工会及其职能简介PPT课件

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工会工作部分(全)课件

集体协商机制的完善需要加强工会的组织建设，提高工会代表的素质和能力，加强协商技巧和法律知识的学习和应用。
民主参与机制
民主参与机制是工会工作中的重要组成部分，旨在保障职工的民主权利，促进企业的民主
管理。
民主参与机制的主要内容包括职工代表大会制度、民主选举
制度、民主评议制度等。
民主参与机制的建立需要工会积极组织职工参与企业的民主管理，发挥职工代表的作用，促进企业决策的科学化和民主化。
加强工会干部培训和管理，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
加强工会制度建设
完善工会内部管理制度，规范工会工作流程，提高工会工作的规范化、制度化水平。
提高工会工作水平
强化职工权益维护
加强职工权益保护，完善职工维权机制，提高职工维权服务水平
。
提升职工素质
开展职工教育培训，提高职工技能水平和综合素质，促进职工全
技能培训活动
总结词
通过开展技能培训活动，提高职工的专业技能和综合素质，增强职工的就业竞争力。
详细描述
技能培训活动是工会工作中另一项重要的内容，旨在通过培训的形式，提高职工的专业技能和综合素质。在活动中，可以邀请专业人士进行授课，教授职工相关的知识和技能。同时，还可以组织实践操作训练和模拟演练，让职工在实际操作中掌握技能和提高水平。此外，工会还可以通过开展职业规划辅导和心理咨询辅导等活动，帮助职工更好地规划自己的职业发展。
探索多元化服务模式
03
根据职工需求，探索多元化的服务模式，提供更加精准、高效
的服务。
THANKS
感谢观看
工会会员义务
工会会员有遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动等义务，同时还有义务维护工会团结、积极为工会工作贡献力量。

工会知识培训课件

工会知识培训课件工会知识培训课件一、工会概述工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，拥有合法的社会法人地位。

在中国，工会是社会主义市场经济的重要力量，在维护职工合法权益、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。

二、工会的历史发展工会起源于工业革命时期，当时工人阶级逐渐意识到必须团结起来，维护自身的合法权益。

现代工会的概念和实践始于19世纪末，随着劳动法律法规的制定和完善，工会在组织劳动争议、协调劳动关系等方面扮演了重要角色。

三、工会的组织结构工会组织结构包括工会委员会、工会主席、工会干事等。

工会委员会是工会的决策机构，由工会会员选举产生。

工会主席和干事则负责工会的日常管理工作。

四、工会的主要职能1、维护职工合法权益：工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，保障职工的劳动权益。

2、协调劳动关系：在劳动争议调解、仲裁中，工会发挥着协调作用，维护职工的合法权益，促进企业和谐发展。

3、开展职工教育：工会举办各种形式的培训和教育活动，提高职工的文化素质和职业技能，促进职工全面发展。

4、参与社会公益活动：工会积极参与社会公益活动，关注弱势群体，推动社会公平与和谐。

五、工会的法律地位和权利义务根据《中华人民共和国工会法》，工会拥有合法的社会法人地位，享有组织工会活动、参与劳动关系协调等权利。

同时，工会也承担着维护职工合法权益、促进企业和谐发展等义务。

六、工会知识培训的意义加强工会知识培训，有助于提高工会干部的业务水平和综合素质，更好地发挥工会在维护职工权益、促进社会和谐稳定等方面的作用。

同时，也有助于增强职工的法律意识和维权意识，提高其参与工会活动的积极性和能力。

七、工会知识培训的方法和措施1、开展集中培训：通过举办培训班、研讨会等形式，集中对工会干部进行理论知识和业务技能的培训。

2、推广经验交流：通过组织参观、学习等活动，促进工会干部之间的经验交流，提高工作能力和水平。

3、加强实践锻炼：通过参与劳动关系协调、劳动争议调解等实践活动，让工会干部在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。

企业工会课件ppt

未来展望
未来，企业工会将继续发挥重要作用，推动完善劳动关系和谐机制、加强劳动者权益保护、促进企业发展。同时，也需要不断创新工作方式和方法，以适应时期发展的需要。
Part
02
企业工会的权益与义务
企业工会的权益
保护职工权益
企业工会应保护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益和民主权益等。
教育培训
数字化转型
01
随着信息技术的发展，企业工会将更多地利用数字化工具和平
台来提升工作效率和会员参与度。
多元化服务
02
企业工会将提供更加多元化的服务，以满足不同会员的需求，
包括培训、福利、维权等。
专业化发展
03
企业工会将更加重视专业化发展，提升工会干部的专业素养和
服务能力。
企业工会的创新模式
互联网+工会
企业工会的经费管理
经费来源
明确工会经费的来源，包括会员交纳的会费、企业行政方面拔交的经费等。
经费使用
制定工会经费的使用规定，确保经费用于工会的各项活动和事业发展，不得挪作他用。
经费监督
建立经费监督机制，定期公布工会经费收支情况，接受会员监督和审查。
Part
05
企业工会的发展与创新
企业工会的发展趋势
利用互联网技术，打造线上服务平台，实现线上线下相结合的服务模式。
共享经济模式
借鉴共享经济的理念，打造企业内部的共享平台，实现资源共享和互利共赢。
参与式管理
鼓励会员参与工会的管理和决策，提高会员的归属感和参与度。
企业工会的未来展望
更加重视会员需求
企业工会将更加关注会员的需求和利益，提供更加贴心、高效的服务。
STEP 01

简单了解工会知识PPT课件

2019/9/11
6
2019/9/11
可编辑修改
7
03工会代表&权利和义务
工会代表的权利
（一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查；（三）有权参加对企业行政领导人员的评议和质询；（四）职工代表履行职责受法律保护，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复；（五）职工代表在法定时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业应当正常支付职工代表劳动报酬，不得降低其工资和其他福利待遇。
自愿结合的工人阶级群众组织。
的同时，更好地代表和维护职工的合法权益。
2、建设职能：工会动员和组织广大职工群众积
极参加社会主义经济建设和改革，努力完成经
中国工会的标志：
济建设和社会发展任务。 3、参与职能：工会要发挥职工群众参政议政的
民主渠道作用，代表和组织职工参与国家和社
会事务管理，参与企事业单位的民主管理，实
5
03工会代表&权利与义务
什么是工会代表：
工会代表是企业职工按照一定民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会，行使民主管理权利的职工。
成为工会代表的条件：
按照法律规定享有政治权利与用人单位签订劳动合同建立劳动关系的职工以及与用人单位存在事实劳动关系的职工均可当选为工会代表。工会代表应有一定政治觉悟和政策水平；有一定的业务技术知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道；在职工群众中有一定威信。
审
举
，前
后
主
结
但，
，

工会基础知识培训ppt课件(精)

，帮助职工维护自身权益。
促进职工发展
01
02
03
提升职工素质
工会可以组织各种形式的培训、学习和交流活动，帮助职工提升技能水平和综合素质。
拓展职业发展空间
工会可以协助企业建立职业晋升和薪酬增长机制，为职工提供更多的职业发展机会。
关注职工身心健康
工会可以组织各种健康、文化、体育活动，促进职工身心健康，提高工作生活质量。
经费使用
组织会员开展活动、维护职工权益、帮扶困难职工、开展职工教育等。
工会的财务管理制度
预算管理
制定工会预算，明确收入来源和支出计划，确保经费合理使用。
核算管理
建立工会会计账册，进行日常账务处理，确保财务信息真实、准确。
资产管理
对工会资产进行登记、保管、使用和处置，确保资产安全完整。
03
工会的工作内容
维护职工权益
维护职工合法权益
工会作为职工的代表，有责任维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动
安全卫生等方面的权益。
协调劳动关系
工会通过协商、调解等方式，促进企业与职工之间的劳动关系和
谐，预防和处理劳动争议。
提供法律援助
当职工遇到劳动纠纷或权益受到侵害时，工会可以提供法律援助
02
工会组织与结构
工会的组织形式
基层工会
建立在企业、事业单位、机关和其他社会组织中的工会组织，是工会组织体系中最基本的组织单
位。
地方总工会
省、自治区、直辖市及以下各级地方总工会，是地方工会的领导机构。
全国总工会
中华全国总工会，是中国工会的最高领导机关。
工会的组织结构
会员大会或会员代表大会

工会及其职能简介PPT课件

• 工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等
——增加这些规定，有利于工会开展维护职工合法权益的工作，增强工会组织的凝聚力，更好地发挥其职能作用。
凡在中国境内的企业、事业、机关单位中山工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业．宗教信仰、教育程度承认工会章程．都可以加入工会为会员
采取工加入工会，须由本人自愿申请．经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证．
当前一些企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动时间、克扣职工工资、不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由，严重侵犯了职工的合法权益，以致引发恶性安全事故和职工群体性事件，影响社会稳定。对此，工会有责任及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进一步激化，维护改革发展稳定的大局。
新《工会法》规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的（二）不提供劳动安全卫件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
（六）在工会会议利工会报刊上，参加关干工会工作称职工关心问题的讨论
（一）学习政治、经济、文化、科学、技术．学习工会基本知识．（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务．（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守劳动纪律．（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动．按月交纳会费。

工会ppt课件

保障。
04
工会维权与服务
工会维权内容与方式
维权方式
维权内容：保障职工的合法权益，包括工资待遇、工作
时间、安全卫生等。
01
02
03
建立职工代表大会制度，听取职工意见和建议，维护职
工权益。
建立劳动争议调解委员会，及时调解劳动争议，维护劳
动关系和谐稳定。
04
05
提供法律援助服务，为职工维护自身权益提供法律支持
工会PPT课件
目录
• 工会概述 • 工会组织架构与运作方式 • 工会与企业关系 • 工会维权与服务 • 工会工作展望
01
工会概述
工会的定义与性质
工会定义
工会是由工人组成的团体，旨在维护工人的权益和利益。
工会性质
工会具有非政府性、非营利性和自愿性，是工人自发组织起来的团体。
工会的历史与发展
运用现代信息技术手段，提升工会服务水平。
加强工会干部培训，提高其专业能力和素质。
工会工作创新与发展方向
01
02
03
04
数字化转型
运用大数据、云计算等技术手段，实现工会工作的数字化转
型。
多元化服务
提供多元化的服务项目，满足职工多层次的需求。
强化社会责任感
积极参与社会公益事业，增强工会的社会影响力。
。
工会服务内容与方式
服务内容：为职工提供多样化的服务，包括教育培训、文化娱乐、帮扶救助等。
对困难职工进行帮扶救助，提供物质和精神支持。
举办形式多样的文化娱乐活动，丰富职工的业余生活。
服务方式
组织开展各类教育培训活动，提高职工的职业技能和文化素质。

工会基础知识培训ppt课件

。
加强制度建设
完善工会工作制度，规范工作流程，提高工作
效率。
强化服务意识
始终把职工放在心中最高位置，全心全意为职
工服务。
提升维权能力
加强法律法规学习，提高维权意识和能力，切
实维护职工权益。
创新工会工作方式与方法
利用新媒体开展工作
利用互联网和新媒体平台，拓宽工会宣传和工作渠道。
加强与政府、企业的沟通合作
工会基础知识培训
汇报人：可编辑
2023-12-27
目录 CONTENT
• 工会概述 • 工会组织结构与运作 • 工会的主要活动与工作 • 工会与政府、企业的关系 • 工会工作面临的挑战与对策
01
工会概述
工会定义与性质
工会定义
工会是一种工人自发组织，旨在维护工人权益、提高工人待遇和改善工作条件。
工会会员的义务
工会会员有遵守工会章程、执行工会决议、参加工会组织的活动、按时缴纳会费等义务。
工会经费的来源与管理
工会经费的来源
工会经费主要来源于会员交纳的会费、工会的收入、企业或事业单位的补助等。
工会经费的管理
工会经费由工会委员会负责管理，并接受会员代表大会和上级工会的监督。工会经费主要用于开展工会活动、维护职工权益、举办文体活动等。
工会性质
工会具有非政府性、非营利性和自主性，是工人阶级的代表和维护者。
工会的历史与发展
早期工会
现代工会
早期的工会起源于工业革命时期，目的是保护工人免受资本家的剥削和压迫。
现代工会更加注重工人的权益保护和福利改善，积极参与国际劳工组织活动，推动全球劳工权益的进步。
发展历程
随着社会和经济的发展，工会不断壮大和完善，成为工人阶级的重要政治和经济力量。

工会及其职能简介课件

工会具有非政府性、非营利性和自愿性，是劳工表达和争取自身利益的重要渠道。
工会的起源与发展
起源
工会起源于19世纪初期，随着工业革命的推进，工人数量增多，劳资矛盾加剧，工人开始组织起来维护自身权益。
VS
发展
经过数百年的发展，工会逐渐成为全球范围内的重要组织，参与人数众多，组织形式和职能也不断完善。
工会在全球化背景下的挑战与对策
全球化对工会职能的挑战
随着全球化的发展，跨国公司的出现和资本的流动使得工人的权益更加容易受到侵犯。同时，全球化也带来了技术的交流和人员的流动，但这也给一些技术落后地区的工人带来了就业压力。
应对策略
工会需要加强对全球化进程的关注和研究，积极参与国际劳工组织的活动和国际谈判。同时，也需要加强对本国工人权益的保护和提高工人的国际竞争力。
《工会及其职能简介课件》
xx年xx月xx日
目录
• 工会概述 • 工会的组织结构与运作方式 • 工会的职能与任务 • 工会在现代社会中的挑战与对策 • 工会的未来展望与趋势 • 结语
01
工会概述
工会的定义与性质
工会定义
工会是一种由工人组成的组织，旨在保护和增进工人的权益，促进劳资和谐。
工会性质
参与社会建设
开展社会公益活动，推动社会公益事业的发展。
促进社会和谐稳定，维护社会的繁荣与进步。
参与社会公共事务的管理和监督，维护社会公正和公平。
参与劳动安全卫生标的制定和监督执行，保障公共安全和卫生。
04
工会在现代社会中的挑战与对策
工会在市场经济中的挑战与对策
市场经济对工会职能的挑战
随着市场经济的发展，企业在追求利润的同时，往往削弱了工人的权益，增加了工人的就业压力和劳动强度。这使得工会在维护工人权益方面面临更大的挑战。

《工会工作基础理论》课件

3
选举监督机制
设立选举监督委员会，对选举过程进行监督，确保选举的合法性和公正性。
工会经费与资产管理
01
02
03
经费来源
会员交纳的会费、工会的收入、各级政府和企事业的补助等。
经费管理
设立专门的经费审查委员会，对经费的使用进行审查和监督。
资产管理
工会的资产属于国家所有，由工会进行管理和使用，不得挪用或私分。
劳动争议处理
劳动争议调解
在Байду номын сангаас动争议发生后，由工会组织或第三方机构进行调解，以化解矛盾，达成和解。
劳动争议仲裁
当调解无效时，可以通过仲裁方式解决劳动争议，保障职工合法权益。
劳动争议诉讼
在仲裁后，如果双方无法达成和解，职工可以向法院提起诉讼，维护自身权益。
劳动争议处理的重要性
及时、公正地处理劳动争议，有助于维护职工权益，保障企业正常运营。
工会组织开展职工帮扶、法律援助、劳动争议调解等工作，为职工提供全方位的服务和支持。
工会积极参与社会公益事业，组织开展志愿服务、爱心捐助等活动，为社会作出贡献。
05
工会工作的发展与创新
新时代工会工作的挑战与机遇
挑战
随着经济全球化和信息化的深入发展，工会工作面临着许多新的挑战，如劳动关系复杂化、劳动者权益保护难度加大等。
促进民主
工会应促进工人之间的民主和团结，建立公正、平等、互助
的工作关系。
参与决策
工会应参与有关工人权益和利益的决策，代表工人发表意见
和建议。
教育培训
工会应开展各种形式的教育和培训活动，提高工人的素质和能力，促进工人的全面发展。
02

工会的性质、职能、权利和作用(共24张PPT)

第三(dì sān)、凝聚和推进的作用。
4、发挥桥梁纽带作用，巩固党的群众基础。
第二十页，共二十四页。
第二十一页，共二十四页。
第二十二页，共二十四页。
第二十三页，共二十四页。
内容总结 (nèiróng)
工会的性质、职能、权利和作用。（2）工会的阶级(jiējí)性：工会会员的阶级(jiējí)成分决定了工会的阶级(jiējí)性。（3）群众性：加入工会的自愿性、会员组成的广泛性、工作方式的民主性决定工会的群众性。（5）“两个维护”的结合点：只要职工的利益是合法的，就不违背全国人民的总体利益。三、工会的权利（工会的法律地位）。另一方面，基层工会要作好以职工代表大会为基本形式的职工民主管理的日常机构的工作
（1）定义：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要(zhòngyào)社会支柱，是会员和职工利益的代表者。
（2）工会(gōnghuì)的阶级性：工会(gōnghuì)会员的阶级成分决定了工会(gōnghuì)的阶级性。
第三页，共二十四页。
工会会员必须是“在中国境内的企业、机关 (jīguān)、事业单位中以工资收入为主要来源的体力劳动者和脑力劳动者。”
第二十四页，共二十四页。
两个维护(wéihù)的统一，这是在建设和谐社会中发挥作用的基础。
第十七页，共二十四页。
2、工会在协调社会(shèhuì)利益关系中发挥作用。（1）劳动关系和谐在社会(shèhuì)利益和谐中的重要性。（2）工会(gōnghuì)的参与性、协商性在社会利益调解中的作用越来越显现。
第十八页，共二十四页。
工作上：按照党的要求，服从服务于大局，依法履行职能(zhínéng)和独立自主地开展工作。在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工群众的合法利益，实现党提出的各项任务和奋斗目标。

工会课件ppt模板

职工培训与文化活动
职工培训与文化活动的概念
职工培训是指工会组织开展的各种形式的培训和教育活动，旨在提高职工的职业素质和技能水平。文化活动是指工会组织开展的各种文化娱乐和体育活动，旨在丰富职工的业余生活，增强职工的身心健康。
职工培训与文化活动的意义
有利于提高职工的职业素质和生活质量，增强职工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。
02
工会通过与雇主进行集体谈判，为劳动者争取更好的工作条件和待遇，促进劳动关系的和谐稳定。
工会维护劳动者权益的方式
工会通过组织罢工、示威游行等行动，向雇主施压，维护劳动者的合法权益。
工会还通过法律途径，为劳动者争取合法权益，促进劳动法律法规的完善和执行。
工会与政府、企业的关系
01
工会作为社会团体，与政府保持着密切的联系，参与政府有关劳动政策的制定和实施，推动劳动法律法规的完善。
集体协商与集体合同
集体协商与集体合同的概念
集体协商是指工会代表职工与企业或企业团体就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项进行协商谈判，达成一致意见。集体合同是指工会代表职工与企业或企业团体签订的书面协议，是双方协商谈判结果的体现。
集体协商与集体合同的意义
有利于维护职工权益，促进企业和谐发展，增强企业的凝聚力和向心力。
凝聚力和向心力。
05
工会的发展趋势与挑战
工会的发展趋势
数字化转型
随着信息技术的发展，工会将更加注重数字化转型，利用大数据、云计算等技术提高管理效率和会员服务水平。
多元化合作
工会将加强与其他社会团体、企业和政府机构的合作，共同推动劳工权益保护和社会进步。
全球化视野
在全球化的背景下，工会将更加注重国际交流与合作，积极参与国际劳工组织等国际组织的活动，推动全球劳工权益保障事业的发展。

工会知识课件ppt课件

开展职工培训
工会应组织开展职工培训，提高职工的专业技能和综合素质，促进职工的个人发展。
关爱职工生活
工会应关心职工的生活状况，积极为职工排忧解难，增强职工的归属感和凝聚力。
05
工会活动与文化
工会举办的文化活动
文艺演出
组织各类文艺演出，如音乐会、舞蹈表演等，丰富职工文化生活。
文化展览
工会经费来源与管理
经费来源
工会的经费主要来源于会员交纳的会费、工会的收入、企业或事业单位的补助等。
经费管理
工会的经费管理必须遵守国家的法律法规和工会的财务制度，确保经费的合法、合规、合理使用。
03
工会与劳动者的关系
工会代表劳动者权益
维护劳动者合法权益
工会在劳动关系中代表劳动者，维护其合法权益，包括工资、工时、安全卫生等方面的权益。
工会举办的社会公益活动
志愿服务
01
组织职工参与志愿服务，为社会提供帮助和支持。
公益募捐
02
发起公益募捐活动，筹集资金支持社会公益事业。
环保倡导
03
倡导绿色环保理念，组织职工参与环保活动，推动可持续发展
。
THANKS
感谢您的观看
工会知识课件ppt课件
目录
CONTENTS
• 工会的基本概念 • 工会组织结构与运作 • 工会与劳动者的关系 • 工会与企业关系 • 工会活动与文化
01
工会的基本概念
工会定义
总结词
工会的定义是指工人阶级自愿结合的群众组织，旨在维护工人阶级的权益和利益。
详细描述
工会是一个代表工人阶级利益的组织，其成员通常是由工人自愿加入组成的。工会的宗旨是维护工人的权益和利益，包括工资、工时、工作条件、福利待遇等方面的权益。

工会基础知识培训ppt

工会如何开展职工文化活动
组织文艺表演、体育比赛等活动，丰富职工业余生活。
建设职工书屋、图书馆等文化阵地，提供学习交流平台。
开展志愿服务、公益慈善等活动，增强职工归属感和凝聚力。
组织各类培训、讲座等，提高职工文化素质和技能水平。
工会如何提高职工素质
开展技能培训，提高职工技能水平。举办文化活动，增强职工文化素养。实施精神关爱，关注职工心理健康。组织体育活动，促进职工身体健康。
工会的工作内容和方法
工会如何维护职工权益
代表职工参与企业决策，维护职工的合法权益协调劳动关系，帮助职工解决劳动纠纷和劳动争议开展宣传教育，提高职工的法律意识和维权意识组织开展活动，丰富职工业余文化生活，增强工会凝聚力
工会如何组织职工参与企业管理
组织职代会，听取并审议企业重大决策方案组织职工代表巡视，监督企业落实职代会决议情况组织劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工积极性和创造力组织职工参与企业民主管理，发挥职工主人翁作用
性质：工会的性质是独立的社团法人，与企业、事业单位有着平等的关系，是劳动关系矛盾的产物。
职责：维护职工合法权益，竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。
组织原则：会员大会或会员代表大会是工会的权力机关；工会委员会是工会的执行机关，负责贯彻会员大会或会员代表大会的决议。
工会工作的法定监督机制
工会工作的监督机制
工会工作的内部监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的社会监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的监督方式和程序
工会如何应对职工投诉与举报
建立完善的投诉与举报渠道及时处理投诉与举报案件对投诉与举报内容进行调查、核实及处理对投诉与举报人进行保密和保护

工会及其职能简介课件

06
总结与反思：如何更好地发挥工会的职能作用
加强工会的组织建设
完善组织结构
建立健全工会组织结构，确保工会工作的顺利开展。
加强干部队伍建设
培养一支高素质、专业化的工会干部队伍，提高工会工作水平。
推进基层工会建设
加强基层工会建设，发挥基层工会在工会工作中的重要作用。
提高工会的法律意识与能力
经费问题
02
一些工会经费不足，难以开展有效的活动和服务，影响了工会
的正常运转。
劳动关系问题
03
随着市场经济的发展，劳动关系日益复杂，工会需要更加积极
地参与劳动关系的协调和处理。
工会的发展前景与展望
加强组织建设
加强工会组织建设，提高会员参与度，增强工会的凝聚力和影响力。
拓展经费来源
通过多种途径筹集经费，为工会开展活动和服务提供保障。
定义
工会是一种由工人组成的组织，旨在维护工人的权益和利益。
起源
工会起源于工业革命时期，当时工人面临着恶劣的工作条件和低工资，为了维护自身权益，他们开始组织起来，形成了工会。
工会的作用与重要性
作用
维护工人权益：工会代表工人与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和工资待遇。
促进劳资和谐：通过协商和调解，工会促进劳资之间的和谐关系，减少冲突和纠纷。
工会建立健全劳动争议调解机制，为职工提供及时、有效的调解服务。
调解程序规范
工会制定规范的调解程序，确保调解过程公正、公开、公平。
调解结果执行
调解结果经双方当事人同意后，具有法律效力，双方应认真履行。
劳动保护与安全
安全培训与教育
工会组织开展安全培训和教育活动，提高职工的安全意识和操作技能。

工会课程课件ppt

对工会活动的策划、实施和评估过程进行总结，积累经验教训，为今后的工作提供借鉴和指导。
05
工会案例分析
Байду номын сангаас
成功案例一：某市总工会的维权工作
总结词：高效维权
详细描述：某市总工会通过建立完善的维权机制，有效维护了职工的合法权益，提高了职工的工作积极性和满意度。
成功案例二：某企业工会的文化建设
总结词：文化引领
THANK YOU
感谢各位观看
的权益。
组织权
工会有权组织工人成立工会，进行集体活动和
维权。
谈判权
工会有权与雇主进行工资、工时、工作条件等
方面的谈判。
争议权
工会有权参与和组织工人进行劳动争议，维护
工人权益。
工会的基本义务
01
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03
04
维护工人权益
工会应积极维护工人的权益，包括工资、工时、工作条件等
。
促进劳资和谐
工会应促进劳资双方的沟通和合作，减少劳动争议。
委员会
委员会是工会的专业机构，负责处理工会运作中的具体事务，如劳动争议调解、职工福利保障等。
工会运作方式
• 集体谈判：工会通过集体谈判的方式，代表职工与企业进行协商，争取职工的合法权益，包括工资、福利、工作时间等。
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工会权利与义务
工会的基本权利
代表权
工会有权代表工人与雇主进行谈判，维护工人
工会在现代社会中的作用
要点一
总结词
工会在现代社会中的作用
要点二
详细描述
在现代社会中，工会的作用越来越重要。工会是维护工人权益的重要组织，通过集体谈判和行动来提高工人的工资、改善工作条件和福利待遇。此外，工会还发挥着促进社会公正和稳定的作用，通过参与政治和社会事务来推动社会进步和发展。同时，工会也是促进国际工人团结的重要力量，通过国际合作和交流来加强各国工人之间的联系和友谊。

工会基础知识介绍ppt课件

会员权利：
（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会LOG员O 权利和义务
会员义务：
（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工LOG会O 福利
2014年福利：
工L会OGO活动：
花雨艺术团成
立
每年一届歌唱比赛
趣味运动会
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工会活动
摄影讲座及比赛
“食全食美”厨艺大赛组织员工观看电影
博物馆参观
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工会活动
“藏龙一家亲”
羽毛球比赛
摄影比赛颁奖
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谢谢！
工会基础知识培训
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FINGU
工会委员会 2014.2
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一、工会简介二、公司工会组织架构三、入会方式四、会员权利和义务五、公司工会福利
工LOG会O 简介
工会
工会，或称劳工总会、工人联合会工会的原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。