市科协20xx年法治建设工作汇报

市科协20xx年法治建设工作汇报

20xx年法治**建设工作情况汇报

（市科协）

市法治**建设领导小组：

20xx年以来，我单位在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实法治建设工作的各项要求，通过抓好法治宣传教育、夯实依法行政基础、着力推进法治监督和构建法治工作新格局等举措，法治工作取得较好成绩。现将今年以来，我单位法治建设工作完成情况汇报如下：

一、加强领导，健全机构，推动法治建设顺利实施

（一）健全组织机构，明确工作职责

科协党组高度重视法治建设工作，按照市委、市政府和市依法治市领导小组的安排部署，严格贯彻落实中共**市委《关于全面推进法治**建设的实施意见》，坚持把法治建设工作与机关事务管理工作紧密地结合在一起，认真谋划、精心组织。

1．加强组织领导。成立了由主席任组长，分管领导任副组长，各部室负责人为成员的市科协法治建设工作领导小组，并随着人事变动，及时调整领导小组，自上而下形成了

一把手负总责、分管领导亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保普法活动有序展开。

2．精心安排部署。针对法治建设工作提出的新的目标和要求，结合工作实际，对年度法治建设工作进行了全面安排部署，制定了《市科协20xx年度法治建设工作计划》，严格按照目标的要求和计划，开展法治宣传教育工作，力求做到思想认识到位、动员部署到位、工作落实到位。

3．强化监督考核。将法治建设工作各项指标纳入到全年目标管理责任制范畴中来，实行一并考核，对任务完成较好的责任科室和个人进行奖励，并将考核结果作为评先评优的重要依据。通过严格考评，既有效调动了干部职工参与普法和法治建设工作的积极性，也大大提高了机关事务工作效率和服务水平。

（二）建立工作制度，确保普治工作落到实处

1.明确学习内容。市科协领导班子把法治建设宣传教育内容纳入学习计划，为有效提升机关干部职工法律意识，组织干部职工系统地学习了党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本战略等法律法规以及党的十八大和十八届四中、五中全会有关文件精神。结合机关事务工作实际，把中央“八项”规定、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国节

约能源法》、《机关事务管理条例》、《公共机构节能条例》、《信访条例》等法律法规作为重点学习内容。

2.注重学习方式。采取集体学习、个人自学与分组讨论相结合的方式，组织机关干部职工仔细研读相关法律法规，认真记好学习笔记，撰写心得体会，同时明确每年举行两次集中普法培训时间，开展“法制宣传月”活动。通过学习，干部职工的法治观念、依法行政水平和依法行政能力都有显著提高，在全市组织的年度干部职工法律考试中，参考率、合格率均达到了规定的要求。并做好普法宣传教材及其它相关法律文本发放工作，下发《公务员“六五”普法干部读本》、《公共机构节能条例》以及其它辅助资料。

3.建立学法用法考核制度。制定《市科协领导干部学法用法制度》、《市科协领导干部学法用法考勤制度》、《市科协领导干部法律知识培训制度》、《市科协重大决策法律咨询制度》、《市科协法律顾问工作制度》等制度，坚持学法用法考核制度，定期对职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为奖惩的依据之一。

4.建立定期汇总制度。我们将法治工作纳入了重要议事日程，定期召开会议定期研究部署，经常听取情况汇报，妥善解决法治建设工作中存在的困难和问题。

二、精心组织，形式多样，深入开展普法宣传教育

20xx年以来，我单位坚持把法治宣传教育作为政治理论学习的重要内容，做到了法治宣传教育同政治教育、理论学习一道安排，一道抓落实。

1.深入学习宣传宪法，教育和引导全局干部职工充分认识学习和贯彻实施宪法的重要意义，进一步明确宪法在国家政治和社会生活中的重要作用，准确领会和把握宪法的主要内容，牢固树立宪法意识，不断增强崇尚宪法精神、遵守宪法规定、维护宪法权威的自觉性。

2.贯彻落实规划和决议，认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《信访条例》和《国家保密法》等，牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，不断提高依法行政、依法办事的水平。

4.认真学习《劳动法》、《消费者权益保护法》、《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等与干部职工生活密切相关的法律法规，不断增强运用法律手段维护自身权益的能力。

5.开展法制宣传教育主题活动。开展法律主题教育活动，精心组织法治宣传日活动，通过观看录像、集中学习和讨论等方式进行法律知识辅导，通过座谈讨论、案例分析等方式

增强学习效果，使法制宣传教育工作更好地融入单位工作和干部职工的生活之中，真正收到实效。

三、学以致用，知行合一，不断强化法治建设作用

（一）把普法教育与依法行政结合起来

把普法教育作为推进依法行政的基础性工作，教育和引导干部职工不断提高法律意识和法律素质，自觉遵守宪法和法律，严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段行使权力，履行职责，依法管理机关事务工作，做到不越位、不缺位、不错位，不断提高依法行政、依法办事的能力和水平。

（二）把普法教育与思想道德教育结合起来

认真研究和把握干部职工思想行为的规律和特点，加强法制教育，发挥好法律对干部职工行为的强制规范作用。同时加强道德教育，发挥好道德对职工思想和行为的教育约束作用。建立普法教育与思想道德教育相结合的长效机制，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，形成知荣辱、守法纪、促和谐的崇高风尚。

（三）把普法教育与自身建设结合起来

以开展主题教育活动为契机，结合普法教育，在全局深入持久地展开了正风肃纪行动，完善领导体制，层层落实责任。每一次例会，都将党风廉政建设作为重要内容与业务工

作同部署、同落实、同检查，局主要领导和分管领导在会上都要对干部职工进行思想政治教育和反腐倡廉教育，反复宣讲加强党风廉政建设的重要性、##必要性、紧迫性和违法乱纪的危害性；对中央、省、市党委、纪委有关党风廉政建设的新部署、新要求及时组织全体干部职工进行了传达学习，并结合实际提出了贯彻要求。此举大力提升了我单位干部职工的法律素质，为构建“政令畅通、依法行政、清正廉洁，安定有序，奋发有为、充满活力”的工作机制打下了坚实的基础。

四、下一步打算

（一）切实加强对法治建设工作的组织领导，指定一名主要领导负责20xx年度的法治建设工作，健全法治建设领导小组和工作机构，制定20xx年法治建设工作具体实施方案。

（二）建立和完善法治宣传教育的考核评估制度、工作激励制度、检查督促制度和经费保障制度，推进法治建设工作的制度化和规范化；着力开展法治宣传教育，大力推进法治教育制度化、规范化，继续推进年度法治学习培训工作；大力开展法治教育培训活动，加强廉政教育，将法治宣传教育与道德教育相结合，提高依法行政、依法办事能力和服务社会水平。