领导行为与领导艺术第五讲(上)满分

领导行为与领导艺术第五讲（上）满分

一、单选 ( 共 4 小题，总分: 40 分)

1. 在支持型领导行为的增加因素中，下属特征不包括（）。

A.缺乏自信

B.⑷狈ψ宰鸶

C.缺乏挫败感

D.缺乏安全感

2. 领导指示行为和使团队成员行动结构化，以帮助他们完成工作的指导行为。这是（)型领导行为的定义。

A.支持

B.指导

C.参与

D.魅力

3. 在指导型领导行为中领导者需要的特性是（）。

A.优柔寡断

B.果断

C.专制

D.犹豫

4. 在指导型领导行为中最重视的是（）

A.个人价值的实现

B.领导魅力

C.任务的完成

D.团队的合作

二、多选 ( 共 2 小题，总分: 20 分)

1. 增加指导型有效性的情境因素包括（）。

A.工作任务的相互依赖

B.下属渴望任务明确

C.下属信任具有男子气概的领导

D.领导者对下属任务一窍不通

2. 支持型领导行为的行为类型有（）。

A.友善、体贴

B.理解、关心

C.沟通、鼓励

D.信任、尊重

三、判断 ( 共 4 小题，总分: 40 分)

1. 支持型领导是一种涉及关心、接纳、尊重和促进下属成长等行为的领导方式。

正确

错误

2. 下属很有经验、有能力是增加指导型领导有效性的情境因素。

正确

错误

3. 有思想的下属是降低支持型领导有效性的情境因素。

正确

错误

4. 本讲所说的领导艺术是指领导行为的领导情境适应性。

正确

错误