营造和谐的工作环境28页PPT
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3、员工心理和谐是单位和谐的基础
• 十六届六中全会指出：“注重促进人的 心理和谐，加强人文关怀和心理疏导， 引导人们正确对待自己、他人和社会， 正确对待困难、挫折和荣誉。加强心理 健康保健，健全心理咨询网络，塑造自 尊自信、理性平和、积极向上的社会心 态。”
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• 人的心理和谐是心理健康的重要体现。 • 它首先表现为个体内部心理和谐，即个
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提倡树立阳光心态
阳光心态是平常、积极、知足、感恩、达观 的一种心智模式。 阳光心态主要是指： 第一，不能改变环境就去适应环境。 第二，不能改变别人就去改变自己。 第三，不能改变事情就改变对事情的态度。 第四，不能向上比的时候就应适当向下比。
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2、营造和谐工作环境的意义
（1）以人为本落实科学发展观的需要。和谐的工作环境 是对员工的尊重。
（2）和谐的工作环境是事业发展的重要保障。 和谐的工作环境对于调节员工情绪，激发员工的积极
性和创造性，促进单位和谐发展具有至关重要的作用。 首先，工作环境和谐，人的潜能可以充分发挥，工作 效率就会大幅提高。其次，良好的人际关系，可以减 少人与人之间的摩擦，减少员工不必要的心理负担， 减少为协调关系所付出的时间和精力，从而大大提高 工作效果和质量。第三，和谐工作环境有利于创新。 工作环境对创新活动影响巨大，创新的种子只有在良 好环境中才能生根、发芽和结果。
讲座的内容
一、对和谐社会的认识 二、营造和谐的工作环境
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相关的背景
◆中央及市区领导高度重视和谐社会的建设
在中国共产党十六届六中全会上中共中央作出了关于 构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定。市区也 相应地作出了建设和谐社会的决定或实施意见。
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富 强、民族振兴、人民幸福的重要保证。社会和谐是我 们党不懈奋斗的目标。我们要构建的社会主义和谐社 会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导 全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。按照民主 法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、 人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、 最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事 业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管 理、增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会 建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。
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（2）和谐社会的主要特征
1、社会主义和谐社会，是一个各尽其能并充满创造活力 的社会。
2、社会主义和谐社会，是一个尊重人民诉求的社会。 3、社会主义和谐社会是一个各得其所的社会。 4、社会主义和谐社会，是一个和谐相处的社会。
和谐相处： 从内涵来讲，和谐相处是指人人平等、和而不同、互惠 互利。 从外延来讲，和谐相处主要包括人和自然的和谐相处， 人和社会的和谐相处，人和人的和谐相处，人和组织 的和谐相处，人自身内部各要素的和谐相处。其中干 部和群众之间的和谐相处是根本，社会阶层之间的和 谐相处是关键，家庭成员之间的和谐相处是基础。
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2、关于和谐社会
和谐是天底下最珍贵的价值，是人世间最 美好的状态，也是人类几千年来所追求的最佳 理想境界。 （1）和谐社会的概念
和谐社会更是一种理想的社会形态。和谐社 会就是社会系统中的各个部分、各种要素处于 一种相互协调的状态。和谐社会就是全体人民 各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，就 是良性运行和协调发展的社会。
温家宝总理在看望季羡林先生时曾 引用管子“和合故能谐”的话阐述说： “有了和睦、团结，行动就能协调，进 而就能达到步调一致。协调和一致都实 现了，便无往而不胜。”
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《管子.兵法》： “畜之以道则民和。养之以 德则民合。和合故而能谐，谐故能辑。谐辑以 悉，莫之能伤。”
“畜之以道则民和”，按照事物和社会的发 展规律来管理和辅助人民就可以使得民众和平 共处。“养之以德则民合”，只要有好的生存 条件和环境，并遵守人类社会的发展规律，社 会和民众就会有很好的结构和互助功能。“和 合故而能谐，谐故能辑”（辑：聚集、和睦的 意思）。这一句主要的用音律谐和来形容“和” 与“合”的功效，并说明达到这样的状态就能 很好的组织民众。“谐辑以悉，莫之能伤”就 是民众和谐又能组织得好，则没有什么外部的 因素能够伤害这样的结构。
场所是工作环境的必备条件，应具有整齐划一、窗明 几净、方便适用并与自然环境相协调的特征。二是宽 松的工作氛围。单位的民主正气得到弘扬，员工主人 翁地位得以体现，员工具有良好的职业素养，全体人 员目标和任务明确，工作氛围具有舒适、活泼和宽松 的特点。三是良好的工作秩序。表现在单位具有完善 的规章制度，人人自觉遵章守纪，各级各类人员职责 和分工明确，相互配合默契，一切活动秩序井然，忙 而不乱。四是融洽的内部关系。领导干部作风民主， 关心群众生活，讲究工作方法。员工尊重、维护领导 权威，自觉服从管理，干群关系融洽。同事之间相互 支持，团结友爱，齐心协力，同舟共济。
体内部心理成分（认知、情感、意志、 个性等）的协调统一； • 其次表现人处事的心理和谐，即人在处 理事情时的冷静、适度和乐观，善于 “息事”； • 第三表现为人际关系的心理和谐，即人 与人交流上的默契和融洽，善于“宁 人”。
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注重员工的心理健康
员工心理健来自百度文库的标准
1.智力正常 2.情绪适中 3.意志健全 4.反应适度 5.人际关系和谐 6.与社会协调一致 7.心理特点符合年龄特征
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（3）和谐社会的基础
• 人的心理和谐 • 家庭的和谐 • 团队的和谐 • 工作环境的和谐 领导班子的和谐 干群关系的和谐 抓事业、树正气 凝聚力量促和谐
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二、营造和谐的工作环境
1、和谐的工作环境及其要求 和谐工作环境是对工作氛围和工作环境处于最佳状
态的描述，是和谐单位不可缺少的重要内容。 和谐工作环境的要求：一是舒适的工作场所。工作
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一、对和谐社会的认识
1、关于和谐 “和”由“禾”与“口”组成，意
为每一张口都有饭吃；“谐”为人人都 可以说话，表达自己的意见。这种解释 似乎有点道理，但仔细考虑就会发现这 种说法不太准确。
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和谐实质上讲的是一种相互配合。 《现代汉语词典》中对和谐的解释为： 配合得适当和匀称。”《汉语大词典》 “和谐”一词，意为“和睦协调”。
3、员工心理和谐是单位和谐的基础
• 十六届六中全会指出：“注重促进人的 心理和谐，加强人文关怀和心理疏导， 引导人们正确对待自己、他人和社会， 正确对待困难、挫折和荣誉。加强心理 健康保健，健全心理咨询网络，塑造自 尊自信、理性平和、积极向上的社会心 态。”
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• 人的心理和谐是心理健康的重要体现。 • 它首先表现为个体内部心理和谐，即个
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提倡树立阳光心态
阳光心态是平常、积极、知足、感恩、达观 的一种心智模式。 阳光心态主要是指： 第一，不能改变环境就去适应环境。 第二，不能改变别人就去改变自己。 第三，不能改变事情就改变对事情的态度。 第四，不能向上比的时候就应适当向下比。
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2、营造和谐工作环境的意义
（1）以人为本落实科学发展观的需要。和谐的工作环境 是对员工的尊重。
（2）和谐的工作环境是事业发展的重要保障。 和谐的工作环境对于调节员工情绪，激发员工的积极
性和创造性，促进单位和谐发展具有至关重要的作用。 首先，工作环境和谐，人的潜能可以充分发挥，工作 效率就会大幅提高。其次，良好的人际关系，可以减 少人与人之间的摩擦，减少员工不必要的心理负担， 减少为协调关系所付出的时间和精力，从而大大提高 工作效果和质量。第三，和谐工作环境有利于创新。 工作环境对创新活动影响巨大，创新的种子只有在良 好环境中才能生根、发芽和结果。
讲座的内容
一、对和谐社会的认识 二、营造和谐的工作环境
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相关的背景
◆中央及市区领导高度重视和谐社会的建设
在中国共产党十六届六中全会上中共中央作出了关于 构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定。市区也 相应地作出了建设和谐社会的决定或实施意见。
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富 强、民族振兴、人民幸福的重要保证。社会和谐是我 们党不懈奋斗的目标。我们要构建的社会主义和谐社 会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导 全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。按照民主 法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、 人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、 最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事 业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管 理、增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会 建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。
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（2）和谐社会的主要特征
1、社会主义和谐社会，是一个各尽其能并充满创造活力 的社会。
2、社会主义和谐社会，是一个尊重人民诉求的社会。 3、社会主义和谐社会是一个各得其所的社会。 4、社会主义和谐社会，是一个和谐相处的社会。
和谐相处： 从内涵来讲，和谐相处是指人人平等、和而不同、互惠 互利。 从外延来讲，和谐相处主要包括人和自然的和谐相处， 人和社会的和谐相处，人和人的和谐相处，人和组织 的和谐相处，人自身内部各要素的和谐相处。其中干 部和群众之间的和谐相处是根本，社会阶层之间的和 谐相处是关键，家庭成员之间的和谐相处是基础。
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2、关于和谐社会
和谐是天底下最珍贵的价值，是人世间最 美好的状态，也是人类几千年来所追求的最佳 理想境界。 （1）和谐社会的概念
和谐社会更是一种理想的社会形态。和谐社 会就是社会系统中的各个部分、各种要素处于 一种相互协调的状态。和谐社会就是全体人民 各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，就 是良性运行和协调发展的社会。
温家宝总理在看望季羡林先生时曾 引用管子“和合故能谐”的话阐述说： “有了和睦、团结，行动就能协调，进 而就能达到步调一致。协调和一致都实 现了，便无往而不胜。”
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《管子.兵法》： “畜之以道则民和。养之以 德则民合。和合故而能谐，谐故能辑。谐辑以 悉，莫之能伤。”
“畜之以道则民和”，按照事物和社会的发 展规律来管理和辅助人民就可以使得民众和平 共处。“养之以德则民合”，只要有好的生存 条件和环境，并遵守人类社会的发展规律，社 会和民众就会有很好的结构和互助功能。“和 合故而能谐，谐故能辑”（辑：聚集、和睦的 意思）。这一句主要的用音律谐和来形容“和” 与“合”的功效，并说明达到这样的状态就能 很好的组织民众。“谐辑以悉，莫之能伤”就 是民众和谐又能组织得好，则没有什么外部的 因素能够伤害这样的结构。
场所是工作环境的必备条件，应具有整齐划一、窗明 几净、方便适用并与自然环境相协调的特征。二是宽 松的工作氛围。单位的民主正气得到弘扬，员工主人 翁地位得以体现，员工具有良好的职业素养，全体人 员目标和任务明确，工作氛围具有舒适、活泼和宽松 的特点。三是良好的工作秩序。表现在单位具有完善 的规章制度，人人自觉遵章守纪，各级各类人员职责 和分工明确，相互配合默契，一切活动秩序井然，忙 而不乱。四是融洽的内部关系。领导干部作风民主， 关心群众生活，讲究工作方法。员工尊重、维护领导 权威，自觉服从管理，干群关系融洽。同事之间相互 支持，团结友爱，齐心协力，同舟共济。
体内部心理成分（认知、情感、意志、 个性等）的协调统一； • 其次表现人处事的心理和谐，即人在处 理事情时的冷静、适度和乐观，善于 “息事”； • 第三表现为人际关系的心理和谐，即人 与人交流上的默契和融洽，善于“宁 人”。
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注重员工的心理健康
员工心理健来自百度文库的标准
1.智力正常 2.情绪适中 3.意志健全 4.反应适度 5.人际关系和谐 6.与社会协调一致 7.心理特点符合年龄特征
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（3）和谐社会的基础
• 人的心理和谐 • 家庭的和谐 • 团队的和谐 • 工作环境的和谐 领导班子的和谐 干群关系的和谐 抓事业、树正气 凝聚力量促和谐
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二、营造和谐的工作环境
1、和谐的工作环境及其要求 和谐工作环境是对工作氛围和工作环境处于最佳状
态的描述，是和谐单位不可缺少的重要内容。 和谐工作环境的要求：一是舒适的工作场所。工作
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一、对和谐社会的认识
1、关于和谐 “和”由“禾”与“口”组成，意
为每一张口都有饭吃；“谐”为人人都 可以说话，表达自己的意见。这种解释 似乎有点道理，但仔细考虑就会发现这 种说法不太准确。
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和谐实质上讲的是一种相互配合。 《现代汉语词典》中对和谐的解释为： 配合得适当和匀称。”《汉语大词典》 “和谐”一词，意为“和睦协调”。