一线员工入职培训管理规程

一、目的

规范员工入职培训，确保员工在上岗前，掌握基础的安全、质量、5S和人事制度

二、适用范围

适用于上海工厂架构下的全体一线工人（包括劳务工）

三、职责划分

3.1培训与发展部门

•负责制定和监督本规程

3.2SHE部门

•负责SHE培训材料的制定和更新

3.3质量部门

•负责质量培训材料的制定和更新

3.4工厂各部门

•负责各自岗位操作培训材料的制定和更新

3.5人事部门

•负责新员工入职培训安排、考核跟踪和文档收集

四、日常工作流程

4.1入职第一天参加培训（培训内容包括安全、质量、5S和人事制度等内容）

4.2完成课程评估试卷

4.3完成试卷审批

4.4登记培训结果

4.5转移新员工至用人部门

4.6成绩不合格者，再次培训

五、质量记录

R (PS&RM-SOP-T&D-001)3《工厂员工培训记录表》

标题：

实施日期：2017.7.1一线员工入职培训管理规程

标题：

实施日期：2017.7.1一线员工入职培训管理规程

六、流程图