前台文员聘用劳动合同书范本
前台劳动合同5篇
前台劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期为______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方前台接待岗位工作，并按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费用或者安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方内部薪酬制度执行。
2. 甲方应当根据内部薪酬制度，对乙方的工作表现和工作业绩进行考核评价，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬。
3. 甲方应当每月至少向乙方支付一次劳动报酬，并书面告知乙方劳动报酬的具体数额和构成。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴纳比例按照国家规定执行。
2. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和人身安全。
3. 甲方可以根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品或者发放劳动补贴。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲方应当向乙方告知其规章制度和劳动纪律，并要求乙方遵守执行。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行工作职责。
3. 甲方可以根据工作需要，对乙方进行岗位调整或者工作安排。
七、解除协议情形1. 双方协商一致可以解除本协议；2. 一方有重大过错导致另一方无法继续履行的；3. 因不可抗力致使本协议无法履行的；4. 法律、法规规定的其他情形。
教育前台文员聘用合同书样板6篇
教育前台文员聘用合同书样板6篇第1篇示例：教育前台文员聘用合同书甲方：（雇主单位）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方教育前台文员一事达成如下协议，以兹信守：一、工作内容：1. 乙方将全职担任甲方教育机构前台文员一职，负责接待前台工作、学员咨询与登记、电话接听、文件整理、邮件处理等相关工作。
2. 乙方应按照甲方相关规定和要求，认真履行前台文员的职责，维护公司形象，协助完成公司领导和其他上级交办的任务。
3. 乙方应服从公司的管理，听从上级领导的工作安排，不得擅自离岗或请假，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并取得批准。
二、工作时间：乙方工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方提前通知乙方，乙方应准时上班，不得迟到早退。
三、工资及福利待遇：1. 乙方的工资待遇将按照甲方的规定进行支付，具体金额及支付方式以甲方人力资源部门通知为准。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假。
四、保密责任：乙方在工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密及涉及公司利益的相关信息，对甲方及公司内部信息应当严格保密，否则视为违约，需承担相应法律责任。
五、解除劳动合同：1. 如乙方需要解除劳动合同，应提前30天向甲方提交书面申请，并经甲方同意后，方可解除劳动合同。
2. 乙方应在解除劳动合同前，完成相关的交接工作，并归还公司所有物品。
离职后，不得从事与甲方的竞业行为，否则需承担相应法律责任。
六、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。
届满后，双方如无异议可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上所述为教育前台文员聘用合同书样板，甲乙双方应遵守本合同所述内容，确保双方权益并共同维护公司利益，谢谢。
第2篇示例：教育前台文员聘用合同书甲方：（公司名称）鉴于甲方为了公司的正常运作，现拟聘用乙方为教育前台文员，双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任教育前台文员一事，达成如下合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方同意聘用乙方为教育前台文员，乙方接受甲方的聘用，双方共同遵守本合同的约定。
前台文员聘用合同书(标准)8篇
前台文员聘用合同书（标准）8篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。
一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方协商可续签。
二、工作岗位甲方安排乙方在[具体岗位]工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容和任务。
三、工作要求与劳动纪律（一）乙方须严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，自觉服从甲方的管理、教育。
（二）乙方在工作期间，应爱护公司的财产和设备，妥善保管好甲方的业务资料、文件等物品，不得擅自占用或做其他用途。
（三）乙方必须按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。
如需请假，应提前向甲方主管领导申请，并得到批准。
（四）乙方在工作时间，未经甲方同意，不得擅自离开工作岗位。
四、工作报酬及待遇（一）甲方根据乙方的工作表现和贡献，按月支付乙方的工资报酬。
试用期满后，每月基本工资为[工资数额]，加班另计。
（二）甲方为乙方提供免费的工作午餐。
（三）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险等社会保险，相关费用由甲方承担。
养老保险个人缴费部分由乙方承担，甲方代扣代缴。
医疗保险个人缴费部分由乙方承担，甲方代扣代缴。
住房公积金个人缴费部分由乙方承担，甲方代扣代缴。
具体缴费比例由甲方根据国家规定确定。
养老保险缴费年限以本地养老保险机构核准的缴费年限为准。
（四）甲方因工作需要为乙方提供交通费及通讯费，具体报销标准详见《差旅费报销规定》。
（五）乙方因工作需要加班的，甲方按规定支付加班费。
具体标准详见《加班费发放规定》。
五、合同的变更、解除和终止（一）双方协商一致，可以变更合同的相关内容。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4. 甲方因业务需要调整岗位设置，且乙方不愿意服从调整的；5. 因其他原因致使合同无法履行的。
2024年公司前台雇佣劳动合同
甲方名称：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________
乙方姓名：____________________________________性别：________________出生年月：________________________________身份证号码：________________________________家庭住址：_______________________________联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限和期限
第一条本协议期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。
第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第一条乙方工资标准为_________元月。
第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。
6、甲乙双方依Βιβλιοθήκη 参加工作保险。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
2024年标准前台职位聘用协议3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL2024年标准前台职位聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：【公司名称】1.2 乙方（受聘方）：【乙方姓名】第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方担任的职位：前台2.2 乙方主要职责：2.2.1 提供前台接待服务，包括但不限于来访者接待、电话接听等；2.2.2 负责办公环境维护及日常行政事务协助；2.2.3 完成甲方交办的其他相关工作。
第三条：合同期限3.1 本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.2 双方协商一致可以提前终止或续签合同。
第四条：劳动报酬4.1 乙方工资为人民币【月薪数额】元整（税前）。
4.2 乙方按国家规定缴纳社会保险。
4.3 乙方加班按照《劳动法》规定支付加班费。
第五条：试用期5.1 乙方享有【试用期时长】个月试用期。
5.2 试用期内，乙方表现符合甲方要求，则合同正式生效。
5.3 试用期内，乙方表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
第六条：保密协议6.1 乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内保守甲方的商业秘密。
6.2 保密期限自乙方签字之日起至合同终止或解除之日起【保密期限】年。
第七条：违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2 违约方的赔偿责任包括但不限于经济损失、律师费、仲裁费等。
第八条：争议解决8.1 双方在签订本合同时，应遵守国家相关法律法规。
8.2 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条：其他约定9.1 本合同一式两份，双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第十条：合同修改10.1 本合同的任何修改和补充，均须以书面形式作出，并由双方代表签字盖章后生效。
第十一条：法律适用11.1 本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
教育前台文员聘用合同书样板5篇
教育前台文员聘用合同书样板5篇篇1教育前台文员聘用合同书样板甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）地址：（雇主单位地址）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（雇员身份证号码）联系地址：（雇员联系地址）联系电话：（雇员联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方担任教育前台文员一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条聘用内容1.乙方接受乙方聘用，担任甲方教育前台文员一职，根据工作安排认真履行职责，维护甲方形象和声誉。
2.乙方应如实、准确地向甲方提供个人基本信息，并按要求签署相关文件。
第二条工作时间1.工作时间：周一至周日，每天8小时，午休1小时。
具体工作时间另行商议。
2.如需加班，应提前向甲方申请，并经甲方同意后进行。
第三条试用期1.乙方入职后为试用期3个月，试用期期间工资待遇不变。
试用期需两方相互考核，经双方同意后，方可转为正式员工。
2.试用期内双方均有权利终止合同，不承担违约责任。
第四条工资待遇1.甲方为乙方提供的工资待遇为每月（具体金额）元整。
2.工资发放时间为每月的（具体日期）日。
第五条福利待遇1.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
2.甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
第六条保密责任1.乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业机密及相关信息。
2.乙方应对手中的公司资料、商业秘密等信息进行保密，不得利用职务之便谋取私利。
第七条解除合同1.双方一方有下列情形之一，对方有权解除合同：（1）工作疏忽、拖延、迟到早退等行为，情节严重的；（2）违反公司规章制度的；（3）因个人原因无法继续工作，如病退等；（4）其他违反合同约定的行为。
2.解除合同需提前30天告知，不得擅自离职。
第八条其他事宜1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2.本合同未尽事宜由双方协商解决，不得违反国家法律法规。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为《教育前台文员聘用合同书样板》，双方应严格遵守合同约定，如有违反，应承担相应法律责任。
前台的劳动合同3篇
前台的劳动合同3篇篇1前台的劳动合同一、合同双方甲方：雇主（公司名称）乙方：劳动者（前台工作人员姓名）二、劳动岗位及工作内容乙方从事公司前台工作，主要工作内容包括但不限于：1.接待来访客户，提供礼貌、热情、周到的服务；2.接听公司电话，转接或记录信息并及时告知相关人员；3.管理前台办公用品，保持前台整洁有序；4.处理公司日常信件、快递；5.其他公司领导交办的任务。
三、工作时间和地点1.工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00-下午6:00，中午休息1小时。
2.工作地点：公司前台办公室。
四、工资及福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资将根据工作表现和公司情况进行适当调整。
2.乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。
五、劳动纪律1.乙方需遵守公司的规章制度，服从公司管理，维护公司形象；2.乙方需认真履行工作职责，完成领导交办的任务；3.乙方需保守公司的商业秘密，禁止私自泄露公司信息；4.乙方需保持前台整洁有序，维护公司办公环境；5.乙方需尊重客户，提供优质的服务。
六、劳动保护1.公司将为乙方提供必要的岗前培训和技能提升机会；2.公司将提供必要的劳动防护用品；3.公司将定期组织健康体检，确保乙方身体健康。
七、合同解除1.合同期限为XXX年/月，到期前双方如有续签意向，须提前XXX 天通知；2.若合同期限届满，双方均无需续签意向，则本合同自动终止；3.双方若有一方违反合同规定，造成严重后果，另一方有权解除合同。
八、补充条款1.本合同未尽事宜，双方可协商补充；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2前台服务是酒店、公司、医院、银行等场所的重要服务岗位之一，前台服务人员的工作涉及到接待客人、处理客人问题、解答咨询、安排预订等多项工作内容，因此其工作职责和工作环境都相对较为复杂。
为了确保前台服务人员的权益，维护企业和员工的合法权益，前台服务人员一般都需要签署劳动合同。
前台聘用合同范本(5篇)
前台聘用合同范本(5篇)根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》、__公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大___公司(以下简称甲方或公司)现聘用___(以下简称乙方或劳动者)在公司从事岗位工作。
一、岗位职责：(略)二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。
三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大__公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。
五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。
甲方(公司盖章)：乙方：法定代表人签名(盖章)：受聘人员签名：签订日期：______年____月____日甲方(单位)名称_____________________乙方(工人)姓名：_____________________ 所有制性质：_____________________性别：_______年龄：_______民族：_______地址：_____________________文化程度：____________________________法人代表：_____________________现居住住址：_____________________居民身份证号码：_________________________________________________健康证号码：______________________________________________________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_日起至_____年__月__日止。
文员劳动合同（精选15篇）
文员劳动合同（精选15篇）文员篇1甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______（身份证号码：_______身份证地址：_______现住址：_______联系电话：_______）在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的.离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。
本生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
附：今收到______________________________支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额）总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
前台聘用劳动合同协议书范本8篇
前台聘用劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________，_________，_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成生产、工作任务。
第三条：甲方可依据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日_________小时工作制，每周至少安排乙方休息一天半。
甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
第五条：在国家法定节日和甲方规定的假期，甲方应安排乙方休假。
四、劳动报酬第六条：甲方按照按劳分配的原则和根据乙方的岗位、职务以及工作表现、工作成果和贡献大小等情况，向乙方支付劳动报酬。
乙方的劳动报酬为每月_________元，其中试用期工资为每月_________元。
具体分配办法和数额根据甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应按照国家有关劳动保护规定为乙方提供必要的工作条件，保护乙方的身体健康。
甲方应根据工作需要为乙方提供必要的安全操作规程、劳动防护用品等。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程等项制度。
第八条：甲方应按照国家的有关法律、法规规定组织生产，保障乙方的生命安全和身体健康。
甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
六、社会保险和福利第九条：甲方应按照国家的有关法律、法规规定为乙方缴纳社会保险费。
前台的劳动合同5篇
前台的劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方担任前台职务的相关事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点担任前台职务，负责接待、咨询、服务等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到加班或调整工作时间，应按照国家相关法律规定执行。
2. 乙方享有法定的节假日休息以及年假、病假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营状况、乙方的工作表现及业绩给予乙方奖金或其他形式的激励。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据国家和地方的相关法律法规进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，双方协商一致可以变更合同内容。
2. 合同期内，甲方或乙方单方面解除合同，应提前通知对方并支付相应的经济补偿。
具体事宜按照国家相关法律规定执行。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家相关法律规定支付违约金。
酒店前台劳动合同三篇
酒店前台劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方酒店前台工作，应履行职务，遵守甲方的规章制度和管理要求。
1.2 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签署新的劳动合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按照不低于乙方日工资的150%支付加班费。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。
4.3 乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。
5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。
第六条保密条款6.1 乙方同意在合同期间及合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
公司前台员工聘用协议8篇
公司前台员工聘用协议8篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同终止日期：XXXX年XX月XX日4. 试用期：自合同生效日起XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的前台岗位工作。
前台岗位的工作内容主要包括接待来访人员、接听电话、收发快递、协助办公等。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司的实际情况，安排乙方的工作时间。
具体工作时间可能包括轮班、加班等，乙方需无条件服从甲方安排的工作时间。
2. 乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。
具体休息时间由甲方根据公司实际情况安排。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月XX元，试用期工资为每月XX元。
甲方根据公司的实际情况，调整乙方的工资。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体保险种类和缴费比例由甲方根据公司实际情况确定。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工活动等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动工具。
乙方需爱护甲方的办公设施和设备，如有损坏，需按公司规定进行赔偿。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，并定期组织员工进行体检。
七、规章制度和纪律要求1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、员工手册等。
如有违反，甲方有权根据公司规定进行处罚。
2. 乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2024年公司前台职位劳动合同3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年公司前台职位劳动合同本合同目录一览1. 合同双方信息1.1 双方名称1.2 法定代表人或负责人1.3 地址1.4 联系方式2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期2.3 合同续签条件3. 职位及工作内容3.1 前台职位描述3.2 工作地点3.3 工作时间3.4 工作职责4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 奖金及提成4.3 社会保险及公积金4.4 薪酬调整5. 工作条件5.1 办公环境5.2 办公设备5.3 工作权限6. 员工培训与发展6.1 培训计划6.2 职业发展规划6.3 绩效考核7. 假期及休假7.1 常年休假7.2 事假7.3 病假7.4 产假7.5 丧假8. 离职与终止合同8.1 离职条件8.2 离职程序8.3 终止合同条件8.4 终止合同程序9. 违约责任9.1 违约行为定义9.2 违约责任承担9.3 违约金计算10. 保密条款10.1 保密范围10.2 保密义务10.3 违约责任11. 解除合同的条件11.1 合同解除条件11.2 解除程序12. 法律适用及争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决方式13. 合同生效及其他13.1 合同生效条件13.2 合同附件13.3 其他约定事项14. 合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1 双方名称甲方：公司乙方：1.2 法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3 地址甲方：市区街道号乙方：市区街道号1.4 联系方式第二条合同期限2.1 合同起始日期2024年1月1日2.2 合同终止日期2024年12月31日2.3 合同续签条件如双方同意，合同可续签一年。
第三条职位及工作内容3.1 前台职位描述乙方担任甲方公司前台职位，负责接待来访客人，处理电话咨询，协助公司内部沟通等工作。
3.2 工作地点市区街道号，甲方公司办公地点。
宾馆前台聘用合同3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX宾馆前台聘用合同本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 工作时间和休息休假3.1 工作时间3.2 休息休假4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 提成4.4 福利待遇5. 社会保险5.1 养老保险5.2 医疗保险5.3 失业保险5.4 工伤保险5.5 生育保险6. 劳动保护和职业危害防护 6.1 劳动保护6.2 职业危害防护7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 劳动合同的解除和终止 8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形9. 违约责任9.1 用人单位的违约责任 9.2 员工的违约责任10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 其他约定11.1 培训11.2 调动11.3 知识产权12. 合同的生效、变更和解除 12.1 合同生效12.2 合同变更12.3 合同解除13. 附件13.1 岗位说明书13.2 工资福利制度13.3 培训计划14. 双方签字盖章14.1 用人单位签字（盖章）14.2 员工签字第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1 岗位名称：宾馆前台接待员1.2 岗位职责：1.2.1 负责宾馆前台的接待工作，为顾客提供优质的服务；1.2.2 负责登记顾客入住和退房信息，确保房间分配和房价的准确性；1.2.3 解答顾客的咨询，提供相关的旅游信息和推荐；1.2.4 负责收银工作，确保营业收入的准确性；1.2.5 维护前台工作环境的整洁和秩序；1.2.6 完成上级领导交代的其他工作任务。
第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
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前台文员聘用劳动合同书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
前台聘用合同书
甲方：________________________________________
乙方：________________________________________
签订口期：年月口
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、白愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一 ?聘用合同期限
聘用期为个月，白—年一月一日至一年一月一日止。
根据甲方的工作安排，聘用乙
方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交元工作押金。
工作职责
1?工作记录，工作资料的保存、分类、归档、保管，文件归档、保管
2 ?信息的上传下达，接听电话做留言记录、讯息处理
3 ?来访客人通报及接待
4 ?本工作区域清洁主要工作
5 ?完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报
二、甲方聘用乙方方式：
1. 甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。
2. 甲方工资支付周期为每月首至每月末日|
（工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推
迟到
最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为元整支付予乙方。
3. 迟到每次扣元，旷工每半日扣元，请假减半扣除。
4. 完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资
元，超额完成后每多一人多奖励元。
三、甲方的基本权利与义务
1. 甲方的权利
a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
b. 在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同。
c. 乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经
济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。
2. 甲方的义务
a. 为乙方提供必要的工作条件。
b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训
四、乙方的基本权利和义务
1. 乙方的权利
a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
c. 在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
2. 乙方的义务
a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。
b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。
c. 维护公司的声誉、利益的义务。
d. 乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文
件，处理好相关的未尽事宜。
五、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力
1 ?本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。
2.本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。
如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。
以下无正文
甲方：
乙方：住址：
身份证号：合同签订日期:。