20xx年暑假教师培训实施方案

HAPPY

SUMMER

HOLIDAY

暑假快乐

20xx年暑假教师培训

实施方案

暑假

暑假是一个汉语词语t是适用于全世界在校学生的一个较

怅的夏季假期〔中国駅北三省雎外，耳罢假为2个月，寒

假対1个月）•北半球国赢一般在&月下旬Y月初左右° 南

半球国家一般在1月。

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2018年暑假教师培训实施方案

为促进教师专业成长，提升师资队伍素质，激发教师参与校本培训的积极性，适应学校全面可持续发展需要，根据学校领导安排，结合我校教学实际，决定利用暑假，开展多种形式的培训活动。具体安排如下：

一、培训目标

1.通过一线课改名师现场作报告，更新教师教育教学观念，促使教师教育、教学方式转变，落实高

效课堂相关要求。

2.利用假期培训，对新入职教师灌输教学理论知识，并由骨干教师代表进行现场说法，帮助他们尽

快完成向教师角色转化；对新转入我校教师由各学科骨干教师引领学习相关业务知识，促其教育教学思路尽快融入我校教学氛围。

3.建立教师培训制度，努力形成教师之间、学科之间广泛交流、互相研讨的教研氛围，引导教师创

造性实施课程，促进每位教师的共同成长。

二、组织领导

为加强对教师暑期培训工作的领导，特成立教师暑期培训工作领导小组，名单如下：

组长：

副组长：

成员：各组大组长，小组长

三、培训内容及形式

四、培训任务分工

1、政教处负责会场，条幅张贴，音响调试及培训教室卫生整理。（负责人：）

2、办公室负责教师签到、领导协调等事务。（负责人：）

3、教务处负责培训相关材料制定、收发。（负责人：）

4、总务处负责物品供应（笔、本等）、用电保障等。（负责人：。）

5、各年级组负责本年级教师召集、资料发放、了解未到人员动向等。负责人：

高一：

高二：

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咼二：

特班：

五、培训要求

1、领导小组负责统筹安排培训工作，办公室、督查室要不定期、不定时进行查岗：教务处、科研处维持培训会场秩序，发现问题及时处理；政教处、总务处及时做好培训相关保障工作。

2、严明培训纪律。培训期间，教师无故不得迟到、早退、请假。各职能科室应精心组织，确保培训工作落到实处。对于无故不参加培训或不能按要求参训教师，要给予通报批评，并按制度进行处理。

3、教师在培训期间，要认真学习、深刻领会、及时反思、做好总结。会场内不能大声喧哗、随意走动、翻阅杂志、摆弄手机。

4、培训结束后按学科组为单位将学习笔记及体会交教务处存档。

XX 一中

2018 . 7. 9