大学师德师风建设实施方案

大学师德师风建设实施方案

大学师德师风建设实施方案

一、总体要求

大学师德师风建设是高等教育质量保障的重要内容，旨在培养高尚的师德师风，为学生提供优质的教育服务。实施方案的总体要求包括以下几个方面：

1. 加强师德师风宣传教育，强化教师职业道德意识。通过多种形式、多个渠道宣传和培养教师的师德师风，提高教师的职业道德意识和责任感。

2. 建立健全师德师风评价机制，将师德师风纳入考核评价体系。实行定期、定量的师德考核，将师德师风作为教师职称评审的重要指标，促进教师的师德师风建设。

3. 加强师德师风日常管理，严明纪律要求。建立健全教师违规行为处置机制，严肃处理违反师德师风的行为，加强对教师的日常管理，确保教师的师德师风风清气正。

4. 推进师德师风研究和示范经验交流，提高师德师风建设水平。加强对师德师风的研究和探索，广泛宣传和推广先进的师德师风示范经验，提高全体教师的师德师风建设水平。

二、具体举措

1. 打造多元化的师德师风宣传平台。建立校园师德师风宣传网站，定期推送教师示范事迹和教育故事，鼓励学

生和教职员工参与师德师风宣传创作。组织开展师德师风主题讲座、论坛、研讨会等活动，提升教师的师德师风意识。

2. 加强师德师风培训和教育。定期开展教师师德师风培训，使教师了解师德师风的内涵和要求，并通过案例分析、互动讨论等方式，加深教师的师德师风认知和思考。结合实际情况，组织教师参观学习先进的师德师风示范学校，借鉴其成功经验。

3. 设立师德师风奖励制度。设立年度师德师风优秀教师奖、师德师风突出表现奖等奖项，激励和表彰在师德师风建设中做出突出贡献的教师，充分调动教师的积极性和创造力。

4. 加强教师师德师风考核。将师德师风作为教师职称评审和考核的重要指标，对教师的师德师风进行定期、定量的考核评价，并根据评价结果进行奖惩和激励。

5. 加强师德师风日常监管。建立健全教师违纪违规行为的举报、处理和监督机制，严肃查处违反师德师风的行为，对教师的师德师风不端行为进行通报和公示，形成风清气正的教育环境。

6. 积极开展师德师风研究。组织开展师德师风研究项目，鼓励教师投稿和发表师德师风相关的研究成果，提高师德师风研究的深度和广度。同时，加强师德师风示范学校和先进个人的经验交流，推广和复制先进的师德师风建设做法。

以上是大学师德师风建设实施方案的一些具体举措和要求。通过有力的宣传教育、科学的评价机制、严格的管理制度和积极的研究探索，我们将不断提高大学师德师风建设的水平，为学生提供更好的教育服务，推动高等教育事业的健康发展。