解除劳动合同协议书(高管)

劳动合同解除协议书（高管）

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

乙方（劳动者）：

身份证号:

联系地址:

联系电话:

鉴于：

乙方于年月日入职甲方，担任岗位，现甲、乙双方经友好协商，同意解除双方之间的劳动关系，并根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、互谅互让的原则，就劳动关系解除事宜达成如下条款：

一、劳动关系解除

甲、乙双方确认自年年月日（“解除日”）起正式解除双方的劳动关系。

二、离职结算

（一）甲方将向乙方支付的基本薪酬及相关福利待遇至解除日止，乙方的社会保险及住房公积金将缴纳至年月。如因乙方个人原因导致社会保险和/或住房公积金未能交付至该日期，甲方不承担任何责任。

（二）甲方将向乙方支付的绩效薪酬至年底，具体金额依据甲方《高管绩效考核办法》最终考核结果，核算出乙方在年的绩效薪酬税前为人民币元整，具体支付如下：

1.甲方确认乙方完成相关工作交接后，支付乙方年绩效薪酬的，即人民币元整；

2.甲方在对乙方完成离任审计，并确认无异议后，支付乙方年绩效薪酬剩余的，即人民币元整。

（三）甲方将向乙方支付的上述款项，由甲方依法代扣代缴个人所得税后支付给乙方用于发放工资的工资卡中。

三、离职交接

（一）乙方应在解除日之前或甲方要求的其他日期完成所有离职交接手续，包括但不限于：

1.交接其本人所负责的工作，以确保该等工作在其离职后能够正常进行；

2.向甲方归还其本人持有、控制或保管的、归甲方所有的财务，包括电脑、就餐卡等；

3.归还其占有的，包含与甲方或其经营情况相关的以任何形式保存的保密或专有信息的所有文件、记录及其他信息；

4.不得继续持有甲方所有的文件、信息、资料、财产的复制件，无论载体为电子形式或其他形式；

5.结清应向甲方支付的款项；

6.其他甲方规章制度规定的离职交接手续。

（二）乙方同意，如其未完全遵守本条规定将构成未完成工作交接手续，前述绩效薪酬将因此延迟支付。此外，如乙方未遵守本条规