【办公表格】新版月度考勤统计表
员工每月考勤统计表
台湾水王星净水科技集团（天津）分公司月考勤汇总
填表人：
备注：1、本表为员工工资结算和员工考核重要依据，请根据每月出勤明细表核对清楚无误后认真填写；
2、缺勤情况要求具体列出缺勤的时间，例如：迟到2次，8月6日、8月9日；
3、每月事假、病假可抵休正常休假，但总天数不超过当月规定休假天数，并在备注栏做好说明。
当月未休完天数，亦在备注栏说明，其作为加班或补休依据；
4、对新到、辞职员工做好备注；
5、当月考勤汇总请于次月3号之前交予公司行政人事部和财务部备案。
全年员工考勤记录表1
统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数：9 人月工作日：22 天月出勤率：98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。
员工月度考勤表
、2、3、
4
、5
、操作人员应出勤天数按上月底编制的排班表填写，实际出勤天数按当月实际考勤结果填写。
调休结余为员工至当月底尚余的可调休天数。
除保安、监控岗位外，其他岗位员工发生加班的，可实行调休。
部员工考勤表 年 月
考勤符号：出勤/；病假◎；事假×；婚假☆；丧假∧；年休假▲；公休△；调休∽；矿工○；迟到￠，本月管理人员、物管员、维修员应出勤天；其他人员天。
保安、监控岗位出勤标志为早、日、晚，其中早班为当天的0-8点，日班为当天的8-16点，晚班为当天的16-24点。
管理人员应出勤天数按每周工作40小时，每天工作7小时折算，实际出勤天数按当月实际考勤结果填写。
考审核(签名）：部门主管（签名）：
勤
员。
【模板】员工月度考勤统计表
说明： 本表主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福 重要依据。要求在人力资源部门领导和员工部门负责人核准的前提下，每月月底上报财务部门。
月份：
本月实际应出勤天数：
员工编号 姓名 性别 部门 月工资 出勤天数 请假日期 请假天数 请假种类 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
备注：请假种类包括事假、病假、婚假、丧假、孕假、年假、公假、其它。
工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的 部门。
是否为公假或年假
【考勤统计】拿来即用—月度考勤统计表(含公式)
123 4 56 7
8 9 1 1 1 1 1 15 1 1 18 1 2 2 2 23 24 2 26 2 28 29 30 3 A B
C
D
E
F GH
I
J
K 工
年假
加班
出差调休
序 姓日
01234
67
9012
57
1 出 加 出 事 病 年 调 特 迟 外旷
上 本 本 上 本 本 本 上本 本 本
说 2、加班的单位是“小时”，其余都是以“天”为单位 明 3、本月应出勤天数：天
制表人
行政主管
负责人
4、无特殊情况，每年一月的年假上月结余应为当年度可休年假总天数
备注
号
名期
日一二
三
四五
六
日
一
二
三四
五
六
日
一二
三
四
五
六日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
勤
班
差
假到 培工
龄
月 结 余
月 休 假
月 结 余
月 结 余
月 增 加
月 减 少
月 月月 结 结增 余 余加
月 减 少
月 结 余
1
2
3
4
5
6 7
8
9
1 0 1 1 1 2 1 3
1、符号说明：“A”出勤，“B”加班，“C”出差
月度考勤表格
月度考勤表格
月度考勤表格可以记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等信息。
以下是一个简单的月度考勤表格示例：
在这个表格中，每一行代表一个工作日。
在“出勤状态”列中，可以使用“出勤”、“请假”等词语来表示员工的出勤情况。
如果有迟到或早退的情况，可以在“迟到/早退”列中填写相关信息。
在“请假”列中，可以记录员工请假的时间或天数。
请注意，这只是一个简单的示例表格，实际的考勤表格可能需要根据公司的具体需求进行定制和调整。
月度考勤统计表
序号Байду номын сангаас
姓名
出勤天数
假类
天数
迟到早退
出差天数
备注
填写要点：
1.出勤天数依据员工考勤表统计；
2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；
3.迟到早退以次数计；
4.备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。
新的一年孕育着新的希望，我希望我们每一位员工都能认清当下形势，积极提高意识，认真落实到行动，对工作能够充满信心，充满激情，这种激情首先源自于对这份工作的看中对你团队的信任，如果你不信任团队，不重视工作，每天来上班消耗生命都是一种折磨，但相反，对工作积极，对团队信任，自己的心情也能好上许多，同样是干活同样是挣钱为什么不给自己创造一个愉悦点的环境呢。
月度考勤统计表
月度考勤统计表
序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注
填写要点：
1.出勤天数依据员工考勤表统计；
2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；
3.迟到早退以次数计；
4.备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。