届就业动员大会

2010年5月19日三支一扶
考核办法
泉州市高校毕业生
（二）其它基层服务项目
“大学生志愿服务西部计划”：国家选派15000名高校应 届毕业生，到西部基层乡镇一级从事为期1-3年的志愿 服务工作。继续实施支教、支医、支农、基层青年工 作、新疆双语教学、灾后重建、全国农村党员干部现 代远程教育、西部基层检察院、西部基层法律援助、 西部基层人民法院、西部农村平安建设和开发性金融 等专项行动。报名网站：http://xibu.youth.cn/
做管理VS基层做起
很多刚毕业的大学生不管是不是学管理的 ，都想进入管理层工作。但很多知名企业对 新进员工都要求到基层锻炼培训半年到1年。 新员工首先要通过基层锻炼，对企业的文化 、业务、市场、客户及技能、态度等进行全 面认识，为正式工作打下基础。这是对新员 工的严峻考验，经受不住这种考验是很难取 得更好的发展机会的。因此，大学生一旦选 择了某个基层岗位，就要沉下心来，少一些 浮躁，多给自己一些适应工作的时间，为今 后长期的职业发展打好基础。
专业VS职业
据调查，目前有近七成大学 生找工作的主要依据仍是“专业 对口”。实际上，仅有41.22% 的人表示目前的工作与专业稍 微沾点边，完全对口的不足一 成。因此，过分追求专业对口 是为自己的求职之路制造障碍 ，择业时要把目光放长远一点 ，后续学习远比专业完全对口 重要得多。
职场调查表明，目前53%的 人干着与专业不相关的工作， 但是67%的人现在的工作与第 一份工作紧密相关。因此，择 业时，应主要考虑人与职之间 是否匹配。
从我院历届毕业生就情况来看
就业率稳定发展，就业质量稳步提升
准确定位，树立科学的择业观念
1、要正确认识自己 你想做什么？ 你适合做什么（性格、能力）？ 你能够做什么（实际能力结合社会需求） 2、树立主动推销自己的观念 3、参加社会实践，争取机会多接触社会 ，增强对社会、市
场的适应性 4、增强创业信心与能力 5、提倡去西部、基层就业 6、提倡去中小企业、非公制企业就业
创业VS打工
“创业”这个词很诱人也很 流行，但是创业仅仅依靠 热情不够的，大学生需要 认真审视自己。年轻人要 创业是好事，说明他们敢 于挑战自己，但创业就要 先有吃苦的精神。创业不 是一个简单的游戏，也不 是心血来潮的事情。一个 成熟的创业者在创业之前 会考虑清楚三个因素，资 金合作伙伴以及客户资源
中国石油大学胜利学院 2016届毕业生就业动员大会
张成明 13518663217
2015.10.
目录
一、当前高校毕业生就业形势 二、当前高校就业政策体系分析 三、毕业生求职材料准备及注意事项 四、求职渠道及面试技巧 五、就业手续办理 六、2011届毕业生生源信息收集
一、当前高校毕业生就业形势
求稳VS求发展 工作没有好坏之分，只有适合
与不适合的区别。一时的稳定不 等于一世的稳定，一时的发展也 不等于永远的发展。
发展不能狭义地理解为工资的 提高或职位的提升，企业为员工 提供的发展空间一般有三类：一 是纵向发展空间，如发展性的培 训和职位的提升；二是横向发展 空间，如岗位轮换、岗位平调； 三是新出现的发展空间，如企业 因为新业务的开展或市场的扩大 ，而为员工发展提供的新机会。
（三）大学生应征入伍
报名系统：http://zbbm.chsi.cn/
国家从高校应届毕业生中征集合格的义务 兵，一般在每年4月份开始，从2010年开始实 行网络报名形式。2010年，全省到部队大学 生1243人，占就业总人数的1%。
快毕业了，想什么？ 想找到一份理想的工作。 然而现实情况却是这样……
人潮人海中……
寻寻觅觅，工作在哪里？
我 只 想 有 个 工 作
“让我进去吧！里面有我的未来”
毕业生总量持续攀升
2014年全国普通高校毕业生人数达到727万，2015年全国普通高校毕业生 人数达到749万，2016年的毕业生总人数可能只多不少。
每个企业都会提供员工一定的 发展空间，空间有多大，不仅取 决于企业，更取决于员工自身的 能力和表现。因此，在择业时，
收入VS学习 刚刚进入职场的人都
有一个矛盾，那就是先 赚钱还是先积累经验。 毕业生刚进入工作岗位 时，想的是先积累经验 ，但是当工作2-3个月 时，收入还不能达到自 己的期望时，很多人选 择了换工作。建议大家 立足于本职岗位，认真 研究本岗位的最高标准 ，然后努力成为最高标 准的工作者，收入和学 习的矛盾就可以平衡了
结论：增强紧迫感，树立信心，从基层做起，先 就业后择业，最后再创业
就业七组关键词
考研VS就业
“鸡头”VS“凤尾”
创业VS打工 求稳VS求发展
收入VS学习 专业VS职业 做管理VS基层做起
考研VS就业
1、高学历不等于高竞争力。 拥有高学历并不一定拥有高 能力，高学历也不代表具有 高竞争力。
2、提升行业竞争力最关键。 考研不是找到自信心和提高 竞争力的最有效手段。读在 职研究生，边学习理论边实 践，更能提高就业竞争力以 及就业后的行业竞争力。 3、经验比学历更重要。职场 有一个非常著名的“金字塔 ”理论：当一个人的学历越
“鸡头”VS“凤尾
”
目前，相当多的大学生 希望在发达地区或省会以 上的城市就业，这无疑增 加了就业的难度。现在的 毕业生仍对国家机关、学 校和国有企业情有独钟， 不愿意到相对艰苦的基层 就业。然而事实上，由于 需求限制，更多的毕业生 只能到中小企业工作。Leabharlann Baidu 此，我们要正确认清现在 的就业形势，经济发达地
二、当前高校就业政策体系分析
政策引导性就业类型分析
如“三支一扶计划”、“大学生志 愿服务欠发达地区计划”、“大学 生志愿服务西部计划”等；大学生 应征入伍；阳光学院毕业生创业基 金管理办法；
（一）山东省“三支一扶”计划
报名系统：www.SDbys.gov.cn
从2006年开始连续5年，省里每年统一招募约 500名高校毕业生（09年增加到600人），安排到 享受省财政一般转移支付和财力相当于一般转移支 付水平的财政困难县（市、区）的乡（镇）从事支 教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。