银行会计内部控制制度

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谈银行会计内控制度的建立与完善

谈银行会计内控制度的建立与完善
张久茹
（国建设银行黑龙江省分行，尔滨１００）中哈５０１
摘
要】银行会计是银行业从事经营活动的基础，它贯穿于防范金融风险的全过程，近年来金融业
之所以不断出现会计信息失真和案件现象，是其内控制度上的缺陷所致。要夯实银行经营活动安全运营的基础就必须加强银行会计系立完善；银行；会计：内控制度
银行会计风险的主要表现形式１计核算中存在的风险。银行会．会计的核算是对银行经济活动的确认、计算和报告的过程，是按照金融机构会计制度的要求和统一规范的操作程序，真实、整、时地反映会计数据。而，完及然在市场经济运行机制不完善和法制法规不健全的环境下，应用权责发生制来确认收入和费用已导致银行机构财务核算虚收实支问题日益严重；在委托代理关系下。由于所有者与经营者的利益不一致，而导致银行利用会计操纵、扭曲会计信息以维护和扩大自己的利益的现象时有发生。２会计操作中存在的风险。银行会．计是建立于严格的专业运行机制和统一规范的操作程序进行工作的，会计岗位是以分工明确、责分明为原则。在实职但际工作中。由于受行为动机因素的影响和制约．会计人员为了迎合银行管理者的利益。往往选择对管理者有利而对其他契约人不利的会计方法，甚至可以任意歪曲、改会计数据，供虚假的信息篡提等。３会计监督中存在的风险。银行会．计的监督是对日常会计凭证、表、册账账等进行审核，业务经营活动的合理性、对合法性、合规性进行监督。是在实际工但作中由于监督机制不完备、监督手段不完善、员配备不到位等原因，计部门人会的监督作用没能做到及时到位，检查力度不够．对弱化了会计的基本职责，相加大了产生风险的可能性。４人员管理中存在的风险。银行业．这几年发展迅速，种新业务、办法、各新新手段不断出现。对会计人员的业务素质提出了更高的要求．但是有些会计人员自身业务素质不高、作行为不规范、操工作责任心不强等，导致了原始凭证不真实、合法、完整，账凭证填制不不不记规范；证、实、账账账表不相符；按规定不设置、用会计科目和会计账薄；计政使会策、计处理方法前后不一致等。会二、建立银行会计内控制度应遵循的原则为建立一套完备的银行会计内控制度，就必须遵循以下原则：１真实性原则。会计核算的目的在．于为经营者提供有助于经营决策的信息，披露银行经营中取得的业绩和存在的问题．计信息的失真，影响经营决会将

对基层人民银行会计内部控制机制

对基层人民银行会计内部控制机制的探索研究摘要：近年来，在总行和各级分支机构的共同努力下，人民银行会计内部控制不断加强，会计核算不断规范，会计管理水平不断提高。

但同时我们可以发现，人民银行内控案件仍然偶有发生，会计内部控制仍然存在一些问题亟待解决。

因此，加强会计内部控制研究，提高会计内部控制水平，不仅具有理论意义，更具有强烈的现实意义。

关键词：基层央行会计内部控制一、基层人民银行会计内部控制现状人民银行会计内部控制是通过制定和执行一系列具体的制度、程序和方法，对相关风险进行识别、分析和应对的机制和动态过程，包括内部控制环境、风险评估、内部控制活动、内部控制的信息及其沟通、对内部控制的监控五个要素。

自 1998 年人民银行管理体制改革，各级行始终把内部控制体系建设作为加强内部管理的重要内容，创造性地开展了一系列工作。

建立了以内控建设为抓手的组织管理机制；建立了业务部门自查和以内审监督为主体的两个层次检查监督机制；建立定期的内控自评机制。

由于目前基层人民银行会计核算与管理分散于会计、营业、国库、发行、外汇、事后监督等多个部门，因此，这些部门都是人民银行会计内部控制的实施主体，其所从事的会计核算与管理业务是会计内部控制的实施对象。

二、基层人民银行会计内部控制存在的薄弱环节1.控制环境建设未得到有效重视。

会计内部控制环境的好坏对会计内部控制是否有效发挥起着至关重要的作用，即便设立良好的会计内部控制制度，也会因执行者的能力不足、意识不强或存在道德风险而达不到应有的效果。

但目前，一是由于人民银行行政管理色彩浓厚，权力、情面大于制度的现象仍然存在，对内部控制的严肃性形成冲击。

部分员工把内部控制与规章制度等同，认为内部控制就是建章健制，忽视了内部控制的本质内涵。

二是由于人民银行考核奖惩力度很小，且会计人员在培训、晋升等职业发展上的机遇相对较小，导致部分人员情绪懈怠，少部分人产生机会主义倾向。

另外，由于县支行的前景长期不清，人员日趋老化，造成员工思想茫然，缺乏归属感，工作积极性不强，进取心不够，业务素质不高。

健全银行会计内控制度浅议

３２加强岗位内部控制机制建设，．实现岗位问的监督制约。是一按照责任分离、互制约的原则建立会计岗位责任制，持现金、相坚有银行会计是银行业从事经营活动的基础，贯穿于防范金融风险价单证保管与账务记录相分离，它重要空白凭证保管与使用相分离，账的全过程。随着我国银行经营环境的不断变化和银行间竞争的日益激务收支审批与会计核算相分离，账准备金的确认与销核相分离，呆账烈，风险问题受到银行业内高度重视。要夯实银行经营活动安全会计务处理与后续稽核相分离的准则，照会计制度、务性质和合理负按业运营，必须加强银行会计系统的风险防范，为重要的是内控制度的担的要求设置记账、就尤复核、后监督等岗位，事明确每个岗位的职责和完善、全，内控机制的完善可以借鉴国外银行成熟的内控制度。健对权限，相互制衡。禁会计人员一人从事两个以上重要岗位的工作并严１内控制度主要存在的问题和越岗越权处理业务。二是按照每一项业务至少必须有两个岗位或虽然近几年来我国银行界对内控制度的建设空前关注，然而各两人以上参与记录、算和管理的要求，核明确各岗位或员工在业务操银行却没有根据经营环境的变化对内控制度资源进行合理的配置，作中的责权划分，各自的工作性质、限承担相应的工作责任；按权三使之系统化、序化。程是加强业务操作的事后检查，每项业务要求有一名业务主管或专门１１流程不完善。银行会计内部控制目前仍作为一个个被分解．岗位对该项业务处理的整个流程进行综合把关和全过程的检查，确的单元分散在各项管理制度之中，如会计内控制度规定了不同岗位保各岗位按职责要求正确处理同一业务，发现问题，及时纠正。的职责，相容业务的分离，务程序的先后制约，未形成一套生不业却３３健全银行内部责任机制，证资产运用的安全性和盈利性。．保产流水线式的防范风险程序，难以及时发现和处理存在的问题。方面要解决好银行内部审批程序和分段授权问题，防止分支机构１２相互制约、督机制不健全。些重要职责和岗位没有严格－监一权力过大，资产风险不易控制。另一方面狠抓内部岗位责任的落实。分离，混岗或集多职于一身的现象时有发生，一些银行分支机构缺乏建立会计内部控制负责制，管会计的副行长向行长负责，定期检主应有效的内部管理部门，对主要负责人和决策管理层的权力缺乏必要查会计工作；计主管对主管行长负责，体组织和管理各项会计工会具的监督制约措施，常常出现“ 控下不控上” 的局面，内控制度形同虚使作，督各项规章制度的落实，监处理重要会计事项，期抽查重要会定设，下事故隐患，留甚至会计人员为了迎合领导意图，意歪曲、改任篡计业务，现问题及时解决，期向主管行长汇报工作，不参与具发定但会计数据，提供虚假信息。体事务；一般会计人员对会计主管负责，执行各项会计制度和操作规１人员素质、识有缺陷。银行业近年来发展迅速，种新业．３意各程，行所承担职责；级行对上级行负责，接受总机构的监督和履下并务、办法、手段不断出现，会计人员的业务素质提出了更高的新新对指导。要求。但同时由于银行在快速发展中，为抢占市场份额，行外延式实３４加强银行内控电子化管理，障银行业务的正常运行。行．保银急速扩张的策略，正精通银行会计业务的专门人才严重不足，些真有业务的日益现代化，求银行内控手段更加有效率、加安全可靠。要更会计人员自身业务素质不高、作行为不规范、操工作责任心不强。一而我国银行业目前还未形成一套有效的内部电子监管系统和电子网些新手未经岗位培训，对于各项规章制度，操作规程没有很好的掌络系统，影响了内控的质量和效率，有必要在银行电脑内部控制方面握，乏风险防范意识和能力。缺继续完善。２国外银行内控制度的特点３５加强业务岗位的交叉检查，．防范员工舞弊行为。交叉检查是２１有严密有效的组织结构和独立的内部审计机构。国外商业．银行实施内部控制、防范员工舞弊行为的一个基本措施，也是银行会银行非常重视对银行内部组织结构的设计，到职责分工合理，能做既计控制体系和业务分工设计的基本出发点，因此要正确应用交叉检顺畅地运行和有效地执行领导者的管理意图，又能防范内部隐瞒欺查原则，行行内岗位轮换制和员工年假制等，银行每个人、项实使每诈行为，一般还专门设立了独立于其他部门仅对银行最高权力机构业务都处于被监督、被检查范围之内。负责的内部审计机构。３６创建重视知识和人才的机制。首先，．改革银行用人制度。在２２有完善的会计控制体系。把会计部门作为银行内部的第一．引入竞争机制，实行平等、公开的竞聘上岗的制度的基础上，进一步监控部门，因此国外许多商业银行都赋予会计主管或财务总监以特完善企业人才等级制度。管理者要知人善任，造让优秀创新人才脱创别的权力和地位。颖而出人才机制，相应才能的人才处于相应的能级岗位，意发现让注２３相互独立的业务部门和明确的职责。要求银行每一项业务．和使用那些具有信息意识、争意识、险意识、新能力、竞风创管理能力至少应有两个人或两个部门参与记录、核算和管理，因此，各职能部和公关能力的一批人，扬长避短，才为用，人才配备尽量合理要量使门要具有相对的独立性，以达到内控制度所要求的双重控制和交叉化，是留住人才的有效措施之一，是优化人才配置，高银行业这也提检查效果。风险防范水平的必备条件。其次，造良好的吸引人才的环境。如工创２４有高度的电脑化管理。着金融工具的日益现代化，．随国外商资待遇、奖金制度、职位聘任、岗位责任制、成果评定与奖励等整套政业银行普遍加强了电脑在内部管理上的应用，以改进和完善银行内策和办法，方百计吸引优秀人才从事银行工作，为企业学术带头千成部控制的手段。人、务骨干和管理创新骨干。三，大人才投资力度。业第加采取送出去２合理有序的内部检查制度。一是总行业务部门对分行的检．５和请进来的办法，强员工再教育和再培训，进员工知识更新，加促使查，括按要求报送的各种财务报表、题报告，包专以及召开分行长座谈其逐步成为新型的创新型和风险管理型人才。会听取汇报等等ｉ二是总行审计机构对分行的定期全面检查和不定期

银行会计内控管理总结5篇

银行会计内控管理总结5篇第1篇示例：银行会计内控管理总结随着银行业务日益复杂和规模的不断扩大，银行会计内控管理显得尤为重要。

良好的内控管理可以有效提高银行的风险控制能力，保障银行资金的安全和客户利益，同时也有助于提升银行的运营效率和竞争力。

本文将就银行会计内控管理的重要性、目标、内容和方法进行总结和分析。

一、内控管理的重要性内控是指企业为达成经营目标而建立的、在企业内部通过内部控制程序、政策、制度等方式全面有效控制的管理体制。

在银行业，由于资金量大、与客户关系密切，所以内控管理显得尤为重要。

良好的内控管理不仅可以提高业务风险防范能力，还可以预防内部失误和不当操作导致的风险，减少因为员工、系统或环境等原因导致的损失，保障客户资金的安全，维护银行声誉和利益。

二、内控管理的目标银行会计内控管理的目标在于保障资金的安全，提高内部操作效率，防范操作风险，规范会计核算流程，保护客户权益，提升银行经营风险管理水平。

换言之，内控管理的目标是建立一套完善的内部控制机制，确保银行的正常运营和持续发展。

三、内控管理的内容银行会计内控管理的内容主要包括风险管理、合规监管、信息技术安全、资产保护和财务报告等。

具体来说，内控管理涉及银行资金的保管和使用、贷款审核和发放、外部往来款项的收付、账务核对和复核、信息系统的安全和可靠性等多个方面。

银行在内控管理中需要建立规范的操作制度和程序，设立独立的内部审计和风险管理部门，建立健全的内部交易隔离和授权机制，加强员工培训和日常监督，及时发现并纠正问题。

四、内控管理的方法银行会计内控管理的方法主要包括分级管理、工作分工、审批权分离、内部监控、风险评估、内部审计等。

银行在实施内控管理时，应该根据不同的业务和岗位，明确责任和权限范围，划清权责界限，建立详细的工作制度和流程，进行日常监督和检查，及时制定并调整内控标准和规范，提高内控系统的可操作性和有效性。

第2篇示例：银行会计内控管理是银行业务中非常重要的一环，它关系到银行的财务安全和稳定。

银行会计内部控制制度之我见

银行的内部会计控制制度要根据银行的财务会计的实际情况。对于银行的内部会计的管理制度，银行的内部会计控制的制度和体系包
不享有生产经营或者是投资方面的责任。但是实际上内部会计的控制体系和制度不仅对银行财产安全和管理有指责，对项目的投资、风险投资以及业绩等等都有责任和义务．因此在内部会计控制的体系和制度中的内容要详细、全面。在内部会计控制的体系和制度上，如果有人违背会计原则和准则就要受到一定程度的处罚，但是银行的内部会计控制体系和制度的执行不足够，也就没有办法实施。
现会计的电算化发展．跟以往的传统手工会计有较大的区别，它不仅充分利用了网络上的资源。实现资源共享，促进信息、数据的交流，促进银行内部部门之间的会计信息传递，加快了会计工作的流程，而且还充分的实现了对会计信息的科学预测、分析和决策，保证了会计工作的科学、合理进行，提高了会计工作的质量和效率。
（一）培养套计实时控制系统的操作人才
银行的财会信息完整准确性。为了保障银行资金的完整与安全。加强银行会计内部控制是非常必要的。本文就银行会计内部控制制度进行探
讨．以期促进银行发展。
三、结束语银行会计内部控制涉及银行资金管理的方方面面，控制和管理着
关的业务，同时还包括与非物质资源的相关业务，如对会计信息的收集、再处理、传媒披鼹等。只有同样实现会计行业服务对象的多元化发

银行会计内部控制的建设与管理

银行会计内部控制的建设与管理作者：吴晓琼来源：《商情》2020年第34期【摘要】本文采取文献法、综合分析法等方法，针对银行会计内部控制建设以及管理方面的问题进行了思考分析，进而提出了银行会计内部控制体系建设的具体思路，以及具体的管理策略，仅供参考。

【关键词】银行; 会计; 内部控制; 管理一、银行会计内部控制的建设思路强化银行会计内部控制建设意义重大，会计内控有助于保证银行资产运行稳定与安全，有助于识别和防止银行运营风险，有助于促进银行相关部门职能的转变，促进银行转型升级，为此如何建设银行会计内部控制体系非常值得探究，下文提供具体思路。

（一）完善制度搭好框架银行会计内部控制建设与管理要高效有力，制度是非常关键的基础，内部控制是银行为达到预期管理经营目标，通过相关制度，对风险进行全过程控制管理和纠正的过程和机制。

因此制度是保证银行会计内控的核心基础，是指导银行会计内控的工具。

因此在银行会计内控建设方面应当突出制度建设，通过完善制度来搭建起内控的框架。

要求银行应立足自身实际，研究并完善相关制度，包括岗位责任制度，管理制度，会计核算制度，预算编制管理制度，会计内审制度，信息管理制度，绩效考核制度等等。

通过完善的制度来保证会计内控的程序性、系统性以及规范性。

（二）加强队伍建设奠定基础不管银行会计内部控制如何建设，都需要人来执行，因此人才队伍非常关键，要在组织优化过程当中，通过必要的措施来吸引人才，留住人才，并培育人才，打造一批具备高素质，高业务能力，职业道德修养强的人才队伍。

为银行会计内控奠定人才基础。

（三）打造信息化控制体系当前是信息时代，应当抓住信息化建设的历史机遇，利用现代化信息技术手段，如云计算，物联网，大数据，智能化技术，移动互联网等等技术来构建银行会计内控系统，围绕信息化乃至智能化系统来提升会计信息收集，整理，分析能力，强化会计信息共享，围绕大数据技术来实现银行风险的预测分析，并据此强化内部控制管理的监督。

会计内部控制制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强单位内部管理，规范会计行为，提高会计信息质量，保障单位资产的安全、完整和有效利用，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有会计核算工作，包括但不限于财务会计、成本核算、资金管理、税务管理等方面。

第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，确保会计行为合法合规；（二）真实性原则：保证会计信息的真实、准确、完整；（三）完整性原则：确保会计核算的全面性和系统性；（四）及时性原则：确保会计信息的及时传递和更新；（五）安全性原则：保障会计信息、资产的安全。

第二章会计组织架构第四条本单位设立会计部门，负责会计核算、财务管理和内部控制等工作。

第五条会计部门设置如下岗位：（一）会计主管：负责会计部门全面工作，组织实施本制度；（二）会计：负责会计核算、财务报表编制、税务申报等工作；（三）出纳：负责现金收付、银行存款管理等工作；（四）审计员：负责内部审计、监督会计工作；（五）其他辅助岗位。

第六条各岗位人员应当具备相应的任职资格，严格遵守职业道德和保密规定。

第三章会计核算制度第七条会计核算应遵循以下原则：（一）权责发生制：以经济业务发生的时间为依据，确认收入和费用；（二）一致性原则：会计政策和会计估计应保持一致性；（三）谨慎性原则：对可能发生的损失和费用进行充分估计；（四）实际成本原则：以实际成本计量资产和负债。

第八条会计核算流程：（一）原始凭证的审核：对原始凭证的真实性、合法性、完整性进行审核；（二）记账凭证的编制：根据审核后的原始凭证编制记账凭证；（三）账簿的登记：根据记账凭证登记账簿；（四）财务报表的编制：根据账簿资料编制财务报表；（五）财务报表的审核：对财务报表的真实性、准确性进行审核。

第九条会计凭证的传递和保管：（一）会计凭证的传递：按照规定程序传递，确保及时性；（二）会计凭证的保管：按照规定期限和条件保管，确保安全性。

银行存款的内部控制制度

银行存款的内部控制制度银行存款的内部控制制度，就是指企业为维护银行存款的完整性，确保银行存款会计记录正确而对银行存款进行的审批、结算、稽核调整的自我调节和监督。

(1) 内部控制制度的建立原则。

内部控制制度的建立原则，是指小企业建立和设计内部控制制度时所必须遵循的客观规律和基本法则。

它主要包括以下四个基本原则：① 内部牵制原则。

这是指分离不相容职务，在各部门、各岗位之间建立起一种相互验证或同见共证的关系不相容职务，就是指由一个人从事就会产生差错或舞弊的职务。

分离不相容职务，就是对每项经济业务所分成的授权、主办核对、执行和记录等几个步骤，不能同时交由一个人办理，以减少任何人进行并掩饰错误或舞弊活动的机会。

② 程式定位原则。

这是指根据各部门、各岗位的职能和性质，划分其工作范围,规定其相应的操作程序和处理办法，确定其检查标准和纪律规范, 有专责，从而达到切实实施各项内部控制措施的目的。

③ 系统网络原则。

这是指将各部门和各岗位形成互相依存、互相制约的统一体，促进各岗位、部门的协调。

发挥内部控制制度的总体功能，实现内部控制制度的总体目标。

④ 成本效益原则。

这是指内部控制制度的设置成本应小于其所带给企业的经济利益，力争以最小的控制成本取得最大的控制利益。

该原则是任何现代经济管理和规范程序都应考虑的原则。

(2) 银行存款内部控制的内容。

单位内部完善的银行存款控制制度，应当包括以下8个控制点，并围绕它们展开行之有效的银行存款内部控制。

① 审批。

这是指企业的主管人员，对将要发生的银行存款收付业务进行审查批准, 存款收支业务经办人，并规定其经办权限。

审批一般以签字盖章方式表示。

证银行存款的收支业务要在授权下进行。

② 结算。

赋予其相应的权利和责任，以保证事事有人管，人人或是授权银行该过程主要为保这是指出纳人员复核了银行存款收付业务的原始凭证后，应及时填制或取得结算凭证，办理银行存款的结算业务，并对结算凭证和原始凭证加盖收讫”或付讫”戳记，表示该凭证的款项已实际收入或付出，避免重复登记。

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银行会计内部控制制度之我见澳门科技大学工商学院宋沛桓
摘要:随着市场经济的发展，会计行业取得了长足的发展和进步，在很大程度上也促进了我国经济的发展和人民生活水平的提高。

银行会计内部控制制度是为了提高银行的财务会计管理和控制力度，保障银行的财会信息完整准确性。

为了保障银行资金的完整与安全，加强银行会计内部控制是非常必要的。

本文就银行会计内部控制制度进行探讨，以期促进银行发展。

关键词:银行会计内部控制问题对策
银行内部会计的控制制度能够使银行的财务会计的管理实现现代化、专业化和信息化，能够使财务会计管理方面的相关规章制度和法律法规更加健全和完善，只有对内部会计控制制度进行改革和创新，才能够顺应时代的发展和进步。

一、银行会计内部控制制度中存在的问题
(一)执行和制度问题
银行对内部会计控制体系和制度关注度和重视度不足，而且还有很多部门对财务会计的内部控制体系和制度还存在误解，许多人认为所谓的内部会计的控制体系和制度无非就是银行的成本和资产控制，不享有生产经营或者是投资方面的责任，但是实际上内部会计的控制体系和制度不仅对银行财产安全和管理有指责，对项目的投资、风险投资以及业绩等等都有责任和义务，因此在内部会计控制的体系和制度中的内容要详细、全面，在内部会计控制的体系和制度上，如果有人违背会计原则和准则就要受到一定程度的处罚，但是银行的内部会计控制体系和制度的执行不足够，也就没有办法实施。

(二)适应会计服务对象的转变
随着知识经济发展在会计行业的逐步渗透，银行会计的工作服务对象也发生了微妙的变化，银行会计要处理的不仅包括与物质资源有关的业务，同时还包括与非物质资源的相关业务，如对会计信息的收集、再处理、传媒披露等，只有同样实现会计行业服务对象的多元化发展，银行会计控制才能够突破瓶颈，真正的实现自身的快速发展。

(三)监督审计问题
银行的内部会计控制体系和制度必须要进行实地跟踪和监督、管理，由于银行的管理方式和管理模式的问题，内部会计控制监督制度和体系还不够健全和完善，各个岗位之间以及各个职能的部门之间没有良好的沟通和交流，也就缺乏相互之间的监督，各个部门在银行中各自为政、各成体系，内部会计的控制体系和制度的检查和执行等等只在表面上表现，形式上的表现对执行力没有一丝效果，而且银行的内部会计控制的制度和体系权利有限，缺乏全面性和整体性，在没有考核或者有效控制下，内部的会计控制制度和体系很难达成目标或者很难发挥功效，会计的事中复核、事前复核或者是事后的复核都只能流于形式。

(四)会计职业素质问题
快速发展的市场经济对会计提出了更高的要求，新会计准则下的会计原则也对会计执业者提出了更高的要求。

在会计人员工作的过程中，对于会计信息的具体环节涉及较多，对于银行经营过程中的重大事项及重要资产信息进行审核和计算，并且要将这些会计信息做成会计报告以更准确的反应银行的经济发展情况，在这个过程中，会计人员担负着重要的责任，不仅关系到自身的利益，同时也关系到银行经济发展的利益。

如果会计人员难以保持自身的独立性，为了自身的利益，将重要的信息泄露给他人，就会导致银行的会计信息核算出现问题，从而严重的影响到银行的正常发展和运营。

二、银行会计内部控制对策
(一)培养会计实时控制系统的操作人才
会计实时控制系统的操作人才稀缺，原因就在于操作人才既要对信息科技技术比较了解甚至操作熟练以外，还要拥有专业的财务会计方面的知识，能够独立操作财会，并且懂得识别大局，在管理中出现问题时还能够沉稳、快速的做出反应。

这是一种目前急需的复合型的人才。

这样的人才需要进行专门的挖掘挑选培训。

事业单位方面，可以通过培训形式来加强对复合型人才的选拔：第一要加强思想道德教育，提高财会人员的安全防范意识和服务于大局的意识，第二要加大财会工作人员的专业知识训练力度,包括专业的财务会计方面的知识、信息科技技术方面的技能等等。

(二)健全银行内部会计管理制度
银行的内部会计控制制度要根据银行的财务会计的实际情况，对于银行的内部会计的管理制度，银行的内部会计控制的制度和体系包括：银行财务会计的管理和控制、项目风险评估、财务会计的监督和审计等等，这些制度都要有计划地健全和完善，财务会计的内部控制还包含一些银行的生产经营活动，银行所有投资项目的成本预算和核算，还要完善财务会计的相关法律法规等等，建立健全银行内部会计的管理制度，才能够确保银行内部会计控制顺利实施。

(三)加强会计电算化发展
电算化的发展主要是以网络环境为基本前提，利用如计算机技术、网络技术等诸如此类的信息产业技术开展自动化的会计工作。

银行实现会计的电算化发展，跟以往的传统手工会计有较大的区别，它不仅充分利用了网络上的资源，实现资源共享，促进信息、数据的交流，促进银行内部部门之间的会计信息传递，加快了会计工作的流程，而且还充分的实现了对会计信息的科学预测、分析和决策，保证了会计工作的科学、合理进行，提高了会计工作的质量和效率。

三、结束语
银行会计内部控制涉及银行资金管理的方方面面，控制和管理着银行资金流向等，需要高素质的专业人才来进行控制以及各个部门的配合才能达到良好的控制效果，需要持之以恒的投入，任何项目的开展都离不开会计控制，都离不开财务的支持，完善银行的内部会计控制制度是非常必要的。

参考文献：
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财会研究
209
ＭｏｎｅｙＣｈｉｎａ财经界。