义: 不能用,不再使用
6S能减少库存量,排除过剩生产,避免原材 料、半成品、产品在库过多;避免库房、货架 过剩;避免叉车等搬运工具过剩;避免购置不 必要的机器、设备;避免“寻找”“等待”“ 避让”等作用引起的浪费;消除“拿起”“放 下”“清点”“搬运”等无价值动作;
避免多余的工具、用具、材料等。
做到6S的好处

6S管理培训课件PPT(共 48张)

6S管理培训课件PPT(共 48张)


14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们,为了那一瞬间的同步,这就是动人的生命奇迹。
操作的目视管理
想方设法的将作业: 是否按要求的那样正确地实施着 是否按计划在进行着 是否有异常发生 如果有异常发生,应如何对应
简单明了地表示出来
设备目视管理
标识出计量仪器类的正常·异常范围、管理 限界。
清楚明了地表示出应该进行维持保养的机 能部位。
是否正常供给、运转清楚明了。
技巧二:红牌作战
红牌作战: 检查时在有问题之处用“红牌”揭示出来。 目的: 有效督促相关区域尽快解决问题。
红牌样式
XX车间--001
6s
XX车间 钳工一班
2004年12月24日
车间领导签名认可 2004年12月27日
5号设备的底盘下面有多余物(和工具)
发行时不填写,改善后由责任部门填写。
改善后签名
安全目视管理
安全警戒区 注意有高差、突起之处 作业安全指引
品质目视管理
防止因“人的失误”、“环境的原因” 导致的品质问题
技巧四:形迹管理
•将物品的外轮廓线画在平面上使物品定位的方法。
目视清楚,拿取方便
•不花钱怎么做得好?
花了钱,但十分普通
不花钱,十分温馨
实施步骤:
配电箱(柜)的规划线
说明:红色、线宽4CM,空白宽6CM,45o 倾斜;
区域长度与配电箱一致、宽度为门的半径;
消防栓的规划线
说明:红色、线宽4CM,空白宽6CM,45o 倾斜;
区域长度与消防栓保持一致、宽度门开启的范围。
二、6S管理的实施技巧
技巧一:定点摄影
•将问题改善前后在同一地点、同一角度拍摄下来 作前后对比的方法。

6S管理培训课件PPT(37张)

6S管理培训课件PPT(37张)

THANKS
感谢观看
6S理念深入人心
通过培训,员工对6S管理的理念有了更深刻的理 解,认识到其在提升企业形象、提高工作效率等 方面的重要性。
现场管理水平提升 通过实施6S管理,企业现场环境得到显著改善, 物品摆放有序,标识清晰,提高了工作效率和员 工满意度。
员工素质得到提高 6S管理强调员工的自律和自主管理,通过培训和 实践,员工素质得到提高,培养了良好的工作习 惯。
与精益生产的关系
精益生产是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要 目标的生产方式;而6S管理则是精益生产的基础,通过消除浪费、提高效率,为精益生产的 实施奠定基础。
02
6S管理实施步骤
整理(Seiri)
01
02
03
定义
将工作场所内的物品分类, 区分要与不要,保留必需 品,处理掉非必需品。
仓库6S管理
整理
清理仓库内不必要的物品和废旧 物资,保持仓库整洁。
整顿
对仓库内的物品进行分类、标识 和定位,方便查找和取用。
清扫
保持仓库内环境清洁,定期清理 垃圾和灰尘。
安全
确保仓库内设备、设施安全可靠, 预防物品损坏和安全事故。
素养
培养员工良好的仓储习惯和职业 素养,提高仓储效率。
清洁
维持仓库内整洁、明亮的环境, 提高物品保管质量。
实施要点
确定放置场所,规定放置 方法,明确数量,进行标 识。
清扫(Seiso)
定义
01
将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所
干净、亮丽的环境。
目的
02
稳定品质,减少工业伤害。
实施要点
03
建立清扫责任区(室内、外),执行例行扫除,清理脏污,调

6S管理培训课件PPT(共 32张)

6S管理培训课件PPT(共 32张)

将现场区域划分,责任明 确化,形成相应的制度
1) 及时消除赃污 2) 保持作业场所整洁 3) 减少品质发生几率 4) 减少意外伤害
清扫
环境设备、清扫干净
制定清扫标准

负使使时周要清清
责用用间期求扫扫
人 时的
及方对
间清
标法象

准、




清扫
我们常见的声音:
只在规定的 时间打扫, 平时见到脏 物也不当回
Thank You !

11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。

12、有些压力总是得自己扛过去,说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事,还徒增了别人的烦恼。
心态决定命运
如果你只是为公司工作、只为公司的薪水 工作,那么你能做到的只是去洗马桶;如 果你不仅为薪水工作,还为自己工作,把 公司的事业当成自己的事业,即使你去洗 马桶,也是一个最优秀的洗马桶者!
上帝总是这样奖励他们:他们不为工作而 工作,但最后他们总是能从工作中得到最 大的回报 。
执行6S更需要“自动自发”、“自觉自愿” 态度和精神!
标志、通知或备 忘录
整理
不必要物品的处理方法
清除
吸收
整理(整顿)基准表
使用次数 一年没用过一次的物品 也许要使用的物品 三个月用一次的物品 一星期用一次的物品 三天用一次的物品
判别基准 废弃、放入暂存仓库
放在职场附近 放在工程附近 放在使用地点 放在不用移动就可以取到的 地方
学生宿舍 1
案例
你都能接受吗?

清洁保持是 清洁工的事,

6S管理培训 PPT课件

6S管理培训 PPT课件
1 不生产不良品,减少不良品的浪费, 2 缩减在库,减少存放场地的浪费, 3 致力于省人化工程改善,人员精简, 4 手套、抹布等清洗后重复使用, 5 纸的再生使用,
七 安全
安全就是消除工作中的一切不安全因素,杜绝一切不安全现象,
※目的 目的是保障员工的人身安全,保证生产的连续 安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来 的经济损失, ※主要活动 就是要求在工作中严格执行操作规程,严禁违 章作业, 时刻注意安全 , 时刻注重安全, ※实施要点 清除隐患,排除险情,预防事故的发生,
※ 目的:
腾出空间,以便更充分地利用空间 防止误送 送错地方 ,误用 无用的或不良的
, 减少库存量, 创造清爽的工作环境,
※ 主要活动:
明确原则,大胆果断清除 或废弃 无用品, 研究无用品的产生原因,对其进行对策,
※ 实施要点:
废弃的决心, 行动要快速果断,
一 整理 在实际工作中的具体体现
1 将当天、当班次使用的和不使用的物料区分开来; 2 将当天、当班次使用的和不使用的工具、辅助用品等区分
开来; 3 整理后把不用的物品从流水线或车间内清除 废弃时,注意分
类管理
二 整顿
合理安排物品放置的位置和方法,并进行必要的标识,
※ 目的: 工作场所一目了然, 减少或消除找寻物品的时间, 创造整齐、整洁的环境, 消除积压物品 如设备的备用品等 ,
※主要活动: 合理地决定物品的保管方法和布局, 彻底实施定点、定位存放管理, 将物品、场所的有关内容 名称、数量、状态等 进行标识,
二、7S的含义
三、推行7S的目的
❖ 1.改善和提高企业形象 ❖ 2.促成效率的提高 ❖ 3.改善零件在库周转率 ❖ 4.减少直至消除故障,保障品质 ❖ 5.保障企业安全生产 ❖ 6.降低生产成本 ❖ 7.改善员工精神面貌,使组织活力化 ❖ 8.缩短作业周期,确保交货期
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革除马虎之心,是追求品质的第一要素
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2020
如何实施“6S”
实施“6S”的十种阻力 工厂哪些现象可以通过“6S”解决 开展工作的基本方法 6S的推行实施步骤 实施6S 6S检查 案例
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如何实施“6S”
一、实施“6S”的十种阻力
1、整理和整顿的关键是什么? 2、不久将重新变脏为什么还要清扫? 3、实施整顿和整理不会提高产出。 4、为什么将我们牵扯到如此繁琐的事务中去? 5、我知道我的文档系统很乱,但知道如何寻找。
当然安全就会有保障。
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实施“6S”的重要性
5、效率提升
➢ 好的工作环境; ➢ 好的工作气氛; ➢ 有素养的工作伙伴; ➢ 物品摆放有序,不用寻找。
效率自然会提升了。
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实施“6S”的重要性
6、品质有保障
品质保障的基础在于做任何事都要讲究,不马虎, 6S就是要去除马虎,品质就会有保障。
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实施“6S”的重要性
5、工具、夹具、量具随意放置
➢ 增加寻找时间——效率损失; ➢ 增加人员走动——工作场所秩序; ➢ 工具易损坏。
公司要性
6、运料通道不畅的影响
➢ 工作场所不畅通; ➢ 增加搬运时间; ➢ 易产生危险。
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如何实施“6S”
“6S”活动在日本企业中推行有一个逐步发展、充实、 完善和提高的过程。开始的提法是开展“3S”活动,即 整理、整顿、清扫,这是开展此项活动的初级阶段;然 后是” 4S”,即整理、整顿、清扫、清洁;最后才发 展到高阶段即“6S”。
“6S”活动的这一发展过程,不仅是内容的增加过程, 而且是将生产现场各项活动的内在联系进行系统化和程 序化的过程。
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实施“6S”的重要性
三、针对不良现象的药方
作为一个有效率、高品质、低成本的企业,第一步就是 要重视“整理、整顿、清扫”的工作,并彻底地把它做 好,药方——6S。
6S说明书
现代人易得现代病,现代病无奇不有,而6S的出现,正是现代病的 克星。 6S易于吞服,有病治病,无病强身,绝无副作用,请安心使用。 [成分] 整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养; [效能] 对任何疑难杂症均有效。 [用法] 后续说明。 注意:开始服用后,请持续,切勿中途停止,中断药效。
“6S”管理知识培训
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1
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培训内容
6S的定义、特点、起源 实施6S的重要性 如何实施6S
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“6S”定义
“6S”是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、 清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养 (SHITSUKE)、安全(SAFTY),因为前面 五个是日语单词的第一个字母和最后一个英语 单词的第一个字母都是S,所以叫“6S”。
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33
“6S”的特点
1、6S≠大扫除 6S:空间大扫除、心灵大扫除 6S:始于大扫除、止于标准化
2、6S是“风气”、是精神力量 3、6S是学校:近朱者赤、近墨者黑 4、6S的基础是全员、关键是领导 5、6S的核心是“持之以恒”
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“6S”的起源
“6S”活动是50年代产生于日本,在日本企业中广泛 实行,取得了较好的效果,后来传入我国,相当于我国 许多企业开展文明生产活动。
“6S”活动的核心和精髓是提高现场人员的素养,提高 员工队伍的整体素质。
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实施“6S”的重要性
一、几个不良现象 1、仪容不整的工作人员有什么不良影响
有碍观瞻,影响工作场所的气氛和企业的形象; 缺乏一致性,不易塑造团队精神; 看起来懒散,影响工作士气; 容易产生危险; 不容易识别,防碍交流沟通。
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实施“6S”的重要性
3、减少浪费
➢ 人的浪费减少; ➢ 场所浪费减少; ➢ 时间浪费减少; ➢ 以及上述不良现象造成的浪费减少; ➢ 减少浪费就是降低成本,当然就是增加利润。
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实施“6S”的重要性
4、安全有保障
➢ 工作场所宽广明亮; ➢ 通道畅通; ➢ 地上不会随意摆放不该放置的物品; ➢ 设备维护保养不及时导致带病作业。
接影响生产效率,并使品质无法提高; ➢ 故障多,减少开机时间及增加修理成本。
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实施“6S”的重要性
4、原料、半成品、成品、待修品、报废品 随意放置的不良影响
➢ 容易混料——质量问题; ➢ 要花时间去寻找——效率问题; ➢ 管理人员看不出物品的数量——管理问题; ➢ 增加人员走动时间——秩序与效率问题; ➢ 易造成物品堆积——场所与资金的浪费。
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实施“6S”的重要性
四、6S的效能
1、提升企业形象
➢ 整齐清洁的工作环境,使顾客有信心,易于吸 引顾客;
➢ 由于口碑相传,会成为学习的对象。
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实施“6S”的重要性
2、提升员工归属感
➢ 人人变成有素养的员工; ➢ 员工有尊严,有成就感; ➢ 易带动改善的意愿; ➢ 对自己的工作易付出爱心和耐心。
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实施“6S”的重要性
7、工作人员的座位或坐姿不当的影响
➢ 易产生疲劳——降低生产效率及增加品质变异 的机会;
➢ 有碍观瞻,影响作业场所士气; ➢ 易产生工作场所秩序问题。
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实施“6S”的重要性
二、上述几种现象会造成浪费
➢ 资金的浪费 ➢ 场所的浪费 ➢ 人员的浪费 ➢ 士气的浪费 ➢ 形象的浪费 ➢ 效率的浪费 ➢ 品质的浪费 ➢ 成本的浪费
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实施“6S”的重要性
2、机器设备摆放不当的不良影响
➢ 作业流程不畅; ➢ 增加搬运距离; ➢ 虚耗工时增多。
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实施“6S”的重要性
3、设备保养不当的不良影响
➢ 不整洁的机器,就如同开或坐一部脏乱的汽车,开车及 坐车的人均不舒服,影响工作士气;
➢ 机器设备保养不讲究,从而对产品的品质也不讲究; ➢ 机器设备保养不良,影响使用寿命及机器精度,从而直
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