(规章制度)办公室工作人员守则4.doc
医院办公室工作人员守则
医院办公室工作人员守则
1.坚持四项基本原则，在政治上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。
2.树立为领导服务、为医疗第一线服务、为群众服务的思想，廉洁奉公，遵纪守法，谦虚谨慎。
3.经常深入科室，了解听取意见，发现问题及时解决，对科室提交的申请报告，能解决的马上解决，一时不能解决的应在一周内给予明确答复。
4.严格执行岗位责任制，工作认真负责。
对基层科室请示的问题，属于本职范围的工作，要善始善终办好；不属于本职范围的也要主动向有关部门反映，不得推诿扯皮。
5.坚持请示报告制度，凡遇到超越自己权限或按常规不能解决的问题，要主动向领导和有关部门请示联系，然后再作答复。
6.遵守医院规章制度，不迟到，不早退，工作时间不串岗、不闲聊，讲卫生，处处起到模范带头作用。
机关员工守则规章制度
机关员工守则规章制度第一章总则第一条为规范机关员工的行为，提高工作效率，保障机关正常运转，制定本守则规章制度。
第二条本守则规章制度适用于所有机关员工，包括正式聘用人员、临时工、实习生等。
第三条机关员工应遵守本守则规章制度，严格执行，不得擅自修改、违反。
第四条机关员工在工作中应保持严谨的态度，忠诚履职，服务人民。
第五条机关员工应保守机关工作秘密，不得泄露机关内部信息。
第六条机关员工应保持良好的纪律，不得违反法律法规和机关规章制度。
第七条机关员工应热爱本职工作，提高业务能力，不断学习进步。
第八条机关员工应积极履行社会责任，不得利用职权谋取私利。
第二章工作规范第九条机关员工应按照工作任务和职责，认真履行工作，不得偷懒、拖延。
第十条机关员工应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得早退晚到。
第十一条机关员工应合理安排工作时间，提高工作效率，不得浪费公共资源。
第十二条机关员工应树立团结协作的意识，不得搞小团体，损害集体利益。
第十三条机关员工应文明办公，保持办公环境整洁，不得吸烟、噪音扰民。
第十四条机关员工应尊重领导，服从管理，不得对上级领导发表不当言论。
第十五条机关员工应保护机关财产，妥善使用办公设备，不得私自挪用。
第十六条机关员工应严格保密，不得私自使用、泄露机关文件和资料。
第十七条机关员工应尊重他人，不得侵犯他人权利，保持良好的人际关系。
第十八条机关员工应提倡节约环保，不得随意损坏环境资源。
第三章行为规范第十九条机关员工应遵守社会公德，不得有损机关形象。
第二十条机关员工应端正言行，文明用语，不得说脏话，恶语。
第二十一条机关员工应诚实守信，不得说谎、欺骗他人。
第二十二条机关员工应尊重他人，不得歧视、侮辱他人。
第二十三条机关员工应保护国家利益，不得参与渎职行为。
第二十四条机关员工应慎用权力，不得滥用职权，谋取私利。
第二十五条机关员工应遵守法律法规，不得违法犯罪。
第四章责任追究第二十六条如果机关员工违反本守则规章制度，将严肃追究责任。
办公室规章制度公约范文
办公室规章制度公约范文第一章总则第一条为了规范办公室行为，提高工作效率，创造和谐的工作环境，制定本规章制度公约。
第二条本规章制度公约适用于办公室全体员工和访客。
第三条办公室的工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30。
员工应按时到岗，不得迟到早退。
第四条员工在工作时间内应专注工作，不得进行与工作无关的活动。
第五条员工应遵守办公室的工作纪律，服从公司管理和领导安排。
第六条员工应尊重同事，不得进行辱骂、歧视等不文明行为。
第七条员工应保守公司商业机密，不得泄露公司业务信息。
第八条员工应务必保持办公室的卫生环境，不得擅自乱扔垃圾。
第九条访客应遵守办公室的规定，不得干扰员工正常工作。
第十条办公室内禁止吸烟，禁止饮酒。
第二章工作制度第十一条员工应按照领导的安排完成工作任务，不得擅自调动工作内容。
第十二条员工离开工作岗位时应及时告知领导，并经批准后方可离开。
第十三条员工应严格执行公司的考勤制度，不得迟到早退。
第十四条出现工作延误或者错误时，员工应迅速报告领导并及时改正。
第十五条勤勉工作，提高工作效率是员工的基本准则。
第十六条员工应根据工作需要服从加班安排，不得私自调休。
第三章行为规范第十七条员工应尊重公司领导，并且服从领导的安排。
第十八条员工应尊重同事，建立团队合作精神。
第十九条员工应保持办公室的整洁，确保办公环境清洁舒适。
第二十条员工应注意个人形象，不得穿着不雅观的服装。
第二十一条员工应遵守公司的机密保护规定，不得泄露公司机密信息。
第二十二条员工不得从事与公司业务无关的活动，不得在办公室内进行个人交易。
第二十三条员工应文明礼貌，不得使用粗鲁语言。
第四章处罚措施第二十四条对于违反本规定的员工，公司将给予相应的处罚。
第二十五条违规员工如情节严重，公司将根据情况进行解雇处理。
第二十六条对于严重干扰工作秩序的访客，公司将拒绝其继续进入办公室。
第二十七条对于泄露公司机密信息的员工，公司将追究其法律责任。
第五章附则第二十八条本规章制度公约自公布之日起生效。
员工守则规章制度word格式
员工守则规章制度word格式第一章总则第一条在公司工作的员工必须遵守本守则规章制度，切实做到遵纪守法、遵规守纪，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
第二条员工必须自觉维护公司的利益，履行自己的职责，提高自身素质，促进公司的发展。
第三条公司员工必须尊重公司领导，服从管理，执行领导交给的任务。
第四条公司员工必须遵循职业道德，不得存在利用职权谋取私利、对公司造成损失的行为。
第五条公司员工必须严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为。
第六条公司员工必须遵循诚实守信原则，不得散布虚假信息，损害公司信誉。
第七条公司员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第八条公司员工必须遵守公司的工作制度，不得迟到早退，不得旷工逃班。
第九条公司员工必须遵守公司的劳动纪律，不得擅自离岗、串岗，不得违反工作安排。
第十条公司员工必须遵守公司的财务制度，不得挪用公款，不得篡改账目。
第二章权利和义务第十一条公司员工有享受人身尊严、获得合法收入的权利。
第十二条公司员工有受聘约束、履行职责的义务。
第十三条公司员工有学习提升、不断进步的权利。
第十四条公司员工应保持工作热情、完成工作任务的义务。
第十五条公司员工有提建议、反映问题的权利。
第十六条公司员工应服从公司的管理、服从管理人员的工作指导。
第十七条公司员工有爱护公司财产、维护公司利益的义务。
第十八条公司员工有参与公司文化建设、促进企业发展的权利。
第十九条公司员工应遵守公司的制度、规则和纪律的义务。
第三章处分措施第二十条公司员工如果违反守则规章制度，应承担相应的责任，并接受公司的处理。
第二十一条对于轻微违纪行为，公司可以口头警告、书面警告，依情节轻重限期改正。
第二十二条对于严重违纪行为，公司可以停职检查、降职或者辞退。
第二十三条对于违法犯罪行为，公司将立即报警并启动法律程序，同时辞退相关员工。
第四章补充规定第二十四条本守则规章制度的解释权归公司所有。
第二十五条本守则规章制度自颁布之日起生效。
办公室员工守则规章制度
办公室员工守则规章制度第一章总则为了规范和管理办公室员工的行为，维护公司的正常秩序，提高工作效率，特制定本守则规章制度。
员工在公司内的一举一动都应该符合公司的制度规定，并且时刻遵守公司的规章制度，为公司的发展做出积极贡献。
第二章工作态度1. 员工应遵守公司的工作时间规定，不迟到、早退、旷工，并且不要随意请假，如需请假应提前向直接上级请示，并填写请假单。
2. 员工应按照公司的分工和安排认真履行本职工作，不得私自转岗、外借、以及私自出售公司的资源。
3. 员工应与同事和领导保持良好的沟通，遵守公司内部的礼仪规范，不得恶语相向、泄露公司机密、以及挑拨同事之间的关系。
第三章工作纪律1. 员工应按照公司的制度规定穿着得体、整洁，不得穿着暴露或不雅的服装。
2. 员工应遵守公司的办公室规定，保持办公环境整洁干净，不得随意摆放杂物、吃零食、或在办公桌上喝饮料。
3. 员工应按照公司的规定使用办公用品和设备，不得私自调整或损坏公司的财物。
4. 员工应按照公司的制度规定使用电脑和互联网，不得用于违法违规的活动，不得在工作时间上网娱乐。
5. 员工应遵守公司的制度规定参加公司的培训和会议，不得擅自缺席或迟到。
第四章奖惩制度1. 对于表现优秀的员工，公司将给予奖励和表彰，如提拔晋升、加薪加奖、享受福利等。
2. 对于表现不良的员工，公司将给予相应的处罚和纠正，如警告、降职、罚款等。
3. 有违反公司规章制度的员工，公司将给予严厉的惩处，甚至辞退。
第五章其他规定1. 员工应遵守公司的其他规定，如请购禁令、决策规定等。
2. 员工应在工作中不得牟取私利，不得索取或接受他人礼物、回扣，不得利用职权谋取个人利益。
3. 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的信息给竞争对手或他人。
4. 员工应注意公司的形象，不得在公开场合与公司作对抗或批评。
综上所述，办公室员工守则规章制度是公司治理的基础，是员工工作的依据，只有遵守规则，才能使公司正常运营，员工和公司共同成长。
办公室人员管理规定
办公室人员管理规定
1. 所有办公室人员必须遵守公司的规章制度和办公室管理规定。
2. 办公室人员必须按时上班，不得迟到、早退或无故缺勤，如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导或人力资源部门请假，并及时补偿工作。
3. 办公室人员必须保持个人仪表整洁、言行举止得体，不得穿着过于随意或暴露的服装。
4. 办公室人员必须保护公司的财产和机密信息，不得私自带走公司资料或文件，不得泄露公司机密。
5. 办公室人员应遵守办公室的规范，保持办公区域整洁，不得在办公区域乱扔垃圾，不得在办公桌上放置私人物品。
6. 办公室人员应遵守办公室的工作规程，按照规定的流程和时间完成工作任务，不得擅自将工作任务推给他人或拖延工作进度。
7. 办公室人员应保持良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流，互相帮助，不得争斗和抱怨。
8. 办公室人员应保护办公室的公共设施和设备，正确使用各类办公设备，避免浪费和损坏。
9. 办公室人员应保持良好的职业操守和工作积极性，不得利用工作岗位谋取个人私利或从事与工作无关的活动。
10. 违反办公室管理规定的人员将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇等。
办公人员手册
办公人员手册一、工作守则办公室是一个团队合作的重要场所，为了提高工作效率，确保团队的协作顺畅，每位办公人员需要遵守以下工作守则：1.准时上班和下班，做到时间管理有序。
2.尊重他人，保持友好和谦和的工作态度。
3.遵守公司规定的着装要求，保持干净整洁。
4.保护公司资产，避免浪费。
5.保护公司机密信息和客户信息，不得外泄。
6.遵守上级领导的指示，认真执行工作任务。
7.积极参与团队讨论和合作，提出建设性意见。
8.定期参加公司组织的培训和会议。
二、办公环境维护为了营造舒适的办公环境，办公人员需要共同维护办公室的整洁和安静：1.保持工作桌面整洁无杂物，避免堆放杂物影响工作。
2.使用公共设施后及时清理垃圾，保持环境整洁。
3.避免在办公室大声喧哗，保持安静的工作氛围。
4.关注空调和灯光使用，合理调节温度和光线亮度。
三、工作技巧为了提高工作效率和质量，办公人员需要不断提升自己的工作技巧：1.学会高效地处理各类邮件和文件，建立良好的文件管理习惯。
2.掌握常用办公软件的基本操作，提高办公效率。
3.学会有效沟通和协作，遇到问题及时与同事沟通、协商解决。
4.注重时间管理，合理安排工作计划和优先级。
5.不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持进步和创新。
四、员工福利公司为每位办公人员提供以下福利和支持：1.定期健康体检，关怀员工身体健康。
2.提供良好的工作环境和办公设施。
3.开展丰富多彩的员工活动和文体活动，增进团队凝聚力。
4.提供培训和晋升机会，激励员工持续进步和发展。
五、总结办公室是一个团队合作的重要平台，每位办公人员都承担着重要的工作责任。
遵守工作守则、维护办公环境、提高工作技巧、享受员工福利，是每位办公人员应该做到的。
希望每位办公人员都能以积极的心态和团队合作精神，共同推动公司的发展和成长。
办公室工作人员守则
办公室工作人员守则工作人员要遵守办公室里的各项守则，下面小编为大家带来了办公室工作人员守则，欢迎大家阅读，希望大家喜欢。
第一条本公司员工均应遵守下列规定：(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。
(九)严谨操守，严于律已。
(十)全休员工必须时常锻炼自己的工作技能，达到工作上精益求精，以期能提高工作效率。
(十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
第二条本公司员工上下班均应按规定打卡。
打卡均应亲自为之，不得托人代为打卡或代人打卡。
违者依本规则的规定论处。
第三条本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。
第四条各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应加班赶办。
加班发给加班费，其标准另定。
第五条各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见可随时陈述。
第六条各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。
第七条本公司员工不得有下列行为(一)除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。
(二)对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。
(三)未奉核准不得擅离职守。
(四)非因职务的需要不得动用公物或支用公-款。
(五)对所保管的文书财物及一切公物应尽妥善保管之责，不得私自携出或出借。
(六)不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。
(七)不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。
办公室工作纪律细则范本（2篇）
办公室工作纪律细则范本一、上班时间1. 准时上班：所有员工必须按照公司规定的上班时间准时到达办公室，不得迟到或早退。
2. 打卡签到：员工必须按照公司规定的签到规则进行签到，包括刷卡、指纹或者其他方式。
3. 请假制度：如有事情需要请假，员工必须在提前告知上级的情况下按照公司规定的请假流程进行办理。
二、工作环境1. 办公桌整洁：员工个人工作区域必须保持整洁，所有文件、办公用品等必须有序摆放，不得杂乱堆放。
2. 资源共享：各部门之间要加强合作和资源共享，不得私自占用其他部门的办公用品、设备等。
3. 垃圾分类：办公室设有分类垃圾桶，请员工按照分类规则将垃圾投入相应的垃圾桶内。
三、工作态度1. 专注工作：员工在工作期间要专注于自己的工作，不得玩手机、上网或进行其他与工作无关的活动。
2. 遵守规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，不得擅自变动、修改或违背规定。
3. 尊重他人：员工应友好待人，尊重他人的意见和工作，不得进行人身攻击或言语侮辱。
四、工作效率1. 高效沟通：员工必须积极参与工作沟通，及时回复邮件、留言等，保持工作信息的及时传递。
2. 提高工作效率：员工应不断努力提高自己的工作效率，不得偷懒、拖延或敷衍工作。
3. 遵守工作安排：员工要按照上级的工作安排进行工作，不得擅自更改工作计划或逾期交付工作成果。
五、保护公司利益1. 保密工作：员工必须对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给外部人员或竞争对手。
2. 廉洁自律：员工在办公室不得进行贪污受贿等违法活动，不得接受他人礼品、款待等影响公正的行为。
3. 财产保护：员工必须妥善保管公司的财产和设备，不得私自使用或擅自调拨。
六、违纪处分1. 违纪记录：对于违反工作纪律的行为，公司将做出违纪记录，并在员工档案中进行纪录。
2. 违纪通报：公司有权将严重违纪行为向全体员工通报，并根据实际情况进行相应的通报处理。
3. 处分措施：对于严重违纪行为，公司将根据公司规定的处分办法进行相应的处分，包括警告、记过、降职、停薪留职、辞退等。
办公室人员工作制度
办公室人员工作制度一、总则为了规范办公室人员的工作行为，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，根据公司相关规定，制定本制度。
本制度适用于公司全体员工，包括全职员工和兼职员工。
二、工作态度1. 诚实守信：办公室人员应诚实守信，遵守公司纪律，不得有任何欺诈、虚假报告等行为。
2. 积极主动：办公室人员应积极主动地完成工作任务，不得拖延、推诿。
3. 团结协作：办公室人员应团结协作，相互支持，共同完成工作任务。
4. 敬业爱岗：办公室人员应热爱本职工作，不断提高自身业务水平，为公司发展做出贡献。
三、考勤管理1. 按时上下班：办公室人员应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
2. 加班申请：办公室人员如需加班，应提前向上级领导申请，并填写加班申请表。
加班时间按公司相关规定计算。
3. 出差管理：办公室人员出差，应按照公司出差政策提前办理出差手续，包括出差申请、行程安排等。
四、工作任务1. 认真负责：办公室人员应认真负责地完成工作任务，保证工作质量。
2. 工作计划：办公室人员应根据工作任务制定合理的工作计划，并按计划完成工作。
3. 沟通交流：办公室人员应主动与同事、上级和客户进行有效沟通交流，确保工作顺利进行。
4. 资料管理：办公室人员应做好资料的收集、整理、归档工作，保证资料的完整性和可追溯性。
五、办公环境1. 保持整洁：办公室人员应保持办公环境的整洁，不得在办公区域吸烟、大声喧哗。
2. 爱护设备：办公室人员应爱护公司设备，合理使用，不得私自在公司设备上安装无关软件。
3. 安全用电：办公室人员应遵守安全用电规定，不得私拉乱接电源，确保办公区域的安全。
六、廉洁自律1. 拒收礼金：办公室人员应严格遵守公司廉洁自律规定，不得收受客户或供应商的礼金、有价证券等。
2. 公正公平：办公室人员应公正公平地处理各项工作，不得偏袒、歧视任何一方。
3. 信息保密：办公室人员应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。
办公室人员的规章制度
办公室人员的规章制度第一章总则为营造良好的工作环境，提高办公室人员工作效率，规范员工行为，制定本规章制度。
第二章工作时间1.上班时间为每天上午8:00至下午17:00，工作时间为每天8小时，包括午休一小时。
2.迟到、早退、旷工等行为将影响个人工作记录，累计三次以上将做出相应处罚。
3.出差、加班等情况需提前向主管汇报并经批准，严禁私自离开工作岗位。
第三章工作纪律1.严禁在工作期间进行无关工作的行为，包括玩手机、聊天等。
2.严禁在工作区域内吸烟、喧哗等影响他人正常工作的行为。
3.严禁私自转移、私用公司物品，如发现将做出相应处理。
4.严禁私自外借公司机密资料及设备，一经查实将追究责任。
第四章工作责任1.员工需按时完成工作任务，如遇特殊情况需提前向主管请假。
2.员工需保管好个人工作资料，不得泄露公司机密。
3.员工需保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾，保持办公环境清洁。
4.员工需遵守公司规章制度，配合领导安排的各项工作。
第五章福利待遇1.公司将为员工购买社会保险，并提供定期体检。
2.公司将定期组织员工团建活动，增进员工之间的感情。
3.公司将为员工提供培训机会，提升员工综合素质。
4.公司将根据员工的绩效表现，给予相应的奖励和晋升机会。
第六章处罚措施1.员工如违反公司规定，将受到相应的处罚，包括扣工资、警告甚至解雇。
2.对于轻微违规行为，将给予口头警告；对于严重违规行为，将做出相应处理。
第七章补充规定1.员工在工作中如有疑问或困难，可随时向主管或人事部门寻求帮助。
2.员工应保持良好的职业操守，不得从事任何影响公司形象的行为。
3.员工需遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。
以上为办公室人员规章制度，凡在工作中违反规定，将按相应规定处理。
希望各位员工共同遵守，共同努力，共同创造更好的工作环境。
办公室员工规章制度
办公室员工规章制度
为了规范办公室员工的行为，提高工作效率，保障办公室的正常秩序，特制定以下规章制度：
一、工作时间。
1. 员工应按时上班，不得迟到早退，严禁擅自离开工作岗位。
2. 上班期间，员工不得私自使用手机、玩游戏或进行与工作无关的活动。
二、工作服装。
1. 员工应穿着整洁、得体的服装上班，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
2. 员工不得穿着拖鞋、拖鞋等不符合工作要求的服装。
三、工作纪律。
1. 员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。
2. 员工应保持办公室的整洁和安静，不得大声喧哗或影响他人
工作。
四、工作态度。
1. 员工应积极主动，认真负责地完成工作任务，不得推诿扯皮。
2. 员工应与同事和睦相处，不得进行人身攻击或恶意诽谤。
五、保密规定。
1. 员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。
2. 员工不得私自复制、传播公司的机密文件和资料。
六、奖惩制度。
1. 对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和荣誉。
2. 对于违反规定的员工，公司将给予相应的纪律处分。
七、其他规定。
1. 员工不得在办公室内吸烟，不得擅自饮酒。
2. 员工不得私自接待访客，不得私自占用公共资源。
以上规章制度为公司的基本管理要求，员工应严格遵守，如有违反，将受到相应的纪律处分。
希望全体员工共同遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
办公室人员规章制度
办公室人员规章制度在现代办公环境中，办公室规章制度是确保工作有序进行和提高办公效率的重要基础。
办公室人员规章制度是为了规范办公室内部员工的行为举止、维护工作正常进行和保护员工的权益而制定的一系列规定和制度。
本文将对办公室人员规章制度的内容进行详细介绍。
一、工作时间与考勤要求1.1 工作时间办公室人员的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。
工作时间安排为上午9点至下午6点，其中包括午休1小时。
员工需要按时到岗，不得迟到或早退。
1.2 考勤要求员工应按照公司要求进行考勤，使用指定的电子考勤系统签到和签退。
员工需要准确记录自己的上班时间和请假时间，并及时向上级汇报。
无故缺勤将会影响员工的考核和奖惩。
二、办公室日常行为规范2.1 着装要求员工在办公期间应着装整齐、得体。
男性员工应穿着正式的衬衫、西裤和皮鞋；女性员工应穿着得体的职业装。
不得穿着太过暴露或无礼的服装。
2.2 语言和行为员工在办公室内要使用文明礼貌的语言交流，不得使用粗话和不良语言。
员工应保持良好的工作态度和职业道德，不得恶意中伤他人或散布谣言。
2.3 私人事务处理员工在上班时间应专注于工作，不得处理与工作无关的私人事务。
如需处理私人事务，应在休息时间或经上级批准后进行。
三、办公设备和资产管理3.1 办公设备使用员工在使用办公设备时应爱护设备，正确操作并注意节约能源。
不得私自更改或拆卸设备，如有故障应及时向技术部门报修。
严禁将办公设备用于个人目的或非法活动。
3.2 保密与个人资产员工需严守公司的保密协议，不得将公司机密信息泄露给外部人员。
员工需要妥善保管个人财物和公司资产，严禁私拿私用。
四、办公室卫生和安全4.1 办公室卫生员工应保持个人卫生和办公环境的整洁。
每天下班前需清理自己的工作区域，保持办公室的卫生环境。
4.2 安全事故防控员工应严格遵守公司的安全规定，确保自身安全和办公室的安全。
如发现安全隐患或异常情况，应及时向上级汇报。
五、奖惩制度根据员工的工作表现和遵守规章制度的情况，公司将进行奖惩。
2024年学校办公室工作制度例文（五篇）
2024年学校办公室工作制度例文一、确保任务完成的闭环。
对于上级领导交办的任何任务，完成之后必须向领导汇报结果，确保工作的连贯性和完整性。
二、强化整体意识，弘扬团队精神。
注重个人品德修养，积极推动部门间的协作与团结，同事间互相帮助，互相学习，各尽其责，乐于奉献，实现既有明确分工又有紧密合作的工作模式。
三、遵守职业道德，推行文明办公。
对内对外的业务往来中，应以热情和友善的态度待人，能办的事不推诿，尽职尽责，不能办的事要耐心解释，保持良好的职业形象，为构建文明办公环境贡献力量。
四、坚持实事求是，深入实践调研。
定期深入各系部进行调查研究，实事求是，善于思考，定期总结，充分发挥参谋助手的作用。
商丘学院办公室工作细则(____年____月____日华院字e____号修订)第一条：本部门设办公室主任1人，下设校报编辑部、复印收发室，并配备若干秘书。
第二条：学院办公室主任的职责包括：1、在董事会和院领导的直接领导下，全面负责学院办公室的工作。
2、协调各主要部门之间的关系，收集整理校内外相关信息，为院领导决策提供参考。
3、负责学院大型活动的策划、组织和协调工作。
4、参加院务会议，负责会议记录的整理和发放。
5、代表学院参加校外会议，发布相关信息。
6、贯彻、督促、检查、落实院领导交办的各项任务。
7、接待上级领导和来访客人。
8、起草相关文件、院领导的讲话稿和报告。
9、制定、修订学院办公室的规章制度。
10、督导各部门记录重要事件。
11、负责督导各部门完成每学期的工作计划和总结。
12、监督、推动、检查校风、校纪建设工作。
13、负责校报及学院主页的文字审核工作。
14、完成领导交办的其他任务。
第三条：主任助理的职责包括：1、协助主任处理学院办公室的各项工作。
2、协助主任做好来访人员的接待、记录和问题反馈。
3、负责会议的通知、资料收集及整理发送工作。
4、处理日常办公电话的接听与记录。
5、收集、汇报教职工和学生的意见，并负责回复工作。
工作人员守则-员工守则十准十不准
工作人员守则|员工守则十准十不准工作人员守则工作人员守则一、文明办公，严格遵守作息时间，在工作时间不做与工作无关的事，不大声喧哗，无事不乱串办公室。
二、保持室内环境干净，桌面上不放与办公无关的杂物，保持桌面整洁，用品使用完后放还原处。
三、认真落实岗位责任制，按要求做好本职工作，树立为中心、为少年儿童服务的思想。
四、坚持全心全意为人民服务宗旨，提倡严谨的工作作风，办事讲效率，求质量，绝不拖拖拉拉。
五、精通业务，恪尽职守，努力提高业务水平和工作效率。
讲学习，讲政治，讲正气，提高自身思想道德素质。
六、服从领导，谦虚谨慎，不越权越位，不盛气凌人。
七、热情服务，不摆架子，对待来访者，要态度真诚，热情有礼，讲话和气。
八、廉洁自律，严守机密，不贪污腐化，不违纪违法。
九、团结同志，加强协作，互相支持，维护大局。
十、积极参加中心组织的文化、体育、劳动等各项活动。
十一、节约办公用品，节约用电，做到人走熄灯，切断电脑等设备电源。
十二、做好安全保卫工作，提高警惕，人离锁门，发现可疑人员或事及时向办公室报告。
十三、注意室内设施使用情况，发现损坏，及时报修。
达拉特旗青少年活动中2015年3月1日工作人员守则|员工守则十准十不准员工守则里面一定会明文规定哪些是不允许做的，下面是学习啦小编为你整理的员工守则十不准，希望对你有用!员工守则十不准一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。
三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。
七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。
九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。
办公室礼仪规章制度
办公室礼仪规章制度第一章总则第一条为了规范办公室工作秩序，提高办公效率，加强同事之间的沟通和团结，特制定本办公室礼仪规章制度。
第二条办公室礼仪规章制度适用于本单位全体工作人员，严格遵守本规定，共同维护办公室的良好秩序。
第三条工作人员在办公室应当尊重他人，礼貌待人，文明礼仪。
第四条不得在办公室内进行任何形式的违法活动。
第五条工作人员应当遵守上级领导的工作安排，认真履行自己的岗位职责，确保工作效率。
第六条工作人员应当爱护办公设施设备，严禁破坏。
第七条工作人员应当保守办公室内部秘密，不得泄露公司机密信息。
第八条工作人员应当遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的各项规定。
第二章仪容仪表第九条工作人员在办公室应该整洁、得体，保持良好的仪容仪表。
第十条男性工作人员应该剪短发，整洁干净，穿着得体；女性工作人员应该梳理头发，穿着得体。
第十一条禁止工作人员穿着过于暴露，或者涂抹过多的香水。
第十二条工作人员应该保持清洁卫生，随时保持清爽。
第十三条工作人员应该避免戴有大件饰物，在工作时不宜过多涂抹化妆品。
第三章办公室礼仪第十四条工作人员在办公室应该文明用语，不得说脏话、粗话。
第十五条工作人员应该遵守办公室内的秩序，不得在办公室内喧哗、大声喧哗。
第十六条工作人员应该保持办公桌整洁，不得随意乱放物品。
第十七条工作人员应该尊重同事，不得恶语相向，保持和谐的团队氛围。
第十八条工作人员在接待客户时，应该礼貌热情，服务周到。
第十九条工作人员应该遵守同事之间的办公礼仪，互相尊重，互相谅解。
第二十条工作人员在参加公司会议时，应该认真听取主持人发言，不得私下交谈，不得打瞌睡。
第四章办公室行为规范第二十一条工作人员应该准时上班，不得迟到早退，未经批准不得擅自离开岗位。
第二十二条工作人员应该遵守公司的工作制度，按时提交工作报告，不得拖延。
第二十三条工作人员应该积极主动，认真负责，不得懒散怠慢。
第二十四条工作人员应该遵守公司的会议纪律，不得迟到早退，不得在会议中私下交谈，不得打断他人发言。
办公室规章制度守则
办公室规章制度守则第一章：总则为了规范办公室工作秩序，提高工作效率，保护员工权益，制定本规章制度守则。
第二章：工作时间1. 办公时间：上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 迟到早退：迟到超过15分钟，应请假报备；早退需提前向领导汇报并得到批准。
3. 加班：正常情况下，晚上7:00之后需要加班的，应提前向领导汇报并得到批准；如遇特殊情况，需短期内加班，应提前向领导请假。
4. 调休：调休需提前3天请示上级领导，并汇报HR，HR将会记录。
第三章：工作服装1. 上班服装：男性员工穿着西装，女性员工穿着职业装上班。
2. 特殊情况：有特殊活动或会议时，员工需着正装出席。
3. 负责部门：HR部门负责审查员工着装问题，违反规定者将受到相应的处罚。
第四章：工作纪律1. 工作纪律：员工需遵守公司工作纪律，勤勉、主动，不得迟到早退和旷工。
2. 工作责任：每位员工需尽职尽责，认真完成领导交代的工作任务。
3. 工作表现：员工在工作中应当以良好的态度与领导、同事和合作伙伴沟通，积极履行职责，维护公司形象。
第五章：工作安全1. 工作设施：员工需爱惜工作场所设备，如有破坏或损坏，需立即汇报维修。
2. 火灾安全：员工需遵守公司消防安全规定，发现火灾隐患应立即上报，严禁私自使用明火。
3. 个人安全：员工应注意个人安全，严禁私自使用公司设备和工具，如打印机、复印机等。
第六章：人际关系1. 同事关系：员工应保持良好的人际关系，尊重同事，尽量避免产生误解和纠纷。
2. 领导关系：员工需尊重领导，服从领导安排，不得对领导发脾气或出言不逊。
3. 合作关系：员工应积极配合同事、上级和合作伙伴，共同完成工作任务。
第七章：奖惩制度1. 奖励：公司将定期评选出优秀员工，并给予相应的奖励。
2. 处罚：对违反规章制度守则的员工，公司将进行惩罚，包括扣工资、降级、甚至辞退。
第八章：补充条款1. 员工请假：员工请假需提前向公司汇报，并得到公司的批准。
办公室人员管理制度4篇
办公室人员管理制度办公室人员管理制度4篇在现在的社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的办公室人员管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
办公室人员管理制度11、工作期间不得迟到、早退，对于迟到、矿工考勤记录较多的员工除规定扣罚外给以警告、面谈或辞退。
2、办公室人员上班期间严禁从事与工作无关的.事情，如：玩游戏、上网浏览与工作无关的网页(工作需要除外)、吃零食等，发现一次扣罚20元。
3、接待外来人员要文明大方、不卑不亢、谈吐文雅、与客户协调工作要用礼貌用语(如：您好、再见等)，自觉维护公司形象。
4、办公室人员禁止在办公区内吸烟，违者一次罚款50元;随地吐痰、乱扔垃圾、如厕不冲、乱扔纸屑等破坏公司整体环境的行为，违者一次扣罚100元。
5、工作时间离岗(超过15分钟以上1个小时以内)，需向主管领导请示。
6、工作期间须穿戴工装，不穿工装者，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，以此类推。
三次以上给予辞退处分。
对着装不整齐者，提出警告，仍不改正者对部门负责人每次扣罚100元，责任人处罚办法见《罚则》。
7、办公室人员应加强团结、文明办公，杜绝吵架、斗殴事件，8、办公室人员下班后要及时锁好门窗，切断电脑、风扇、空调等用电设施的电源。
9、打架斗殴者每次每人罚款500元、屡教不改者除扣除剩余工资外，坚决辞退。
10、破坏公司财物，乱踩乱扔破坏办公物品按价赔偿外一次扣罚100元。
办公室人员管理制度21、按照规定时间上下班，(夏季)上午8：00—12：00，下午2：30—6：30;(冬季)上午8：00—12：00，下午2：00—6：00，严禁上下班迟到、早退，迟到早退者者按50元/次处罚。
2、工作时间内不准无故离岗，有事时须向部门或办公室负责人请假说明。
3、严禁上班期间玩游戏、看电影、浏览网页等一切与工作无关的'事情。
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(规章制度)办公室工作人员守则4 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
办公室工作人员守则
1、坚决贯彻党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法令和规章。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“____”的重要思想，学习现代科学文化知识和专业知识，不断提高政治业务素质和工作能力。
3、牢记全心全意为人民服务的宗旨，为领导工作服务，为机关工作服务，为基层和群众服务。
4、树立严、细、勤、实、快、准的工作作风，认真负责，一丝不苟，提高办事效率和工作质量。
5、忠诚老实，襟怀坦白，说真话，办实事，不弄虚作假。
6、谦虚谨慎，待人接物热情，言谈举止文明。
7、顾全大局，维护团结，廉洁勤政，大公无私。
8、遵守纪律，服从管理，积极参加各项集体活动。
9、严格保守党和国家的秘密以及各项工作秘密。
(规章制度)办公室工作职责4 办公室工作职责
☑一、椐据校领导的指示，负责起草全校性工作计划、报告、总结、决议和起草或审核以学校名义上报下发的公函文件及其他有关材料。
☑二、协助校领导安排校党委及其常委会、校长办公会、党政联席会、中层干部会和组织全校性的会议及重要活动，并做好会议记录。
☑三、协助校领导了解、检查学校党群、行政各部门对上级和学校诉指示、会议决议、工作计划等的贯彻执行情况，并提出建议和意见。
☑四、根据校领导的指示，负责组织、协调校内有关单位、部门共同承担的综合性工作。
☑五、在校领导授权范围内，负责协调学校日常综合性党政事务，以及处理校内有关突发事件。
☑六、协助各单位、部门草拟学校各项规章制度，提请校党委及其常委会，校长办公会讨论批准，颁发执行。
☑七、负责机要收发、传阅、借阅、管理工作，负责学校印信管理工作。
☑八、负责学校信息工作，组织编写学校《年鉴》、《大事记》编发《情况通报》和《领导参阅》。
☑九、负责学校作息时间的调整，节假日的放假安排以及节假日、特殊时期的值班安排。
☑十、负责学校党政工作方面的接待和来信来访的处理工作。
☑十一、负责全校综合统计工作。
☑十二、负责档案馆工作。
☑十三、负责居委会工作。
☑十四、负责学校文印室的管理工作。
☑十五、负责学校机关办公用房调整和会议室的管理及使用。
☑十六、负责学校董事会秘书处工作和校友会联络工作。
☑十七、负责学校招待费、行政用车费、行政办公费、通讯费、机关差旅费的管理工作。
☑十八、负责学校内部收费管理工作。
☑十九、负责学校校务公开工作。
☑二十、做好为领导和基层服务的各项工作。