一级医院行政总值班记录本(民营)
医院行政、医疗、护士长总值班制度
医院行政、医疗、护士长总值班制度一、行政总值班制度1、医院行政总值班由院领导、职能科室有关人员参加，班次由办公室安排。
2、总值班人员负责处理非办公时间的医疗、行政和临时事务，及时传达、处理上级指示和紧急通知。
3、总值班人员负责检查当天全院各科室、病区值班人员工作情况，了解各科住院人数、危重患者数量及病情状况。
4、对重大事故、灾害及其他紧急情况积极组织抢救，对重大事件和不能处理的问题立即报告值班院长，并根据领导意见迅速处理，凡是没有把握的问题不得擅自答复。
5、值班结束参加行政早交班，对当班期间医院工作情况及遇到的问题做好交班工作。
6、值班人员要严守工作岗位，保持总值班电话和个人信息畅通。
有事要先请假，协调好人员（必须是总值班人员）代班，并告知办公室。
7、认真做好值班记录，以备查考。
当班未了事宜，必须向下一班或有关职能部门当面交待，以便进一步处理。
8、年龄在50周岁以上、长期病假、哺乳期的女同志可免予值班。
二、医疗总值班工作制度1、医院医疗总值班由有关临床科室副主任医师及以上人员担任，由医务科统一管理和排班。
2、医院每日设医疗总值班一名，值班人员应于每天下班前到医务科领取《医疗总值班记录本》，次日8：00参加行政交班后送至医务科。
3、负责巡查全院夜间医疗工作，包括各项医疗制度的执行和各科危重病员的管理，协助行政总值班组织重大急诊手术、危重患者及“三无病人”的抢救和会诊。
遇重大抢救必须亲临现场组织协调解决问题，无法解决的及时报告值班院领导或医务科。
4、如遇需专科救治的病员，在行政总值班通知该科二线班或备班到场会诊、抢救的同时，应指导值班医生做好抢救前的准备工作，并落实基本抢救措施。
5、协助行政总值班、有关职能科室做好医患纠纷的解释、协调、处理工作。
6、医疗总值班人员每班随机抽查两个病区各2份在案病历（尽量抽取危重、手术等特殊情况病员的病历），并记录在《医疗总值班病历检查表》中，在《医疗总值班查房记录单》上记录值班期间发生的医疗相关重大事件及处理情况。
2024年行政总值班制度例文（3篇）
2024年行政总值班制度例文行政值班安排与工作细则如下：一、行政总值班人员配置1. 行政总值班领导：由总经理、院长、总经理助理及业务院长担任；2. 行政总值班员：由各职能部门负责人轮流担任；3. 行政人事部负责统一安排行政总值班。
每月底前，行政人事部须制定并公布次月行政总值班安排，确保相关信息及时送达院领导、总值班员、各科室、导医台及保安大门岗等相关部门。
二、行政总值班工作要求1. 当日8:00至22:00，总值班人员应坚守医院工作岗位；22:00后可返回总值班宿舍休息；2. 值班期间，总值班人员应严格遵守工作纪律，规范着装，佩戴工作证，禁止饮酒，不得脱岗，并确保24小时通讯畅通；3. 节假日期间的总值班安排依照当月值班计划执行。
若值班安排与节假日休息计划冲突，可在值班前后安排调休；4. 若值班当晚因处理问题而影响休息，次日上午可享受半天休息；5. 如因特殊公务无法履行当日或次日值班任务，应自行协调其他值班人员替换，并及时通知行政人事部；总值班人员无故缺勤将视作旷工并予以通报批评；6. 总值班人员须具备高度的责任心和事业心，认真负责，积极主动，勇于担当，不怕得罪人，严格按照行政总值班工作职责和任务要求执行工作。
三、行政总值班工作职责和任务1. 全权处理非办公时间内的行政及医疗紧急事务，如客户投诉、医患纠纷、信访接待等，同时负责安全保卫和临时性行政事务；2. 总值班员享有统一协调权，有权调用必要人员集中应对突发问题，有权使用医院机动车辆，各相关部门需服从总值班员的统一协调管理；3. 针对涉及医院的重大问题，如灾害事故、公共卫生事件、治安及刑事案件等，制定紧急处置措施，并按《请示报告制度》及时向院领导汇报；4. 非工作时间内的急诊处理，临床科室值班人员应按照规定流程操作，遇到技术性问题及时上报科主任或医务部主任，如需其他人员协助，应及时通知总值班员；5. 总值班员应尊重临床科室对紧急医疗援助的请求，及时调配其他人员提供协助。
医院行政总值班制度范本（二篇）
医院行政总值班制度范本第一章总则第一条为了规范医院行政总值班工作，确保医院行政服务的正常进行，提高应急处理机制，根据相关法律法规和本院实际情况，制定本制度。
第二条医院行政总值班制度适用于医院行政服务部门的工作人员，包括行政办公室、人事科、财务科等相关部门。
第二章值班轮换第三条医院行政总值班工作由行政服务部门按照值班表轮流负责，确保每个工作日都有专人负责总值班工作。
第四条值班周期以每个月为一轮，轮值周期根据医院具体情况确定，并提前通知相关人员。
第五条值班人员需严格遵守轮班表安排，如有特殊情况需请假或调班，需提前请示行政服务部门主管，并得到批准后方可调整。
第三章值班职责第六条医院行政总值班人员负责解决医院行政服务部门所涉及的紧急事项和突发事件，并向相关方面进行及时汇报。
第七条医院行政总值班人员需确保医院行政服务部门的正常运行，包括但不限于接待访客、协助解答疑问、处理突发事项等。
第八条医院行政总值班人员需保持电话畅通，随时接听、回复和处置各种来电，提供有效的信息咨询服务。
第九条医院行政总值班人员需熟悉医院紧急应急预案和应急处理流程，能够迅速、冷静地处理各种应急事件。
第十条医院行政总值班人员需做好值班记录，详细记录每天值班期间接待访客、处理事务等情况，并在交班时向下一位值班人员进行交接。
第四章值班要求第十一条值班人员应保持良好的工作状态，严格遵守医院的工作纪律，确保服务质量。
第十二条值班人员应保持清醒头脑，随时做好应急准备，能够迅速、有效地处理各类突发事件。
第十三条值班期间，值班人员不得私自离岗，不得擅自调整工作安排，如有特殊情况需请示行政服务部门主管，并得到批准后方可操作。
第十四条值班期间，值班人员需保持手机畅通，以便及时与其他工作人员沟通和联系。
第十五条值班期间，值班人员需保持工作区域的清洁和整洁，随时保持工作环境的安全与卫生。
第五章处理流程第十六条医院行政总值班人员接到紧急事项或突发事件后，需按照以下流程进行处理：1. 第一时间与医院相关部门进行联系，了解情况并调取相关信息。
医院总值班记录表
XXXX医院总值班记录表_____ 年 ___ 月总值班制度1、医院总值班由中层人员参加，院办负责统一排班。
2、总值班时间为8：00至次日8：00，值班电话：__________________ ，值班地点：本部总值班室。
3、行政总值班主要负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，协调重大抢救工作，帮助临床科室联络相关部科人员及领导；巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并做好登记记录；4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜，当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。
5、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。
6、凡需紧急抢救而又无钱的患者（如车祸、无主病人），由总值班经院领导同意后签字抢救，并与护送来院的随行人员联系，取得患者有效证件、电话号码并记载清楚，若不能清楚掌握患者信息及时报警，邀请警方协助解决。
7、值班人员因特殊情况不能按时值班时，自我协调解决并报院办备案。
&总值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。
填写值班记录本、值班当日未解决事宜，由院办报告院长请示后及时解决。
精品文档9、值班人员严禁酒后上岗，值班期间不得擅自离开岗位，必须保持24 小时通讯畅通。
院办每月将进行总值班情况抽查，凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责，经核实无误后，由院领导研究决定予以重罚。
10、总值班人员及时整理值班室卫生，保持干净、整洁。
附件一：总值班及二线排班表附件二：总值班及二线联系方式XXXX医院总值班表总值班要求:①总值班人员按总值班制度进行工作，中午、晚上24小时不间断，不脱岗，无下夜；②总值班期间解决不了的医疗、护理、行管后勤问题给对口的院级二线打电话帮助解决，仍然解决不了直接上报院长;③有重病人需要抢救时，总值班负责协助电话通知相关科室人员及院级领导；④总值班每天夜间要巡视东区及本部各科，并按照总值班记录表详细记录发生的事情；⑤总值班电话保持24小时畅通；⑥总值班夜间值班地点在 _____________________ ，总值班结束后和办公室人员交接值班室卫生；⑦办公室月末负责审核总值班登记表填写情况并签字。
2024年医院总值班制度(五篇)
2024年医院总值班制度1.总值班由行政、后勤、临床科室干部参加，由院办公室安排值班并为值班人员提供：行政职能科室和临床负责人及总值班人员____、相关人员联系电话、生活用品等。
2.总值班时间为非办公时间，即双休日、节假日、正常工作日的午休(上午下班至下午上班时间)及下午下班时间至次日上午上班时间。
3.总值班人员应严格履行工作职责，认真处理好非办公时间的业务和行政上的临时性重大工作事宜、及时传达、处理上级指示和紧急通知。
签收____文件，一经承办未办事宜，对某些重大紧要事项及不能处理的重要问题应注意及时请示、报告值班院长和分管院领导。
4.总值班人员应加强工作责任心，不得擅离职守、脱岗。
如需暂行离开处理问题时，应将配备的通讯设备随身携带，保持畅通。
对于值班期间重要事项及处理结果要做好值班记录，值班结束后向有关部门领导和院办公室及时反馈汇报。
5.值班人员按时到值班室值班，严格遵守值班时间、坚守岗位，不得由他人代为值班。
如接班人员未到，交班人员不得擅离，同时应报告值班院长，直至接班人员接班为止。
接班人员无故未按时到岗者，按照《六安市立医院考勤请假制度》予以处罚，严重不负责任并造成影响的将上报院长办公会研究处理。
6.值班人员不得随意换岗，若值班人员因公出差或外出学习，确实不能参加值班时，需报院办公室备案后方可调班。
2024年医院总值班制度（二）的构建与优化随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医院的服务需求也越来越高。
为了更好地满足患者的就诊需求，提高医院的服务质量和效率，2024年医院将进一步优化和改进总值班制度。
一、总值班制度的概念和作用总值班制度是医院临床科室和医务人员值班的组织管理制度，是医院保证24小时连续工作的基础。
总值班制度的建立和执行有助于确保医院的正常运转和及时响应患者的就诊需求。
二、2024年医院总值班制度的优化目标1.提高医院服务的覆盖范围和持续性：优化总值班制度，确保每个临床科室都有医生和护士24小时值班，保障患者可以随时就医，不管是平时还是节假日。
门诊行政总值班制度范本
门诊行政总值班制度范本一、目的为加强医院门诊部的日常管理和工作指导，确保医疗服务质量，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于门诊部全体行政管理人员。
三、值班时间1. 行政总值班人员每周轮换一次，值班时间为24小时。
2. 值班期间，行政总值班人员需全程待命，确保随时处理突发情况。
四、值班人员职责1. 行政总值班人员需提前15分钟到岗，确保按时开始工作。
2. 坚守工作岗位，不得脱岗、串岗，杜绝空岗现象。
3. 衣着整洁，佩戴服务牌，态度热情，文明用语，对待患者充满关爱。
4. 负责处理门诊部的各项行政事务，如接待患者咨询、指导患者就诊等。
5. 如有未处理完毕的病人，需与病房、急诊科等相关部门及时联系，做好交接班工作。
6. 认真做好门诊病人的诊治、咨询、健康指导等工作，提高医疗服务质量。
7. 下班前注意关好门窗、节水、节电，确保医院财产安全。
五、值班交接1. 行政总值班人员需在次日早上7:45与接班人员进行交接，填写交接班记录。
2. 交接内容包括：值班记录本、总值班电话、存在的问题、处理意见等。
六、特殊情况处理1. 如有突发情况不能值班，需提前告知院长办公室，并经同意后方可找人代班。
2. 代班人员需严格按值班要求执行，确保医疗服务质量。
七、奖励与惩罚1. 对认真履行职责、表现突出的行政总值班人员，可根据情况给予奖励。
2. 对违反值班制度、工作不负责任的行政总值班人员，可根据情况给予处罚。
八、本制度解释权归医院门诊部所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
九、本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
通过实施本制度，旨在提高门诊部行政管理水平，确保医疗服务质量，为患者提供优质、高效的医疗服务。
门诊部全体行政管理人员应认真遵守本制度，共同努力，为医院的发展贡献力量。
医院行政总值班制度范文(3篇)
医院行政总值班制度范文一、制度目的本制度旨在规范医院行政总值班工作，保障医院日常运营和应急情况的及时处理，确保医院全面、顺畅地进行各项工作。
二、适用范围本制度适用于医院行政管理岗位的员工，包括行政办公室、人力资源部、财务部、后勤保卫部等。
三、值班安排1. 行政总值班采取轮班制，每日安排一名员工担任值班，连续值班时间为24小时。
2. 值班人员应提前5分钟到岗，并与上一班次值班人员进行交接。
3. 值班人员需要保持手机畅通，确保能够及时接听来电并做出相应处理。
四、职责和权限1. 接听并处理来自院内外的电话，提供咨询和协助。
2. 监控医院内部的紧急通道和应急设备的正常运行，及时处理突发情况。
3. 协助各部门上报日常工作情况和值班期间发生的突发事件。
4. 协调调度医院内部资源，妥善处理突发情况，确保医院的正常运营。
五、应急预案1. 值班人员应熟悉医院应急预案，并在突发事件发生时能够快速响应和处理。
2. 对于突发事件的处理，值班人员应报告给主管领导并按预案进行相应的紧急处理。
3. 值班人员需要掌握医院内部各部门的联系方式，并及时通知相关部门进行协调配合。
4. 值班人员需要做好事件记录和报告，及时上报给上级领导和相关部门。
六、违规行为处理1. 若值班人员发生玩忽职守、出现严重失误或故意造成损失等违规行为，将按照医院相关规定进行处理。
2. 一经发现，相关部门将及时调查并采取相应的纪律和法律措施予以处理。
七、制度的执行和改进1. 医院行政总值班制度由行政办公室负责执行和监督，并根据实际需要进行相应的改进和完善。
2. 相关岗位的员工应全面了解本制度的内容并按照要求执行，如有问题或建议应及时反馈给行政办公室进行调整。
本制度自发布之日起执行，如有改动将提前通知并经相关部门和人员确认。
医院行政总值班制度范文（2）是指医院行政管理部门设置的24小时全天候值班制度。
该制度旨在确保医院的行政管理工作能够随时得到有效的协调和处理，保证医院的正常运转和服务质量。
医院行政总值班年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2022年已接近尾声，回顾过去的一年，医院行政总值班在院领导的正确领导下，全体值班人员的共同努力下，克服了各种困难，圆满完成了各项工作任务。
现将2022年医院行政总值班工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作职责（1）成立了行政总值班工作领导小组，明确了组长、副组长及成员职责，确保各项工作有序开展。
（2）制定了《医院行政总值班工作制度》，明确了值班人员的工作职责、工作流程及应急处置措施。
2.提高值班效率，确保医院安全稳定（1）严格执行24小时值班制度，值班人员坚守岗位，确保医院各项工作的正常运行。
（2）加强夜间巡视，对医院重点部位、重点区域进行巡查，确保医院安全。
（3）加强设备设施维护，确保医院设施设备正常运行。
3.强化应急处理能力，提高应急处置水平（1）组织开展了应急演练，提高值班人员应对突发事件的能力。
（2）加强与其他部门的沟通协调，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。
4.优化服务流程，提升患者满意度（1）简化患者就诊流程，提高患者就诊效率。
（2）加强医患沟通，及时解决患者问题，提升患者满意度。
5.加强自身建设，提高综合素质（1）组织值班人员进行业务培训，提高业务水平。
（2）加强党风廉政建设，确保值班人员廉洁自律。
三、工作亮点1.圆满完成重大活动保障任务在2022年，医院成功举办了多次大型活动，如学术会议、义诊活动等。
行政总值班部全体人员全力保障活动顺利进行，得到了院领导和患者的一致好评。
2.加强与其他部门的沟通协调，提高工作效率行政总值班部积极与其他部门沟通协调，确保各项工作有序推进，提高了工作效率。
3.加强值班人员队伍建设，提升综合素质通过开展业务培训、廉政教育等活动，值班人员的综合素质得到了明显提升。
四、存在问题及改进措施1.存在问题（1）值班人员业务水平有待提高。
（2）应急处理能力有待加强。
（3）部分工作流程仍需优化。
2.改进措施（1）加强业务培训，提高值班人员业务水平。
医院行政总值班记录本
医院行政总值班记录本日期：2024年10月1日星期：星期五天气：晴朗1.值班人员：张经理值班流程：08:00-09:00：签到并接待患者和访客-在大厅准备好登记册、询问信息的表格以及患者须知等相关文件。
-对前来就诊的患者进行接待，并提供必要的信息和帮助。
-向访客提供指引，并告知他们需要前往的科室或楼层。
09:00-10:00：与科室沟通-与各科室的主任或负责人进行交流，了解当日的手术和诊疗安排情况。
-听取各科室的意见和建议，及时解决存在的问题和困难。
10:00-11:00：处理行政事务-处理与运营有关的事务，如协调科室之间的合作关系。
-整理并汇总当日的患者就诊数据，报告给上级领导。
11:00-12:00：参加会议-参加由医院安排的会议，听取领导的讲话和指示，并提出相关建议。
-汇报值班期间的工作情况，并与部门同事交流经验和思路。
12:00-13:00：午餐时间-在食堂用餐，休息片刻。
13:00-14:30：处理突发事件-在值班期间，可能会发生各种突发事件，如意外事故、病人家属的纠纷等。
需要及时处理，并与相关人员进行沟通和协调解决。
14:30-16:00：解决管理问题-分析和解决医院运营和管理方面的问题，如人员组织、资源调配、物资采购等。
-与相关部门进行沟通，明确各部门的职责和任务。
16:00-17:00：查看值班记录并检查工作-查看当天的值班记录，确认工作是否按照规定进行。
-检查各科室的工作进展情况，并提出进一步的指导和建议。
17:00-18:00：交接班-与下一轮值班人员进行交接，将当天的工作情况进行详细说明。
-交流当天的经验和教训，以便于下一轮值班人员更好地处理工作。
备注：本次值班期间，没有发生特殊事件，工作比较顺利。
与科室的沟通和协调工作得到了较好的执行。
在处理突发事件时，与相关人员及时协调解决，保证了医院的正常运营。
本次值班周期内，共接待患者100人次，查验登记表格填写完整。
总结：作为医院行政人员，每天的值班工作都要高度负责，要随时保持与医院各部门的沟通和协调。
医院总值班交接记录本五篇
医院总值班交接记录本五篇第1篇:医院总值班交接记录本xxxx医院总值班记录表年月总值班制度1、医院总值班由中层人员参加，院办负责统一排班。
3、行政总值班主要负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，协调重大抢救工作，帮助临床科室联络相关部科人员及领导；巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并做好登记记录；4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜，当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。
5、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。
7、值班人员因特殊情况不能按时值班时，自我协调解决并报院办备案。
8、总值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。
填写值班记录本、值班当日未解决事宜，由院办报告院长请示后及时解决。
9、值班人员严禁酒后上岗，值班期间不得擅自离开岗位，必须保持24小时通讯畅通。
院办每月将进行总值班情况抽查，凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责，经核实无误后，由院领导研究决定予以重罚。
10、总值班人员及时整理值班室卫生，保持干净、整洁。
附件一：总值班及二线排班表xxxx医院总值班表科室在院值班人员串岗/着装干私活电器设备水电节能环境/卫生门窗备注部门/急诊收费室药房保安/车辆司机放射科内科化验室其它东区门/急诊PICUICU康复科发育行为呼吸应急事物加班原因姓名开始时间结束时间加班人签名投诉其它总值班：年月日总值班要求：①总值班人员按总值班制度进行工作，中午、晚上24小时不间断，不脱岗，无下夜；④总值班每天夜间要巡视东区及本部各科，并按照总值班记录表详细记录发生的事情；⑥总值班夜间值班地点在，总值班结束后和办公室人员交接值班室卫生；⑦办公室月末负责审核总值班登记表填写情况并签字。
关于医院总值班交班记录(精选4篇)
关于医院总值班交班记录(精选4篇)医院总值班交班记录4篇医院总值班交班记录篇1医院总值班制度1、医院总值班由职能科室正副主任（科员）参加，院领导值二线班，院办公室主任负责编排值班表。
2、总值班负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知。
3、值班时间：每天非正常上班时间，均由总值班负责。
4、值班时间要负责检查夜间工作人员的工作情况，统计全院住院病人基本情况。
6、值班时间发生重要问题，总值班无力解决的，要立即向有关领导汇报。
（1）急危重病人（无钱、无亲属）的入院抢救由总值班人员调度，签字后可先行救治。
特殊情况请示二线班领导，并做好登记及事后处理记录。
（2）遇超出服务区域的120接诊请示，总值班视情况调度，紧急情况可到当地卫生院接诊。
（3）遇医疗纠纷应及时到现场了解情况，维持秩序，报告二线班（或分管）领导，并通知质控部及保卫科。
（4）遇重大突发性事件，应及时向院领导报告，并按规定报告主管行政部门。
7、做好值班记录，每天将重要事情次日上班后向院长晨会汇报，并做好交接班。
8、值班人员遇到特殊情况不能值班时，经院办公室同意后可找其他值班人员调换值班，个人不得擅自调班。
医院总值班交班记录篇2喜欢□一般□不喜欢□医院信息值班制度1、值班人员必须坚守岗位，如因事离开岗位时，需经负责人同意，并指定信息科其他工作人员代班。
因值班人员不在岗、不在位而发生事故的，应追究值班人员责任。
2、值班人员在值班期间应严格遵守各项规章制度，严禁无关人员进入机房重地，如有经批准人员进入机房，一律要做好出入登记。
3、值班人员要了解网络管理员、数据库管理员和系统管理员的日常工作内容，在值班期间按要求完成各管理员日常需完成的各项巡检工作，对有异常的事项要及时处理，并将巡检记录记在值班记录中。
5、详实地填写好值班记录，值班人员要将当天没有解决的事项填写在交接班记录中，以便接班人员跟进。
接班人员要认真查阅前一天值班人员的交班记录，对交班人员交待的事情要及时跟进。
2024年医疗总值班制度范本（二篇）
2024年医疗总值班制度范本1)为强化护理质量管理，护理部门应建立护理总值班体系，由护士长及以上级别的护理管理层人员执行总值班任务。
2)护理总值班需实行全天24小时在岗制度，涵盖所有节假日，其工作安排由护理部统一规划。
3)值班人员应遵守规定的着装规范，佩戴身份标识。
如需调换值班，需提前在护理部进行备案。
4)护理总值班的主要职责包括：①监督一级护理、危重、病重、术后及病情变化患者的护理状况，确保治疗措施的执行，提供必要的协调与专业指导。
②评估晚夜班交接班程序及重病患者床边交接情况，以及夜间护理措施的执行情况。
③检查危重、一级护理和输液患者的巡查制度，以及护理操作和双人核对制度的执行情况。
④确保病房的安静与安全，监管急救器械的使用，加强陪护管理。
在遇到大规模抢救时，需到场协助院领导指挥、指导，并参与抢救工作。
⑤熟悉护理质量标准和病房管理规定，进行详尽的查房，真实反映夜间各病区的工作状态。
对违规行为应及时指正并记录，要求当事人签字确认。
⑥在遇到危重病人抢救或术后护理困难时，应提供业务指导，必要时协调额外的护理资源。
⑦发现突发公共卫生事件或特殊状况时，应立即报告医院总值班，按照应急预案进行响应、协调和处理，启动紧急状态下的护理人力资源调配方案，并在护理总值班记录本上详细记录。
⑧在《护理总值班登记本》中详细记录，总结查房要点，包括表扬的优秀护士和病区，记录好人好事，解决的问题，存在的主要问题及需要护理部协助解决的事项与建议。
以上内容保持原意不变，以严谨、稳重、理性的官方语言风格进行了改写。
2024年医疗总值班制度范本（二）一、医院的综合值班人员需遵循全天候在岗制度，于次日早晨工作时间开始前，需对值班期间的医院运营、安全秩序、设备设施等状况进行行政交接。
对于未能及时解决的问题，应立即转交给相关分管领导及科室负责人处理。
二、在值班期间，医院总值班人员需不定期巡查各病区和科室的工作状态。
如发现人员缺岗、医疗安全或其他潜在风险，需在值班日志中详细记录并迅速向分管副院长报告。
医院总值班制度模版
医院总值班制度模版第一章总则第一条为了加强医院的管理，保障医院的正常运转和患者的安全，制定本医院总值班制度。
第二条本制度适用于本医院所有员工，包括医务人员、护理人员、行政管理人员等。
第三条第四条医务部门制定医院总值班表，具体包括值班时间、值班人员名单、值班科室等，由科室主任核定后发布。
第五条各科室负责安排好值班期间的工作，做好交接班工作，确保患者的连续护理和医疗服务。
第二章值班人员的职责第六条值班人员应按时到岗，做好接班、交班工作，确保工作的连贯性和顺利进行。
第七条值班人员应熟悉各科室的工作流程和常见病、多发病的诊疗方法，能够独立处理突发状况。
第八条值班人员应做好与患者及家属的沟通和协调工作，保持良好的服务态度，严格遵守职业道德和行为准则。
第九条值班人员应认真记录患者的病情，及时上报和交流，确保信息的快速传递和准确性。
第十条值班人员应主动关注和配合各科室的工作，提供必要的支持和协助，共同维护医院的正常运转。
第三章值班期间的工作安排第十一条值班期间的医疗工作由值班医生和护士共同完成，保证患者的正常住院流程和医疗安全。
第十二条值班医生负责门诊和急诊的看诊工作，及时诊断和治疗病情较重的患者，确保急救工作的及时进行。
第十三条值班护士负责病房内患者的护理工作，包括入院、出院、打针、输液等，确保患者的安全和舒适。
第十四条值班期间发生的病情变化、突发事件等应及时报告给值班领导，做好危急病人的搬运、转院等工作。
第十五条值班期间的医疗设备和物资的管理由值班人员负责，保证其安全和正常使用。
第四章交接班制度第十六条值班人员应按时进行交接班，确保信息的连贯和安全传递。
第十七条交接班应详细记录交接事项，包括患者病情、医疗录入、药物使用情况、手术安排等，确保工作的连贯性。
第十八条下班人员应将工作情况、交接事项及时告知接班人员，确保工作的安全进行。
第十九条交接班期间的聊天、吃零食等不应影响交接工作的进行，保持严肃认真的态度。
医院总值班制度范本(2篇)
医院总值班制度范本一、医院总值班由医院职能部门工作人员参加，院办具体负责____，负责处理非办公时间的医疗行政和临时事宜，及时传达处理上级指示和紧急通知，签收好各种文件，检查劳动纪律和夜间各岗位工作人员情况。
二、总值班要掌握全院及为重病人和手术患者情况，对危重患者要到床前了解病情及治疗监护情况，协调处理有关会诊和抢救工作，掌握外转病人情况和转诊原因，根据规定作出相关决定，做好记录，交班时上报医疗管理部门和业务院长。
三、总值班要坚守岗位，认真负责，做好一天医院门诊量，住院量，手术台次危重病人记录，并做好第二天交班准备工作。
四、总值班要加强巡视，加强监督，检查各业务科室值班情况，工作情况。
处理医院值班期间的一切事项，对处理不了的工作及时与相关部门协调，并与相关部门汇报，保证医院一切工作正常运转。
总值班对下班期间住院病人或门诊病人做好费用收缴和管理。
第二天交给财务科。
对各科反映的问题，一定要及时处理，及时汇报。
第五篇：医院总值班报告制度医院及医院各部门发生下列重大情况时，必须及时向上级部门或院领导或有关部门报告请示，除紧急事项口头请示报告外，重大问题都应写出言简意赅的文字报告，报告程序如下：1.重大医疗抢救程序（严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救）：主班。
带好通讯工具，立即到现场参与急救协调，并及时与副班联系。
副班。
坚守总值班室，保障通讯的畅通；通知急诊科做好抢救准备；报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知医院救护队人员到院抢救；上报卫生局总值班；（若遇有不明原因的创伤，要报警110）。
2.重大的医疗抢救（院外）：主班：报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知医院救护队人员及时到达集结地点，顺序为：司机、队长、队员。
副班。
协助主班通知医院救护队人员及时到达集结地点。
3.发现传染病：报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知现场人员，做好消毒隔离；通知感染科人员到达现场处理情况；按照传染病防治的相关规定，做好转诊、上报等工作。
医院总值班表格式(精选6篇)
医院总值班表格式(精选6篇)第一篇:医院总值班表格式某某某某医院总值班记录表年月总值班制度1、医院总值班由中层人员参加，院办负责统一排班。
3、行政总值班主要负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，协调重大抢救工作，帮助临床科室联络相关部科人员及领导；巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并做好登记记录；4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜，当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。
5、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。
7、值班人员因特殊情况不能按时值班时，自我协调解决并报院办备案。
8、总值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。
填写值班记录本、值班当日未解决事宜，由院办报告院长请示后及时解决。
9、值班人员严禁酒后上岗，值班期间不得擅自离开岗位，必须保持24小时通讯畅通。
院办每月将进行总值班情况抽查，凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责，经核实无误后，由院领导研究决定予以重罚。
10、总值班人员及时整理值班室卫生，保持干净、整洁。
附件一：总值班及二线排班表某某某某医院总值班表总值班要求：①总值班人员按总值班制度进行工作，中午、晚上24小时不间断，不脱岗，无下夜；④总值班每天夜间要巡视东区及本部各科，并按照总值班记录表详细记录发生的事情；⑥总值班夜间值班地点在，总值班结束后和办公室人员交接值班室卫生；⑦办公室月末负责审核总值班登记表填写情况并签字。
办公室审核：年月日第二篇:医院总值班表格式某某某医院总值班安排表（2022年12月）234567891011121314151617星期日星期一星期二星期三星期四五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二ＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯ181920 2122232425262728293031星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二邓力源ＯＯＯ王修智ＯＯＯＯ史渊ＯＯＯＯ张水兰ＯＯＯ二、说明1、节假日期间各科室注意医疗安全，做好防火、防盗工作。
民营医院值班管理制度
民营医院值班管理制度民营医院值班管理制度1为了加强春节期间的医疗服务工作，确保医疗平安和医院平安，让患者过一个快乐、祥和、平安的春节，根据市卫生局春节平安的会议规定，有效应对突发公共大事。
现规定如下：节日期间，医院办公室24小时值班，在岗时间早8：00至17：00，做好医院平安、医疗秩序、考勤、卫生检查等工作，并关心和协调各科室工作。
做好每天记录工作。
住院部保证24小时值班，医护人员正班时间为8：00至次日8：00，副班时间为8：00至17：00。
全部值班人员不得以任何理由迟到、早退、矿工、脱岗。
并做好交接班工作。
科主任24小时二线值班，保证24小时手机畅通，做到随叫随到。
管理人员和医务人员根据值班表，明确责任，落实保障措施，严厉值班纪律，仔细做好本职工作。
值班期间不得饮酒、上网、玩手机、私自会客，值班室不得留宿外来人员。
门诊仔细落实首问负责制，做好接诊工作。
不得以任何借口拒收或推诿病人。
每天需检查医疗氧气及药品预备。
财务室每天下午4：00点前收取当日营业款。
护士长支配好春节期间保洁员工作，不得空岗，确保医院卫生洁净。
春节期间，医院食堂保证正常供餐。
全部工作人员必需保证手机24小时畅通，全部值班人员做好区域内卫生工作、检查用电平安及有无漏水等状况。
医院各值班人员请仔细遵守值班规定，各负其责，如消失问题，予以追究，严厉处理。
民营医院值班管理制度2一、凡机关行政职能科室中层干部都要参加行政总值班。
如因特别状况不能参加者，要经行政院长签字批准，报办公室备案。
二、值班人员必需坚守工作岗位，不得擅自离岗；不准回家或到院外就餐。
如因查岗临时离开，必需在值班室门上贴有留言，告知去向，标明联系方式。
值班期间，要仔细负责地做好上情下达和下情上达工作，紧急重要事项要准时报告主管领导，并按领导的指示看法仔细办理。
要仔细规范填写值班记录，做到不漏项。
三、严格交接班制度，做到不漏岗，不脱岗，不空档。
交班时应面对面进行交班，当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿；确未处理完毕的事情，要向接班的同志仔细交接，并做好交接班记录。
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急诊护士 （中）
病 房 护 士 （夜）
手 麻醉师
术
室 护士
分娩室 助产士 门
妇 诊 病 房
科 治疗室
（夜） （中）
值 班 人 员 挂号收费 导 医
检验科
影像科 药剂科
超声室
咨询科
保
安
司机
电工
保洁员
时 员工上班签到情况 医护人员仪容仪表 巡
间 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好
上
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
午 □一般 □差 □一般 □差 □一般 □差 □一般 □差 □一般 □差 □一般 □差 □一般 □差 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好
下
午 □一般 □差 □一般 □差 □一般 □差 □一般 □差 □一般 □差 □一般 □差 □一般 □差
药房、收费处服务情况
视 导医工作情况 内 保安工作情况 容 各楼层、科室卫生情况 食堂卫生情况 电灯、电视、空调是否正常使用 是否存在安全隐患
应 急 处 理 事 项
注：总值班人员上、下午必须各巡视一次、晚上巡视一次，并认真做好各项记录。 交班时间： 月 日 时 分 总值班人签字： 接班人签字：
深 圳 ××
接班时间：
门诊人数
医 院(民营)
星期： 天气情况：
危重人数
行政总值班记录本
月 日
输液人数
时
分
急诊人数
抢救人数 留观人数 入院人数 出院人数 在院人数
医 疗 情 况
放 射 人 数 透视 摄片 造影
超声检查人数 彩超 四维
心电人数
化验人数 本院 外送
手术人数 门诊 住院
体检人数
急诊内科 急诊外科 （夜） （夜）