常州市单位终止、解除劳动合同(劳动关系)退工单
退工单模板上的合同解除
退工单模板上的合同解除合同解除通知书尊敬的___________：根据双方当事人_____________签订的《劳动合同》，因_______________原因，甲方不得不解除该劳动合同。
为确保双方权益，特制作此解除通知书，解除该劳动合同。
特此通知。
一、劳动合同解除原因：经双方协商一致，因___________原因，甲方不得不解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的具体内容：1. 解除劳动合同的日期：___________年___月___日。
2. 工作岗位：_____________。
3. 解除劳动合同的原因：_____________。
4. 离职手续安排：甲方应于解除劳动合同生效之日起______日内完成离职手续，交还公司所有相关资料。
5. 结算标准：甲方应依据实际工作情况，结算相关工资、补偿金等。
6. 其他约定事项：_____________。
三、其他事项：1. 甲方同意如实填写离职交接手续，不得影响公司日常工作。
2. 解除劳动合同后，甲方应妥善处理与该公司产生的一切法律关系，包括但不限于财务结算等。
3. 协商解除劳动合同并不影响双方在其他方面的合作往来。
四、解除劳动合同补充说明：本通知自发送之日起即告生效。
特此通知。
甲方（单位）：_____________法定代表人（签字）：_____________日期：___________年___月___日乙方（员工）：_____________签字：_____________日期：___________年___月___日（此通知一式两份，甲、乙双方各持一份。
）以上是关于解除劳动合同的通知书，双方应按照通知书的约定进行，确保双方权益。
祝双方前程似锦，合作愉快！。
退工单写解除合同4篇
退工单写解除合同4篇篇1退工单（解除劳动合同通知书）尊敬的员工：您好！鉴于我司与您的劳动合同签订时所依据的客观情况已经发生重大变化，经过双方协商，并遵循相关法律法规的规定，我们决定正式解除与您之间的劳动合同。
在此，我们向您发出本退工单作为解除劳动合同的正式通知。
一、合同解除背景及依据考虑到当前市场竞争激烈、企业经营环境变迁等实际情况，我司经过审慎评估决策，在遵循平等自愿、协商一致的原则基础上，与您进行充分沟通并达成共识，决定解除之前签订的劳动合同。
此决定基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
二、合同解除条款1. 双方一致同意，自本退工单发出之日起，正式解除双方之前签订的劳动合同。
2. 劳动合同解除后，您将不再是我司的正式员工，双方基于劳动关系产生的权利义务随之终止。
3. 合同解除后，我司将按照相关法律法规的规定，支付您应得的工资、奖金、福利待遇等劳动报酬。
4. 对于因合同解除产生的任何劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、离职手续办理请您在接到本退工单后，按照以下步骤办理离职手续：1. 办理工作交接手续，确保工作顺利进行交接。
2. 归还公司财产，包括但不限于办公用品、资料、设备等。
3. 结清财务手续，包括欠款、报销等。
4. 办理人事手续，包括人事档案、社保关系等。
四、保密及竞业限制条款1. 您同意在离职后一定期限内（通常为两年），对在我司工作期间获知的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 您在离职后的一定期限内（根据岗位性质确定），不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
3. 若您违反上述保密及竞业限制条款，我司有权依法追究您的法律责任。
五、其他事项1. 双方确认，除本退工单约定的内容外，无其他未了事宜。
2. 本退工单一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本退工单自双方签字盖章之日起生效。
江苏退工单范文
江苏退工单范文在江苏省，由于各种原因，许多人需要填写退工单。
退工单是一份文件，它表明了员工与雇主之间的解雇关系。
在填写退工单时，员工需要提供一些个人信息和一些理由，以便雇主了解员工离职的原因。
本文将提供江苏退工单的范文，以便员工可以在填写退工单时参考。
1. 延长休息时间的理由：非常抱歉，由于我的家庭情况的不可抗力，我需要延长我的休息时间。
我需要更多的时间来解决我的家庭问题，因此我无法继续工作。
2. 离开公司的理由：非常感谢你们为我提供这个工作机会。
然而，我现在认为我需要离开这个公司。
我目前正在寻找一个更适合我的职业发展的机会。
3. 个人健康问题：非常抱歉，由于我的健康问题，我需要离开这个公司。
我现在需要更多的时间来处理我的健康问题。
我非常感谢这个公司对我的支持和理解。
4. 家庭原因：非常抱歉，由于我家庭问题的不可抗力，我需要离开这个公司。
我的妻子/丈夫/父母有健康问题，我需要呆在家里照顾他们。
5. 找到更好的工作机会：非常感谢这个公司为我提供的机会。
然而，我现在认为我需要离开这个公司，因为我找到了一个更好的工作机会。
6. 公司改动：非常抱歉，由于公司的改动，我需要离开这个公司。
我认为这些改动不利于我的职业发展，因此我需要寻找一个更适合我的公司。
7. 工作压力太大：非常抱歉，由于工作压力过大，我需要离开这个公司。
我认为这份工作对我的身体和心理造成了太大的负担，我需要寻找一个更适合的职位。
8. 跟上家庭搬迁：非常抱歉，由于我的家庭需要搬迁，我需要离开这个公司。
我的家人已经搬到了其他城市/国家，我需要离开这家公司跟上他们。
这些范文可以帮助员工有一个优秀的退工单，让公司更好地了解员工离职的原因。
当员工认真写好自己的退工单时，能够更好地维护自己的利益，更能够取得更好的工作机会。
同时，雇主也能收到比较真实的反馈，进一步优化团队管理方式，为公司的发展带来更多机遇。
常州市解除终止劳动合同证明
协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。
二、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。
具体金额为：_______元。
三、甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、乙方同意放弃向甲方追究其他法律责任的权利，包括但不限于赔偿金、加班费、年假工资等。
五、本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
六、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______常州市解除终止劳动合同证明概述：本协议书旨在明确甲乙双方在解除终止劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、甲方乙方1.1甲方（雇主）：_______1.2乙方（员工）：_______二、解除终止劳动合同2.1甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。
三、经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。
具体金额为：_______元。
四、支付方式4.1甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。
常州职工解除或终止劳动合同证明
常州职工解除或终止劳动合同证明
常州职工解除或终止劳动合同的证明通常需要由雇主单位出具，以下是一个可能的证明模板，你可以根据实际情况进行调整：
劳动合同解除或终止证明
证明编号：[证明编号]
雇主单位信息：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
职工信息：
姓名：[职工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
职务：[职务]
证明内容：
我单位聘用的[职工姓名]同志于[日期]因[解除/终止]劳动合同，现已正式离职。
特此证明。
解除/终止原因：
[简要说明劳动合同解除或终止的原因，例如：个人原因、合同期满等] 工作表现：
在我单位工作期间，[职工姓名]同志的工作表现[良好/一般/需要改进]。
离职日期：
[职工姓名]同志的最后工作日为[日期]。
经济补偿：
[如果有相关经济补偿，如工资结算、离职补偿等，进行具体说明] 其他事项：
[如果有其他需要特别说明的事项，添加在这里]
证明日期：
日期：[日期]
此证明仅为劳动关系解除或终止的事实证明，不构成对任何一方的法律责任承诺。
雇主单位盖章：
[公司公章]
法定代表人签名：
[法定代表人签名]
请注意，上述模板仅供参考，实际证明的内容和格式可能会因公司政策和当地法规而有所不同。
在发放证明前，建议雇主单位仔细核实相关法律法规，并在必要时咨询法律专业人士的意见。
常州市单位终止、解除劳动合同(劳动关系)退工单
常州市单位终止、解除劳动合同（劳动关系）退工单
姓名性别出生年月文化程度单位代码
身份证号码个人社保代码
户口详细地址联系电话
该职工与本单位签订的劳动合同期限自年月日起至年月
日止，因，已于年月日终止、解除。
该职工在本单位参保时间：从年月日至年月日。
经核：该职工缴纳失业保险
从年月起至年月止。
连续缴纳年月现核发：享受城镇失业保险待遇
个月，每月失业保险金元，医疗补助金元；享受农合工生活补助费个月，每月元。
用人单位（签章）：劳动保障部门（签章）经办人：经办人：
联系电话：
年月日年月日街道（乡）登记日期：年月日
注：1、本表一式三份，由用人单位负责填写并加盖公章。
劳动者档案、退工备案机构、街道（乡）各存一份。
2、失业人员持退工单30日内到本人户籍所在街道（乡）进行失业登记。
3、自登记的次月起在规定银行按月领取核定的失业保险待遇。
常州市解除终止劳动合同证明
常州市解除终止劳动合同证明甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同解除原因a. 甲方因公司经营状况发生变化，决定与乙方解除劳动合同。
b. 乙方因个人原因，提出解除劳动合同。
c. 双方经协商一致，决定解除劳动合同。
d. 解除劳动合同的具体原因如下：① 甲方原因：因公司经营状况发生变化，需要调整人员结构，减少人力成本。
② 乙方原因：因个人原因，希望寻求新的发展机会。
③ 双方协商：经过友好协商，双方达成一致意见，解除劳动合同。
第二条解除劳动合同的程序a. 甲方应在解除劳动合同前，提前通知乙方，并给予乙方一定的准备时间。
b. 甲方应按照国家有关法律法规，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
c. 乙方应在接到解除劳动合同通知后，按照甲方要求办理离职手续。
d. 双方应在解除劳动合同后，相互配合，妥善处理与劳动合同解除相关的各项事宜。
第三条经济补偿a. 甲方应按照国家有关法律法规，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
b. 经济补偿的计算标准如下：① 乙方在甲方工作年限满一年不满十年的，按乙方离职前十二个月平均工资的2倍支付。
② 乙方在甲方工作年限满十年不满二十年的，按乙方离职前十二个月平均工资的3倍支付。
c. 甲方应在解除劳动合同之日起30日内，将经济补偿支付给乙方。
d. 双方应按照国家有关法律法规，依法缴纳社会保险费。
武进区终止(解除)合同证明
武进区终止（解除）合同证明尊敬的各位当事人：本人系武进区（以下简称“甲方”）机关单位的法定代表人。
经双方协商一致，决定终止（解除）以下合同，现出具本证明。
一、合同基本信息：甲方：武进区乙方：_______（乙方名称）合同项目：__________（合同项目名称）合同编号：__________（合同编号）合同签订日期：______年______月______日合同终止（解除）日期：______年______月______日二、合同终止（解除）原因：根据_____（法律法规、协议、约定等）的规定，双方经过友好协商一致，决定终止（解除）上述合同。
经双方确认，双方履行了合同约定的权利和义务，无争议事项。
三、证明声明：1. 武进区（甲方）与乙方自行解除上述合同，双方自愿同意合同的正式终止（解除）。
2. 上述合同的终止（解除）不影响甲方的其他权利和义务，包括但不限于索赔、追索合同履行、追究违约责任等。
3. 本证明自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
四、双方确认：本证明经双方确认无误后签字盖章，双方均认可证明中所述事实和内容，并自愿履行所承担的义务。
甲方（单位盖章）：签字：日期：______年______月______日乙方（单位盖章）：签字：日期：______年______月______日以上为武进区终止（解除）合同的证明文件，特此证明。
注意事项：1. 此证明书应保存好原件并妥善保管。
2. 如需要复印件，请提供本原件，并经甲方核实后方可复印。
3. 如有其他需要的证明文件，可向甲方提出书面申请，并明确所需的内容及用途。
此致武进区日期：______年______月______日。
原单位退工证明终止合同
原单位退工证明终止合同一、引言。
宝子，今天咱来唠唠原单位退工证明和终止合同这档子事儿。
这可关系到咱打工人的好多权益呢，可不能马虎。
你知道吗，原单位退工证明就像是一个“离职通关文牒”，有了它，咱就可以顺利地走向下一段工作旅程或者去处理一些和就业相关的事务啦。
而终止合同呢，这就是咱和原单位之间劳动关系结束的一个标志。
二、原单位退工证明。
原单位退工证明啊，它得包含好多重要的信息。
比如说咱的名字，这可不能写错呀，要是写错了那可就像出门穿错了鞋一样别扭。
还有咱在单位工作的起止时间，就像记录一段旅程的开始和结束一样。
这起止时间能证明咱在这个单位待了多久，也能反映咱的工作经验呢。
另外，退工的原因也得写清楚。
是咱自己想走，像追求更好的发展机会啦，还是单位方面的原因，比如公司经营不善之类的。
这个退工原因也很重要哦，有时候可能会影响到咱后续找工作或者领失业金之类的事情。
原单位给咱开这个退工证明的时候，态度可得好点儿。
咱在单位也是付出过青春和汗水的呀。
不能随随便便给个敷衍的证明。
而且这个证明得盖公章呢，公章就像是单位的官方大印，有了这个章，证明才有效力。
就像古代的文书得有官印一样，这可是很严肃的事情。
三、终止合同。
再来说说终止合同。
当合同要终止的时候，那也是有很多讲究的。
如果是劳动合同到期终止，这算是一种比较自然的结束方式。
就像一场旅行到了该结束的时候，大家都按照之前说好的那样和平分手。
但是如果是没到期就终止合同，那可就复杂一些了。
要是因为咱自己违反了单位的规章制度，单位要终止合同，那咱也得接受这个结果，不过单位得拿出证据来，不能凭空冤枉咱。
而要是单位违法解除合同，那咱可不能就这么算了，咱得维护自己的权益呢。
咱打工人虽然善良，但也不是好欺负的呀。
在终止合同的时候，有些事情得处理清楚。
比如说工资得结算清楚，不能少咱一分钱。
咱辛辛苦苦挣的钱，那都是血汗钱。
还有年假、调休之类的，如果有没休完的，也得按照规定给咱处理。
要么补钱，要么让咱休完。
常州市解除劳动合同证明7篇
常州市解除劳动合同证明7篇篇1编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人单位）：常州XX有限公司地址：常州市XX区XX街道XX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：X身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、解除劳动合同的背景与原因乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。
甲方在充分考虑乙方的实际情况及法律法规的规定后，同意解除与乙方的劳动合同。
二、解除劳动合同的具体内容1. 解除劳动合同的时间：自双方签字或盖章之日起，正式解除劳动合同。
2. 解除劳动合同的原因：乙方因个人原因提出解除劳动合同。
3. 解除劳动合同的依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。
三、双方的权利与义务1. 甲方应依法为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并归还属于甲方的财物。
3. 甲方应支付乙方至解除劳动合同之日止的工资及应支付的各项费用。
4. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由和方式损害甲方的声誉和利益。
四、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，可协商解决。
3. 甲方有权根据自身需要，对乙方的离职证明进行调整和补充，但不得违反法律法规的规定。
4. 乙方在离职后，如需查询自己的离职证明，可凭本人身份证到甲方人力资源部门查询。
5. 甲方将乙方的离职证明存入乙方个人档案，作为乙方曾任职于甲方的证明文件。
6. 乙方在离职后，应严格遵守国家的法律法规，不得有任何违法违纪行为，否则将自行承担相应的法律责任。
7. 甲方对乙方的离职证明拥有最终解释权，如因离职证明产生任何纠纷或争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
江苏退工单范文
江苏退工单范文
尊敬的公司领导：
我是您公司聘用的一名员工，因个人原因，我需要提出辞去工作的
申请。
特此向您提交退工单，希望能够得到批准。
退工原因：
我在此次职业中遇到了一些个人生活和家庭方面的困难，需要将重
心放在解决这些问题上。
再加上个人职业发展的考虑，我认为退工是
目前最为适合我的选择。
对于这一决定，我经过深思熟虑并与家人商
量过后，深信这是我个人职业生涯发展的最佳决策。
工作总结：
在这段时间里，我感谢公司给予我的机会，让我有机会在您的领导
下工作。
在我担任员工的期间，我尽力遵守公司规章制度，认真履行
工作职责，并且与同事们保持良好的工作关系。
在这个岗位上，我不
断学习和成长，积累了宝贵的工作经验，提升了自己的专业素养。
手续办理：
为了确保手续的顺利进行，请贵公司告知办理退工手续的具体步骤，以及需要我提供的相关材料。
我将尽快将材料准备齐全，按照公司规
定的程序进行办理。
同时，我也将尽量协助公司顺利过渡期的工作交接，确保公司的正常运营。
结束语：
最后，我要再次表达无尽的谢意和歉意。
感谢公司为我提供了一个施展才华、学习成长的平台，也感谢公司领导和同事们对我的支持和鼓励。
希望以后有机会能够再次为贵公司服务。
再次感谢您对我的理解和支持！
此致
敬礼！
[您的姓名]。
退工单写解除合同7篇
退工单写解除合同7篇篇1退工单（解除劳动合同通知书）尊敬的员工同志：感谢您曾在本公司/单位奉献您的智慧和才能。
基于公司战略调整及个人职业规划等多方面因素，现双方协商，达成一致，共同决定解除原有的劳动合同关系。
为确保双方权益，特制定此退工单（解除劳动合同通知书）。
一、背景概述（一）员工信息：姓名：[员工姓名]、性别：[员工性别]、年龄：[员工年龄]、入职时间：[入职日期]、岗位：[员工岗位]。
（二）劳动合同信息：双方签订的劳动合同编号为[合同编号]，起始时间为[合同起始日期]，终止时间为[合同终止日期]。
二、解除劳动合同的原因和依据（一）经双方充分协商，同意解除劳动合同关系。
具体原因为：[解除合同具体原因，如双方协商一致、因公司战略调整、员工个人发展等]。
（二）解除合同的依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签署的劳动合同中的相关条款约定。
三、解除劳动合同的时间和待遇（一）双方同意自本通知书发出之日起，正式解除劳动合同关系。
（二）工资及福利待遇结算至[具体日期]，[具体日期]之后的工资及福利待遇停止发放。
（三）按照公司规定及相关法律法规，完成相关补偿及结算工作。
包括但不限于：年终奖、未休年假结算、社会保险及住房公积金等。
四、工作交接及物品归还（一）请于[具体日期]前完成以下工作交接事项：[详细列出工作交接事项，如工作内容概述、文件资料移交、项目进度报告等]。
（二）请确保归还公司所有财物，包括但不限于：办公设备、资料、工牌、工服等。
如有遗失或损坏，请按公司规定进行赔偿。
五、离职证明及档案转移（一）公司将为员工出具离职证明，证明员工在本公司的工作经历及表现。
（二）员工的档案关系自离职之日起转移至相关档案管理机构或户籍所在地。
六、保密义务及竞业限制（一）员工在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
（二）如有签订竞业限制协议，员工需遵守协议规定，不得损害公司利益。
公司解除合同退工单模板
协议书合同合同编号：_______甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方解除与乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲方同意自本协议签订之日起，解除与乙方的劳动合同关系。
二、乙方同意自本协议签订之日起，放弃对甲方的一切权利主张，包括但不限于工资、福利、加班费、经济补偿等。
三、甲方同意在本协议签订后【】日内，一次性支付乙方经济补偿金【】元。
该补偿金包括但不限于乙方在职期间的所有工资、福利、加班费、经济补偿等。
四、乙方同意自本协议签订之日起，不再以任何形式、任何理由向甲方提出任何权利主张。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
六、本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________签订日期：_________年____月____日协议书合同合同编号：_______甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______公司解除合同退工单模板概述：本协议旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中的权利义务，确保双方权益得到合法保护，同时遵循相关法律法规的规定。
一、甲方乙方二、明确的和概述2.1本协议的为“公司解除合同退工单模板”。
2.2本协议旨在规范公司解除与员工劳动合同的过程，确保双方权益得到合法保护。
三、清晰的结构和逻辑3.1本协议分为若干条款，包括甲方乙方、明确的和概述、清晰的结构和逻辑、法律合规、明确的签署方和签署日期、专业的语言和格式、完整的附件和补充文件、变更和终止条款、保密条款（如适用）、执行和适用法律等。
3.2各条款之间相互关联，构成一个完整的逻辑体系。
四、法律合规4.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
4.2本协议的签订遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
退工单写解除合同5篇
退工单写解除合同5篇篇1退工单（解除劳动合同通知书）尊敬的XXX员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于双方实际情况及协商一致的原则，本公司（甲方）现与你（乙方）正式就解除劳动合同事宜进行书面通知。
具体事宜如下：一、解除原因（具体根据真实情况填写，如：双方协商一致；乙方自愿离职；合同期限届满等。
）鉴于本公司目前的实际情况，双方经友好协商达成一致，同意提前终止原签订的劳动合同。
本公司将按照法律规定办理相关手续，保障你的合法权益。
二、解除劳动合同时间本通知书自XXXX年XX月XX日起正式生效，原劳动合同即时解除。
乙方需在合同解除之日起三日内办理工作交接及离司手续。
若未能及时办理，应承担相应责任。
同时请务必归还公司所有财产包括但不限于办公用品、设备、资料等。
若造成公司财产损失的，本公司保留追究法律责任的权利。
三、待遇结算双方确认在劳动合同解除后，公司将按照国家规定支付乙方应得的工资及福利待遇等相关待遇。
（如有其它奖金或补贴，也应在此部分明确。
）公司将按照法律法规规定给予乙方相应的经济补偿金，并予以结算支付。
请乙方配合公司人事部门进行待遇结算工作。
四、保密义务与竞业限制乙方在离职后仍需履行保密义务，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的业务活动，以免损害公司利益。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
五、法律责任与纠纷解决方式双方确认在劳动合同解除过程中应遵守法律法规，如因一方违反法律规定或合同约定导致纠纷的，应依法承担相应责任。
对于因解除劳动合同产生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉解决争议。
仲裁与诉讼期间双方应遵守争议解决机构的相关程序规定。
六、其他事项说明（如有其他需要特别说明的事项，如社会保险关系转移、住房公积金处理、工会关系处理等。
常州解除劳动合同证明
常州解除劳动合同证明尊敬的用户：您好！根据您的请求，我为您提供一份关于常州解除劳动合同证明的范本。
请您仔细阅读，并根据实际情况进行修改和完善。
一、劳动合同解除证明的定义和作用劳动合同解除证明是指用人单位在劳动者解除或终止劳动合同后，为劳动者出具的一种书面证明。
该证明主要用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止，解除或终止的原因、时间等相关情况。
劳动合同解除证明是劳动者办理失业保险、求职、入职等手续的重要依据。
二、劳动合同解除证明的内容和格式劳动合同解除证明一般包括以下内容：1. 证明对象的姓名、身份证号码、性别、年龄等基本信息；2. 用人单位名称、地址、联系人及联系方式；3. 劳动者与用人单位之间的劳动关系起止时间；4. 劳动合同解除或终止的原因、时间、方式等；5. 用人单位对劳动者的工作评价、职业培训、竞业限制等；6. 用人单位为劳动者办理的相关手续，如人事档案转移、社会保险关系转移等；7. 用人单位签字盖章，以及出具证明的日期。
劳动合同解除证明的格式如下：兹有（劳动者姓名），性别（男/女），身份证号码（身份证号码），于（入职时间）加入我单位（用人单位名称），担任（职位）职务。
双方签订了为期（合同期限）的劳动合同。
现因（解除或终止原因），双方于（解除或终止时间）解除或终止劳动合同。
特此证明，我单位已为该员工办理相关手续，如人事档案转移、社会保险关系转移等。
该员工在我单位工作期间，表现良好，具备良好的职业素养和技能水平。
此证明仅作为该员工办理失业保险、求职、入职等手续的参考。
如有其他疑问，请与我单位联系（联系人及联系方式）。
用人单位（盖章）：出具证明日期：三、劳动合同解除证明的办理流程1. 劳动者向用人单位提出解除劳动合同的书面申请；2. 用人单位收到申请后，核实劳动者的工作年限、工资待遇等相关情况；3. 用人单位与劳动者协商一致，确认解除劳动合同的原因、时间等；4. 用人单位为劳动者办理相关手续，如人事档案转移、社会保险关系转移等；5. 用人单位出具劳动合同解除证明，并交给劳动者；6. 劳动者持劳动合同解除证明办理失业保险、求职、入职等手续。
常州经济开发区终止解除劳务合同模版
常州经济开发区终止解除劳务合同模版a. 甲方因经营需要，决定与乙方解除劳务合同关系。
b. 乙方同意解除与甲方签订的劳务合同，双方经友好协商，达成一致意见。
c. 本合同旨在明确双方解除劳务合同的具体事宜，保障双方的合法权益。
第二条合同解除条件与程序a. 甲方在经营过程中，因业务调整或人员优化等原因，决定与乙方解除劳务合同。
① 双方协商一致，签署解除合同协议；② 甲方按照协议约定支付乙方解除合同的经济补偿；③ 双方办理相关手续，正式解除劳务合同关系。
第三条经济补偿与支付方式a. 甲方应按照乙方在合同期间的实际工作时间和工资标准，支付乙方解除合同的经济补偿。
b. 经济补偿的计算方式如下：① 乙方在合同期间每月工资为人民币____元；② 乙方在合同期间实际工作时间为____个月；③ 经济补偿金额为：人民币____元。
c. 甲方应在解除合同协议签署之日起____个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
第四条劳务合同解除后的权利义务a. 乙方在解除合同后，应按照甲方要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。
b. 甲方在解除合同后，应按照协议约定，支付乙方经济补偿。
c. 双方在解除合同后，应保持友好关系，不得相互诋毁、干扰对方正常经营。
第五条保密条款a. 双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
b. 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。
c. 本保密条款在本合同解除后继续有效。
第六条违约责任a. 若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
b. 违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同经济补偿的____%。
c. 若违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决a. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
b. 若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条合同生效与终止a. 本合同自双方代表签字之日起生效。
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常州市单位终止、解除劳动合同（劳动关系）退工单
姓名性别出生年月文化程度单位代码
身份证号码个人社保代码
户口详细地址联系电话
该职工与本单位签订的劳动合同期限自年月日起至年月
日止，因，已于年月日终止、解除。
该职工在本单位参保时间：从年月日至年月日。
经核：该职工缴纳失业保险
从年月起至年月止。
连续缴纳年月现核发：享受城镇失业保险待遇
个月，每月失业保险金元，医疗补助金元；享受农合工生活补助费个月，每月元。
用人单位（签章）：劳动保障部门（签章）经办人：经办人：
联系电话：
年月日年月日街道（乡）登记日期：年月日
注：1、本表一式三份，由用人单位负责填写并加盖公章。
劳动者档案、退工备案机构、街道（乡）各存一份。
2、失业人员持退工单30日内到本人户籍所在街道（乡）进行失业登记。
3、自登记的次月起在规定银行按月领取核定的失业保险待遇。