文秘招聘条件
公司招聘文员启事（2篇）
公司招聘文员启事岗位职责：1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。
2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实。
3.完成部门经理交代的其他工作。
任职资格：1.气质好，形象佳，能吃苦耐劳，年龄在20-30。
____年以上工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。
3.工作仔细认真，责任性强，为人正直。
工作时间：八小时双休制。
公司招聘文员启事（2）尊敬的求职者：感谢您对我公司的关注和支持！我公司是一家领先的XXX行业公司，致力于为客户提供高品质、高效率的服务。
为了满足公司发展的需求，我们现招聘文员若干名，特向社会公开招聘。
一、岗位要求：1.具备良好的文书处理能力，实际工作中熟练掌握计算机操作，熟练使用办公软件；2.具备较强的沟通能力和团队协作意识，能够有效组织和协调工作；3.工作细致认真，具备一定的处理突发事件的能力；4.吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力。
二、岗位职责：1.负责文档管理工作，包括文件的归档、整理和保存等；2.协助上级完成各项行政工作，包括会议安排、文件起草等；3.负责公司内外文书的处理和发送，以及快递的收发工作；4.协助相关部门完成各项统计分析工作，涉及数据的采集、整理和汇总等；5.完成领导交给的其他工作任务。
三、薪资待遇：1.薪资结构为基本工资+绩效奖金；2.绩效奖金根据个人能力和工作表现进行评定；3.公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、年终奖等。
四、报名方式：1.有意者请将个人简历发送至公司的招聘邮箱（邮件标题请注明“文员招聘”）；2.符合条件的求职者我们将安排面试，请务必保持电话畅通；3.面试合格者我们将提供入职前的培训。
五、联系方式：公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号招聘联系人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX招聘邮箱：*************六、备注：1.本招聘岗位为全职。
2.本公司不收取任何费用，请谨防诈骗。
欢迎有志之士加入我公司！我们将为您提供一个广阔的发展平台，希望您能够通过自己的努力和才华在公司中创造出更好的未来！在这里，您将与一群志同道合的伙伴一起并肩前行，共同追求卓越！XXX有限公司。
招聘岗位及任职条件【范本模板】
3.负责上级文件的签收、传阅与存档，各类文件的校对、打印、发送与存档，印章管理使用等日常事务。
4。负责公司机关各类办公设备、办公用品的购置、登记、管理、分发和维护工作。
5.负责公司对外宣传、联络和接待工作，协助相关部组做好培训及服务工作。
4
工
程
技
术
部
土木工程师
2
（一)任职条件
1.专科以上学历，建筑、土木相关专业毕业，具有5年以上相关岗位工作经历和施工现场管理经验;
2.熟悉施工项目运作流程,精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备；
3。具有良好的沟通、协调、组织能力,思维清晰，工作有条理。
（二)岗位职责
1。负责协助项目经理工作，全面负责项目设备和技术管理;
2.负责起草公司综合性文件、公司大事记的编写工作；
3。负责公司各类行政会议的通知、记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,督办、催办会议相关事宜；
4。负责政务信息的收集、整理,组织定期的信息交流，做好公司的宣传报道工作；
5。负责保管和开具介绍信、委托书、授权书和证明信工作；
6。组织公司公务接待安排工作。
2.能够熟练运用操作各种办公软件，熟悉办公室工作流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
3。具备企业管理、文秘等方面的专业知识，熟悉有关法规和行政事务程序。
4。具有较强的语言文字表达能力；具有较强的组织能力和协调能力，执行能力强；具有较强的团队精神，能吃苦耐劳.
（二)岗位职责
1.负责本组的工作计划安排,草拟有关工作计划、总结、请示报告、规章制度等有关文件，落实各类文件、文书的归档工作.
秘书岗位求职与应聘-PPT精选文档
准备好对方可能提出的问题的应对内容
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授课：韩玉芬
面试时应注意的地方
仪表、守时（适时到达）、礼貌 不卑不亢，充满自信（注意体态语言、显示良
好形象）
掌握分寸 把握倾听技巧
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特别提示：观摩及思考时请结合刚才回顾的理论知识点。
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提问
一．两组模拟哪位应聘者更优秀？假如你是应聘官，
你会更中意谁？请说明理由。（秘书素质的体现）
二．请具体点评两组同学在模拟过程中有哪些出色以
及不足之处？（模拟面试的角度） 三．请两组参与模拟的同学分别选一名代表对本组模 拟进行总结。
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面试时的语言运用技巧
口齿清晰，语言流利，文雅大方 语气平和，语调恰当，音量适中 语言含蓄、机智、幽默 注意听者的反应
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面试时回答问题的技巧
把握重点
关键 要点
条理清楚
简洁明了
注意针对性
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接下来……
认真观摩两组同学的模拟 对比并思考
《秘书理论与实务》课程 授课：韩玉芬
面试前的准备
一．充分了解对方
了解该公司或企业的性质、规模、经营范围和特色
了解应聘岗位要求（何种秘书；能力、资历的具体要求）
我们来看两则秘书招聘要求
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公司机关秘书人员公开招聘要求
一、基本条件 • 全日制大学专科以上学历、文秘及中文相关专业优先 • 男女不限，年龄要求： 24岁至40岁;相貌端正，身体健 康，具有良好的形象和气质。
秘书招聘启事(3篇)
秘书招聘启事（3篇）秘书招聘启事（精选3篇）秘书招聘启事篇1根据工作需要，广能集团特种水泥有限责任公司(年产水泥265万吨)拟公开招聘董事会(总经理)办公室秘书1名。
一、基本条件1.限男性，具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下，身高167CM以上，品貌端庄、形象气质佳，具有良好的道德品质和职业道德。
无不良嗜好。
2.熟悉计算机办公应用软件操作，会普通话，善于学习，肯于钻研，有较强的文字、语言表达、领悟和应变能力。
3.具有吃苦耐劳精神，工作主动、认真、细致、反应敏捷，思维缜密，协调沟通能力较强，具有良好的人际关系。
4.广能集团内部职工子女及有一年及以上党政办公室秘书工作经历者优先。
二、报名时间与地点1.报名时间:_年6月17日-30日2.报名地点:广能集团特种水泥有限责任公司党群工作部(联系人:黄先生。
联系电话:〈短号:〉)。
三、待遇1.经考试、面试、体检合格后签订正式劳动合同;2.试用期三个月经考核合格后，按公司相关待遇执行。
有意应聘者请在规定时间内，带上本人简历、毕业证、免冠照片两张及身份证原件联系报名事宜。
_年6月17日秘书招聘启事篇2中国州分公司是中国在州的分支机构，成立于_年1月8日，是一家主要经营移动电话、固定电话、宽带、互联网等综合电信业务的国有大型电信运营企业。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合文秘，具体情况如下:一、招聘职位州公司综合文秘。
二、待遇具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。
三、应聘资格1.遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。
无违法、违规、违纪行为。
2.中共党员，具有较高的思想政治素质。
3.具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件。
4.具有全日制大学本科及以上学历，中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。
南网国际公司公开招聘岗位职责与资格条件
南网国际公司公开招聘岗位职责与资格条件一、高级行政秘书管理岗1．主要职责组织和完成公司公文、机要件、保密件流转和处理工作；开展公司政务信息的审核及报送工作；落实公司重要文件、报告、材料的外文翻译及翻译核稿；落实公司领导出席公务活动、大型会议、商务谈判等场合的外文翻译；负责涉外工作协调联络有关事宜；组织和完成文秘文档、档案管理及督察督办相关的工作任务.2．岗位要求熟悉国家有关法律法规；具备熟练的英文笔译和口译能力，理解能力和表达能力优秀；具备较强的公文写作能力；有良好的组织协调能力，善于沟通，责任心强。
适应并服从频繁出差和长期驻外工作。
3．资格条件具有中文、英语、行政管理、电力工程等相关专业硕士研究生及以上学历；已取得相关执业资格或中级及以上专业技术资格；从事文秘、翻译或经营管理相关工作7年及以上.具有国内、国际同类企业相关岗位工作经历者优先。
二、监察审计管理岗1．主要职责履行纪检监察管理职责。
健全和完善公司惩防体系建设;落实廉洁从业、廉洁风险防控、效能监察、专项治理等管理工作；受理涉及各级党组织、党员和员工违犯党纪、政纪的检举、控告和申诉；参与公司重大事故调查处理，协助案件办理。
履行审计管理职责。
健全和完善公司内部审计体系建设;配合并协调公司外部审计工作；负责本岗位业务涉及的制度建立、修订与完善，计划与总结，数据统计与分析等工作。
2．岗位要求熟悉国家财税法律规范、财务核算业务规范以及与监察审计有关的政策法规；掌握企业财务会计、审计、税务等业务的全套流程；精通监察审计有关理论和方法。
具备较强的分析判断能力、组织协调能力、逻辑思维能力和保密意识;文字功底扎实，具有良好的英语听说读写能力，英语能作为工作语言。
适应并服从频繁出差和长期驻外工作.3．资格条件具有经济、审计、法律等相关专业硕士研究生及以上学历；已取得与会计、审计等与监审业务高度相关的中级以上专业技术资格，或者具有注册会计师、注册内部审计师等执业资格；从事监察审计相关工作5年及以上。
办公室文员招聘
办公室文员招聘招聘办公室文员标准格式文本一、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一年以上办公室文员或者行政助理工作经验，熟悉办公室常规工作流程。
3. 语言能力：具备良好的中文书写和口语表达能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的协调和沟通。
5. 细致认真：工作细致认真，注重细节，具备较强的组织能力和时间管理能力。
6. 心理素质：具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持积极的工作态度。
二、岗位职责1. 负责办公室日常文秘工作，包括文件的收发、传真、复印、归档等。
2. 负责办公用品的采购和管理，确保办公用品的充足和正常使用。
3. 协助安排会议和培训活动，包括会议室的预订、会议资料的准备、会议记录的整理等。
4. 协助上级领导安排出差行程和会议安排，包括机票、酒店预订等。
5. 协助处理来访客户和电话咨询，提供相关信息和解答常见问题。
6. 负责行政文件的整理和档案管理，确保文件的完整性和安全性。
7. 协助上级领导完成其他暂时性工作任务。
三、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 五险一金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪年假：根据工作年限提供带薪年假，最高可达15天。
4. 节日福利：提供法定节假日福利及公司年度福利。
5. 健康体检：提供定期健康体检，保障员工身体健康。
6. 职业发展：提供良好的职业发展空间和晋升机会。
四、应聘流程1. 简历投递：将个人详细简历发送至公司指定邮箱。
2. 简历筛选：人力资源部门将对简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知。
3. 面试评估：面试环节包括笔试和面试，考察应聘者的专业知识和综合素质。
4. 终面及录用：综合考虑应聘者的面试表现和综合素质，确定最终录用人选。
文员招聘启事范文
文员招聘启事范文
公司简介
我们是一家专注于互联网金融领域的公司，成立于2010年，总部位于北京
市海淀区。
公司拥有一支年轻、充满活力的团队，致力于为广大用户提供优质的金融服务。
招聘职位
文员
工作职责
1.负责公司日常文书的撰写、整理、归档工作；
2.负责公司文件的传递、收集、整理和存档；
3.负责公司会议的记录、整理和归档；
4.负责公司行政事务的协调和处理；
5.协助其他部门完成相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；
2.具备良好的文字功底和文书处理能力；
3.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4.熟练使用Office办公软件，熟悉基本的计算机操作；
5.工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力。
薪资待遇
1.底薪：5000元/月起，根据能力和经验面议；
2.福利：五险一金、带薪年假、节假日福利等；
3.发展：公司提供良好的晋升机制和培训机会，为员工提供广阔的发展空间。
招聘流程
1.简历筛选：HR对收到的简历进行筛选，符合要求的将进入面试环节；
2.面试：面试环节分为初试和复试，初试主要考察应聘者的基本素质和能力，复试则更加注重应聘者的专业能力和综合素质；
3.录用：经过面试的优秀应聘者将被录用，并签订正式的劳动合同。
联系方式
有意者请将个人简历发送至公司邮箱：**********，邮件主题请注明“应聘文员职位+姓名”。
我们将在收到简历后尽快与您联系，谢谢！。
文员招聘要求
文员招聘要求
首先，文员是一种常见的职业，他们通常在公司、政府机构或其他组织中工作，负责处理文件、数据输入、文件管理和其他文书工作。
下面是文员招聘的一般要求：
1. 学历：通常要求本科及以上学历，相关专业如行政管理、文秘等专业优先考虑。
2. 技能要求：熟练掌握常用办公软件如Word、Excel等；具有良好的文字书写能力，能够快速准确地录入文本；具有较强的组织协调能力和沟通能力。
3. 工作经验：有一定的相关工作经验者优先考虑，但对于应届毕业生，一定要有相关实习经验。
4. 其他要求：具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的团队
合作精神。
当然，不同公司对文员招聘的要求也有所不同，一些企业会对文员招聘要求做出一些特殊的规定，比如要求熟悉行业专业术语等等。
此外，文员的工作内容也会随着所在企业的不同而有所差异，因此在招聘文员时需要根据具体情况来确定要求。
文员招聘文案
文员招聘文案公司简介。
我们是一家专注于提供高效、专业文秘服务的公司，致力于为客户提供优质的文书处理和管理服务。
为了满足业务发展的需要，现面向社会公开招聘文员，欢迎有志于文秘工作的人士加入我们的团队。
岗位职责。
1. 负责公司文件的整理、归档和管理工作，确保文件的安全性和完整性；2. 协助上级完成日常文书处理和编辑工作，保证文书的准确性和规范性；3. 负责公司会议的记录和整理工作，保证会议纪要的准确性和及时性；4. 协助上级完成其他文秘工作，保证工作的高效完成。
任职要求。
1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；2. 具备良好的文字表达能力和文书处理能力，熟练运用Office办公软件；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，工作细致认真，责任心强；4. 具备一定的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的高强度和高压环境；5. 有相关工作经验者优先考虑。
福利待遇。
1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现给予晋升空间；2. 公司为员工提供完善的培训机制和晋升通道，为员工的职业发展提供保障；3. 公司为员工提供良好的工作环境和发展平台，为员工的身心健康提供保障；4. 公司为员工提供各项社会保险和福利待遇，为员工的生活提供保障。
招聘流程。
1. 投递简历，请将个人简历发送至公司指定邮箱，我们将对简历进行筛选；2. 面试通知，符合条件的应聘者，我们将通过邮件或电话形式发送面试通知；3. 面试环节，面试合格者将获得正式录用通知，进入公司培训和岗位工作。
招聘联系方式。
如果您对本次招聘感兴趣，欢迎将您的个人简历发送至公司指定邮箱，*******************，我们期待您的加入！结语。
文员是公司运转中不可或缺的一环，希望有志于文秘工作的人士能够抓住这次机会，加入我们的团队。
我们将为您提供一个广阔的发展平台和良好的工作环境，让您展现自己的才华，实现个人价值。
期待您的加入！。
办公室招聘文秘岗位说明书
办公室招聘文秘岗位说明书岗位要求：1. 掌握基本文秘知识和技能，如文件管理、档案归档、信息整理等。
在办公室中，招聘一名文秘是必要的。
文秘在办公室中承担着重要的角色，负责机构的文件管理、相关信息的整理和档案归类。
一个合格的文秘应该具备一定的基本文秘知识和技能，能够熟悉并掌握常用的文件管理软件，如Word、Excel等。
他们应该能够高效地进行文件的整理、归档，并能准确快速地找到需要的文件。
此外，他们还应该具备良好的语言文字表达能力，能够出色地完成各种文秘工作，如撰写文件、报告、备忘录等。
例如，一名优秀的文秘应该能够根据领导的需求和要求，迅速准确地整理相关信息并归档。
当领导需要某个文件时，他们应该能够在短时间内找到并呈现给领导。
如果一个文秘在这方面不够熟练，那么可能会导致领导在工作中遇到不必要的困难和延误。
2. 熟悉办公室软件和设备的使用，如打印机、复印机、传真机等。
办公室里经常使用各种办公设备和软件，一个合格的文秘应该熟悉并掌握这些设备和软件的使用。
他们应该能够操作打印机、复印机、传真机等。
此外，他们还应该了解和运用电子邮件、办公软件等进行日常工作。
这些技能对于提高工作效率和准确性非常重要。
例如，当领导需要打印一份紧急文件时，一个合格的文秘应该能够迅速处理并确保打印机正常工作，以便及时将文件交给领导。
如果文秘没有掌握设备的使用方法，可能会导致文件无法及时打印出来，从而延误工作。
3. 具备良好的组织能力和协调能力。
办公室文秘通常需要处理多项任务和信息，一个优秀的文秘应该具备良好的组织能力和协调能力。
他们应该能够将工作分解为各个小任务，并根据优先级进行合理的安排。
同时，文秘还需要与其他同事进行良好的沟通和协作，以便顺利完成工作。
例如，当办公室需要组织一次会议时，文秘应该能够熟练地协调各方面的工作，比如预定会议室、发送会议邀请函、整理会议议程等。
如果一个文秘在组织和协调方面不够熟练，可能会导致会议的顺利进行受到影响，甚至出现一些不必要的问题。
事业单位文秘知识介绍
事业单位文秘知识介绍随着事业单位的发展壮大，文秘职位也逐渐成为这些单位中不可或缺的一环。
事业单位文秘是一个很广泛的职位范畴，涵盖许多有关文书工作的职责，如文字、档案、快递、会议组织、公文呈批等。
在这篇文档中，我们将介绍一些事业单位文秘的知识，包括文秘职位的要求、职能、工作流程等等。
一、文秘职位的要求1. 学历：事业单位文秘职位的招聘一般要求大专及以上学历，以文秘、行政管理等专业为主。
2. 技能：文秘职位需要掌握一定的文字编写和处理能力，要求熟练掌握各种文书的格式和规定，能够运用电脑、打字等基本工具。
另外，组织协调能力也是文秘职位的必备技能，例如会议组织、出访安排等。
3. 人际交往能力：文秘职位需要与上下级沟通协作，能够处理好与各方的关系，对应急情况有一定的处理能力。
二、文秘职位的职能1. 档案管理：负责单位各项档案的管理、归档、分类，确保档案的保密性和完整性。
2. 公文处理：将单位内部和外部的公文按照格式、程序和规定的要求进行处理和呈批，记录最后的审批意见、决定和授权。
3. 文件起草：根据上级要求或下达的命令，编写单位内部或外部的各种文件，包括通知、公告、报告等。
4. 会议组织：负责会议的组织、协调和记录，确定会议议程、发出会议通知、组织材料准备和会议纪要的撰写等。
5. 安排出差：组织、安排出差人员的行程、投宿和交通，保证出差顺利进行。
6. 快递服务：负责单位文件、资料等重要物品的快递发放，确保快递过程的安全和准确性。
三、文秘职位的工作流程1. 组织材料准备：在会议或领导出差前，需要组织相关资料的整理和准备，确认所需文件和资料都齐备了。
2. 安排行程和出差手续：根据领导的要求，安排行程的时间、地点和交通方式等，及时准备出差手续。
3. 会议组织和记录：会议当天需要准备会议室和相关文件，并根据议程记录会议讨论和决定的内容。
4. 档案管理和处理：文件处理后需要按照要求进行档案管理和归档，确保文件的安全和保密性。
现在企业招聘秘书的条件与要求
现在企业招聘秘书的条件与要求（1）企业需要的文秘人员应具有乐观积极向上的心态（2）企业需要的文秘人员应具有较强的人际沟通能力、语言表达能力、业务知识。
（3）文秘人员主要的工作就是完成好领导交办的事物。
（4）企业要求文秘人员做的工作主要是办公室的日常行政安排、领导的日常安排。
基本要求:1、学历结构：大专以上；2、外倾与内倾相结合的性格3、判断力4、公关意识5、个人修养6、合作意识7、文书8、财会9、办公自动化（1）公司对文秘人员素质的基本要求：作为一名秘书，他一定要是个有责任心的人。
这是我们在调查过程中大多数被访问的领导的第一个想法。
虽然“责任心”是个非常笼统的概念，但一位副经理这样说道：“我认为，一个有责任心的人，他不会是个做事半途而废的人；一个有责任心的人，他永远不会失去对工作的热诚；一个有责任心的人，他办事领导肯定很放心。
”从他对有责任心的人的看法与评价中，我们了解了其中的重要性。
不过，这并不是说学历不重要。
现今大多数的领导都有较高学历,因此，他们对贴身工作的文秘人员，其学历要求相对也高，一般都应在大专以上，最好要有工作经验，这似乎成了现代企业招聘人才的共识了。
当然，作为秘书，不同的秘书工作应具备相应的操作技能，但最基本的也应该具有一些关于业务知识能力及电脑操作的基本能力。
总裁秘书招聘条件汇总分析12点要求你是否符合总裁秘书高校选拔赛组委会根据300多家企业招聘总裁秘书的需求的岗位职责和要求，分析了他们对总裁秘书从业者的要求，总结一下主要的可以分为以下12点：1、学历：大专以上，大公司对文凭的要求更高，如硕士，尚未见要求博士的；2、专业：文秘、中文或行政管理类专业优先，有些公司要求专背景；3、姓别：多数要求女性，但有些公司对性别无要求。
4、年龄：23－35岁。
多数要求30岁以下未婚。
5、性格：性格开朗，随和，易相处、稳重。
6、证书要求：持驾照及高级秘书上岗资格证书者、IS9000内审员证书优先工作经验：多数公司要求一年以上相关工作经验，但也不完全排除应届大学毕业生、有学校社团工作经验者优先。
岗位说明书—文秘
三、组织结构分析： 组织结构分析： 1.组织结构：
项目经理 项目副经理 文秘
2.分析状况：
直接下属人数： 0 全部管辖人数：0 直接下属岗位类别:事业部经理( )人、部门经理( )人、部门副经理( )人、业务经理( )人、业务助理( )人、事务员( )
四、任职资格： 任职资格： 1.学历与专业
所 需 最 低 学 历 高中 中专 大专 本科 硕士 博士 所
一、岗位职业安全健康职责 1、 贯彻执行公司职业安全健康管理体系文件； 2、 对本部门的安全措施的执行情况进行检查监督； 3、 对职业安全健康管理体系审核提出的不符合项进行整改，制定并实施纠正措施； 4、 执行管理评审提出的要求； 5、 负责与本部门有关的信息交流； 6、 负责收集和保存自身产生的职业安全健康记录。
二、任职资格和条件 1、通用任职资格和条件 ⑴了解公司的职业安全健康方针和职业安全健康管理体系文件组成内容； ⑵掌握职业安全健康相关知识和措施，掌握发生灾害时的应急准备及响应知识； ⑶清楚本岗位职业安全健康管理职责及个人工作改进对本体系的效益； ⑷清楚按照职业安全健康体系文件程序要求进行工作的重要性； ⑸了解偏离规定的运行程序的潜在后果。 2、特殊任职资格和条件 (1)经过关键岗位的任职培训； (2)对职业安全健康管理体系的重要性有清楚的认识，工作认真耐心、细致、责任心强。
首选：文秘
需 专 业
大专
其次：工民建类专业
其它：
2.工作经验与执业资格（用简练语言表述） ： 一年以上文秘工作经验。半年以上本公司工作经历（如属招聘人员，试用期满后应接受相关知识的公司内部 培训，考核合格后方可上岗。 ）良好计算机应用水平，能够运用英语进行日常接待、电话接收、留言等日常工作。 3.专业知识： 秘书学、档案学、出纳基础知识
图书馆人员招聘岗位及条件
文博展示设计
（1男1女）
2
全日制本科，艺术设计及相关专业，有1年以上专业工作经验，精通phptoshop 、coreldarw 、Auto CAD、 Auto desk 3ds Max等软件。
合计
54
注：岗位招聘专业标准参照事业单位招考专业参考目录（2010）
你脸上云淡风轻，谁也不知道你牙咬得多紧。你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。
太仓市文化发展有限公司招聘岗位及条件
岗位
人数
招聘条件
备注
图书档案
1
全日制本科，文秘、档案专业，计算机一级证书，有一定写作能力，有档案管理工作经验优先。
有英语4级证书
图书办证及咨询
4
全日制本科，中文专业或历史学，计算机一级证书。五官端正，男性身高不低于1.75cm，女性身高不低于1.62cm，擅长表演艺术的优先。
有英语4级证书
计算机及网络维护
1
全日制本科，计算机（网络管理）类。熟悉TCP/IP网络管理，熟悉局域网设备、桌面系统、客户端、服务器设备的日常维护；熟悉办公自动化，精通office办公软件，有网络维护、网站建设工作经验优先，适合男性。
讲解员
（5男5女）
10
全日制本科，普通话二级甲等，计算机一级证书。五官端正，男性身高不低于1.75cm，女性身高不低于1.62cm。旅游管理专业、艺术类放宽到大专，有英语会话能力或表演艺术的优先。
计算机网络管理
2
全日制本科，计算机（网络管理）类，擅长网络维护、网站建设，有网络维护、网站建设工作经验优先。
计算机系统维护
1
全日制本科，计算机（软件）类，擅长软件开发、数据库应用维护，有网络维护、网站建设工作经验优先。
招标公司文员要求(3篇)
第1篇一、招聘岗位：招标公司文员二、招聘人数：1名三、工作地点：XX市四、薪资待遇：面议，提供五险一金、带薪年假、节日福利等。
五、招聘要求：1. 学历要求：（1）本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先；（2）有相关工作经验者，学历可适当放宽。
2. 专业技能要求：（1）熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）；（2）具备良好的公文写作能力，熟悉各类公文格式；（3）熟悉招标文件编制、审查、发布等工作流程；（4）具备一定的法律知识，了解招投标法律法规；（5）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 工作经验要求：（1）1年以上招标公司文员或相关工作经验；（2）熟悉招投标行业流程，有招标文件编制、审查、发布等工作经验者优先；（3）有大型项目招标工作经验者优先。
4. 个人素质要求：（1）具有良好的职业道德，责任心强，工作细心，认真负责；（2）具备较强的学习能力和适应能力，能迅速融入团队；（3）具备良好的抗压能力，能在高强度的工作环境下保持高效工作；（4）形象气质佳，谈吐得体，具备良好的沟通能力和表达能力。
六、岗位职责：1. 负责招标文件的编制、审查、发布等工作；2. 负责收集、整理、归档招标文件及相关资料；3. 负责与招标人、投标人、评标委员会等各方沟通协调；4. 负责招标项目的进度跟踪、总结报告等工作；5. 负责协助部门负责人完成其他相关工作。
七、应聘流程：1. 报名：有意者请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至邮箱：XXXXXX，邮件主题请注明“应聘招标公司文员+姓名”。
2. 初审：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知。
3. 面试：通过初审的应聘者将参加面试，面试形式为结构化面试。
4. 录用：面试合格者将被录用，具体入职时间及薪资待遇将另行通知。
八、注意事项：1. 本公司不接受电话、短信等方式的报名，请以邮件形式投递简历。
2. 请确保所提供的信息真实、准确、完整。
文秘招聘启事范文
文秘招聘启事文秘招聘启事范文文秘需要熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作。
文秘招聘启事范文有哪些？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！文秘招聘启事范文【一】经济与管理学院办公室因工作需要，拟在校内外公开招聘办公室行政秘书1名，具体要求如下：一、招聘条件：1、中共党员；校内人员具有本科以上学历（含本科）年龄原则在40岁以下，校外人员具有硕士学历，年龄在35岁以下；2、熟悉办公室管理，具有较强的沟通能力和组织协调能力，能吃苦耐劳；3、具有扎实的'语言文字能力，熟悉计算机应用、网页维护管理；4、责任心强，秉公办事；5、具有经济管理相关专业背景者优先，具有管理工作优先。
6、校外人员按人事代理方式引进，特别优秀应届毕业生按照学校有关规定办理事业录用手续。
二、招聘待遇：录用者按学校规定提供相应的待遇。
三、应聘方法：1、应聘材料：本人中文简历，学习工作经历，学位、学历证书、获奖证书等；2、请将应聘材料电子版发至电子邮箱：********；3、联系电话：xxx4、联系人：熊老师四、招聘截止时间：2015年5月7 日。
经济与管理学院20xx年4月23日文秘招聘启事范文【二】因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：一、招聘岗位描述1、协助领导做好各种会议的准备工作。
2、办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。
3、负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。
4、协助领导做好各项接待工作。
5、负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
二、招聘要求1、本科及以上学历，文秘及中文相关专业。
2、五官端正、形象大方、普通话标准。
3、具有较强的文字功底和写作能力。
4、打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。
5、认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。
三、招聘待遇1、试用期工资1000元，试用期3个月。
办公室文秘专员招聘需求
办公室文秘人员招聘要求
一、基本要求：
学历：本科及以上学历
专业：中文及相关专业
性别:不限,男性优先
年龄：30岁以下
二、素质要求：
1、热爱文字工作，无工作经验者需具备相关文字编纂工作经历（如
投稿、发表个人作品等），具有文秘或办公室工作经验者优先；
2、具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力;
3、具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力;
4、具有较强学习能力,服务意识强,办事稳重，作风扎实，服从工作
安排、身体健康，能够承受较为繁重的工作任务。
三、职位描述：
1、办公室日常文秘工作，主要包括会务安排、会议纪要及相关文件
的起草、整理工作；
2、负责草拟公司各类文字材料,主要包括计划、总结、调研报告、简
报、信息等；
3、协助其他部门进行文件资料输入、编纂,有一定文件资料归档管理
知识。
招聘文员一般有什么要求？
招聘文员一般有什么要求？
招聘文员一般要求有下面几个方面：
1、年龄在30周岁以下，女性优先； 
2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力； 
3、一年以上相关工作经验； 
4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 
5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳； 
6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 
7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；
扩展资料：
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。
也有可能是踏入管理阶层的第一步。
文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
一、行政文员主要负责办公室日常事务。
二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归
类、整理、建档和保管工作。
参考资料：百度百科：文员。