工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容
简述工会组织作用和地位
简述工会组织作用和地位摘要：一、工会组织的定义和性质二、工会组织的作用1.维护职工权益2.参与企业民主管理3.促进劳动关系和谐4.提升职工素质三、工会组织的地位1.在国家法律体系中的地位2.在企业中的地位3.在社会中的地位正文：工会组织是职工自愿组成的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家法律确认的社会团体。
工会组织以维护职工合法权益、服务职工为宗旨，发挥着重要作用。
一、工会组织的定义和性质工会组织是根据《中华人民共和国工会法》成立的，具有法人资格的社会团体。
工会组织的主体是职工，其性质是职工自愿组织的、为实现职工利益而奋斗的社会团体。
工会组织在全国范围内设有各级组织，形成了一个完整的组织体系。
二、工会组织的作用1.维护职工权益工会组织作为职工的代表，其主要任务是维护职工的合法权益。
工会通过与企业签订集体合同、参与企业劳动争议调解等方式，保障职工的劳动权益，使职工在劳动关系中处于有利地位。
2.参与企业民主管理工会组织参与企业的民主管理，对企业的生产经营、劳动保障等方面提出建议和意见。
工会代表职工参与企业的决策，使企业的决策更加科学、合理，有利于企业的发展和职工的福利。
3.促进劳动关系和谐工会组织积极协调劳动关系，促进企业和职工之间的沟通与交流，化解劳动纠纷，维护职工队伍的稳定，为企业创造良好的生产经营环境。
4.提升职工素质工会组织通过开展各类培训、文化活动，提高职工的文化素质和职业技能，使职工适应现代社会的发展需求，为企业的发展做出贡献。
三、工会组织的地位1.在国家法律体系中的地位工会组织在我国法律体系中具有重要地位。
《中华人民共和国工会法》对工会的组织、职责、权利和义务等方面进行了明确规定，保障了工会组织的合法权益。
2.在企业中的地位工会组织在企业中具有决策参与权、监督权和协调权。
企业应当支持工会开展工作，听取工会意见和建议，保障工会组织在企业中的地位。
3.在社会中的地位工会组织在社会中发挥着维护职工权益、促进社会和谐稳定的作用。
工会职责2024单位工会职责
工会职责2024单位工会职责单位工会是由职工自愿组成的组织，依法维护职工合法权益、代表职工与用人单位沟通协商的机构。
单位工会的职责是为职工服务、保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定。
随着社会的发展和变化，单位工会的职责也在不断拓展和深化。
下面是____年单位工会的职责：一、维护职工合法权益1. 组织职工参与权益保障活动：鼓励职工积极参与职工权益保障活动，组织职工维护自身权益的集体行动，如维权申诉、抗议示威等。
2. 监督用人单位依法履行职工权益保障义务：监督用人单位依法支付职工工资、保障职工休息休假、提供职工工作条件等，及时调解和解决职工与用人单位之间的劳动争议。
3. 提供法律援助和咨询服务：为职工提供法律援助和咨询服务，帮助职工了解法律法规，维护自身权益。
二、开展职工关怀和服务活动1. 组织职工文体活动：开展各种丰富多样的文体活动，如运动比赛、文艺演出、文化交流等，丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流与合作。
2. 支持职工教育培训：开展各类职工培训和学习活动，提高职工的专业技能和综合素质，促进职工的个人发展和职业晋升。
3. 提供职工健康保障：建立健全职工医疗保障制度，开展健康咨询、体检等活动，关心职工的身体健康，提供必要的医疗援助。
三、促进劳动关系和谐稳定1. 履行劳动关系协调和谐职责：代表职工与用人单位进行协商、磋商，推动双方达成劳动关系和谐稳定的协议，化解劳动争议。
2. 推进企业文化建设：组织开展企业文化建设活动，营造和谐健康的工作环境，增强职工的凝聚力和归属感。
3. 弘扬职工精神风貌：组织开展表彰先进、宣传先进的活动，宣传职工的先进事迹和道德模范，树立正能量的职工形象。
四、推动企业社会责任履行1. 协助企业履行社会责任：积极引导企业关注社会责任，组织开展扶贫帮困、捐赠公益活动，推动企业融入社会、为社会造福。
2. 促进职工参与社会公益活动：鼓励职工积极参与社会公益活动，组织职工参与志愿服务、慈善捐助等，增强职工的社会责任感和使命感。
工会岗位职责职责范本(三篇)
工会岗位职责职责范本1.经常向会员进行工会性质、作用、任务、职能和会员权利、义务的教育。
2.协助工会委员会受理会员的申诉，及时向工会委员会反映会员群众的意见和要求，并提出解决问题的办法。
3.指导工会小组吸收新会员，收好会费，搞好工会小组活动。
4.做好工会干部、工会积极分子的培养及培训工作。
5.协助搞好工会系统竞赛的考核、检査的评批工作。
6.负责管理工会会员档案，办理会员组织关系接转手续，管理和发放会员证。
7.做好会员代表大会和各种会议的准备：1作,协助主席做好日常工作。
8.做好群众来访工作。
____对职工进行主人翁精神教育，深入开展职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，不断提高职工的思想觉悟和业务水平。
10.围绕__中心工作，对职工有针对性地幵展教育，大力宣传先进人物的先进思想和事迹。
11.结合医院实际，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃职工业余文化生活。
工会岗位职责职责范本（二）1、在校工会的领导下主持体育部分工会的日常工作。
2、坚持__四项基本原则，模范地贯彻执行__路线、方针、政策。
3、充分发挥工会的特点和优势，做好教职工的思想政治工作，做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。
4、组织动员工会会员参与学校和体育部的民主管理，体现教职工的主人翁地位，引导教职工处理好国家、集体、个人三者利益的关系。
5、密切联系群众，做好调查研究，听取和收集各方面的意见和反映，定期向部里汇报，为部里决策反馈意见，把工会办成教职工之家，教职工之友。
6、根据校工会的工作计划，认真组织体育部教职工参加文体和度假等活动。
7、完成校工会和体育部交办的有关工作。
8、关心群众生活，积极组织健康向上的文体活动。
工会岗位职责职责范本（三）1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想
工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想1、工会的性质和任务：性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
任务：中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程，发挥民主参与和社会监督作用。
工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。
2、工会的地位：工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所占的位置。
①工会在国家政治关系中的地位。
工会主要是作为社会政治团体发挥作用。
②工会在社会经济关系中的地位。
集中体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。
③工会在社会生活中的地位。
主要是指工会在现实的广泛的社会生活中影响力的声望。
④工会的法律地位。
工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。
我国第一部《工会法》颁布于1950年。
成为我国社团组织的第一部法律。
《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”3、工会的职能。
工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
主要包含着以下一些具体的业务职能。
一是经济建设职能，即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。
工会履行经济建设职能，并不是直接去组织企业的生产经营，而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动，来吸引职工群众参加企业的生产经营管理，把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来，其直接目的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。
工会的定义和作用
工会的定义和作用工会是由一群拥有共同利益和目标的雇员组成的组织。
它的作用是代表员工的权益，与雇主协商和合作，维护员工的福利和权益，提高工作条件和待遇。
本文将从工会的定义和作用两个方面来探讨工会的重要性。
一、工会的定义工会是由一群雇员自愿组成的组织，旨在代表员工的权益和利益。
工会通常由员工选举产生的理事会或委员会来管理和运营。
工会的成员可以是同一公司或行业的员工，他们共同面临着相似的工作环境和待遇问题。
二、工会的作用1. 维护员工权益：工会是员工维护自身权益的重要力量。
工会通过与雇主协商、签订合同来保护员工的权益，包括工资待遇、工作时间、休假制度、福利保障等。
工会还可以代表员工解决与雇主之间的纠纷，确保员工的权益得到公正对待。
2. 改善工作条件：工会致力于改善员工的工作条件。
工会可以通过协商、谈判和抗议等方式，争取更好的工作环境和设施，提高员工的劳动保护和安全保障。
工会还可以推动雇主提供培训和晋升机会，提升员工的职业发展和福利待遇。
3. 调解劳资矛盾：工会在劳资矛盾调解中发挥重要作用。
工会作为员工的代表，与雇主进行协商和谈判，解决劳资矛盾和争议。
工会可以通过集体谈判、仲裁和调解等方式，促使双方达成平衡的利益分配，维护劳动关系的稳定和和谐。
4. 提供服务和支持：工会不仅是员工权益的代表，也是员工的服务和支持机构。
工会可以为会员提供各种服务，如法律咨询、就业援助、培训机会等。
工会还可以组织社交活动和文化娱乐活动，增进员工之间的团结和凝聚力。
5. 政治参与和社会责任：工会作为一种社会组织，还具有政治参与和社会责任的作用。
工会可以通过参与政治和社会活动，推动劳动法律和政策的改革，维护劳动者的合法权益。
工会还可以关注社会公益事业，积极参与社会服务和慈善活动，为社会发展做出贡献。
工会作为员工的代表和维权机构，发挥着重要的作用。
工会通过维护员工权益、改善工作条件、调解劳资矛盾、提供服务和支持，以及政治参与和社会责任等方面的工作，为员工争取更好的待遇和福利，促进劳动关系的和谐与稳定，推动社会的公平与进步。
工会的性质、地位和作用
工会的性质、地位和作用法律体系是指一国现行的各部门法所构成的，具有内在统一性的有机联系的整体。
所谓工会法在法律体系中的地位，是指工会法在我国以宪法为核心，由行政法、民法、刑法、诉讼法、劳动法等众多法律部门组成的法律体系中所处的位置，即工会法是从属于某一法律部门，从属于哪一法律部门，还是作为一个独立的法律部门。
关于工会法在法律体系中的地位，我国法学界长期以来对这一问题的看法亦很一致。
传统的观点认为“工会法属于劳动法的一个重要组成部分”，其主要理由是：首先，从工会法与劳动法的调整对象来看，工会法的调整对象与劳动法具有最密切的联系。
其次，从工会法与劳动法的法律关系主体来看，工会法的核心主体工会是劳动关系主体一方，即劳动者的代表，同时也是劳动法律关系的主体之一。
工会作为劳动法律关系的主体之一，在劳动法中占有十分重要和非常特殊的地位。
第三，从工会法与劳动法的主要立法宗旨来看，两者的表述虽不完全相同，但本质是一致的，都是为了保护劳动者的合法权益。
第四，从工会法与劳动法产生和发展的历史来看，两者相辅相成，相互促进，密不可分。
离开工会的存在，劳动法就不可能诞生和发展，离开劳动法，工会法将失去本身存在的价值，亦不可能出现工会法。
二党的十一届三中全会以来，人们对工会的性质、地位和作用有了新的认识。
改革开放以来，工会在国家政治、经济和社会生活中发挥着越来越大的作用。
随着工会立法、劳动立法工作的加强和社会主义市场经济法律体系的逐步建立，法学界和工会理论界对传统的工会法在法律体系中地位及其归属的观点提出了挑战，仁者见仁，智者见智，莫衷一是。
一种观点认为，工会法应成为一个独立的法律部门。
其主要理由：一是我国工会不仅是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表，同时还是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。
工会法规定的中国工会的五项任务和权利义务中的许多内容大大超出了劳动法所调整的范围。
二是历史唯物主义认为，作为一定社会上层建筑的法律不是一成不变的。
工会性质职能任务
工会性质职能任务发布时间:2009-11-2 点击次数:740一、中国工会的性质中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工会阶段群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会中和职工利益的代表。
二、中国工会的指导思想和根本任务以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦奋斗，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
三、中国工会的四项职能中国工会的四项社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职能是工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能，春中包括职工的劳动经济利益和民主权利。
四、中国工会的四项职能中国工会的四项社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职能是指工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能，其中包括职工的劳动经济利益和民主权利。
建设职能是指工会吸引和组织群众参加经济改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。
参与职能是指工会代表和组织职工群众参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理，发挥职工参政议政民主渠道的职能。
教育职能是指工会组织通过教育的方式，帮助职工群众不断提高思想道德素质和科学文化素质的职能。
五、履行工会的维护职能需要注意处理好的三个关系一是要在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职能的具体利益。
二是既要维护职工的经济利益，又要维护职工当家作主的政治权利和精神文化需求。
三是既要维护职工的合法权益，又要引导和帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质。
六、工会贯彻江泽民同志“七一”重要讲话应把握的重点1、要牢牢把握没有共产党就没有新中国、有了共产党中国的面貌就焕然一新这一最基本最重要的结论，始终坚持在党的领导下，依照法律和工会章程自主地开展工作。
工会的性质、地位、职能
工会的性质、地位、职能工会的性质工会是职工自愿结合的工人阶级的群众基础，他体现阶级性与群众性的高度统一。
一、工会的阶级性1、工会会员必须是工人阶级成员，工会章程规定：凡在中国境内的企业、事业、机关单位中的以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程、都可以加入工会为会员。
2、工会代表工人阶级的利益党和政府都代表工人阶级的利益。
但党作为执政党，政府作为国家政权，要站在中华民族的利益代表者的高度去代表和维护阶级、各阶层人民的利益、，对工人阶级利益的代表更多地体现在根本利益，整体利益上，工人群众的具体利益还需要工会来代表和维护。
3、工会在政治上自觉接受工人阶级政党的领导中国共产党是工人阶级的先锋队，中国工会是工人阶级的群众组织，群众组织接受先锋队的领导。
中国工会只有始终自觉接受党的领导，围绕党的中心工作，服从和服务于大局，才能实现工人阶级的奋斗目标，最终实现工人阶级的阶级利益。
二、工会的群众性1、工会在组织上的广泛性一是会员构成的广泛性；二是工会组织建立的广泛性。
2、工会在入会和活动上的自愿性一是工会会员自愿入会；二是会员活动自愿参加。
3、工会内部生活的民主性一是工会内部具有充分和广泛的民主性；二是工会活动方式的群众性。
工会的地位工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会关系中所处的位置。
一、工会在劳动关系中的地位工会是劳动关系中劳动者一方的代表。
劳动关系是整个社会关系系统中最基础的层面，劳动者的权益维护也是最基本的维护，工会在劳动关系中的地位，是实现工会地位的基本点和出发点。
二、工会的法律地位工会的法定权利包括组建工会的权利，工会的代表权，工会的维护权，工会的参与权，工会的法人权利等。
基层工会组织具备民法通则规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格。
三、工会在国家政治生活中的地位工会作为执政阶级的群众基础，在国家民主政治建设中，能全面行使参与权利，充分发挥其民主参与和民主监督的重要作用；在国家的法制建设中，能参与相关的劳动立法和工会立法工作，通过有关立法和决策参与，表达和反映职工群众的利益要求，工会作为重要的社会政治团体，在社会政治关系中占有重要地位。
工会的工作职责和内容
工会的工作职责和内容
工会的工作职责和内容主要有以下几个方面：
1. 维护职工权益：工会要为职工争取合理的工资、福利和工作条件，保护职工的合法
权益。
工会可以与雇主协商订立劳动合同、解决劳动争议、提供法律援助等。
2. 促进劳资关系和谐：工会要促进劳资之间的沟通和合作，维护稳定的劳资关系。
工
会可以代表职工与雇主谈判、签订集体合同、进行协商等，以解决双方的矛盾和争议。
3. 提供服务和福利：工会要为职工提供各种服务和福利，提高职工的生活质量。
例如，工会可以组织文娱活动、开展培训、提供社会保险和住房公积金等福利。
4. 开展群众工作：工会要积极参与社会公益事业，增强职工的归属感和参与感。
工会
可以组织爱心捐助、志愿服务、社会实践等活动，关心职工的精神文化需求，推动社
会发展。
5. 组织职工代表大会：工会要定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，讨论
并决定相关事务。
职工代表大会是工会的最高权力机构，代表职工参与工会决策的过程。
总之，工会的工作职责主要是为职工争取利益、促进劳资关系和谐、提供服务和福利，并开展各种群众工作。
工会是维护职工权益、调节劳动关系的重要组织，旨在保障职
工的合法权益，提高职工的福利待遇，促进社会和谐稳定。
工会基础知识 10-16新
四、工会该怎么做 ㈠加强自身学习，建设学习型工会 1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装工 会干部头脑。 2、坚持用中国特色社会主义工会发展道路理 论指导和推动工会工作。 3、坚持理论联系实际。 4、努力建设学习型工会。 以“创建学习型工会、争做知识型工会 干部”活动为载体，努力建设学习型工会。
㈡围绕中心，服务大局 1、工会要充分发挥自身优势，团结引导广大职工主 动参与改革开放、积极投身改革开放。 2、工会要紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经 济发展方式这条主线。 3、工会要加快推进以改善民生为重点的社会建设， 解决包括人民群众最关心最直接最现实的利益问题。 4、工会积极配合党和政府把改革的力度、发展的速 度和社会可承受的程度更好地统一起来，把不断改 善包括职工在内的人民群众生活作为处理改革稳定 关系的重要结合点。
（三）从劳动关系的现状来看工会存在 的必要性
1、社会阶层的多样化和复杂化 全国社会成员划分为10个阶层：国家 与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营 企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人 员阶层、个体工商户阶层、商业服务业人 员阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层、 城乡无业、失业、半失业者阶层。
2、市场经济的组成部分多样化 改革开放以来，我国形成了以公有制 为主体、多种所有制经济共同发展的基本 经济制度。 非公有制经济主要包括：个体经济、 私营经济、外资经济等。其中，外资经济 又包括：中外合资经营企业、中外合作经 营中的境外资本部分以及外商独资企业。
4、大力开展企业文化、职工文化活 动
⑴宣传教育活动 ⑵科学知识与文化艺术的普及活动 ⑶文艺演出和职工体育活动
㈣建设职能——动员和组织职工参加单
位的经济建设
1、广泛开展各种形式劳动竞赛。 2、全面实施经济技术创新工程。 3、深入开展合理化建议活动。 4、做好劳模的评选、表彰、培养、管理和服 务工作。
工会的性质、地位、职能培训资料
工会的性质、地位、职能培训资料一、工会的性质工会是由一群雇员根据共同的经济、社会和文化利益而组成的团体。
工会代表着员工的利益和权益，致力于维护员工的合法权益，并通过谈判、协商等方式与雇主平等地解决劳资矛盾，是一个社会团体组织。
因此，工会的性质主要包括以下几个方面：1. 组织性质：工会是一个由雇员自愿组成的组织，其成员间存在着共同的经济、社会和文化利益，通过组织在职业上的联系和协作。
2. 政治性质：工会是一个催生政治影响的社会团体，工会的活动与政治活动有机联系。
工会代表了员工的利益和诉求，有权参与政策制定、社会事务和国家政治生活。
3. 经济性质：工会是提高员工经济待遇、改善工作条件、增加社会保障的组织，为员工争取合法权益，促进和谐劳资关系。
二、工会的地位工会在现代社会中的地位日益重要，它不仅是员工维权的重要渠道，还是协调劳资关系、促进社会和谐稳定的重要组织。
工会的地位主要表现在以下几个方面：1. 社会组织：工会是一种独立于雇主和政府的社会组织，代表员工维护自身权益，是劳动力的集中表现。
2. 政治参与者：工会在国家政治生活中拥有一定的政治参与地位，代表员工参与政策制定、政治决策、社会事务等。
3. 劳资协调者：工会可以作为劳方代表与雇主进行谈判、协商，调解解决劳资纠纷，维护员工合法权益，促进和谐劳资关系。
4. 社会稳定者：工会组织活动不仅仅是为了维护员工权益，其更重要的使命在于促进社会和谐稳定，推动和谐劳资关系，维护社会稳定。
三、工会的职能工会的职能主要包括以下几个方面：1. 维护员工权益：工会是代表雇员维护自身权益的组织，通过法律渠道和谈判协商，维护员工的劳动权益。
2. 改善工作条件：工会致力于改善员工的工作条件，包括提高薪酬、保障劳动安全、改善职业环境等。
3. 促进社会和谐稳定：工会通过协调劳资关系，推动和谐劳资关系的发展，促进社会和谐稳定。
4. 参与政治决策：工会代表员工参与政治决策、社会事务，为员工维权争取政治权益。
工会的职能与作用
工会的职能与作用工会作为劳动者维护自身权益的组织，在现代社会中扮演着重要的角色。
它不仅是劳动者们团结一致、争取权益的平台，更是促进劳资双方协调发展的桥梁。
在这篇文章中，我们将探讨工会的职能与作用，以及它在现代社会中的重要性。
首先，让我们来了解一下工会的职能。
工会的职能主要包括以下几个方面：1. 维护劳动者权益。
工会作为劳动者的代表，负责维护劳动者的合法权益。
它可以通过谈判、抗议、罢工等方式来争取更好的工资待遇、工作条件和福利保障，保障劳动者的权益不受侵犯。
2. 提供劳动者服务。
工会不仅仅是一个维权组织，它还可以为会员提供各种服务，如职业培训、就业指导、法律咨询等。
通过这些服务，工会可以帮助劳动者提升自身素质，增强就业竞争力。
3. 参与劳资关系协调。
工会作为劳动者的代表，可以参与劳资双方的谈判和协商，促进双方达成共识，维护劳资关系的稳定和和谐。
4. 参与社会公益活动。
工会也会积极参与各种社会公益活动，如扶贫助困、环保活动等，为社会发展做出贡献。
接下来，让我们来探讨一下工会的作用。
工会的作用主要体现在以下几个方面：1. 维护劳动者权益。
工会通过各种方式维护劳动者的权益，使劳动者在工作中能够得到公平对待，获得合理的报酬和福利，保障劳动者的基本生活权益。
2. 促进劳资关系和谐稳定。
工会作为劳动者的代表，可以参与劳资双方的谈判和协商，促进双方达成共识，维护劳资关系的稳定和和谐，避免劳资冲突的发生。
3. 提升劳动者素质和竞争力。
工会通过提供各种服务，帮助劳动者提升自身素质，增强就业竞争力，为劳动者的职业发展提供支持和帮助。
4. 参与社会公益活动。
工会积极参与各种社会公益活动，为社会发展做出贡献，体现了劳动者的社会责任和担当。
工会在现代社会中扮演着重要的角色，它的作用不仅仅是维护劳动者的权益，更是促进社会和谐稳定的重要力量。
在全球化、信息化的今天，工会的作用更加凸显。
在这个变革和发展的时代，工会需要不断适应新形势，发挥新作用。
工会实务知识培训材料
工会我实务们知毕识业培啦训材料
其实是答辩的标题地方
CONTANTS
工会组织是什么
工会会员与 会员代表大会是什么？
工会组织是什么？
《中国工会章程》规定： 中国工会是中国 共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组 织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家 政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代 表。
工会的地位 工会的性质 工会的职能 工会的职责
工会是重要的社会政治团体， 是党联系职工群众的桥梁和纽 带，工会工作是党的群众工作 中的重要组成部分。这就决定 着工会必须自觉接受党的领导， 也决定着工会独立自主地开展 工作是群众组织的客观需要。
政治地位
工会活动的基本领域是劳动关 系领域，劳动关系是最重要的 社会经济关系，劳动关系的和 谐稳定是经济运行和经济发展 的基本保障。工会是职工利益 的维护者和集体劳权的代表者， 在劳动关系协调机制中拥有不 可替代的重要位置。
工会的群众性
工会的群众性，是指工 会是工人阶级在本阶级范围 内最广泛的组织。工会的群 众性主要体现在以下几个方 面： 一是工会的会员构成具 有工人阶级范围内的广泛性， 工会始终是工人阶级实现阶 级联合的最广泛组织；二是 工会代表广大会员和职工群 众的正当利益，维护他们的 合法权益方面。
工会的自愿性
工会是社会团体，不是 按照某种指令组织起来的， 是职工群众为了谋求共同利 益，实现共同愿望自觉自愿 地组织起来的群众团体。工 会组织的自愿性包括两个方 面：一是坚持职工自愿入会 的原则；二是工会组织或者 开展的一切活动，必须适合 大多数群众的觉悟，建立在 群众自觉自愿的基础上。
工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生； 主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基 层委员会选举产生。 工会主席、副主席和基层委员会的委员选举结果，需报上一级工会批准。
单位工会主要职责职能
单位工会主要职责职能单位工会是由企事业单位职工自愿组成的群众团体，旨在维护职工合法权益，促进职工福利和社会和谐稳定。
单位工会有着重要的职责和职能，下面将分别介绍。
一、代表职工维护合法权益单位工会作为职工的代表，主要职责之一就是维护职工的合法权益。
它要积极参与劳动法律法规的制定和修改，为职工争取合理的工作条件和待遇。
单位工会还要关注职工的工资薪金、工时、休假、社会保险等方面的权益，及时向职工传达政策法规，帮助职工解决工作中的问题和困难。
二、开展职工教育和培训单位工会还负责开展职工教育和培训工作。
它要组织各类培训和学习活动，提高职工的业务技能和综合素质。
通过开展各种培训课程，单位工会可以帮助职工提升自身能力，适应工作发展的需要。
此外，单位工会还可以组织职工参加各类文体活动，丰富职工的文化生活，提高职工的身心健康。
三、促进职工福利和福利事业发展单位工会在促进职工福利和福利事业发展方面发挥着重要作用。
它要积极争取职工的福利待遇，推动实施职工福利政策，为职工提供各种福利服务。
单位工会还要关注职工的生活和工作环境，并提出建议和意见，促进企业或单位改善职工的福利待遇和工作条件。
四、加强职工之间的交流和沟通单位工会还要加强职工之间的交流和沟通。
它要组织各种形式的座谈会、讨论会和交流活动，为职工提供交流的平台。
通过这样的交流活动，单位工会可以促进职工之间的相互理解和友谊，增强职工的凝聚力和向心力。
五、参与企事业单位的管理决策单位工会还应参与企事业单位的管理决策。
它要代表职工的利益，参与企事业单位的决策过程，对重大决策提出建议和意见。
通过这样的参与，单位工会可以保障职工的权益得到充分的保障和尊重。
六、加强职工法律援助和服务单位工会还要加强职工法律援助和服务。
它要帮助职工了解自己的法律权益，提供法律咨询和援助，帮助职工维权。
单位工会还要积极开展职工法律知识普及教育，提高职工的法律意识和法律素质。
单位工会的主要职责职能是维护职工的合法权益、开展职工教育和培训、促进职工福利和福利事业发展、加强职工之间的交流和沟通、参与企事业单位的管理决策、加强职工法律援助和服务。
中华人民共和国工会法
中华人民共和国工会法
中华人民共和国工会法是中国工会的管理办法，旨在保护工人的权益，维护劳动关系的稳定，促进企业和谐发展。
下面，我们分步骤来详细
阐述这部法律的内容和意义。
首先，工会法规定了工会的性质和组织形式。
按照法律规定，工会是
由自愿组成的，代表工人利益的群众团体。
工会可以依据实际情况设
立不同层次的组织，如基层工会、职工代表大会和工会全国代表大会等。
其次，工会法规定工会的基本职责。
履行工会基本职责，是发挥工会
作为群众组织的作用，维护工人利益的根本保障。
工会的基本职责包括：维护工人的合法权益、争取和维护劳动者的合法权益、协调劳资
关系、参与社会管理等。
第三，工会法规定了工会的权利和义务。
工会依法享有一定的权利和
义务，包括：与劳资双方共同维护社会稳定和劳动和谐、对企业进行
监督检查、参与制定和审查企业的各项规章制度，为培训、教育和普
及法律方面的知识建立合作关系等。
最后，工会法还规定了工会的监督机制。
监督机制是工会行使职责的
有效途径，以规范工会实践，确保工会行使职责的全面性和透明度。
监督机制包括：工会成员对工会工作实施监督、组织对劳动争议调解
等的监督、工会组织管理机制的监督等。
总之，中华人民共和国工会法是一部保护工人权益的法律，通过确立
工会的基本职责和权利义务，规范工会的组织形式和管理运作，确保了工会的地位和作用。
在今后的社会发展和劳动关系调整中，工会法仍将发挥着重要的作用。
工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容
一、工会组织的性质工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
1、一是阶级性，工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广阔职工利益的；2、二是群众性，工会是职工群众的组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。
3、此外，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，参加和退出工会都是自愿的。
二、工会在公司中的地位1、作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是公司联系职工群众的桥梁和纽带。
公司通过工会把公司方针、政策传到达工人群众中去。
同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反应上来，作为公司的决策依据。
工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。
2、工会是公司的亲密合作者，享有参与公司管理的权利。
工会协助公司开展工作，在公司管理过程中充分发挥工会民主参与和监督作用。
3、工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。
它通过代表职工与企业进行平等协商，主持职工代表大会的日常工作，到达协调劳动关系，维护职工劳动权益和民主权利的目的。
三、工会的职能1、工会必须遵守和维护相关法律，以宪法为根本的活动准那么，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照?工会法?和?工会章程?独立自主地开展工作。
2、工会依法参与行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在两个文明建设中的主力军作用。
5、依法维护职工的合法权益是工会的根本职责。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。
公会知识
工会的性质和职能是什么?工会的性质：中国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
工会的职能有：(1)维护职能：维护职工的合法利益和民主权力。
主要是通过签订集体合同，参与公司有关职工工资、奖金、保险及其它生活福利问题的政策的研究制定，为职工说话办事等渠道来实现。
(2)建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革、完成经济和社会发展任务。
主要通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，充分发挥职工的积极性、智慧和创新力，促进公司安全、质量、效益等目标的实现。
(3)参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务以及企业的管理，促进经济发展和社会安定。
主要通过工会主席进入公司董事会和党委常委会，参与公司有关重大问题的研究决策，职工代表进入公司监事会，建立行政与工会协商制度，建立职工代表大会制度等途径来实现。
(4)教育职能：教育职工不断提高思想道德和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。
要以江泽民同志“三个代表”的重要思想和“五种精神”教育职工，通过提倡职工读书自学、岗位成才等途径。
提高职工队伍的整体素质，提高职工的岗位适应能力与社会竞争能力。
工会的组织制度是什么?工会实行民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
工会各级委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，实行集体领导和分工负责相结合的制度；工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督；会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
基层单位成立工会的条件和程序是什么?根据《工会法》和《中国工会章程》规定，有会员25人以上的。
可以建立工会基层委员会；会员不足25人的，可选举组织员1人．或选举工会主席、副主席主持基层工会工作。
建立基层工会的程序：(1)向同级党委和上一级工会请示建立工会。
(2)成立建立工会筹备组。
中国工会的性质和职能是什么
关于工会组织建设：1.中国工会的性质和职能是什么？➢性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
➢职能：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。
2.工会的作用是什么？根据工会章程的有关规定，在发展社会主义市场经济条件下，工会主要有以下几个方面的作用：➢工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
➢工会应维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府形式国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家政权的重要社会之柱。
➢工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
➢充分发挥工会在协调劳动关系，调节社会矛盾中的作用。
3.为什么要在新建企业建立工会组织？新建企业职工是工人阶级的重要组成部分，新建企业劳动关系复杂，迫切需要工会把职工组织起来，依法维护职工的合法权益。
通过工会工作提高职工的法律意识和自我保护意识，提高职工队伍的整体素质，与企业经营者合作共事、共谋企业发展。
4.新建企业建会的基本要求是什么？依法参加和组织工会是法律赋予职工的神圣权利，任何组织和个人不能阻挠和侵犯。
要坚持依法建会突出重点，狠抓难点，整体推进。
对那些阻挠、推诿、拒不建会的企业，上级工会可派人深入企业，限期建立工会组织。
凡新建企业开业要坚持“三同时”，在进行项目谈判、签约、筹建时，由企业注册地区工会代表职工提出建立工会的要求，并写入章程，保证新建企业开业的同时，建立起工会组织。
坚持“那里有职工，那里就必须建立工会组织”的指导思想，凡是投产开业企业的新近企业，都必须依法建立工会。
5.工会组织建设包括哪些内容？工会组织建设包括发展会员、建立组织、健全必要的工作机构等。
6.加入工会应具备什么条件？凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
工会的地位和作用
工会的地位和作用工会是工人阶级的群众性组织，是由工人劳动者自愿加入的经济组织和职业协会。
工会具有重要的地位和作用，主要体现在以下几个方面。
首先，工会在维护劳动者权益方面起着重要作用。
工会代表工人利益，通过与雇主谈判，确保劳动条件和待遇的合理与公平。
工会可以与雇主协商签订集体合同，规定工资、工时、休假、劳动保护等待遇，确保劳动者的权益得到保护。
此外，工会还可以代表工人维权，解决劳动纠纷，为遭到不公正对待的劳动者提供法律援助和支持。
其次，工会在促进工人团结与协作方面具有重要地位。
工会可以提供一个组织、协调和沟通的平台，使工人能够以集体的形式表达自己的需求和利益。
工会还可以组织劳工培训和教育，提高工人素质和技能，增加其在就业市场的竞争力。
通过工会，工人可以相互交流和互助，共同面对工作中的困难和挑战，增强团结和凝聚力。
此外，工会在推动和参与社会议题讨论与决策中起着积极作用。
工会代表工人阶级的利益，可以参与政府制定相关政策和法律的过程中，发表意见和提出建议。
工会也可以在议会和政府的决策层面参与讨论，争取工人阶级利益得到合理保障。
工会还可以积极推动社会公平与正义，提倡劳动价值和分配公平。
此外，工会在提高工人福利和文化素质方面发挥重要作用。
工会可以为会员提供各种福利和服务，如医疗保险、失业救济、社会保障等，提高工人的生活质量。
工会还可以组织文化、体育、康复和娱乐活动，丰富工人的业余生活，增强幸福感和归属感。
工会的地位和作用不仅在国内有所体现，还在国际范围内具有一定的影响力。
工会可以通过国际组织交流与合作，了解国际劳工权益保护的最新动态和经验，为维护我国劳动者权益提供参考和借鉴。
工会也可以参与国际社会公平正义的讨论和行动，共同应对全球化和劳动力市场变革带来的挑战。
总之，工会在维护工人权益、促进工人团结、推动社会公平与正义以及提高工人福利和文化素质等方面具有重要的地位和作用。
工会作为工人阶级的组织和代表，为劳动者的利益发声、维护权益，同时也为社会的稳定和发展作出了积极贡献。
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一、工会组织的性质
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
1、一是阶级性，工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广大职工利益的；
2、二是群众性，工会是职工群众的组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。
3、此外，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，参加和退出工会都是自愿的。
二、工会在公司中的地位
1、作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是公司联系职工群众的桥梁和纽带。
公司通过工会把公司方针、政策传达到工人群众中去。
同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为公司的决策依据。
工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。
2、工会是公司的亲密合作者，享有参与公司管理的权利。
工会协助公司开展工作，在公司管理过程中充分发挥工会民主参与和监督作用。
3、工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。
它通过代表职工与企业进行平等协商，主持职工代表大会的日常工作，达到协调劳动关系，维护职工劳动权益和民主权利的目的。
三、工会的职能
1、工会必须遵守和维护相关法律，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、工会依法参与行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在两个文明建设中的主力军作用。
5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。
6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。
7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事项。
8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和
协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。
四、工会的作用
1、工会是公司联系职工的桥梁和纽带。
2、工会依法参与行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、工会在协调劳动关系，调解社会矛盾，构建和谐社会中发挥协调作用。
五、工会会员的权利和义务
工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为其主要生活来源，自愿申请加入工会组织的职工。
根据《中国工会章程》规定，凡承认工会章程的工薪劳动者，不分性别、民族、职业、宗教信仰，均可申请加入工会为会员。
职工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准。
1、工会会员享有以下权利：
(1) 选举权、被选举权和表决权。
(2) 批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
(3)对国家和社会生活问题提出批评与建议。
(4)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(5)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
(6)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
2、工会会员应当履行下列义务：
(1) 学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
(2) 积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
(3) 遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
(4) 正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会的行为作斗争。
(5) 维护内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
(6) 遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
六、基层工会日常工作内容
1、建立完整的会员档案，动员本单位新职工加入工会组织，并上报上级工会组织备案；
2、按照上级工会的要求开展“职工之家”创建活动；
3、在本单位开展“节能减排”活动，并对先进的集体和个人进行表彰；
4、开展“工人先锋号”活动，并对先进的集体和个人进行表彰；
5、组织职工开展劳动竞赛活动；
6、协调好企业与职工发生的用工矛盾，维护劳资双方权益；
7、积极做好厂务公开的各项工作。