关于微信群管理办法的通知
公告书之公司微信群公告怎么写
公司微信群公告怎么写【篇一：关于成立集团微信群的通知】关于集团微信群管理办法的通知各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行实名制。
二、信息的发布1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。
公休日、法定节假日不用发布。
2、微信发表内容：内容标题规定为《xxxx》，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于《xxxx》的发布，不得私自发布其他内容。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。
三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。
5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。
微信群公告群规范文3篇(最新)
微信群是大家线上沟通交流平台，大家可以在群内互相交流，互帮互助，共同发展，共同进步，为确保会群良性发展，特制定此群规：1、邀请新人进群请先和秘书xxx联系，同意后方可进群。
2、所有联盟会员进群后，必须第一时间统一修改群昵称“地名+本人名”格式，未修改统一的群内名字格式不得在群内发言，谁邀请的新会员，谁负责请新会员实名认证，并介绍本联盟会群意义。
3、新成员加入联盟会群后，首次需和各位盟友打招呼介绍自己，便于相互认识。
也是名正言顺的宣传自己的最好时机。
4、群内统一的广告时间：上午11:30~12:00，下午17.30～18.00每天一个小时的广告时间！如需要宣传推广盟友们可以在这个时间段发送广告，其他时间请不要发，如需推送多个广告必须派发红包。
其他时间段可以红包的形式打广告名单不得红包刷屏。
5、群内做到以下禁止禁发与群宗旨不相关的信息，禁止任何形式的刷频，禁止宣扬负能量的话题，禁止发布色情、反动的图片、文字信息，禁止一天内重复发送投票、活动信息等文章，禁止在群乱加人为好友，禁止在群内谈论政治及过激的话题，禁止微信头像使用原来或现今国家领导人及丑化领导人图片为头像。
6、加入群后积极配合本群管理人员工作，遵守本群群规。
新会员进群，老会员不管是不是自己好友，都应积极热情欢迎新人。
同一个群，同一个家，同一心态，同一目标。
每个新会员遇问题，不论繁简，老会员应义务性积极协助。
爱群如爱家！家是温馨的，更是和谐的，也是辛劳一天后休息的，更是不幸负伤后回来疗伤的地方。
广大盟友必须相互关爱尊守群规。
处罚措施如违反上述任何一条群规，初次给予警告，严重者请自觉退群或清除群以上群规在实际过程中不断地完善。
因为孩子我们相聚一起。
组建班级微信群是为了促进我们的沟通和联系，给孩子们创建一个积极、健康的发展空间，传递对孩子的爱和宽容，传递正能量，因此在群里，我们必须约定：１．公告群用于老师发布幼儿园各项通知，课程分享，家长配合须知，推荐优质资源和育儿文章。
关于规范微信群管理的通知
关于规范微信群管理的通知公司领导、各部门：为规范微信群信息服务，维护国家安全和公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》《国务院关于授权国家互联网信息办公室负责互联网信息内容管理工作的通知》，现通知如下：1、微信群管理原则：微信群管理及信息维护应遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则2、微信群日常管理职责：依据工作需要可以建立相关职能的微信群。
微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，负责成员准入、请出；负责成员实名制、聊天管理、违规处理；负责定期对微信群成员进行梳理。
3、成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命名规则：部门+员工姓名，例如：办公室-李某某（领导班子成员直接使用姓名）。
4、内容发布及要求：倡导信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主，不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。
5、微信群成员义务：成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，对来源不明、内容不准确、涉及到公司及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发；发布信息内容简洁、文字表达清晰、尽可能达到图文并茂。
每天应及时查阅群信息，对涉及内容要及时处理，对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、协作人要及时的传达及回复，工作交流做到日清日结6、员工自建微信群群主职责：应当履行群组管理责任，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间。
微信群成员在参与群组信息交流时，应当遵守相关法律法规，文明互动、理性表达。
7、微信群安全保密工作：每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。
关于加强公司内部工作微信群的管理通知.doc
关于加强公司内部工作微信群管理的通知为更好的加强部门及人员之间的沟通联络，提高办事效率，公司鼓励建立工作微信群。
现就公司内部工作微信群提出如下要求：一、公司内部各工作微信群可以作为公司内部相互信息交流、传递的补充平台，但不可代替正常报送渠道。
二、公司内部工作微信群，群名应符合工作实际需要，且不得经常变更。
每个微信群明确应加人员、微信发布主要内容及群管理员。
三、公司内部工作微信群一律实名制。
命名规则：部门+姓名；例如：“市场部-张三”。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
四、公司内部工作微信群应遵守国家法律法规以及公司相关规章制度。
涉密及内部资料等信息不得在微信群中转发。
在工作微信群中群发的业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。
五、公司内部工作微信群不得发送或转发与公司或部门工作内容无关的内容。
微信群管理员应加强监督管理。
六、公司内部工作微信群每个成员对于公司对外宣传的信息有义务进行分享转发，以扩大和提升公司外宣的范围和效果。
XXXX有限责任公司 XXXX年XX月XX日赠送以下资料《管理的实践》读后感德鲁克说：“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
”提出了三个经典的问题：我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们的事业究竟应该是什么？这三个问题经过改编完全可以应用于现在的我们：我们学习的是什么？我们学习的将是什么？我们学习的究竟应该是什么？经典之所以被称之为经典往往在于其超强的预见性.多年之后依然闪耀者夺目的思想光辉，熠熠发光，为处在黑暗中的人们知音了前进的方向与道路。
大师之所以成为大师在于思想的高度，作品能够让人们产生心灵上的共鸣，大事记是肉身已逝，但精神依然长存.德鲁克先生《管理的实践》已面世半个多世纪了，在这五十多年中，有关企业管理方面的书籍可以用浩如烟海来形容。
微信群管理公告简短范文
微信群管理公告简短范文尊敬的群成员们：大家好！为了让我们的微信群能够更好地服务大家，为大家提供一个积极、健康、有序的交流环境，特制定以下管理公告，请大家仔细阅读并遵守。
一、群宗旨本群旨在为大家提供一个交流与分享的平台，促进信息沟通、知识传递和情感交流。
二、入群规则1、群成员需由管理员邀请或通过正当途径申请加入。
2、申请入群时请注明真实姓名及相关身份信息，以便管理员审核。
三、群内言行规范1、文明交流，尊重他人，不得使用侮辱性、攻击性语言。
2、禁止发送与本群主题无关的广告、推销信息。
3、不传播未经证实的谣言、虚假信息。
4、避免频繁发送大量无意义的消息，以免影响他人正常交流。
四、信息发布1、发布的内容应积极、健康、有价值，符合法律法规和道德规范。
2、如有重要通知或公告，由管理员统一发布，其他成员请勿随意发布类似信息。
五、隐私保护1、群成员不得随意透露他人的个人隐私信息。
2、对于涉及个人隐私的内容，应在私下交流，避免在群内公开讨论。
六、违规处理1、对于违反群规的行为，管理员将视情节轻重给予警告、禁言或移出群聊等处理。
2、若对处理结果有异议，可向管理员申诉，但在申诉期间应遵守处理决定。
七、管理员职责1、管理员负责维护群内秩序，处理违规行为。
2、解答群成员的疑问，协调群内事务。
3、定期清理长期不活跃的成员，以保持群的活跃度。
希望大家能够自觉遵守本群管理公告，共同营造一个良好的交流氛围。
感谢大家的理解与支持！特此公告微信群名称管理团队具体日期以上是一篇微信群管理公告的简短范文，您可以根据实际情况对内容进行修改和调整，比如针对特定主题的群，可以进一步细化相关规则和要求。
如果您还有其他问题或者需要进一步完善这篇公告，欢迎随时向我提问。
加强工作微信群管理的通知范文(精选6篇)
加强工作微信群管理的通知范文(精选6篇)通知一：大家好，近期公司工作微信群集中出现了一些问题，为了更好地管理和提高工作群的效率，现将以下要求通知如下：1. 请大家遵守工作纪律，不要在工作群中发布与工作无关的内容，包括但不限于娱乐、八卦、广告等。
保持群内信息的专业性和工作性质。
2. 群内凡涉及敏感、机密信息，请大家提高警惕，避免随意泄露，确保信息的安全性。
若有需要传递敏感信息，请私聊相关人员。
3. 请大家文明用语，不使用粗俗、侮辱性的语言，不进行人身攻击等行为。
尊重其他群成员的权利和感受，保持良好的群氛围。
4. 工作群的信息发布请遵循以事实为主，不信谣、不传谣。
对于重要信息，请确保准确性，避免信息误导。
5. 对于违反上述行为的群成员，我们将采取相应的管理措施，包括但不限于警告、禁言和请出群的处理措施。
希望大家能够认真遵守以上要求，共同营造一个良好的工作氛围。
如有任何问题，请随时与管理人员联系。
谢谢合作！通知二：尊敬的各位同事：大家好！最近我们注意到公司内部工作微信群的管理出现了一些问题，为了提高工作效率和保持良好的工作氛围，我们决定对工作微信群的管理加强一些措施。
具体措施如下：1. 请大家在群内交流时保持专业性，不发布与工作无关的内容，包括但不限于广告、娱乐等。
让工作群的交流更加高效。
2. 对于敏感信息，请大家提高警惕，避免随意泄露。
如果有需要分享敏感信息，请使用私聊，确保信息的安全性。
3. 请大家文明用语，不使用侮辱性的语言，不进行人身攻击。
保持良好的工作氛围，尊重他人的权益和感受。
4. 对于重要信息的发布，请确保准确性和可信度。
不信谣、不传谣，避免信息误导。
5. 如果有人违反上述行为准则，我们将采取相应的管理措施，根据情况进行警告、禁言或请出群的处理。
请大家自觉遵守以上规定，共同营造一个良好的工作环境。
如果有任何问题，请随时联系管理人员，感谢大家的合作！通知三：各位同事：大家好！近期公司工作微信群在管理上存在一些问题，为了更好地组织工作和提高工作效率，我们决定加强工作微信群的管理。
微信群公告通知
微信群公告通知尊敬的微信群成员：大家好！我是本群的管理员XXX，为了更好地管理群内事务，提高信息传递效率，特发此公告通知，希望大家阅读并遵守。
以下是本次公告内容：一、群规定及注意事项：1. 尊重他人：在群内互相尊重，遵守网络礼仪，不发送辱骂、诽谤、歧视等不良言论，不散布谣言。
2. 严禁广告、推销：请勿在本群发布与群主题无关的广告、推销信息，保持群内环境整洁有序。
3. 分享禁止：请勿未经授权在本群分享他人作品、文章、图片等版权内容，遵守知识产权法。
4. 活跃群气氛：鼓励大家积极参与群聊，讲文明、讲礼貌，共同营造一个良好的交流氛围。
5. 提问及回答：如果有问题需要提问，请清晰明确地表达，并耐心等待回答。
如有知识储备者，请给予帮助和指导。
二、群内消息推送：1. 重要通知：本群将不定期发布重要通知，如活动安排、调整规则等，敬请留意管理员发布的相关消息。
2. 活动公告：有关线下或线上活动的信息，包括时间、地点和报名方式等，会由管理员在群内及时通知。
3. 精彩分享：群内成员可自愿分享相关资源、行业资讯、经验心得等，丰富大家的知识和视野。
三、违规处理：1. 警告与禁言：对于违反群规的行为，管理员有权进行警告提醒或暂时禁言处理，严重情况下将直接请离群聊。
2. 举报与投诉：若发现群内有不当言论或违规行为，请主动向管理员举报或投诉，我们将及时处理。
3. 申诉及解释权：如有对管理员处理结果有异议的，请私信管理员提出申诉，我们会认真听取并进行解释。
四、其他事项：1. 个人隐私：请大家尊重他人个人隐私，不要随意泄露他人的个人信息，以保护大家的合法权益。
2. 虚假信息：请大家发布真实可靠的信息，严禁发布虚假消息，造成不必要的误解和困扰。
3. 群友关系：建议大家友善相处，互帮互助，不要进行攻击、辱骂等不良行为，共同营造一个积极健康的群友关系。
五、总结：感谢大家对本群的支持和配合！本次公告内容是为了保持群内环境良好、交流顺畅而制定的，希望大家认真遵守，并共同营造一个友好、积极的交流平台。
学校教职工微信群管理制度公告
尊敬的全体教职工：为了加强学校教职工之间的沟通与协作，提高工作效率，维护良好的网络环境，特制定本管理制度。
请全体教职工严格遵守以下规定：一、群组宗旨1. 本微信群为学校教职工沟通交流的平台，旨在促进信息共享、工作协调、经验交流、情感联络。
2. 群内交流内容应围绕教育教学、学校管理、学生工作等方面，严禁发布与工作无关的无关信息。
二、入群要求1. 学校在编在岗教职工均可加入本群，由各年级、部门负责人推荐，经学校批准后加入。
2. 加入群组后，请及时修改个人昵称为真实姓名，方便大家交流。
三、群规遵守1. 尊重他人：在群内发言时，应保持礼貌，尊重他人意见，避免恶意攻击、侮辱、诽谤等行为。
2. 严禁发布：禁止发布涉黄、涉暴、涉赌、涉毒等违法信息；禁止发布恶意谣言、虚假信息；禁止发布侵犯他人隐私、商业机密等敏感信息。
3. 工作交流：群内交流内容应与教育教学、学校管理、学生工作等相关，严禁发布与工作无关的无关信息。
4. 遵守纪律：严格遵守国家法律法规、学校规章制度，不得利用群组传播不良信息。
5. 保密原则：群内交流信息涉及学校工作秘密的，不得随意转发、泄露。
四、群管理职责1. 群主负责：群主负责群内秩序维护，对违规行为进行提醒、警告，必要时可以移除群成员。
2. 管理员协助：各年级、部门负责人担任管理员，协助群主维护群内秩序，及时处理违规行为。
3. 群公告：群主和管理员负责发布群公告，传达学校工作通知、活动安排等信息。
五、奖惩措施1. 对于遵守群规、积极发言、为学校发展献言献策的教职工，给予表扬和奖励。
2. 对于违反群规、扰乱群秩序的教职工，视情节轻重给予警告、移除群成员等处罚。
六、其他1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校另行通知。
2. 本制度解释权归学校所有。
请全体教职工共同遵守本制度，共同维护良好的网络环境，为学校的发展贡献力量。
学校办公室年月日。
微信群管理办法的通知范文(通用5篇)
微信群管理办法的通知范文(通用5篇) 第一篇:微信群管理办法的通知为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；现公司各中心内部已建立多个微信群，为进一步规范中心微信群的管理工作，特制定《公司微信群管理办法》，具体办法如下：一、微信群建立流程公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则，由需求部门提出，经各中心最高负责人同意后方可建立，并将微信群信息报人力资源暨行政部备案。
二、微信群管理要求建群要求1.新建微信群必须指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员；2.通常情况下，公司层面的微信群组应由人力资源暨行政部负责建立和管理，并指定专人负责群的日常维护及管理工作；3.各中心微信群组原则上应由各中心负责人或助理负责建立、监管并负责日常维护管理工作，各部门负责人可建立内部微信群，并指定专人负责群的维护及管理；4.群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
信息发布要求1.各中心、部门建立微信群只用于公务交流及有价值之财经、科技及管理信息分享，各群组员应严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
2.不得发表有反动、色情等内容之图片,不可恶意刷屏。
3.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，粗言秽语；4.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、相关生产信息等内容严禁转发给非相关人员。
5.保持网络畅通，对于在群内反映之问题，相关部门责任人应及时予以回复确认。
微信群管理员职责1.各微信群管理员均需至人力资源暨行政部登记备案，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题1深圳市显创光电有限公司公司微信群管理办法和言语。
公告书之公司微信群公告大全
公司微信群公告大全【篇一：关于微信群管理办法的通知】关于微信群管理办法的通知各会员单位：为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：一、微信群管理要求（一）进群要求1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
（二）信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
（三）微信群管理规则1.微信群统一由秘书处管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
【篇二：关于成立集团微信群的通知】关于集团微信群管理办法的通知各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
关于进一步规范微信工作群管理的通知
关于进一步规范微信工作群管理的通知公司各部门、各单位：随着网络新媒体的迅速发展，微信因其快捷、方便、图文声并茂而日趋成为人们交流通信的重要渠道，也成为各单位、组织、群体工作联络的重要工具。
为切实加强意识形态工作和阵地建设，落实党建工作责任制，避免出现重大舆情和意识形态事件，根据《中华人民共和国网络安全法》、《公司意识形态工作责任制管理实施细则》及《公司新媒体建设与管理办法》精神，按照公司党委要求，由党委宣传部牵头，对公司各部门、各单位微信工作群进行规范管理，其具体要求如下：1、内部微信工作群以工作、业务交流为主，要始终把握政治方向和正确导向，严禁任何人在其中发布歪曲党的路线方针政策、有悖社会主义核心价值观和传统道德、有损企业形象和声誉或与工作无关的内容。
2、微信工作群实行逐级备案、分级管理、各负其责的原则，各部门、各单位层面的微信工作群向党委宣传部上报备案；各部门、各单位下属的科室、片区、班组的微信工作群及专业性微信工作群，均由本部门、本单位审核备案，并明确管理责任，做好内部统计；因工作需要建立的公司层面专业管理类微信工作群，由机关主管处室建立并上报党委宣传部备案。
3、微信工作群的群主为微信日常管理者和直接责任人，各处室、各单位党组织书记为本单位微信工作群管理的第一责任人。
4、微信工作群应根据实际工作要求建立，避免过多、过散、过滥，原则上一个处室、直属单位只能建立一个微信工作群，建立专业性工作的微信群要科学合理，因临时性工作或活动需要建立的临时工作群，该项工作或活动结束后一周内要清理解散。
5、禁止任何个人以公司及所属部门、单位的名义建立非工作类微信群。
6、公司党委宣传部不定期检查机关处室、二级单位微信工作群的管理情况，对管理不善导致发生负面舆情或影响正常工作的单位和责任人按公司相干管理划定提出考核意见。
微信群公告范文
微信群公告范文_公告书之微信群公告微信群公告【篇一关于加强微信群管理的通知】关于加强微信群管理的通知实名，如财务-xxx，不可只有姓名。
本通知后会附加改名流程，如果不会操作，请找人帮忙。
务必于9 月29 日前完成群内实名登记。
二.在通知下发后，必须统一格式回复，如xx-xx 已阅收。
三.发送图片及信息的时间上午8:30-12:00，下午14:30-20:00。
除特殊、紧急、重要的事情可以不限时间发送到本群内，并同时电话通知相关负责人。
四.发送图片及信息的内容要求。
图片只发1 到2 张具有代表性的，且同一内容不可重复发送。
内容必须“简要说明”是什么事或什么项目、干到什么程度、还有多长时间完成等内容。
后附群内改名流程图。
x x x x2014 年9 月24 日【篇二关于微信群管理办法的通知】关于微信群管理办法的通知各会员单位为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下一、微信群管理要求（一）进群要求1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制。
具体操作步骤进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
（二）信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200 字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上2330 至早上0730 休息时间段请勿群聊。
公司微信群公告
公司微信群公告篇一：关于成立集团微信群的通知关于集团微信群管理办法的通知各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行实名制。
二、信息的发布1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。
公休日、法定节假日不用发布。
2、微信发表内容：内容标题规定为，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于的发布，不得私自发布其他内容。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。
三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。
5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。
7、发布的内容群成员收到后无需回复，不得展开讨论。
关于公司微信群管理办法的通知
关于公司微信群管理办法的通知
公司各单位：
为保证公司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通,提高办公效率,特制定相关微信群管理办法,具体如下:
一、进群管理要求
1、公司微信群是在公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上情下达，下情上传为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体，同时也是情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。
2、微信群只加规定的人员,群内人员做到不随意邀请无关人员加入群组。
3、群成员一律实名制。
4、微信群由各牵头单位管理,严格执行微信群管理规定。
二、信息发布要求
1、微信群发布内容要务实、效率、正面,倡导“干货”分享。
2、对于群内安排的工作和反映的问题，相关负责人及时响应，及时闭合。
3、工作汇报要配现场图片，直指问题，表述清楚。
4、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、
制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
5、在使用微信群时应避免上传涉密信息。
6、公司通过微信传达的各类生产经营、安全管理等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。
三、监督管理
1、各部门分厂为微信群监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。
对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见。
2、公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。
企管部
二〇一八年十月十七日。
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关于微信群管理办法的通知
各会员单位：
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：
一、微信群管理要求
（一）进群要求
1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
（二）信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200
字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,
不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂
他人，出粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治
话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
（三）微信群管理规则
1.微信群统一由秘书处管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。