用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法

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用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法课件

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法课件
目标
通过建立健全职业卫生管理制度、完 善作业环境、提高劳动者健康意识等 手段,预防职业病和职业伤害,保障 劳动者的健康权益。
重要性及意义
保障劳动者权益
良好的职业卫生基础建设能够有 效地保障劳动者的健康权益,降 低职业病和职业伤害的发生率, 提高劳动者的生活质量和幸福感

提高企业竞争力
用人单位实施有效的职业卫生管 理,不仅能够提升企业的社会形 象,还能够吸引和留住优秀的劳 动者,提高企业的竞争力和可持
职业病防护设施
用人单位应配备必要的职业病防护设施,包括通风换气设备、除尘设备、消音设备等,以降低职业病危害因素对员工的影响 。
根据不同工作场所的需要,应选择合适的通风换气设备,确保工作场所空气流通;对于产生粉尘、烟雾等有害物质的工作场 所,应设置除尘设备、消音设备等,以减少对员工的危害。同时,应对职业病防护设施进行定期维护和保养,确保其正常运 转。
用人单位职业卫生基础 建设主要内容及检查方 法课件
目录
• 用人单位职业卫生基础建设概述 • 主要内容 • 检查方法 • 案例分析 • 总结与建议
01
用人单位职业卫生基础建设概述
定义与目标
定义
用人单位职业卫生基础建设是指为保 障劳动者在职业活动中的健康与安全 ,由用人单位负责实施的一系列职业 卫生管理措施和设施。
防护用品检查
检查员工使用的防护用品是否合适和 有效
检查员工使用的防护用品是否符合国 家或行业标准,是否能够有效保护员 工免受职业病危害。
管理制度与操作规程检查
评估用人单位职业卫生管理制度和操作规程的制定和执行 情况
检查用人单位是否有健全的职业卫生管理制度和操作规程 ,并评估其执行情况,确保员工遵循正确的操作方法和安 全卫生标准。

用人单位职业卫生基础建设指南

用人单位职业卫生基础建设指南

用人单位职业卫生基础建设指南作为一个用人单位,职业卫生基础建设是不可忽视的重要组成部分。

为了保护员工的健康,提高生产效率,用人单位需要制定一份职业卫生基础建设指南。

本文将从指南的重要性、内容和实施方法三个方面进行讨论。

一、指南的重要性:职业卫生基础建设指南是用人单位制定的一份保障员工职业健康的规范和措施,旨在保障员工身体健康,提高员工工作效率,促进企业的可持续发展。

指南的实施可以有效地防止或减少事故事项及职业病的发生,保障员工的工作安全和身体健康,建立良好的企业形象和社会责任。

二、指南的内容:1.制定职业卫生管理制度用人单位应制定职业卫生管理制度,明确各项职业卫生管理责任、职责和职工的安全要求,禁止超时加班和不合理分配工作量,还应制定应急预案,制定职业卫生保护标准及相关标准。

2.进行职业卫生培训因为缺乏基础的职业卫生知识,导致许多职工在工作时缺少必要的职业卫生保护措施。

因此,进行职业卫生防护培训,培养员工的职业卫生保护意识和自我保护能力是必要的。

3.实施职业卫生监测企业应在进行职业危害评估和职业卫生防护措施确定的基础上,对可能导致职业危害的物理、化学、生物、粉尘、噪声、辐射等危害因素进行监测分析,并对职业病危害因素进行环境检测,对作业病害和职业病及时进行诊断,制定职业病危害控制措施。

4.建立职业卫生档案用人单位应建立职业卫生档案,同时要规范职业卫生管理记录,对职业病症状、职业卫生保护措施、职业病检查、接听职业卫生教育和培训记录都应做好详细的记录,以便于管理处置和对管理效果的评估。

5.加强职业卫生设施建设用人单位应合理布置场地结构,进行门窗、水电设施等的维修保养,针对不同的职业卫生和防护措施需求建立相应的职业卫生保护设施,如通风设备、防爆设备、防护网、光观测仪器、清洗设施等,为员工提供安全、舒适、健康的工作环境。

三、实施方法:1. 高度重视职业卫生建设,制定职业卫生管理制度,建立管理部门及其工作制度。

用人单位职业卫生管理自查方法

用人单位职业卫生管理自查方法

用人单位职业卫生管理自查方法职业卫生是指在劳动过程中,把危害职业健康的因素限制在一种可以接受的范围内,以保证劳动者的身体健康和工作效率的一种工程措施。

而职业卫生管理自查是用人单位对职业卫生状况进行自主检查和评估的一种方法,以便及时发现问题并采取相应的措施进行调整和改善。

下面是用人单位职业卫生管理自查的方法和步骤:第一步:明确自查目的和内容用人单位应首先明确自查的目的和内容,比如检查工作场所的职业卫生环境是否符合国家的相关标准和法律法规要求,检查劳动者是否受到职业危害的威胁以及相关的工作风险评估等。

第二步:收集相关资料用人单位需要收集和整理与职业卫生有关的各类资料,包括用工情况、工艺流程、工作环境条件、职业卫生保护措施等。

并且要及时更新和补充相关资料,保持数据的准确性和完整性。

第三步:制定检查计划和方案根据目的和内容,用人单位需制定职业卫生自查的计划和方案,明确检查的时间、地点和参与人员,并制定检查表格和评分标准,以便对自查结果进行量化和说明。

第四步:组织实施自查工作用人单位应根据自查计划和方案,组织相关人员进行实地检查,对工作环境、职业健康状况、职业危害因素等进行全面调查和评估。

同时,要做好相关记录和拍摄照片等工作,以备后续分析和评估使用。

第五步:自查结果分析和评价用人单位在自查结束后,应对自查结果进行分析和评价,查找存在的问题和不足,针对问题提出相应的改进和措施,并根据自查结果的分析评价制定相应的职业卫生管理方案和措施。

第六步:改进和落实策略根据自查的结果和评估,用人单位应及时采取相应的改进和落实策略,对存在的问题和不足进行整改和改进。

同时,要建立长效机制,保证职业卫生管理的持续改进和落实。

第七步:跟踪和监督通过上述方法和步骤,用人单位可以进行职业卫生管理自查工作,及时发现和改善问题,提高劳动者的职业健康水平,确保工作环境的安全和健康。

同时,加强用人单位对职业卫生的管理和重视,也有助于提升企业的形象和竞争力。

成都市安全生产监督管理局关于印发《成都市用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》的通知

成都市安全生产监督管理局关于印发《成都市用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》的通知

成都市安全生产监督管理局关于印发《成都市用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】成都市安全生产监督管理局•【公布日期】2013.05.10•【字号】成安监[2013]90号•【施行日期】2013.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育,劳动安全保护正文成都市安全生产监督管理局关于印发《成都市用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》的通知(成安监〔2013〕90号)各区(市)县安监局,市级有关部门,有关中央、省属在蓉和市重点企业:根据《四川省安全监管局四川省煤监局认真贯彻国家总局通知精神扎实开展用人单位职业卫生基础建设活动工作的通知》(川安监〔2013〕75号)要求,2013年至2015年在全市组织开展用人单位职业卫生基础建设活动。

现将《成都市用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》印发你们,请认真组织实施。

联系人:杨信林;联系电话:61885800。

附件:用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法表成都市安全生产监督管理局2013年5月10日成都市用人单位职业卫生基础建设活动实施方案为强化用人单位职业卫生基础建设,推动用人单位落实职业病防治主体责任,切实保护劳动者健康权益,根据国家、省关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的要求,结合我市实际,制定本实施方案。

一、指导思想以贯彻落实十八大精神为指导,坚持“预防为主、防治结合”的方针,建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业卫生监管工作机制,按照近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合的原则,全面开展用人单位职业卫生基础建设活动。

二、活动主题强化宣传,严格执法,夯实基础,防控职业病。

三、建设目标(一)年度目标。

2013年,40%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求;2014年,70%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求;2015年,存在职业病危害的用人单位全部达到基础建设要求。

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法课件

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法课件

职业病防护设施建设
01
根据职业病危害因素的特性,建 设相应的防护设施,以降低或消 除其对劳动者的危害。
02
包括通风换气设备、排尘设备、 排毒设备、噪声控制设备等,以 及提供个人防护用品,如防尘口 罩、耳塞、防护服等。
职业卫生管理制度与操作规程
制定和完善职业卫生管理制度和操作规程,规范劳动者的职 业卫生行为。
用人单位职业卫生基础建 设主要内容及检查方法课

CATALOGUE
目 录
• 用人单位职业卫生基础建设概述 • 用人单位职业卫生基础建设主要内
容 • 用人单位职业卫生基础建设检查方
法 • 用人单位职业卫生基础建设案例分

01
CATALOGUE
用人单位职业卫生基础建设概 述
职业卫生的定义与重要性
职业卫生定义
规章制度
宣传教育
防护设施
健康监护
应急救援
检查用人单位是否有健 全的职业卫生管理制度 ,包括但不限于职业病 防治责任制、职业病危 害告知制度、职业病危 害申报制度等。
检查用人单位是否开展 职业卫生宣传教育,员 工是否了解职业病防治 知识。
检查用人单位是否提供 符合要求的个人防护用 品,如口罩、手套、耳 塞等,以及是否配备相 应的职业病防护设施, 如通风设备、除尘设备 等。
案例四:某学校的职业卫生基础建设
总结词:以人为本
VS
详细描述:该学校在职业卫生基础建 设中充分体现了以人为本的原则,不 仅关注教职工的职业健康,还特别重 视学生的健康与安全,例如提供清洁 的饮用水和空气净化设施。
案例五:某餐饮企业的职业卫生基础建设
总结词:规范操作
详细描述:该餐饮企业在职业卫生基础建设 方面注重规范操作流程,包括食品储存、加 工和配送等环节都有严格的操作规程和卫生 标准,以确保食品质量和员工及顾客的健康

用人单位职业卫生管理自查方法

用人单位职业卫生管理自查方法

附件2用人单位职业卫生管理自查方法根据《职业病防治法》等法律法规规章制定用人单位职业卫生管理自查内容、方法。

一、自查内容用人单位职业卫生管理状况通过开展用人单位职业卫生管理自查进行分级。

职工总人数100人及以上的执行《用人单位职业卫生管理自查表》(附表2-1),共12类,68项内容。

职工总人数100人以下的执行《用人单位职业卫生管理自查表》(附表2-2),共12类,22项内容。

二、自查方法(一)通过查阅文件、资料和现场核实等方法对职业卫生管理状况进行检查。

自查中发现有关内容为不符合时要及时改正,不能及时改正的,要制定改正计划和方案并组织落实。

(二)分值计算。

1.依据检查项目在职业卫生管理中的重要程度,即对劳动者健康及其相关权益影响程度,检查项目分值采用五档制,即关键项(★)、20分、15分、10分和5分。

其中关键项为否决项,不计入分值,关键项不符合直接评估为C级。

2.自查内容为“符合”得满分,自查内容为“基本符合”得一半分(满分的50%),自查内容为“不符合”得0分,合理缺项不得分。

3.最终得分采用百分制对所得分值予以标化,标化得分=实际得分/满分分值×100,实际得分和满分分值均为不含合理缺项项目的分值总和。

三、职业卫生管理状况分级根据用人单位自查最终标化得分值,将职业卫生管理状况分为A级(90-100分)、B级(70-89分)、C级(70分以下)三个等级。

本年度被评为健康企业的用人单位,职业卫生管理状况可直接评为A级,同时自查为A级的用人单位可以优先被评为健康企业。

附表2-1用人单位职业卫生管理自查表附表2-2用人单位职业卫生管理自查表单位名称:职业卫生管理状况等级:。

10大项60小项用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法_概要

10大项60小项用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法_概要

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法企业名称:联系人:电话:项目主要内容检查方法合格检查结果 7.4 劳动者正确佩戴、使用个现场检查,记录未按要求佩戴劳动者数量。

人防护用品 8.1 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训核查培训证书(可对主要负责人和管理人员进行考试)。

合格 8 教育 8.2 对上岗前的劳动者进行培训职业卫生教育培训(B008) 8.3 定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生教育培训检查培训记录,特别是接触危害岗位劳动者的培训。

合格检查培训记录,特别是接触危害岗位劳动者的培训。

(现场抽考 3 名劳动者合格检查劳动合同和上岗前职业健康监护档案。

合格 9.1 按规定组织上岗前的职业健康检查 9.2 按规定组织在岗期间的职业健康检查 9.3 按规定组织离岗时的职业健康检查 9.4 禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业; 9 调离并妥善安置有职业健康健康损害的劳动者监护(B009) 9.5 未进行离岗职业健康检查,不得解除或者终止劳动合同检查在岗劳动者档案和职业健康监护档案,重点检查体检项目与体检周期合格是否满足《职业健康监护技术规范》(GBZ188)标准要求。

检查离岗劳动者档案和职业健康监护档案。

合格检查有关劳动者调岗记录,抽查 1~3 名有职业健康损害的劳动者,有无调合格令。

检查离岗劳动者劳动合同,不进行职业健康检查,自愿离岗者应有书面签合格字。

合格 9.6 如实、无偿为劳动者提供查阅劳动合同有关制度,以及现场询问劳动者。

职业健康监护档案复印件 9.7 对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察查阅有关制度、报销单据。

6 合格项目主要内容检查方法合格检查结果 9.8 禁止安排未成年工从事查阅劳动合同,现场抽查劳动者。

9 接触职业病危害的作业健康 9.9 不安排孕期、哺乳期的女监护(B009)职工从事对本人和胎儿、婴依据《女职工劳动保护特殊规定》,现场抽查询问 3 名女职工。

(完整版)用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法

(完整版)用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法
10
应急
管理
(B010)
10.1建立健全急性职业病危害事故应急救援预案
本项目针对存在急性中毒风险的用人单位,急性职业病危害事故应急救援预案应明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等(检查包括特殊应急救援药品的准备、没有救援条件的单位是否与最近有救援条件的医疗单位签订救援协议等)。
9.2按规定组织在岗期间的职业健康检查
检查在岗劳动者档案和职业健康监护档案,重点检查体检项目与体检周期是否满足《职业健康监护技术规范》(GBZ188)标准要求。
9.3按规定组织离岗时的职业健康检查
检查离岗劳动者档案和职业健康监护档案。
9.4禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业;调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者
10.2定期维护应急救援设施,并保证其完好
现场查看有关记录。
10.3定期演练职业病危害事故应急救援预案
查演练记录。
10.4发生急性职业病危害事故应及时向所在地安监部门等有关部门报告
查阅报告情况。
总计
(60项)
合格项,不合格项,合格率 %。
检查时间:年月日
检查人签字:、检查单位负责人签字:
3
管理
机构
(B003)
3
管理
机构
(B003)
3.1设置或指定职业卫生管理机构
查阅用人单位相关文件,文件应明确设置或指定职业卫生管理机构或者组织,并检查机构或组织工作开展情况。
3.2配备专职或兼职
职业卫生管理人员
查阅文件,危害严重或劳动者超过100人的用人单位应当配备专职的职业卫生管理人员;其他存在职业病危害的用人单位,劳动者在100人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。并当面核实管理人员的工作情况。

《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》

《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》

《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》用人单位职业卫生基础建设是指用人单位为保障职工的健康和安全,依据相关法律法规和标准规范,建立起涵盖职业卫生管理体系、职业病防治体系、职业卫生技术保障体系以及职业卫生宣传教育体系的一系列制度、规范和技术措施。

以下是用人单位职业卫生基础建设的主要内容及检查方法。

职业卫生管理体系:1.建立职业卫生组织机构:设立职业卫生管理部门,并明确职责和权限;2.制定职业卫生管理制度:制定和完善职业卫生管理制度,包括职业卫生责任制、职业卫生组织制度、职业卫生监测制度等;3.建立职业卫生档案:建立职业卫生档案,记录职业健康检查、职业病防治、职业卫生培训等相关信息。

职业病防治体系:1.预评价和控制职业病危害因素:通过职业卫生评价,确定职业病危害因素及其威胁程度,采取相应的控制措施;2.健康监测和职业病诊断:组织职业健康检查,及时发现职业病疑似病例,并进行诊断确认;3.职业病报告和登记:按照相关要求,及时上报职业病病例和疑似病例,并进行登记管理;4.职业病人员的保护和救治:对职业病患者给予相应的保护和治疗,并帮助其进行职业病鉴定和申报职业病赔偿。

职业卫生技术保障体系:2.职业卫生设施设备:配备必要的职业卫生设施设备,包括通风设备、排尘设备、防护设备等;3.劳动防护用品:提供适当的劳动防护用品,如防尘口罩、防护手套、防护服等;4.职业卫生技术培训:对从事危险作业的职工进行职业卫生技术培训,提高其职业卫生意识和防护能力。

职业卫生宣传教育体系:1.开展职业卫生宣传教育活动:组织职业卫生宣传教育活动,提高职工对职业卫生的认识和防护意识;2.发放职业卫生宣传教育资料:提供职业卫生宣传教育资料,包括宣传册、海报、视频等;3.组织职业卫生知识培训:开展职业卫生知识培训,提高职工对职业卫生知识的了解和掌握。

以上是用人单位职业卫生基础建设的主要内容。

在检查方法方面,可以采用以下方式:2.现场勘查:检查用人单位是否配备了职业卫生设施设备,如通风设备、排尘设备等,以及是否提供劳动防护用品;3.面谈和访谈:与用人单位负责人、职业卫生管理人员以及职工进行面谈和访谈,了解职业卫生基础建设的具体情况;4.检查记录:对检查结果进行记录,包括发现的问题、建议的改进措施等,为用人单位提供进一步改善的指导。

用人单位职业卫生监督内容和方法

用人单位职业卫生监督内容和方法

(-)用人单位职业卫生监督内容。

1 .职业病防治管理措施建立、健全情况。

2 .建设项目职业病危害评价、职业病防护设施设计及竣工验收情况。

[三同时]3 .工作场所职业病危害项目申报情况。

[申报]4 .工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价情况。

[定期检测]5 .职业病危害告知和警示情况。

6 .职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品配备、使用、管理情况。

7 .职业卫生培训情况。

8 .劳动者职业健康监护情况。

9 .职业病病人、疑似职业病病人的报告及处置情况。

10 .产生职业病危害作业的转移(外包)情况。

11 .急性职业病危害事故处置、报告情况。

12 .涉及放射性职业病危害作业的情况。

(二)用人单位职业卫生监督方法。

1 .检查用人单位1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织、配备专职或者兼职职业卫生管理人员情况,2)查阅职业病防治计划和实施方案、3)职业卫生管理制度和操作规程、4)职业卫生档案、5)劳动者健康监护档案、6)工作场所职业病危害因素监测及评价制度、7)职业病危害事故应急救援预案。

2 .查阅建设项目1)职业病危害预评价报告、2)职业病防护设施设计、3)职业病危害控制效果评价报告及评审意见,4)职业病防护设施竣工验收意见等资料。

3 .查阅:[申报]《职业病危害项目申报表》《职业病危害项目申报回执》,检查及时、如实申报职业病危害项目情况,检查有关事项发生重大变化时申报变更职业病危害项目内容情况。

4 .查阅:[测]职业病危害因素日常监测记录,检查专人负责制度落实和监测系统运行情况;查阅职业病危害因素定期检测、评价报告,检查检测、评价结果存档、上报、整改落实、公布情况。

对于工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,查阅停止存在职业病危害因素作业的记录并现场查看。

必要时对提供技术服务的职业卫生、放射卫生技术服务机构进行延伸执法检查。

5 .查看:[告知]公告栏,检查公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果情况;查看在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置的警示标识和中文警示说明,警示说明应当载明产生职业病危害种类、后果、预防及应急救治措施等内容;抽查劳动合同,查看告知劳动者职业病危害真实情况的相关内容。

职业卫生监督检查主要检查内容全套

职业卫生监督检查主要检查内容全套

职业卫生监督检查主要检查内容1.用人单位的基本情况Q)用人单位的一般情况包括行业分类、主要原(辅)材料和产品、工艺流程、职工总数、作业人员人数、接触有害作业人数等。

(2)主要职业病危害因素种类,分布场所、岗位,劳动者直接接触情况。

(3)用人单位职业病防治工作的开展情况,重点了解岗前、在岗和离岗职业卫生检查情况,职业病危害因素检测情况,劳动者职业卫生培训、个人防护用品发放及职业病危害防护设施的设置和使用情况等。

2.重点查看的相关资料内容(1)职业卫生管理资料:包括是否以文件的形武明确设立了职业卫生管理组织机构、配备了专(兼)职职业卫生管理人员;是否制定了职业卫生管理制度、操作规程、检测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案;职业卫生档案、健康监护档案是否完整齐全;是否制订了年度职业病危害防治计划和实施方案等。

(2)培训资料:上岗前、在期间的职业卫生培训和教育情况,产生严重职业病危害岗位作业人员的专门培训等(3)查看职业健康监护相关资料询前:查看新录用人员工作岗位安排情况,有无安排从事接触职业病危害作业的,如有,是否进行了岗前职业健康检查,岗前体检项目是否与所接触的职业病危害因素相关。

记录部分新上岗人员名单到作业现场进行核实。

在岗期间:根据《职业健康监护技术规范》(CBZI88-2014)规定的检查周期查看应检人数、实检人数、异常人数及复查情况,必检项目是否完整。

询问用人单位负责人对体检中发现的有健康损害或职业禁忌人员,是否已按体检报告中的建议进行复查、调离原工作岗位,并记录下这些人员名单到作业现场进行核实。

离岗前:查看接触职业病危害作业的劳动者,在退体前、解除劳动合同前和脱离有害作业岗位时,是否进行了离岗体检。

(4)查看职业病危害项目的申报资料:重点查看并记录申报中生产原(辅)材料、生产工艺流程、职业病危害因素等,注意询问用人单位负责人现在生产工艺及原(辅)材料是否与原申报资料有改变,是否存在未申报的职业病危害作业(现场检查进行核对)。

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法

素日常监测
现场检查。 现场检查。
检查方法
查阅用人单位监测记录或报告,重点检查粉尘与高毒物品日常监测。
5.10 按规定每年至少一次对 工作场所职业病危害因素检 测 5.11 职业病危害严重用人单 位每三年至少进行一次职业 病危害现状评价
查阅用人单位由具有资质机构出具的检测报告,并注重检查检测点是否满 足《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(GBZ159)选点原则与数 量要求。 检查重点:职业病危害严重且未开展过职业卫生“三同时”的用人单位在 《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第 47 号)颁 布后是否开展现状评价情况。
4 前期 4.3 职业病危害严重的建设 预防 项目,其防护设施设计经过 (B004) 安监部门审查
4.4 建设项目竣工时,职业 病危害控制效果评价报告经 安监部门审核通过,职业病 防护设施经安监部门验收合 格
检查方法 况等资料;职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、 维护、检修与更换等记录;工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记 录;职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录;主要负责人、职业 卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培 训资料;职业病危害事故报告与应急处置记录;劳动者职业健康检查结果 汇总资料,存在职业禁忌、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置 情况记录;建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料,以及其备案、审 核、审查或者验收等有关回执或者批复文件;职业病危害项目申报等有关 回执或者批复文件等《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管 总局令第 47 号)要求的档案。
检查结果
项目
主要内容
健康 9.4 禁止有职业禁忌证的劳 监护 动者从事其所禁忌的作业; (B009) 调离并妥善安置有职业健康

职业卫生监督检查内容

职业卫生监督检查内容

职业卫生监督检查内容职业卫生监督检查是强化用人单位职业病危害防治的一项重要工作,是督促用人单位落实各项职业卫生法律、法规和标准,降低职业病危害程度,减少职业病发病率的有效手段。

随着国家行政机构改革进入尾声,各地卫生行政部门对用人单位的职业卫生日常监督检查也相继开展。

然而,对于已经七年之久没有接触的”新”工作,大部分卫生监督人员可能有些茫然,不知道从何处下手。

今天,先行者根据职业卫生相关法律、法规要求,对职业卫生监督检查的重点内容进行了梳理,主要包括以下几个方面:1. 用人单位的基本情况(1)用人单位的一般情况包括行业分类、主要原(辅)材料和产品、工艺流程、职工总数、作业人员人数、接触有害作业人数等。

(2)主要职业病危害因素种类,分布场所、岗位,劳动者直接接触情况。

(3)用人单位职业病防治工作的开展情况,重点了解岗前、在岗和离岗职业卫生检查情况,职业病危害因素检测情况,劳动者职业卫生培训、个人防护用品发放及职业病危害防护设施的设置和使用情况等。

2. 重点查看的相关资料内容(1)职业卫生管理资料:包括是否以文件的形武明确设立了职业卫生管理组织机构、配备了专(兼)职职业卫生管理人员;是否制定了职业卫生管理制度、操作规程、检测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案;职业卫生档案、健康监护档案是否完整齐全;是否制订了年度职业病危害防治计划和实施方案等。

(2)培训资料:上岗前、在期间的职业卫生培训和教育情况,产生严重职业病危害岗位作业人员的专门培训等。

(3)查看职业健康监护相关资料岗前:查看新录用人员工作岗位安排情况,有无安排从事接触职业病危害作业的,如有,是否进行了岗前职业健康检查,岗前体检项目是否与所接触的职业病危害因素相关。

记录部分新上岗人员名单到作业现场进行核实。

在岗期间:根据《职业健康监护技术规范》(CBZ188-2014)规定的检查周期查看应检人数、实检人数、异常人数及复查情况,必检项目是否完整。

用人单位职业卫生基础建设

用人单位职业卫生基础建设
主要内容
• 一、基础建设活动的意义 • 二、基础建设活动的年度目标和主要内
容 • 三、实施步骤 • 四、主要内容及检查方法
一、基础建设活动的意义
• 通过开展职业卫生基础建设活动,能够 促进用人单位提高职业卫生管理水平, 改善劳动者的工作环境和作业条件,有 利于扭转和遏制当前这种严峻形势。
• 可以引导用人单位对照要求查找差距, 逐步整改提高,有利于促进用人单位职 业病防治主体责任的落实。
• 2、规章制度 • 建立健全职业卫生管理制度 • 重点检查制度的针对性和落实情况。
• 3、管理机构 • 3.1设置或指定职业卫生管理机构 • 3.2配备专职或兼职职业卫生管理人员 • 3.3建立健全职业卫生档案 • 职业卫生档案按《国家安全监管总局办
公厅关于印发职业卫生档案管理规范的 通知》安监总厅安健〔2013〕171号
• 7、个人防护
• 7.1有个人职业病防护用品采购计划,并 组织实施
• 7.2按标准配备符合防治职业病要求的个 人防护用品
• 7.3有个人职业病防护用品发放登记记录 ,并及时更换个人职业病防护用品
• 7.4劳动者正确佩戴、使用个人防护用品
• 8、教育培训
• 8.1用人单位的主要负责人和职业卫生管 理人员接受职业卫生培训
3、实施步骤
• 1、宣传发动阶段 • 2、试点示范 • 3、培训指导 • 4、全面推进 • 5、总结提高 2015年7月至9月
4、主要内容及检查方法
• 国家安全监管总局职业卫生业务文件ZW-JB2013-002《用人单位职业卫生基础建设主要 内容及检查方法》
• 1、责任体系 建立职业病防治责任制 查阅书面文件的职业病防治责任制度。责 任制度应具体包括主要负责人、分管负责人 、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病 防治职责和义务,还应包括职业卫生领导机 构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相 关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要 求。

国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知

国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知

国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知安监总安健〔2013〕38号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,有关中央企业,各有关单位:为强化用人单位职业卫生基础建设,推动用人单位落实职业病防治主体责任,切实保护劳动者健康权益,减少职业病的发生,国家安全监管总局决定2013-2015年在全国开展用人单位职业卫生基础建设活动。

现将有关事项通知如下:一、充分认识开展用人单位职业卫生基础建设活动的重要意义目前我国职业病防控形势十分严峻,职业病人总量大,且报告职业病例数呈连年上升趋势。

同时,职业病危害分布领域广、接害人数多,群体性职业病事件屡有发生,社会影响大。

其重要原因是用人单位主体责任不落实,历史欠账多,基础工作薄弱,作业环境恶劣。

国家有关职业病防治法律法规明确规定,用人单位是职业病防治的责任主体,应当依法落实法律法规规定的各项措施和义务。

这次职业卫生基础建设活动的内容涵盖了用人单位在预防环节应当履行的义务和职责。

通过全面开展基础建设活动,可以有效引导用人单位对照要求,查找差距,逐步整改,落实用人单位职业病防治主体责任,提高职业卫生管理水平,改善劳动者的工作环境和条件。

国务院办公厅印发的《国家职业病防治规划(2009—2015年)》(国办发〔2009〕43号,以下简称《规划》),提出了2015年要达到的规划目标。

职业卫生基础建设活动紧密结合《规划》有关规划指标,提出了今后每年分别要达到的具体目标,有利于《规划》目标的按期全面完成。

二、年度目标和主要内容(一)年度目标。

1. 2013年目标:40%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求。

2. 2014年目标:70%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求。

3. 2015年目标:存在职业病危害的用人单位全部达到基础建设要求。

(二)主要内容。

职业卫生基础建设活动的主要内容分为责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理10个方面,具体内容详见《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》(ZW-JB-2013-002)。

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法表

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法表
附件
用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法表
企业名称:联系人:电话:
项 目
主要内容
检查方法
检查结果
1
责任
体系
(B001)
建立职业病防治责任制度
查阅书面文件的职业病防治责任制度。责任制度应具体包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务,还应包括职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。
按照《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》(GBZ/T233)要求的设置要求进行现场检查。
2
规章
制度
(B002)
建立健全职业卫生管理制度
查阅书面文件的职业卫生管理制度。管理制度包括警示与告知制度、申报制度、宣传教育培训制度、防护设施维护检修制度、防护用品管理制度、监测及评价管理制度、职业卫生“三同时”管理制度、职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作规程等《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)要求的管理制度。重点检查制度的针对性和落实情况。
3.3建立健全职业卫生档案
档案内容应当包括职业病防治责任制文件;职业卫生管理规章制度与操作规程;工作场所职业病危害因素种类清单;岗位分布以及作业人员接触情况等资料;职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录;工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录;职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录;主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料;职业病危害事故报告与应急处置记录;劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录;建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料,以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件;职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件等《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)要求的档案。

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法PPT课件

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法PPT课件
15
15:32
前期预防
8、可能产生职业病危害设备有中文说明书 现场查看有无中文说明书。
16
15:32
前期预防
9、在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示 标识和中文警示说明
依据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158) 和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》 (GBZ/T203)现场查看主要产生粉尘、有毒物质或 放射性的设备,有无警示标识、中文警示说明和告 知卡(重点检查存在矽尘、石棉粉尘、高毒和放射 性物质危害的设备)。
8
15:32
前期预防
1、职业病危害项目申报 查阅安监部门申报回执,重要事项变更是否及时进
行变更申报。
9
15:32
前期预防
2、建设项目预评价报告经安监部门审核通过 检查用人单位2012年6月1日后即《建设项目职业卫
生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全监管总局 令第51号)颁布以来新建、改建、扩建和技术改造、 技术引进建设项目(首先查建设项目清单)职业病 危害预评价报告及批复。
5
15:32
管理机构
1、设置或指定职业卫生管理机构 查阅用人单位相关文件,文件应明确设置或指定职业
卫生管理机构或者组织,并检查机构或组织工作开 展情况。
6
15:32
管理机构
2、配备专职或兼职职业卫生管理人员 查阅文件,危害严重或劳动者超过100人的用人单位
应当配备专职的职业卫生管理人员;其他存在职业 病危害的用人单位,劳动者在100人以下的,应当配 备专职或者兼职的职业卫生管理人员。并当面核实 管理人员的工作情况。
2013年7月
目录
安全分享 责任体系 规章制度 管理机构 前期预防 工作场所管理 防护设施 个人防护 教育培训 健康监护 应急管理

用人单位职业卫生基础建设主要内容

用人单位职业卫生基础建设主要内容

第二讲 职卫基础建设主要内容:三、管理机构
建立健全职业卫生档案
档案内容应当包括职业病防治责任制文件;职业卫生管理规 章制度与操作规程;工作场所职业病危害因素种类清单;岗位 分布以及作业人员接触情况等资料;职业病防护设施、应急救 援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记 录;工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录;职业病 防护用品配备、发放、维护与更换等记录;主要负责人、职业 卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员 职业卫生培训资料;职业病危害事故报告与应急处置记录;劳 动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌、职业健康损 害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录;建设项目职业卫 生“三同时”有关技术资料,以及其备案、审核、审查或者验 收等有关回执或者批复文件;职业病危害项目申报等有关回执 或者批复文件等《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安 全监管总局令第47号)要求的档案。
用人单位职业卫生基础建设的主要内容
编写人:陈静 重庆美高科技有限公司 2017年7月5日
第一讲 相关依据
一、法律 二、地方性法规 三、部门规章 四、规范性文件
第一讲 相关依据:一、法律
一、法律
《中华人民共和国职业病防治法》
➢ 2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委 员会第二十四次会议通过。自2002年5月1日起施行。 ➢ 根据2011年12月31日第十届全国人民代表大会常 务委员会第二十四次会议《关于修改<中华人民共和 国职业病防治法>的决定》第一次修正。 ➢ 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常 务委员会第二十一次会议《关于修改<中华人民共和 国节约能源法>等六部法律的决定》第二次修正。
3.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国 家安全监管总局令第49号)

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法(ok)

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法(ok)
不涉及項目
10
应急
管理
(B010)
10.1建立健全急性职业病危害事故应急救援预案
本项目针对存在急性中毒风险的用人单位,急性职业病危害事故应急救援预案应明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等(检查包括特殊应急救援药品的准备、没有救援条件的单位是否与最近有救援条件的医疗单位签订救援协议等)。
合格
合格
4
前期
预防
(B004)
4
前期
预防
(B004)
4.1职业病危害项目申报
查阅安监部门申报回执,重要事项变更是否及时进行变更申报。
合格
4.2建设项目预评价报告经安监部门审核通过
检查用人单位2012年6月1日后即《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第51号)颁布以来新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目(首先查建设项目清单)职业病危害预评价报告及批复。
合格
7.3有个人职业病防护用品发放登记记录,并及时更换个人职业病防护用品
现场查阅,有无个人领用和更换签字。
合格
7.4劳动者正确佩戴、使用个人防护用品
现场检查,记录未按要求佩戴劳动者数量。
合格
8
教育
培训
(B008)
8.1用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训
核查培训证书(可对主要负责人和管理人员进行考试)。
如存在职业病或职业禁忌,抽查询问1名存在职业禁忌劳动者。
合格
6
防护
设施
(B006)
6.1职业病防护设施台帐齐全
现场查阅台帐。
合格
6.2职业病防护设施配备齐全
重点检查矽尘、石棉粉尘、高毒或放射性工作场所的设施配备情况。
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5工作场所管理
(28分)
5.1工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准(2分)
查阅检测报告(关注检测时工况与气象条件),重点检查矽尘、石棉粉尘、高毒物品和放射性物质浓度或强度达标情况。
职业病危害因素有超标情况即扣0.5分;重点检查因素有超标情况的,扣1分;检测点超标超过50%的,不得分。
缺少有关人员职业病防治职责和义务文件的,扣1分;缺少有关机构、部门职责和要求文件的,扣1分;完全未建立职业病防治责任制度的,不得分。
2规章制度(4分)
建立健全职业卫生管理制度(4分)
查阅书面文件的职业卫生管理制度。管理制度包括警示与告知制度、申报制度、宣传教育培训制度、防护设施维护检修制度、防护用品管理制度、监测及评价管理制度、职业卫生“三同时”管理制度、职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作规程等《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)要求的管理制度。重点检查制度的针对性和落实情况。
每缺少1项制度,扣0.4分;制度缺少针对性的,每项制度扣0.2分;制定制度但未落实的,每项制度扣0.3分。
3管理机构(7分)
3.1设置或指定职业卫生管理机构(1.5分)
查阅用人单位相关文件,文件应明确设置或指定职业卫生管理机构或者组织,并检查机构或组织工作开展情况。
未明确设置或指定机构或者组织的,不得分;已设置或指定机构或组织,但未开展工作或工作欠佳的,扣1分。
现场检查(可参考《工业企业设计卫生标准》(GBZ1)附录A.4,急救箱配置药品应与现场易致中毒物质相匹配,劳动者可及时获取药品)。
未配置现场急救用品的,不得分;配置急救用品不符合规定的,扣0.5分。
5.6可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,配置冲洗设备(2分)
在酸、碱作业场所必须配备应急喷淋洗眼器,保证一旦发生事故,劳动者及时获得冲洗。
5.16作业场所职业病危害因素监测、评价结果告知(2分)
检查通过公告栏、书面通知或其他有效方式告知情况,现场询问3名劳动者。
未告知的,不得分;3名劳动者全不知晓的,不得分;3名劳动者不全知晓的,扣1分。
对照国家产业结构调整指导目录,违反目录规定的,不得分。
4.7对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用;主要原材料有MSDS(物质安全数据表)(2分)
主要检查原辅材料的有毒有害成份是否明确(检查用人单位对供应商有无提出书面要求,且供应商是否提供)。
MSDS不完全的,扣1分;原辅料有毒有害成分不清,且未向供应商提出书面要求的,扣1.5分;已向供应商提出书面要求但供应商未提供的,扣0.5分。
3.3建立健全职业卫生档案★(4分)
档案内容应当包括职业病防治责任制文件;职业卫生管理规章制度与操作规程;工作场所职业病危害因素种类清单;岗位分布以及作业人员接触情况等资料;职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录;工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录;职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录;主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料;(未完)
4.2建设项目预评价报告经安监部门审核通过★(2分)
检查用人单位2012年6月1日后即《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第51号)颁布以来新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目(首先查建设项目清单)职业病危害预评价报告及批复。
此项为否决项,2012年6月1日后建设项目未开展预评价的,即视为未开展基础建设工作。
工艺落后,纯手工操作、完全未实现密闭化、机械化、自动化,使用高毒物品的,不得分;密闭化、机械化、自动化程度不高的,酌情扣分。
项目
主要内容
检查方法
扣分标准
得分
4前期预防(19分)
4.6不生产、经营、进口和使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料(1分)
监管机构查阅最新国家产业政策文件(国家发改委公布的《产业结构调整指导目录》和工信部相关行业准入条件),并进行核对。
警示标识、中文警示说明设置不完全的,每缺1项扣0.2分;设置不规范的,扣0.3分。
4.10使用、生产、经营产生职业病危害的化学品,有中文说明书(1分)
现场查看原料包装,有没有中文说明书。
中文说明书不完全的,扣0.5分。
4.11使用放射性同位素和含有放射性物质材料的,有中文说明书(1分)
现场检查(《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》(GB1887)豁免的放射性同位素除外)。
中文说明书不完全的,扣0.5分。
4.12不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人(2分)
查阅有关用人单位文件和外包合同是否明确职业卫生管理责任,重点检查劳务派遣用工单位职业卫生管理状况,是否落实劳动合同告知、职业健康监护与个体防护用品发放等情况。
将职业病危害严重的作业岗位转嫁给不具备职业卫生条件的用工单位的,不得分。用工单位职业卫生条件欠佳的,酌情扣除0.5-2分。
4.3职业病危害严重的建设项目,其防护设施设计经过安监部门审查★(2分)
检查用人单位2012年6月1日后即《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第51号)颁布以来新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病防护设施设计专篇审查及有关批复。
此项为否决项,2012年6月1日后职业病危害严重的建设项目未开展设计专篇审查的,即视为未开展基础建设工作。
4.4建设项目竣工时,职业病危害控制效果评价报告经安监部门审核通过,职业病防护设施经安监部门验收合格★(2分)
检查用人单位2012年6月1日后即《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第51号)颁布以来新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病危害控制效果评价报告及验收批复。
3.2配备专职或兼职职业卫生管理人员(1.5分)
查阅文件,危害严重或劳动者超过100人的用人单位应当配备专职的职业卫生管理人员;其他存在职业病危害的用人单位,劳动者在100人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。并当面核实管理人员的工作情况。
未配备专职或兼职管理人员的,不得分;已配备人员,但不符合规定的,扣0.5分;已配备人员,但管理人员工作欠佳的,扣0.4分。
此项为否决项,为进行过职业病危害因素检测的,即视为未开展基础建设工作。检测点选择或数量不符合GBZ159规定的,扣1分。
5.11职业病危害严重用人单位每三年至少进行一次职业病危害现状评价★(3分)
检查重点:职业病危害严重且未开展过职业卫生“三同时”的用人单位在《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)颁布后是否开展现状评价情况。
此项为否决项,2012年6月1日后建设项目未开展控制效果评价并验收的,即视为未开展基础建设工作。
4.5优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料(1分)
综合评估用人单位的工艺、技术、装备和材料的先进水平(与现阶段国内同类用人单位相比,工艺、技术、装备和材料较为先进,主要考虑密闭化、机械化、自动化,低毒或无毒原料等因素)。
现场检查。
未分开的,不得分;分开不完全的,扣0.5分。
5.4可能发生急性职业病危害事故的有毒有害工作场所设置报警装置(1分)
按照《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》(GBZ/T233)要求的设置要求进行现场检查。
未设置报警装置的,不得分;设置报警装置不规范的,扣0.5分。
5.5可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所,配置现场急救用品(1分)
未设置冲洗设备的,不得分;设置冲洗设备不齐全或不符合规定的,扣1分。
5.7放射工作场所配置安全连锁与报警装置(1分)
现场检查。
未配置安全连锁与报警装置的,不得分,装置设置不符合规定的,扣0.5分。
5.8一般有毒作业场所设置黄色区域警示线、高毒作业场所设置红色区域警示线(1分)
现场检查。
未设置警示区域和警示线,不得分;设置警示区域或警示线不规范的,扣0.5分。
4.8可能产生职业病ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ害设备有中文说明书(1分)
现场查看有无中文说明书。
中文说明书不完全的,扣0.5分。
4.9在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明(1分)
依据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)现场查看主要产生粉尘、有毒物质或放射性的设备,有无警示标识、中文警示说明和告知卡(重点检查存在矽尘、石棉粉尘、高毒和放射性物质危害的设备)。
此项为否决项,若未建立职业卫生档案,即视为未开展基础建设工作。职业卫生档案材料不全的,每缺少1项内容,扣0.2分;已制定相关内容,但不完善,每项内容扣0.1分。
项目
主要内容
检查方法
扣分标准
得分
3管理机构(7分)
3.3建立健全职业卫生档案★(4分)
(续)职业病危害事故报告与应急处置记录;劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录;建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料,以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件;职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件等。
5.2有害和无害作业分开(1分)
现场检查,主要检查接触矽尘、石棉粉尘、高毒物质岗位是否与其他岗位隔离,接触有毒有害岗位与无危害岗位是否隔开;有毒物品和粉尘的发生源是否布置在操作岗位下风侧。
未分开的,不得分;隔离不完全的,扣0.5分。
项目
主要内容
检查方法
扣分标准
得分
5工作场所管理
(28分)
5.3工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人(1分)
抽查劳动合同是否有相关条款进行告知,或者有没有补充合同或专项合同。
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