公司公共卫生管理制度
公司公共卫生管理制度范文
第一章总则第一条为了加强公司公共卫生管理，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工及外来人员。
第三条公司公共卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合、科学管理、持续改进”的原则。
第二章公共卫生责任第四条公司领导层对本单位的公共卫生工作负总责，各部门负责人对本部门公共卫生工作负直接责任。
第五条各部门应设立公共卫生管理小组，负责本部门的公共卫生管理工作。
第六条员工应自觉遵守公共卫生管理制度，积极参与公共卫生管理活动。
第三章公共卫生管理内容第七条工作场所环境卫生1. 各部门应保持工作场所的整洁、卫生，定期进行清扫、消毒，确保工作环境符合卫生要求。
2. 员工应遵守办公区域卫生规定，不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱涂乱画。
3. 办公室、会议室等公共场所应定期进行通风换气，保持空气清新。
第八条个人卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡，保持衣物整洁。
2. 员工应养成良好的饮食习惯，不吃生冷、变质、过期食品，不饮用未经消毒的水。
3. 员工应遵守公共场所卫生规定，不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾。
第九条食堂卫生1. 食堂应严格执行食品卫生法规，确保食品质量。
2. 食堂工作人员应持有健康证明，定期进行健康检查。
3. 食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒，确保用餐环境安全。
第十条疾病预防与控制1. 公司应定期开展员工健康体检，对患有传染病的员工进行隔离治疗。
2. 发生传染病疫情时，公司应及时上报相关部门，并采取相应的预防控制措施。
3. 公司应加强员工健康教育，提高员工的自我防护意识。
第四章公共卫生管理措施第十一条建立健全公共卫生管理制度，明确各部门、各岗位的公共卫生管理职责。
第十二条定期对员工进行公共卫生知识培训，提高员工的公共卫生意识。
第十三条定期对工作场所进行卫生检查，发现问题及时整改。
第十四条建立公共卫生管理档案，记录各项公共卫生管理活动。
第十五条对违反公共卫生管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
公司卫生管理制度13篇13篇
公司卫生管理制度13篇13篇公司卫生治理制度篇1为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定工程部办公室卫生制度。
一、工程部机关环境卫生要求：（一）公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉爱惜环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面洁净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的`水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
（二）办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几外表清洁洁净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，外表清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品（如废旧电池、玻渣等）、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、工程经理办公室、工程部办公室、会议室的清洁卫生由工程部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由工程部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、工程部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进展检查，如发觉明显没有做好的，做好记录并催促该办公室人员做好。
2、工程部经理办公室、工程部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
公司卫生治理制度篇2一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟清扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品干净整齐。
2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必需保证时刻干净，离开办公室，椅子推至桌下，物品必需按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门放开，柜门必需保证能随时翻开。
公共卫生管理制度范本（六篇）
公共卫生管理制度范本为了使员工长期处在一个整洁优美的环境中工作，特制订如下制度：一、采购制度1，根据"按需购进，择优选购"的原则，依据市场动态，库存结构及质量部门反馈的信息编制购货计划，报总经理批准后执行.要建立供销平衡，保证供应，避免脱销或品种重复积压以致过期失效造成损失.2，严格执行企业制定的保健食品购进程序，确保从合法的企业购进合法和质量可靠的保健食品.3，要认真____供货单位的法定资格，经营范围和质量信誉，考察其履行合同的能力，必要时会同质量管理部门对其进行现场考察，签订质量保证协议书，协议书应注明购销双方的质量责任，并明确有效期.4，加强合同管理，建立合同档案.签订的购货合同必须注明相应的质量条款.5，质量管理部门要做好首营企业和首营品种的审核工作.向供货单位索取加盖企业印章的，有效的《卫生许可证》，《营业执照》，《保健食品批准证书》和《产品检验合格证》，以及保健食品的包装，标签，说明书和样品实样，执行《首营企业和首营品种的审核制度》.6，购进保健食品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票，帐，货相符，购进记录保存至超过保健食品有效期____年，但不得少于____年.7，严禁采购以下保健食品：(1)无《卫生许可证》生产单位生产的保健食品.(2)无检验合格证明的保健食品.(3)有毒，变质，被污染或其他感观性状异常的保健食品.(4)超过保质期限的保健食品.(5)其他不符合法律法规规定的保健食品.二、贮存制度1，所有入库保健食品都必须进行外观质量检查，核实产品的包装，标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库.2，仓库保管员应根据保健食品的储存要求，合理储存保健食品.需冷藏的保健食品储存于冷库(温度2-10℃)，需阴凉，凉暗储存的储存于阴凉库(温度不高于20℃)，可常温储存的储存于常温库(温度0-30℃)，各库房均应有避光措施，相对湿度应保持在____%之间.3，保健食品应离地，隔墙10cm放置，各堆垛间应留有一定的距离.搬运和堆垛应严格遵守保健食品外包装图示标志的要求规范操作，堆放保健食品必须牢固，整齐，不得倒置;对包装易变形或较重的保健食品，应适当控制堆放高度，并根据情况定期检查，翻垛.4，应保持库区，货架和出库保健食品的清洁卫生，定期进行清扫，做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠和防污染等工作.5，应定期检查保健食品的储存条件，做好仓库的防晒，温湿度监测和管理.每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施.6，应根据库存保健食品的流转情况，定期检查保健食品的质量情况，发现质量问题应立即在该保健食品存放处放置"暂停发货"牌，并填写《质量问题报告表》，通知质管部复查并处理.三、销售制度1，所有销售人员必须经卫生知识和产品知识培训后方能上岗.2，应严格按照《____食品卫生法》，《保健食品管理办法》的要求正确介绍保健食品的保健作用，适宜人群，使用方法，食用量，储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传.3，严禁以任何形式销售假劣保健食品.凡质量不合格，过期失效，或变质的保健食品，一律不得销售.4，销售过程中怀疑保健食品有质量问题的，应先停止销售，立即报告质管部，由质管部调查处理.5，卫生管理员负责做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠及防污染等工作，指导营业员每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施，确保保健食品的质量.6，在营业场所内外进行的保健食品营销宣传(包括灯箱广告，各种形式的宣传资料)，要严格执行国家有关的法律法规;未取得广告批准文号的，不得在营业场所内外发布广告;广告批文超过有效期的，应重新办理审批手续.四、售后服务制度1，公司应建立一支专业的售后服务队伍，负责解答和处理顾客对保健食品的保健功能，使用方法，食用量，储存方法，注意事项以及质量问题的咨询和投诉.2，售后服务部应建立售后服务档案，对顾客提出的意见和处理结果予以登记，定期汇总上报公司相关部门.3，定期开展用户访问，积极做好售后服务工作，及时向质量管理部门反馈客户质量查询或投诉信息，并落实相关质量改进措施.4，对消费者投诉的质量问题，应在接到信息后第一时间予以处理，重大问题应及时上报公司分管负责人，必要时向主管部门报告.5，营业场所内应设立顾客意见本，服务公约，____和行业主管部门投诉电话，便于消费者监督.6，对消费者提出的合理化建议应积极予以采纳，并予以感谢.7，制定便民服务措施，提供义务咨询，免费送货上门等服务提高顾客满意度.五、经营场所卫生管理制度1，公司全体员工均应保持经营场所的干净，整洁.2，经营场所内不得存放有毒，有害物品.3，经营场所内不得随地吐痰，乱丢果皮，杂物等.4，任何员工不得将易燃，____等物品带入经营场所内.5，个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品.6，不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内.7，注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域.8，灭蚊灯，老鼠夹，杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决.六、仓库卫生管理制度1，仓库划分为待验区，合格品区，不合格品区，各区应放置明显标志.2，所有入库产品应分区，分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符..3，应根据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐存放于常温库，阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量.4，应合理使用仓容，堆码整齐，牢固，无倒置现象.库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得混垛.5，仓库内应保持干燥，整洁，通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃洁净完好，墙壁天花板无霉斑，无脱落，防虫，防鼠，防尘，防潮，防霉，防火设施配置齐全，措施得当.5，仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇，防鼠，防蟑检查和打扫卫生，每月进行一次消毒，杀菌，并作好记录.6，非仓库员工不得进入仓库.进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘.7，仓库内不得吸烟，喝酒，进食，不得存放与保健食品存放无关的私人杂物，不得存放易燃，____和有毒物品.七、人员健康管理制度1，从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次，体检除常规项目外，应加做肠道致病菌，胸透以及转氨酶，乙肝表面抗原检查，取得健康证明后方可参加工作.2，凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病，精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作.3，员工患上述疾病的，应立即调离原岗位.病愈要求上岗，必须在指定的医院体检，合格后才可重新上岗.4，公司发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体检，确认未受传染的，方可继续留岗工作.5，每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况，特别是本制度中不允许有的疾病发生时，必须立即报告，以确保保健食品不受污染.6，在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡，勤理发，注意个人卫生.7，应建立员工健康档案，档案至少保存三年.八、人员培训制度1，各级管理人员，经营人员及与经营活动有关的维修，保洁，仓储，服务等人员，均应按《____食品卫生法》和《保健食品管理办法》的规定，根据各自的职责接受培训教育.2，质量管理部负责制定年度员工培训计划，报总经理批准后下发实施.行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育，培训工作，并负责建立职工教育培训档案.3，培训方式以企业定期____集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅.任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习计划.4，新录入员工，转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《____食品卫生法》，《保健食品卫生管理办法》等相关法律法规，岗位职责，各类质量台帐，记录的登记方法等.培训结束后统一考核，不合格者不得上岗.5，参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档.6，企业内部培训教育的考核，由行政部门与质量管理部共同____，根据培训内容的不同可选择笔试，口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档.7，培训和继续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要依据，并作为员工晋级，加薪或奖惩等工作的参考依据.九、岗位职责1，对公司保健食品的经营负全面责任，保证公司执行国家有关保健食品的法律，法规和行政规章.2，负责建立，健全公司质量管理体系，加强对业务经营人员的质量教育，保证公司质量管理方针和质量目标的落实和实施，3，负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件，负责处理重大质量事故，定期____对质量管理制度的执行情况进行考核.4，负责对保健食品首营企业和首营品种的审批，对公司购进的保健食品质量有裁决权.5，负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在公司内部的贯彻实施.6，负责选拔任用各方面的合格人员，定期开展质量教育和培训工作，每年____一次全员身体检查.(二)，食品卫生管理员岗位职责1，认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律，法规和行政规章，严格遵守公司的质量和卫生管理的规章制度，对保健食品的卫生管理工作负直接责任.2，按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，保持内外环境整洁，保证各种设施，设备安全有效.3，每年负责安排公司经营人员的健康检查，建立并管理员工健康档案，监督检查员工保持日常个人卫生.4，负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录，保证温湿度在规定的范围内，确保保健食品的质量.5，保证保健食品的经营条件和存放设施安全，无害，无污染，发现可能影响保健食品质量的问题时应立即加以解决，或向总经理报告.1，严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策，遵守公司各项质量管理的规章制度，特别是采购和销售方面的管理制度.2，采购人员应根据公司的计划按需进货，择优采购，严禁从证照不全的公司或厂家进货.3，对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款，认真检查供货单位的《卫生许可证》，《工商执照》和保健食品的《批准证书》，《检验合格证》，对保健食品逐件验收.4，销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内，并应定期检查在售保健食品的外观性状和保质期，发现问题立即下架，同时向质管部报告.5，销售时应正确介绍保健食品的保健作用，适宜人群，使用方法，食用量，储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传.6，营业员应每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施，确保保健食品的安全。
公司卫生管理规定（精选20篇）
公司卫生管理规定（精选20篇）公司卫生管理规定篇1为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1.公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、制度内容1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
公司公共卫生安全管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工身体健康，预防和控制传染病的发生与传播，维护公司正常的生产、工作秩序，根据国家有关法律法规和公共卫生安全管理的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员及公司内部公共场所。
第三条公司公共卫生安全管理遵循“预防为主、防治结合、科学管理、责任到人”的原则。
第二章职责第四条公司法定代表人是公司公共卫生安全的第一责任人，负责组织领导公司公共卫生安全管理工作。
第五条公司各部门负责人为本部门公共卫生安全管理的第一责任人，负责本部门公共卫生安全工作的组织实施。
第六条公司安全管理部门负责公司公共卫生安全工作的监督管理，具体职责如下：（一）制定公司公共卫生安全管理制度及操作规程；（二）组织开展公共卫生安全培训；（三）监督、检查各部门公共卫生安全工作落实情况；（四）协调处理公共卫生安全事故；（五）定期向上级主管部门报告公司公共卫生安全状况。
第七条公司各部门及员工应积极配合公共卫生安全管理工作，履行以下职责：（一）遵守公共卫生安全管理制度及操作规程；（二）保持工作场所和个人卫生；（三）发现公共卫生安全隐患及时报告；（四）参加公共卫生安全培训；（五）配合公共卫生安全监督检查。
第三章公共卫生安全管理措施第八条公司应建立健全公共卫生安全管理体系，包括以下内容：（一）制定公共卫生安全管理制度及操作规程；（二）设立公共卫生安全管理组织机构；（三）配备必要的公共卫生安全设施设备；（四）开展公共卫生安全宣传教育。
第九条公司应定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康。
第十条公司应定期对工作场所、公共区域进行清洁、消毒，确保环境卫生。
第十一条公司应建立健全传染病防治制度，包括疫情报告、隔离观察、消毒处理等。
第十二条公司应加强食品卫生管理，确保员工饮食安全。
第十三条公司应加强饮用水安全管理，确保员工饮用水安全。
第十四条公司应加强职业卫生管理，保障员工职业健康。
第四章应急处置第十五条公司应制定公共卫生安全事故应急预案，包括以下内容：（一）事故分类及分级；（二）事故报告程序；（三）事故应急处置措施；（四）事故调查处理。
公司环境卫生管理制度（5篇）
公司环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司环境卫生管理制度（2）旨在保障员工的健康和生产环境的整洁。
以下是一份公司环境卫生管理制度的基本要点：1. 负责人：指定一名负责环境卫生管理的人员，负责协调和监督环境卫生工作。
2. 工作内容：包括定期清洁和维护办公室、厕所、设备等公共场所，及时清理餐厅、垃圾桶等生活垃圾，保持整体环境的干净整洁。
公司公共卫生事件管理制度
第一章总则第一条为加强公司公共卫生事件的预防、应对和管理，保障公司员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规及政策要求，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司公共卫生事件管理制度遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 及时报告、快速响应；3. 综合施策、科学处置；4. 责任明确、协同配合。
第二章组织机构与职责第四条公司成立公共卫生事件应急指挥部，负责公司公共卫生事件的应急处置工作。
第五条应急指挥部下设办公室，负责日常管理和协调工作。
第六条各部门职责：1. 人力资源部：负责员工健康档案管理，组织员工健康检查，协调各部门开展公共卫生宣传教育。
2. 安全生产部：负责公司公共卫生事件应急处置，组织应急演练，检查应急物资储备情况。
3. 行政部：负责公司公共卫生事件的报告、信息发布、物资保障等工作。
4. 其他部门：根据公司实际情况，配合各部门开展公共卫生工作。
第三章预防措施第七条公司应建立健全公共卫生预防体系，包括：1. 加强员工健康监测，定期组织员工体检；2. 开展公共卫生宣传教育，提高员工健康意识；3. 加强工作场所环境卫生管理，确保空气、水源、食品等安全；4. 制定应急预案，明确应急流程和职责。
第八条公司应加强对传染病、食物中毒等公共卫生事件的监测和预警，做到早发现、早报告、早处置。
第四章应急处置第九条发生公共卫生事件时，公司应立即启动应急预案，采取以下措施：1. 确定事件性质，采取相应处置措施；2. 组织专业人员进行现场调查，分析原因，提出防控建议；3. 对受影响员工进行隔离观察，提供医疗救治；4. 向相关部门报告事件情况，配合调查处理；5. 恢复正常生产经营秩序。
第五章责任追究第十条对违反本制度，导致公共卫生事件发生或处置不力，造成严重后果的，依法依规追究相关责任。
第十一条对在公共卫生事件预防、处置工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
公司公共卫生安全管理制度
一、总则为保障公司员工的身体健康，预防和控制传染病的发生与传播，维护公司正常的生产、生活秩序，根据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织与管理1. 公司成立公共卫生安全领导小组，负责公司公共卫生安全工作的全面领导、组织、协调和监督。
2. 公共卫生安全领导小组下设办公室，负责日常工作，具体职责如下：（1）制定和完善公共卫生安全管理制度；（2）组织开展公共卫生安全培训和宣传教育；（3）监督、检查公司公共卫生安全措施落实情况；（4）协调解决公共卫生安全问题；（5）组织开展传染病疫情报告和应急处置。
三、公共卫生安全管理要求1. 公司员工应遵守公共卫生安全管理制度，自觉维护公共卫生环境。
2. 公司应定期对员工进行公共卫生安全培训，提高员工的公共卫生安全意识和自我保护能力。
3. 公司应加强办公场所、生产场所、生活场所的卫生管理，确保环境整洁、卫生。
4. 公司应定期对办公场所、生产场所、生活场所进行消毒、杀虫、灭鼠等防疫工作。
5. 公司应设置专门的废弃物收集点，并按照规定进行分类、处理。
6. 公司应加强食堂、餐厅等食品经营场所的卫生管理，确保食品安全。
7. 公司应加强宿舍、员工休息场所的卫生管理，确保住宿环境清洁、舒适。
8. 公司应建立健全传染病疫情报告制度，发现疑似病例应及时报告当地卫生行政部门。
四、传染病防控措施1. 公司应建立健全传染病防控预案，明确防控措施和应急处置流程。
2. 公司应定期对员工进行传染病防控知识培训，提高员工的防控意识和能力。
3. 公司应加强传染病监测，发现疑似病例及时隔离治疗，并做好疫情报告。
4. 公司应加强传染病预防措施，如戴口罩、勤洗手、保持室内通风等。
五、奖惩与监督1. 公司对严格遵守公共卫生安全管理制度、积极维护公共卫生环境的员工给予表彰和奖励。
2. 公司对违反公共卫生安全管理制度、造成不良后果的员工给予通报批评、罚款等处罚。
3. 公司定期对公共卫生安全工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
公共卫生管理制度范本(八篇)
公共卫生管理制度范本第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条专职环境卫生清扫保洁人员(保洁公司)应当认真履行职责，文明作业。
机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条各科室内(公共部位除外)的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章公共区域的清扫与保洁第八条机____共区域(包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁，保洁公司负责。
第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。
第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。
第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。
第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无____。
第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。
第三章室内卫生的管理第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关服务中心负责监督检查，局健康教育活动领导小组每月____一次卫生大检查。
公共卫生管理制度范文(4篇)
公共卫生管理制度范文1. 目的和范围本制度的目的是确保公共卫生管理工作的顺利进行，保护人民健康，预防和控制传染病的传播，维护社会稳定。
适用于所有相关公共卫生机构、医疗机构、社区卫生服务机构等。
2. 基本原则（1）人民利益至上，以人民健康为中心；（2）预防为主，综合治理；（3）科学、公正、透明的决策和操作；（4）立法、政策和指导文件的有效实施；（5）加强国际合作，共同应对全球公共卫生挑战；（6）形成多部门协同的工作机制。
3. 主要职责和任务（1）制定和完善公共卫生管理政策、法规和标准；（2）开展公共卫生信息收集、分析和发布工作；（3）组织公共卫生应急预案的制定和实施；（4）监测和评估公共卫生工作的效果和质量；（5）开展健康教育和宣传工作，提高公众健康意识；（6）加强与相关部门和机构的协调合作。
4. 组织架构和职责分工（1）设立公共卫生管理委员会，负责制定和监督公共卫生政策的实施；（2）设立公共卫生监督部门，负责卫生监测、传染病控制和预防工作；（3）设立公共卫生信息中心，负责信息收集、分析和发布；（4）设立公共卫生应急机构，负责突发公共卫生事件的应对和调度。
5. 绩效评估和监督机制（1）建立健全公共卫生工作绩效评估制度，定期评估和反馈工作进展情况；（2）加强对公共卫生机构和工作人员的监督和考核，严格追责机制；（3）建立投诉举报制度，及时处理公众反映的问题。
以上为公共卫生管理制度的范文，具体的实施细则和流程可根据实际情况进行调整和补充。
公共卫生管理制度范文（2）第一章总则第一条为加强公共卫生管理，保障公众健康，制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及公共卫生管理的单位和个人。
第三条公共卫生管理应遵循以下原则：1. 依法管理，遵守相关法律法规；2. 科学决策，依据科学研究结果和专业知识进行管理；3. 公平公正，保障公众的平等权益；4. 综合防控，采取综合措施进行公共卫生管理；5. 预防为主，加强疾病预防和健康教育；6. 整体推进，协调各相关部门和单位共同推进公共卫生管理；7. 紧急处置，及时响应突发公共卫生事件，并采取应急措施；8. 信息公开，加强公共卫生信息的发布和公开。
公司公共卫生间管理制度
一、总则为了保障公司公共卫生间卫生、整洁、有序，提高员工的生活品质，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有公共卫生间，包括男、女卫生间、洗手间、更衣室等。
三、管理职责1. 公共卫生间的日常管理由公司后勤部门负责，负责卫生间的清洁、维护和设备保养工作。
2. 各部门应积极配合后勤部门做好公共卫生间的管理工作。
四、卫生标准1. 卫生间内地面、墙壁、门窗、洁具等设施应保持清洁、无污渍。
2. 洗手池、便器、马桶等洁具应保持清洁，无污垢、尿垢、毛发等。
3. 洗手池、便器、马桶等设施应定期消毒，防止疾病传播。
4. 卫生间内应保持空气流通，无异味。
五、使用规范1. 使用卫生间时，请自觉遵守以下规定：（1）文明使用，爱护设施，不得损坏、破坏卫生间设施。
（2）保持卫生间整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
（3）节约用水，使用完毕后请关闭水龙头。
（4）保持地面干燥，防止滑倒。
2. 女性卫生间：（1）孕妇、哺乳期妇女及经期女性优先使用。
（2）使用时，请将卫生纸投入垃圾桶，不得随意丢弃。
（3）请勿在卫生间内大声喧哗，保持安静。
六、设备维护1. 后勤部门负责卫生间的设备维护，确保设备正常运行。
2. 使用过程中，如发现设备损坏，请及时告知后勤部门进行维修。
七、监督检查1. 后勤部门定期对卫生间进行巡查，发现问题及时整改。
2. 各部门应加强对公共卫生间的监督检查，发现问题及时上报后勤部门。
八、奖惩措施1. 对爱护公共卫生设施、保持卫生间整洁的员工给予表扬。
2. 对损坏公共卫生设施、乱扔垃圾、随地吐痰等行为，视情节轻重给予批评教育或处罚。
九、附则1. 本制度由公司后勤部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司名称：年月日。
公司公共卫生划分管理制度
一、总则为加强公司公共卫生管理，保障员工身体健康，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工及外来人员。
二、公共卫生管理范围1. 公司办公区域：包括办公室、会议室、走廊、卫生间、食堂等。
2. 公司生产区域：包括生产车间、仓库、设备间等。
3. 公司生活区域：包括宿舍、食堂、文体活动场所等。
三、公共卫生管理职责1. 公司行政部门负责制定公共卫生管理制度，并组织实施。
2. 各部门负责人对本部门公共卫生管理工作负总责。
3. 各部门员工应遵守公共卫生管理制度，自觉维护公共卫生环境。
四、公共卫生管理措施1. 日常保洁（1）各部门应指定专人负责本部门公共卫生区域的日常保洁工作。
（2）员工应保持办公区域、生产区域和生活区域的整洁，不得乱扔垃圾、杂物。
2. 环境消毒（1）公司定期对办公区域、生产区域和生活区域进行消毒。
（2）各部门应保持工作场所通风，定期清洁地面、墙壁、家具等。
3. 传染病防控（1）员工发现疑似传染病症状时，应及时向部门负责人报告。
（2）公司应建立健全传染病防控机制，加强宣传教育，提高员工防控意识。
4. 食品安全（1）食堂应严格按照食品安全法规和标准操作，确保食品卫生。
（2）员工应遵守食堂用餐规定，不购买、食用过期或变质食品。
五、公共卫生检查与考核1. 公司行政部门定期对各部门公共卫生管理工作进行检查。
2. 各部门应建立健全公共卫生检查记录，确保公共卫生管理措施落实到位。
3. 公司对各部门公共卫生管理工作进行考核，考核结果纳入部门绩效评价。
六、奖励与处罚1. 对在公共卫生管理工作中表现突出的个人和部门给予奖励。
2. 对违反公共卫生管理制度的个人和部门，给予批评教育或相应处罚。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司公共卫生管理制度
一、目的为保障公司员工身体健康，预防疾病传播，营造良好的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工、来访人员及外包单位人员。
三、公共卫生管理职责1. 公司总经理负责全面领导公司公共卫生管理工作，确保各项措施落实到位。
2. 人力资源部负责制定、修订和发布公共卫生管理制度，并监督实施。
3. 行政部负责公司公共卫生设施的维护和管理，确保设施正常运行。
4. 各部门负责人负责本部门公共卫生管理工作，确保部门员工遵守公共卫生制度。
5. 员工应自觉遵守公共卫生制度，保持良好的卫生习惯。
四、公共卫生管理措施1. 环境卫生（1）各部门应保持办公区域整洁，定期清理卫生死角，保持地面、桌面干净。
（2）公共区域（如卫生间、休息室、楼梯间等）应配备足够的垃圾桶，并定期清理。
（3）公司应定期进行公共区域消毒，确保卫生安全。
2. 传染病预防（1）公司应定期对员工进行健康体检，建立健康档案。
（2）员工如有发热、咳嗽等症状，应及时就医，并报告给部门负责人。
（3）公司应设立隔离室，对疑似传染病患者进行隔离观察。
3. 食品安全（1）公司食堂应取得食品经营许可证，确保食品卫生。
（2）食堂工作人员应定期进行健康体检，持有健康证明。
（3）食堂应保持卫生，定期清洗消毒餐具、厨具等。
4. 用品管理（1）公司应配备充足的洗手液、消毒液等卫生用品，并确保员工能方便使用。
（2）员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣。
（3）公司应定期对卫生间、洗手间等场所进行消毒。
五、奖惩措施1. 对遵守公共卫生制度、积极维护公司卫生环境的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反公共卫生制度、造成不良后果的员工，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。
3. 对举报违反公共卫生制度行为的员工，给予奖励。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司公共卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司公共卫生管理，保障员工身心健康，预防疾病传播，提高公司整体健康水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员。
第三条公司公共卫生管理工作遵循预防为主、防治结合、科学管理、持续改进的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司设立公共卫生管理领导小组，负责公司公共卫生管理工作的组织、协调和监督。
第五条公共卫生管理领导小组职责：1. 制定公司公共卫生管理制度及实施细则；2. 负责公司公共卫生管理工作的宣传教育；3. 组织开展公司公共卫生检查和评估；4. 监督公司各部门落实公共卫生管理措施；5. 处理公司公共卫生突发事件。
第六条公司各部门应设立公共卫生管理人员，负责本部门公共卫生管理工作。
第七条公共卫生管理人员职责：1. 负责本部门公共卫生管理制度的实施和监督；2. 组织开展本部门公共卫生检查和评估；3. 发现公共卫生问题及时报告，并采取措施予以解决；4. 负责本部门员工的健康教育和培训；5. 配合公司公共卫生管理领导小组开展工作。
第三章预防措施第八条公司应定期对办公区域、宿舍、食堂等场所进行消毒、通风，确保环境清洁卫生。
第九条公司应建立健全员工健康档案，定期组织员工进行健康体检。
第十条公司应加强食堂卫生管理，确保食品卫生安全。
第十一条公司应设立卫生设施，如洗手间、垃圾桶等，并保持其清洁卫生。
第十二条公司应加强传染病防控工作，做好疫苗接种、健康教育等工作。
第十三条公司应加强外来人员管理，严格执行卫生检查制度。
第四章应急处理第十四条发生公共卫生突发事件时，公司公共卫生管理领导小组应立即启动应急预案。
第十五条应急预案包括以下内容：1. 事件报告程序；2. 应急处理措施；3. 人员疏散和隔离；4. 信息发布和舆论引导；5. 后期评估和总结。
第十六条公司应定期组织应急演练，提高员工应对公共卫生突发事件的能力。
第五章奖惩第十七条对认真执行本制度，在公共卫生管理工作中做出显著成绩的部门和个人，公司给予表彰和奖励。
公司公共卫生间管理制度
一、总则为加强公司公共卫生间管理，提高员工卫生意识，营造良好的工作环境，特制定本制度。
二、管理原则1. 保障员工身体健康，营造舒适的工作环境。
2. 提高公共卫生间使用效率，减少资源浪费。
3. 强化卫生意识，培养员工良好的卫生习惯。
三、管理职责1. 公司行政部门负责制定和监督实施公共卫生间管理制度。
2. 各部门负责人负责对本部门公共卫生间进行管理，确保卫生设施的正常使用。
3. 员工有义务维护公共卫生间卫生，共同营造良好的工作环境。
四、管理制度1. 公共卫生间应保持整洁、干净，无明显异味。
2. 男女卫生间应分别设置，男女更衣室应保持独立。
3. 公共卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液、纸巾等卫生用品，并及时补充。
4. 公共卫生间内的设施设备（如马桶、洗手盆、镜子等）应保持完好，如有损坏应及时报修。
5. 员工进入公共卫生间时，应自觉排队等候，不得拥挤。
6. 使用公共卫生间后，应将洗手盆、马桶等设施冲洗干净，保持地面整洁。
7. 员工不得在公共卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾，不得在卫生间内大声喧哗。
8. 公共卫生间内不得堆放私人物品，不得占用卫生间内其他设施。
9. 公共卫生间内不得进行任何与工作无关的活动。
10. 公共卫生间内应定期进行消毒，确保卫生安全。
五、奖惩措施1. 对认真遵守公共卫生间管理制度，积极维护公共卫生的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反公共卫生间管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，我们将共同维护公司公共卫生间的整洁与卫生，为员工创造一个舒适、健康的工作环境。
希望大家共同努力，养成良好的卫生习惯，共同营造良好的工作氛围。
公共卫生管理制度公司
一、总则为保障公司员工及公众的健康与安全，预防和控制疾病的发生与传播，提高公司公共卫生管理水平，根据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1. 公共卫生管理领导小组：由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责制定、实施和监督公共卫生管理制度。
2. 公共卫生管理办公室：负责公共卫生管理工作的具体实施，包括宣传、培训、检查、整改等。
三、公共卫生管理内容1. 疾病预防控制（1）定期开展员工健康检查，确保员工健康。
（2）做好传染病防控工作，发现疑似病例及时报告并隔离治疗。
（3）加强食品卫生管理，确保员工食堂食品安全。
2. 环境卫生管理（1）保持公司办公区域、生产区等场所环境卫生，定期进行清洁、消毒。
（2）加强垃圾管理，分类投放，及时清运。
（3）控制蚊虫、鼠害等病媒生物，定期进行消杀。
3. 公共场所卫生管理（1）加强会议室、休息室等公共场所的卫生管理，保持通风、清洁。
（2）定期对员工宿舍、卫生间等进行清洁、消毒。
（3）加强公司内部交通设施、设施设备的清洁与维护。
4. 健康教育与培训（1）定期开展公共卫生知识培训，提高员工自我保健意识。
（2）开展健康宣传活动，普及健康知识。
（3）组织员工参加体育锻炼，增强体质。
四、监督检查1. 公共卫生管理办公室定期对各部门的公共卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 公司领导对公共卫生管理工作进行不定期抽查，确保制度落实到位。
五、奖惩1. 对认真执行公共卫生管理制度，为预防和控制疾病做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反公共卫生管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司公共卫生管理领导小组所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司公共卫生管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。
公共卫生管理制度公司
一、前言为保障公司员工及客户的身体健康，预防疾病传播，提高公司整体卫生水平，根据国家相关法律法规和卫生标准，结合公司实际情况，特制定本公共卫生管理制度。
二、组织机构1. 成立公共卫生管理领导小组，负责制定、实施和监督公共卫生管理制度。
2. 设立公共卫生管理办公室，负责具体实施公共卫生管理工作。
三、管理制度内容1. 环境卫生管理（1）办公区域、生产车间、食堂等场所应保持清洁、卫生，定期进行消毒。
（2）员工宿舍、卫生间等生活区域应保持整洁，定期进行清洁和消毒。
（3）垃圾处理：设置分类垃圾桶，及时清理垃圾，做到日产日清。
2. 传染病预防与控制（1）员工入职前需进行健康检查，确保无传染性疾病。
（2）定期对员工进行健康教育和培训，提高员工的自我防护意识。
（3）对疑似传染病患者，应及时隔离，并按规定程序上报相关部门。
3. 食品安全（1）食堂应具备相应的卫生许可证，确保食品来源安全。
（2）食堂工作人员需持有健康证，定期进行体检。
（3）食品加工、储存、运输等环节严格执行操作规程，确保食品安全。
4. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不随地吐痰、乱扔垃圾。
（2）员工应穿着整洁，不佩戴饰品进入工作区域。
（3）员工应遵守公司规定的着装规范，保持仪表整洁。
5. 应急处理（1）制定突发事件应急预案，包括传染病爆发、火灾、自然灾害等。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）确保应急物资储备充足，如消毒液、口罩、防护服等。
四、监督检查1. 公共卫生管理领导小组定期对公共卫生管理制度执行情况进行监督检查。
2. 公共卫生管理办公室负责对各部门、各岗位的卫生情况进行日常检查。
3. 对违反公共卫生管理制度的单位和个人，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公共卫生管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
公司公共卫生区管理制度
第一章总则第一条为加强公司公共卫生区的管理，保障员工身体健康，预防疾病传播，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有公共卫生区，包括卫生间、休息室、食堂、健身房等。
第三条公司公共卫生区管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，科学规范；3. 公共卫生，人人有责；4. 安全第一，服务至上。
第二章管理职责第四条公司行政部门负责公共卫生区的总体管理，包括制定管理制度、组织实施、监督检查等。
第五条各部门负责人对本部门公共卫生区的卫生状况负直接责任，确保公共卫生区整洁、卫生、安全。
第六条各岗位员工应自觉遵守公共卫生区管理制度，维护公共卫生区的卫生和秩序。
第三章公共卫生区管理要求第七条卫生间1. 定期清洁消毒，保持地面、墙壁、门窗、洗手池等设施清洁；2. 供应充足的洗手液、纸巾等卫生用品；3. 设置分类垃圾桶，及时清理垃圾；4. 禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔杂物。
第八条休息室1. 保持室内空气流通，定期通风换气；2. 摆放整齐，保持整洁；3. 提供舒适的座椅、桌椅等设施；4. 禁止在休息室内大声喧哗、吸烟。
第九条食堂1. 食品安全卫生，确保食材新鲜、干净；2. 餐具清洁消毒，提供公筷公勺；3. 保持食堂环境卫生，定期清理厨房、餐厅；4. 严禁在食堂内吸烟、乱扔垃圾。
第十条健身房1. 设施设备定期检查、维护，确保安全；2. 保持室内空气流通，定期通风换气；3. 提供充足的卫生用品，如毛巾、肥皂等；4. 禁止在健身房内吸烟、乱扔杂物。
第四章监督检查第十一条公司行政部门定期对公共卫生区进行检查，发现问题及时整改。
第十二条各部门负责人定期对本部门公共卫生区进行检查，确保卫生状况达标。
第十三条员工对公共卫生区卫生状况有监督权，有权向公司行政部门反映问题。
第五章罚则第十四条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
第十五条对因公共卫生区管理不善导致员工健康受到损害的，公司将依法追究相关责任。
公司公共卫生管理制度范本
第一章总则第一条为了加强公司公共卫生管理，保障员工身体健康，提高公司整体形象，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司内部公共场所。
第三条公司公共卫生管理坚持预防为主、防治结合的原则，实行岗位责任制，确保公司公共卫生安全。
第二章公共卫生管理职责第四条公司卫生管理领导小组负责公司公共卫生管理的全面工作，其主要职责如下：1. 制定和修订公司公共卫生管理制度；2. 组织开展公共卫生宣传教育活动；3. 监督检查公司公共卫生管理制度的执行情况；4. 负责公司公共卫生事件的应急处置。
第五条各部门负责人为本部门公共卫生管理的第一责任人，其主要职责如下：1. 贯彻执行公司公共卫生管理制度；2. 落实本部门公共卫生管理工作；3. 定期对本部门公共卫生管理工作进行检查、评估。
第六条公司卫生管理人员负责具体实施公司公共卫生管理工作，其主要职责如下：1. 负责公司卫生设施的日常管理；2. 定期对员工进行卫生知识培训；3. 监督检查员工个人卫生；4. 及时报告公共卫生事件。
第三章公共卫生管理内容第七条公司公共卫生管理主要包括以下内容：1. 办公场所卫生：保持办公场所整洁，定期进行消毒、清洁，消除卫生死角；2. 传染病防控：严格执行传染病防治措施，定期对员工进行健康检查，发现疑似病例及时隔离治疗；3. 食品卫生：规范食堂卫生管理，确保食品质量，防止食物中毒；4. 环境卫生：加强公司内部环境绿化、美化，保持环境整洁；5. 个人卫生：加强员工个人卫生教育，提高员工卫生意识。
第四章公共卫生管理措施第八条公司采取以下措施加强公共卫生管理：1. 定期开展公共卫生知识培训，提高员工卫生意识；2. 加强卫生设施建设，确保卫生设施的正常运行；3. 定期对员工进行健康检查，及时发现并处理传染病患者；4. 加强食品卫生管理，确保食品质量；5. 加强环境卫生管理，保持公司内部环境整洁。
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公共区卫生管理制度
一、总则
1、为创建一个优美、舒适、整洁的办公环境，树立公司良好形象，特制定本制
度。
2、环境卫生每周五大扫除后进行检查，平时会不定期抽查，每周负责检查卫生
的责任人将卫生检查结果进行公示，对于不遵守卫生管理制度的部门进行严厉批评，视情况进行处罚。
3、卫生清理实行个人责任制，各部门负责人为责任人，要认真对待卫生清理和
卫生检查工作，所有的部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作，积极主动地搞好卫生清理，凡在公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
4、卫生工作将纳入绩效奖金考核中。
二、办公室卫生管理制度
1、各部门办公室内卫生由办公人员负责日常保洁，并安排好每天值日人员下前
10分钟进行打扫，值日表公示。
其中每周五全体人员（17：30分）进行一次大扫除，坚持长久。
2、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，桌面、柜台、窗台无灰尘、水渍、
污垢、锈迹，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定位置。
3、地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑，使用过的拖把、抹布必须及时清洗干净晾
干放回指定位置。
4、墙壁或墙角无蜘蛛网、灰尘、污垢、乱贴和乱挂现象。
5、门窗擦洗干净，玻璃墙透明，无灰尘和污迹。
6、对公司花盆每周进行清洁一次保持干净，植物叶子有变黄干燥进行剪裁。
6、饮水机、微波炉、冰箱等公共用具均在保洁范围内，需经常擦洗保持干净。
7、在办公室内用餐需通风，有异味的食物请不要再办公室内食用，保持室内空
气清新。
8、室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾箱内，垃圾框内不得堆积足
以发生臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑，一个小办公室集中一个纸篓，不得人手一个，综合大办公室中放三个纸篓中午用餐完毕不得将残余丢弃在垃圾桶内，需立即丢弃在门外大垃圾桶内，下班及时清理；
9、禁止在办公室内、公司洗手间、公共场合吸烟，吸烟必须在露天场合工业区
指定位置；烟头必须熄灭后再丢弃在垃圾桶内，禁止将烟头随意丢弃在花盆内、绿化带内及洗手间便池内，违规者重罚100元每次。
10、下班离开办公室时应自觉关闭门窗、空调、电脑、饮水机、电灯等相关需要
关电的电子设备，杜绝浪费用电现象。
三、走道卫生管理制度（实验室门前、洁净车间与包装质量部之间）
1、分担区卫生实行区域负责，安排人员每天轮流值日，每天下班前10分钟值日员需提前到岗开始清扫，早上9点前必须打扫完毕，及时清理分担区域的垃圾杂物等，每周五下午集中进行一次大扫除，
2、公共区域打扫采用适当方法减少灰尘的飞扬，做到无垃圾、无死角。
禁止随
地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
禁止在公司公共走道随地倾倒、堆放垃圾、废品、杂物等，废品可收集整理好进行处理，废品堆放不得超过一天。
3、公司仓库区域、仓库后洗手间由专门指定人员每天进行清扫、冲洗工作，做
到走廊楼梯地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根等杂物污物，楼梯及扶手无灰尘、斑点；公共卫生区出现卫生事故，如管道堵塞、漏水、卫生用具损坏等问题，要及时报给负责人协调解决。
4、仓库地面必须当天清理干净，垃圾桶内外无残留、污迹。
5、仓库内冰箱，货架，桌子必须当天清理干净，保持没有灰尘。
五、卫生维护要求
全体职工要以主人翁姿态，自觉维护公共卫生，尊重他人劳动成果,养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱扔杂物，不乱倒垃圾，便后冲水；泡过的残茶要倒入指定滤筐（篓）或便坑内；清扫各自办公室时，注意不要影响公共卫生。
室内外大扫除原则上每周一次必须要执行到了位。
本卫生制度自颁布之日起开始执行。
编制：蓝贤林20180705 批准：。