简报 第四期
简报第4期
和县征迁拆违第4期和县征迁拆违推进办 2011年12月1日历阳镇开展控拆违集中行动为有效遏制违法建设蔓延的势头,历阳镇在县控拆违会议以后,立即行动,采取积极有效的措施,快速落实任务,迅速在全镇掀起控拆违的高潮。
一是强化组织。
镇成立了以党委书记陈晓梅为政委,党委副书记、镇长候选人刘继水为组长,其他班子成员为副组长,村和社区书记以及国土所、建设办全体人员为成员的控拆违领导组,切实加强对控拆违工作的领导。
镇政府专门设立了控拆违办公室和三个巡查小组,具体负责控拆违的日常工作。
二是配齐设备。
镇政府为巡查小组配备了3辆专用巡查车,每巡查小组一辆车,全天候进行巡查。
安排专用办公室,安装空调,配齐电脑、打印机、电话等办公设施,设立举报电话,落实专人接听电话,汇总信息,编发通报。
三是制定方案。
结合该镇实际,制定控拆违实施方案,分三个阶段进行:从11月28日到12月5日为宣传发动、调查摸底阶段;从12月5日至1月底为分类指导、严格执法阶段;到2012年2月底为总结完善阶段,分步推进控拆违工作;实行奖惩机制,规范镇、村和社区干部职责,明确责任,赏罚分明,把工作实绩与工资挂钩;推行责任追究制,对履职不力,坚决采取果断措施,追究相应的责任。
四是宣传发动。
11月30日下午,该镇召开控拆违工作集中行动动员大会,全面部署控拆违工作,机关全体干部及村和社区“两委”干部参加了会议。
会议要求:全体干部要站在讲大局、讲政治的高度,把控拆违工作当作当前的头等大事来抓,要迅速行动,及时召开“两委”会、村(居)民代表会、村(居)民小组长会,把动员会的精神传达到每个自然村和街巷。
镇控拆违办公室制作了60多条控拆违横幅标语,拉在各村和社区的主要路口,在全镇各村和社区营造浓厚的舆论氛围,为推进控拆违工作创造良好的外围环境。
信箱:hxzqcw@ 联系电话:5331168报:县委、县政府、县人大、县政协主要负责同志,分管负责同志。
发:县征迁拆违领导组成员单位。
简报第4期0
湖北竹溪县职业教育措施和成效(一)政府主导,统筹规划,确保职业教育优先发展县委、县政府高度重视职业教育发展,把发展职业教育作为富民强县的民生工程、作为促进县域经济社会发展的大事来抓,采取一系列措施确保职业教育率先发展。
一是加大投入力度。
2007年8月,为解决竹溪县职业教育资源分散、基础能力薄弱、办学效益较低的难题,县委、县人大、县政府、县政协召开“四大家”联席会议,提出了“抓职业教育就是抓县域经济发展,就是抓就业、抓扶贫、抓社会稳定,要把加快发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点来抓”的中等职业教育发展思路,决定在原县砖瓦厂处建设就业实训基地,坚持政府主导,经费政府统筹,一次规划,分期建设的原则,投资4000余万元,建成教学、住宿、生活、实训相对独立的新校园。
二是强化统筹领导。
成立了由县长任组长,常务副县长、分管副县长任副组长,教育、人社、卫生、发改、财政、监察等部门主要负责人为成员的县职业教育资源整合工作领导小组,领导小组下设工作专班,由一名县政府办公室副主任牵头,人社局、卫生局、教育局主要负责人和原三所学校领导班子成员为工作专班成员,负责职业教育资源整合的组织、指导、协调等工作。
三是坚持联席会议制度。
为全面促进职业教育发展,县政府制定了县职业教育发展规划,实行职业教育部门联席会议制度,县委、县政府定期召开职业教育专题会议,研究工作中存在的困难和问题。
四是构建了目标责任体系。
将职业教育工作列为目标管理重要内容,建立目标责任制。
2012年8月,县委、县政府下发了《关于进一步加强教育工作的决定》,2012年12月,县政府下发了《关于进一步加快职业教育发展的意见》,把职业教育纳入各乡镇及有关部门综合目标考核内容。
政府办、县纪委、总工会、扶贫办、编办、财政、发改、教育、人社、卫生、农业等部门全力支持,县教育局重点负责中职招生、职业学校教师培训、专业建设和学生资助,实现了每学期工作有计划、有检查督办、有考核兑现,为学校的发展提供了良好的外部环境。
国培简报第四期
云南省昭通市小学数学12班 国培云南省昭通市国培小学数学十二班(第四期)工作简报●国培心得 ●班级通知 ●成绩公布主办:昭小数国培12班 2016年4月12日这次中小学农村教师国培培训计划活动,为我们教师创造良好的学习机会,提供了优越的学习条件。
在培训期间,我积极学习,认真聆听名家视频讲座,学习教学相关策略,并进行课堂教学实践,用心去领悟教育理论观点,这次培训使我在教学理论和教育观念上得到了大量的补充,反思了以往工作中的不足,同时也解决了一些我以往教学中的困惑。
下面是我通过培训获得的点滴体会:1、名家视频讲座,让我收获着专家们思想的精髓、理论的精华。
其中,教师的语言艺术尤其重要,语言艺术中的趣味性不容忽视,因为学生天生活泼好动,需要有趣的东西来吸引他,带有趣味性的语言更能吸引他的注意力,学生的注意力集中了,才能更好地进行教育教学。
课堂教学过程中的课堂提问艺术也至关重要。
教学中不仅教师要善于提问,还要善于启发学生自己提出问题。
只有认真的学习和掌握教育科学文化知识,不断提高自身的业务水平和教育教学质量,深入到教育的改革和研究中去,这样才会始终沉浸在幸福的海洋里。
此外,教师应将自己学习和研究的理论运用到教育实践中去,并不断地进行自我反思和批判,这样才会在教学中获得进步,逐步转向研究型教师,也才会体验到工作的快乐和幸福。
2、教育信念,就像一盏明灯,指引着教育工作者的行动方向。
有理想,才会有行动,当今社会多元价值并存,容易让人迷茫,失去方向。
在这次远程培训学习中我对自己的职业有了正确的认知,不管教师的社会地位、地位如何,应该以教师这一职业为荣,我自身也感受到了一种深深的职业幸福感。
“追求自己的教育之梦,是每一位优秀教师不可或缺的重要素质。
3、注重教师人格魅力的塑造和培养,教师的人格影响着孩子的成长,好教师是引领学生进行积极选择的向导,好老师能给无助的心灵带来希望。
优秀教师应加强个人品味的修炼,用热情去点燃学生,用人格魅力去影响学生,用生命去关照学生。
第四期简报
嘉鱼小学一班
0
编辑:张声秋
嘉鱼是个山清水秀,景色宜人的鱼米之乡。 我们101名教师从14所学校一起走进了2014咸 宁市远程研修的“嘉鱼小学一班”。之前我们克 服了重重困难,认真学习,取得了可喜的成绩。 现在我们结束了教学任务,可以全心投入研修了, 让我们共同努力,携手前进,共过研修关!
期待和大家同进步,共携手, 创建教育教学的好明天!
谢 谢 观 看!
2014-7-6
明星组学员 在集体收看“第 一次学情会”。
空位是本 人的。
2014-7-6
先进组:牌洲庆丰组
牌洲庆丰组共有8名学员,在他们共 同的努力下,率先达组均82.5分的好成 绩,他们组克服了年龄偏大,平台操做 水平差等等困难,刻苦研修,互帮互学 的团队精神,值得我们借鉴。
2014-7-6
2014. 07. 05
登陆学习 次数 罗来奎 52 作文数最 多11篇
上传资源 次数 张声秋 9 罗来奎
课程留言 次数 殷先群 86 李邦华
作业留言 次数 罗会元 21 殷先群
发布话题 次数 骆传发 7 骆传煜
回话次数 刘友勤 49 张连椰
参与活动 次数 李邦华 18 段善珍
学分成绩 蔡正青 83.6
上传资源,每条1分,最高5分;
培训总结(6%) 提交一份培训总结(6分);
总分(100分) 优秀100—90;良好89—80;合格79—60;不合格59- 0。
1.模块四:备课环节案例分析与专题训练(分学科)(20学时) 从“备课”能力提升层面,汇聚权威专家与一线教师的智慧,围绕教师备课环节的关 键要素,采用案例引导深入剖析的方式,从备课标、备学生、备教材到教学设计逐步逐 项展开,帮助教师将日常工作上升到专业化高度,扎实训练自身的备课能力。 模块五:上课环节案例分析与专题训练(分学科)(20学时) 从“上课”能力提升层面,以学生学习为本,围绕教师上课环节的关键要素,采用案 例引导深入剖析的方式,从学习氛围营造、课堂教学方式、提问互动技巧等方面逐步逐 项展开,帮助教师将日常工作上升到专业化高度,扎实训练自身的上课能力。 模块六:在岗实践——课堂教学行为改进(10学时) 专题介绍教师如何进行观课、议课,并设置相应在岗实践任务,教师以教研组为单位 进行观课、议课,将改进后的教学设计自荐给指导教师进行点评,实现学以致用,以学 促变。 2. 工作阶段 课程学习(2014年6月18日 ——8月18日) 在岗实践(2014年8月19日 —8月23日) 考核评优( 2014年8月24日 2014-7-6 —9月2日) 工作安排 学员使用自己的学习帐号登录培训平台,在线观看课程, 撰写研修作业,参与互动交流;班级指导教师在线辅导、 答疑,组织互动研讨。 学员温习或补学课程,并学以致用,完成在岗实践作业; 班级指导教师在线辅导、答疑。 开展考核评优,总结表彰,成果提炼等工作。
安全生产第4期工作简报
安全生产第4期工作简报安全生产是企业的重中之重,是我们永远不能忽视的工作重点。
在过去的这段时间里,我们在安全生产工作方面取得了一定的成绩,但也发现了一些问题,需要进一步改进和加强。
首先,我们要感谢全体员工在安全生产工作中的努力和付出。
每位员工都应该牢记安全第一的原则,严格遵守安全操作规程,做到不懈的安全培训和技能提升。
只有这样,我们才能在工作中做到“安全生产,责任至上”。
其次,我们发现了一些存在的安全隐患和问题。
有些作业中存在未佩戴防护装备的情况,有些场所存在管理不严、设备不完善的情况,这些都需要我们高度重视,及时整改,做好安全隐患排查和处理工作。
最后,安全生产是一个系统工程,需要全员参与,各部门协作。
只有全体员工共同努力,加强安全意识,纠正工作中的不安全行为,改善安全环境,才能建立起安全生产的坚固防线。
我们将继续加大安全生产工作的力度,加强安全教育培训,不断完善安全管理制度,确保企业安全生产工作的顺利进行。
希望全体员工能够从现在开始更加自觉地关注和重视安全生产工作,共同创造一个安全、和谐的工作环境。
谢谢大家!安全生产管理办公室二零XX年XX月XX日尊敬的领导、各位同事:安全生产问题是企业发展中不容忽视的重要方面,关乎每个员工的生命安全和企业的长久发展。
在过去一段时间的安全生产工作中,我们取得了一定的成绩,但也面临着一些困难和挑战。
为了更好地做好安全生产工作,提高员工的安全意识,我们就当前安全生产工作进行了再次总结和分析。
一、成绩回顾:在过去的安全生产工作中,我们取得了一些成绩。
首先,在安全管理方面,我们不断完善安全管理制度,加强了安全培训和教育,提升了员工的安全意识和技能。
其次,在安全设施方面,我们加大了安全设备的更新和维护力度,提高了安全生产条件。
再者,在安全事故方面,我们加强了事故隐患排查和整改工作,及时处理了一些潜在的安全隐患,有效降低了发生安全事故的概率。
二、存在问题:然而,我们也发现了一些存在的问题。
洪山区卓刀泉小学简报第四期
(第四期)承办:武汉市洪山区卓刀泉小学编辑:孙雪芹远程研修为一线教师搭建了一个很好的平台,参加远程培训,聆听各位专家讲座让老师们受益匪浅。
通过研修,我校老师全面提升了自己的基本素养和业务综合水平,对于个人今后的发展起到了积极的促动作用,对教育教学工作也有了一种新的理解。
一、远程研修转变了老师们的思想,更新了老师们的观点这次远程培训中,我们接触到一些新的教育思想和理念、新的教育手段和方法,并以之来充实自己。
老师们坚持每天实行网上学习,认真观看各个专家的视频录象,通过学习,解决了实际教学中遇到的很多疑难问题,使自己在师德修养、教育理念、教学方法、等各方面有了很大的提升,驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计的技能也有了很大的提升,同时更新了教育理论,丰富了教学经验。
具体学习分为了五个阶段,内容包括观看视频学习研修课程很多于500分钟,参与5个研修活动,提交研修作业4篇,并参与作业互评4篇。
二、研修开阔了老师们的视野,扩展了老师们的见识通过这次网上研修,老师们懂得了网络的重要性;学会了如何使用网络资源。
掌握了制作教学课件的方法,制作微课程的方法,使用电子白板,熟练使用WORD、EXCEL软件新版本……这些知识性的学习对老师们的教学很有协助!三、远程研修让我们审视自我,反思不足随着远程研修尾声的到来,满心都是留恋,有一些依依不舍,研修的日子里我们天天思考着,成长着,收获着,同时也为我们教育事业快乐地默默耕耘着!网络研修是良师益友,是提升教育教学的水平的一大基石。
我们当前的研修仍有待增强和完善的内容,在今后的工作中,我们将更加努力工作,为自身修养的提高而不懈努力。
最后,感谢老师们的积极配合,才使本次远程学习任务圆满完成,我校81位老师全部顺利过关,提前完成任务要求!学无止境,我们一起再接再厉。
平安建设简报第4期
XXX平安建设工作简报
第四期
XXX综治工作中心编 2009年4月27日
在2009年五一节来临之际,为确保我镇五一节期间社会安全稳定,实现“平安建设”的目标,4月27日上午,我镇召开五一节前矛盾纠纷、维稳工作排查会议暨综治专干业务培训会,部署节前维稳工作任务。
镇党委书记罗会学、综治主任彭宏文、司法所所长刘兴洪、派出所所长袁榕以及各村主任、综治专干共三十八人参加了会议。
会上,镇综治办主任通报了第一季度的治安形势,五一节前后辖区可能存在的不稳定因素,要求大家认真落实上级有关会议精神,及时排查调处各类矛盾纠纷,维护辖区节日期间的安全稳定。
并针对辖区的工作提出要求:一是加强领导,落实责任,各村在五一来临之际,要加大对辖区的安全检查;二是做好五一辖区内的稳定工作,主动下访,化解各类矛盾,把握动态,落实责任,避免上访;三是对辖区的安全现状进行全面检查,做到心中有数,发现问题,及时给予整改,杜绝各类安全事故的发生。
四是加强辖区内高危人群的监管,要求各村居对辖区内的出租屋、暂住人口进行摸底排查;五是要求各村在五一节建立维稳、安全生产排查值班制度。
镇道党委书记罗会学对各村的突出个案进行分析,要求大家要正确认识XXX稳定形势,针对潜在的不稳定因素,认真细致的做好排查工作,建立健全工作机制,增强责任意识,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓,齐抓共管,把矛盾解决在萌芽状态。
简报第4期
西藏自治区科技厅创先争优强基础惠民生活动驻萨迦县扯休乡巴定村工作队
简报
第4期
★
认真调研不落一户工作细致不留死角
科技厅驻萨迦县巴定村工作队按照党委政府的要求,以密切党同群众的血肉联系为核心,以解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点,深入细致做好走访调研工作,认真倾听群众意见和呼声,知民情,解民忧、暖民心,做到了认真调研不落一户,工作细致不留死角。
工作队了解到该村有一户牧民顿珠居住在5、6公里外的大山深处,海拔4700多米,不通路不通车。
为了把党和政府的温暖送到每一户农牧民家中,工作队决定步行到顿珠家走访。
由于队长郭智生痛疯复发行走不便,22日下午,副队长盛红壮、队员次旺、普琼三人在乡政府干部达娃翻译的带领下,步行5、6公里山路,来回近4个小时,完成了对牧民顿珠家的走访。
通过走访了解到,该户经济收较好,是全村的富裕户,有家庭成员
13人,绵山羊257只,牦牛75头,奶牛5头,藏鸡25只,驴2头,有7个人的土地,希望能解决煤气灶和户用太阳能问题。
走访中,全村群众普遍反映水是巴定生产、生活中急需解决一个大问题。
为解决水的问题,掌握水资源情况,队长郭智生不顾痛疯复发,一个人步行3公里沿渠查看灌溉渠利用情况。
目前,工作队已经3次步行进山查看水源源头情况,查看村民自建蓄水池情况,并查看农田水利利用情况;反复讨论研究解决水问题的措施办法。
第四期简报—中央电教馆(吉林中小学教师信息技术应用提升)结业式
“国培计划(2014)”——吉林省中小学教师信息技术应用能力提升培训项目(中央电化教育馆)第四期简qi di yan xiu zhi hui cheng jiu jiao yu meng xiɑng 报主编:付殿香策划:孙高扬扬国培之声成就吉林教育伟业颂研修成果展示教师提升宏图本期要目关键词依托研修提高专业素质超越梦想展示教育风采卷首语我们一起走来 (2)人物专访孙高扬 (3)焦点关注“微课”解析 (5)“一师一优课一课一名师”赛事 (6)我眼中的“翻转课堂” (7)研修内容学员学习内容 (8)坊主工作剪影 (9)掇菁撷华优秀成果集锦 (10)结业盛典结业活动流程 (16)国培心语感恩国培 (17)后序此情可待成追忆 (22)卷首语我们一起走来多彩的季节,如歌的岁月国培计划,吉林教育人在研修网中如期相约这里是与名师碰撞思想的擂台这里也是同行之间真诚交流的平台这里更是优秀教师展示风采的舞台这里如同太阳一般温暖,春风一般和煦,清泉一般甘甜管理员、坊主、学员并肩的日子,记录在国培研修成长中共同走过的日子,镌刻在永恒的记忆里满载行囊,累累硕果教书育人,扬帆起航人物专访——项目总负责人孙高扬老师孙高扬老师是“国培计划—中小学教师信息技术能力提升”项目的总负责人。
在这段研修的日子里,工作中用一个词形容——忘我,对待学员用一个词形容——周到,对待研修项目用一个词来形容——严谨,对待学习中的所获用一个词来形容——双赢。
和蔼可亲的态度,废寝忘食的精神,一丝不苟的工作,踏实、用心地服务于整体研修项目。
项目负责人孙高扬老师:投身研修意志坚,策划组织在前沿。
爱心铺就成功路,智慧沐浴展新篇。
吕红专老师:言语质朴富含幽默主动热情耐心细致乐于助人技术高超难易化简得心应手姜龙家老师:通知发布传达及时统计数据准确无误认真执着热心工作任劳任怨无悔选择白秀峰老师:认认真真踏踏实实一丝不苟技术娴熟外因牵扯撇扯一边平台继续才笑开颜刘冬老师:思维敏捷言语准确有求必应大显身手讲堂前后如影随形团结协作增进友谊许广娟老师:睿智思想笃实精神工作得法经验丰富县区管理影响众人熟知雅称国培姐姐郑永朋老师:你有疑惑我亦解答,你未完成我亦督促研修连接真诚服务,你我成绩累计最佳王百成老师:小语组长前瞻智慧团结互助真诚热情线上线下踊跃参与问题解决达到目的付殿香老师:自觉主动积极互动鞭策鼓励组织学习督促完善评论推荐编辑简报资源共享(还有管理员、工作坊坊主、学员们用热情与真诚对待他人,用善学与研究对待研修。
等级医院评审工作简报(第四期)
等级医院评审工作简报(第四期)等级医院评审工作简报(第四期)本周各职能部门、临床专科对评审全部条款中所要求的法律法规、制度流程、诊疗指南、操作规范等进行制定、修订和完善,保证和推进了医院综合管理体系文件平台的顺利运行,确保了各项医疗文件的真实性与规范性。
近期工作计划1、等级医院评审办公室:(1)各职能部门、临床科室完善科级质控小组工作职责,开始全面地进行科室自查自检,认真落实评审工作的各项条款,发现问题,提出整改措施,制定计划,逐项完成,并结合下一步工作的任务目标拟定工作计划于本周五前上报至等级办。
(2)继续修订完善各部门、科室相关文件,本周由各科室联络员负责编入文件平台,要求各职能部门负责人及科主任严格审核把关,保证文件的真实性与规范性。
(3)请评审标准第四章相关内容涉及的重点科室继续梳理本部门制度、职责、流程,将进度与存在问题及时反馈上报至等级办。
(4)由医务部负责制定并颁布《医疗质量管理目标考核标准》及《科室医疗质量核查表》,将等级医院评审工作切实落实到全院常态化工作中,及时反馈、持续改进,不断提升医疗质量,推进医院快速发展。
2、体系办:(1)继续完成医院“独山子石化医院医疗安全(不良)事件报告制度”体系建立工作,本周发布“独山子石化医院医疗安全(不良)事件报告制度”及流程。
(2)请各部门及科室依据二级甲等医院评审标准与评价细则继续完善全院应急预案及科室级应急预案筛查、补充、修订及完善工作,9月25日前录入医院文件管理平台应急文件管理中,体系办将进行审核工作,同时完成全院应急预案中“独山子石化公司突发事件总体应急预”更新工作。
(3)请各部门及科室组织全体员工学习卫生部《医疗质量安全事件报告暂行规定》及《独山子石化医院医疗安全(不良)事件报告制度》及流程。
(4)制定10月份医院综合管理内部审核计划及制定4季度医院安全周安全日计划,完成医院9月份人人查找安全隐患汇总上报工作。
一周工作回顾党政办:制定完善了《党委工作制度》、《党委中心组学习制度》、《公文传阅制度》、《关于进一步加强精神文明创建工作的若干意见》、《社会监督员工作制度》、《新闻稿件审核制度》、《新闻宣传管理制度》、《宣传栏与通知公告栏使用管理规定》、《医院办公室工作制度》、《医院保密工作制度》、《医院新闻采访制度》、《医院院务公开工作制度》、《医院总值班管理办法》。
中学物理8班简报第四期
*导师寄语*问题聚焦*学习成果*在线评论*学员心声*本班小结班级:物理8班辅导教师:李健华 2014年12月 20 日又是一段繁忙的学习,一路我们坚持过来。
虽然辛苦,但是我们都在收获;虽然忙碌,但是我们都在充实。
优秀是我们的追求,进步是我们的坚持。
国培已经到了中后期,各位同仁都很积极,研修二都基本完成,现在忙着准备研修三了。
在这里再次和各位同仁共勉:我们已经完成“国培”一半了,还剩下一半,只要我们再坚持坚持,我们这一期的“国培”定会满载而归。
【请您写下学员们在培训期间所遇到的问题及建议】1、学习平台登录不了,显示密码错误;2、有少部分学员还没有学习完;3、部分学员还没有开始完成研修活动二4、不少学员分数低于50分【请您写下您在培训期间所遇到的问题及建议】1、辅导平台登陆不了显示密码错误;2、导出学情数据出错;3、建议辅导和学习平台结合班级辅导情况统计班级人数:102,当前 2 人在线。
班级答疑:442(问题数:415,回答数:27)课程学习:已完成 82 人,未完成 20 人(未开始 2 人)作品数量:0(优秀:0,未评:0)评论数量:0社区活动:0(进行中:0,未开始:0)社区资源:0(已评:0,未评:0)社区研讨:0(主题:0,回复:0)社区作品:0(优秀:0)姓名任职单位课程学习情况研修活动情况发展测评成绩总成绩进度成绩进度成绩杨瑞强昌江中学100.00% 30 32.10% 25 0 55 谢仁江昌江中学100.00% 30 25.00% 15 0 45 吴蔚茂昌江中学100.00% 30 32.10% 30 0 60 文益壁昌江中学74.50% 22.26 17.90% 25 0 47.26 王伟昌江中学100.00% 30 39.30% 45 0 75 王兰会昌江中学100.00% 30 39.30% 45 0 75 唐良昌江中学100.00% 30 35.70% 35 0 65 汤伟昌江中学100.00% 30 35.70% 35 0 65 孙定兴昌江中学100.00% 30 28.60% 20 0 50 施洪波昌江中学100.00% 30 35.70% 35 0 65 林祥光昌江中学100.00% 30 35.70% 35 0 65 李其豪昌江中学100.00% 30 28.60% 20 0 50 黎志媚昌江中学100.00% 30 35.70% 35 0 65 陈朝飞昌江中学100.00% 30 35.70% 35 0 65 周运信冲坡中学100.00% 30 0.00% 0 0 30 郑源员冲坡中学100.00% 30 7.40% 10 0 40 王敏冲坡中学89.80% 26.83 7.40% 10 0 36.83田金强冲坡中学100.00% 30 7.40% 10 0 40 孙中文冲坡中学100.00% 30 7.40% 10 0 40 罗绍玉冲坡中学100.00% 30 7.40% 10 0 40 罗凯冲坡中学100.00% 30 7.40% 10 0 40 李正泉冲坡中学100.00% 30 7.40% 10 0 40 关义亨冲坡中学100.00% 30 7.40% 10 0 40 陈运泽冲坡中学100.00% 30 7.40% 10 0 40 陈冠冲坡中学0.00% 0 0.00% 0 0 0 陈彪冲坡中学16.20% 4.86 0.00% 0 0 4.86 邢燕黄流中学90.30% 27.02 14.30% 16 0 43.02 邢灿黄流中学100.00% 30 7.10% 10 0 40 盛绣苗黄流中学88.90% 26.6 0.00% 0 0 26.6 冉荣黄流中学100.00% 30 7.10% 10 0 40 欧阳超黄流中学100.00% 30 7.10% 10 0 40 莫庆强黄流中学100.00% 30 10.70% 11 0 41 马维妙黄流中学97.00% 29.13 3.60% 5 0 34.13 林炽腾黄流中学55.70% 16.43 7.10% 10 0 26.43 李静黄流中学100.00% 30 3.60% 5 0 35 吉金翠黄流中学81.90% 24.58 7.10% 10 0 34.58 关义斌黄流中学100.00% 30 25.00% 15 0 45 陈夏兰黄流中学100.00% 30 3.60% 5 0 35 陈人照黄流中学100.00% 30 25.00% 15 0 45 陈培强黄流中学0.00% 0 0.00% 0 0 0 张福芳乐东中学100.00% 30 7.70% 10 0 40 徐旭乐东中学100.00% 30 0.00% 0 0 30 邢增香乐东中学100.00% 30 7.70% 10 0 40 邢小珠乐东中学100.00% 30 7.70% 10 0 40 王安挺乐东中学100.00% 30 7.70% 10 0 40 林锌乐东中学100.00% 30 7.70% 10 0 40 吉文锋乐东中学100.00% 30 7.70% 10 0 40 关参乐东中学8.10% 2.1 0.00% 0 0 2.1 冯建芳乐东中学100.00% 30 11.50% 15 0 45 陈允沛乐东中学100.00% 30 7.70% 10 0 40 陈永云乐东中学100.00% 30 7.70% 10 0 40 陈达娥乐东中学100.00% 30 7.70% 10 0 40 麦有樱乐东民族中学100.00% 30 11.80% 10 0 40 孙体壮乐东民族中学100.00% 30 11.80% 10 0 40 谢振华乐东民族中学100.00% 30 5.90% 5 0 35 陈道方乐东思源高中100.00% 30 29.60% 20 0 50 陈少转乐东思源高中100.00% 30 11.10% 15 0 45 陈信余乐东思源高中100.00% 30 29.60% 20 0 50 黄林欢乐东思源高中100.00% 30 29.60% 20 0 50 赖夏君乐东思源高中100.00% 30 29.60% 20 0 50李江英乐东思源高中100.00% 30 29.60% 20 0 50 李小英乐东思源高中100.00% 30 25.90% 15 0 45 梁祥慧乐东思源高中100.00% 30 29.60% 20 0 50 林群乐东思源高中100.00% 30 29.60% 20 0 50 王支灿乐东思源高中23.70% 7.03 7.40% 10 0 17.03 赵勇乐东思源高中51.30% 15.25 25.90% 15 0 30.25 周土植乐东思源高中45.30% 13.54 25.90% 15 0 28.54 吴清琳乐东思源高中100.00% 30 29.60% 20 0 50 朱达江陵水民族中学100.00% 30 30.40% 15 0 45 周宜斌陵水民族中学100.00% 30 34.80% 20 0 50 尹云云陵水民族中学100.00% 30 30.40% 15 0 45 涂盱芳陵水民族中学33.90% 10.19 30.40% 15 0 25.19 孙亚强陵水民族中学80.30% 24.05 30.40% 15 0 39.05 潘芳丽陵水民族中学100.00% 30 30.40% 15 0 45 罗旭陵水民族中学23.60% 6.83 13.00% 15 0 21.83 刘雨花陵水民族中学100.00% 30 30.40% 15 0 45 陈人唐陵水民族中学100.00% 30 34.80% 20 0 50 周琴陵水中学100.00% 30 5.60% 10 0 40 赵万才陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 谢丰盛陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 吴强陵水中学100.00% 30 11.10% 12 0 42 王和阳陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 谭棋陵水中学24.30% 7.07 5.60% 10 0 17.07 罗长进陵水中学100.00% 30 8.30% 15 0 45 林屹琳陵水中学85.50% 25.57 19.40% 15 0 40.57 梁文兴陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 李孔浪陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 李宝玉陵水中学100.00% 30 5.60% 10 0 40 韩敏定陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 符永涛陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 符连贵陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 冯崇锋陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 董名经陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 邓育英陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 陈振华陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 陈颖秋陵水中学100.00% 30 22.20% 20 0 50 陈湘陵水中学100.00% 30 11.10% 12 0 42 陈绍荣陵水中学100.00% 30 19.40% 15 0 45 陈洪陵水中学100.00% 30 13.90% 13 0 43 王守平民大附中陵水分校42.80% 12.82 6.30% 10 0 22.82 常立新民大附中陵水分校100.00% 30 0.00% 0 0 30说明:统计结果截止12月20日晚上,分数低于30分的已用红色标注。
安全简报(第四期)
主车间除盐水地坑
无盖板存在安全隐患
水处理配电室外墙上分线盒盖板掉落整改后安装固定线盒盖板
3、查“三不”、排隐患,安全无事故出自细心
迁钢项目部针检修项目频繁,外协队伍较多,人员分散,检查不宜。
针对项目部此特点,安全员勤转现场,反复检查,在各个现
山东显通公司加工基地制作结构码放不牢靠(整改前、后)
山东显通公司在加工制作
基地氧气瓶无库房随处乱
放,无防雨防暴晒措施,已
下发隐患问题整改通知单,
并于5月11日之前整改完
3、高空作业无防护,安全带保平安
第三项目部一炼钢2#转炉44米屋顶施工过程中,临边未。
第四期药具简报
某某乡人口和计划生育
工作简报
(第四期)
某某乡人口和计划生育技术服务站编 xxxx年x月xx日
加强药具管理,提高服务质量
xx乡计生站在加强药具管理,提高服务质量的同时,进一步强化了药具随访服务工作,创新随访服务形式,使药具管理更加细化,服务更加周到。
为满足育龄群众药具服务需求,乡计生站为各村、居委会统一制作了《药具使用人员随访记录》《药具重点人员随访记录》和《术后人员随访记录》,并将随访情况、信息随时记录在册,每季度上报乡计生站进行沟通使用情况,以便调整避孕药具的使用。
在随访服务的同时要求计生专干做到:1、计生专干亲自上门服务,在服务的过程中,随时进行随访指导和信息采集;2、电话预约服务,计生专干按照育龄群众选择的时间和地点提供服务,特别对人户分离人员不定期的电话随访,每季度见面一次,并将随访情况记录在案;3、对病、残、弱人员给予亲情互动随访服务,除了做
好送药具上门以外,还将药具知识传送给他们,正确指导药具使用的方式方法,随时了解使用效果。
4、对术后人员给予亲人般的温暖,计生专干要亲自上门看望、随访,不仅将药具知识传送到她们身边,还要让她们感受到计生组织给予的关心与厚爱。
怀远三中教研简报(A3)(第四期)
推进模式,实效有效,开拓进取——2016—2017学年度第一学期教科研工作计划一、指导思想学习贯彻教育部《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》通知精神,认真落实怀远三中教科研三年规划,秉承“为学生赢得未来,为教师获得尊严”办学理念,践行社会主义核心价值观,深化课堂教学改革进一步研究校情、学情、教情,关注并研究高考,以老带新,互相学习,团结协作,不断创新,加强教研,注重效益,提高教学质量,建设真正意义上的人文校园、和谐校园。
二、工作思路1、坚持集体研课、公开课制度化、常态化,周五下午第三节、第四节作为公开课及集体研课时间。
实施语、数、外三个学科分年级进行公开课听课、评课,其余以学科部为单位进行。
2、加强外出参加教研活动的次数及人数。
3、认真做高考试题,研究高考的动向,多写关于高考及备考的相关论文及随笔。
4、实施专家进校园活动,拟聘请语、数、外相关专家到校举办讲座。
5、有针对性选拔教师参加省、市、县教研比赛活动。
6、倡议多读书、多写作,营造浓厚的学习氛围。
三、具体安排第一周(8月29日—9月4日)1、召开学科部主任会议,布置并研讨新学期工作。
2、充实并完善《怀远三中教研》第一辑相关资料。
3、准备并发放《怀远三中教研简报》第四期。
4、物理学科部做好9月3日(周六)上午9:00—12:00在怀远县实验学校举行的2016年第33届全国中学生物理竞赛蚌埠市的预赛。
责任人:张祎、年里兵。
5、聘任各年级各科备课组长。
6、准备集体研课记录及公开课听课、议课等相关资料。
第二周(9月5日—9月11日)1、收集蚌埠市教科所及县教体局教研室关于教科研计划资料并整理成册。
2、发放集体研课记录及公开课听课、议课资料。
3、数学学科部安排并辅导好梅军强参加省数学竞赛复赛。
责任人:关学志。
4、准备发放2016年全国高考真题。
5、集体研课:各备课组制定本学期工作计划并上报本学期集体研课的内容及主讲人。
第三周(9月12日—9月18日)1、公开课:语文:张倩数学:赵军英语:林玉坤物理:年里兵化学:王军伟生物:常秀2、成立怀远三中诗词楹联协会。
少先队简报 第四期脱贫攻坚,美丽家乡,我们在行动
简报
第四期
XX小学少先队部20XX年3月20日
脱贫攻坚,美丽家乡,我们在行动三月是春光明媚、生机勃勃的季节,三月焕发着新的活力与激情。
三月,也是向雷锋同志学习月,为传承学雷锋做好事的传统并结合“脱贫攻坚,美丽家乡,我们的行动”活动,我校少先队部于3月20日,组织少先队前往中寨村清扫村里环境卫生。
活动中,少先队员用心的投入到工作中,个个争当活雷锋,发扬吃苦耐劳的精神。
不怕脏、不怕臭、不怕累,将垃圾清扫干净,并因此受到了当地村民的高度赞赏。
同时也给了同学们及当地居民更多的鼓励和信心,誓必将雷锋精神发扬光大,誓必打赢脱贫攻坚这场战役。
虽然此次活动已经圆满结束,但并不意味着学雷锋活动就此结束,我们就应在日常生活中继续发扬雷锋精神,使其成为我们生活中的一部分,使其成为我们的一份良好品格。
雷锋就在我们身边,在我们周围,今后我们将进一步宣传和发扬雷锋精神,向雷锋学习,将此项活动坚持不懈的做下去。
三嘉乡第四期简报
三嘉乡重大社会矛盾和积案化解攻坚行动简报第四期三嘉乡重大社会矛盾和积案化解攻坚行动办公室 2011年3月30日用情打动民心用心化解民忧——三嘉乡重大社会矛盾和积案化解攻坚行动取得显著成效在社会矛盾和积案化解攻坚行动中,三嘉乡党委、政府精心安排县乡工作组行动迅速,摸排细致,在工作开展十天之内,全乡已摸排出各类矛盾纠纷案件8起,其中长期无理上访户1起,土地纠纷2起,婆媳矛盾2起,邻里纠纷2起,赔偿纠纷1起,已解决6起,正在解决2起。
矛盾纠纷和积案化解攻坚行动成绩显著。
初春的三嘉,到处一片繁忙的景象,各村社会矛盾纠纷和积案化解攻坚行动工作组深入田间地头,逐户地毯式摸排存在的矛盾纠纷,对于显现的矛盾力求一次性彻底解决,对于隐藏的纠纷采取入户走访调查、信访来信调查等方式方法,与群众用心换心,以情换情,以真情打动当事人,从而使矛盾纠纷得到及时化解。
吕双喜是三嘉乡琅玡洼村“著名”的上访户,由于几年前搞生态养殖经营不善,导致亏本严重,加之近年来本人年岁渐高,体弱多病,老伴残疾在家,身边无所依靠,正常生活难以维持,生活的巨大压力使其思想变的偏激,经常无理上访,曾因无理越级上访劳教两次,去年11月劳教期满返乡,在这次矛盾纠纷排查过程中,工作组了解到这一情况,与乡民政办、琅玡洼村委会协调,为其送去面粉两袋、清油一壶,并为夫妇二人办理低保,村组指定专人对其帮扶。
通过与其谈心,解决其实际困难,吕表示今后不再无理上访。
林坡村桃咀组村民徐孝民外出打工,妻子范小霞与七十多岁的婆婆在家生活,因生活琐事婆媳关系僵化,老人无人照管,工作组深入家庭,与婆媳二人促膝交谈,从亲情、道德等方面劝解,让范明白了赡养老人是自己的责任和义务,解开了婆媳之间的疙瘩,范也承诺今后一定善待婆婆,不再让外出打工的丈夫操心。
各工作组认真排查存在的矛盾纠纷,并细心化解,使我乡社会矛盾纠纷和积案化解攻坚行动取得了显著成效。
报送:县委政法委 , 县活动办, 县驻乡工作组, 乡班子成员发:各联村工作队(共印35份)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
七天时间,弹指一挥间,短暂的培训行将结束,各位学员都受到了一次心灵的荡涤。
我们带着希望而来,载着收获而归。
培训是短暂的,但学习是永久的,“活到老,学到老”。
教育乃百年大计,我辈岂可轻而视之?当我们负起行囊,回归故里,不要忘记专家们的谆谆教诲,殷殷嘱托,把我们所学、所得带回我们的学校,带给我们的同行。
让培训成果落地生根,遍地开花。
第4期2013年 3月 31日主编: 朱全意 编辑: 全组学习成员本期导读:☆骨干班主任培训总结☆优秀学员培训心得☆学员心声☆培训剪影2013年3月25日—3月31日,在省教育厅关怀下,来自全省各地市的近百名班主任,汇聚在陕西师范大学,参与了省级骨干班主任培训,时日虽短,“润物细无声”,但聆听了陕师大各位专家教授以及来自中学教学一线的名师的讲座,给各位班主任都进行了一次心灵的洗礼。
各位专家从理论高度讲解,从现实角度出发,给各位学员上演了一场又一场精彩纷呈的演讲。
经过七天的培训,达到了预期的效果。
本次高中骨干班主任培训活动有如下几个特点:第一,认识到位。
所有参加培训的学员都形成这样的共识:中学班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中学生健康成长的引领者,是中学生思想道德教育的骨干,是沟通家长和学校、社会的桥梁,是实施素质教育的重要力量。
同时,在新的历史条件下,班主任也必须不断更新自己的教育思想及教育理念,以适应新形势下对教育者的更高要求。
第二,涉及面广。
本次培训参与的学员来自全省十个地市七十余所中学,且参训学员都是各地市教育局经过认真遴选予以推荐的,可以说是各个学校的中坚力量。
经过此次培训,必将能将培训成果辐射到全省各地,学员不仅能将自己所学应用到教育教学实践当中,更能将其传授给更多的奋斗在一线的各中学的班主任。
第三,培训层次高。
本次培训依托的是陕西师范大学这一资源载体,组织了一套强有力的班子,在学历层次上有博士、硕士,在资历层次上有教授、副教授以及来自全省著名高中的一线的专家,在内容层次上有理论、有实践。
参训的学员都能认真听讲,踊跃互动,取得了良好的效果。
这次培训总体情况良好,思齐堂内秩序井然,所有参训学员都能够认真聆听各位专家教授的讲解。
在张迎春教授组织的课堂讨论中,每位学员都能积极参与其中,踊跃发言,交流讨论在班主任工作中遇到的各种问题及做法。
学的意义在于用,相信通过本次培训,各位学员一定能在自己的岗位上做出更大的成绩!用“心”才能做好班主任工作——省级骨干班主任培训心得体会镇安中学高尧2013年3月25日到31日,我有幸参加了陕西省教育厅主办,陕西师范大学承办的省级骨干班主任培训班学习,虽说是骨干班主任任培训,但我感觉我和这一标准还差的很远,但我想通过这次培训我能从专家和其他班主任处能学到一些经验,以便于我以后更好的能用在我日常的学习和工作中。
这次培训,内容丰富,主要以专家讲座,互助交流为主。
在这7天,通过专家的讲座,深感受益匪浅,让我对班主任工作有了更深刻的理解,随着社会对培养学生要求的改变,更迫切地向班主任提出更高的时代要求,班主任要会走终身学习的路子,成为学习型的班主任,提高教学质量需要学习和研究,班主任工作更需要学习和研究,虽然我已做了7年班主任,但听了这些老师的讲座之后,我觉得在做思想工作的理论和技巧方面做的还不够好,经过认真反思后,我认为,今后还应从以下几个方面继续努力:一、加强师德修养。
(一)用心关爱每一个学生记得陕西师范大学李菲教授在授课时说:爱是班主任工作的核心,责任心,事业心是做好班主任工作的基础,可以说当一名班主任最基本的条件是拥有一颗孩子的心,这种爱应该是始终如一的真爱,它需要真心、真情地付出,它更需要我们静下心来,不断给每一个孩子以新的滋养,我们在工作中,要注重与孩子的情感交流,用爱心去呵护每个孩子,给他们以尊重,关爱和激励,所以班主任一定要自己的爱心,真诚和朴素的人格去影响每一位学生;用自己的言行为他们行为示范,用自己对学生,对事业的爱心,帮助他们树立远大理想,培养他们的社会、家庭、集体的责任感。
(二)多与学生进行沟通。
与学生沟通中应注意,五个“要”与“不要”:要注重情感交流,不要拒人于千里,要耐心聆听,不要随意插话;要学会接纳,不要随意批评;要支持鼓励,不要同情安慰;要注重引导,不要命令训守。
另外,师生间良好的沟通还需要一定的心理基础,通过学习,总结出三点,即真诚、尊重、共情,真诚能博得学生的信任和喜这,尊重能开启学生的心扉,共情则能深入学生的内心世界,同时,笑也是一种与学生沟通的方法,笑是最廉价的沟通渠道,这些技巧会使我在今后工作中受益。
二、注重心理健康发展。
陕西师范大学心理学教授王淑兰老师的讲座主题是“教师心理健康”。
从她的讲座中我体会到,高中生的心理健康是个必须要重视的问题,根据高中生的心理、生理发展特点,运用心理教育方法和手段,培养良好的心理素质,促进学生身心全面发展,要做好学生心理健康教育,班主任要做到以下几点:(一)拥有平和心态。
在社会竞争日益激烈的今天,面对越来越难管理的学生,我们一定要做到心态平和,努力成为最好的自己;不要太苛求自己,用平常心去做平常事,面对生活,工作中的不如意,要转换角度看问题,智慧从错误的判断中来,成功从失败中来。
(二)尊重学生,尊重学生的差异。
作为班主任,要相信每个学生都是独一无二的,我们要学会用细心的眼光去观察差异,用宽容的心理去接纳学生,正是因为有了差异,我们的世界才变得如此精彩,有了差异,我们才能展现出自己的特色;有了差异,我们才有了今天互相学习和借鉴的机会,所以,面对学生时,我们要多一份理解,多一份关爱,多一些宽容,多一些期待,我们与学生之间才能产生相容的情感,才能让学生“亲其师而信其道”。
三、多给学生精神关怀。
西安第85中学优秀班主任廖薇芬老师给我讲做了《做学生的精神关怀者》的报告,文章中提到,美国教育心理学家海姆·吉诺特:“在经历了若干年的教师工作后,我得到了一个令人惶恐的结论:教育的成功和失败,“我”是决定性因素。
我个人采用的方法和每天的情绪是影响学生学习气氛和情绪的主因”。
班主任精神关怀的内涵-从纵向上讲,包含着对学生的现实关怀和终极关怀两个维度;从横向上讲,体现在生命关怀和人文关怀两个方面。
廖薇芬老师在她的讲座中提到,我们应该从以下几个方面来操作:第一、关注学生的精神需求;第二、唤醒学生的主体意识;第三、促进学生的全面发展。
7天的学习生活,使我的心灵受到了强烈的震撼,发生了一次思想和灵魂深处的蜕变与重生,7天的学习生活让我仿佛又回到了久违的学生时代,也使我在成长的历程迈上了一个新台阶,在这个团结互助、相互学习、相互交流的平台上,让我增长了见识学到许多书本上学不到的东西。
通过培训,丰富了我的理论知识,让我对班主任工作有了更深层次的领悟,各位专家诙谐幽默的语言,深入浅诙出的讲解,博学机智的底蕴,平易近人的仪表给我留下了深刻的印象,正如我们平常所说的,无情不感人,无笑不诱人,用感情激发感情,用智慧点燃智慧,用灵魂塑造灵魂,用人格造就人格;用生命提升生命。
“累”并快乐着,是这次学习的心声。
我觉得我的收获很多,我看到了我自己在班主任工作中的位置,在班主任工作中的缺点和不足,通过参训教师间的交流以及专家的讲解,我认识到自己做的还远远不够好,在以后的工作中,我会努力提升自己,教育自己,自主学习,把本次培训所学到的知识在自己的能力范围内普及,在以后的班主任工作中做得更好。
班主任培训学习心得体会延安市第一中学吴延杰“十年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。
怎样才能做一名好班主任呢?我认为,热爱学生,尊重学生是班主任最基本的道德素养。
一个班主任只有热爱学生,才会依法执教,无微不至地关心学生的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表、;廉洁从教。
我国现代教育家夏沔尊说:“教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样,没有水,就不能称其为池塘,没有爱就没有教育。
”班主任面对的不是冷冰冰的产品,而是一个个有着鲜活生命,正在茁壮成长的孩子。
如果说智慧要靠智慧来铸就,那么爱心要靠爱心来成就。
在我的身边,许多老师敬业爱生的事迹常常感动着我,尤其是那些班主任,他们是真正将自己的心掏出来给孩子们的,这样的老师怎能不赢得学生的爱戴!古代教育家早就提出“有教无类”,“同在一片蓝天下,孩子们应该有同等的受教育权利。
”热爱一个学生就等于塑造一个学生,而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。
前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间,将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的农庄主席。
每一位学生都渴望得到老师的爱,尤其是那些家庭有过特殊变故的学生,容易形成特别性格,这就要求班主任真诚相待、热情鼓励、耐心帮助,用师爱的温情去融化他们“心中的坚冰”,让他们在愉快的情感体验中接受教育。
虽然我们无法象太阳一样,将自己的光辉撒遍世界的每个角落,但我们却可以象母鸡爱护小鸡一样,关爱自己的每一个学生。
但值得思考的是:为什么老师对学生如此关爱,却得不到学生的理解和认可?高尔基曾说过:“爱孩子,那是母鸡都会做的事,如何教育孩子才是一件大事。
”只有尊重学生,才能教育学生;没有尊重就不可能有真正意义上的教育。
在学生心目中,亦师亦友,民主平等,是“好班主任”的最重要特征。
具有爱心和具有知识,对学生来说,他们更喜爱前者。
青少年学生特别渴求和珍惜班主任的关爱,师生间真挚的情感,必定有着神奇的教育效果,会使学生自觉地尊重班主任的劳动,愿意接近老师,希望与老师合作,向老师袒露自己的思想。
让我们时常想想教育家们的谆谆告诫:“你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。
”新课程改革已全面铺开,其主要理念就是“以学生为本”,关注学生的主体地位,而尊重学生,平等对待学生,关爱学生是师生和谐相处的重要前提。
每个人都有自己的自尊,每个人都希望得到别人的尊重,这是一种心理上的需求,但尊重是相互的。
学生是有自己思想和行动自由的独立个体,被平等对待是一大愿望,能得到老师的尊重对学生是极大的精神激励。
尊重学生的实质是把学生当作和自己一样有尊严、有追求、有独特个性特长、有自我情感的生命个体,从尊重学生出发,建立新型的现代师生关系,班主任要进行必要的角色转换,要从传统的师道尊严中摆脱出来,要从家长的威严中解放出来,要从唯一正确的师长的假想中醒悟过来,学会倾听,学会理解,学会宽容,学会欣赏,懂得赞美,善于交流,成为学生成长的伙伴,成为学生成长的引导者和鼓励者,成为“孩子们的同志和朋友”。
在学生心灵中栽下一棵尊重的幼苗,用爱心去浇灌,必将伴随其生命的成长竖起人格的参天大树。
“万紫千红随风去,冰心一片载玉壶”,这就是一位普通班主任的高风亮节!雨果曾说过:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。