日资企业劳动合同范本(标准版).docx
日资企业劳动合同书
日资企业劳动合同书一、合同双方甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）二、合同有效期本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
三、工作内容及工作地点1.乙方将在甲方公司担任（职位名称），并负责执行（工作内容）相关工作。
2.乙方工作地点为甲方公司（公司地址）所在地。
3.乙方未经甲方书面许可，不得把公司的资料、文件、技术、图纸等机密泄露给任何单位或个人，否则将承担一切法律后果。
四、工作时间及休假制度1.乙方每周工作5天，每天工作8小时，法定节假日休息。
2.乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。
年假需提前与甲方协商，并在事先得到甲方的批准后方可休假。
五、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬由甲方按照企业规定发放，具体数额按照劳动合同和甲方公司的管理规定执行。
2.乙方享有社会保险、职工福利待遇等，具体以甲方公司相关政策和规定为准。
六、劳动纪律1.乙方应严守甲方公司的各项劳动纪律和安全生产制度，不得违反国家的法律法规和各种规章制度。
2.如乙方有违反甲方公司的各项劳动纪律和安全生产制度的行为，甲方有权对乙方作出相应的处理。
七、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，提高工作效率，保障乙方的身体健康。
2.乙方在工作中应当注意劳动防护，做好自我保护工作，确保自身的安全。
八、违约责任1.如因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应按照甲方公司相关经济损失的标准进行赔偿。
2.如乙方违反劳动合同规定，妨害甲方公司利益的，甲方有权依法解除劳动合同，同时保留追究乙方的法律责任的权利。
九、合同变更1.如需变更本合同，应经过甲、乙双方友好协商，达成变更协议并经双方签字盖章后生效。
2.经双方协商后变更的合同内容，与原合同具有同等法律效力。
十、争议解决本合同如发生争议，甲乙双方将本着平等协商的原则，通过友好商议解决。
如协商不能解决，则可向相关劳动行政部门申请调解或依法向人民法院提起诉讼解决。
十一、附则1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
有关日资企业劳动合同2篇
有关日资企业劳动合同2篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证：[身份证号码]（联系方式：[电话号码]）现甲乙双方本着公平、公正的原则，就乙方正式入职甲方的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
期满如双方无异议，自动续约。
员工试用期后正式录用需填写正式入职表。
员工入职后需根据本人的岗位说明严格按照甲方的有关规定与标准要求开展工作，未达到岗位工作要求需按要求作出书面整改计划，甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价。
篇2甲方：[日资公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号]住址：[雇员住址]联系方式：[雇员联系电话]根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方指定的岗位担任[岗位名称]，工作地点为[具体地址]。
第三条：乙方的工作职责、工作内容和绩效考核标准等详见甲方相关岗位职责描述及年度绩效考核标准。
三、工作时间与休息休假第四条：甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
第五条：乙方享有国家法定的节假日休息以及婚假、产假等休假权利。
具体依据公司规定及国家法律法规执行。
四、薪酬与福利第六条：乙方的月薪为人民币[月薪金额]元，甲方按月支付。
具体发放日以公司规定为准。
薪资调整、晋升等依据公司政策和年度考核情况而定。
第七条：乙方享有国家规定的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
此外，公司还设有年终奖、员工旅游等福利。
日本劳动合同范本3篇
日本劳动合同范本3篇篇一日本劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________1. 劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容及工作地点2.1 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2.2 工作地点：_______________________。
3. 工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
3.2 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
4. 劳动报酬4.1 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
4.2 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
4.3 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
6. 劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
7. 合同的解除和终止7.1 经双方协商一致，可以解除本合同。
日本公司劳动合同样本
合同编号：__________劳动合同甲方（用人单位）：_______日本公司乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1合同类型：____年____月固定期限劳动合同1.2甲方地址：____________________________1.3乙方地址：____________________________1.4甲方负责人：__________________________1.5乙方姓名：____________________________1.6乙方身份证号码：_______________________二、工作内容2.1乙方在甲方从事_______职位，具体工作内容和要求如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。
三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。
4.3乙方加班应按照法律规定支付加班费。
五、劳动报酬5.1乙方的月工资为____元人民币，每月____日准时发放。
5.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等，具体构成如下：（1）基本工资：____元人民币（2）绩效奖金：____元人民币（3）岗位补贴：____元人民币5.3乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效每年进行调整。
六、社会保险和福利6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
日资企业劳动合同范本劳动合同
日资企业劳动合同范本劳动合同.docx合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意，劳动合同期满前____个月，双方可协商续签劳动合同。
二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度及工作流程。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。
三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方工资实行月结，每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的规定执行。
四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
2.乙方享有养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇。
3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。
五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。
2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
3.乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规定给予纪律处分或解除劳动合同。
六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。
3.乙方过失性解除劳动合同，如严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。
4.甲方因客观原因解除劳动合同，如乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前____天通知乙方。
5.法律法规规定的其他情形。
七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
日资企业劳动合同范本5篇
日资企业劳动合同范本5篇篇1日资企业劳动合同范本甲方：___________ （以下简称“公司”）乙方：___________ （以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就员工入职公司工作起至离开公司工作止的劳动关系，达成如下合同，供盖章备案。
第一条工作内容1.员工应根据公司的具体安排，完成由公司交办的工作任务，保证按时保质地完成工作任务。
2.员工所从事的工作为：___________，具体工作内容详见工作说明书。
3.公司有权根据工作需要随时调整、变更员工的工作任务，并以书面形式通知员工。
第二条薪酬1.公司将根据员工的工作表现和相关工作规定，按时支付员工应得薪酬。
2.员工的薪酬构成及发放方式详见薪酬细则，以公司工资条为准。
3.员工应如实如期验收工资条，并在工资条有效期内指正错误。
逾期视为员工已确认。
第三条工作时间1.公司实行_______工作制度，员工每周工作______小时。
2.工作时间为__________。
3.员工在公司工作期间需保持精神状态良好，认真履行工作职责，不得擅自离开工作岗位或早退晚到。
第四条保密义务1.员工应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密信息。
2.员工在离职后仍需继续履行保密义务，对所知悉的公司商业秘密不得向任何人披露。
第五条工作期限1.员工与公司的劳动合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2.劳动合同期满前，如乙方继续从事公司工作，双方经协商后可延长合同期限，但不得超过______年。
第六条劳动报酬1.员工从事公司工作期间，依据双方协商一致达成的劳动合同，按照合同规定获得相应报酬。
2.公司将根据员工的工作表现和公司的年度绩效考核，给予不定期的奖金和加薪。
第七条劳动保护1.公司保障员工的劳动权益，依法为员工购买劳动保险。
2.公司应提供良好的工作环境和办公设备，并保障员工的身体健康和工作安全。
日资企业劳动合同范本-劳动合同
日资企业劳动合同范本-劳动合同甲方（用人单位）：[日资企业名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]第一条合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为固定期限劳动合同。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和企业经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
2. 劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第八条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。
第九条争议解决1. 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定1. [双方可在此约定其他事项]。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[日资企业名称] 乙方（签字）：[员工姓名]法定代表人或委托代理人（签字）：[姓名] 身份证号码：[员工身份证号]签订日期：[签订日期]请根据实际情况调整上述内容，并确保合同符合当地的法律法规要求。
在签订劳动合同前，建议咨询法律专业人士。
日本劳动合同模板6篇
日本劳动合同模板6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据日本劳动法的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任_____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）_____；（2）_____；（3）_____。
2. 工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。
具体工作时间安排如下：（1）周一至周五：_____；（2）周六至周日：_____。
2. 乙方享有以下休息休假的权利：（1）法定节假日；（2）年假：每年_____天；（3）病假：具体规定参照甲方规章制度；（4）婚假、产假、丧假等，具体规定参照甲方规章制度。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_____日元。
具体工资构成如下：（1）基本工资：_____日元；（2）奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予乙方一定的奖金；（3）津贴和补贴：具体规定参照甲方规章制度。
2. 甲方应按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_____日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
3. 如因生产经营困难等原因需要调整工资水平或福利待遇时，甲方应提前与乙方协商，达成一致的调整意见。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照日本劳动法的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。
如因特殊情况导致乙方无法享受社会保险待遇时，甲方应给予乙方相应的补偿。
3. 甲方应关注乙方的身心健康，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
日资企业劳动合同书6篇
日资企业劳动合同书6篇篇1甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
在试用期内表现优秀者可以正式聘用为正式员工。
试用期内劳动者和公司协商一致后本合同正式生效。
（二）工作内容和工作地点乙方在甲方公司担任的工作岗位是[具体职位]，具体的工作内容和工作职责依照甲方的相关岗位职责及管理制度进行规范和管理。
工作地点在公司指定的区域内进行，便于因公司业务开展进行业务调整和工作地点变化的需求调整等需要。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合工时制等工时制度。
乙方的工作时间按照甲方的相关管理制度执行。
甲方因工作需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班费或以调休等方式予以补偿。
篇2第一章：引言本劳动合同书是根据中华人民共和国劳动法的相关规定，由甲（日资企业名称）与乙方（员工姓名）在平等自愿的基础上签订的。
双方本着公平、公正的原则，明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保护。
第二章：合同期限一、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为合同签订之日起的前三个月。
试用期满后，根据工作表现及工作能力，甲方决定乙方是否正式录用。
二、合同期满或合同解除后，如甲方需要并且乙方愿意继续工作，双方应在合同到期前或合同解除前XX天内续签合同。
第三章：工作内容与地点一、乙方应在甲方的指定部门担任指定的岗位工作。
工作内容包括但不限于XXX等。
日企劳动合同范本5篇
日企劳动合同范本5篇篇1日企劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXX有限公司法定代表人（负责人）：XXX注册地址：XXX统一社会信用代码：XXX联系电话：XXX二、乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、职位及工作内容：1. 乙方被聘为甲方公司的XXX，主要工作内容为XXX，具体工作安排详见附件工作说明书。
2. 乙方在工作期间需服从甲方公司的管理和安排，完成所派工作任务，并按时报告工作进展。
3. 乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉，保守公司的商业秘密。
四、试用期：1. 乙方入职后为试用期，试用期为XXX，试用期间的工资待遇和工作条件与正式员工一致。
2. 试用期内，双方可随时解除劳动合同，解除合同的一方需提前XXX通知，不需要支付违约金。
五、工资及福利：1. 乙方的工资由甲方公司支付，具体工资标准详见附件工资标准表。
2. 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇，具体内容详见附件福利待遇表。
3. 乙方在法定节假日、休息日和年假期间，按公司规定享受带薪休假。
六、劳动时间和休息：1. 乙方每周工作时间为XXX，具体工作时间安排详见附件排班表。
2. 乙方在工作时间内需全力以赴完成工作任务，有效利用工作时间。
3. 乙方享有每天的休息时间和用餐时间，公司提供午餐和茶歇。
七、劳动保护和安全：1. 乙方在工作中需严格遵守安全操作规程，保障个人和他人的安全。
2. 乙方需遵守公司的劳动安全制度，佩戴好劳动防护用具。
3. 如乙方在工作中发生意外伤害，公司将按照法律规定给予相应的赔偿和补偿。
八、解除劳动合同：1. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）乙方违反公司规定，损害公司的利益或形象；（2）乙方在试用期或正式工作期间多次迟到早退，影响工作进度；（3）乙方以欺骗、行贿等方式谋取财务或其他利益。
2. 乙方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付工资福利待遇；（2）甲方未能提供符合法律规定的工作环境和劳动条件。
日资企业劳动协议5篇
日资企业劳动协议5篇篇1**日资企业劳动协议**一、甲方：_______（以下简称“公司”）乙方：_______（以下简称“员工”）甲乙双方本着平等、公平、自愿的原则，经过友好协商，就以下条款签订以下协议。
二、员工职务及工资待遇1.员工职务：员工在公司担任_______（具体职务）。
2.员工工资待遇：员工在公司享受的工资待遇为_______（具体数额），具体组成如下：1）基本工资：_______元/月2）绩效奖金：_______元/月，根据员工的工作表现情况进行发放。
3）补贴及福利：_______元/月，包括交通、通讯、餐饮等费用。
三、工作时间及休假1.员工工作时间：员工每周工作时间为_______小时，具体上班时间为_______至_______，午休时间为_______。
2.员工休假制度：员工享受带薪年假_______天，病假_______天，婚假_______天，产假_______天，哺乳假_______小时等假期。
四、劳动纪律1.员工应按时按量完成公司交办的工作任务，不得擅自缺勤、迟到早退等。
2.员工应遵守公司规章制度，保护公司的财产及商业机密，不得泄露公司的商业机密。
3.员工应按照公司的安全生产规定，做好工作安全防护工作，不得擅自操作危险设备，违反规定者将承担法律责任。
五、保密责任1.员工在公司工作期间获取的所有商业机密及公司内部信息，应当妥善保密，不得擅自泄露。
2.员工离职后应按要求归还公司所有的文档、资料、产品等，不得擅自带走或复制。
六、劳动合同签订1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______（具体期限）。
2.协议届满后，如需续签，则应提前_______（具体天数）向对方提出书面续签意向。
3.若一方违反协议规定，经对方提出书面警告并限期整改仍未改正，则对方有权解除本协议。
七、其他1.本协议不涉及到的事项，双方可另行协商约定。
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
日资企业劳动合同书6篇
日资企业劳动合同书6篇篇1甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位]工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应接受岗位调整，并服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据公司生产运营特点，实行标准工时制或倒班工时制。
具体工时制度以公司规章制度为准。
在乙方完成生产工作任务的前提下，甲方确保乙方享有国家规定之法定节假日及婚假等带薪假期。
具体请假事项按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方遵循按劳分配原则，结合本企业生产经营特点和经济效益水平，依法确定乙方的劳动报酬。
乙方试用期工资为人民币XXXX元/月（税前）。
试用期满后工资按照甲方规定薪酬管理办法执行。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方每月XX日发放工资。
甲方可根据其生产经营效益和乙方工作表现及考核结果，调整乙方的工资水平。
如遇特殊情形可另行处理。
五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，费用由双方按规定缴纳。
乙方依法享受社会保险待遇。
甲方根据公司规章制度及员工手册给予乙方相关福利待遇。
乙方如在工作期间发生工伤事故应按照相关政策及公司规章制度执行。
如因乙方个人原因造成的工伤事故由乙方自行承担全部责任及后果。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]出生年月：[员工出生年月]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守。
日企劳动合同范本7篇
日企劳动合同范本7篇第1篇示例：日本企业的劳动合同是聘用日本国内和外国员工的主要法律依据。
它规定了双方在工作关系中的权利和义务，为雇主和雇员之间的关系提供了明确的规定。
在制定日企劳动合需要考虑日本劳动法律和劳动环境的相关规定，以确保合同的合法性和权威性。
日本的劳动法律对雇主与雇员的权利和义务作了清晰的规定，包括工资支付、工作时间、休假、解雇和雇佣等方面。
日本的劳动法规定了公司与员工之间的权利义务关系，并规定了一些劳动合同的基本要素，如工资支付、工作时间、休假和解雇等。
日本的劳动法也规定了劳动合同期限、解除合同的程序和条件等方面的规定。
在制定日企劳动合应该注意以下几个方面：1.确定双方的基本信息劳动合同应明确双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。
这有利于确认双方的身份和联系方式，也有利于在后期的管理和沟通方面。
2.明确工作职责和职位劳动合同应详细规定雇员的工作职责和职位，包括工作内容、工作地点、工作时间和工作职责等方面。
这有利于雇员明确自己的工作内容和职责，也有利于雇主明确雇员的工作要求和标准。
3.确定工资与福利待遇劳动合同应明确工资和福利待遇，包括薪酬、奖金、津贴、加班费、年假、病假和福利等。
这有利于双方明确工资和福利待遇，也有利于避免后期因工资和福利问题产生的纠纷。
4.规定劳动合同期限劳动合同应明确期限，包括合同开始日期、结束日期和续约条件等。
这有利于双方明确合同期限和续约条件，也有利于避免合同期限方面的纠纷。
5.规定解雇条件和程序劳动合同应明确解雇条件和程序，包括解雇的条件、程序和赔偿等。
这有利于双方明确解雇的条件和程序，也有利于避免解雇方面的纠纷。
6.其他条款劳动合同还可以根据实际情况规定其他相关条款，如知识产权、保密协议、竞业限制等。
这有利于确保双方在合同期间遵守相关规定，也有利于避免知识产权和保密方面的纠纷。
日企劳动合同应该在遵循日本劳动法律的基础上，充分考虑双方的实际需求和利益，明确双方的权利和义务，规范双方的行为和关系，以确保合同的合法性和权威性。
日企劳动合同范本3篇
日企劳动合同范本3篇篇1甲方（公司全称）：_________________________（以下简称甲方）地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工全称）：_________________________（以下简称乙方）住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据日本法律法规的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位担任______职务，并严格按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为_________________________。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如为特殊岗位需调整工作时间，则按照相关协议执行。
（二）休假制度：按照国家规定及公司制度执行，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。
三、工资待遇及支付（一）工资标准：乙方的月工资标准为_____元（含税金及各项补贴），具体以甲方制定的薪酬制度为准。
（二）支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月的支付日期为次月的第___个工作日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
（三）加班工资及津贴补贴：按照国家和甲方的相关规定执行。
四、保险与福利（一）社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
（二）员工福利：甲方根据公司政策，为乙方提供包括但不限于年终奖、节日福利、健康检查等福利措施。
日企劳动合同范本6篇
日企劳动合同范本6篇篇1日企劳动合同范本一、甲方：（公司名称）证件类型：（统一社会信用代码/营业执照号）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）证件类型：（身份证号码）地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟招聘乙方，双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、职位及职责1.1 乙方被聘用为（具体职位），其主要职责包括但不限于（具体工作内容）。
1.2 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责，维护公司形象。
二、试用期2.1 乙方被聘用后，将先进行试用期培训，并按公司规定支付试用期工资。
2.2 试用期为（具体期限）自（日期）至（日期）止。
试用期内，双方任何一方均可随时解除劳动关系。
2.3 试用期满且表现良好，公司将正式聘用乙方。
三、薪酬福利3.1 乙方的基本薪酬为（具体金额），另有绩效考核奖金。
3.2 公司按国家法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.3 公司将为乙方提供（具体福利），具体细则另行规定。
四、工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周（具体小时数），工作日为（工作日），休息日为（休息日）。
4.2 公司将按国家法定节假日放假，并有带薪年假（具体天数）。
4.3 乙方如因病需要请假，应提供有效的请假证明。
五、保密义务5.1 乙方应保护公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应归还公司所有资料和设备，并承诺不向竞争对手泄露任何公司机密。
六、解除劳动合同6.1 双方经友好协商一致，可解除劳动合同。
6.2 乙方违反公司规定，严重失职或其他原因未能履行职责的，公司有权解除劳动合同。
七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章后生效，期限至（日期）止。
届时可根据实际情况延长。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______________（法定代表人签字）：_______________（合同日期）：_______________乙方（员工签字）：_______________（日期）：_______________篇2日企劳动合同范本一、甲方为_________（以下简称“公司”）。
日企劳动合同范本
日企劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲方需要聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_________________岗位（工种）工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方在试用期内的工资为__________元/月，试用期满后的工资为__________元/月。
4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护与劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
5.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条劳动纪律与规章制度6.1 乙方应遵守国家的法律法规和甲方依法制定的规章制度。
6.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
第七条劳动合同的变更、解除与终止7.1 经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
7.2 双方均可依法解除或终止本合同，具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
日工劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（日工姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）一、协议依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事日工工作事宜，签订本协议。
二、工作内容1. 工作性质：乙方同意在甲方处从事临时性、辅助性、非核心工作，具体工作内容为______（详细描述工作内容）。
2. 工作时间：乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的______。
三、劳动报酬1. 工资标准：乙方日工资为人民币______元/天。
2. 支付方式：甲方应于每月______日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。
3. 支付时间：乙方完成每日工作后，甲方应在当日或次日支付乙方当日的工资。
4. 加班工资：乙方如需加班，甲方应按国家规定支付加班工资。
四、社会保险和福利1. 社会保险：乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：- 社会养老保险- 失业保险- 工伤保险- 医疗保险- 生育保险乙方应依法享受社会保险待遇。
2. 福利待遇：乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：- 法定节假日休息- 法定年休假- 法定病假- 法定产假五、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何商业信息。
3. 乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动。
六、合同期限1. 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本协议期满，如双方无异议，可自动续签。
七、终止和解除1. 本协议期满，双方均未提出终止或续签，本协议自行终止。
2. 任何一方在合同期内，有下列情况之一的，可以解除本协议：- 乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；- 甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方；- 乙方因个人原因提出辞职，并提前三十日书面通知甲方；- 甲方因不可抗力原因，导致合同无法履行；- 法律、法规规定的其他情形。
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编号：_________________ 日资企业劳动合同范本
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
_______________贸易有限公司(甲方)，为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用(乙方)为劳动合同制员工。
甲方：_______________贸易有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。
(其中年月日至年月日为试用期)
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
1.公司实行：
()标准工时制度
()不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。
公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
2.乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。
3.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇
1.甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
2.乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
4.乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2.乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2.经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;
②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等;
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的;
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追
索赔偿的权利。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;
乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的;
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。
在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。
乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权
甲方商业秘密包括：
1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。
2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。
乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
九、劳动争议处理
条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同一经签订，即具法律效力。
任何一方违约，承担违约责任。
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲方双方各执一份。
甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：
双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。
如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。
甲方：_______________贸易有限公司
地址：
电话：
联系人：
乙方：
身份证号码：
联系地址：
户籍地址：
电话(宅)
电话(户籍地址)
紧急情况联系电话：
签订日期：
11/ 11。