人力资源施工质量保证措施

合集下载

工程施工人力及资源机械保证措施方案

工程施工人力及资源机械保证措施方案

工程施工人力及资源机械保证措施方案一、工程施工人力保证措施:1.资源调配:通过合理的人力资源规划和调度,确保施工现场的人力资源充足,并根据工程进展的需要及时调整人员配置。

2.人员培训:对参与施工的各个岗位人员进行系统的培训,包括工程技术人员、班组长、普通工人等,提高其专业技能和素质水平,确保能够胜任所需的工作任务。

3.岗位职责明确:明确每个岗位的职责和工作内容,确保每个员工都清楚自己的工作目标和责任,提高工作效率和施工质量。

4.工时管理:合理安排工人的工作时间,避免过度劳累或工作时间不足的情况发生,确保工人身体健康,提高工作效率。

5.劳务队伍稳定:与可靠的劳务公司建立稳定的合作关系,确保施工队伍的稳定性,避免人力资源的紧缺和缺失。

6.人力补充计划:制定合理的人力补充计划,根据工程进展的需要,及时招募和培训新的员工,确保人力资源的持续供应。

二、工程施工资源机械保证措施:1.资源调配:根据施工的需要,合理调配机械设备和工具,确保施工现场的机械设备充足,并能够满足工程的要求。

2.设备维修保养:加强机械设备的日常维护和保养,定期进行设备的检查和维修,确保机械设备的正常运转,避免由于设备故障而造成的停工和延期。

3.设备更新升级:定期评估和更新机械设备,根据施工的需要和技术的发展,及时更换老化的设备,并引进新的高效、节能的设备,提高施工效率和质量。

4.设备备份方案:制定设备备份方案,对重要的机械设备进行备用和储备,以应对突发情况,确保施工的持续进行。

5.停工维护计划:计划和安排定期的停工维护,对机械设备进行全面检查和维护,保证设备的长期稳定运行。

6.外部资源合作:与可靠的机械设备供应商或租赁公司建立合作关系,确保能够及时得到所需的机械设备和工具,避免设备资源的紧缺。

以上是工程施工人力及资源机械保证措施的方案,通过合理的人力资源规划和调度,以及对机械设备的维护和更新,可以保证施工过程中的人力和资源的充足性和稳定性,提高工程的施工效率和质量。

如何保证施工质量和工期

如何保证施工质量和工期

如何保证施工质量和工期施工质量和工期是任何建筑项目成功完成的两个重要指标。

合理的施工管理和有效的控制措施可以确保施工质量达到要求,并且按时完成工程。

以下是一些措施,可帮助您保证施工质量和工期。

1. 制定详细的施工计划在开始施工前,应制定详细的施工计划。

施工计划应包括施工过程中的每个阶段,每个阶段的工序和时间,以及所需的资源和材料。

这将帮助您更好地组织施工过程,并确保施工进度按计划进行。

2. 合理安排人力资源合理安排人力资源对确保工期至关重要。

根据项目规模和工期要求,合理分配工人数量和工种。

同时,要确保工人的技能和经验与任务的要求相匹配,以确保施工质量。

3. 严格的施工监督和检查施工过程中应进行严格的监督和检查。

设置专门的监督人员,对施工进程和工作质量进行全面的检查。

及时发现并纠正问题,确保施工符合设计要求和标准。

4. 合理的材料采购和供应为了确保施工质量和工期,必须合理采购和供应材料。

选择质量可靠的供应商,与他们建立稳定的合作关系。

材料的及时供应是按时完成工程的关键。

5. 保持施工现场安全安全是保证施工质量和工期的前提条件。

建立安全管理体系,并确保施工现场的安全措施得到有效实施。

培训工人并强调安全意识,减少事故风险,避免不必要的停工和延误。

6. 建立沟通和协调机制施工项目中存在多个团队和各种利益相关者。

建立良好的沟通和协调机制是确保施工质量和工期的关键。

定期组织会议,确保各方对项目目标和要求的理解一致,及时解决问题和冲突。

7. 使用科技手段提升管理水平借助现代科技手段,可以提高施工管理的效率和准确性。

例如,使用建筑信息模型(BIM)技术进行工程设计和施工过程的模拟和优化,使用无人机进行施工现场的巡查和监测,使用远程监控系统实时监控施工进展等。

结语保证施工质量和工期需要全面的施工管理和有效的控制措施。

上述提到的措施只是其中一部分,具体措施应根据具体项目的实际情况来制定和执行。

同时,施工方应密切关注行业新技术和最佳实践的发展,不断优化施工管理方法,提高施工质量和工期的控制水平。

室内精装修工程人力资源安排计划及措施

室内精装修工程人力资源安排计划及措施

室内精装修工程人力资源安排计划及措施目标本计划旨在确保室内精装修工程的顺利进行,合理安排人力资源,提高施工效率和工程质量。

人力资源安排计划1. 团队人员组成:建议组建一个多学科的团队,包括以下人员:- 项目经理:负责整个工程的规划、协调和监督。

- 室内设计师:负责设计方案和施工图纸。

- 工程师:负责施工现场的技术指导和质量控制。

- 施工人员:包括泥瓦工、木工、油漆工等,负责具体施工工作。

2. 人员配备原则:- 根据工程规模和时间计划,合理确定每个岗位所需人员数量。

- 综合考虑人员的专业能力、经验和信誉,选择合适的人员来参与工程。

- 对关键岗位的人员进行培训和考核,确保其能够胜任工作。

3. 工作时间安排:- 根据工程进度计划,合理安排人员的工作时间。

- 确保每天有足够的人手参与施工,以保证工程的按期完成。

措施1. 人员培训:对参与施工的人员进行必要的培训,确保其了解工程要求和安全规范。

2. 人员管理:制定明确的岗位职责和工作流程,并建立沟通渠道,确保各个岗位之间的协调。

3. 质量控制:设立质检组,定期检查施工质量,及时发现和解决问题,确保工程质量符合要求。

4. 安全管理:制定安全操作规程,提供必要的安全设施,加强对施工现场的安全监管,确保施工过程中没有安全事故发生。

5. 进度管理:建立工程进度计划,并进行实时跟踪和调整,确保工程按时完成。

6. 风险管理:对可能出现的风险进行预测和评估,并采取相应的措施加以防范和应对。

总结通过合理安排人力资源,实施相应的措施,我们可以提高室内精装修工程的效率和质量,保证工程顺利完成。

这将有助于提升客户满意度,增强公司的信誉和竞争力。

组织实施方案及各项保障措施

组织实施方案及各项保障措施

组织实施方案及各项保障措施本工程施工需要充分投入人、材、机等资源,以保证工期的顺利完成。

1、人力资源:组建专业施工队伍,保证施工人员的数量和质量,加强培训和管理,提高施工效率和质量。

2、物资资源:做好材料采购、储备和调配工作,保证施工所需材料的及时供应和充足储备,避免因材料不足而延误工期。

3、机械设备:采用先进的施工设备和技术,保证施工效率和质量,减少施工时间和成本。

三)施工安全保障措施1、建立施工安全管理体系,制定安全生产方案和应急预案,加强安全教育和培训,提高施工人员的安全意识和技能。

2、严格遵守安全操作规程,做好现场安全检查和隐患排查,及时处理安全事故和紧急情况,确保施工安全。

3、加强对施工场地和周边环境的管理和保护,保证施工过程中不对环境造成污染和破坏。

四)质量保证措施1、建立质量管理体系,制定质量管理方案和质量检查标准,加强质量教育和培训,提高施工人员的质量意识和技能。

2、严格按照设计要求和施工标准进行施工,加强质量检查和监督,及时处理质量问题和缺陷,确保施工质量。

3、加强对材料和设备的质量控制和检验,保证施工材料和设备的质量符合要求,避免因材料和设备问题而影响施工质量和工期。

1、为保证施工质量和进度,各施工队需要根据工程量和施工范围,上足配齐劳力和专业技工,并动态调配,采取倒班作业或利用当地季节工来弥补高峰期普工劳力缺口。

同时,也要确保后勤保障,避免因为吃住不好而影响工人体力和工期。

2、材料供应保障工作需要得力的材料人员周密组织采购、加工和供应,以满足施工进度需要,避免现场长期积压。

在此基础上,需要建立严格的验收、保管、领退和定额核算制度,避免人为浪费损失。

3、机械设备的调配需要根据施工组织计划进度安排和实际情况进行动态调配,并配齐维修人员,加强设备的维修和保养,保证机械设备的完好率和使用率。

4、为营造良好的建设和施工环境,需要与建设、设计、监理单位建立密切关系,通力合作,并积极协调好与当地政府和群众的关系,营造和谐的施工环境。

保证工期的施工组织方案及人力资源安排

保证工期的施工组织方案及人力资源安排

保证工期的施工组织方案及人力资源安排施工组织方案及人力资源安排可以帮助保证工期的顺利进行,并确保项目的高效完成。

下面将就施工组织方案及人力资源安排进行详细说明。

一、施工组织方案1.项目总体安排:首先,根据项目计划和工期要求,制定项目总体施工安排。

明确项目开始时间、完成时间和里程碑节点。

确定项目总体进度,并将其分解为每周、每月和每个项目阶段的具体任务。

2.施工任务划分:根据工程各个部分的工作特点和工作难度,将工程划分为若干个施工任务。

对任务进行细化,设定具体的目标,确保每一项施工任务具体、明确,易于实施。

3.施工工法选择:针对不同的工作任务,选择合适的施工工法。

在施工工法选择时,要根据工程的实际情况,综合考虑施工工法的工期、质量、成本等因素,选择最适合的施工工法。

4.物资和设备准备:根据项目需求,提前准备好所需的物资和设备。

确保施工过程中没有物资和设备不足的情况发生,以免影响工期。

5.施工计划编制:根据施工任务和施工工法,编制详细的施工计划,明确施工的具体内容、工序、工作量和完成时间。

施工计划要合理安排施工顺序,确保施工过程的连续性和高效性。

6.协调与沟通:在施工过程中,及时与相关单位进行协调与沟通,保证各方面的工作协调进行。

特别是在涉及紧急情况或重大问题处理时,要及时与相关单位进行沟通,协调解决。

7.质量控制:为了保证工期,必须进行全面的质量控制。

制定并执行相关的质量控制计划,定期进行工艺检查和质量检验,及时发现和解决问题,确保工程质量达到要求。

1.人员需求评估:根据项目的规模和工期,评估人员需求量。

确定需要的各类人员数量,包括工地管理人员、技术人员、施工人员等。

2.人员招聘与培训:根据需求,及时组织人员招聘。

招聘过程中,要注重选拔具有相关经验和能力的人员。

同时,要对新进人员进行培训,使其熟悉工程要求和施工流程。

3.人员安排与岗位设计:根据工程的实际需求和人员特点,合理安排人员到各个岗位。

设计人员的工作职责和工作流程,使人员的工作效率最大化。

确保施工的人力物资投入

确保施工的人力物资投入

确保施工的人力物资投入包括劳动力、施工机械及设备器具、周转材料、资金等。

保障资源投入是确保工期的关键所在。

㈠劳动力投入的保障措施:1、数量保障:⑴按照“足够且略有盈余”的原则,以应对施工中的诸多不确定因素;⑵不因节假日及季节性影响导致人员流失,确保现场作业人员的长期固定性;⑶根据总体、分阶段进度计划、劳动力供应计划等,编制各工种劳动力平衡计划,分解细化各阶段的劳动力投入量;⑷充分发挥经济杠杆作用,定期开展工期竞赛,进行工期考核,奖优罚劣,激发劳动效率。

2、素质保障:⑴严格执行企业ISO9001认证体系运行文件要求,在企业的合格分包商名录中择优选择劳务分包队伍;⑵劳务分包合同中明确约定:进场人员必须持有各类《岗位资格证书》,其中高、中级工所占比例不少于90%;⑶劳务分包进场后,及时组织工期、技术、质量标准交底,进行安全教育培训等;⑷施工中,定期组织工人素质考核、再教育。

3、劳动力组织安排:⑴为保证工程进度计划目标及管理生产目标,公司将充分配备项目管理人员,做到岗位设置齐全以形成严格完整的管理层次。

⑵开工前提前组织好劳动力,挑选技术过硬、操作熟练的施工队伍,按照施工进度计划的安排,分批进场。

分析施工过程中的用人高峰和详细的劳动力需求计划,拟订日程表,劳动力的进场应相应比计划提前,预留进场培训,技术交底时间;⑶做好后勤保障工作,安排好工人生活休息环境和伙食质量,尤其安排好夜班工人的休息环境,休息好才能工作好,保证工人有充沛的体力更好的完成施工任务。

⑷装修阶段由于专业分包较多,作为总承包,我们将要求各专业承包在开工前列出详细人员计划表,只有各工种施工人员都到位的情况下,才可以大面积开工。

⑸在确保现场劳动力前提下,还要计划储备一定数量劳动力,做为资源保障措施。

4、人员劳动力合理调配:⑴做好劳动力的动态调配工作,抓关键工序,在关键工序延期时,可以抽调精干的人力,集中突击施工,确保关键线路按期完成。

⑵每道工序施工完成后,及时组织工人退场,给下道工序工人操作提供作业面,做到所有工作面均有人施工。

工程施工人力资源保证措施

工程施工人力资源保证措施

工程施工人力资源保证措施一、概述在工程施工过程中,人力资源是保证工程顺利进行的关键因素。

为了确保工程施工的顺利进行,提高工程质量,降低工程成本,本文从组织管理、招聘与培训、激励机制和考核评价四个方面,提出了一系列工程施工人力资源保证措施。

二、组织管理1. 建立健全项目管理体系,明确各部门和岗位的职责权限,确保工程施工过程中各项工作的有序进行。

2. 设立专门的人力资源管理部门,负责工程施工过程中人力资源的规划、配置、管理和开发工作。

3. 制定工程施工人力资源管理制度,规范人力资源管理流程,确保工程施工过程中人力资源的合理运用。

三、招聘与培训1. 制定工程施工招聘计划,根据工程需求,提前做好人员招聘工作,确保工程施工过程中人员需求的满足。

2. 建立工程施工人才储备库,及时补充工程施工过程中出现的人员缺口。

3. 开展工程施工人员培训,提高员工的专业技能和综合素质,为工程施工提供有力的人力支持。

4. 加强工程施工人员职业道德教育,提高员工的责任心、使命感和团队协作精神。

四、激励机制1. 制定合理的薪酬制度,确保工程施工人员工资待遇的公平、合理,提高员工的工作积极性。

2. 设立工程施工奖金制度,对表现优秀的员工给予奖励,激发员工的工作热情。

3. 实施工程施工晋升机制,为员工提供职业发展空间,鼓励员工积极向上。

4. 加强工程施工人员关怀,关注员工的生活和心理健康,提高员工的满意度。

五、考核评价1. 建立工程施工人员绩效考核体系,定期对员工的工作绩效进行评价,确保工程施工人员能力的充分发挥。

2. 实施工程施工质量责任制度,明确工程施工过程中各环节的质量责任,确保工程质量的提高。

3. 开展工程施工人员技能竞赛,激发员工学习新技术、新工艺的积极性,提高工程施工水平。

4. 定期对工程施工人力资源管理工作进行总结和评价,不断优化人力资源管理措施,提高人力资源管理效果。

通过以上工程施工人力资源保证措施的实施,可以有效地提高工程施工过程中人力资源的利用效率,确保工程顺利进行,提高工程质量,降低工程成本。

人力资源工期保证措施

人力资源工期保证措施

工期保证措施1在进度计划的控制中,我们将充分利用企业各种资源,采取各种切实可行的措施与方法来保证工程如期竣工。

针对本工程的施工特点为保证计划工期的落实,采取分基础施工、主体施工、装修施工三个阶段进行控制,在确保阶段目标实现的前提下保证总计划目标。

9.1进度控制的主要方法9.1.1行政的方法:项目经理部适当地利用行政方法,通过发布进度指令,利用激励手段(奖、惩、表扬、批评等)、监督、督促等方式进行进度控制。

在使用行政方法时,我们也要提倡科学性,防止主观、武断、片面的瞎指挥。

9.1.2经济的方法:作为工程的总承包单位,我们更多地利用经济控制的施工进度,对施工班组,按照多劳多得的原则,实行效益工资,对管理人员,同样要根据个人工作与工程进度的关联程度,制订针对工作进度的考核办法将管理人员的奖金收入与工作进度挂钩。

9.2工期保证措施9.2.1组织保证措施建立强有力的项目管理班子,严格管理,科学施工,在人力、物力、财力、技术上充分保证各职能部门积极配合,全力服务于工程及各项资源投入实行动态管理,确保工程按计划进行。

成立以项目经理为首的以各作业队负责人为组员的工程领导小组,做到各工种及作业队统一指挥,协调一致,建立严格的工期目标责任制度。

项目部成立工期预控小组,全面负责工程施工进度安排与协调,同时根据施工组织安排,抓住关键控制工序,在劳动力、机具设备、周转材料上实行统一周密的内部调配,使各阶段分部工期目标始终处于受控状态。

项目经理部制定工程施工全过程的生产劳动竞赛制度,采取施工前动员、施工中鼓励、结束后总结的方法,大力开展施工班组、各业务系统及各工种之间的各种形式的竞赛评比活动,按旬、月下达施工生产计划,采取质量、工期双验收,实行工期提前者重奖、工期延误者重罚,充分调动职工的生产积极性。

9.2.2技术保证措施:认真熟悉图纸,编制分部(项)工程详尽的施工方案和进度计划,加强现场技术管理,做好施工技术交底和跟班检查验收工作,避免因返工造成工期延误。

施工进度计划及保证措施

施工进度计划及保证措施

施工进度计划及保证措施一、明确施工计划为了确保施工进度顺利,我们首先需要明确施工计划。

该计划应包括以下阶段和时间安排:施工准备阶段:包括场地勘察、图纸设计、材料采购等,预计用时1个月。

基础施工阶段:包括地基处理、钢筋混凝土基础施工等,预计用时2个月。

主体结构施工阶段:包括建筑主体结构施工、墙体砌筑等,预计用时4个月。

装饰装修施工阶段:包括内外装饰装修、机电设备安装等,预计用时3个月。

收尾验收阶段:包括工程收尾、验收整改等,预计用时1个月。

二、资源保障为确保施工进度,我们将从以下方面保障资源供应:人力资源:我们将组建一支经验丰富、技术过硬的施工队伍,确保人员配备充足,同时做好培训和交底工作。

物资资源:我们将提前与供应商协商,确保材料供应及时,同时储备一定量的应急材料,以应对可能的突发情况。

技术资源:我们将组织资深技术人员进行图纸审查和技术交底,确保技术资源准备充分。

资金资源:我们将制定合理的资金使用计划,确保工程款项支付及时,同时设立专项资金以应对可能的费用增长。

三、施工技术为提高施工质量和效率,我们将采取以下施工技术措施:技术方案:我们将根据工程实际情况,制定科学合理的技术方案,并做好技术交底工作。

技术路线:我们将明确各阶段的施工流程和关键技术节点,确保施工过程有序进行。

技术设备:我们将选用先进的施工设备,提高施工效率和质量。

同时做好设备的维护和保养工作。

技术创新:我们将鼓励施工人员提出创新性建议,不断优化施工工艺和方法以提高施工效率和质量。

四、安全保障为确保施工过程中的安全,我们将采取以下措施:安全保障体系:我们将建立完善的安全保障体系,明确安全责任人,制定安全管理制度和应急预案。

安全方案:我们将根据工程实际情况,制定科学合理的安全方案,明确安全防范重点和措施。

安全教育:我们将对施工人员开展安全教育,提高安全意识,确保施工过程中遵守安全规定。

安全检查:我们将定期进行安全检查,发现和处理安全隐患,确保施工过程的安全性。

人员、材料、机械保证措施

人员、材料、机械保证措施

人员、材料、机械保证措施1人力资源保障1.1针对本工程,我公司选派出有丰富经验项目经理、项目管理人员组成项目部,选拔优秀的专业项目部及施工队伍,并由项目经理统一领导完成本工程的施工任务。

1.2专业项目部和劳动力队伍选择,实行公开招标,择优选择,以满足工程工期、质量和安全等需要。

1.3严格审查参施的分包队伍、劳务队伍资质及施工能力、技术实力,优选分包队伍及劳务队伍。

加强对劳务技术骨干的岗前培训、班前教育,使其了解本工程相关技术难点,掌握施工技能及规范要求,确保技术娴熟、施工熟练。

根据各施工区段工程特点、工程量、重要性,合理调配劳动力,充分运用人力资源。

在各班组间建立竞争机制,组织劳动竞赛,赛进度、赛质量、赛安全,奖优罚劣,促进施工生产。

2机械设备保障2.1.科学选用机械设备,提高机械化程度,尤其是垂直设备的选型,保证“合理、科学、效益”的原则来满足施工需要。

2.2.加强机器装备的维修保养,充分发挥机器装备的使用效率和功效,加快施工进度。

2.3.根据施工进度及机器装备需求计划,提前安排中、小型机器、机具装备进场。

2.4.施工过程中随时根据现场情况和问题调整机械使用,制定突发问题应急预案,保证施工流水的连续。

2.5除根据现场实际情况科学的选用机械设备外,如业主提出特殊要求,也应该积极配合,根据业主的意见及需要增调设备。

3.材料保障3.1通过招标,选择合格材料供给商及成品、半成品供货商,严格考察其资质水平、生产能力、供货能力、技术气力和企业信誉。

3.2材料供应商的选择本着优选、多选的原则,保证供货渠道的多样化。

3.3提前做好材料、成品、半成品翻样、提料并委托加工。

3.4加强对材料的入场检修,严禁不符合要求的材料应用于工程,发现不合格品按有关要求及时清退。

杜绝返工。

施工组织设计及质量保证措施

施工组织设计及质量保证措施

施工组织设计及质量保证措施1.工序安排:根据工程的施工特点和要求,确定合理的施工工序、顺序和时间安排,以确保施工进度的合理和高效。

2.人力资源:根据工程的规模和要求,确定合理的人力资源配备,包括工程师、技术人员、施工人员等,并进行合理的任务分工,确保施工人员的专业化和合理化。

3.物资供应:根据工程进度和需要,确定合理的物资供应计划,包括建筑材料、机械设备、安全防护用品等,以保证施工中物资的及时供应和质量的可靠性。

4.安全措施:制定合理的安全管理制度和安全操作规程,加强对施工过程中的安全隐患的监督和管理,保证施工人员的安全工作环境和安全操作方式。

5.质量控制:建立完善的质量管理制度和质量检验机制,对施工过程中的各个环节进行全面的质量监督和检验,及时发现和解决质量问题,确保施工质量的良好。

为了保证施工组织设计的有效性和质量保证措施的有效性,需要采取以下几个方面的措施:1.科学管理:建立科学的施工管理体系,包括合理的管理制度和管理流程,明确各个管理层的职责和权限,确保施工工作的有序进行。

2.培训人员:加强对施工管理和施工人员的培训,提高他们的专业素质和技能水平,使其能够更好地完成施工组织设计和质量保证工作。

3.技术支持:与相关技术部门建立良好的合作关系,及时获取最新的施工技术和管理方法,借鉴先进的经验,提高施工组织设计和质量保证的水平。

4.监督检查:建立有效的监督检查机制,加强对施工过程中各个环节的监督和检查,及时发现和解决问题,以确保施工组织设计和质量保证措施的有效性。

5.改进措施:根据施工过程中的实际情况和问题,及时总结经验教训,探索并推广一些新的施工组织设计和质量保证措施,以不断提高施工质量和效率。

总之,施工组织设计和质量保证措施是保证施工工程顺利进行和施工质量达标的重要环节,需要全面考虑各个方面的因素,并采取有效的措施来确保其有效性和改进性。

施工进度计划保证措施、资源配置计划

施工进度计划保证措施、资源配置计划

施工进度计划保证措施、资源配置计划施工进度计划保证措施和资源配置计划是确保施工项目按时完成的重要方面。

下面是一些常见的措施和计划的例子:施工进度计划保证措施:1.合理计划编制:根据项目的规模、复杂性和时间限制,制定合理的施工进度计划。

确保计划合理,并充分考虑施工队伍、物资供应、天气条件等因素。

2.里程碑设置:识别和设定项目中的关键里程碑,如主体结构完工、装修完成等。

通过里程碑的设定,可以监测项目的进展,并确保按计划进行。

3.分解任务和工序:将项目工作分解为具体的任务和工序,并为每个工序设置合理的时间限制。

清晰的任务分解有助于更好地管理项目进度。

4.资源分配与整合:对各项资源,如人员、材料、设备等进行适当的规划和分配,以确保在需要时能够及时供应。

5.进度监控与调整:实时监测施工进度,定期评估与计划的偏差,并作出必要的调整和优化。

及时解决工期延误或其他突发事件,保持施工进度的平稳推进。

资源配置计划:1.人力资源:根据工序和工作量,合理安排施工人员的数量和技能水平。

确保满足施工需要,避免过多或不足的人力资源问题。

2.材料与物资:制定详细的材料和物资清单,并采取适当的采购计划。

确保材料和物资供应的准时和充足,避免物资短缺或延误对工期的影响。

3.设备和机械:根据工作需求和进度,合理配置、租赁或购买必要的施工设备和机械。

确保设备的正常使用和维护,提高施工效率。

4.资金管理:进行资金预算和支出计划,以确保项目资金供应的有效性和及时性。

避免资金问题对施工进度的不利影响。

5.协调与沟通:在资源配置过程中,保持与项目相关各方的密切协调和沟通。

确保各方共享信息、协力推进,并及时解决可能影响施工进度的问题。

综上所述,施工进度计划的保证措施和资源配置计划是重要的管理手段,可有效控制施工进度,提高施工质量,并确保项目按时完成。

这些措施和计划应根据项目的特点和需求进行定制,并根据实际情况进行监控和调整。

保证项目实施技术力量和人力资源安排的措施

保证项目实施技术力量和人力资源安排的措施

保证项目实施技术力量和人力资源安排的措施在项目的实施过程中,保证技术力量和人力资源的合理安排显得尤为重要。

只有通过有效的管理和调配,才能确保项目按时按质完成。

在这篇文章中,将为您介绍如何从技术力量和人力资源两方面来保证项目实施的有效性和高效性。

1. 技术力量的保证在项目实施过程中,技术力量是至关重要的一环。

一个团队的技术能力直接决定着项目的成败。

我们需要从多个维度来保证技术力量的充足和合理分配。

我们需要确保团队成员具备必要的专业知识和技能。

针对不同的项目需求,我们需要有相应的专业人才。

对于软件开发项目,需要有程序员、UI/UX设计师、测试工程师等,而对于建筑工程项目,则需要有结构工程师、施工员等。

只有当团队成员具备了相应的专业技能,才能保证项目顺利进行。

我们需要合理分配技术人员的工作任务。

在项目实施中,不同的工作阶段和任务需要不同的技术力量来完成。

我们需要根据团队成员的专业特长和项目需求,进行合理的分工和任务分配。

这样可以最大限度地发挥每个人的技术优势,提高工作效率。

我们需要定期进行技术培训和学习交流。

技术是在不断发展和变化的,只有不断学习和更新知识,才能跟上行业的发展步伐。

我们需要定期组织团队成员进行技术培训和学习交流,提升他们的专业水平和技术能力。

2. 人力资源安排的措施除了技术力量的保证,人力资源的合理安排也是项目实施过程中不可忽视的重要环节。

我们需要确保团队成员的数量和结构合理。

一个项目团队的人员数量和结构应该与项目的规模和需求相匹配。

如果人员过多或过少,都会对项目的实施带来不利影响。

我们需要根据项目的实际情况,合理安排团队成员的数量和结构。

我们需要建立起良好的沟通协作机制。

一个高效的团队离不开良好的沟通和协作。

我们需要建立起高效的沟通渠道和协作机制,确保团队成员之间能够及时交流和协作,解决问题和推动项目进展。

我们需要关注团队成员的情绪和工作状态。

一个团队的工作效率和质量受团队成员的情绪和工作状态影响较大。

劳动力计划及保证措施

劳动力计划及保证措施

劳动力计划及保证措施一、主要劳动力投入计划我公司将自行组织施工,针对装饰和安装两大主要任务进行劳动力配置。

为确保质量与效率,我们计划保持木工、泥工、油漆工和安装工四大作业班组的稳定性。

在不同的施工阶段,将有一至二个施工队进场,包括专业队伍和其他辅助队伍。

具体安排如下:1. 劳动力的投入方法根据施工进度和工种需求进行人力资源的配置,并根据实际情况进行调整。

保持充足原则,使劳动力资源强度适中且可靠,有超额完成的可能性,激发员工的积极性。

确保各作业层的劳动力和劳动组织稳定,工种组合、技术工人与配合工比例适当、配套。

各作业队按施工工艺组成专业班组,协作配合。

2. 楼层施工安排组织各施工班组人员分批交叉施工,避免工种之间的衔接问题造成工期延误。

合理安排好每个楼层的施工人员施工,避免浪费人力资源。

二、劳动力配备保证措施1. 工程项目管理人员组织我公司拥有丰富的类似工程经验,高素质的项目施工管理人员将在人员组织上展现更大的选择性。

我们将根据工程需要配置职能部门人员,确保整个工程的连续性、全面管理和协调。

2. 工程项目劳务人员组织施工操作人员是工程质量的直接保证者。

我们将选择身体素质好、安全意识强、技术素质较高的工人进场施工,并经过公司培训和考核后上岗。

具体措施如下:专业性强技术工种类:经过培训中心定期培训、考核后,持有相应上岗证上岗。

普通技术工种类:由经验丰富的施工人员组成,根据施工需要安排人员进场。

非技术性普通工种类:具有熟练的操作经验和质量安全素质的长期施工工人。

本工程劳动力组织由公司劳动管理处根据项目部的半月度劳动力计划进行调配,确保项目部对各种劳动力的需求,并确保施工进度计划的完成。

劳动力配备根据工程进度进行调整、补充。

激励措施与质量控制石材安装工班组:对达到优秀标准的墙面安装给予奖励,不合格者退场并扣罚工资。

三、劳动力安排计划及保证措施1. 劳动力投入计划在施工阶段,我们将根据项目需求、劳动力市场状况以及施工进度进行调整和优化。

对施工现场人力资源施工机具材料设备等管理计划

对施工现场人力资源施工机具材料设备等管理计划

对施工现场人力资源施工机具材料设备等管理计划施工现场人力资源、施工机具、材料设备等的管理计划是确保施工项目顺利进行的重要保障措施。

下面将对这些方面的管理计划进行详细描述。

一、人力资源管理计划1.人员需求分析:根据施工项目的规模和工期,确定所需的人员数量和专业分工。

包括施工队长、技术员、工程师、普通工人等岗位,以满足项目进度安排和质量要求。

2.人员招聘:根据人才市场情况,通过各种渠道招聘满足人员需求。

采取公开竞聘、内部选拔等方式,确保招聘的人员符合相关的职业资质和技术要求。

3.岗位培训与技能提升:根据人员的职业特点和项目需求,进行相关技能培训和提升,提高人员的专业技能和岗位素质,以保证施工质量和安全。

4.工资福利管理:制定合理的工资和福利制度,确保人员的工资按时足额发放,并提供必要的福利保障,如社会保险、全勤奖、奖金等,以增加人员的工作积极性和满意度。

5.绩效考核与激励机制:建立科学的绩效考核体系,对人员进行定期的绩效评估和激励,根据其表现给予适当的奖励和晋升,提高人员的工作积极性和责任心。

6.安全教育与培训:重视施工现场的安全,加强对人员的安全意识教育和培训,提供必要的安全防护设施和器材,确保人员的安全工作环境。

二、施工机具管理计划1.设备需求分析:根据施工项目的特点,确定所需的施工机具种类和数量。

包括起重机械、混凝土搅拌站、挖掘机等各类施工机械设备。

2.机具采购和租赁:根据施工项目的工期和机具需求,进行机具的采购和租赁。

采用招标、询价等方式,选择质量可靠、性能先进的机具品牌和供应商。

3.机具维护与保养:建立机具的维护保养制度,定期对机具进行检查和维修,确保机具的正常运转和安全运行。

同时,对机具的保养保险进行及时投保,以防止突发的损失。

4.机具使用管理:制定机具使用的规章制度,规范机具的使用操作和工作流程,确保机具的正确使用和安全操作,减少机具的损坏和维修频率。

5.机具备件管理:建立机具备件的库存管理机制,定期检查和购置机具备件,确保在机具损坏或需要更换备件时能够及时修复,减少因机具问题导致的工期延误。

施工劳动力和材料投入计划及保证措施

施工劳动力和材料投入计划及保证措施

施工劳动力和材料投入计划及保证措施一、前言随着我国经济的快速发展,基础设施建设日益加快,建筑业作为国民经济的重要支柱产业,其发展势头强劲。

在施工过程中,劳动力和材料是保证工程质量、进度和安全的重要因素。

为了提高施工效率,降低成本,确保工程顺利进行,本文就施工劳动力和材料投入计划及保证措施进行探讨。

二、劳动力投入计划1. 人员配置根据工程项目的特点、规模和施工进度要求,合理配置各类施工人员。

具体包括:项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员、财务员等。

2. 劳动力来源劳动力来源可采用内部招聘和外部招聘相结合的方式。

内部招聘优先考虑公司内部优秀员工,外部招聘则选择具有相关经验和技能的人员。

3. 培训与考核对新入职员工进行岗前培训,确保其熟悉工程项目的相关知识、技能和公司制度。

同时,建立考核机制,对施工人员的技能、态度和绩效进行定期评估,不合格者及时调整。

4. 劳动力投入计划表根据工程进度计划,编制劳动力投入计划表,明确各阶段所需劳动力数量、专业结构和进场时间。

三、材料投入计划1. 材料种类与数量根据工程设计图纸和施工方案,详细列出所需材料种类、规格、型号和数量,为材料采购和供应链管理提供依据。

2. 材料采购与存储材料采购应遵循质量优先、价格合理的原则,选择具有良好信誉的供应商。

同时,建立健全材料存储管理制度,确保材料质量安全和库存合理。

3. 材料进场与验收制定材料进场计划,明确进场时间、数量和质量要求。

进场时,严格按照验收标准进行检查,不合格的材料不得进入施工现场。

4. 材料使用与回收加强施工现场材料管理,确保材料合理使用,减少浪费。

施工完毕后,及时回收废弃材料,提高资源利用率。

四、保证措施1. 人力资源保障(1)建立健全人力资源管理体系,提高员工素质和能力。

(2)加强员工培训,提高施工技能和安全意识。

(3)完善激励机制,提高员工工作积极性和主动性。

2. 材料保障(1)加强材料采购和供应链管理,确保材料质量安全和供应及时。

工程项目施工过程人力资源保证措施

工程项目施工过程人力资源保证措施

工程项目施工过程人力资源保证措施1.引言人力资源是工程项目成功的关键因素之一。

为了保证工程项目的顺利进行和高质量的完成,我们需要采取一系列的人力资源保证措施。

本文档将详细介绍这些措施。

2.人力资源招聘和培训为了确保施工过程中有足够的合适人员,我们将根据工程项目的需求进行招聘。

招聘过程中,我们将侧重于选择技能娴熟、经验丰富的工人和管理人员。

同时,我们将提供必要的培训课程,以帮助员工掌握相关技能和提高专业素质。

3.施工过程中的人力调配在施工过程中,我们将根据实际需要进行人力资源的合理调配。

我们将根据工程进度、工种需求和任务复杂程度等因素,灵活安排工人的工作岗位和工作时间。

此外,我们还将建立有效的人员轮岗制度,以确保各个岗位的人员能够得到合理的休息和工作轮换,避免疲劳和工作效率下降的问题。

4.员工福利和关怀为了增强员工的工作积极性和满意度,我们将给予员工一定的福利待遇和关怀。

例如,提供良好的工作环境和条件,确保员工的安全和健康;提供合理的薪资待遇和奖励机制,激励员工的工作热情和积极性;建立健全的员工培训和晋升机制,为员工提供个人发展的机会。

5.安全生产和事故防控安全生产是工程项目的重要组成部分,也是保障人力资源的关键环节。

我们将建立健全的安全管理制度,并严格执行相关安全操作规程。

同时,我们将不断加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。

在施工过程中,我们将密切关注潜在的安全隐患,并采取相应的防范措施,确保人力资源的安全。

6.员工管理与合理分工有效的员工管理和合理的分工是保证施工过程中人力资源的高效利用的重要方面。

我们将建立健全的员工管理制度,包括考勤管理、绩效评估、问题处理等。

同时,我们将根据员工的专业能力和技术特长,合理分工,充分发挥每个人的潜力和优势。

7.总结通过以上的人力资源保证措施,我们可以确保工程项目施工过程中的人力资源得到有效的管理和保障。

这将为工程项目的顺利进行和高质量的完成打下良好的基础。

保证施工节点相关措施

保证施工节点相关措施

保证施工节点相关措施施工节点是指在施工过程中需要遵循特定时间要求完成的关键节点。

保证施工节点的实施是施工项目成功完成的关键,因此,为保证施工节点的顺利实施,需要采取多种措施。

本文将从以下三个方面介绍施工节点的相关措施:人力资源管理、工程进度管理和风险管理。

人力资源管理对于施工项目来说,人力资源的管理非常重要。

在保证施工节点实施的过程中,人力资源的分配和管理直接影响到施工节点的进度和质量。

为了保证施工节点的实施,需要采取以下措施:1.明确任务分工和责任:明确每个成员的任务分工和责任,确保责任明确、分工清晰。

2.加强培训和技能提升:根据项目需求,加强成员培训和技能提升,确保成员的专业素养和能力。

3.组建良好的管理团队:组建专业的管理团队,协调各项任务,确保工程的顺利进行。

4.保证成员的安全和健康:保证施工中成员的安全和健康,减少工伤,提高工作效率。

工程进度管理工程进度管理是指通过细致的计划、组织和监督,保证施工项目按照预定计划和进度进行的一种管理方式。

为了保证施工节点的实施,需要采取以下措施:1.合理安排施工进度:根据可行性研究、设计和预算编制的基础,进行施工进度的制定和安排。

2.明确施工节点:对施工节点进行明确的划分和表述,并制定相应的施工任务书和计划进度表等工程文件。

3.监督施工进度:监督施工进度的执行情况,及时发现不合理、不符合需要和不正常的情况,并采取相应的措施以解决问题。

4.建立工程进度分析和评估体系:建立工程进度分析和评估体系,对施工节点的实施情况进行定量的测量和分析,为工程进度的掌控提供有效的手段。

风险管理在施工过程中,如果出现不可预见的自然灾害、技术难题、供应问题等外部因素,可能会导致施工节点的延误或者失败。

为了最大限度地减少风险,需要采取以下措施:1.制定应急预案:根据项目的特点,制定详细的应急预案,并针对可能出现的危机制定应对措施。

2.建立风险预警机制:通过对主要风险因素的分析和评估,建立风险预警机制,及时掌控风险,并采取针对性的措施,以最大程度地减少和消除风险。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

阳谷红星花园A区1#楼质量保证措施施工单位:金秋建设集团有限公司编制人:编制日期:一、施工保证措施(一)施工质量保证措施1、质量标准、质量管理体系、质量控制点及措施(1)工程质量目标:确保合格、争创优良(2)质量管理体系、质量控制点及措施建立质量责任制,并依此确定项目经理、技术负责人和施工管理负责人的职责,并设专职质检员。

制定质量计划:根据工程合同的要求,按照“施工验收规范”、“质量检验标准”在施工组织设计中制定工程质量计划,对施工过程进行重点控制。

3)本工程质量管理体系(组织机构)组成如下图所示:4)现场质量管理班子主要管理人员职责本工程项目部现场质量管理班子由项目部经理、项目技术负责人、施工员、技术员、质检员、材料员、资料员、等组成,现场质量管理班子主要管理人员职责如下:〈1〉项目经理:项目经理受企业法人委托,全面负责履行施工合同,是项目质量的第一负责人。

负责组织项目管理部全体人员、保证企业质量体系在本项目中的有效运行;协调各项质量活动;组织项目质量计划的编制,确保质量体系进行时资源的落实;保证项目质量达到企业规定的目标。

〈2〉技术负责人:全面负责项目技术工作,组织图纸会审,组织编制施工组织设计,审定现场质量,安全措施,以及对设计变更等的交底工作。

〈3〉施工员:落实项目经理布置的质量职能,有效地对施工过程的质量进行控制,按公司质量文件的有关规定来组织指挥生产。

〈4〉技术员:协助项目经理进行项目质量管理,参加质量计划和施工组织设计的编制,做好设计变更和技术核定工作,负责技术复核工作,解决施工中出现的技术问题,负责隐蔽工程验收的自检和申请工作等。

督促施工员、质量员及时做好自检和复检工作,负责工程质量资料的积累和汇总工作。

〈5〉质检员:组织各项质量活动,参与施工过程的质量管理工作,在授权范围内对产品进行检验,控制不合格品的产生。

采取各种措施,确保项目质量达到规定的要求。

〈6〉材料员:负责落实项目的材料质量管理工作,执行物资采购,顾客提供产品、物资的检验和试验等文件的有效规定。

〈7〉资料员:负责项目技术质量资料和记录的管理工作,执行公司有关文件的规定,保证项目技术质量资料的完整性和有效性。

(3)质量控制点及措施由分部分项工程质量计划和观感质量评定计划组成。

详见下表:(1)质量管理措施①工作流程〈1〉施工图纸会审首先由项目总工组织有关专业技术人员对图纸进行预审,然后会同建设、监理、设计单位的有关人员进行图纸会审。

《图纸会审记录》必须“四方”签字、盖章方能生效。

施工技术处、预算处、项目总工各存放一份《图纸会审记录》,并且根据会审内容及图纸进行施工。

〈2〉编制施工组织设计根据公司技术管理办法编写施工组织设计,《施工组织设计》或《施工方案》审定后,报业主审批后,付诸实施。

②施工现场准备〈1〉工地负责现场准备工作。

按照有关建筑施工安全文明卫生工地管理规定的要求,建临时设施,绘制“八板二图”,达到施工所需条件并做好“四通一平”工作。

〈2〉按照建筑总平面图定位放线,设置永久性标志。

〈3〉建立健全项目部、劳务分承包方的岗位责任制,明确职责。

所有施工、质量、安全人员必须经过培训。

操作人员需持证上岗。

③分项作业设计和技术交底〈1〉项目技术负责人,编写分项工程技术交底,签发给班组,班组严格按技术要求作业、施工,做好施工日志的填写和存放。

技术交底的编写依据为图纸、规范、规程、有关文件及《施工组织设计》。

④季节施工措施〈1〉公司冬、雨期施工技术措施由施工技术处负责编写,报总工程师审批。

发至各项目部及有关处室,作为公司所有工程冬、雨期施工的指导性意见。

〈2〉项目部根据公司冬、雨期施工措施中指导性意见,联系本工程的实际情况,编制雨期施工措施报公司施工技术处。

⑤新工艺、新技术、新材料、新设备的采用〈1〉采用新工艺、新技术、新材料、新设备,如无相应的规范、规程及操作手册,施工前应由总工程师或总工办组织有关人员编制工艺流程、操作规程,作为操作依据。

〈2〉采用新工艺、新技术、新材料、新设备的过程中,项目总工必须深入施工现场,严格监督它的操作程序。

施工中如出现问题应会同总工程师及有关人员共同研究,采取相应措施,并执行《产品标识和可追溯性控制程序》、《不合格品的控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》。

施工过程中应做好现场记录。

〈3〉新材料使用,应按照《检验工作程序》、《试验工作程序》执行。

⑥隐蔽工程验收〈1〉由项目技术负责人组织、主持分部、分项工程的隐蔽验收工作,填写隐验记录,业主、监理验收签字后即可转入下道工序的施工。

〈2〉单位工程的基础或主体结构完成后,需经建设、施工、设计、监理单位验收合格后,填写基础或主体报验单,并签字盖章,报质量监督站验收合格后,方可转入下道工序施工。

〈3〉工程项目“三检”制度工程施工过程中每个分部、分项都必须实行“三检”制度,即自检、交接检,并认真做好记录。

⑦质量通病的防治〈1〉项目技术负责人在组织编写《施工组织设计》时,针对本工程可能产生的质量通病,制定相应的防治措施。

〈2〉应重点向施工班组做质量通病的部位和防治方法的技术交底。

施工班组应严格按照技术交底施工,消除质量通病。

〈3〉各级质量检查员,应对质量通病的部位重点检查,检查不合格的按《不合格品的控制程序》执行。

⑧成品和半成品保护成品和半成品的保护执行《搬运和贮存控制程序》、《防护和交付控制程序》。

(2)质量管理制度①为争取该工程达到优良工程,施工中要对全部施工工序实行质量跟踪检查。

对钢筋焊接、机械连接、钢筋绑扎、混凝土浇筑、回填土、模板支撑系统等分项工程的全部施工过程采用质量跟踪监督,发现问题及时分析原因,制定对策,立即进行整改,保证质量目标的实现。

②坚持例会制度〈1〉必须参加上级及有关领导召开的质量方面的会议,并做好记录。

〈2〉每周召开一次质量问题分析会,对工程自检、交接检中发生的质量疑难问题及质量通病有的放矢的拿出纠正及预防措施。

〈3〉加强质量检查人员的业务培训,对施工过程中新出现的分项工程,进行质量检查方法、手段和评定质量标准等方面的学习。

③坚持样板制度和操作人员挂牌制度。

每个分项工程施工前,经自检并报质量监督部门检查验收认可后,方准大面积施工。

④实行质量岗位责任制。

项目经理对工程质量全面负责。

班组保证分项工程质量,操作者保证操作面和工序质量。

严格执行工序间质量自检、互检、交接检制度。

基础及主体分部工程在“三检”和专业检查基础上,报请质量监督站核验同意后,方可进行后续分部工程的施工。

三检制度如下∶〈1〉自检验收制度实行施工过程中的工序全方位、全数量自行检查验收,并按实际发生的情况做好真实有效的记录。

试验情况及资料同步进行。

自检记录与试验台帐每天报到质量检查小组。

(质检员随进度随时监督检查)〈2〉实行对分项专职质检员验收制度质量小组接到自检报表后,及时组织专职质检人员进行验收,对发现的质量问题下达整改通知单,限时整改完毕。

二次复验仍不符要求的要给予罚款处理。

〈3〉交接验收制度实行对工序、分项(特别是不同工种)交接验收制度。

分项交接必须有专职质检员和施工负责人及涉及有关技术人员及资料员参加,现场评定质量等级,做好交接检记录。

⑤实行质量否决权,坚决贯彻集团公司质量奖惩规定,实行重奖重罚。

⑥认真审阅和熟悉图纸,对各分部分项工程进行技术交底,严格按国家现行技术规范、质量标准及聊城市质监部门的有关规定进行施工,并定期召开技术管理和质量考评会议,总结经验、力争多出优良产品。

⑦加强对职工的教育和学习,经常组织职工学习各种规范规定的质量标准,对各分部分项工程做到精心施工,并加强中间验收,自我评定,消灭质量事故和质量隐患。

⑧加强技术复核工作,完善复核制度,对测量定位、放线、轴线、标高、柱梁板的模板截面尺寸、门窗洞口尺寸、预留孔、预埋件、排水管道、坡度标高及其它尺寸,均必须进行细部的技术复核,以免发生差错。

⑨加强砼及砂浆的配合比计量管理,任何材料不得随意增减,按规定做好试块并及时试压。

⑩加强隐蔽工程验收工作,对隐蔽工程验收必须在自检符合要求的基础上,经现场施工员、质量员会同甲方现场负责人及监理共同验收合格并签证以后,方可进行下道工序施工。

基础工程全部完成后回填土前及主体结构完成后,均须由质监站及有关单位进行中间验收,并做好质量核定签证工作。

○11加强对原材料、成品、半成品的质量控制和管理工作,所有建筑材料均须有质量保证单或出厂合格证,按规定必须进行复试的材料,必须进行复试,合格以后才能使用于本工程上,杜绝劣质材料进入现场。

○12水电等设备安装工程必须和土建密切配合,凡是土建图上标明的预埋件、预留孔,应先在土建施工中由安装工配合预埋好、预留好。

如在墙体或楼板上打洞,首先应征得土建施工员同意方可进行。

〈1〉施工前,在设计交底时,要认真、仔细、负责,施工人员要弄清楚设计意图,彻底明白图纸要求,尤其是设备同土建相交叉的部位,不明白的地方一定要向设计了解清楚,决不能等到施工中发现问题时才提出。

〈2〉施工人员对整个工程的设备,尤其是特殊设备要有一定了解和认识,对其功能、尺寸、工作方式、运输过程以及相配套部件都要有一定了解。

对照相关图纸检查在设备运输路线上是否有不能满足的部位,如:门洞、过道等,不适合的部位要提前标注出来。

〈3〉加强责任意识,工作认真负责、相互之间勤协调多帮助,使土建和安装协调配合。

①在整个施工过程中,加强技术资料管理工作,实事求是,及时正确做好各项技术资料,工程竣工验收时汇总整理,装订成册,连同绘制好的竣工图一式二份,一份存档,一份交建设单位备案。

②材料、设备管理〈1〉为确保本工程材料的连续供应及质量,现场成立工程材料供应领导小组,项目经理任组长,其他分项负责人为小组成员。

〈2〉对于甲方供材,由材料领导小组负责配合甲方进行材料的选择、提料、定货、质量检查、复试等工作。

根据本工程特点,实行材料设备等物资保证优先供。

保证工程建设正常进行。

〈3〉对自供材必须符合国家规定的技术标准,进场前所有原材料,均由建设单位、监理单位及施工单位共同对生产厂家进行资质审查,审查通过后方可进行订货。

〈4〉材料的检测、试验工作实行签证封样制度。

现场设专职试验员,负责原材料的进场前检查、验收与进场后取样、送检等复试工作。

材料进场必须出示出厂合格证和技术检验报告,使用前必须依据现行国家规范要求进行复试,复试合格后方可用于工程。

〈5〉现场材料员根据施工进度及早提出材料计划,积极组织按进度计划提前进场。

(三)材料、设备供应及质量保证措施为确保本工程材料的连续供应及质量,组织成立现场材料供应领导小组,由项目经理任组长,其他分项负责人为小组成员。

由材料领导小组全面负责材料的选择、提料、定货、质量检查、复试等工作。

本工程所用材料必须符合国家规定的技术标准,进场前所有原材料,均由建设单位、监理单位及施工单位共同对生产厂家进行资质审查,审查通过后方可进行订货。

相关文档
最新文档