最新-关于加强离退休党员教育管理的调研报告 精品
2021年加强离退休干部教育管理存在的问题及对策建议调研报告
加强离退休干部教育管理存在的问题及对策建议调研报告一、调研背景党的十九大以来，中央、市委对新时代老干部工作提出了新要求。
新形势下的老干部工作，要以政治建设为统领,加强离退休干部思想建设和党组织建设，把老干部工作更好地融人党的建设大局。
加强离退休干部的教育管理，是贯彻落实中央3号文和市委8号文精神，谋划和推进好新时代老干部工作的重要前提和有力保障。
为此，我局对监狱系统老干部工作开展调研，并对进一步加强离退休干部教育管理进行探索。
二、存在问题及分析截至XX年X月，监狱局共有离退休干部X名，平均年龄X 岁。
现有离退休党员X名，占比X%。
共有离退休干部党支部X个，支部书记平均年龄X岁，年龄最大的X岁。
为了精准了解我局老干部工作开展情况，调研组通过现场调研、代表访谈、问卷调查及听取局政治部意见、建议等多种方法途径，全方位地问需问计。
通过调研发现，当前监狱系统老干部工作中存在以下重点难点问题，概括而言是”四个不适应”（一）思想引导方式与当前意识形态工作要求不适应一是对老同志教育管理失之于宽，部分老同志思维活跃,在退休后放松了自身要求，存在组织纪律观念淡薄、言行举止不当的现象。
二是思想政治教育形式单一，老同志参与学习活动兴趣不大、积极性不高，组织引导老同志发挥独特优势的工作成效不明显。
三是亮点和品牌不突出，老干部工作中的典型人物、先进事迹挖掘、宣传不够，没有充分发挥领头雁效应。
（二）工作资源运用与社会整体治理体系衔接不适应一是现有社会资源未能充分利用，与民政、医保等部门协调沟通不足，未能形成有效的工作合力。
二是青年志愿者的积极性、主动性不强，志愿者作用发挥不明显。
三是社区老干部工作推进力度不够，老同志参与社区活动积极性不高,与社区的区域联建有待加强。
（三）工作保障机制与老同志实际需求不适应一是老干部工作制度建设不完善，各单位对老同志党建工作开展以及各项待遇的落实没有规范统一，易造成老同志互相攀比。
二是老干部工作机制不健全，导致老同志发挥作用平台建设迟缓，老同志正能量发挥不明显。
关于加强离退休党员教育管理的调研报告(优选)_调研报告.doc
关于加强离退休党员教育管理的调研报告(3)_调研报告1.改进方法。
变过去的读读报纸、摆摆龙门阵为政治思想引导式，国家大事、地方建设讨论式，单位工作、社区活动参与式，以成功的事业去鼓舞人，以先进的典型去激励人。
特别是要在老党员中开展寻找光荣感的思想教育，讲理想、讲荣誉、讲奉献，不断增强教育的说服力和感染力。
潼南人杰地灵，又有着光荣革命传统，这里走出过有着光辉历程的一代伟人尚昆主席；走出过被敌人残酷地挖去双眼，割下舌头，斩断双臂，临死不屈，英勇就义的闇公烈士。
伟人的精神感动着我们的心灵；70年代潼南近10万人勒紧裤腰带肩挑背磨，挖掘“三块石”运河修电站的壮举。
这些人文精神定会激起他们当年的“壮怀激烈”的自豪感，让他们想起当年激情燃烧的岁月。
要通过建立开展“忆峥嵘岁月、看改革成果”季末交流活动，“奉献宝贵经验、帮助年轻干部”双月回岗活动等制度，让老党员再出激情、再展魅力、再立新功。
2.强化管理。
要使老党员继续严格按照党员标准，严格要求自己，“退休不退党”，进一步加强组织观念和党性锻炼，政治思想上不能放松，坚决不能放弃。
对拒不交纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处理不合格党员，畅通出口，确保离退休老党员队伍的纯洁性。
3.加强建设。
按照“就地、就近”和有利于退休党员管理的原则，组建离退休党支部。
党支部委员应选派能力强、作风正、身体好、威望高的离退休党员。
同时，要形成单位、社区、基层党委的合力，来强化退休支部建设。
我们潼南川剧团退休支部的老党员在退休待遇本来就不好的情况下，20年如一日，不计报酬，不辞辛劳，利用他们的文艺特长，宣传党的方针政策、地方建设，为全县老党员发挥余热起到了很好的示范作用。
（三）创造条件，注意引导，积极鼓励老党员发挥余热作用1.多联系。
为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，每个支部应明确专人负责离退休党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况，加大走访力度，重点进行帮扶教育，照顾慰问。
优秀报告范文：加强离退休党员教育管理工作的思考与对策
加强离退休党员教育管理工作的思考与对策《加强离退休党员教育管理工作的思考与对策》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到。
加强离退休党员教育管理工作的思考与对策随着干部人事制度改革的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，我县的离退休党员逐步增多，加强离退休党员的教育管理，已成为各级党组织的一项重要任务。
如何从离退休党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，把此项工作提高到一个新水平，已成了摆在各级党组织面前的重要课题，为此我们采取走访离退休老干部党支部和部分离退休老党员、召开座谈会，到相关单位了解情况以及根据平时工作中积累的经验和搜集的资料，现就此问题提几点粗浅的看法和对策。
一、做好离退休党员的教育管理工作的重要性和必要性。
离退休党员曾经为新中国的诞生和社会主义建设建立了不朽功绩，是一只忠诚于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍，在社会主义现代化建设和党的建设中发挥着重要作要。
做好离退休党员的教育管理工作，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成，有着十分重要的意义。
离退休党员长期接受党的教育，具有加强党的建设和思想政治工作的丰富经验，发挥他们的这些优势，对于贯彻落实“三个代表”重要思想和中央、自治区、自治州关于加强思想政治工作的精神更具有重要的现实意义。
胡锦涛总书记曾经批示过：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。
关心、照顾好老同志，充分发挥老同志的作用，是各级党委和组织部门的重要职责，范文写作也是我们党优越于其他政党的优势。
老同志的今天，就是年轻干部的明天，只有坚持不懈地做好离退休党员的教育管理工作，才能促进新老干部的合作与交替健康发展，更好地加强班子建设。
在新的形势下，离退休党员同在职党员一样需要学习和加强思想政治工作，这是各级党组织应尽的职责和任务。
二、和硕县离退休党员人员基本情况：1、年龄及党龄情况全县现有离退休党员394名，其中，离休党员12名，退休党员382名。
《离退休干部党建工作的调研报告》
摘要离退休干部党建工作的调研报告随着改革开放的逐步深入，我国进入了加快推进社会主义现代化进程的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化，离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题工作报告。
为进一步做好我市离退休干部“两项建设”工作，我们对全市的离退休干部党建工作进行了专题调研，总结分析全市离退休干部党建工作中好的经验和存在的不足，积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式。
一、我市离退休干部服务管理和党建工作的基本情况（一）离退休干部、党员和离退休干部党组织设置基本情况目前全市离退休干部总数约13.4万人，其中离休干部近6700人，退休干部约12.7万人。
离退休干部党员总数近5.77万人，其中离休干部党员约4500人，退休干部党员约5.32万人。
全市共有离退休干部党委1个，离退休干部党总支33个，离退休干部党支部2281个，其中离休支部102个，退休支部197个，离退合编支部631个，与在职人员合编支部1008个，在社区的离退支部343个。
（二）我市离....离退休干部党建工作的调研报告随着改革开放的逐步深入，我国进入了加快推进社会主义现代化进程的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化，离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题工作报告。
为进一步做好我市离退休干部“两项建设”工作，我们对全市的离退休干部党建工作进行了专题调研，总结分析全市离退休干部党建工作中好的经验和存在的不足，积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式。
一、我市离退休干部服务管理和党建工作的基本情况（一）离退休干部、党员和离退休干部党组织设置基本情况目前全市离退休干部总数约13.4万人，其中离休干部近6700人，退休干部约12.7万人。
离退休干部党员总数近5.77万人，其中离休干部党员约4500人，退休干部党员约5.32万人。
全市共有离退休干部党委1个，离退休干部党总支33个，离退休干部党支部2281个，其中离休支部102个，退休支部197个，离退合编支部631个，与在职人员合编支部1008个，在社区的离退支部343个。
关于加强离退休党员管理工作问题的研究(完整版)
关于加强离退休党员管理工作问题的研究关于加强离退休党员管理工作问题的研究我们党是一个历史悠久的大党，经过长达80多年的光荣战斗历程，党在各个时期在自己的队伍中聚集了大量的一代又一代的经久考验和锻炼成长起来的共产党员。
离退休老党员在长期残酷的革命斗争中，在战火纷飞和白色恐怖的年代里，我们的党员出生入死，不怕牺牲，英勇奋斗，为推翻“三座大山”和反动统治，为民族和人民的解放事业，为建立新中国作出了巨大的贡献。
建国以后他们又带领全国各族人民一道，把贫穷落后的中国建设成为一个具有独立、民主和比较完整的社会主义国家，他们的毕生精力献给了祖国和人民，为祖国的稳定和发展奠定了一定的基础。
现在的问题是，这些老党员已离退了下来，不少同志年事已高，他们的工作、学习、生活环境也在相应的不断变化，如何妥善有序地管理好离退休党员的工作问题，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。
一、我们党是一个伟大光荣的党，我们离退休党员永远是我们党的宝贵财富，他们中绝大多数同志是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的原则、立场、观点，为推进我国社会主义现代化建设事业和建设小康社会作了大量的工作。
他们不愧为中国人民伟大事业的中坚力量，没有这样的力量，在各个时期艰苦奋斗、奋勇牺牲的革命精神，中国人民的革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。
对他们的历史功勋，我们和我们的子孙后代都不要忘记，世世代代永远传下去。
二、对离退休党员要加强管理，确保他们的政治、文化、生活正常进行和健康发展，党委要从实际情况，制定一些相关管理制度和措施，定期和不定期组织和开展学习活动，走访、谈心、关心他们的身体生活等工作，只有这样才能有利于巩固发展，安定团结的政治局面，才能有力的促进我们党不断的发展壮大，才能促进我们党的战斗力和凝聚力，才能更强有力的促进我们社会主义现代化建设事业和社会主义和谐社会向前发展。
三、老党员离退休后，各级党组织一定很好地安排和照顾他们的基本政治待遇，生活待遇要略为从优，正确处理好在职与离退休后的关系，并注意很好地发挥他们的作用，为党为人民做一些有益的工作，这样完全符合党和人民的根本要求。
部队离退休老党员教育管理工作的调研报告材料(1)
部队离退休老党员教育管理工作的调研报告材料(1)文档XX给广大网友提供最实用的文档资料部队离退休老党员教育管理工作的调研报告中共中央在研究部署科学发展观教育活动时强调，要注重加强党的基层组织建设，发挥党的基层组织的作用。
“基础不牢、地动山摇”，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
加强党的基层组织建设是一项长期任务，是一个永恒课题，任何时候都不能有丝毫放松。
为此，民政局工委对工委下设的两个干休所党组织的现状进行了调研，就如何加强两个干休所党组织建设，确保全区改革发展稳定的大局进行了深刻的研究和思考。
一、基本情况目前，局工委下设两个基层党组织，分别是干休一所党支部、干休二所党总支。
干休一所党支部设党小组10个，有党员106人，其中100人为军队离退休老干部，占党员总数的%、6人为工作人员，占党员总数的%；干休二所党总支设3个党支部、11个党小组，共有党员124人，其中117人为军队离退休老干部，占党员总数的%、7人为工作人员，占党员总数的%。
由此可见，军队离休、退休老党员占了两个干休所党员的绝大数，是我们基层党组织工作和服务的主体。
近年来，局工委根据区委统一部署，两个干休所党支始终坚持以“三个代表”重要思想的为指导，紧紧围绕全区中心工作，积极探索创新，切实加强干休所的党组织建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全区改革、发展、稳定提供了坚强有力的政治和组织保障。
面对军队离退休老党员干部这一特殊的群体，大力实施“六心”工程，有效的加强了干休所的党组织建设。
一是加强理论学习，使军休老党员“顺心”。
干休一所、二所党支部坚持教育导航，始终以中心党课为抓手，组织军休老党员学习政治理论、时事政策和科学知识，联系军休老党员思想实际，开展理想信念教育，把军休老党员的思想和认识统一到了十七届四中全会精神上来，统一到了科学发展观的实践上来，使他们认识到，作为一名受党教育多年的老军人、老党员，应该在岗讲理想、离岗讲信念，以平静的心态面对现实，正确对待自己的退休生活。
2024学校离退休队伍的组织建设的调研报告
2024学校离退休队伍的组织建设的调研报告随着我国教育事业的不断发展，学校离退休队伍也在逐渐壮大。
如何更好地组织和管理这支队伍，成为了摆在我们面前的重要课题。
本文将从背景介绍、队伍建设、活动开展、关心关怀、建议措施五个方面，对学校离退休队伍的组织建设进行调研分析。
一、背景介绍学校离退休队伍是指在学校工作过并已退休的教师和职工。
这支队伍是学校发展历程中的重要组成部分，他们在长期的教育工作中积累了丰富的经验，为学校的发展做出了不可磨灭的贡献。
然而，随着社会的发展和人口老龄化的加剧，学校离退休队伍的管理和服务也面临着越来越多的挑战。
如何更好地组织和管理这支队伍，成为了摆在我们面前的重要课题。
二、队伍建设学校离退休队伍的队伍建设是组织建设的重要组成部分。
从实际情况来看，这支队伍的建设还存在一些问题。
首先，由于历史原因，一些离退休人员的学历、职称、能力等方面的水平较低，这在一定程度上影响了他们的退休生活和继续发挥余热的机会。
其次，部分离退休人员缺乏有效的社交网络和组织管理，导致他们的生活质量和幸福感不高。
针对这些问题，我们需要采取一系列措施来加强队伍建设。
首先，可以通过举办各种培训班、学习班等形式，提高离退休人员的素质和能力，帮助他们更好地适应退休生活和发挥余热。
其次，可以建立离退休人员社交网络和组织管理机制，加强相互之间的联系和交流，形成互帮互助的良好氛围。
三、活动开展活动开展是学校离退休队伍组织建设的重要内容之一。
通过开展各种丰富多彩的活动，可以增强离退休人员的身心健康和幸福感，同时也可以促进学校的文化建设和发展。
在活动开展方面，我们需要注重以下几点：首先，要注重活动的多样性和适宜性，满足不同年龄、性别、兴趣爱好的离退休人员的需求。
其次，要注重活动的质量和服务水平，确保离退休人员能够得到良好的体验和服务。
最后，要加强活动的组织和管理工作，确保活动的安全和顺利进行。
四、关心关怀关心关怀是学校离退休队伍组织建设的重要保障。
部队离退休老党员教育管理工作的调研报告材料(1)
部队离退休老党员教育管理工作的调研报告材料(1)文档XX给广大网友提供最实用的文档资料部队离退休老党员教育管理工作的调研报告中共中央在研究部署科学发展观教育活动时强调，要注重加强党的基层组织建设，发挥党的基层组织的作用。
“基础不牢、地动山摇”，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
加强党的基层组织建设是一项长期任务，是一个永恒课题，任何时候都不能有丝毫放松。
为此，民政局工委对工委下设的两个干休所党组织的现状进行了调研，就如何加强两个干休所党组织建设，确保全区改革发展稳定的大局进行了深刻的研究和思考。
一、基本情况目前，局工委下设两个基层党组织，分别是干休一所党支部、干休二所党总支。
干休一所党支部设党小组10个，有党员106人，其中100人为军队离退休老干部，占党员总数的%、6人为工作人员，占党员总数的%；干休二所党总支设3个党支部、11个党小组，共有党员124人，其中117人为军队离退休老干部，占党员总数的%、7人为工作人员，占党员总数的%。
由此可见，军队离休、退休老党员占了两个干休所党员的绝大数，是我们基层党组织工作和服务的主体。
近年来，局工委根据区委统一部署，两个干休所党支始终坚持以“三个代表”重要思想的为指导，紧紧围绕全区中心工作，积极探索创新，切实加强干休所的党组织建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全区改革、发展、稳定提供了坚强有力的政治和组织保障。
面对军队离退休老党员干部这一特殊的群体，大力实施“六心”工程，有效的加强了干休所的党组织建设。
一是加强理论学习，使军休老党员“顺心”。
干休一所、二所党支部坚持教育导航，始终以中心党课为抓手，组织军休老党员学习政治理论、时事政策和科学知识，联系军休老党员思想实际，开展理想信念教育，把军休老党员的思想和认识统一到了十七届四中全会精神上来，统一到了科学发展观的实践上来，使他们认识到，作为一名受党教育多年的老军人、老党员，应该在岗讲理想、离岗讲信念，以平静的心态面对现实，正确对待自己的退休生活。
全县离退休干部工作调研报告
全县离退休干部工作调研报告全县离退休干部工作调研报告一、调研背景离退休干部是我县建设事业的重要力量，他们是党和人民宝贵的财富。
为了加强对离退休干部工作的管理和服务，提高其工作和生活质量，我县决定进行一次全面调研，了解离退休干部的情况和需求，为今后的工作提供科学依据。
二、调研目的1. 了解离退休干部的基本情况：包括离退休干部的人数、年龄分布、退休前的工作单位及职务等；2. 了解离退休干部的生活状况：包括经济来源、医疗保障、居住条件等；3. 了解离退休干部对服务工作的意见和建议：包括对相关政策的评价、对社区服务的需求等；4. 制定针对离退休干部的工作和服务计划：根据调研结果，制定具体的工作措施，提供更好的服务。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和座谈会相结合的方式进行。
首先在全县范围内，随机选择500名离退休干部作为调查对象，发放问卷并进行详细访谈。
同时，组织离退休干部代表参加座谈会，深入了解他们的意见和建议。
四、调研结果1. 离退休干部基本情况：我县离退休干部共计2000人，平均年龄为65岁，主要分布在县城和各乡镇。
在退休前的工作单位，以政府机关、农村组织和企事业单位为主。
2. 离退休干部的生活状况：离退休干部的经济来源主要包括养老金、子女的赡养费和自己的积蓄。
绝大多数的离退休干部拥有自己的住房，居住条件良好。
但是，在医疗保障方面，还存在一些问题，如看病难、药价高等。
3. 离退休干部对服务工作的需求和建议：离退休干部普遍认为，社区服务工作的质量有待提高，希望能有更多针对性的服务项目，如健身活动、文化娱乐等。
他们也提出了一些建议，如加强医疗保障制度建设、加大对离退休干部的政策宣传等。
五、工作建议根据调研结果，我们提出以下工作建议：1. 完善离退休干部的政策制度：针对离退休干部的需求，进一步完善医疗保障制度，提高服务品质和覆盖面，加大政策宣传工作。
2. 加强社区服务工作：根据离退休干部的需求，丰富社区服务项目，如开展健身活动、文化娱乐等，切实提高服务质量。
关于强化离退休干部支部建设工作调研报告
关于强化离退休干部支部建设工作调研报告强化离退休干部支部建设工作调研报告一、调研目的及背景近年来，随着人口老龄化进程的加快，离退休干部的数量逐渐增多，他们对于社会发展和党的事业仍然具有重要影响力。
然而，离退休干部支部建设工作的不足，导致离退休干部组织的凝聚力和活跃度较低，限制了他们的发挥作用。
为了提高离退休干部支部建设工作水平，进一步发挥离退休干部的优势和作用，本次调研旨在了解现状，找出问题，并提出相应的建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行。
问卷调查主要针对离退休干部进行，以了解他们对支部建设工作的了解程度、满意度以及存在的问题。
实地走访主要是对一些典型的离退休干部支部进行观察和交流，以了解其工作情况和存在的问题。
三、调研结果根据问卷调查和实地走访结果，我们总结出以下几个问题存在于强化离退休干部支部建设工作中：1. 组织活动不够丰富多样化。
离退休干部支部建设工作中，活动内容比较单一，缺乏针对性和吸引力，导致兴趣不高。
2. 管理制度不健全。
离退休干部支部的管理制度相对松散，导致一些问题难以管理和解决，影响支部的正常运转。
3. 支部工作力量不足。
一些离退休干部支部缺乏专职人员或者工作力量不足，导致工作效率不高，影响支部工作质量。
四、调研建议针对上述问题，我们提出以下建议，以期改善强化离退休干部支部建设工作的现状：1. 加强离退休干部支部的组织活动，丰富多样化，根据干部的兴趣和需求，提供有针对性的活动。
2. 建立健全离退休干部支部的管理制度，明确各项工作的责任和要求，提高支部的管理水平。
3. 增加支部工作力量，或者通过培训和引导离退休干部积极参与支部工作，提高工作效率和质量。
4. 加强宣传和交流，提高离退休干部对支部工作的认知和满意度，增强他们对组织的归属感和自豪感。
五、结论通过本次调研，我们认为强化离退休干部支部建设工作是必要的，需要加强总结经验和借鉴成功经验，进一步完善制度机制，提高离退休干部支部工作的水平和质量。
调研报告-关于离退休党员情况专题调研报告
关于离退休党员情况专题调研报告根据群众路线教育实践活动部署，为了更好的开展党的群众路线教育实践活动，了解广大离退休党员日常生活情况和对组织生活的意见建议，故开展此次专题调研，现将调研情况汇报如下：一、调研的基本情况离退休党员作为医院的老前辈，在医院过去的发展和建设中发挥了巨大作用，给医院现在高速发展奠定了坚实的基础。
因此本着“关心离退休党员就是关心医院自身发展”的宗旨，在全院离退休党员中开展此次调研。
调研活动采取统一组织，分组开展，实际走访，电话咨询等方式进行。
二、调研了解到的具体情况和收集到意见建议（一）具体情况老党员分布情况：通过此次调研发现，离退休老党员现在居住主要分布在重庆市范围内居住，少量离退休党员长期居住在外地，例如北京、上海等地。
老党员日常生活情况：调研了解到，老党员日常生活是比较丰富多彩。
一些老党员定期参加老年协会组织的各种活动；一些老党员形成种花养草的爱好；还有些老党员积极参与各种社区活动和医院返聘工作，继续为社会贡献自己的力量。
老党员组织生活情况：通过本次调研了解到，各位离退休老党员充分体现了“退休不褪色、离休不离党”的精神。
虽然离退休多年，但是仍然坚持通过观看新闻联播，阅读报纸等方式了解国家方针政策，关心国家发展，关心医院发展。
医院有组织活动和组织学习时，仍然积极踊跃参加。
（二）收集到的意见和建议第一、组织活动开展较少，希望能多参加组织活动。
离退休老党员表示，虽然离开工作岗位，但是仍然关心医院发展，关心组织的建设，希望能够多开展一些组织活动，增强组织向心力和凝聚力。
第二、学习形式较少和单一，期望形式多样。
一些老党员反映，由于年纪较大，行动不便和居住在外地，不能很好的参加组织学习，希望组织能开展多种形式的活学习，方便老同志。
三、针对建议的整改措施第一、科学策划，精心安排，合理开展组织活动。
活动的开展要在满足组织要求的同时，充分考虑老党员、老干部的特点和要求，确保老党员能来参加，参加了能融入，融入了有收获，让老党员确实感受到组织存在，组织的温暖。
离退休党员管理的问题与对策——福建煤电公司离退休党总支工作调研报告
２１ “ ． 以人为本 ” 提高政府质监机构的素质
质量监管水平主要体现在人 的素质上 ， 以人 为本 ” “ 的理 念应体现在 整个质量监管体系 中。既然质监机构是监管的核心 ， 站在执法的位置， 那 么， 质监工程师应 当既是工 程建 设专家又 是“ 建设法官” 。结合中国入世 后工程建设市场 体制的改变 ， 质监机构 应组建工程建 设专 家协会 、 工程 建设仲裁机构 ， 以此来研究 国际国内工程建设较为深 层次的动态 ， 掌握 建设市场运行规律 ， 及时处理并解决各种新 的问题 。
５ 结 语
工程质 量管理是工程建设的生命， 是促进建筑业健康稳定发展的关 键环节， 而质量管理是一项系统工程。在市场经济体制中， 与工程建设 参 的各行为主体， 都需要规范、 公平的市场竞争环境 。在政府 的监管下 ， 应 用科学 的管理方法 ， 发挥企业 专业技术人才 的优势 ， 提高工程质量 和工 程建设水平， 达到社会和公众的要求 。事实证 明， 只有公正 、 独立 的政府 行政部 门依法 监督， 执法有力， 才能保证工程质量 ， 实现工程建设的可持 续性发展 。 参考文献
－ —・ －
＋ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
－—＋ ＋ － －。
・
建 设工 程的有关法律 、 法规 、 技术标准的要 求执 行， 严格按照 设计文件 、 ３ 推行 项 目管理服 务发展 工 程质量 监 管 施工合 同和施工工艺要求组织施工 ， 并对其施工工程质量 负责 。《 建设工 工程质量监 管的核 心是政 府质 监机构， 而质量控制的关键就在于监 程质量管理条例》 相关条款对勘察设计 、 施工单位质量行 为责任 的界定， 理单位 。监理单位要 实现真 正的质 量管理为投资者进行全方位、 全过程 明确 了勘察设计单位是勘察设计质量 的兑现者 ， 施工单位是工程质量 的 的服务 ， 必须推行 国际惯用 的项 目管 理方式 ， 即从项 目的策 划、 市场 调 兑现者 ， 均属被监管的对象。 查、 可行性研 究、 立项 、 设计 、 工、 施 造价 控制、 合同管理、 竣工验收等全方 ２ 完善 和发展 工程 质量监 管体 系 位、 全过程 的为投资者服务 ， 工程项 目管理方式不仅符合国际惯例 ， 国 与 三者之 间的关系 明确 了质量监管不是 由政府一手操 办的单 一模式， 际接轨 ， 适合 ＷＴ Ｏ的相关规 则， 而且能够满足 业主的需要 ， 符合 市场经 而 是各司其职 、 各负其责、 既独立又统一 的管理体系。 因此完善和发展这 济的要求 。因此， 加快对项 目管理公司和工程管理公司的培育 ， 使我 国工 体系应着重 以下几个方面： 程 建 设 早 日融 入 国际 环 境 。 政府监督的质量管理： ４ 推行 工程 全寿命 期质 量监 管
加强新形势下离休干部党支部建设工作情况调研报告
加强新形势下离休干部党支部建设工作情况调研报告加强新形势下离休干部党支部建设工作情况的调研报告近年来，随着离休干部整体进入“双高期〞，离休干部活动能力、活动范围、活动方式等越来越受到限制；离休干部党支部的作用日趋弱化，党支部的建设面临着一些新情况、新问题，亟待深入研究，并认真解决。
一、本区离休干部党支部建设的根本情况和做法截至XX年X月，XX区共有离休干部X人，平均年龄X岁；离退休干部党支部X个，其中离休干部单设支部X个，离休支部书记平均年龄X岁。
多年来，我们本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，使全区离休干部党支部各项活动开展较好，积累了一定经验,主要有以下几方面：?一是班子建设好。
根据离休干部的特点，注重将政治素质好、党务经验丰富、年龄相对年轻、热心老干部事业的离休干部党员选到支委班子中，配齐配强支部班子。
二是制度建设好。
结合离休干部特点，制定了《在职工作人员联系离退休干部》、《离休干部党支部季度例会》等制度，严格组织生活，做到支部制度健全，各项活动正常。
三是队伍建设好。
通过报告会、座谈会、学习讨论会、组织生活会等方式，定期认真开展支部学习活动，提高老同志的政治理论水平和党性修养。
四是活动开展好。
党支部遵循就近便利、灵活多样、注重实效的原那么，组织开展适合离休干部特点的各种活动，使老同志老有所学、老有所乐，收获知识、收获健康。
五是发挥作用好。
党支部在学习中积极引导离休干部做到“老有所为〞，通过组织老同志参与“争当六大员〞等活动，鼓励离休干部在推动XX 科学开展、促进社会和谐、加强社会管理和关心教育下一代等方面发挥积极作用，向社会传递正能量。
二、当前离休干部党支部建设存在的问题和原因在调研中，我们既看到工作成效，也深刻认识到新时期离休干部党支部建设面临许多新情况、新问题，主要有：〔一〕局部单位不够重视。
在调研中，我们通过走访离休支部书记了解到，各单位对离休干部党支部建设重视程度不一，少数单位对离休支部建设重视程度不够，组织活动开展不够正常。
新时代离退休调研报告
新时代离退休调研报告新时代离退休调研报告近年来，我国进入了新时代，社会主义事业取得了举世瞩目的成就。
随着人民生活水平的提高，离退休人员的生活状况也受到了广泛的关注。
为了解离退休人员的现状和需求，我们进行了一次调研，并撰写了以下报告。
在调研中，我们采用了问卷调查的方式，共有200名离退休人员参与了调查。
调查结果显示，大部分离退休人员对当前的生活状况比较满意。
他们普遍认为，在新时代，离退休人员享受到了更多的社会福利和关怀，生活质量有所提高。
同时，他们也提出了一些意见和建议，希望政府和社会可以进一步关注他们的需求。
首先，大部分离退休人员期望通过不同形式的文化娱乐活动来丰富他们的精神生活。
他们希望政府和社会能够组织更多的文化演出、讲座和学习班等活动，以满足他们的需求。
同时，他们也希望能够继续参与社会实践活动，为社会作出贡献。
其次，离退休人员认为健康养老是他们最关心的问题之一。
调查显示，大部分离退休人员有较高的健康意识，他们希望能够享受到更好的医疗保健服务。
因此，他们提出了加强医疗保健设施建设以及提高医疗保险覆盖范围的要求。
另外，离退休人员还关注养老金的问题。
虽然养老金水平在过去几年有所提高，但仍然存在一些问题。
部分离退休人员认为，养老金水平不足以满足他们的生活需求，他们希望政府进一步提高养老金发放标准，并加强养老金的调整机制，以应对通货膨胀等因素带来的生活压力。
最后，离退休人员普遍认为家庭关系对他们的生活质量有着重要影响。
调查显示，大部分离退休人员希望能够与子女和孙辈保持良好的关系，并获得亲情的关怀和支持。
他们建议政府和社会加强家庭教育和家庭关怀的引导，促进家庭和睦与和谐。
综上所述，新时代离退休人员的生活状况得到了明显改善，但仍存在一些问题和需求。
为了更好地满足离退休人员的需求，政府和社会应加强对离退休人员的关怀和支持，提供更多的文化娱乐活动、医疗保健服务、养老金水平等方面的保障。
同时，也需要加强家庭关系的引导，营造和谐温馨的家庭氛围。
离退休干部党支部班子建设调研报告三篇
离退休干部党支部班子建设调研报告三篇（篇一）根据**部**组通[20**]77号《关于开展全市离退休干部党支部建设调研的通知》精神，****党委组织专人，于11月9日对系统内离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研，调研采取问卷、座谈等形式，重点剖析了****离退休干部党支部和***管理处离退休干部党小组的工作情况。
通过调查，基本摸清了情况，找出了问题，现汇报如下：一、离退休干部党支部建设的基本情况目前，****局所属单位**宾馆和**管理处分别有１个离退休党支部和1个离退休党小组。
其中**宾馆离退休党支部有2名离退休老干部，由宾馆班子成员**任支部书记，支部固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。
宾馆在整体经济效益十分困难的情况下，专门拨出经费，每年为离退休老干部征订《**都市部》和《**晚报》；**管理处离退休党小组有3名离休干部（其中2名已转入社区），由管理处工会主席**任组长，为了丰富老干部的精神世界，管理处把**“老年之家”作为小组固定活动场所，并且每年为离退休老干部征订《老友》杂志。
二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设***党委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性，把离退休职工党支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强离退休干部党支部建设，相继出台了一系列加强离退休干部党支部建设方面的制度，定期听取和研究党支部工作，分析离退休党员干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。
三、坚持抓好组织建设，夯实了离退休干部党支部工作基础***局党委按照加强离退休党员管理、积极开展党的活动的原则，合理设置、建立健全党的基层组织离退休干部党支部建设调研报告离退休干部党支部建设调研报告。
凡需要建立离退休干部党支部和党小组的地方，及时建立党的支部和小组，做到了离退休党员分布到哪里，党支部就设到哪里。
公司所属离退休干部党支部的设置较为规范，支部工作能够按照党委的统一部署认真落实。
【调研报告】市林业局关于离退休党支部管理工作的调研报告
市林业局关于离退休党支部管理工作的调研报告离退休老党员在经济社会发展中发挥着独特作用，做好离退休老党员的管理工作，具有重要的现实意义。
在新的历史时期，必须加强对做好离退休老党员工作重要性的认识，为加强对离退休党支部工作的管理，将管理工作提升到一个新的层次和水平，XX局林业局机关党委采取召开座谈会、实地查看、走访、调查表、问卷等多种形式，深入开展离退休干部党支部建设情况调研工作。
一、基本情况XX局林业局目前共有离退休干部党支部5个，离退休党员有132人。
其中，离退休干部党支部书记60岁至70岁的有55人，占42%；70岁至80岁的有42人，占36%；80岁以上的有35人（其中离休干部2人）占28%；平均年龄71岁。
二、主要做法和成效（一）领导重视、保障有力。
离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。
我局各级党组织高度重视离退休干部党支部建设和思想政治建设工作，各级党支部把离退休干部党支部建设作为基层党建的重要内容摆上议事日程，纳入党建目标管理，列入党支部议事日程，做到有部署，有研究、有检查，有表彰。
如花坪自然保护管理局党支部把离退休干部党支部工作摆上议事日程，做到年初有部署，半年有研究、年终有检查，每年专题研究一次离退休干部党支部建设工作，并明确一位支部委员具体负责离退休老同志党支部建设工作。
不定期举办离退休干部党支部书记培训班和研讨会，加强工作指导。
（二）健全制度、措施到位。
各离退休干部党支部普遍建立健全学习制度，支部委员议事制度，党员情况交流制度，支委走访党员、干部联系制度，党费收缴等各项制度。
据统计，全局局属4个离退休干部党支部中，都能按时换届；92%以上的干部党员能自觉交纳党费；80%以上党支部坚持定期组织政治理论学习制度。
紧扣时代主题，上党课、看录像、参加专题报告会，座谈交流，发送学习材料。
有4个支部有固定的党员活动室和一定的活动经费，支部常年为党员干部征订《中国老年报》、《党支部生活》等读物，购买有关资料，有条件的单位还在活动室另外订有多种报刊杂志，保证干部党员随时阅读、学习。
会宁县中小学离退休党员教师教育管理工作现状调研报告
会宁县中小学离退休党员教师教育管理工作现状调研报告发布时间：2021-09-09T08:47:15.650Z 来源：《中国教师》2021年5月13期作者：马莉，李进，张志德[导读] 本次调研的目的是为进一步摸清当前中小学离退休教师党员教育管理工作现状和存在的问题，旨在发现问题、提出对策并帮助广大中小学进一步增强离退休教师党员的创造力、凝聚力和战斗力，建立健全保持离退休教师党员先进性的长效机制，加强对离退休教师党员的教育管理工作。
马莉，李进，张志德（会宁县思源实验学校，会宁县草滩镇教育管理中心，会宁县白草塬初级中学）一、调研背景2020年度，甘肃省中小学党建工作研究重点课题《新时代中小学党建与教育教学工作相融合相促进模式的建构与实践》及白银市教育科学“十三五”规划课题《中小学离退休党员教师教育管理工作现状调查研究》（课题批号BY[2020]G207号）及《农村中小学党建标准化工作调查研究》（课题批号BY[2020]G208号）立项以来，三个课题组经充分协商组建了联合调研小组，本次调研的目的是为进一步摸清当前中小学离退休教师党员教育管理工作现状和存在的问题，旨在发现问题、提出对策并帮助广大中小学进一步增强离退休教师党员的创造力、凝聚力和战斗力，建立健全保持离退休教师党员先进性的长效机制，加强对离退休教师党员的教育管理工作。
二、调研目的调查的目的在于了解会宁县中小学离退休党员教师教育管理工作现状，存在的问题，为中小学党支部加强对离退休教师党员的教育管理提供依据。
三、调研过程与方法1.调查方法：问卷调查。
2.调查对象：会宁县中小学离退休党员。
3.调查过程：实地发放卷与网络问卷相结合，收取后统一汇总。
4.调查时间：2020年11月。
四、问卷结果统计本次调查人数为300份，其中有效问卷共计300份。
五、调研结果统计与分析六、调研问卷结果分析本次问卷分四个板块开展，党支部组织生活开展情况、参与组织生活的情况、异地生活党员填写、总体评价等。
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关于加强离退休党员教育管理的调研报告我们党是一个伟大、光荣、正确的党，也是一个走过86年悠久历史有着7200多万党员的大党。
党在各个历史时期聚集了大量的一代又一代久经考验、出生入死、英勇奋斗、无私奉献的党员，为国家的解放、建设、繁荣美好建立了不可磨灭的历史功勋。
许许多多的党员同志随着岁月的流逝而年龄增长离退了下来。
但他们始终对党怀着最真挚、最深厚、最朴素的感情。
多少人发自肺腑的感慨“我把党来比母亲”。
党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。
随着社会老龄化的加快，离退休党员逐渐增多。
离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好离退休老党员，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。
胡锦涛总书记曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。
作为党的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。
一、离退休党员的现状及存在的问题1人员数量增大。
随着历史车轮的前行，经济社会的发展，人口老龄化步伐的加快，离退休老党员队伍不断壮大。
据不完全统计：全国离退休老党员占党员总数的比例已达188％。
以潼南县为例，离退休党员3497人，占全县党员总数122％。
党员基数大，所以离退休老党员数量多，是一支不可忽视的队伍。
2思想放松,党性观念淡漠。
总的看，绝大部分离退休老党员仍能以一个共产党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设，发挥作用，奉献余热。
但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。
“工作退休、思想滑坡”的现象严重；有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大
其词，在群众中造成不良影响，严重影响了党的威信和形象。
3自我要求降低，纪律约束松弛。
前不久，我们组织的老党员现状及愿望1000份抽样调查结果显示：个别离退休党员不参加党组织的组织生活，包括党课教育、支部活动等（约占32%）；一些老党员把交党费看作是一种纯粹的经济负担，为了少交党费，要求把组织关系转往街道社区或农村(约占165%)；有的甚至半年不交党费，个别的还有退党的想法。
二、离退休党员存在问题的原因1个人方面。
一些离退休老党员有松懈思想，认为自己为革命、为工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和地方建设不关心、不热情、不参与。
这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估，必须引起高度重视，并下大力气加以解决。
2组织方面。
一些基层党组织对离退休老党员的教育管理工作，认识不足，重视不够，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离退休老党员联系少，沟通少，存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党员的管理、监督、教育，而轻视忽略对离退休老党员的管理、教育、服务。
究其原因是基层党组织工作存在“四难”。
一难是对离退休党员不好提要求。
老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求；二难是对离退休支部布置什么任务不好掌握，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度；三难是组织学习活动难，由于大多数老党员居住分散，老弱病残，信息联系沟通不畅，很难组织集中学习和集体活动；四难是经费欠缺、保障无力。
由于经费特别困难，基层党组织往往是“有心无力”手长衣袖短，无法解决离退休老党员的具体困难和活动经费。
3制度方面。
主要是党员分类管理制度需要进一步强化和健全。