工会及其职能简介PPT课件

工会简介
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工会概念及意义
• 工会，或称劳工总会、工人联合会。 • 工会原意是指基于共同利益而自发组织的
社会团体。这个共同利益团体诸如为同一 雇主工作的员工，在某一产业领域的个人 集合体。 • 工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈 判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
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工会职能
• 当前一些企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动 时间、克扣职工工资、不提供劳动安全保护，甚至限制职 工人身自由，严重侵犯了职工的合法权益，以致引发恶性 安全事故和职工群体性事件，影响社会稳定。对此，工会 有责任及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工 劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进 一步激化，维护改革发展稳定的大局。
➢ 采取工加入工会，须由本人自愿申请．经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并 发给会员证．
➢ 会员有退去自由．会员退会由本人向工会小组提出．由工会基层委员会宣布其退会并 收回会员证。
➢ 会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活．经教育拒不改正， 应视为自动退会．
➢ 会员离休、退休利待业，可保密会籍。保密会籍期间免交会费．
➢ 工会组织要关心离休、退休利待业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要 求。
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会员享有以下权利：
（一）选举权、被选举权利表决权． （二）批评工会的任何组织和任何工作人员．要求撤换或罢免工会工
作人员、对工会工作进行监督． （三）对国家利社会生活问题提出批评与建设，要求工会组织向有关
方面如实反映． （四）在合扶权益受到侵犯时．要求工会给予保护． （五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等的优惠
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工会经费来源
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工会经费开支范围
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➢ 新《工会法》规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯 职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业 、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理， 并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地 人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的 （二）不提供劳动安全卫件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的； （五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
——增加这些规定，有利于工会开展维护职工合法权益的工作，增强工 会组织的凝聚力，更好地发挥其职能作用。
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工会的加入及会员资格
➢ 凡在中国境内的企业、事业、机关单位中山工资收入为主要生活来源的体力劳动者和 脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业．宗教信仰、教育程度承认工会章程．都 可以加入工会为会员
待遇：享受工会给予的各种奖励． （六）在工会会议利工会报刊上，参加关干工会工作称职工关心问题
的讨论ห้องสมุดไป่ตู้
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会员履行下列义务：
（一）学习政治、经济、文化、科学、技术．学习工会基本知识． （二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务． （三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守劳动纪律． （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会 利益的行为作斗争。 （五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互 济。 （六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动．按月交纳会费 。