急诊科院前急救人员岗位职责
“120”院前急救工作程序
1 目的：使病员迅速、安全到达医院。
2 合用范围：突发疾患，需要院前或者院内急救的病员。
3 职责3.1 急诊科护士：(1)负责“120”接警电话的接听、记录。
(2)记录出诊目的地的地址、联系人、联系电话、病员的病情。
(3)需要时电话咨询、指导现场急救。
(4)即将通知“120”出诊医师、司机出车。
(5)负责救护车回院后一切费用的收取。
3.2 “120”出诊医师：(1)负责出诊救护车医疗物品的准备，保证值班车内配备：心电监护仪、内科急救箱、外科急救箱。
(2)接到出诊通知后，即将随车出诊尽快到达目的地。
(3)需要时电话咨询、指导现场急救。
(4)到达现场后检查病员，对病员病情做出评估。
(5)根据病员病情做出决定，如病情平稳，即将转送。
如病情不稳定，则赋予相应处理后或者一边处理一边转送。
(6)根据病情送回本院急诊科或者就近医院，如病人及家属坚决要求送往其指定医院，可酌情允许，但需要家属签字。
(7)随时和急诊科保持联系。
(8)送达医院后向急诊医师汇报病情及治疗过程。
3.3 救护车值班人员：(1)任何时间至少有 1 名司机和一部完好救护车。
(2)负责救护车担架、供氧系统的保养，保证其正常使用。
(3)接到出诊通知后，带齐必备物品， 2 分钟内随出诊人员出发。
(4)熟悉周围道路状况，以最短期，安全、平稳到达目的地。
(5)需要时搬运病人，匡助医生救治。
(6)随时和急诊科保持联系。
5.7.4 流程图(见下页)和急诊值班医师交接病情及处理情况检查病人，评估病情，及时处理。
送回急诊科或者其它医院信息救护车驾驶员 “120”医生2 分钟出发，迅速到达目的地。
急诊科护士1. “120”院前急救 24 小时全天候应诊，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
2. 接班后即将对救护车内医疗设备、器械、急救药品进行检查、保养，保证急救器材、药品能正常使用。
并填写《交班本》。
3. 救护车内一切医疗设备、器械、药品必须按规定配备，用后及时补充，并放在固定位置，有明显标志，不得任意挪用或者外借。
院前急救规范
• 五、到达现场、展开急救
• 急救人员携带急救药品、器材尽快赶到病人身边，根据病情实施现场急救。
• 六、告知病情、确定转送医院
• 向病人或家属告知病情，根据病情以就近、就急、就能力、尊重病人意愿为 原则确定转送医院，要求病人或家属在医疗文书上签字确认，在突发公共事 件的紧急医疗救援中，转送病人要服从现场指挥。
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第三章 执业管理
• 第十五条 各急救中心【站】应按规定配备 固定编制人员，充实技术骨干，独立值班 的医师必须是执业医师，并具有三年以上 临床工作经验，急救护士必须是执业护士， 并具有两年以上临床实践经验，责任心强， 技术熟练，服务态度好。
• 急诊进修医师和实习医师不得单独出诊。
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• 一、“120”电话呼救
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院前急救人员工作规范
• 一、接班工作 • 急救医护人员及驾驶员应提前15分钟到岗，按职责任务检查准备工作
用物，确保急救工作顺利。 • 二、待命与接收任务 • 随时待命，接收任务后迅速出诊。 • 三、行车途中 • 驾驶员： • 1、途中发生车辆故障时，如无法立刻修复，必须立即报告，请求立
即另派救护车完成急救任务。 • 2、发生交通事故时应按照交通法规程序处理，并立即报告，请求另
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院前急救工作流程
• 七、安全搬运
• 根据病情，采取规范的搬运方式，安全搬运病人。
• 八、途中监护
• 转送途中，医护人员应对病人的生命体征进行严密监护、最大限度地维护病 人的生命安全。
• 九、抵达医院
• 抵达医院后，将病人送入急诊科【室】，与接诊人员就病情与处置进行书面 和口头交接。
急诊岗位职责
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急诊科岗位职责
急诊科岗位职责一、急诊科主任岗位职责1.在业务副院长的领导下，全面负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。
2.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
3.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
5.在行政、业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种关系的协调。
6.负责科室的考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作。
7.负责日常急诊急救、急诊分流等工作。
8.参加会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9.定期组织全科进行急诊专科训练，使全科医师掌握急诊医学的基本理论、基础知识和基本操作技能。
10.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作中起模范作用。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
11.认真完成上级领导安排的其它临时性工作。
二、急诊科主任医师岗位职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。
3.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作。
7．副主任医师参照主任医师职责执行。
三、急诊科主治医师岗位职责1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握留观病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.按照科主任的安排参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
执行首诊医师负责制，认真书写急诊病历。
对需要转诊的病人及时转诊。
院前急救流程
急诊出车护士
1. 向呼救医院医护人员了解病情，现场查看患者。
2. 做好转运相关医疗护理处置。
《急诊危重病人抢救管理程序》
评估
急诊出车医生
1.根据病人情况决定是否转运。
2.不符合转运条件的，不实施转运。
3.出车医生协助就地抢救，病人留在当地医院继续救治。
4.完成转运的相关知情告知。
特殊情况报告
3.接到出车途中发生的任何特殊情况的报告，及时上报上级医师或上级护士。
《急救电话记录本》
急救物品
检查装车
急诊出车医生
急诊出车护士
1.出车医生及护士准备好并携带急救出车物品上救护车。
2.保证5分钟内出车。
3.上车后出车护士需再次检查急救出车物品。
4.出车护士负责填好出车记录单，返程回院后完善记录，将相关联交给出车司机。
《出车记录单》
《急诊医生出车工作规范》
《急诊护士出车工作规范》
《急救包物品基数表》
《急救车物品基数表》
《急救药箱药品基数表》
出车
司机
急诊出车医师
1.接到出车电话迅速赶到出车地点，发动救护车。
2.检查救护车。
3.保证5分钟内出车。
4.急诊出车医师电话联系呼救电话再次确认病人情况，及出车详细地址。
现场检查救治
《救护车消毒管理制度》
检查补充物品
急诊出车护士
1.负责对出车过程中使用物品进行清查，并立即补充。
2.作好出车登记工作。
《出车记录单》
XX:急诊科流程编写小组
XX:
审批：
《转运记录单》
《知情同意书》
送病房或ICU
急诊出车医生
病房医生
急诊出车护士
急诊科工作制度
急诊科工作制度一、急诊科全年24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行执行首诊负责制和各项工作制度,掌握急救医学理论和抢救技术,严格履行各级人员职责。
二、值班护士不得离开接诊室.急诊患者就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，必须在5分钟内接诊病人,进行处理。
三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月.进修医师和进修护士不得单独值急诊班。
四、急诊科各类抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态.并做到专人管理、定位放置、定量贮存、经常检查、及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法.一切抢救物品不得外借。
五、对急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化做好各项记录。
疑难、危、重症病员应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房.对需立即进行手术治疗的病人，应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人.六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。
急诊患者如收入急诊观察室,由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施.患者在急诊科留观时间一般不超过72小时.七、遇重大抢救病员需立即报告医务科或总值班有关领导亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。
八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7×24小时提供服务。
急诊科预检分诊制度一、急诊科预检分诊工作必须由熟悉业务知识、责任心强、临床经验丰富、服务态度好的护士担任.二、预检护士必须坚守岗位,不得擅自离岗，临时因故离开时必须由能力相当的护士替代。
急诊科院前急救工作制度
院前急救工作制度一、救护车使用制度保证救护车处于应急备用状态，随时接受急救任务。
防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急诊急救用车。
救护车专供抢救运送病人使用，不可调做它用。
救护车一般由急诊科或医务部调度。
1、各类值班人员 (司机、医生、护士) 应保持高度待命(24小时)状态，接到急救指令后，直接呼叫到出诊专科医生、护士、出诊司机，无条件地执行急救任务。
按规定着装、挂牌上岗。
白天要求3分钟到位，晚上要求5分钟到位。
2、救护车平时停放于急诊科附近(指定专用地点)。
3、接到呼救电话，接电话护士立即填写出车单(包括询问患者简要病情、时间、联系人电话或地址、派车类型)，4、危重病人应积极实施现场急救。
转送病人途中，医务人员应密切观察病人的生命体征，发现病情变化及时抢救处理，及时与转运医院联系，做好抢救准备，要注意医疗抢救原则，避免医疗事故发生。
5、抵达医院后，应及书写院前急救病历。
应用医学术语，书写准确，字迹清楚。
6、车辆回院后，应作好车厢内的清洁卫生，使车厢内保持整洁、卫生、舒适。
运送传染病人后，应根据不同的病种，进行消毒处理，预防交叉感染。
7、回院后及时检查并填写各种登记：出诊病人统计表(重点为出车、到达及返院时间、司机、公里数、出诊人员、病人转归、住院号等)。
填写急救药品添加本，按量补充出诊使用的急救药品和物品。
发现抢救仪器有故障应及时报告科主任或护士长，并及时请维修工修理。
8、车内禁止吸烟，不得摆放无关物品。
9、救护车外出救护应按标准收费。
一般情况先收费后出车。
如情况紧急或通过电话呼救者，可先出车，出车费由接诊医生或护士收费，司机协助督促患者交费。
10、住院患者要求到外院就诊、检查或请外院医生会诊、手术者，均按上述收费标准交纳出车费。
特殊情况必须经业务院长签发派车单。
凡私自派车、私自出车和出车不收费的，一律查明责任者，按出车地点收费标准加倍罚款。
二、救护车常备工作制度：1、各班次提前15分钟到岗，点物并登记。
急诊科工作制度及岗位职责
抢救室护士岗位职责
1 抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用 （尤其抢救室）。抢救的病人一旦允许搬动，即应转移 出抢救室以备再来抢救病人的使用。 2 一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位 置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。 3 药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应 及时补充，放回原处，以备再用。 4 每日核对一次物品，班班交换，做到帐物相符。
急诊科工作制度 各岗位职责及工作流程及核心制度
LOREM IPSUM DOLOR
吴培 2018.02
急诊科工作制度
1 在急诊科护士长领导下进行工作 2 做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时 请示医师决定。 3 急诊病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到之前，遇 危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告 4 准备各项急救所需用品，器材，辅料，在急救过程中，应迅 速而准确的协助医师进行抢救工作。 5 经常巡视观察病员，了解病员病情，思想，和饮食情况，及 时完成治疗和护理工作，严密观察与记录病员的情况变化，发现 异常及时报告
白班为夜班做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器，常用器械、被服等，以便于夜 班工作。
4．交班中如发现病情、治疗、器械、物品交待不清，应立即查问。接班时如发现问题，应由交班 者负责，接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
5．各项护理文字记录应由具有执业资格的护理人员书写，要求字迹整齐、清晰、简明扼要，有连 贯性，运用医学术语，不得涂改、粘、刮，如进修护士或护生书写护理病历时，带教护理人员或 护士长要负责修改并签名。 6．护理晨会交班由护士长主持，全体人员应严肃认真地听取夜班交班内容。要求做到护理记录要 写清、口头要讲清、患者床头要看清，如交待不清不得下班。
急诊科职责医院急诊科工作内容大全
急诊科职责医院急诊科工作内容大全急诊科是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室，那么急诊科的医生又有哪些工作职责呢,以下是小编精心收集整理的急诊科职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
急诊科职责11.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2.制订工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
3.定期查房，领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。
主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。
4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验,开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作，及时总结经验。
5.确定科内医师轮换、值班、会诊，安排科内人员外出进修、培养深造，不断提高本科人员的业务水平，及时进行技术考核。
6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
急诊科职责21.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。
3.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
急诊科职责31.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，了解急诊、留观病员情况,具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，及时决定病员入院、转科、出院等事项。
3.带领下级医师巡视病房，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.负责组织并参加疑难、危重病员的会诊、抢救，审阅下级医师书写的医疗文件。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检査本科病房医疗护理质量，严防并处理差错事故。
医院院前急救管理制度
医院院前急救管理制度一、工作目的院前急救设施齐全，人员配备合理，急救措施及时到位、抢救成功率高，改善急救服务质量，保障医疗安全。
二、适用范围急诊科一般情况下的院前急救过程控制（不包括重大疫情和灾害事故急救）。
三、工作职责（一）由急症科主任、护士长负责配置救护车上院前急救所需的设备及药品。
（二）由医务科、护理部和急症科主任及护士长分别负责配置救护工作所需的医生、护士、司机。
（三）由急诊科护士长、责任护士认真做好院前急救的准备工作，急救箱及常用急救器材完好率必须保证达到100%。
（四）由医院总值班室负责接听急救电话，当日值班的医护人员出诊实施院前急救工作，并做好相应的记录。
（五）救护车司机要熟悉本区交通情况，保持车况良好，做好平时车辆的维护、保养和年审。
四、急救准备（一）救护车上按《基本医疗管理制度》的要求配置所需设备、药品及通讯器材，由科主任、护士长负责申请和领用。
（二）值班人员准时接班，熟悉了解上一班的救护情况，坚守岗位，认真作好院前急救的准备工作。
（三）值班人员接到呼救电话后，详细记录时间、地点、求救原因，并立即通知出诊医生、护士和司机（必要时派出护工）在5分钟内出诊，不得拒绝出车。
五、急救内容（一）现场急救医生现场急救时对患者应有高度负责精神，立即诊治，动作迅速，处理判断，根据病人情况可就地抢救，待病情不乱后再送回医院进一步抢救。
目的在于挽救和坚持基本生命，减轻途中痛苦和并发症，强调对症治疗，严厉遵守急救常规技术规范。
如有3个以上的重伤者，应迅速报告科主任是否增援。
（二）途中救护合理转运和分流患者，转运伤病员要求快速安全，转送过程中应密切观察生命体征的变化，随时给予维持生命的必要治疗和处理。
转送进程当中应将患者病情实时向所转送的医院报告，以便接诊医院准备抢救设备和措施。
救护车上患者的担架应固定良好，患者在车内应根据病情采取坐位、平卧位、侧卧位或头低足高位等适宜的体位。
六、注意事项。
急诊科职责医院急诊科工作内容
急诊科职责医院急诊科工作内容急诊科是医院中的一个重要部门，它的主要职责是提供对急需医疗救治的病人的紧急医疗救援服务。
急诊科工作的内容非常广泛，接下来我将详细介绍。
一、急诊科的组织架构急诊科通常由一名科主任、副主任、主管医师、医师、护师、护士、技师和行政人员组成。
急诊科的医疗团队中包括急诊医生、护士、技师等专业人员。
二、急诊科的主要职责1. 急诊救治：急诊科负责对急诊病人进行初步诊断和救治，并及时采取有效措施稳定患者病情。
2. 院前急救：急诊科承担院前急救工作，及时组织派遣急救车辆和医护人员到达现场，进行急救处置。
3. 急危重症监护：急诊科负责对急危重症患者进行监护，并采取相应的治疗措施，保证患者的生命安全。
4. 心肺复苏：急诊科医生和护士要掌握心肺复苏的技术，能够在紧急情况下进行心肺复苏，并保存病人生命。
5. 急诊病史查询：急诊科医生要及时查询患者的病史，了解患者的病情和病史，以便更好地进行诊断和治疗。
6. 诊断与治疗：急诊科医生要进行初步诊断，并根据病情采取相应的治疗措施，尽量缩短病人等待时间。
7. 医疗设备操作：急诊科技师要负责医疗设备的操作和维护，确保设备的正常运行，为医生提供有力的技术支持。
8. 协调转诊：急诊科要负责协调患者的转诊工作，将需要进一步治疗的病人转至相应的科室，确保病人的治疗顺利进行。
9. 心理支持：急诊科护士要给予病人合理的心理支持，提供必要的安慰，缓解病人的紧张情绪。
10. 医学教育与科研：急诊科医生要进行医学教育和科研工作，提高自身的医学水平，促进科研成果的应用。
三、急诊科的工作内容1. 值班与接诊：急诊科负责24小时不间断的值班工作，接收和迅速处置接诊的急诊病人。
2. 病情评估：急诊科医生要进行病情评估，包括对患者的病史、体征和实验室检查结果进行评估，快速准确地判断病情。
3. 紧急救治：急诊科医生要及时采取必要的救治措施，包括停血、复苏、给氧等，尽快稳定患者病情。
4. 实验室检查：急诊科医生要申请和解读常规的实验室检查结果，快速获得患者的体征和实验室检查结果，辅助诊断和制定治疗方案。
医院院前院内急救工作制度
医院院前院内急救工作制度一、总则为提高医院院前院内急救工作的质量和效率，保障患者生命安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 成立急救工作领导小组，由医院院长担任组长，相关部门负责人担任成员，负责全院急救工作的组织领导。
2. 设立急救管理办公室，负责日常急救工作的管理和协调，办公室设在急诊科。
3. 设立专业急救队伍，包括内科、外科、急诊科、重症医学科等，负责院前院内急救工作。
三、院前急救工作制度1. 院前急救是指在医院外的现场对患者进行的急救处理，包括救护车出诊、现场救治、转运到医院等环节。
2. 120调度员负责接听急救电话，询问患者病情，指导现场急救，调度救护车和急救人员。
3. 救护车值班人员负责救护车的运行和维护，确保救护车随时处于待命状态。
4. 出诊医师和护士携带必要的急救设备和药品，迅速到达现场，对患者进行救治。
5. 院前急救人员应根据患者病情，决定是否转送医院，如病情不稳定，应给予相应处理后转送。
6. 院前急救人员应及时与急诊科保持联系，报告患者病情，为院内急救做好准备。
四、院内急救工作制度1. 急诊科负责院内急救工作，设立急救室、抢救室、留观室等，配备必要的医疗设备和药品。
2. 急诊科医师和护士负责接收急救患者，进行初步诊断和处理，决定患者的进一步治疗。
3. 重症医学科、外科、内科等相关科室应积极参与院内急救工作，提供专业技术支持。
4. 医院应建立院内急救绿色通道，为急救患者提供快速、高效的救治。
5. 医院应加强多学科协作，建立急性胸痛、急性脑卒中、急性创伤等快速通道，提高救治成功率。
6. 医院应定期开展急救技能培训和演练，提高医护人员的急救能力和应急处置能力。
五、急救工作流程1. 院前急救：接警→调度救护车和急救人员→现场救治→转送医院。
2. 院内急救：接收急救患者→初步诊断和处理→决定进一步治疗→多学科协作→救治→转观察室或住院病房。
六、急救工作考核与奖惩1. 医院定期对急救工作进行考核，对表现优秀的个人和团队给予表彰和奖励。
院前急救操作规范及流程
院前急救操作规范及流程院前急救是指在病人到达医院之前，由医护人员在现场或途中进行的医疗救治。
对于提高急救成功率、保障患者生命安全具有重要意义。
本文将对院前急救操作规范及流程进行详细介绍。
一、院前急救操作规范1. 准备工作（1）急救人员应提前到达工作岗位，做好交接班工作，了解急救设备、药品和物资情况。
（2）急救人员应熟练掌握各种急救设备的使用方法，确保设备功能正常。
（3）急救人员应熟练掌握各种急救药品的名称、剂量和用法，确保药品安全有效。
2. 接警与调度（1）急救中心应设立专门的调度部门，负责接警、调度和信息记录。
（2）调度人员应在接到报警电话后，迅速了解病情，判断病情危重程度，并按照病情危重程度进行合理调度。
（3）调度人员应将报警信息及时传达给相关急救站点，确保急救人员迅速出诊。
3. 出诊与途中救治（1）急救人员接到调度指令后，应迅速准备出诊，确保在3分钟内出车。
（2）急救人员应选择最佳路线，迅速抵达现场。
在途中，急救人员应与患者或家属保持沟通，了解病情变化，做好心理安慰。
（3）急救人员在途中应根据患者病情，给予必要的救治，如心肺复苏、止血、骨折固定等。
4. 现场救治（1）急救人员到达现场后，应迅速评估患者病情，确定救治方案。
（2）急救人员应按照救治方案，给予患者必要的救治，如心肺复苏、药物治疗、伤口处理等。
（3）急救人员应密切关注患者病情变化，根据病情调整救治方案。
5. 转运与交接（1）患者病情稳定后，急救人员应将其迅速转运至医院。
在转运过程中，急救人员应继续观察患者病情，做好急救措施。
（2）急救人员将患者送达医院后，应与医院急诊科人员进行详细交接，包括患者病情、救治经过、用药情况等。
二、院前急救流程1. 呼救与报警患者或目击者发现病情危重患者后，应立即拨打急救电话，报警并提供患者病情、所在地点等信息。
2. 接警与调度急救中心调度人员接到报警电话后，迅速了解病情，判断病情危重程度，并按照病情危重程度进行合理调度。
院前急救工作程序
院前急救工作程序(1)急诊科120值班员(急诊科值班护士)接到呼救或急诊信息，询问和登记《120急救登记本》各项，呼叫救护车，通知出诊医护人员，准备携行物品。
遇重大急救事件及时报告医务部和护理部值班员。
(2)救护车到达集合地后立即出诊。
到达病人所在地立即展开诊疗工作，必要时请求医院支援。
(3)对病人实施紧急处置后，根据病人情况安排原地后续治疗或接到医院，具体执行《院前急救工作流程》。
(4)急诊科出诊后，急诊科值班护士通知相关临床科室派医师顶替急诊科医师值班，必要时由医务部值班室协调;若急诊科遇有抢救病人时，由替班科室医师出诊，替班医师由相关科室的住院总医师轮流担任。
相关科室接到急诊科出诊或替班电话后，必须立即在5分钟内出诊或替班，不得以任何理由推诿，不准派进修、实习、合同制人员单独出诊或顶替急诊医师出诊。
(1)急诊科护士为急诊病人分诊挂号，并通知医师(含专科医师)接诊。
遇急诊科医师出诊，按规定由病区医师替补;对疑似传染病病人指引到隔离室就诊;对危重病人应立即通知医师做紧急处理，然后补办挂号手续。
具体执行《分诊和导医工作流程》和《护士接诊工作流程》。
(2)护士负责安置或护送危重病人到诊疗现场(含专科病区)，医师进行检诊和紧急处理，并记录。
护士配合医师检诊和执行医嘱。
急诊内科、外科就诊:①接诊医师对病人全面检诊后，根据病情开具相应的检查单、医嘱和处方，记录检查结果及处理意见，护士执行相应的医嘱，具体执行《院内急诊诊疗工作流程》《急诊科医嘱处理工作流程》。
②遇有疑难急症，医师根据需要请求上级医师协助或专家会诊。
③急诊病人较多时，接诊医师可请专科医师协助处理(由医务部值班员协调)。
抢救室就诊:①需要抢救的危重病人，由挂号护士送人抢救室，接诊护士测量生命体征，并将接诊时间记录在门诊病历上。
②抢救工作由急诊科主任、副主任或在场本科最高职务的医师负责。
③有成批病人、严重复合伤等情况时，立即通知医务部和护理部值班员，由机关统一协调有关科室共同抢救。
救护队员岗位职责
救护队员岗位职责救护队员是医疗急救领域的重要从业人员，负责在紧急情况下为患者提供快速、有效的医疗援助。
他们的职责非常重要，需要具备专业的医疗知识和技能，以及高度的应变能力和责任心。
本文将介绍救护队员的岗位职责及其具体工作内容。
1. 负责现场救援和急救处理救护队员的首要职责是迅速到达事故现场，对受伤或生命垂危的患者进行紧急救援处理。
他们需要对现场进行全面的初步评估，判断伤者的病情，采取适当的急救措施，如止血、按压胸部、人工呼吸等，以维护患者的生命稳定。
2. 进行现场急救医疗护理救护队员需要根据患者的病情和伤情，进行一系列的医疗护理操作。
他们可能需要给患者进行静脉注射、氧气吸入、骨折固定等操作，以及监护患者的生命体征及病情变化。
3. 运送患者到医疗机构救护队员在急救处理后，还需要保障患者的安全转运。
他们会将患者放置在担架上，并稳妥地运送到最近的医疗机构。
在运送过程中，救护队员会继续监护患者的病情，及时对患者进行必要的治疗操作，以确保患者的生命得到最大程度的保护。
4. 参与团队合作及应急演练救护队员需要与其他医护人员密切配合，形成紧密的团队合作。
他们需要与医生、护士、司机等人员之间进行有效的沟通，协调工作，共同完成紧急救援任务。
此外，救护队员需要经常参与应急演练，不断提高自己的救护技能和应变能力，以提高在实际工作中的应对能力。
5. 维护医疗设备及车辆救护队员需要保障救护车辆及医疗设备的正常运行。
他们需要定期检查救护车辆的工作状况，保证车辆在急救任务中的可靠性。
同时，救护队员还需要对医疗设备进行维护和保养，确保设备在紧急情况下能够正常使用。
6. 记录和统计工作救护队员需要及时、准确地记录患者的病情及急救处理过程。
这些信息对患者的后续治疗和跟进非常重要。
此外，救护队员还需要对紧急救援工作进行统计并制定相应的报告，为医疗机构的急救工作提供参考和改进方向。
救护队员是医疗急救体系中不可或缺的重要一环。
他们以其专业的救护知识和技能，为患者的生命和安全提供了重要的保障。
急诊科工作制度及岗位职责
急诊抢救室护士工作流程
提早上岗，更换工作装，仪表着装标准 ↓ 交班、检查期间物品、药品、器械、核对、登记 ↓ 参加晨会交班 ↓ 备好各种抢救药品、器械、配合医生抢救，观•↓ •补充抢救室内药品、物品，检查抢救设备 •↓ •同夜班交班
化， • 立即报告医生并及时记录。
急诊留观室护士岗位职责
• 4、 加强根底护理，预防压疮、肺炎等并发症的发生。 • 5、 留观患者根据病情留陪人。 • 6、 急诊患者留观时间原那么上不超过72小时 • 7、做好交接班工作
岗位工作流程
•1 院前急救护士工作流程 •2 分诊护士工作流程 •3 抢救室护士工作流程 •4 留观室护士工作流程
〔1〕维持生命，施行抢救性治疗的重症监护患者；
〔2〕病情危重，随时可能发生病情变化需要进展监护、抢救的患者；
〔3〕各种复杂或者大手术后、严重创伤或大面积烧伤的患者。
护理要点：
〔1〕严密观察病情变化和生命体征，监测患者的体温、脉搏、呼吸、血压；
〔2〕根据医嘱，正确施行治疗、用药；
〔3〕准确测量24小时出入量；
〔4〕正确施行口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施，施行平安 措施；
• 具备以下情况的患者，可以确定为Ⅰ级护理 • 〔1〕病情趋向稳定的重症患者； • 〔2〕病情不稳定或随时可能发生变化的患者； • 〔3〕手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者； • 〔4〕自理才能重度依赖的患者。 • 护理要点： • 〔1〕每小时巡视患者，观察患者病情变化； • 〔2〕根据患者病情，每日测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征； • 〔3〕根据医嘱，正确施行治疗、用药； • 〔4〕正确施行口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施，施行平安
• 2．服药、注射、处置查对制度 • 〔1〕服药、注射、处置前必须严格执行“三查八对〞制度。〔即摆药后查，
急诊科工作职责
急诊科工作职责1、急诊科必须365天24小时开诊。
2、医护人员必须明确急诊工作的性质和任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急诊医学基本理论和基本技能，实施急救措施，遵守抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度和消毒隔离制度等，严格履行各级各类人员职责。
3、各临床科室应选派技术水平较高、工作3年以上的专科医师参加急诊工作，每人每次连续工作时间不得少于3个月。
实时生、进修医师和实习护士不得单独值急诊班。
4、急诊医学科各类抢救药品。
器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
5、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录.疑难及危重患者应在急诊医学科就地组织抢救，病情稳定后再护送至病房。
对立即需要进行手术的患者应及时送手术室施行手术,急诊医师向病房或手术室直接交班.任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急诊危重症患者。
此外,应认真做好医患沟通工作. 6、急诊科要建立急诊观察室，观察室患者由急诊医师书写病历、下医嘱,急诊医护人员共同负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。
观察时间一般不超过72小时。
7、遇重大突发事件或其他特殊情况抢救，在积极救治的同时，值班医师、值班护士应及时向科主任、医务科和护理部等部门（白天)、总值班（夜间)汇报,必要时向分管院长请示、汇报。
有关院领导应亲临重大突发事件现场指挥和参加抢救。
因临床需要,总值班以及相关人员应及时到现场进行协调处理。
凡涉及医疗纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
8、严格执行传染病防治法，传染患者或疑似患者应隔离救治.1、急诊抢救室实行24小时值班制，按时交接班，医护人员上岗时做到衣帽整洁、佩戴胸卡。
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急诊科院前急救人员岗位职责
l、在急诊科负责人的领导下，严格按照院前急救规章制度，完成院前急救出车任务。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
3、具备良好的职业素养、高尚的医德、较强的急救意识，严格按照规章制度、操作流程，工作规范，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
4、合理检查，合理用药，合理收费。
5、负责组织和指挥随车人员完成现场急救及转运工作。
转运途中，密切监测病情变化，及时采取有效的急救措施。
6、及时向伤病员及家属交待病情；送达医院后，负责向医院接诊医师交代病情。
7、按规定交接班，按时清点补充急救箱药品及急救物品。
过期药品及时报废补充。
8、对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告，服从现场领导指挥。
9、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定处理、上报。
10、爱岗敬业，求真务实。
以伤病员为中心，加强业务学习，在提高急救技能上下功夫，及时总结急救过程中的经验教训，提供优质服务。