××餐饮店员工手册

合集下载

2023餐饮店员工手册6篇_1

2023餐饮店员工手册6篇_1

2023餐饮店员工手册6篇2023餐饮店员工手册【篇1】为规范餐饮服务从业人员健康管理,保障公众餐饮安全,依据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务许可管理方法》、《浙江省食品经营许可实施细则(实行)》等法律、法规及规章,制定本管理制度。

一、凡在本单位从事直接为顾客服务的全部餐饮工作人员【包括选购员、库管员、厨师(学徒工)、洗碗工、洗菜工、传菜人员、售菜人员、服务员及食品安全管理员等】均应遵守本管理制度。

二、新参与或临时参与工作的人员,应经健康检查,取得健康证明后方可参与工作。

餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查,必要时接受临时检查。

三、凡患有痢疾、伤寒、甲型和戊型病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。

四、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的`,应马上脱离工作岗位,待查明缘由并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗。

五、食品安全管理员要准时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册,建立从业人员健康档案,组织从业人员每年定期到指定查体机构进行健康检查。

六、食品安全管理员和部门经理要随时把握从业人员的健康状况,并对其健康证明进行定期检查。

七、从业人员健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存,以备检查。

2023餐饮店员工手册【篇2】一、嘉奖制度1、工作乐观,团结同事。

2、员工过生日时,酒店为其赠送礼品。

3、工作力量优秀,不迟到,不早退,无旷工。

4、礼貌、热忱、周到的服务,常常得到客人的好评。

5、所管理的器具、用具无破损、无丢失。

6、从酒店的利益动身,为酒店的进展,尽心尽力。

以上6条,酒店按季度、年度进行评比,依据评比结果赐予表彰和现金嘉奖。

二、惩处制度(一)违反以下条款按次进行现金惩罚1、铺张公物,视情节稍微的.。

2、对客人指手划脚,品头论足。

3、对来宾不礼貌,与客人争辨。

4、与客人争吵,把个人心情带入工作中。

餐厅员工手册(5篇)

餐厅员工手册(5篇)

餐厅员工手册(5篇)餐厅员工手册(通用5篇)餐厅员工手册篇1一、员工级别评定标准前堂二级1、积极性,但主动性不强,动作迟缓2、基本掌握业务知识,偶尔出现小错误,工作有时分不清主次,顾客满意率一般3、情绪有波动,工作时好时坏4、责任心一般,出现问题时推诿理由多5、偶尔违反规章制度后堂二级1、能掌握完成本职工作的各项技能2、有积极性,但主动性不强,动作迟缓3、情绪有波动,工作时好时坏4、责任心一般,出现问颖时推诿理由多,节约意识不强5、偶尔违反规章制度前堂一级1、积极性强工作主动2、业务熟练,顾客满意率高3、情绪稳定4、能起到带头作用,能搞好团结5、责任心强6、能准确迅速完成上级交办的任务7、不违反规章制度后堂一级1、能熟练掌握本职工作的各项技能2、吃苦耐劳,能起到很好的带头作用3、惰绪稳定,不偷奸耍滑4、责任心强,能及时反应员工当中的不良现象5、节约意识强6、不违反规章制度先进员工1、熟练掌握完成本岗位工作所需的技能2、任劳任怨、不怕苦、不怕累劳模1、熟练掌握完成本岗位工作所需的技能2、任劳任怨、不怕苦、不怕累3、与上级及同级员工关系融洽4、忠于企业,不说不利于企业的话,不做不利于企业的事功勋1、熟练掌握完成本岗位工作所需的技能2、任劳任怨、不怕苦、不怕累3、与上级及同级员工关系融合4、忠于企业,不说不利于企业的话,不做不利于企业的事5、有能力发现企业存在的隐患,并尽力弥补制止,或能做到及时反映6、心胸宽广、识大局、顾大体7、领导不在现场时,能积极处理突发事件二、评选办法:1、连续三个月被评为先进者,报片区经理考核批准后转为标兵,若片区经理考核不合格者按原岗位标准评定。

2、连续四个月被评为标兵者,报片区经理考核批准后转为劳模,若片区经理考核不合格者按原岗位标准评定。

3、连续六个月被评为劳模者,由片区经理报总公司人事部批准后转为功勋员工,若总公司人事部考核不合格者按原岗位标准评定。

三、标兵、劳模、功勋员工的降级、除名条件1、标兵、劳模、功勋员工如果达不到相应的岗位标准,部门主管进行口头警告,并限期一周内改正。

餐饮员工手册精选

餐饮员工手册精选

餐饮员工手册精选(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典资料,如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!餐饮员工手册精选餐饮员工手册精选【5篇】透过员工手册的信息和指导,员工能够更全面地了解组织的政策和运作方式,减少不确定性和疑惑,增强工作的自信和满意度。

餐饮公司员工手册【5篇】

餐饮公司员工手册【5篇】

餐饮公司员工手册【5篇】餐饮公司员工手册【5篇】规范的行为准则和职责明确有助于提高员工的工作效能和绩效。

餐饮公司员工手册怎么写?今日我在这给大家整理了一些餐饮公司员工手册,就让我们一起来看看吧!餐饮公司员工手册(精选篇1)为进一步改善大家工作环境,激发我们的工作热忱,12月24日公司搬迁至双铁城,大家的办公环境有了质的转变。

好的环境还需要大家的共同维护,以下几点请大家务必遵守: 1、工号牌:上班请佩戴好工号牌,桌位/桌位牌支配好、张贴好后请不要移动。

2、空调:空调开启时间段9:00-18:00,开启温度冬天建议在26-27摄氏度。

下班后请关闭,极少数人员加班请尽量不开启空调。

3、灯光:请做到人走灯关。

晴朗天气请不开启。

4、绿植:自己桌位上的绿萝自行浇水,公共区域上的每周五人事支配人负责。

5、卫生:自己桌面请准时整理,公共地面请保持洁净干净。

垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。

饮水机地面请看到有积水就清理。

最终一个离开公司的请检查全部的电源并关闭。

餐饮公司员工手册(精选篇2)为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。

文件收发规定一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。

文件形成后,属董事会的由董事长签发,属公司的由总经理签发,属党内的由党支部书记签发。

业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理或总工程师审核、签发。

属于隐秘的文件,核稿人应当注“隐秘”字样,并确定报送范围。

隐秘文件按保密规定,由专人印制、报送。

二、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理。

文件由拟稿人校对,审核后方能复英盖章。

三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。

送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清晰,并报告报送结果。

隐秘文件由专人按核定的范围报送。

四、经签发的文件原稿送办公室存档。

五、外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好文件阅办;属急件的,应在接件后即时报送。

简单的餐饮员工手册7篇

简单的餐饮员工手册7篇

简单的餐饮员工手册7篇简单的餐饮员工手册7篇员工手册可以包括组织的政策和程序,如招聘、培训、绩效评估、福利和离职等,为员工提供参考和指导,确保组织运作的一致性和规范性。

这里给大家分享一些关于简单的餐饮员工手册,供大家参考学习。

简单的餐饮员工手册篇11、遵守考勤制度,上岗前检查个人仪容仪表,以饱满精神状态投入工作。

2、了解例会内容,及当天工作安排,熟记当天菜品酒水供应情况,急推、沽清与特色菜品等。

3、餐前检查各区域的设施、照明系统,餐桌、餐椅是否损坏,硬件设施是否运转正常。

4、值早班人员按单中数量领用补充本区域低值易耗品,以备开餐使用。

5、餐前整理检查本区域台面、餐具等卫生,并按标准把餐具摆放整齐。

6、按照所定工作岗位,面带微笑,标准站姿热情迎客,无论何时何地只要见到客人必须点头微笑亲切致意。

7、客到时,必须请客人出示导购卡,在餐中应将导购卡插在餐位的台卡上,不可随意乱放;餐中不得将台卡拿下餐台,必须放在相应的餐台上。

8、餐中不可扎堆聊天,不可倚靠在服务台,始终保持正确的站姿。

9、客到后根据情况,为客人套放椅套,并做相应示意与提醒。

10、有针对性的运用推销语言介绍建议客人点茶点酒。

11、餐中要求值台人员为客进行热情周到、灵活的服务,具有良好的与客亲情沟通意识以及员工之间相互协助的团队意识。

A、无论餐中服务还是为客结账,只要值台人员离开本区域,必须与邻台人打招呼,并进行相应的工作交接(客情或菜品情况)B、作为邻台前来协助其值台的人员,在其回来后,一定要进行必要的交接,以免延误时机或客情等12、上菜前,要求先整理台面摆撤菜盘,上菜必须报菜名。

13、能够根据不同的情况,为客人提供分菜服务。

14、席间服务中,应先征询客人意见,再为客人撤换菜盘、骨碟等餐具。

15、餐中保持台面整洁,桌面杂物(纸巾、壳、骨、刺等)应及时用夹子、托盘清理。

16、对客人勤问勤添酒水,有良好的酒水推销意识。

(抓住任何机会和永不放弃最后的推销机会)17、餐中值台人员应勤巡台,加强眼神服务意识,观察客人需求,对客人的需求必须有应答声。

餐饮店员工手册(精品8篇)

餐饮店员工手册(精品8篇)

餐饮店员工手册(精品8篇)餐饮店员工手册篇11、餐厅日常工作制度一、遵守工作纪律,按时上下班,做到不迟到、不早退。

二、按规定着装,保持良好形象。

三、工作中不准嬉笑打闹,不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。

四、不准与顾客发生纠纷。

五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

六、工作中按规定用餐,不准吃、拿出售的成品。

七、休事假或公休要提前请假,按服务区《考勤和请销假制度》执行。

八、爱护设施、设备,人为损坏,照价赔偿。

九、落实例会制度,对工作进行讲评。

2、餐具卫生管理制度一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。

二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。

三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。

四、餐具要干净、卫生,无手印、水迹、菜渍、灰尘。

五、经常检查餐具的完好状况,对残损餐具要及时更换。

3、餐厅个人卫生管理制度一、服务人员必须有本人健康证明,持证上岗。

二、按规定着装,工作服必须干净,无污渍。

三、工作时不许戴首饰和各种饰品。

四、工作前按要求洗手,始终保持手部清洁。

五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。

六、上班前不准吃异味食品,不准喝含酒精饮料。

4、餐厅设施设备保养制度一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。

二、保温台每班要及时加水,避免干烧情况发生。

三、定时清洗空调虑网。

四、调整保温台温度要轻扭开关,避免用力太猛,造成损坏。

五、保温台换水要先关电源,后放水,再清除污垢。

六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。

5、后厨日常工作制度一、检查工具、用具情况,发现异常情况及时汇报。

二、按岗位要求规范操作,保证质量。

三、爱护公物,不吃、拿后厨食物及原料。

四、值班期间保管好后厨物品,严禁无关人员进入后厨。

五、落实各项安全防范制度,确保后厨的设施、设备食品原料的安全。

六、遵守工作纪律,有事提前一天请假。

七、落实例会制度,对工作进行讲评。

餐饮店员工手册篇2一、按时上下班,工作时间9:00-21:30分,不迟到不早退。

餐饮员工手册

餐饮员工手册

餐饮员工手册餐饮员工手册(精选5篇)员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,内容大概包括手册前言、公司简介、手册总则、培训开发、任职聘用等。

下面是为大家整理的餐饮员工手册模板5篇,希望能帮助到大家!餐饮员工手册【篇1】一、环境卫生制度1、食堂、火锅厨房保持整洁、美观,做到无灰尘、无蜘蛛网、无臭味、无污渍。

2、不在食堂、火锅厨房内外乱堆放垃圾杂物,不随地吐痰。

3、坚持每天两小扫,每周一大扫的制度。

4、餐具、厨具等一切用品、物品摆放要整齐、美观,如有损坏应及时维修和更新。

5、非火锅厨房工作人员未经许可不准进入火锅厨房。

二、火锅店食品卫生制度1、坚决执行食品卫生法,切实做到生、熟食品分开摆放。

2、生熟食品用的刀具、砧板、框架要严格分开使用,不能混合使用。

3、一切食具、炊具必须严格进行清洗清毒,未经消毒的器具不准使用。

4、一切食品要做到三防(即防蝇、防虫、防污染),杜绝食物中毒事故的发生。

5、凡是超过食用日期或变质的食品不准食用。

6、新鲜蔬菜要保持干净,必要时要进行水泡,以防农药中毒。

三、火锅厨房工作守则1、凡是火锅厨房工作人员,每年要进行一次体检。

2、每位厨工要热爱本职工作、坚守岗位、树立为家人服务的思想,做到热情周到,积极主动改善出品质量。

3、遵守劳动纪律,做到不迟到,不早退,不无故旷工,有事要请假。

4、爱护公共财物,注意节约用水、用电和一切燃料。

5、克己奉公、不徇私情,不多吃多占。

厨房一切用品,未经负责人同意不能借出和私用。

餐饮员工手册【篇2】一、更衣柜制度:1.每位员工配有一个更衣柜,由员工使用。

2.衣柜钥匙由人事部统一发放,如丢失不得擅自更换锁,统一由人事部安排并照价赔偿。

3.个人物品一律存入更衣柜,不得带入工作区。

4.不得将钱财及其它贵重物品存放在衣柜内,若发生遗失,公司概不负责。

5.不得与他人私自更换更衣柜。

6.保持更衣室清洁。

破坏更衣柜或更衣室内其它设施的,照价赔偿。

7.离店时应将衣柜钥匙交还公司。

2020年员工手册某餐饮公司员工手册完整版

2020年员工手册某餐饮公司员工手册完整版

(员工手册)某餐饮公司员工手册×××酒店餐饮XX公司员工手册目录第壹章欢迎加入×××餐饮第二章您的新工作第三章薪资结构和工作考核第四章福利制度第五章培训制度第六章沟通和协调第七章工作须知第八章安全健康第九章店内纪律第十章辞职程序第壹章欢迎加入×××餐饮欢迎您加入×××酒店餐饮XX公司(以下简称为×××餐饮)!作为×××餐饮的员工,您将成为壹名团队成员,今后您将和×××餐饮壹起成长。

不断创新是×××餐饮进步的动力,您的工作是整个×××餐饮运作中不可缺少的壹部分,×××餐饮也将竭尽所能帮助您于岗位上得到发展且为您的成功助壹臂之力。

这本员工手册能指导您了解×××餐饮各方面的情况,它设计得极易了解,帮助您获得所需要的资料,且且您对×××餐饮的运作和管理风格有壹个更清楚的认识,包括您对我们的了解和我们对您的期望。

公司也会对您解释其它规定和程序。

我们希望您对成为×××餐饮的壹员而感到高兴。

×××餐饮正是通过每个员工全力以赴地工作而繁荣起来的。

×××的运营理念是;不争壹时之利,而争长远市场。

×××的管理理念是;人性化管理。

×××餐饮要走的是连锁企业的道路,道路是崎岖的,也是艰难的。

要面对各方面的竞争和压力,可是我们肯定的是只要不断创新和学习,成功将会属和×××。

除了这本手册之外,您将接受工作培训,员工手册的规定或制度,由于运营环境于不断改变,若有更改将及时通知您。

餐饮员工手册及规章制度

餐饮员工手册及规章制度

根据具体工作岗位工作量的差别而给员工不同程度的补偿,体现多劳多得的原则,同时兼顾职工收入的稳定增长,特在工资结构中设立津贴一项。

以下是小编整理的餐饮员工手册及规章制度,欢迎大家借鉴与参考!餐饮员工手册及规章制度篇1一、总则第一条:全体员工必须遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度。

第二条:忠于职守,服从上级安排和调度,优质高效完成各项工作,不得有敷衍塞责的行为。

二、员工须知第一条:所有员工必须穿着公司岗位统一制服及配戴员工牌。

第二条:员工离职时必须将员工牌、所用或保管的企业资料文件如数交回;相关工作用具交回办公室,方可办理手续。

第三条:员工牌如有遗失,应立即到办公室补领,补领时交纳规定之罚款;属自然损耗者,则以旧换新。

第四条:公司所有员工必须由指定的员工专用通道进出。

第五条:任何员工不得携带公司物品离开,若有必要携带须有盖章的出门条。

第六条:员工必须在规定的时间和地点用餐,自觉维护公共卫生秩序,爱护餐厅内设施,若有损坏将由当事人照价赔偿。

员工应按自己饭量盛饭菜,注意节约,避免浪费。

外来人员不得在员工餐厅用餐。

三、工作纪律第一条:本公司员工除规定的放假日及因公出差或请假获准外,均应按规定时间上、下班,不得迟到或早退。

调班须经上级主管领导批准。

上班时间做好本职岗位工作,下班后非工作需要不准在餐厅内逗留。

第二条:工作时间未经批准不得擅离职守,不准串岗,不得私自换班。

第三条:员工上、下班均应按规定打卡,不得托人代为打卡或代他人打卡。

第四条:工作时间不得吃零食、偷闲、打瞌睡、集众聊天、唱歌、吹口哨、打私人电话、饮酒、不得当着客人喝水、追逐打闹或大声喧哗,不准干私活。

第五条:对客服务时,员工一律讲普通话。

第六条:除公司另有规定外,员工一律不得使用客用物品及设施。

第七条:上班期间,员工严禁在餐厅内抽烟。

第八条:严禁偷盗或者以借用名誉将公物带回家和送给他人使用。

第九条:不能在工作场所喊叫,争吵,奔跑,以免惊扰客人。

简单的餐饮员工手册7篇

简单的餐饮员工手册7篇

简单的餐饮员工手册7篇简洁的餐饮员工手册7篇员工手册可以包括组织的政策和程序,如聘请、培训、绩效评估、福利和离职等,为员工供应参考和指导,确保组织运作的全都性和规范性。

这里给大家共享一些关于简洁的餐饮员工手册,供大家参考学习。

简洁的餐饮员工手册篇11、遵守考勤制度,上岗前检查个人仪容仪表,以饱满精神状态投入工作。

2、了解例会内容,及当天工作支配,熟记当天菜品酒水供应状况,急推、沽清与特色菜品等。

3、餐前检查各区域的设施、照明系统,餐桌、餐椅是否损坏,硬件设施是否运转正常。

4、值早班人员按单中数量领用补充本区域低值易耗品,以备开餐使用。

5、餐前整理检查本区域台面、餐具等卫生,并按标准把餐具摆放整齐。

6、根据所定工作岗位,面带微笑,标准站姿热忱迎客,无论何时何地只要见到客人必需点头微笑亲切致意。

7、客到时,必需请客人出示导购卡,在餐中应将导购卡插在餐位的台卡上,不行随便乱放;餐中不得将台卡拿下餐台,必需放在相应的餐台上。

8、餐中不行扎堆谈天,不行倚靠在服务台,始终保持正确的站姿。

9、客到后依据状况,为客人套放椅套,并做相应示意与提示。

10、有针对性的运用推销语言介绍建议客人点茶点酒。

11、餐中要求值台人员为客进行热忱周到、敏捷的服务,具有良好的与客亲情沟通意识以及员工之间相互帮助的团队意识。

A、无论餐中服务还是为客结账,只要值台人员离开本区域,必需与邻台人打招呼,并进行相应的工作交接(客情或菜品状况)B、作为邻台前来帮助其值台的人员,在其回来后,肯定要进行必要的交接,以免延误时机或客情等12、上菜前,要求先整理台面摆撤菜盘,上菜必需报菜名。

13、能够依据不同的状况,为客人供应分菜服务。

14、席间服务中,应先征询客人看法,再为客人撤换菜盘、骨碟等餐具。

15、餐中保持台面干净,桌面杂物(纸巾、壳、骨、刺等)应准时用夹子、托盘清理。

16、对客人勤问勤添酒水,有良好的酒水推销意识。

(抓住任何机会和永不放弃最终的推销机会)17、餐中值台人员应勤巡台,加强眼神服务意识,观看客人需求,对客人的需求必需有应答声。

关于餐饮店员工手册大全

关于餐饮店员工手册大全

关于餐饮店员工手册大全(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典资料,如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!关于餐饮店员工手册大全关于餐饮店员工手册大全【5篇】员工手册旨在规范员工的行为和责任。

餐饮员工手册大全

餐饮员工手册大全

餐饮员工手册大全餐饮员工手册大全【5篇】员工手册是建立良好组织文化、促进良好员工关系和维护公司利益的重要工具之一,今天小编在这给大家整理了一些餐饮员工手册大全,就让我们一起来看看吧!餐饮员工手册大全精选篇1第一章总则第1条目的为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步优化公司的管理体系,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。

第2条适用范围本制度适用于公司全体员工。

第3条基本定义迟到:按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到,视为迟到。

迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。

早退:按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退,提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。

旷工:未事先办理请假手续而无故缺勤;或请假未经批准私自休假者;各种假期愈期不归,又无续假手续者;或采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明者;或违纪、违规行为造成的缺勤;或未办完离职手续而擅自离职的,视为旷工。

第4条处罚标准迟到、早退:每发生一次罚款10元,月内累计超过五次者,扣罚本人当月5%工资,超过十次(含十次)者,扣罚本人当月10%工资。

旷工:旷工半天者,罚款50元,并扣除半天固定工资;旷工一天者,罚款100元,并扣除一天固定工资;累计旷工二天者,罚款200元,并扣除两天固定工资;累计旷工三天(含三天)以上者,视为自动离职。

第二章考勤规定第5条上班时间规定后勤部冬天:上午8:00—12:00 下午14:30—17:30夏天:上午8:00—11:30 下午14:30—18:00工作时间为周一至周六,周日休息,休息日及工作时间原则上按规定执行,如变动、特殊情况以公司通知为准。

工作日内需每天四次打卡:冬天:A.上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午7:00至8:00点,下班打卡时间段为中午12:00至12:30。

B.下午上下班必须打卡、下午上班打卡时间段为中午13:00至14:30,下班打卡时间为晚上17:30至18:30。

餐饮店员工手册【5篇】

餐饮店员工手册【5篇】

餐饮店员工手册【5篇】餐饮店员工手册【5篇】员工手册是员工与组织之间沟通的重要工具,有助于组织建设、员工培育和绩效提升。

今日我在这给大家整理了一些餐饮店员工手册,就让我们一起来看看吧!餐饮店员工手册精选(精选篇1)为了充分调动员工的工作乐观性,加强管理制度,达到较高的工作效率,保持优质的服务质量,特制订此员工管理细则。

1.工作时间为早班9:00—14:00,晚班16:30—22:00,不允许迟到早退,迟到五分钟以上非常钟以内,罚款5元;迟到非常钟以上一小时以内,罚款10元。

2.员工必需穿戴本店统一服装,保持衣着洁净、干净,女生以化淡妆为宜,不允许留长指甲染指甲,如有违反,罚款5元。

3.餐前检查卫生时间为,每天上午10:40、下午17:40,如发觉不合格,依据情节的轻重予以相应的惩罚。

周一大扫除,如有不合格,每人每次罚款5元。

4.每天上午11:30站位,下午17:40站位,站位时不允许谈与工作无关的事情。

5.工作时间不允许打电话,吃东西。

6.同事之间,要相互团结,不允许吵架,如有异议下班时再沟通,决不允许在客人面前争吵,经领导劝解无效者罚款5-100元,重者开除并扣除三天工资。

7.对领导要坚决听从,如有不同看法可下班后提出,情节严峻者予以开除。

8.服务员要以热忱、微笑、文明、礼貌的态度对待顾客,如被投诉,第一次罚款50元,其次次罚款100元,三次以上予以开除,并扣除当月工资。

9.服务员要节省、爱惜本店用品,包括(水、电、餐巾纸、便利筷、等小物品),如有铺张现象的发生,依据情节轻重予以惩罚。

工作餐吃多少打多少,杜绝发生铺张现象,假如发觉铺张,每次罚款20元。

10.服务员不允许在工作时间吃客人吃剩的东西,如被发觉,赐予警告。

11.工作时间不准擅自离岗,如有特别状况须同领导打招呼,经同意后方可离开。

12.假如因服务员点菜失误或其他缘由造成客人退菜状况,所退菜品由服务员按卖价自己买单,酒水若有落单者同样按卖价赔偿。

2023餐饮员工手册(精选5篇)

2023餐饮员工手册(精选5篇)

2023餐饮员工手册2023餐饮员工手册(精选5篇)员工手册包含了组织的价值观、使命和愿景,以及员工所需遵守的行为准则和职业道德,旨在引导员工在工作中保持一致性和专业性。

这里给大家分享一些关2023餐饮员工手册于,供大家参考学习。

2023餐饮员工手册(精选篇1)为了加强对本餐厅员工的有效管理、提高本餐厅的服务质量和经济效益、调动员工的积极性、改善员工待遇、给顾客提供一个优雅、安静、舒适的就餐环境,特制定本规章制度:一、严格遵守作息时间,员工必须按时打卡上下班,不得迟到、早退及旷工;二、上班时间内不得聚众聊天、闲谈、大声喧哗,不得嬉笑打闹,不得粗言秽语;三、上班时间必须在职在岗,不得无故窜岗及脱岗、离岗,不准酒后上岗,不得在上班时间吃零食、做私活;四、必须按规定穿着工作服、佩戴工号牌,保持仪容仪表整洁、得体,不化浓妆、不留长指甲,也不得染指甲;女员工必须扎好头发,男员工不得留长发;五、工作时间必须服从主管人员的安排,不得无故拒绝或终止工作(服务),不得把个人的不良情绪带到工作中来;六、不准私自换班、代班、调休。

需换班、代班、调休时必须提前一天以上向部门主管提出书面申请,经批准后方可进行;否则,双方按旷工处理;七、工作中必须做到热情待人,礼貌待客,主动与客人打招呼、问候,接待客人要说普通话,与客人交谈要文明礼貌,多用敬语,不得说方言俗语、粗话、脏话。

不得待慢客人,不得与客人发生争吵或冲突,遇有自己不能解决的问题应及时报告主管或经理,以便协调解决;八、爱岗敬业,厉行节约,完成当班服务后,及时关闭用电设备设施;九、工作中有损坏餐厅用具及客人物品者,必须照价赔偿;偷窃或蓄意损坏公物者,一经发现照价加倍赔偿,造成严重后果者,移交司法部门处理;十、下班后,除值班人员外,不得无故在岗逗留;未经主管允许,不得带任何人员在餐厅逗留,否则,出现问题后果自负;十一、员工必须相互尊重,相互帮助,不许拉帮结派;对于主管或经理的工作安排或处理有异议时,可逐级上报,寻求解决。

最新酒店餐饮有限公司员工手册(完整版

最新酒店餐饮有限公司员工手册(完整版

***酒店餐饮有限公司员工手册目录第一章欢迎加入***餐饮第二章您的新工作第三章薪资结构与工作考核第四章福利制度第五章培训制度第六章沟通与协调第七章工作须知第八章安全健康第九章店内纪律第十章辞职程序第一章欢迎加入***餐饮欢迎您加入***酒店餐饮有限公司(以下简称为***餐饮)!作为***餐饮的员工,您将成为一名团队成员,今后您将与***餐饮一起成长。

不断创新是***餐饮进步的动力,您的工作是整个***餐饮运作中不可缺少的一部分,***餐饮也将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展并为您的成功助一臂之力。

这本员工手册能指导您了解***餐饮各方面的情况,它设计得极易了解,帮助您获得所需要的资料,并且您对***餐饮的运作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的了解和我们对您的期望。

公司也会对您解释其它规定和程序。

我们希望您对成为***餐饮的一员而感到高兴。

***餐饮正是通过每个员工全力以赴地工作而繁荣起来的。

***的经营理念是;不争一时之利,而争长远市场。

***的管理理念是;人性化管理。

***餐饮要走的是连锁企业的道路,道路是崎岖的,也是艰难的。

要面对各方面的竞争和压力,但是我们肯定的是只要不断创新与学习,成功将会属与***。

除了这本手册之外,您将接受工作培训,员工手册的规定或制度,由于经营环境在不断改变,若有更改将及时通知您。

第二章您的新工作一、手册的意义作为一个新员工,您可能有些紧张,这是正常的,因为这证明您重视此项工作,刚接触到工作时,您可能感到手脚笨拙,动作迟缓,甚至感到您是餐厅里唯一“枉然不知所措”的人,这种窘迫并非是您独有的,请记住您身边那个什么事都应付自如的同伴也曾有过同样的经历,那熟练的技术和协调性是能掌握的,如果您操之过急,将会形成坏习惯,经过短暂培训和练习您也会成为熟练的专家。

二、人员组成1、服务组人员组成所谓服务组,包括见习服务员、正式级别员工。

2、管理组人员组成所谓管理组,包括IC、见习助理、二级助理、一级助理、店长助理、店长3、工作职责服务组的工作职责是准备餐饮、服务顾客、确保餐厅安全,以及执行一切必要的清洁与维护,以维护***高度的卫生水准。

餐饮员工手册(精选13篇)

餐饮员工手册(精选13篇)

餐饮员工手册(精选13篇)餐饮员工手册篇11、一切行动按照中心指示执行,服从餐厅经理领导。

2、餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁,佩戴胸牌、健康证。

3、任何员工不得以任何理由收取现金,上班带包不准进入餐厅,各组所用的餐具、用具、原料以及剩饭不准带出餐厅,若发现,按偷盗论处。

5、组与组之间搞好团结,但不经他人允许,不能擅自乱抓用别组的用具及原料食物。

6、餐厅员工不得将自己的亲属、朋友、闲杂人员擅自留客在餐厅就餐,发现一次提出警告,下次清除出餐厅。

7、除本餐厅员工外,非餐厅员工不得进入餐厅。

8、严防污染,冰箱、冰柜生熟分开摆放,菜子、菜、货架、洗菜池、灶台、墙壁经常保持清洁、干净,无杂物。

9、注意自身安全,不准穿拖鞋、背心、短裤。

经常检修所用的电器设备,发现问题及时报修,安全操作,严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤,以及电器击伤。

10、各组下班后,关掉一切水、电源,碳火盖好,以防漏火、漏电、漏水。

11、下班时间落锁,值班人员不经餐厅主任同意,任何人不准进入餐厅。

12、值班人员认真负责,不准擅自离岗,注意安全,防火、防盗、防投毒。

餐饮员工手册篇2陈列手册是用来贯彻品牌终端的整体视觉识别系统,是品牌文化和品牌精神的认真贯彻和支持。

第一章陈列概论(1)陈列的概念陈列是一种综合性艺术,是广告性、艺术性、思想性、真实性的集合,是消费者最能直接感受到的时尚艺术。

陈列涵盖了营销学、心理学、视觉艺术等多门学科知识,也是终端市场最有效的营销手段之一,通过对商品、橱窗、灯光、音乐、POP海报、通道的科学规划,达到促进商品销售,提升品牌形象的目的。

陈列是一种视觉表现手法,运用各种道具, 结合企业文化及商品定位, 通过各种展示技巧,将企业的精神和商品的特性表现出来,是企业塑造形象、展示文化、发扬精神的一种方法。

陈列随着其展示目的、展示方法以及消费方式的不同而变化。

换言之,商品陈列要把商品的特点用最直接、最经济、最节省时间的方法介绍给消费者,以吸引消费者的注意力,使消费者能产生深刻的印象,进而产生购买的欲望。

餐饮行业的员工手册

餐饮行业的员工手册

餐饮行业的员工手册餐饮行业的员工手册5篇员工手册详细说明了公司的各种政策和程序,如雇佣政策、休假政策、考勤制度、福利和补偿等。

今天小编在这给大家整理了一些餐饮行业的员工手册,就让我们一起来看看吧!餐饮行业的员工手册【篇1】一、工作态度1、按饭店操作规程,准确及时地完成各项工作。

2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。

3、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。

4、对待顾客的投诉和批评,应冷静倾听,耐心解释,任何情况下都不得与客人发生争论,解决不了的问题应直接上报。

5、员工应在规定上班时间的基础上,适当提前到达工作岗位做好准备工作。

工作时间不得擅离职守或早退。

6、上班时间严禁串岗、闲聊、吃零食、看报、玩手机。

禁止饮酒和食用有异味的食品,禁止在饭店、厨房等公共场所吸烟,不做与本质工作无关的事情,禁止在厨房(除工作内)的吃喝。

7、热情待客,站立服务,使用礼貌语言,做到手勤、口勤、腿勤。

二、仪表、仪容、仪态及个人卫生1、员工的精神面貌应表情自然,面带微笑,端庄稳重。

2、员工的工作衣应随时保持干净整洁(遗失或损坏须交付服装成本费)3、男员工应修面,头发不能过耳及衣领,女员工应梳理好头发、干净整洁,不能涂指甲,不能戴戒指4、工作时间内不剪指甲抠鼻、剔牙,打哈欠、喷嚏应用手遮掩,应保持安静,禁止大声喧哗,做到说话轻,走路轻,操作轻。

三、出勤1、员工必须依照饭店管理者安排的班次上班,须调班调休须征得主管允许2、员工上班迟到、早退、将视当时情节,管理者的决定扣除工资,如有急事不能上班,应征得管理者的认可方可离开,否则按旷工(旷工一天算三天)处理。

3、员工在工作时间未经批准不得离店。

4、员工辞职应提前(30天)向管理者提出申请,经批准后方可离开,如员工无任何过失,饭店将发还一切应有工资,如发生○1严重违反饭店规章制度○2旷工三天以上○3服务态度恶劣,责任心不强,上班态度、行动懒散拖拉,给饭店带来严重影响者○4和同事、客人打骂斗殴者。

餐饮业员工手册通用

餐饮业员工手册通用

餐饮业员工手册通用(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典资料,如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!餐饮业员工手册通用餐饮业员工手册通用5篇员工手册通常包括公司的背景、历史、使命和价值观等信息,可以帮助新员工更好地了解公司的文化和核心价值观。

餐饮行业员工手册标准版5篇

餐饮行业员工手册标准版5篇

餐饮行业员工手册标准版5篇餐饮行业员工手册标准版【篇1】1、餐饮部服务安全管理在餐饮服务过程中,服务人员要留意保管和照看客人的物品防止丢失或被盗,在自助餐厅,由于客人不时起身离桌,服务员更要提高警惕。

如客人饭酒过量,服务人员应留意观看,在可能的状况下婉言劝其少酒,以免发生醉酒闹事、伤人、斗殴等意外事故。

对已醉酒的客人应马上通知大堂经理和安全部,以防意外。

有重要客人参与的宴会、酒会、餐饮部要指定专人服务并依据要求对食品留样备查。

下班时要将重要的烟、酒及饮料锁好,防止被盗。

在宴会或各种活动以后,服务人员要检查有无留下火灾隐患。

2、厨房生产安全管理不允许选购和使用腐败、变质、不卫生的菜肴及食品。

厨房生产管理人员坚持验收把关,餐具消毒,严禁无关人员进入厨房和餐厅后台,在食品生产过程中防止生食品与熟食品,原料与成品交叉污染。

保持厨房内外环境干净,实行消退苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及孽生条件的措施,垃圾和废弃物定点摆放,准时清理。

食品生产经营人员,每年必需进行健康检查,新参与工作或临时参与工作的食品生产,经营人世间员也必需进行健康检查办理健康证,无证人员不得参与接触食品生产、经营工作。

厨师应保持个人卫生,在工作前必需将手洗洁净,穿戴清洁的工作衣帽,不许留长指甲和戴配饰,不得使用超过保存期限的食品或食品原料,不得生产不卫生的仪器和饮料。

厨房人员要留意安全操作,严禁操菜刀等利器玩耍打闹,不准擅自离开正在加热的油锅,保持排油烟器的清洁。

各厨房人员在下班时,要严格检查煤气、水、电是不关闭,准时发觉和排解隐患,在确保无特别后锁好门、关好窗,各岗位要指定专人负责本岗位的安全管理工作,电器、加热炉、饮食用品要由专人负责并严格遵守操作程序。

厨房工作人员应熟识各种应急措施,并能娴熟使用各种消防器材。

3、食品储存卫生管理做好防霉、防虫、掌握温、湿度及定期进行食品库房的清扫和消毒。

削减外界因素对食品的污染。

各类食品应分类存放,食品与非食品,原料与半成品卫生质量存在问题的食品与正常食品,短期存放与较长基存放的食品,以及具有异味食品与易吸异味的食品,均不能混杂堆放。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

员工手册××菜馆员工手册目录总经理致欢迎词……………………………………………………………1第一章××菜馆文化........................................................................1第二章××菜馆行为准则 (1)一、职业态度 (1)二、个人卫生及形象仪表……………………………………………………………1三、工作行为规范 (1)四、员工规章制度 (1)五、服务细则 (1)第三章福利制度 (1)一、集体福利制度 (1)二、假期福利制度…………………………………………………………………1第四章劳动条款………………………………………………………………………1第五章奖惩条例 (1)一、嘉奖、晋升 (1)二、纪律处罚条例 (1)第六章培训与发展...........................................................................1第七章安全与防火 (1)一、安全守则 (1)二、安全条例…………………………………………………………… (1)附件:和美精菜馆火灾扑救及疏散应急程序 (1)第八章员工手册的时效、法律约束及解释权 (1)第九章确认书 (1)总经理致欢迎词亲爱的同事们:欢迎您加入和美精菜馆并成为我们××菜馆大家庭中的一员!××菜馆正是因为有了您的加入,才使得我们的服务更加出色。

为了达到高效快捷、喜出望外的惊喜服务这一理想,我们需要这个大家庭中的您、我、他每一位员工,以高度的主人翁责任感、使命感与和美精菜馆同呼吸、共命运,在各自的工作岗位上,勤奋敬业,尽职尽责。

作为和美精菜馆的一员,您应该为之自豪与骄傲,同事之间应默契配合,相互谦让,取长补短,共同奋进。

在这里,只要您有理想,那么通过您的挚诚奉献与辛勤耕耘,相信定能实现您的梦想。

我们会不断寻找新途径以便更好地为顾客和同事服务。

这本手册介绍了我们酒店的企业文化,同时也是您了解作为和美精菜馆员工应该知道和应该做的一条途径。

酒店向您承诺您的发展和前程,同时我们也需要您做出承诺:积极的参与,全身心的投入,尊重同事,竭尽全力为客人提供优质的服务。

您的努力就是我们成功的坚实基础,这个相互承诺必将使您成为××菜馆中受到各方尊敬、有价值的酒店专业人才!这个相互承诺必将会使我们整个团队和和美精菜馆取得硕果累累的业绩。

我们非常欢迎您能加入和美精菜馆这个大家庭,我们也期待着和美精菜馆因您的加入而使我们的业绩不断蒸蒸日上。

每天给自己多一些挑战,您将会不断成长,成为和美精菜馆中更有价值的一员。

在您学习我们的这本手册时,请认真思考如何将它在您自己的工作中加以运用。

希望各位同事以本手册为指南,共创佳绩!最后,诚挚地祝愿大家在酒店工作愉快,身体健康,前程似锦!××××菜馆总经理第一章××菜馆文化1、××菜馆店标(logo)寓意造型:店标由中文汉字“和美”及盛开的莲花组成,代表着圆满、美满、和和美美。

寓意:和谐、美满、吉祥的含义。

中文两字相连,暗含着手挽手、心连心的企业理念;象征着酒店多元化组合和现代人多元化生活的完美结合,预示着酒店经营者在与市场的充分互动下顺风顺水、大吉大利、圆圆满满2、××菜馆精神我们追求的使命满足客人的需求,并努力超越宾客对我们的期望,吸引更多更好的优秀同事共同加入我们的团队。

我们遵循的服务理念宾客至上,服务为本满足并超越每一位宾客的需求与期望。

第二章××菜馆行为准则才能与能力是通过基础知识的掌握以及通过实践经验的积累才得以提高。

关键必须取决于员工不断的学习和总结,以最有效的方式按计划完成工作,以最完善的方式满足客人需要,才能将自己的才能和能力更好的运用到工作中去。

一、职业态度迅捷服务业的任何一种工作都是直接面对客人,而解决客人需求不能拖拖拉拉,必须以高度责任心,把客人提出的问题以最快的效率、最合理的方式加以解决,令客人满意放心。

可靠作为我们酒店的员工,无论领导在不在场,都应把工作放在首位,坚守岗位,主动、出色地完成应做的各项工作。

忠诚对酒店忠诚的员工总是尽力维护酒店的形象及声誉,不会因为一些事情随意对酒店和领导层造成非议。

合作精神酒店的对客服务,依赖于多个部门或岗位共同合作。

酒店各部门的工作都是为着一个共同的目标,完成对客人的接待和服务工作并超越顾客的期望给客人惊喜。

同事之间必须树立相互合作的意识,在做好本职工作的同时,同事及部门之间还应积极主动的互帮互助,保证客人在酒店期间对我们各项服务的认可。

服从上司各级员工必须要有强烈的服从意识,不得顶撞上司,不得无故拖延任何一项工作的正常进行。

每一位员工必须明确自己的直接上司,切实服从上司的工作安排。

信心每位员工都应具备自信心,相信自己能够出色地完成上级所交付的各项任务,每位同事都应该为自己制定一份良好的职业规划并为之而努力奋斗。

忍耐我们的员工由于生长的条件和环境不同,性格各异。

大家为了一个共同的目标而努力,这就必须克服自己的个性,学会不仅从自己而且应从别人的角度看问题,保持开朗、乐观的心态,尊重别人的意见,这样才能使你在工作中获得他人的尊重及自我满足。

教育机会在工作中学习是永无止境的。

应该勇于接受别人的指导和批评,从培训和工作中学习到如何提高自己。

如果你希望有一个美好的未来,事业成功,每位员工应该自己为自己制定培训计划,分阶段完成它。

倾听倾听是人际交往中关键的因素。

全神贯注地倾听,必要时提些问题;别人说完话后再评价。

分析听话内容,在理解基础上再重复一遍,然后根据实际情况做出反应。

勇于接受批评金无足赤,人无完人。

遵守酒店行为规范和规章制度,包括接受口头指导和批评,对于每位员工的学习和发展都是关键的。

犯错误时应该坦诚地承认错误,然后改正。

隐瞒错误,迟早会受到批评。

要学会从错误中得到学习和成长。

二、个人卫生及形象仪表和美精菜馆是和美品牌的最高端酒店,每位员工的仪容仪表都代表着酒店的形象,您的仪表和清洁也反映了酒店的水平。

端庄整洁的仪表是对客人的尊重。

仪表出众的员工能缓和客人不满的情绪,显示员工精神面貌,具有较强的工作魄力和效率,显示对工作的热爱,更会使自己充满自信。

同时,酒店必须要有一个严格的产品卫生标准来保证宾客的身体健康;我们的客人时刻都在关注着酒店,而您的言行举止将时刻影响着酒店形象,所以请您严格遵守下列原则:头发:头发应每日清洗,保持头发干净、整洁、无异味、不油腻、无头屑、头发呈自然深色、头发有光泽。

注意:在为客人上食品或饮料时一定不要碰你的头发,食物里出现头发会造成客人强烈的投诉。

男员工:头发每两周至少修剪一次,前额的头发应在眉毛以上,两侧头发不能长过耳朵上部,后颈部头发不得长过衣领,不允许剃光头或留怪异发型。

女员工:前额刘海应在眉毛以上,两侧不可有散发,散发可用深色发卡固定;所有女员工均要统一配戴酒店发放的发网,并按规定要求佩戴。

面部:男员工:保持面部、颈部的清洁,无油渍;每日剃须。

注意鼻部、耳部的除垢,并注意鼻毛、耳毛的修剪。

女员工:工作时必须化淡妆,使用接近自然的颜色,并及时补妆;口红:工作时必须涂口红;应使用自然红色,忌用夸张的颜色;化妆原则:淡雅、庄重、适度、自然。

口腔:每天至少刷两次牙,保持口气清新;上班前及上班时禁止喝含有酒精类的饮料,不要吃带有刺激味道的食物;饭后养成勤漱口的习惯。

眼镜:对客区域近视的员工只允许佩戴隐形眼镜;其他员工如需戴眼镜,应保持镜片、镜架完好无损;注意不能戴样式太过时尚或夸张的边框,边框应为黑色细框式镜架。

手:勤洗手,保持双手干净;不留长指甲,指甲缝要保持干净,只可涂无色透明指甲油。

工鞋:工鞋应保持光亮,样式朴素大方,无破损;工鞋只能为黑色;女员工忌穿时尚夸张的款式;行走时不宜有太大响声;不允许穿露脚趾的工鞋;女员工的工鞋跟不应超过4厘米,男员工的工鞋跟不应超过2厘米。

首饰:只可戴一枚结婚戒指和普通式样的手表;不允许佩戴手链、脚链;可佩戴一条项链,但项链应细且短;样式不宜太夸张。

男员工:不允许戴耳饰或任何保留耳孔的饰品。

女员工:只允许戴一对耳钉;耳钉应为式样简单成对的金、银或与工作服相配的颜色;耳钉款式应美观大方与工作服搭配得当。

餐饮部厨师:在工作时不允许配戴戒指、手链及手表。

装饰物及胸针:只有经酒店批准的胸针才可以在工作时佩戴,例如:员工名牌及酒店徽章。

内衣:整洁合适,不影响工作服的外观,内衣不可外露。

袜子:男员工:男员工应穿着黑色或深色袜子,不可带有非黑色徽章或标志。

女员工:女员工应穿着肉色的连裤薄丝袜配裙装或肉色短丝袜配裤装,无脱丝,无破损。

工作服:工作服应干净、无污渍、无破损,扣子无缺少;裤子和衬衣应熨烫整齐;工作服应穿着合体,袖口和领结应系紧;任何时候员工都应按酒店标准穿着工作制服。

名牌您的名字对客人和酒店是很重要的。

名牌应当戴在左胸前并且无划痕,无不清晰的字母。

员工只可佩戴自己的名牌,不可向其他员工借戴名牌。

香水:员工喷洒的香水应以味道清淡柔和,不要使用有浓重气味的香水。

纹身:员工不允许在身体外漏部位纹身。

个人卫生:保证个人卫生,勤洗澡,勤换内衣及袜子。

行为举止:手势是一种最有表现力的一种“体态语言”,它是服务人员向宾客作介绍谈话,引路,指示方向等常用的一种形体语言,要求正规,得体,适度,手掌向上,在指引方向时,应将手臂伸直,手指自然并拢,手掌向上,以肘关节为轴指向目标,同时,眼睛要转向目标,并注意对方是否已看清目标,手掌掌心向上的手势是虚心的,诚恳的,在介绍,引路,指示方向时,都应掌心向上,上身稍前倾,以示敬重。

在递给客人东西时,应用双手恭敬地奉上,绝不能漫不经心地一扔,并忌以手指或笔尖直接指向客人;禁止在公共区域有不雅的举动,例如:抓头皮、抠鼻子、修剪指甲、打哈欠、掏耳朵、咳嗽、打喷嚏或擦鼻涕、抓痒等,来不及时应用手遮住且避开客人和食品及时洗手;与宾客、上级、同事相遇时,应保持目光接触并微笑;不要在公共区域将手插在口袋里;不要在公共区域摸自己的脸或抚弄头发、与他人拉手、勾肩搭背;不要大声喧哗;不要在卫生间以外的地方吐痰;不要在公共区域清嗓子。

服务仪态规范1.站姿:正确的站姿应该正直,头颈身躯和双腿应当与地面垂直相平,两臂用手在身体两侧自然下垂,眼睛平视,环顾四周,嘴微闭,面带笑容,以保持随时为客人服务的姿态。

其下颌应微上,目视前方,胸部稍挺,小腹收拢,整个形体显得庄重、平稳、正确的站立能帮助呼吸和改善血液循环减轻身体疲劳。

(1)女员工站立时应双脚并拢即双脚关拢直立脚,或是把重心入在一脚上,另一只脚过前,脚斜立而略弯曲,女性站姿要有女性特点,要表现出女性的温顺和娇巧、纤细、轻盈、娴静、典雅之姿,给一种“静”的优美感。

相关文档
最新文档